Бинго “я - деврел с прошлого года”

▫ Отпускные аватарки больше не пугают, пугает “спасибо за годовой бонус, я пошел”

▫ “Куда б пристроить прошлогодний мерч?”

▫ Собираешь плейлист “героическая музыка: крушить задачи пафосно, в нерабочее время”

▫ Все еще хочешь референс-визиты. Раньше не было контактов, теперь нет времени

▫ Спикер впервые проходит на конференцию. Спикер недоволен: не дали главный зал

▫ Любимая механика ивентов - делегировать креативные механики инициаторам

▫ Все еще торчишь мемы про зумеров деврел-чату

Мемов про зумеров не дам, дам мемную табличку из кабинета коллег. Этого добра тоже накопилось почти на плейлист :)

Сборный HR BP на замену

Мы со старшей специалисткой по рекрутменту сформировались в одного супербота, изображая HR BР на стратегической сессии ПТеха+Петровича. Наша HR BP в отпуске, без нее напряжно. Но в любом случае - ура, день стратегии!

Вводное слово - от Юлии Сахаровой (вы ее канал @HR_Perezagruzka точно знаете). Опять под впечатлением от спикера из hh: у них какая-то особая школа?

Себе зафиксировала:
▫️Перестаем осуждать jobhopper-ов, до 25 все такие. Ура!
▫️Эйчар все ближе роднится с маркетингом
▫️Линейных руководителей мне надо окучивать активнее
▫️На удержание в этом году работают примерно все
▫️Всем компаниям надо в Сетку
▫️Но все сотрудники перегружены пустым контентом, так что не надо плодить сущности
Видимо, про Сетку была нативная реклама.

Пропускаю рекламу мимо ушей, а графики сквозь уши в мозг. Мозг пока процессирует и пытается не делать выводы раньше времени.
Всем славной среды🐸

Всем привет, я со вчера IT2B-деврел

Идет такой долбодятел по льду в +2 а МЧС вообще-то предупреждали деврел общаться с генеральным заказчиком ПТеха: большим "Петровичем". Тестировать гипотезу: потонет или все-таки курс и инструменты выбрал нужные. Как это было в разговорах в HR:

▪ Вот бы вы предсказывали сбои...
▫ Мониторинг? Митап про то, как ПТех это делает, в феврале, бизнес позовем. Ок?

▪ Хочется более дружелюбное сообщество ИТ. А то все такие...
▫ То есть больше дружелюбных лиц? Будем показывать открытых к вопросам спикеров на митапах и еще так (длинный план). Ок?

▪ Надо директорам дивизионов обучалку по нейросетям. Где б нанять?
▫ Не надо нанять, спикер от Теха есть. Премию ему дадите?

▪ А как...
▫ А вот так.
▪ У тебя на всё ответ есть, что ли?

Знаете, это растерянное "что ли" - лучший комплимент моей работе.

До вчерашнего не ощущала, что уже делаю коммуникации с бизнесом. Еще одна галочка в списке ролей, получается: я теперь совсем IT2B.

Инфоповоды дня

Вот так вот тихой сапой в ПТехе сидим, коллеги пилят решения под строительный ритейл, а потом оп - им награду дают. Например, Global CIO. Победители Global CIO «Проект года — 2024» - это мы. Молодцы же.

Тем временем корпкультура и HR "Петровича" так же тихо работают - и оп, мы в топ-35 (то есть на 35 месте, ага) в рейтинге работодателей-2024 от хэдхантера. То есть, конечно, не "мы", а "они", большой брат "Петрович", но... :)

А я пока что очень сомнительный IT2B-деврел. Оба инфоповода пришли ко мне пост-фактум. Дескать, награждали на Global CIO руководителя проекта от "Петровича", не ПТеха, а рейтинг тем более не про айтишку.

И как регистрировать такие "не совсем наши" инфоповоды вовремя, чтобы использовать их на благо ПТеха — это мне еще предстоит выяснить.

Если митап не растет, митап помрет. Даже внутренний

Болею, репетирую спикеров, мыслю мрачное. Митап ПТеха в прошую пятницу стримили, слишком много слушателей для простой трансляции. Хорошо? Хорошо. А дальше?

Варианты:

▫ Экспансия в партнеров. С осени митапимся с большим “Петровичем” (потому и Стрим был). Работаем против своей обезличенности и якобы недружелюбности, ликбезим по ИТ, поясняем, за что деньги имеем.

