#видосик
С какой регулярностью публиковать новые выпуски подкаста: раз в неделю – ок, раз в две недели – ок, раз в месяц и реже – увидишь негативный тренд.
Подкаст ради охватов – так себе идея, а вот для внутренней коммуникации в компании – вполне.
Эти и другие инсайты о подкастах компаний – гляньте в записи деврел-звонка.
Глянуть запись:
+ вк
+ ютуб
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – подкасты – изян; не понимаю, что с ними может быть не очевидно
❤️ – спасибо Льву за рассказ о его опыте!
🤬 – подкасты мертвы как деврельский инструмент, закопайте уже
🔥 – мы пока подкасты не делаем, но думаем в эту сторону
🤯 – можно ссылочку на тот подкаст, где разговаривают с предметами?
С какой регулярностью публиковать новые выпуски подкаста: раз в неделю – ок, раз в две недели – ок, раз в месяц и реже – увидишь негативный тренд.
Подкаст ради охватов – так себе идея, а вот для внутренней коммуникации в компании – вполне.
Эти и другие инсайты о подкастах компаний – гляньте в записи деврел-звонка.
Глянуть запись:
+ вк
+ ютуб
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – подкасты – изян; не понимаю, что с ними может быть не очевидно
❤️ – спасибо Льву за рассказ о его опыте!
🤬 – подкасты мертвы как деврельский инструмент, закопайте уже
🔥 – мы пока подкасты не делаем, но думаем в эту сторону
🤯 – можно ссылочку на тот подкаст, где разговаривают с предметами?
VK Видео
Деврел-звонок: подкасты компаний (Подкастерская)
Ближайший движ от деврел-бюро: + деврел-мастерская / зима 2026: https://devrelagency.ru/devrel-masterskaya-2026-winter + обучение "Деврел-лид": https://devrelagency.ru/devrel-lead-teaser === Залетайте в тг: https://news.1rj.ru/str/devrel_ru Давайте поговорим про подкасты…
🔥7❤3👍3
Познакомьтесь с Мишей, экспертом деврел-звонка про работу с универами!
Руководитель отдела развития образовательных программ, YADRO
===
Подключиться к звонку / получить запись на следующий день: регистрация
Руководитель отдела развития образовательных программ, YADRO
С июля 2022-го работаю в YADRO и занимаюсь выстраиванием сотрудничества вузов с технологическими подразделениями компании.
До этого более одиннадцати лет занимался университетскими программами в ИТ-компаниях: организовывал стажировки, студенческие проекты и лаборатории, курировал программу наставничества, проводил образовательные школы по тематикам тестирования и DevOps, помогал с созданием курсов для университетов.
Выступал с докладами на конференциях SECR, HR API, TeamLead Conf (один, два).
Окончил с отличием Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого по направлению «Программная инженерия», обучался в школе менеджеров STRATOPLAN, а также в Петербургском инстите иностранных языков.
===
Подключиться к звонку / получить запись на следующий день: регистрация
👍8❤7🔥2
#деврел_мастерская
Две недели концентрированного общения про деврел
Задумка такая: группой заинтересованных товарищей созваниваемся в зуме.
В будние дни (чтобы рабочий контекст), утром (чтобы до дейликов/влётов/текучки/велосипеда в огне).
Слушаем истории о личном опыте от классных людей – про деврел под разными ракурсами.
Деврелы – рассказывают, как делали руками разные штуки и что-то поняли в процессе.
Стейкхолдеры – как очутились в деврельском контексте, как видят веселье со стороны (сверху), что для них важно, как оценивают результаты и прогресс.
Инженеры – как им участвуется в движе, зачем, что важно для них, как взаимодействуют с первыми и вторыми.
Задаём вопросы экспертам и общаемся голосом.
Между звонками продолжаем общение в чатике.
Вайб: не учим, как надо; не отстаиваем единственно верный путь делать деврел – но делимся опытом, на равных, в формате сообщества.
Называется деврел-мастерская.
Детали тут
Запрыгивайте!
👍 – любопытненько, поизучаем
🤔 – созвоны утром в будни? нет, спасибо
❤️ – бегу запрыгивать не глядя! next-next-next
🤬 – не верю в переопыление опытом через обсуждение кейсов
🔥 – да там сплошные знакомые лица в экспертах, вот это тесный мир!
🤯 – не интересно про опыт таких экспертов
Две недели концентрированного общения про деврел
Задумка такая: группой заинтересованных товарищей созваниваемся в зуме.
В будние дни (чтобы рабочий контекст), утром (чтобы до дейликов/влётов/текучки/велосипеда в огне).
Слушаем истории о личном опыте от классных людей – про деврел под разными ракурсами.
Деврелы – рассказывают, как делали руками разные штуки и что-то поняли в процессе.
Стейкхолдеры – как очутились в деврельском контексте, как видят веселье со стороны (сверху), что для них важно, как оценивают результаты и прогресс.
Инженеры – как им участвуется в движе, зачем, что важно для них, как взаимодействуют с первыми и вторыми.
Задаём вопросы экспертам и общаемся голосом.
Между звонками продолжаем общение в чатике.
Вайб: не учим, как надо; не отстаиваем единственно верный путь делать деврел – но делимся опытом, на равных, в формате сообщества.
Называется деврел-мастерская.
