Собрали в 10 карточках главные цифры про трёхлетний исход ИТ-компаний из Беларуси
Первая волна началась в 2020-м году, вторая — в 2022. Изменилось многое. В 2021 году ИТ-сектор был одним из главных драйверов экономики Беларуси — давал почти треть роста ВВП! (0,7% из 2,3%). После второй волны релокации сектор превратился в «мертвый груз»: 2022 год — -0,2% ВВП, 2023 — -1,2%.
Больше цифр — в карточках!
На ИТ-отрасли можно ставить крест? Совсем нет! В Беларуси и вне её наши стартапы и талантливые айтишники продолжают развивать комьюнити и проекты. Зачем эти цифры? Чтобы реально оценивать последствия исхода для ИТ сферы. Чтобы понимать, куда мы движемся и куда хотим прийти.
Источники:
— как изменился топ-50;
— какие ушли продуктовики;
— большой рисерч. Часть 1 и Часть 3;
— исследование беларусского ИТ в Польше;
— статистика вакансий-2023;
— налоги считали, исходя из того, что сектор сократился (минимум) на 22 тыс айтишников; привязывали к средней зп по месяцам.
👉 Читать на сайте.
Первая волна началась в 2020-м году, вторая — в 2022. Изменилось многое. В 2021 году ИТ-сектор был одним из главных драйверов экономики Беларуси — давал почти треть роста ВВП! (0,7% из 2,3%). После второй волны релокации сектор превратился в «мертвый груз»: 2022 год — -0,2% ВВП, 2023 — -1,2%.
Больше цифр — в карточках!
На ИТ-отрасли можно ставить крест? Совсем нет! В Беларуси и вне её наши стартапы и талантливые айтишники продолжают развивать комьюнити и проекты. Зачем эти цифры? Чтобы реально оценивать последствия исхода для ИТ сферы. Чтобы понимать, куда мы движемся и куда хотим прийти.
Источники:
— как изменился топ-50;
— какие ушли продуктовики;
— большой рисерч. Часть 1 и Часть 3;
— исследование беларусского ИТ в Польше;
— статистика вакансий-2023;
— налоги считали, исходя из того, что сектор сократился (минимум) на 22 тыс айтишников; привязывали к средней зп по месяцам.
👉 Читать на сайте.
😢93👍43❤3👎3😱3🔥2😁2
💸🎮 Геймдев-студия с беларускими корнями привлекла $5 млн
В проект вложилась международная компания GEM Capital, базирующаяся на Кипре.
Подробнее.
В проект вложилась международная компания GEM Capital, базирующаяся на Кипре.
Подробнее.
❤38👍13👎1😢1
«Теперь я годен». Айтишники с проблемами со здоровьем получают повестки
25-летнему Василию повестка пришла ещё в конце июля. Прямо на работу в ИТ-компанию. До этого звонили на мобильный, но он не поднимал трубку.
— Позвали пройти медицинское переосвидетельствование. Хотя ещё 2 года назад мне дали «военник»: в графе, где обычно ставят дату следующей повторной медкомиссии (в зависимости от диагноза), было написано «без переосвидетельствования». Я был признан негодным к службе в мирное время из-за высокой миопии (близорукости) -6,5 на оба глаза.
Я спокойно пошёл, потому что думал, что буду не годен по здоровью. Но бам — оказалось, что теперь я годен при -7. Скоро заберут служить.
На вопрос, пойдёт ли наш собеседник служить в армию, он отвечает утвердительно:
— Есть ряд вещей, которые выше меня, и чтобы реализовать свои планы в будущем, к сожалению, я не стану убегать.
При этом молодой человек уверен: на его здоровье служба в армии вряд ли скажется положительно (проблемы, из-за которых ранее он не был годен, не исчезли), на его работе — тоже. Хотя сейчас он на бенче, наш собеседник боится, что через год ему сложно будет трудоустроиться.
👉 Еще три истории.
25-летнему Василию повестка пришла ещё в конце июля. Прямо на работу в ИТ-компанию. До этого звонили на мобильный, но он не поднимал трубку.
— Позвали пройти медицинское переосвидетельствование. Хотя ещё 2 года назад мне дали «военник»: в графе, где обычно ставят дату следующей повторной медкомиссии (в зависимости от диагноза), было написано «без переосвидетельствования». Я был признан негодным к службе в мирное время из-за высокой миопии (близорукости) -6,5 на оба глаза.
Я спокойно пошёл, потому что думал, что буду не годен по здоровью. Но бам — оказалось, что теперь я годен при -7. Скоро заберут служить.
На вопрос, пойдёт ли наш собеседник служить в армию, он отвечает утвердительно:
— Есть ряд вещей, которые выше меня, и чтобы реализовать свои планы в будущем, к сожалению, я не стану убегать.
При этом молодой человек уверен: на его здоровье служба в армии вряд ли скажется положительно (проблемы, из-за которых ранее он не был годен, не исчезли), на его работе — тоже. Хотя сейчас он на бенче, наш собеседник боится, что через год ему сложно будет трудоустроиться.
👉 Еще три истории.
😢95😁32🤬21😱10👎9👍6❤3
Wanted! Ищем айтишников, которым приходилось проходить полиграф. Расскажите об этом опыте, если он у вас есть, — напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
🤔17😱8😁4👍2
Начните изучать Python по программе от Google
👉 Посмотреть программу.