▫ Выход вовне. Звать сторонних слушателей = закрыться для начинающих спикеров. Но прошлогодние спикеры пошли по конфам, а формат “приглашенный спикер” обкатан на а) отдельных докладчиках и б) референс-визитах целых компаний (спасибо, SOKOLOV).

▫ Интенсификация. Самое сложное для меня: делить ЦА, углублять контент и систематизировать обмен экспертизой внутри. Требует больше митапов и чего-то еще. В сторону добавочных митапов помельче и пореже смотрим, в сторону системы - а как ее делать-то? Надо фидбэк изнутри, что ли.

Где поучиться сбору фидбэка? Надо что-то новое лениво-юзер-френдли.

Первый раз в жизни у меня уходит почти-официальный-шеф

То-то я чуток печальная хожу и бухчу в блоге: наша замечательная Марина, HR BP и спикер до кучи, пошла карьерно продвигаться дальше.

Говорят, мы не в ответе за свою первую мысль, зато ответственны за вторую. Оставлю здесь обе:

а) В смысле дальше? Я пришла - она здесь уже была. Я думала, это стационарная часть ПТеха!

б) Классно, когда человек растет. Круто, когда видит перспективы, планирует изменения и влияет на свой карьерный трек. Интересно, на какую позицию и в какую компанию уходит-то?

Жду, когда поделится деталями. А пока пойду изучать, что мне нужно перехватить из ее задач. Все, что про ивенты и адаптацию новичков - это же мне, да?🫠

Это - пост про DevRel-завтрак №61

Еще за сегодня написаны:

▫ Собирательный аватар сотрудника ПТеха для брендбука;
▫“Что такое деврел”, пояснение номер очередное
▫ Обоснуй “почему нам надо именно такой мерч”, тексты трех опросов про мерч и Х анонсов про мерч
▫ Отмазки *почему это не приоритет" на три свежие задачи, и чек-лист задач, на которые аргументов против не нашлось

Всё на сегодня с текстами😅

Коллеги, вы душевные энерджайзеры-терминаторы, обожаю вас. За час успели запугать отдыхом от ивентов в декрете, отсутствием спикеров, запросами имеющихся спикеров и немножко размерами своих команд. Вы крутые, как вы столько коммуницируете - вообще восторг.

У меня даже на фото лицо, как будто я со Слизерина и меня утомили маглы. Это неправда, честное пионерское, я с Хаффлпафа, просто нос чесался.

Послушали антифрод-доклад про ИИ - и установили кодовые слова

С пиаром.

Не думаю, что коллег будут имитировать дипфейки для растраты моего бюджета (сама справляюсь). Не, нам понадобилось разграничить, по каким инфоповодам меня ставить в копию.

Наш пиар привык работать с другими источниками, другими площадками и контентом. Они относятся к DIY-ритейлу, работают с бизнесовыми СМИ и не знают, что такое “Онтико”, например, и что нам нужно от Хабра и ТПрогера. И знать не хотят, и правильно делают - им и так хватает головняка.

Так что мы еще раз верхнеуровнево переопылились. Передоговорились, на какие ключевые слова будут призывать меня.

Пока не довелось пользоваться новой схемой. Но я уже представляю шпионский роман: захожу на почту, а там пересланная переписка, деврел, это пиар, код красный, пароль “внутренняя разработка”…

Пчёлка на фото летит на стройку, тоже будет переопыляться с DIY.

Тайна исповеди этики

Задумалась, когда откручивала голову плюшевому коту: что у деврелов с кодексами проф. этики? Системным, актуальным и берегущим нервы в стрессовой ситуации готовым гайдлайном?

Убивать игрушки этически допустимо, а сантехников - запрещено (даже если они устроили потоп по свежему ремонту). А что-то релевантное деврелам, но менее очевидное? Спойлер: такого нашла мало.

▫ У пиарщиков есть РАСО и пдфка с кодексом. Этот кодекс я читала: он мой ровесник, но лаконичный и применимый. Деврелам тоже подходит.

▫ У ИТ-специалистов миллион кодексов: от многочесленных инфобезных до кодекса по ИИ (тут классные кейсы неэтичного поведения искина, мне зашло).

▫ У деврелов нашла 2 ссылки с учетом английского, одна - пустая. А во второй - подкаст Community Pulse: The Ethical DevRel. Описание про “общечеловеческое добро” мне уже нравится, надо послушать😄

Мой пока основной этический принцип: “не обсуждай планы спикера с его женой, даже если жена - тоже твой спикер”. Работает в обе стороны.