Детали тут
Запрыгивайте!
👍 – любопытненько, поизучаем
🤔 – созвоны утром в будни? нет, спасибо
❤️ – бегу запрыгивать не глядя! next-next-next
🤬 – не верю в переопыление опытом через обсуждение кейсов
🔥 – да там сплошные знакомые лица в экспертах, вот это тесный мир!
🤯 – не интересно про опыт таких экспертов
👍17❤6🔥5🤯2🤬1
#толковые_люди
Хочу вас познакомить вот с такими ребятами:
+ редактор – с ачивками в Технотексте; умеет в коммуникацию (слышать, договариваться); хороший русский язык
+ деврел – с классным портфолио отпродюсированных докладов; умеет курировать "проблемные" инженерные направления; хорошо понимает технический контекст
Стучитесь ко мне в личку @adolgushev, берите контакты – пообщайтесь. Если интересно, смогу вам рассказать подробнее о проектах, где видел ребят в деле, как они там себя проявили.
Это всё бесплатно для всех причастных; чтобы классные люди делали классные дела в классных командах.
👍 – нетворкинг – дело хорошее, продолжайте
🤔 – мне сейчас были бы интересны люди другого профиля – есть кто-то ещё в нетворке деврел-бюро?
❤️ – ребята из поста звучат как те, кто может быть мне полезен – бегу за контактами в личку к @adolgushev
🤬 – никого не ищу, искать не планирую, и в моём присуствии пусть люди таким не занимаются, фу
🔥 – прямо сейчас никого не ищу, но нравится идея познакомиться с ребятами на перспективу – приду за контактами в личку к @adolgushev
🤯 – я за холистический подход, пусть толковые люди сами меня находят
Хочу вас познакомить вот с такими ребятами:
+ редактор – с ачивками в Технотексте; умеет в коммуникацию (слышать, договариваться); хороший русский язык
+ деврел – с классным портфолио отпродюсированных докладов; умеет курировать "проблемные" инженерные направления; хорошо понимает технический контекст
Стучитесь ко мне в личку @adolgushev, берите контакты – пообщайтесь. Если интересно, смогу вам рассказать подробнее о проектах, где видел ребят в деле, как они там себя проявили.
Это всё бесплатно для всех причастных; чтобы классные люди делали классные дела в классных командах.
👍 – нетворкинг – дело хорошее, продолжайте
🤔 – мне сейчас были бы интересны люди другого профиля – есть кто-то ещё в нетворке деврел-бюро?
❤️ – ребята из поста звучат как те, кто может быть мне полезен – бегу за контактами в личку к @adolgushev
🤬 – никого не ищу, искать не планирую, и в моём присуствии пусть люди таким не занимаются, фу
🔥 – прямо сейчас никого не ищу, но нравится идея познакомиться с ребятами на перспективу – приду за контактами в личку к @adolgushev
🤯 – я за холистический подход, пусть толковые люди сами меня находят
Telegram
Деврел-бюро
#толковые_люди
В рабочих делах и около того регулярно встречаю крутых специалистов в области технических коммуникаций – деврелов, редакторов, внутрикомов.
С кем-то из них у меня есть возможность вместе что-то поделать в работе, но не со всеми – классных…
В рабочих делах и около того регулярно встречаю крутых специалистов в области технических коммуникаций – деврелов, редакторов, внутрикомов.
С кем-то из них у меня есть возможность вместе что-то поделать в работе, но не со всеми – классных…
👍12🔥5❤2🤔2
Привычное ≠ нужное. Избавляемся от балласта и легаси в процессах разработки, благодаря инсайтам из управления неинженерной ИТ-командой
Откуда берутся процессы – у деврелов и в целом в отделе, куда их занесло оргструктурой? Ну, например, подсматривают у коллег из разработки.
Дейлики, планирование спринтов, работа с конфлюенсом – бодро перекочевывают из ИТ-команд в неинженерные.
Но есть нюанс.
Просишь человека в неинженерной команде обновить статусы в таск-трекере, а в ответ получаешь "Знаешь, мне удобнее вести свои задачи в бумажном блокноте, неудобно дублировать оттуда информацию куда-то ещё".
Садишься оценивать бэклог в рамках планирования, слышишь на это "Зачем все эти страдания? Я если сказал, что к 15-му числу будет готово, так и будет – отвечаю!"
Случается противоречие – между привычными ИТ-практиками и не привыкшими к ним людьми.
Я уверен: это противоречие – полезное!
Благодаря ему есть возможность посмотреть на «классический» процессный инструментарий под новым ракурсом и понять что-то такое новое про него, что потом пригодится в работе уже с «обычной» ИТ-командой.
===
Как процессы в разработке и девреле схлестываются, переопыляются и взаимно обогащают друг друга – буду рассказывать на конференции Ural Digital Weekend в Перми в начале августа.
Посмотреть сайт конференции
Если вдруг тоже планируете туда выбраться, пишите – буду рад повидаться!
Если не попадаете на ивент в этот раз, но интересно про переопыление процессов между разработкой и деврелом – подмигните!
👍 – подмигиваю про интерес к теме переопыления процессов между разработкой и деврелом
🤔 – где подписать, чтобы такой доклад был на деврел-мастерской?
❤️ – Пермь – это любовь!
