🌍 Как за день профессионально перевести текст на 35 языков. Рассказывает служба онлайн-переводов Nitro

На прошлой неделе мы исследовали, какими инструментами наше комьюнити пользуется для качественного перевода текстов и файлов, разбирались в каких случаях не стоит использовать автоматические переводчики и описали принцип работы службы профессионального (человеческого) перевода.

Когда-то давным-давно разработчик Саша согласился помочь приятелю перевести приложение с русского на английский язык. Затем подруга Саши перевела это приложение на немецкий. Так появилась компания Alconost, которая занимается локализацией приложений, игр и сайтов вот уже 20 лет.

Саша много общался с клиентами и один из них поделился болью: «Вот бы мне не нужно было общаться с менеджером и ждать ответа, а можно было запустить перевод самому и получить его в течение часа-двух..». Саше тоже было больно переписываться с десятком людей, чтобы организовать перевод всего нескольких строк текста. Как настоящий разработчик, долгими зимними вечерами он начал писать сервис профессионального онлайн перевода. Даже первая версия, далекая от совершенства, понравилась клиентам, многие из которых до сих пор пользуются сервисом.

Сейчас Nitro развилась в мощную службу живого онлайн перевода текстов и файлов (поддерживаются Google Docs, Spreadsheets, Slides, HTML, JSON, CSV, XML и т.д.), в которой за 2 часа переводится 50% заказов, а за 24 часа — 96%. В сервисе работает около 200 профессиональных переводчиков–носителей языка, которые переводят тексты на 35 языков. Среди клиентов Nitro — маркетологи, разработчики и паблишеры приложений и игр, онлайн-магазины, и даже пекарня в США, которая переводит инструкции по безопасности для сотрудников на испанский.

Полную историю сервиса смотрите в видео.

#партнерский_пост

Что делать, если нет сил начинать 2024-й. 7 советов от врача

Горящие дедлайны, суета с выбором подарков, сторис друзей из путешествий, подведение итогов года.. У всех свои причины, из-за которых хочется лечь под елку с фразой «больше не вывожу». Как справиться?

Кто рассказывает: Анастасия Громова — специалист по маркетингу и коммуникациям, ранее — врач и преподаватель кафедры доказательной медицины.

👉 Читать.

Латвия заблокировала доступ к сайтам, связанным с «Яндексом»

Например, будет недоступна «Яндекс Музыка».

👉 Подробнее.

Появился топ самых популярных игр PlayStation 5 в 2023 году

Топ был сформирован на основе данных 3,2 миллиона аккаунтов платформы.

👉 Кто еще вошел в этот список.

Уехавшие айтишники обратились к оставшимся, и наоборот. Почитайте, оно того стоит

Пусть пожелания сбудутся в 2024.

Читать.
Чытаць па-беларуску.

Как дела у крупных компаний родом из Беларуси в 2023-м?

В конце года мы готовили материалы про то, как дела у наших крупнейших ИТ-компаний. Время напомнить как.

⚪️ EPAM. Позиций меньше, чем людей, компания старается оптимизироваться. Отсюда сокращение штата, изменения подхода к зп, бенчу и т. д. Заказы перетекают туда, где дешевле и меньше рисков (Индия). Беларуси приходится ориентироваться на непритязательные в политическом плане Middle East (ОАЭ, Катар) и Африку. Сотрудники в разных локациях не очень воодушевлены.

⚪️ Wargaming/Lesta. У западной половины WG после разделения
3500+ сотрудников в 10+ офисах в разных странах, из них около тысячи в Вильнюсе. В Литве WG — второй крупнейший налогоплательщик среди ИТ-компаний, а ещё сотрудники там не жалуются на зп. Медианная зп в литовском офисе в сентябре — 4,6 тыс. EUR.

У восточной половинки, Lesta, денег, кажется, тоже хватает. Правда годовые бонусы, вроде, стали меньше, чем были в WG. Но надо 9 часов сидеть в офисе.

⚪️ ISsoft/Coherent Solutions. Пересмотр зп заморожен уже больше года, найма в РБ тоже нет, зато не слышно и про массовые увольнения (даже с бенча не гонят), а ещё есть вакансии в Польше (там три офиса) — говорят, туда пришёл крупный проект. Однако релокейт-бонусов при переезде в Польшу уже нет.

⚪️ iTecArt/Vention. За два года команда сократилась в три раза, сегодня в беларуском офисе 950 человек. Летом заморозку зп и найма продлили до конца октября, но говорят, что индивидуально зп можно было подогреть и в «морозы». Всех желающих давно не перевозят, для этого надо быть на проекте с хорошим рейтом.

⚪️ Andersen/Aston. Ещё один разделённый бизнес: у Andersen западные заказы, у Aston — российские. И кажется, у Aston дела по части новых проектов сейчас идут лучше, чем у Andersen. Впрочем, на зп сотрудники жалуются и там, и там. В Aston их к тому же привязали к российскому рублю. А, еще, говорят, ассессменты отвязали от повышения зп.

Мы — клей беларуского ИТ. Подводим итоги года вместе с блогами @devby

Да, это очередной текст с итогами года.

Спасибо, что мы вместе читали, комментировали и писали тексты для комьюнити. Сейчас беларуское ИТ очень сильно разбросано по всему миру, от Сан-Франциско до Пхукета.

Что мы сделали за год?

📝 наше комьюнити блогеров в 2023 году выросло до 81 человека. Это вау!

📝 нам пишут техлиды со всего мира, СЕО, финансовые консультанты, дата-аналитики, HR’ы, QA и те, кто только начинает свой путь в ИТ.

📝 всего вы выпустили 163 текста, которые каждый месяц читали 100+ тысяч раз.

📝 через наше комьюнити блогеры искали сотрудников, реферили друг друга на работу, находили волонтёров в проекты и даже дарили редакции пиво!

Спасибо, что были с нами 💙 То ли еще будет.

Больше рефлексии — здесь!