👉 Пройти курс.
В посте есть партнерская ссылка. Учитесь, развиваетесь, покупаете с нашей подсказки — поддерживаете dev.by 💙
#adviser
👉 Посмотреть программу.
👉 Пройти курс.
В посте есть партнерская ссылка. Учитесь, развиваетесь, покупаете с нашей подсказки — поддерживаете dev.by 💙
#adviser
👍18😁6🔥2🤔1
🧑💻❤️🤖 IBM обещает, что не уволит «ни единого программиста» из-за ИИ
По словам СЕО компании, ИИ даже повысит эффективность программистов на 30%.
Помимо этого, топ-менеджер добавил, что техногигант планирует расширять штат инженеров и менеджеров по продажам в ближайшие три-четыре года. А вот эйчаров в компании станет поменьше.
Подробнее.
По словам СЕО компании, ИИ даже повысит эффективность программистов на 30%.
Помимо этого, топ-менеджер добавил, что техногигант планирует расширять штат инженеров и менеджеров по продажам в ближайшие три-четыре года. А вот эйчаров в компании станет поменьше.
Подробнее.
😁111👍43❤8😱4🤔3🤬2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Wanted! Ищем айтишников, которые не захотели работать по обычному графику 8 часов/5 дней в неделю и смогли устроить всё по-другому.
Если у вас четырёхдневка/четырёхчасовка/или свой нестандартный вариант, — напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
Если у вас четырёхдневка/четырёхчасовка/или свой нестандартный вариант, — напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.
🔥66😁6👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зарплаты от 4К евро, но не нужно писать код. Как войти в Mergers&Acquisitions — личный опыт
🇩🇪 Про рынок в Германии:
— В начале карьеры в M&A люди получают около €4К нетто в месяц. Через пару лет вполне реально поднять эту цифру на 30% и находиться среди топ-5-7% всех работников по доходам в Германии. Ещё через 5-10 лет высока вероятность зайти в топ-1%, зарабатывая больше €9К нетто в месяц.
Самые высокие зарплаты у партнеров, просто на ракете запущены в космос. Некоторые могут зарабатывать и 50К нетто в месяц. Стать партнером вполне реально за 10-15 лет. В США платят где-то на 20% выше, а налоги ниже, чем в среднем в Европе.
Кто пишет: Сергей Насонов, работает в глобальной консалтинговой компании в сфере ИТ для M&A.
👉 Читать.
🇩🇪 Про рынок в Германии:
— В начале карьеры в M&A люди получают около €4К нетто в месяц. Через пару лет вполне реально поднять эту цифру на 30% и находиться среди топ-5-7% всех работников по доходам в Германии. Ещё через 5-10 лет высока вероятность зайти в топ-1%, зарабатывая больше €9К нетто в месяц.
Самые высокие зарплаты у партнеров, просто на ракете запущены в космос. Некоторые могут зарабатывать и 50К нетто в месяц. Стать партнером вполне реально за 10-15 лет. В США платят где-то на 20% выше, а налоги ниже, чем в среднем в Европе.
Кто пишет: Сергей Насонов, работает в глобальной консалтинговой компании в сфере ИТ для M&A.
👉 Читать.
👎102🤔38😁18👍14🔥6😱2
🗽 Опрос для тех, кто пользуется VPN. Какой выбираете?
Anonymous Poll
2%
CyberChost
9%
NordVPN
4%
SurfShark
0%
UltraVPN
1%
AtlasVPN
3%
ExpressVPN
17%
Не пользуюсь
39%
Использую другой
25%
Посмотреть ответы
😁25👍11👎4
🥷 Собрали самые скандальные и опасные фейлы VPN-провайдеров
Взломы аккаунтов, вынужденная передача персональной информации властям и не только.
👉 Читать.
Взломы аккаунтов, вынужденная передача персональной информации властям и не только.
👉 Читать.
😁18😱8👍6❤1👎1
💁♂️ Многие люди увольняются сразу после повышения. Вот почему
Одна из причин: повышение даёт человеку дополнительное преимущество в поиске работы за пределами своей нынешней компании.
Другая причина: работники оказываются не готовы к новой роли: им дают больше обязанностей без адекватной подготовки, зарплаты или ресурсов, и тогда вероятность увольнения тоже возрастает.
Читать исследование целиком.
Одна из причин: повышение даёт человеку дополнительное преимущество в поиске работы за пределами своей нынешней компании.
Другая причина: работники оказываются не готовы к новой роли: им дают больше обязанностей без адекватной подготовки, зарплаты или ресурсов, и тогда вероятность увольнения тоже возрастает.
Читать исследование целиком.
❤56👍25😁12🤔7😱2
Ілан Маск прапанаваў выдаліць з пастоў у Twitter падлікі ўзаемадзеянняў і пакінуць па ўмаўчанні толькі колькасць праглядаў
Гаворка ідзе пра лайкі і пра рэпосты. Па ідэі Маска, такая мера павінна павысіць чытальнасць.
Тут больш.
Гаворка ідзе пра лайкі і пра рэпосты. Па ідэі Маска, такая мера павінна павысіць чытальнасць.
Тут больш.
😁110👎30👍10🤬4❤1🤔1