Покемон на прокачку

На второй в жизни деврел-митап я шла с радостным "как же я успела вырасти за полгода!" С деврел-митапа - с радостным "я очень-очень далеко от финальной формы пикачу, но какие же крутые варианты эволюции есть у деврела!"

Понимаю, за что ВК определил трансляцию с митапа как 18+: перегруз информацией не щадит детскую психику.

Главный инсайт за вчера - как раз про эволюцию: "спикер должен расти от желания рассказать-поделиться к желанию донести ценность". Я точно непрокачанный покемон: этот канал веду, чтобы рассказывать, показывать и иногда вопить.

Второй главный инсайт: "говорить в кайф - главное для спикера". А это мое кредо в работе со всеми спикерами, включая саму себя.

И третий инсайт: "слушатель должен сам приходить к выводам в ходе интерактива". Интерактива нет, есть только пост. Не делаем выводов, что ли.

Сегодня планировался вообще другой пост. Но тут в мою жизнь эффектно вошли ✨круглые столы✨

Круглый стол - как пояснили опытные люди - формат сложный для организаторов и не такой сложный для спикеров. Конечно, как всегда, есть ✨нюансы✨. Наведенная на эту мысль обсуждением на митапе, я пошла за чек-листом. Несу его сюда, бесконечно благодарная: автор чек-листа - Лиза Царева. Она спасает мои нервы (потому что см. картинку в посте).

▫ Определяем цель круглого стола
▫ Обсуждаем сценарий дискуссии со всеми участниками или хотя бы с модератором
▫ Накидываем темы, в которых каждый наиболее экспертен, чтобы не дублироваться
▫ Заранее обозначаем позицию по вопросам дискуссии, чтобы модератору было проще переключаться с человека на человека
▫ Обсуждаем тезисы с СБ/пиаром
▫ Пинаем спикера выспаться, прийти заранее и познакомиться с другими участниками

Или спикер делает это все сам. Но сейчас я, конечно, ради качественного опыта и моральной поддержки себя пройду с ним по всем этапам.

Зона моего деврельского комфорта

В марте я страшно нервничала, когда начала фасилитировать внутренние митапы. Тогда еще не регулярные, только онлайн и только для Теха.

С лета мы потихоньку выходим в гибрид. Аудитория занимает весь малый конференц-зал и шесть экранов аватарок в конференц-связи, а слушатели от большого "Петровича" просятся в гости. Нам не жалко: у нас каждую пятницу по митапу, позовем их слушать про Data Governance.

Мое комфортное место в зале - стол, от которого я смотрю в зал через плечо спикера. Спикер митапом проверяет доклад для Стачки, его напарник подключен онлайн, в числе слушателей - пара директоров "Петровича" и половина студентов свежей Академии-Тех. А я мысленно уже бронирую этот зал на середину ноября: надо вклинить в расписание митап-репетицию с HR BP, которая, если повезет, тоже поедет выступать и рассказывать про найм и hr-бренд в Техе.

Предлагали и мне, но где я, а где - пока что - доклады на большой конференции. Я пока послушаю. Посижу за правым плечом у спикеров ;)

Коллеги из маркетинга, спасибо за душевное оформление рабочего места. Откликается, пока готовлю Тех к Стачке.

Что проверено и перепроверено в ожидании первой партнерской конфы:

▫ Стела - макет давно у организаторов. Какое счастье, что они делают стелы сами, и счастье, что на первый раз у нас не стенд.

▫ Доклад - мы на презу и репетиции потратили миллион часов. Раньше не было даже шаблона. Дальше - проще.

▫ Круглый стол - еще помучаю спикера, но в целом для такой короткой подготовки мы здорово сработали.

▫ Билеты - надо ж проверить, что все активировали.

▫ Визитки. Бумажные в том числе, по запросу спикеров.

▫ Мерч для делегации (благо почти все делегаты - любимые эксперты с мерчом): все максимально запакованы, включая меня :)

▫ Посты в отложке и доклад на пятничный митап - само собой.

▫ Самое любимое: конференционная аватарка деврела!)

Вроде не так много, но первый раз же. И, по-моему, я забыла что-то еще…

P.S. Например, один из креативов для соцсеток. А я знала! Благо есть запаска на замену :)

Эть. Мои спикеры!😁
И там в канале еще пост про круглый стол с Лешей, тоже приятно😎

И вообще: два спикера - по числу состояний деврела перед конфой

С одной стороны, быть одной штукой деврела на всю компанию сложно. Советы HR BP и ИТ-директора - это круто, но на нашу первую партнерскую конфу идти мне. Подготовка от "давайте сходим, вот план" до "вношу правки в презу в последний день" - на мне.

С другой стороны, недавно осознала, насколько привилегия для деврела - небольшая компания. Немного спикеров, под которых подбираются форматы, а не наоборот. Маленькие каналы, где пост "мы на конфе" откомментируют те же 5-7 человек и лайкнут 50-60. Высоченная прозрачность: сегодня встречались всем Техом по опросу вовлеченности с посылом "мы работали с вашими запросами, успели не все, но любим и ценим каждого".

Вся делегация на завтра - люди, с которыми я успела сработаться. Что приятно, при них можно немного биться головой об стену нервничать: они со мной тоже сработались и в курсе, что деврел слегка переживает. И их понимание - лучшее лекарство от тревоги.