Считается ли экономный деврел, зарывшийся в бюджет, денежной жабой?

Я сегодня точно денежная жаба и талисман благополучия. Но есть запросы, которые сам себе не реализуешь. Например:

🐸 Хочу посчитать бюджет так, чтобы один раз сошелся и больше не пересчитывался.

🐸 И чтобы офисный большой конференц-зал работал до 23:00.

🐸 Хочу длинный световой день, чтобы Yadro-офис фоткать не в темноте (и в этот раз таки доехать в гости).

🐸 Мечтаю о телепорте в “комнату тишины”. К кушеточке, для проведения приемов деврела-психолога, на них что-то запрос вырос во время установочных встреч.

🐸 И самое важное: хочу фидбэк. От юристов по договору спецпроекта, от аудитории по дайджесту, от коллег о том, что я молодец…

Последние три пункта наводят на мысль: скоро весна. Пора идти к отделам обучения и внутрикома, мастерить что-нибудь сезонное против выгорания коллег.

День святой коллаборации

Где день психического здоровья, где - розового святого, а у нас день любви к подрядчикам. Смотрите: это мёд. Липовый. От фейкового агентства.

На правах мини-рекламы посылаю ребятам в ответ лучи любви.

❤️ Креативное агентство - креативный подарок. Два литра липового мёда от агентства Фейк: концептуально и со вкусом ;) Коллеги из ПТеха, мёд на кухне, угощайтесь!

❤️ Мы, конечно, не “Обойкин”, но “обОяшек” заценили! Вся концепция подарка подогнана индивидуально под ПТех. В открытке мотивирующая речевка с нашим названием, на бирке меда - благопожелательные надписи :)

❤️ Как они нашли вежливого курьера? Я впервые приятно пообщалась с доставщиком, если честно. Он даже не пытался проползти под шлагбаум на нашу территорию!

А еще Фейк помнит, что работает с Петрович-Техом, а не с большим Петровичем. Отдельный спасиб: нас даже подрядчики путают.

Коллеги из Фейка, ваша наклейка отлично вписалась в экстерьер моего ПТеховского рюкзака :) Спасибо за повод написать пост на 14 февраля!

Smalltech: плодим термины

Меня призвали в деврел-чат по слову smalltech. Отлично. А что такое smalltech? Термина нет, есть контекст.

▫ Для деврелов слово “смолтех”, похоже, родилось из обмена опытом на конфе. Скучковались соло-деврелы из маленьких компаний, с размытой ЦА и решениями “позавчера надо было”. Хэды оф деврел, но без команды, времени на стратегию и с полутора подрядчиками... Не самые ресурсные хэды со специфичными болями компаний.

▫ Для наших технарей “смолтех” - это часто тоже про нехватку:
- ресурса (провела микро-исследование на 10 светлых спикерских голов, почти все сказали про человеческий ресурс)
- культурных фичей ("fail fast" или продуктового, а не проектного подхода)
- взаимопонимания с заказчиком

Смолтех - про работу в моменте чем можем и как можем. Порой получается очень элегантно и хитровыдуманно. Но где пообщаться про наши изящные коряги, которыми подоткнуты решения?

Смолтех-деврелы, есть идея. Не моя, Лизы Царевой (и тем лучше для нас всех). Го в общий чатик, кто еще не там?

День бигтеха

Про смолтех поговорили, берем перерыв на другие масштабы. Я наконец добралась до офиса Yadro!

Обожаю референс-визиты, и теперь мой фаворит - коллективные. Час чистого дрейфа фантазии под вопросы коллег и рассказ Юли, как работается в Ядре. Ума не приложу, как они вывозят, звучит офигенно и очень страшно.

▫️Впечатляют: размах, фокус на качество контента, активные плюсовики, кофе.
▫️Не впечатляет: транспортная доступность. Как пешеход негодую, но меня подвезли :)

Спасибо Юле за экскурсию, а Ане и Лизе за компанию. Насовмещали приятное с полезным. Повторим?

Среда - это маленькая пятница

По накопившейся усталости. Весна на подходе, анализы на витамины печальны, надо искусственной аскорбинки. В работе ее заменяем микродозингом достижений.

▫ Встретила в столовой проектного менеджера, которого, оказывается, это я привела с ивента в ВШЭ. Честно - забыла. Но он классный, и я рада, что процесс по работе со студентами выстраивается.