🤬 – не интересует тема про процессы – ни со стороны разработки, ни со стороны деврела
🔥 – даёшь офлайн-митап деврел-бюро в МСК/СПБ!
🤯 – что такое дейлик?
Откуда берутся процессы – у деврелов и в целом в отделе, куда их занесло оргструктурой? Ну, например, подсматривают у коллег из разработки.
Дейлики, планирование спринтов, работа с конфлюенсом – бодро перекочевывают из ИТ-команд в неинженерные.
Но есть нюанс.
Просишь человека в неинженерной команде обновить статусы в таск-трекере, а в ответ получаешь "Знаешь, мне удобнее вести свои задачи в бумажном блокноте, неудобно дублировать оттуда информацию куда-то ещё".
Садишься оценивать бэклог в рамках планирования, слышишь на это "Зачем все эти страдания? Я если сказал, что к 15-му числу будет готово, так и будет – отвечаю!"
Случается противоречие – между привычными ИТ-практиками и не привыкшими к ним людьми.
Я уверен: это противоречие – полезное!
Благодаря ему есть возможность посмотреть на «классический» процессный инструментарий под новым ракурсом и понять что-то такое новое про него, что потом пригодится в работе уже с «обычной» ИТ-командой.
===
Как процессы в разработке и девреле схлестываются, переопыляются и взаимно обогащают друг друга – буду рассказывать на конференции Ural Digital Weekend в Перми в начале августа.
Посмотреть сайт конференции
Если вдруг тоже планируете туда выбраться, пишите – буду рад повидаться!
Если не попадаете на ивент в этот раз, но интересно про переопыление процессов между разработкой и деврелом – подмигните!
👍 – подмигиваю про интерес к теме переопыления процессов между разработкой и деврелом
🤔 – где подписать, чтобы такой доклад был на деврел-мастерской?
❤️ – Пермь – это любовь!
🤬 – не интересует тема про процессы – ни со стороны разработки, ни со стороны деврела
🔥 – даёшь офлайн-митап деврел-бюро в МСК/СПБ!
🤯 – что такое дейлик?
ural-digital-weekend.ru
Ural Digital Weekend 2025 — Конференция про разработку, управление разработкой и управление бизнесом веб-разработки. 1-2 августа…
Профессиональная конференция про разработку и управление бизнесом в Digital
❤9🤔6👍4🔥3
#видосик
Зачем компании работать с универами, если прямо сейчас нет открытых стажировок и не нанимаем без опыта?
Например, чтобы растить людей с редкими компетенциями. В дикой природе число инженеров со специфическим сетом скиллов бывает неподобающе ограничено, и в итоге одни и те же люди кочуют между одними и теми же компаниями – стоимость этих специалистов растет, а выбрать не то чтобы есть из кого.
В таких случаях есть смысл инвестировать в появление ещё людей с нужными знаниями и навыками. Бонусом получаешь возможность вложиться не только в умения, но и лояльность к твоей компании, мэтч с твоей культурой.
Этот и другие инсайты о работе с универами – в новом выпуске деврел-звонка.
Глянуть:
+ вк
+ ютуб
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – работаем с универами, там всё просто, вопросов нет
❤️ – спасибо Мише за рассказ о его опыте!
🤬 – не работаем с универами и работать не планируем
🔥 – работа с универами входит в мои обязанности
🤯 – так как всё-таки правильно – вузы или ВУЗы?
Зачем компании работать с универами, если прямо сейчас нет открытых стажировок и не нанимаем без опыта?
Например, чтобы растить людей с редкими компетенциями. В дикой природе число инженеров со специфическим сетом скиллов бывает неподобающе ограничено, и в итоге одни и те же люди кочуют между одними и теми же компаниями – стоимость этих специалистов растет, а выбрать не то чтобы есть из кого.
В таких случаях есть смысл инвестировать в появление ещё людей с нужными знаниями и навыками. Бонусом получаешь возможность вложиться не только в умения, но и лояльность к твоей компании, мэтч с твоей культурой.
Этот и другие инсайты о работе с универами – в новом выпуске деврел-звонка.
Глянуть:
+ вк
+ ютуб
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – работаем с универами, там всё просто, вопросов нет
❤️ – спасибо Мише за рассказ о его опыте!
🤬 – не работаем с универами и работать не планируем
🔥 – работа с универами входит в мои обязанности
🤯 – так как всё-таки правильно – вузы или ВУЗы?
Vk
VK | Welcome!
VK is the largest European social network with more than 100 million active users. Our goal is to keep old friends, ex-classmates, neighbors and colleagues in touch.
👍7❤3🔥3
А что, сделать для #деврел_мастерская дополнительную опцию "только купить видео", без созвонов и чатика сообщества?
На случай, если нравятся спикеры и темы, но нет возможности подключиться к движу в последние две недели июля
👍 – пойду-ка сначала гляну спикеров и темы, потом смогу сказать
🤔 – что за деврел-мастерская? первый раз слышу
❤️ – сделай!
🤬 – хоть делай, хоть не делай – всё это ерунда
🔥 – а я уже вписался
🤯 – можно в программу такие же темы, но другие?
На случай, если нравятся спикеры и темы, но нет возможности подключиться к движу в последние две недели июля
👍 – пойду-ка сначала гляну спикеров и темы, потом смогу сказать
🤔 – что за деврел-мастерская? первый раз слышу
❤️ – сделай!
