#вакансии

Кто ищет деврелов прямо сейчас – МТС Digital. Ребята обещают "инновации, о которых хочется рассказывать".

FYI

Подробности

#вакансии

DevRel Craftsman @ Dodo Engineering:
+ международный рынок
+ деврел-команда внутри IT, не HR
+ задачи на пользу бизнесу, а не «чтобы было как у всех»
+ без ограничений на локацию, откуда работать

Подробности

Новый сезон деврел-квартирников: кейсы

Задумали тут снова пособираться поболтать про разные штуки вокруг деврела – готовим новый сезон деврел-квартирников. Хотим поразбирать кейсы: позвать ребят, у которых на наш взгляд получаются некоторые деврельские штуки, позадавать им вопросов, повглядываться в лучшие практики.

Например, приглашаем людей, кто классно ведёт Хабр, выясняем, как они дошли до такой жизни, как у них выстроен процесс, какие были сложности и как они их решали, что могли бы посоветовать остальным на этом пути.

Нужна ваша помощь: расскажите, кто из компаний что прикольного делает в девреле на ваш взгляд? Внутренние и внешние сообщества, выступления, статьи, собственные ивенты, стенды на конфах, онлайн, офлайн, телега, опенсорс, экзотические форматы, что угодно.

Некоторое количество кейсов у нас уже припасено и продолжаем собирать, но хочется убедиться, что не проглядим ничего интересного; не упустим шанс поболтать с классными людьми.

Напишите @adolgushev – кто у вас есть на примете? От кого было бы интересно узнать о каком опыте?

Тем временем предыдущие выпуски деврел-квартирников можно посмотреть всё там же на ютуб-канале Деврел-бюро

#компании_с_деврелом

Субъективное: весьма плодородная почва для деврела – компании, в которых происходит экшен, в хорошем смысле слова. Растёт бизнес, растёт команда. Происходят некоторые крутые штуки в процессах и инженерной культуре.

Самая плодородная почва – место, за которыми присматривают по-особенному смотрящие на мир стейкхолдеры. Но тут сложно судить снаружи, пока не познакомишься, и вообще тема для отдельного поста.

Так что давайте в этот раз по формальным атрибутам: как по-вашему, у каких бизнес-доменов в ИТ сейчас бодрее всего с деврелом?

Нерепрезентативная, но какая-то выборка:
+ Сравни
+ СберМегаМаркет
+ Ak Bars Digital

Заглянуть в список компаний с деврелом

Call for Papers весенних конференций JUG Ru Group

Есть такая штука, модель Кано. Если в превратной трактовке и в двух словах, то там о том, что фичи вашего продукта можно разделить на категории: обязательные, желательные и будоражащие.

И вот если (внимание, метафоры) рассматривать компанию как продукт или лучше даже технологическую команду как продукт, а инженерное сообщество как пользователей – деврельские активности можно пометить этими вот ярлыками.

По нашему мнению выступления на конференциях при таком раскладе будут где-то между обязательным и желательным, в зависимости от вашего легаси. Если не делать, то будет плохо. А если повезёт, то можно и вовсе сделать будоражаще.

К Кано могут быть вопросики; все модели неверны, хоть некоторые и полезны. Но на всякий случай перепроверьте: если планировали выступать на конференциях, есть ли в ваших целях мероприятия от JUG Ru Group.

Весенний сезон:
- Heisenbug – 11-17 апреля
- JPoint – 12-20 апреля
- C++ Russia – 11-25 мая
- Mobius – 12-21 мая
- HolyJS – 15-23 мая

Отдельно присмотритесь к первым двум – там приём заявок заканчивается 7 февраля.

Заявки на доклады можно оставлять тут

===

Ну и традиционно, если нужна будет помощь с докладами / стендами / партизанским деврелом – приходите к нам в Бюро.

#компании_с_деврелом

В этом выпуске – финтех и еком:
+ Газпромбанк
+ SberMarket Tech

Что конкретно ребята говорят о себе, как представляются в публичном поле – смотрите в списке компаний с деврелом

#вакансии

Руководитель направления DevRel в бизнес-группу Поиска и рекламных технологий @ Яндекс:
+ собирать деврел-стратегию бизнес-группы Поиск и рекламные технологии
+ развивать евангелистов и амбассадоров
+ засинкаться с деврелами других бизнес-юнитов Яндекса

Подробности

А что, рассказать, какие сейчас есть вакансии в самом Деврел-бюро?

#компании_с_деврелом

DatsTeam – ребята с собственными игровыми хакатонами.

Подробнее о компании

#вакансии

DevRel @ СберЗдоровье:
+ домен: цифровая медицина
+ ИТ: 250+ человек
+ организационное: деврел в ИТ, руководитель – CIO

Подробности

Деврел-дайджест возвращается👌

На всякий случай сверимся по формату: наш дайджест – это такая емейл-рассылка с нашими наблюдениями за деврельскими штуками в дикой природе. Рассказываем там о вещах, которые показались нам в команде Деврел-бюро любопытными.

Свежий выпуск – на подлёте.

Записывайтесь в получатели? --> https://devrel.ru/
(там внизу на главной)

#вакансии

Мир Plat.Form: руководитель направления по развитию бренда работодателя

РСХБ-ИНТЕХ
(1) Комьюнити-менеджер
(2) Контент-менеджер

05.ру: деврел – джун или начинающий мидл

Подробности

⚡Разослали дайджест – проверяйте почту

Если подписывались, но письмо не долетело (и в спаме тоже нет) – рассказыыайте @adolgushev.