▫ К слову о них: в PR Fest (который теперь Communication Experts Fest) от ЛЭТИ мы таки успели! Приятно состоять в рабочем чате с бывшим научруком😏

▫ В чате смолтеха 10 человек и происходит польза! Как же приятно смотреть, как мы становимся не только нытингом (не особо моими усилиями, но я основательница этого загончика, так что тоже горжусь)

▫ Ко мне пришли за мемами о зумерах!! Я официально эксперт-мемолог!

Жаба по средам тоже со мной, а кроме нее - каток вечером. Переваливаем за середину трудовой недели, товарищи🐸

Апд.: уже 11 человек в чате смолтехов!

Бодаемся с синдромом самозванца

Понедельник начался с шоколадных медалек и отвалившихся спикеров. И как будто бы год прошел, а у нас всё то же. Успокаиваю себя, замечая маленькие достижения.

▫ "В смысле “ну там много ресурса не надо”, а спросить про серваки?”

Я знаю далеко не все, что нужно, по техническим вопросам. Но я была частью ПТеха на стратсе с большим Петровичем в прошлый четверг, и даже мой объем знаний помог поприземлять воздушные замки.

▫ Мне пишут “от тебя же не ждать тортик в ближайшее время?” (спикеры) и “не хотите ли на собес” (рекрутеры).

Спасибо, колобки-следователи из ПТеха, я вас тоже ценю и уходить от вас не планирую💛

▫ Планы! Классные сложные планы, требующие много энергии.

Да, на этой неделе - спойлер - немножко грустим, зато как мы распланировали март и апрель - закачаешься!

Хорошего всем понедельника, что ли. И рекрутерам бигтеха с тихими массовыми сокращениями тоже.

Smalltech: продолжаем кучковаться

Смолтехи разные настолько же, насколько разными выглядят бигтехи. Например, по категориям:

1️⃣ Продуктового смолтеха. База: ребята пилят продукт, продают на в2в, иногда заводят девадвоката для коварного-подковерного в2с. Можно тут же представить их боли на рынке: как труда, так и продукта.

2️⃣ Энтерпрайз-дочек. Это мы! ПТех и все небольшие коллеги с приставкой “ИТ” и “диджитал”. Те же продуктовые смолтехи, но с покупателем-монополистом. Продуктовые ребята смотрят в продажи, мы - в сервис и одобрение от одного-единственного бизнеса.

3️⃣ ИТ в госсекторе. Внезапные соседи по смолтеху с совершенно уникальными сложностями бренда, а еще - накрученной в четыре слоя NDA.

Уверена, кого-то забыла. Исследований по ИТ-рынку много, а по смолтеху почти нема. Как будто бы требуется дополнительный ресерч...

Коллеги-деврелы смолтеха, вы в каком типе компании работаете?) Не приличный ресерч, конечно, но мне любопытно! И держите ежика моральной поддержки: он нам всем нужен.

На удивление серьезный четверг

Деврел работает в полях? О да. А еще на складах и в торговых зонах. И там даже не сисадмины, которых нужно отловить: там коллеги из родительской компании.

Товарищи айтишники, достается не только вам. Руководители на СТЦ тоже допрошены.

А если серьезно: снимаем фактуру запроса к ИТ-дайджесту по всей науке. Опрос есть, глубинные интервью теперь есть, интервью с ЛПР-ами уже прошло. Следующим этапом пойдем к ребятам, предоставляющим информацию для дайджеста: собирать боли и искать способ снизить нагрузку.

Медленно, но верно, коллеги. Все будет, причём будет удобно для читателей и не умучает никого из ПТеха сбором информации🫶

Зачем люди ходят в офис?

Вопрос недели, на самом деле. Обсудили его со всех сторон: ценностной и корпкультурной, бенефитовой, затратной и просто съедобной.

Мой топ (не)солидных причин от коллег:

▫ Схомячить круассан из столовой

▫ Покрысить с коллегами хотя бы раз в неделю

▫ Последить за рыбаками на льду (кто-то точно утонет, делаем ставки)

▫ Летом - посмотреть на пловцов (кем они работают, если во вторник в 10 утра лежат на пляже?)

▫ Обсудить, почему у нас в офисе нет буккроссинга, у ПТеха - нельзяграма, а у деврела - трех дублей на разные задачи

▫ Спеть про бобра под гитару

Можно долго рассуждать о конструктивной мотивации на выход в офлайн, но если честно - я по пятницам руководствуюсь теми же причинами. И еще новые красивые рубашки выгуливаю.