🤬 – хоть делай, хоть не делай – всё это ерунда
🔥 – а я уже вписался
🤯 – можно в программу такие же темы, но другие?
Telegram
Деврел-бюро
#деврел_мастерская
Две недели концентрированного общения про деврел
Задумка такая: группой заинтересованных товарищей созваниваемся в зуме.
В будние дни (чтобы рабочий контекст), утром (чтобы до дейликов/влётов/текучки/велосипеда в огне).
Слушаем…
Две недели концентрированного общения про деврел
Задумка такая: группой заинтересованных товарищей созваниваемся в зуме.
В будние дни (чтобы рабочий контекст), утром (чтобы до дейликов/влётов/текучки/велосипеда в огне).
Слушаем…
👍4🔥3❤2🤬1
#компании_с_деврелом
Упражнения на нетворкинг:
Easy: видишь новый для тебя контакт деврела – сохраняешь у себя в телеге (в имя контакта можно дописать название компании, на всякий).
Если потом понадобится спикер оттуда или появится идея совместного движа, сможешь быстро найти.
Medium: видишь новый контакт деврела – стучишься познакомиться, прикинуть про возможные совместные активности.
Hardcore: видишь контакт деврела – пишешь, договариваетесь про совместный митап, делаете к ивенту футболки с логотипами компаний, после митапа надеваешь футболку, приходишь в ней в офлайн-локацию с бизнесом компании (например, в магазин Ленты в случае Lenta tech), ходишь там в этой футболке с видом "дада, имею отношение, но вы никогда не догадаетесь, какое именно".
===
Контакты найдёте на странице компаний с деврелом; свежий – из Lenta tech.
👍 – обновился список компаний с деврелом – это мы глянем
🤔 – выбираю уровень easy
❤️ – выбираю medium
🤬 – что за глупости, не буду я никому писать, пусть люди сами мне пишут
🔥 – выбираю hardcore
🤯 – в нетворкинге выбираю уровень super-puper-medium-rare-ultra-hardcore
Упражнения на нетворкинг:
Easy: видишь новый для тебя контакт деврела – сохраняешь у себя в телеге (в имя контакта можно дописать название компании, на всякий).
Если потом понадобится спикер оттуда или появится идея совместного движа, сможешь быстро найти.
Medium: видишь новый контакт деврела – стучишься познакомиться, прикинуть про возможные совместные активности.
Hardcore: видишь контакт деврела – пишешь, договариваетесь про совместный митап, делаете к ивенту футболки с логотипами компаний, после митапа надеваешь футболку, приходишь в ней в офлайн-локацию с бизнесом компании (например, в магазин Ленты в случае Lenta tech), ходишь там в этой футболке с видом "дада, имею отношение, но вы никогда не догадаетесь, какое именно".
===
Контакты найдёте на странице компаний с деврелом; свежий – из Lenta tech.
👍 – обновился список компаний с деврелом – это мы глянем
🤔 – выбираю уровень easy
❤️ – выбираю medium
🤬 – что за глупости, не буду я никому писать, пусть люди сами мне пишут
🔥 – выбираю hardcore
🤯 – в нетворкинге выбираю уровень super-puper-medium-rare-ultra-hardcore
devrel.ru
Компании с деврелом
Нетворкинг – с эйчарами, компаниями, деврелами
❤7👍7🔥5🤔2🤯1
#слайды
Вопрос: есть ли общие метрики в девреле и наймовых активностях, на которые можно смотреть вне зависимости от аудитории (как годовой OKR деврел-команды)?
Или каждая аудитория – отдельное поле, и стратегия продвижения с ними строится с прицелом на их задачи?
Ответ: посмотрите схему про метрики от Саши @meowwoof, вдогонку деврел-звонку о девреле для нетехнических направлений
Смотреть схему
👍 – про метрики мы поглядим
🤔 – все эти метрики очевидные, зачем опять про них говорить
❤️ – спасибо Саше за ответ на вопрос про метрики!
🤬 – метрики найма? уберите от меня это
🔥 – вижу на схеме про метрики любопытное
🤯 – подскажите часы работы гуглформы для вопросов про деврел?
Вопрос: есть ли общие метрики в девреле и наймовых активностях, на которые можно смотреть вне зависимости от аудитории (как годовой OKR деврел-команды)?
Или каждая аудитория – отдельное поле, и стратегия продвижения с ними строится с прицелом на их задачи?
Ответ: посмотрите схему про метрики от Саши @meowwoof, вдогонку деврел-звонку о девреле для нетехнических направлений
Смотреть схему
👍 – про метрики мы поглядим
🤔 – все эти метрики очевидные, зачем опять про них говорить
❤️ – спасибо Саше за ответ на вопрос про метрики!
