Рейтинг зарубежных компаний с лучшей корпоративной культурой

https://www.comparably.com/news/best-global-company-culture-2022/

Список составлен на основе оценок сотрудников, которые анонимно оценивали своих работодателей на Comparably в течение 2021-2022 г.

🦄 Спойлер: Apple, Facebook и Netflix не вошли даже в ТОП-50

Согласования внешних активностей

Вчера списывались с ребятами, с кем делаем внешний проект. И был такой вопрос: «Вы же чекнете всё, что мы наговорили, чтобы нас случайно не уволили?» Смех смехом, а ведь многие не знают, сколько этапов согласований проходит материал, чтобы появиться во внешнем инфополе. Расскажу на примере статьи.

Итак, допустим эксперт написал техническую статью.
Что дальше?

1. Команда и руководитель эксперта проверяют факты, делают ревью кода.
2. Отдел информационной безопасности опять же чекает код, чтобы не было конфиденциальной инфы.
3. Корректор исправляет грамматику, орфографию, стилистику.
4. Отдел PR согласует общую повестку статьи (нет ли потенциальной угрозы для бизнеса).
5. Редактор (главред/выпускающий редактор) оценивает, соответствует ли статья аудитории и медиа, есть ли полезность, СТА.
6. Модератор площадки (если есть) проверяет со своей стороны, подходит ли статья для издания.

Вот и всё🤪

Бесполезности для контентщика

Вот автор поста выше думает, что текст без полезного действия бесполезен. Логично! Но все-таки даже такой текст имеет права на существование. Например, технарь может писать развлекательную штуку, не только же инфраструктурные полезности заливать на Хабр. И мемы все смотрят. Хоть и бесполезно... Поэтому писать можно о чем угодно!

Это полезность для души😄

Всем привет! Давно не писала в канал, надо исправляться. Что сейчас происходит в жизни: хочу многому учиться и изучать новое. Поэтому для мотивации (а возможно, чтобы просто не свинтить с этого пути) хочу делиться всем найденным в канале.

Вчера и сегодня залипла на старющую, но всё ещё актуальную базовую рассылку Максима Ильяхова: https://maximilyahov.ru/blog/all/availability/ (это, кстати, ссылка, где все письма собраны в одном месте).

Что не понравилось
😬Ссылки на сторонние сайты. Когда скачешь с очередной страницы на другую, уже забывала, где начало и что нужно возвращаться в письмо. Отвлекало.
😬Вставки видео. Я любитель читать и хочу читать рассылку, а не смотреть видео. Но где-то есть ссылки на видео (которые «очень надо посмотреть», хотя потом практически тоже самое текстом).

Что полезного вынесла
👉Не добавлять просто в закладки найденное, а сразу читать.

👉Раньше не вникала в суть информационного стиля, так как считала его сухим и черствым. А я же графоман, люблю слов налить. Оказывается, всё намного глубже и занятнее: сила в правде. Хочу поисследовать ещё.

👉Без практики все знания уйдут на полку и покроются пылью. И это скорее относится как раз к таким вот курсам/рассылкам — нужно сразу применять изученное, чтобы закрепить материал. Поэтому делюсь ниже подборкой вакансий, которые захотелось взять и отредактировать хорошенько!

Типографика против ограничений в количестве символов

Дефисы, тире, кавычки — я уважаю, стараюсь правильно «типографить» и частенько исправляю в чужих текстах неправильное употребление знаков. Но в данном случае я в каком-то замешательстве.

Вкусно—иточка.

Эта «иточка» меня ну очень засмущала. Мысленно захотелось тире на дефис заменить, может быть хоть так «точке» жилось лучше. А вы что думаете?

Теперь не IT

31 июля Минцифры опубликовали новый список аккредитованных компаний со статусом IT.

И почти 400 организаций лишились этого статуса. Например, Сбербанк, Тинькофф, Альфа-банк, МТС, ЮMoney, Делимобиль, Почта России, Ситилинк.

Это, конечно, в первую очередь дела про потерю всех льготных условий и преференции от государства. Но это ещё и касается HR-бренда. Многие из таких компаний выстраивали и продолжают выстраивать позиционирование «айтишной компании». Те, кто совсем недавно получили такой статус, активно начали рекламные кампании по найму, с целью поскорее завлечь на все те указанные льготы. Но увы. Сейчас все эти компании просто стали организациями с IT-отделом.

Инструкция, как написать техническую статью

Всем привет! Написала материал в Tproger для тех, кто хочет стать технописателем. 7 шагов, чтобы идея от «О, об этом круто было бы рассказать» разродилась до реальной публикации.

Если будут вопросы, задавайте. Буду рада обратной связи❤️‍🔥

https://tproger.ru/articles/7-pravil-dlja-teh-kto-hochet-pisat-tehnicheskie-stati/

Новости прекрасные: подкаст, который я начала продюсировать до выхода в декрет вышел в 🔝