💸🎮 Геймдев-студия с беларускими корнями привлекла $5 млн

В проект вложилась международная компания GEM Capital, базирующаяся на Кипре.

Подробнее.

«Теперь я годен». Айтишники с проблемами со здоровьем получают повестки

25-летнему Василию повестка пришла ещё в конце июля. Прямо на работу в ИТ-компанию. До этого звонили на мобильный, но он не поднимал трубку.

— Позвали пройти медицинское переосвидетельствование. Хотя ещё 2 года назад мне дали «военник»: в графе, где обычно ставят дату следующей повторной медкомиссии (в зависимости от диагноза), было написано «без переосвидетельствования». Я был признан негодным к службе в мирное время из-за высокой миопии (близорукости) -6,5 на оба глаза.

Я спокойно пошёл, потому что думал, что буду не годен по здоровью. Но бам — оказалось, что теперь я годен при -7. Скоро заберут служить.

На вопрос, пойдёт ли наш собеседник служить в армию, он отвечает утвердительно:

— Есть ряд вещей, которые выше меня, и чтобы реализовать свои планы в будущем, к сожалению, я не стану убегать.

При этом молодой человек уверен: на его здоровье служба в армии вряд ли скажется положительно (проблемы, из-за которых ранее он не был годен, не исчезли), на его работе — тоже. Хотя сейчас он на бенче, наш собеседник боится, что через год ему сложно будет трудоустроиться.

👉 Еще три истории.

Wanted! Ищем айтишников, которым приходилось проходить полиграф. Расскажите об этом опыте, если он у вас есть, — напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.

Начните изучать Python по программе от Google

👉 Посмотреть программу.

👉 Пройти курс.

В посте есть партнерская ссылка. Учитесь, развиваетесь, покупаете с нашей подсказки — поддерживаете dev.by 💙

#adviser

🧑‍💻❤️🤖 IBM обещает, что не уволит «ни единого программиста» из-за ИИ

По словам СЕО компании, ИИ даже повысит эффективность программистов на 30%.

Помимо этого, топ-менеджер добавил, что техногигант планирует расширять штат инженеров и менеджеров по продажам в ближайшие три-четыре года. А вот эйчаров в компании станет поменьше.

Подробнее.

Устройства Xiaomi массово перестали работать в Беларуси и России

Причины инцидента пока не ясны.

👉 Подробнее.

Wanted! Ищем айтишников, которые не захотели работать по обычному графику 8 часов/5 дней в неделю и смогли устроить всё по-другому.

Если у вас четырёхдневка/четырёхчасовка/или свой нестандартный вариант, — напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.

Зарплаты от 4К евро, но не нужно писать код. Как войти в Mergers&Acquisitions — личный опыт

🇩🇪 Про рынок в Германии:

— В начале карьеры в M&A люди получают около €4К нетто в месяц. Через пару лет вполне реально поднять эту цифру на 30% и находиться среди топ-5-7% всех работников по доходам в Германии. Ещё через 5-10 лет высока вероятность зайти в топ-1%, зарабатывая больше €9К нетто в месяц.

Самые высокие зарплаты у партнеров, просто на ракете запущены в космос. Некоторые могут зарабатывать и 50К нетто в месяц. Стать партнером вполне реально за 10-15 лет. В США платят где-то на 20% выше, а налоги ниже, чем в среднем в Европе.

Кто пишет: Сергей Насонов, работает в глобальной консалтинговой компании в сфере ИТ для M&A.

👉 Читать.

🥷 Собрали самые скандальные и опасные фейлы VPN-провайдеров

Взломы аккаунтов, вынужденная передача персональной информации властям и не только.

👉 Читать.

💁‍♂️ Многие люди увольняются сразу после повышения. Вот почему

Одна из причин: повышение даёт человеку дополнительное преимущество в поиске работы за пределами своей нынешней компании.

Другая причина: работники оказываются не готовы к новой роли: им дают больше обязанностей без адекватной подготовки, зарплаты или ресурсов, и тогда вероятность увольнения тоже возрастает.

Читать исследование целиком.

Ілан Маск прапанаваў выдаліць з пастоў у Twitter падлікі ўзаемадзеянняў і пакінуць па ўмаўчанні толькі колькасць праглядаў

Гаворка ідзе пра лайкі і пра рэпосты. Па ідэі Маска, такая мера павінна павысіць чытальнасць.

Тут больш.

🤖 Число вакансий с упоминанием ИИ на LinkedIn взлетело более чем вдвое за последние пару лет

Все из-за высоких зарплат. Компании в разных отраслях, включая нетехнологические, предлагают кандидатам более $100 тысяч в год или даже несколько сотен тысяч долларов.

👉 Базовый курс о ChatGPT опять в топах: уже больше 125K слушателей

Zoom анонсировала онлайн-редактор документов

Помимо стандартных функций, в Zoom Docs будет интегрирован ИИ-помощник. Он сможет оперативно фиксировать итоги митингов — обещают, что правки можно будет вносить прямо во время встречи.

Wanted! Ищем айтишников, которые считают, что у них есть/был синдром самозванца.

Расскажите, как вы с этим работаете (ли), — напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно.

🧑🏻‍💻✍️«Не для людей с грязным прошлым». Зачем айтишников проверяют на полиграфе на собесе

Поговорили с читателями, которым пришлось проходить полиграф.

📌«Это же финтех! Нельзя допустить к работе человека с „грязным“ прошлым!»

— Чтобы получить оффер, нужно было успешно пройти 5 этапов собеседований, самый последний — полиграф, о чём предупредили заранее… У меня не было опыта прохождения полиграфа, к сожалению. Знай я заранее, какие вопросы мне зададут, я бы подготовился, прокрутил в голове ответы — и результат был бы другим.

У меня, например, спрашивали:

— воровал ли я на работе — ответ: «Нет», полиграф не зафиксировал эмоций;
— не было ли у меня проблем с алкоголем — тут был всплеск. Я не пью вообще, но у меня выпивал отец, и отвечая на вопрос, я невольно вспомнил о нём;
— был в списке также вопрос о наркотиках. Я ответил, что никогда таким не баловался — и это правда.

Мне показалось, что мой полиграфолог работал или как-то иначе был связан с силовыми структурами. Подключая датчики, он обмолвился, что такой же аппарат используется в КГБ. Через день эйчар сообщила мне, что полиграф я не прошёл.

📌«Но что может украсть, например, тестировщик или офис-менеджер?»

— На первом же собеседовании предупредили, что придётся пройти полиграф. У меня это был первый опыт, во время испытания я не волновался, но было очень любопытно.

Вначале задавали стандартные вопросы, чтобы установить уровень реакции: «Вас зовут Елена?», «У вас 5 пальцев?» Потом уже спрашивали:

— не воровал ли я на предыдущих местах работы;
— не подослали ли меня конкуренты;
— не соврал ли я в своём резюме;
— указал ли всю правду о своём образовании;
— не принимаю ли я наркотики;
— не злоупотребляю ли алкоголем.

О том, что я в итоге прошёл этот этап и могу переходить на следующий, мне сообщили через 2-3 дня (без каких-либо деталей). На все собеседования понадобился месяц. А дальше я получил оффер, и сейчас работаю в этой самой компании.

Подробнее о собесах с полиграфом.