🤬 – метрики найма? уберите от меня это
🔥 – вижу на схеме про метрики любопытное
🤯 – подскажите часы работы гуглформы для вопросов про деврел?
devrelagency.ru
Онлайн-квартирник: деврел для нетехнических стримов
❤4👍2🔥2🤯1
#деврел_мастерская
Гляньте спикеров и темы июльской мастерской:
Антон Рядинский
CEO в Uniscan
Деврел глазами заказчика веселья
Дима Ежов
деврел в Сравни
Хабр-ready: перепроверяем важное перед запуском статьи
Арина Шахтарина
Data Quality Engineer в Сбере
Деврел-активности собственными руками инженера: зачем, что, как
Пётр Лукьянченко
ex Head of ML в ecom.tech, руководитель Лаборатории ИИ в ВШЭ
Активизируем деврел в ML-стриме: взгляд руководителя
Маша Мокиева
DevRel DS&ML в Wildberries & Russ
Эффективные внешние митапы: делаем ревизию всех шагов подготовки ивента
Юля Глотова
ex HRD в ecom.tech и Okko, коуч ICI
Деврел глазами HRD: фокусы внимания и точки контроля
Кирилл Юрков
Engineering Manager в ecom.tech, со-основатель сообщества QA Load & Performance
Почему инженеры инвестируют в сообщества (кейс)
Раис Хадеев
Head of Devrel в "Гарда", со-основатель DevRel Tatarstan Community
Как деврелу работать с возражениями: матчасть и кейсы
Даша Сваринская
деврел в Okko
Кастомизация деврел-инструментов под себя: инсайты из опыта соло-деврела
Лев Пикалев
основатель Подкастерской
Как подготовить спикера к участию в подкасте
===
Почитать описания докладов
👍 – пойду гляну
🤔 – что за деврел-мастерская? первый раз слышу
❤️ – нравится!
🤬 – не нравится!
🔥 – а я уже вписался
🤯 – нравится формат мастерской, но не интересует деврел – есть какие-нибудь другие?
Шат ап энд тейк май мани
Мне бы только видосики, пожалуйста
Гляньте спикеров и темы июльской мастерской:
Антон Рядинский
CEO в Uniscan
Деврел глазами заказчика веселья
Дима Ежов
деврел в Сравни
Хабр-ready: перепроверяем важное перед запуском статьи
Арина Шахтарина
Data Quality Engineer в Сбере
Деврел-активности собственными руками инженера: зачем, что, как
Пётр Лукьянченко
ex Head of ML в ecom.tech, руководитель Лаборатории ИИ в ВШЭ
Активизируем деврел в ML-стриме: взгляд руководителя
Маша Мокиева
DevRel DS&ML в Wildberries & Russ
Эффективные внешние митапы: делаем ревизию всех шагов подготовки ивента
Юля Глотова
ex HRD в ecom.tech и Okko, коуч ICI
Деврел глазами HRD: фокусы внимания и точки контроля
Кирилл Юрков
Engineering Manager в ecom.tech, со-основатель сообщества QA Load & Performance
Почему инженеры инвестируют в сообщества (кейс)
Раис Хадеев
Head of Devrel в "Гарда", со-основатель DevRel Tatarstan Community
Как деврелу работать с возражениями: матчасть и кейсы
Даша Сваринская
деврел в Okko
Кастомизация деврел-инструментов под себя: инсайты из опыта соло-деврела
Лев Пикалев
основатель Подкастерской
Как подготовить спикера к участию в подкасте
===
Почитать описания докладов
👍 – пойду гляну
🤔 – что за деврел-мастерская? первый раз слышу
❤️ – нравится!
🤬 – не нравится!
🔥 – а я уже вписался
🤯 – нравится формат мастерской, но не интересует деврел – есть какие-нибудь другие?
Шат ап энд тейк май мани
Мне бы только видосики, пожалуйста
👍13❤6🤔3🔥1🤬1
Деврел-бюро pinned «#деврел_мастерская Гляньте спикеров и темы июльской мастерской: Антон Рядинский CEO в Uniscan Деврел глазами заказчика веселья Дима Ежов деврел в Сравни Хабр-ready: перепроверяем важное перед запуском статьи Арина Шахтарина Data Quality Engineer в Сбере…»
#слайды
Дэшборд для аналитики внешних митапов – обсуждали такую историю на деврел-звонке с Алиной @aliena_r
Сколько участников внешних ивентов конвертируются в кандидатов; когда случаются пики наймов; корреляция между числом посещенных мероприятий и конверсией в найм – говорили о таких штуках.
Посмотрите слайды вдогонку этой истории!
Смотреть слайды
👍 – слайды мы поглядим
🤔 – аналитика внешних митапов – изипизи, что там может быть не понятно, ума не приложу
❤️ – спасибо Алине за дополнительные материалы про аналитику митапов!
🤬 – всё не то / не всё то / всё то не
🔥 – тот деврел-звонок про аналитику натолкнул на интересные идеи
🤯 – отрицаю слайды как способ коммуникации
Дэшборд для аналитики внешних митапов – обсуждали такую историю на деврел-звонке с Алиной @aliena_r
Сколько участников внешних ивентов конвертируются в кандидатов; когда случаются пики наймов; корреляция между числом посещенных мероприятий и конверсией в найм – говорили о таких штуках.
Посмотрите слайды вдогонку этой истории!
Смотреть слайды
👍 – слайды мы поглядим
🤔 – аналитика внешних митапов – изипизи, что там может быть не понятно, ума не приложу
❤️ – спасибо Алине за дополнительные материалы про аналитику митапов!