Если пока не подписывались, но не исключаете такой возможности – заходите на devrel.ru, скрольте до низа главной, всё там.

Если уже прочитали и есть вопросы/комментарии – заносите в комменты к этому посту!

#вакансии

Яндекс: DevRel-партнёр в еком и райдтех

CDEK IT: Employer Branding Manager IT

Подробности

#вакансии

Финтех, райдтех, даже стальтех – про такое слышали. А вот как насчёт трэвелтеха, знаете таких? А там тем временем бывают деврел-вакансии – про построение направления с нуля, с поддержкой СТО и развитием в международное направление.

Кто ищет: Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels)
Кого ищут: DevRel Manager

Подробности

#компании_с_деврелом

Если вы видели их стенды, но не успели познакомиться лично или захотите позвать ребят к себе спикерами, или сходить выступить у них, или вместе сделать ещё какую-нибудь активность – запишите контакт.

Деврел вокруг ИТ для нефтехимического производства и бизнеса – в СИБУР Диджитал.

Подробнее – в списке компаний с деврелом

#компании_с_деврелом

Помним ребят со времён, когда они приходили на конференции со стендом и рассказывали о себе, как о сервисной компании. Тем любопытнее сейчас наблюдать, как превращаются в компанию продуктовую, с сопутствующим наращиванием деврел-активностей.

Кейс “раньше искали DevOps-инженеров, теперь Go-разработчиков”.

Флант – в списке компаний с деврелом.

#вакансии

Когда деврелов в команде несколько, как между ними распределить ответственность?

Модель, которую встречаем чаще всего – прикрепить деврела к функциональному направлению. В духе того, что за фронтендерами присмотрит один, за тестировщиками другой, и так дальше по списку.

При таком распределении могут возникать разные занятные краевые случаи, из серии “в одном направлении густо, и там деврел не выдыхает; а в соседнем направлении пусто, и там человек откровенно попинывает”.

Занятно, потому что починка таких корнер-кейсов вынуждает договариваться о правилах, как вместе что-то делать толпой, а здесь – просто поле из граблей, “разница между делегировать задачу и делегировать ответственность”.

А ещё нужно учиться в процессы, планирование, таск-трекинг, роадмапы/бэклоги и кучу всего. Начинали как творческий коллектив на интуиции и вдохновении, а приходится быть кросс-функциональной командой со всякими там T-shaped навыками, индивидуальными планами развития и прочими performance review. Были художники, стали бюрократы. Но зато все рады. Но скучают по старым-добрым. Но зато перформят.

Так вот, к чему это всё.

Тут Lamoda Tech ищет человека, “который возьмет на себя управление частью коммуникаций для Data и продуктовых сообществ”.

Чем конкретно будет заниматься такой человек, какие есть ещё деврелы в команде, как между ними всеми распределяется ответственность – сходите спросить у ребят.

Кто ищет: Lamoda Tech
Кого ищут: Senior DevRel

Подробности

#вакансии

Догфудинг – это когда пользуешься продуктом, который помогаешь создавать. Как думаете, важная штука для деврела?

На наш взгляд главный фактор успеха деврельского движа – как ни крути, всё-таки люди. Помогаем появляться историям от инженеров для инженеров, так что люди вписаны в формулу по определению.

Странные технологии, но крутые ребята с горящими глазами, которые хотят рассказывать о своих делах – всё получится. Клёвый стек, набитый рокет-сайенсом бэклог, но вялое руководство, тухлые “лидеры мнений” – будет скрипеть и тормозить на каждой кочке. Одна и та же группа людей, но разные люди в качестве лидера сообщества – в одном случае полетит, в другой ситуации зачахнет.

Сам домен, предметная область в этом уравнении как будто бы на втором плане. Да, бывают корнер-кейсы про совсем какой-нибудь гэмблинг и крипту, но при прочих равных может быть одинаково круто и в хардкорных энтерпрайзных продуктах, и в аутсорсе, и в глубоко промышленных историях. Потому что люди.

Но иногда всё-таки случается: становишься причастным к созданию продукта, которым пользуешься. Рассказываешь знакомым: “А вот эту фичу делали мои пацаны”.

Если вдруг читаете Дзен или вам близки интересы читающих Дзен, или – чего уж – просто подумываете мысли из серии “куда ещё можно пойти заняться деврелом”, загляните в вакансию от ребят.

Подробности тут

#вакансии

Росбанк ищет человека на роль DevRel-менеджер / Комьюнити-менеджер.

Внутри:
- масштаб: 1800+ людей в ИТ – директора в деле
- классика: сообщества, лидеры/активисты, авторы, ивенты – всё вот это
- домен: финтех – с характерными бенефитами и особенностями

Подробности

#вакансии

В новом выпуске рубрики “в каких ещё доменах ищут деврелов прямо сейчас” – схемотехника и радиотехника (телеком).

Кто ищет: YADRO.

Отдельно хочется отметить часть поста, которая “из особенностей” – о том, что гипотетически может разочаровать потенциального кандидата. О таких вещах пишут не часто, но на наш взгляд это довольно важная штука; для правильного баланса “ожидание-реальность”.

Надеемся, релевантных кандидатов на вакансию эта часть не оттолкнёт, но дополнительно замотивирует обратить внимание.

В общем, посмотрите.