🤬 – всё не то / не всё то / всё то не
🔥 – тот деврел-звонок про аналитику натолкнул на интересные идеи
🤯 – отрицаю слайды как способ коммуникации
👍6❤2🔥1
Топливо деврела – обратная связь
👍 – деврел-активность инженеров как фактор выбора места работы их будущими коллегами – норм тема
🤔 – подумаешь
❤️ – тоже люблю, когда мне прилетают такие штуки про мою работу!
🤬 – осуждаю
🔥 – пойду перепроверю, всеми ли доступными мне способами сбора обратной связи на деврел я пользуюсь
🤯 – там у вас на картинке сверху изображение нечёткое, продублируйте скриншот, пожалуйста
👍 – деврел-активность инженеров как фактор выбора места работы их будущими коллегами – норм тема
🤔 – подумаешь
❤️ – тоже люблю, когда мне прилетают такие штуки про мою работу!
🤬 – осуждаю
🔥 – пойду перепроверю, всеми ли доступными мне способами сбора обратной связи на деврел я пользуюсь
🤯 – там у вас на картинке сверху изображение нечёткое, продублируйте скриншот, пожалуйста
❤10👍9🔥1
#видосик #карапулька
Паттерн для формулировки ценностей: фокус на медленно меняющихся принципах
Когда запрыгиваешь в задачу про самоиндентификацию компании, "давайте опишем, какие мы" – что угодно может пойти не так.
То получается всё как у всех; то на словах одно, а на деле другое (обсуждали грабли с ценностями в блоге, гляньте).
Тем интереснее про приёмы из категории "а что же всё-таки сработало".
Послушайте историю из сообщества на этот счёт: ребята собрали ценности, пошли занялись другими делами, вернулись освежить ценности, обнаружили любопытное.
Это эпизод из доклада с деврел-маcтерской, спикер – Антон Рядинский, CEO в Uniscan.
По моему опыту нередко в задачу про ценности на уровне ТЗ приезжает запрос "нужно отразить актуальную бизнес-агенду". А она каждый квартал меняется.
Поэтому на мой взгляд важно разделять: где тут у нас ценности (для принятия решений), а где – сезонное позиционирование (для тактических задач продвижения технобренда).
Посмотрите видео!
ВК
ютуб
👍 – о, видосик, это мы глянем
🤔 – у нас в компании нет сформулированных ценностей, и всем норм
❤️ – майн гот, это ещё и всего лишь 3 минуты идёт, бегу смотреть незамедлительно
🤬 – ценности – менеджерский булшит с плаката на стене офисной кухни, унесите
🔥 – попробую прикинуть, какой срок годности у наших ценностей; интересное упражнение
🤯 – а мы уже перестали собирать подписи за публикацию всех этих видосов на рутубе или я пропустил?
Паттерн для формулировки ценностей: фокус на медленно меняющихся принципах
Когда запрыгиваешь в задачу про самоиндентификацию компании, "давайте опишем, какие мы" – что угодно может пойти не так.
То получается всё как у всех; то на словах одно, а на деле другое (обсуждали грабли с ценностями в блоге, гляньте).
Тем интереснее про приёмы из категории "а что же всё-таки сработало".
Послушайте историю из сообщества на этот счёт: ребята собрали ценности, пошли занялись другими делами, вернулись освежить ценности, обнаружили любопытное.
Это эпизод из доклада с деврел-маcтерской, спикер – Антон Рядинский, CEO в Uniscan.
По моему опыту нередко в задачу про ценности на уровне ТЗ приезжает запрос "нужно отразить актуальную бизнес-агенду". А она каждый квартал меняется.
Поэтому на мой взгляд важно разделять: где тут у нас ценности (для принятия решений), а где – сезонное позиционирование (для тактических задач продвижения технобренда).
Посмотрите видео!
ВК
ютуб
👍 – о, видосик, это мы глянем
🤔 – у нас в компании нет сформулированных ценностей, и всем норм
❤️ – майн гот, это ещё и всего лишь 3 минуты идёт, бегу смотреть незамедлительно
🤬 – ценности – менеджерский булшит с плаката на стене офисной кухни, унесите
🔥 – попробую прикинуть, какой срок годности у наших ценностей; интересное упражнение
🤯 – а мы уже перестали собирать подписи за публикацию всех этих видосов на рутубе или я пропустил?
devrel.ru
Деврел и задача про ценности компании: что может пойти не так
👍9❤2🔥1🤔1
#видосик #карапулька
Хабр: переводы статей
В идеале хочется публиковаться на Хабре почаще бы, конечно. Больше статей, довольнее алгоритмы Хабра, выше рейтинг блога, больше охваты.
В огне гонки за частотой контента не мудрено обнаружить дыры в контент-плане: старые материалы заканчиваются, новые ещё не подвезли.
В такие моменты в голову приходит праведная мысль переиспользовать для статей уже готовый контент – например, расшифровки докладов или переводы иностранных статей.
С последними есть нюансик: если обычные статьи бутстят рейтинг твоего блога, то переводы на рейтинг не влияют.
Получается, нет смысл делать переводы? Давайте разбираться.
Послушайте историю из сообщества на этот счёт: какую пользу можно получить от переводных статей на Хабре.
Это эпизод доклада с деврел-маcтерской, спикер – Дима Ежов, деврел в Сравни.
Смотреть видосик:
+ ВК
+ ютуб
👍 – о, видосик, это мы глянем
🤔 – у меня нет проблем со статьями для Хабра, пекутся с нужной мне регулярностью
❤️ – нравится формат видосиков-карапулек на пару минут, продолжайте
🤬 – переводные статьи – фу
🔥 – пойду прикину про темы иностранных статей, которые могли бы быть релевантны для нашего блога
🤯 – что, а разве кто-то ещё читает Хабр в 2025 году?
Хабр: переводы статей
В идеале хочется публиковаться на Хабре почаще бы, конечно. Больше статей, довольнее алгоритмы Хабра, выше рейтинг блога, больше охваты.
В огне гонки за частотой контента не мудрено обнаружить дыры в контент-плане: старые материалы заканчиваются, новые ещё не подвезли.
В такие моменты в голову приходит праведная мысль переиспользовать для статей уже готовый контент – например, расшифровки докладов или переводы иностранных статей.
С последними есть нюансик: если обычные статьи бутстят рейтинг твоего блога, то переводы на рейтинг не влияют.
Получается, нет смысл делать переводы? Давайте разбираться.
Послушайте историю из сообщества на этот счёт: какую пользу можно получить от переводных статей на Хабре.
Это эпизод доклада с деврел-маcтерской, спикер – Дима Ежов, деврел в Сравни.
Смотреть видосик:
+ ВК
+ ютуб
👍 – о, видосик, это мы глянем
🤔 – у меня нет проблем со статьями для Хабра, пекутся с нужной мне регулярностью
❤️ – нравится формат видосиков-карапулек на пару минут, продолжайте
🤬 – переводные статьи – фу
🔥 – пойду прикину про темы иностранных статей, которые могли бы быть релевантны для нашего блога
🤯 – что, а разве кто-то ещё читает Хабр в 2025 году?
VK Видео
Деврел-шортсы | Переводы на Хабре
Залетайте на свежую деврел-мастерскую (зима 2026): https://devrelagency.ru/devrel-masterskaya-2026-winter === Залетайте в тг-канал деврел-бюро: t.me/devrel_ru Ловите эпизод доклада из деврел-мастерской https://devrelagency.ru/devrel-masterskaya Дима Ежов…
❤6🤯3🤬3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#видосик #карапулька
Зачем инженеру быть участником сообщества
"Приходи, будет интересно" – мотивашка с ненулевой конверсией в целом. Если такую штуку сказать потенциальным участникам твоего сообщества, то кто-то может отозваться и реально прийти.
Но что, если мы сможем внятно сформулировать, какую конкретно пользу на наш взгляд они смогут получить от сообщества? Возможно, так людей придёт больше?
Что даст повод людям оставаться у тебя в сообществе?
Какие возможности сообщества мы можем спроектировать, чтобы увеличить пользу от причастности к коммьюнити и повысить вовлеченность участников?
===
Посмотрите карапульку про такое – что сообщество может давать участникам, на примере коммьюнити нагрузочников.
Спикер – Кирилл Юрков, Engineering Manager в ecom_tech.
👍 – про сообщества – любопытненько, это мы поглядим
🤔 – мне удобнее карапульки смотреть на вк/ютубе, чем тут в телеге
❤️ – спасибо Кириллу за рассказ об опыте!
🤬 – скоро ИИ подсидит все эти ваши сообщества, будет проще задать вопрос нейронке, чем общаться с белковыми инженерами
🔥 – попробую примерить идеи из спича к моим сообществам
🤯 – обоже, снимите слона с мячика, он же упадет
Зачем инженеру быть участником сообщества
"Приходи, будет интересно" – мотивашка с ненулевой конверсией в целом. Если такую штуку сказать потенциальным участникам твоего сообщества, то кто-то может отозваться и реально прийти.
Но что, если мы сможем внятно сформулировать, какую конкретно пользу на наш взгляд они смогут получить от сообщества? Возможно, так людей придёт больше?
Что даст повод людям оставаться у тебя в сообществе?
Какие возможности сообщества мы можем спроектировать, чтобы увеличить пользу от причастности к коммьюнити и повысить вовлеченность участников?
===
Посмотрите карапульку про такое – что сообщество может давать участникам, на примере коммьюнити нагрузочников.
Спикер – Кирилл Юрков, Engineering Manager в ecom_tech.
👍 – про сообщества – любопытненько, это мы поглядим
🤔 – мне удобнее карапульки смотреть на вк/ютубе, чем тут в телеге
❤️ – спасибо Кириллу за рассказ об опыте!
🤬 – скоро ИИ подсидит все эти ваши сообщества, будет проще задать вопрос нейронке, чем общаться с белковыми инженерами
🔥 – попробую примерить идеи из спича к моим сообществам
🤯 – обоже, снимите слона с мячика, он же упадет
🔥6❤3👍3🤔2
#бложек
Подготовка к выступлению в сжатые сроки — глазами спикера
Придумать тему — полчаса.
Тезисы — ещё полчаса-час. Черновые слайды поверх тезисов — два раза по полтора часа. Порепетировать с собой, черновой прогон с деврелом, впилить правки, навести красоту, чистовой прогон, внести финишные правки, финально порепетировать. Итого, порядка 10 часов на подготовку к внешнему выступлению.
В целом, вполне реалистично уместить в две недели. Как деврел ты видел такой флоу десятки раз, все остались живы. Классика!
Но потом на тысяча первый раз человек вдруг отказывается выступать, минимум, следующие полгода, а желательно совсем больше никогда. Другой при виде тебя в офисе притворяется или частью интерьера, или мёртвым, или "извини, срочный звонок, давай потом поговорим".
Чего это они вдруг?
В погоне за метриками, охватным экспертным контентом и прочими поводами для деврельской радости иногда перестаёт быть заметно, что за любой историей всегда стоит автор — человек со своими ожиданиями, страхами, болями, эмоциями. И даже когда понимаешь, что да, вот он человек на той стороне, поди его разбери, что там творится в чужой голове и душе.
Уметь поставить себя на место другого человека — супер-сложная, но решительно полезная штука, как по мне.
===
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru — как подготовка к ответственному выступлению в сжатые сроки выглядит на стороне спикера, от Лизы @ilezozavr
Значит ли, что у всех спикеров будет так? Нет. Стоит ли внимательнее прислушиваться к людям, с которыми взаимодействуешь, пристальнее изучать их опыт? Определённо!
Читать статью
👍 – звучит любопытно, забегу почитать
🤔 – не интересует точка зрения спикеров на спикерство
❤️ – спасибо Лизе за статью!
🤬 – что вы тут развели, какие-то опять голубиные интервью; бахнуть единый опросник для всех авторов разом, и всё будет понятно (хотя и без опросника всё понятно)
🔥 – приноси больше историй о том, как деврельские дела выглядят глазами авторов-участников!
🤯 – кортизол — наше всё!
Подготовка к выступлению в сжатые сроки — глазами спикера
Придумать тему — полчаса.
Тезисы — ещё полчаса-час. Черновые слайды поверх тезисов — два раза по полтора часа. Порепетировать с собой, черновой прогон с деврелом, впилить правки, навести красоту, чистовой прогон, внести финишные правки, финально порепетировать. Итого, порядка 10 часов на подготовку к внешнему выступлению.
В целом, вполне реалистично уместить в две недели. Как деврел ты видел такой флоу десятки раз, все остались живы. Классика!
Но потом на тысяча первый раз человек вдруг отказывается выступать, минимум, следующие полгода, а желательно совсем больше никогда. Другой при виде тебя в офисе притворяется или частью интерьера, или мёртвым, или "извини, срочный звонок, давай потом поговорим".
Чего это они вдруг?
В погоне за метриками, охватным экспертным контентом и прочими поводами для деврельской радости иногда перестаёт быть заметно, что за любой историей всегда стоит автор — человек со своими ожиданиями, страхами, болями, эмоциями. И даже когда понимаешь, что да, вот он человек на той стороне, поди его разбери, что там творится в чужой голове и душе.
Уметь поставить себя на место другого человека — супер-сложная, но решительно полезная штука, как по мне.
===
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru — как подготовка к ответственному выступлению в сжатые сроки выглядит на стороне спикера, от Лизы @ilezozavr
Значит ли, что у всех спикеров будет так? Нет. Стоит ли внимательнее прислушиваться к людям, с которыми взаимодействуешь, пристальнее изучать их опыт? Определённо!
Читать статью
👍 – звучит любопытно, забегу почитать
🤔 – не интересует точка зрения спикеров на спикерство
❤️ – спасибо Лизе за статью!
🤬 – что вы тут развели, какие-то опять голубиные интервью; бахнуть единый опросник для всех авторов разом, и всё будет понятно (хотя и без опросника всё понятно)
🔥 – приноси больше историй о том, как деврельские дела выглядят глазами авторов-участников!
🤯 – кортизол — наше всё!
devrel.ru
Подготовка к выступлению в сжатые сроки – глазами спикера
👍8❤7🔥3
Альбомы тг-сторисов от @devrel_ru
#бложек https://news.1rj.ru/str/adolgushev/a/1
Сторисы там – подводки к постам в блоге на devrel.ru, c историями от экспертов, полезными для деврела
===
#видосик https://news.1rj.ru/str/adolgushev/a/2
Это анонсы роликов: стримы/подкасты, доклады деврел-экспертов (полные версии и шортсы)
===
Пользовались уже такой фичей телеги?
👍 – пробовал, норм тема
🤔 – не смотрю сторисы
❤️ – не знал, что так можно — спасибо за наводку!
🤬 – не пробовал и не буду
🔥 – ещё нет, но попробую
🤯 – я в целом телеграмом не пользуюсь
#бложек https://news.1rj.ru/str/adolgushev/a/1
Сторисы там – подводки к постам в блоге на devrel.ru, c историями от экспертов, полезными для деврела
===
#видосик https://news.1rj.ru/str/adolgushev/a/2
Это анонсы роликов: стримы/подкасты, доклады деврел-экспертов (полные версии и шортсы)
===
Пользовались уже такой фичей телеги?
👍 – пробовал, норм тема
🤔 – не смотрю сторисы
❤️ – не знал, что так можно — спасибо за наводку!
🤬 – не пробовал и не буду
🔥 – ещё нет, но попробую
🤯 – я в целом телеграмом не пользуюсь
Telegram
#бложек
Album of [В ОТПУСКЕ] Алексей Долгушев
🔥7❤3🤔3👍2