Не забываем делать бекапы

Ноушен пока-пока)

UPD: Комменты превратились в список аналогов

Алина: Алиса, включи плейлист дня
Алиса: https://music.yandex.com/album/11871069/track/70342480

ещё раз про notion

я вчера наткнулась на тред, где поддержка ноушн чуть подробнее смогла ответить, по какому принципу будет банить пользователей.

по биллингу. словом, если у вас была хоть раз оплата сервисов ноушн российской картой (даже в каком-нибудь бородатом 2018 году), вас забанят.

плюсы. если вы пользовались только бесплатной версией, вас бан может не коснуться.

минусы.
• обычно следующий этап раскатки банов — по IP регистрации. то есть, если вы зарегались в России в далеком 2018 году, вас забанят.
• поддержка ноушн не отличается точностью ответов. всех могут забанить)))
• в любом случае, доступен он будет только с впн с 9го сентября, что уже боль.

что буду делать я.
1) я уже заказала экспорт всего воркспейса и собралась перевозить его на weeek. но экспорт может занять очень много времени, ибо инфы до жопы, поэтому пункт 2.
2) я скачала anytype и буду руками важное переносить туда. выбирала по принципу великого рандома, не более)

а там посмотрим, мож заметки на айфоне просто прокачаю до такого уровня :D

исходный тред можно почитать тут

короче в итоге я просто руками разгребла самые важные личные материалы, отгрузила их текстом в docs или сохранила как pdf и переорганизовала на гугл-диске.

anytype оказался каким-то сложным и неинтуитивным в освоении, а weeek тупо платный после 100 страниц))

костыльно, но пока так.

а ещё у меня довольна развитая сеть приватных телеграм-каналов с одним подписчиком в виде меня и кучей материалов в них.

вроде баны переживём, если что)

активировала платную поддерживающую реакцию в виде звездочки, ну вдруг вы мечтали кинуть мне денег, и не знали, как…….

охренеть придётся реально опять полезный контент делать

ну что, погнали разбирать опросы!

здесь большинство ответило правильно.
аудит соцсетей всегда начинаем с постановки целей.

интересно, что цели нужно поставить и на сам аудит тоже. важно понимать, что вы хотите видеть результатом в конце.

а постановка целей на соцсети, как и на рекламу, на маркетинг в целом, — это базовая база. мы всегда всё на свете начинаем с целеполагания.

именно отталкиваясь от целей мы задаём векторы буквально всего и формируем KPI.

связанные посты:
золотые метрики канала
аудит соцсетей по шагам
конкретизация цели

терпеть не могу коммуникацию с претензиями.

я всегда готова помочь. всегда прошу задавать вопросы, обращаться, даже ставить созвоны. я всегда готова идти навстречу, если об этом нормально спрашивают.

привет, не занята? не могу разобраться, можешь, пожалуйста, помочь?

стоит гораздо больше, чем приходить с позиции типа выше и говорить в духе: «давай сюда свои ответы».

скорее всего, я просто вас пошлю в таком случае)

я сама не отличаюсь особой экологичностью. это не умышленно.
но, чтобы сохранить лицо и норм отношения, всегда спрашиваю, всё ли в порядке? не было ли это грубым? и извиняюсь, если чувствую, что что-то пошло не так.

мне важно, чтобы люди работали с людьми и было комфортно. всем сторонам диалога, особенно когда решается что-то непонятное.

очень помогла эту эмпатию развить книга Ненасильственное общение. мне её дала почитать коллега, после того, как я перегнула однажды)) с тех пор стараюсь быть более человечной. потому что коллегиальные отношения — это отдельный вид искусства, кмк.

простите, ржу))

начало топика

я и новая работа в одной картинке с моей недавней тренировки

ребята, применяю нетворкинговую магию — ищу SEO-специалистов.

и сайты причёсывать, блог на сайте, и вот это всё роботсы-шмоботсы…

я совсем контакты потеряла. поделитесь? можно в лс — @aborovickaya

7 месяцев антитревожных. итоги

сегодня первый день, когда я полностью сошла с таблов.

впереди около 7-10 дней выхода, хз чё ожидать, на входе меня размазывало в ноль.

что мне дало это всё:
• психиатрическое лечение — это совсем нестрашно. мне было очень интересно и любопытно изучать себя в новом свете.
• головные боли стали ситуативные и редкие, перестав быть постоянными.
• головокружения остались, но приходят гораздо реже. теперь они связаны с двумя вещами: с дневной переработкой и сменой погоды.
• колени почти не болят; забавно, что эта боль была по большей части психосоматическая.
• мне стало в целом спокойнее (но тут ещё терапия и работа над собой)

теперь наблюдаться: будет ли хуже? сможет ли мой мозг сам контролировать тревожность? вернутся ли панические атаки?
смогу ли я жить качественную жизнь без таблеток?

узнаем в ближайшие 3-6 месяцев.

вторая неделя в новой компании, полёт нормальный (: уже вижу, где проседаю, а где реально моя сила. самое сложное: писать тексты. мышца копирайтинга атрофировалась в ноль.

пока не могу это делегировать: нужно сначала самой погрузиться и понять всё, вчитаться, а потом приглашать людей, обучать, давать правки и всё такое.

на прошлой неделе была на созвоне, где ощущала себя Фродо и не могла разобрать эльфийский. говорят, это норм))

что сделала впервую очередь, чтобы совсем не потеряться:
1. подключила livedune и tgstat
это ПЕРВОЕ, что делаем. инфа начинает норм копиться только после присоединения к системам.
2. выработала систему utm-меток и выпросила доступы к яндекс метрике
3. подключилась к сокращателю ссылок
4. сделала стат. отчёт (у нас сейчас weekly)

итак шо делать если у вас новая работа
1. не делайте завышенных ожиданий сами от себя
нет, не будет залететь с ноги и порешать: обычно это довольно больно заканчивается. ожидания формируют будущее разочарование.

2. спросите у нового руководителя задачи на ближайшее время
сделайте список приоритетных задач и двигайтесь по нему. мой тимлид прям подготовил цели на ближайшее время, и мы разбили его на тир-1, тир-2 и тир-3 (+extras, когда совсем разберусь)

3. выделите время на обучение.
в компании будет много новых людей, процессов, wiki и контекста. я ваще щас в DevOps. у меня реально выделен час каждого утра на доклады и статьи по девопсу и Kubernetes.

4. не стесняйтесь спрашивать
«мы были бы напряжены больше, если бы ты не приходила с вопросами»

5. помните про границы
про границы рабочего времени и свободного; про границы приоритетных задач; про границы личные и своей компетенции.

6. начните с привычного
когда всё неясно и непонятно, делайте то, что умеете. я пришла, увидела объёмы, поняла, что тематика РЕАЛЬНО сложная и присела. чувствовала себя тупой страшно (и ещё долго буду).
но решила просто идти по обычному пути: сбор инфы, организация отчётов, табличек. так и в контекст ретроспективный быстрее погружаешься, и земля не уходит из-под ног; статистическая табличка по каналам с k8s и кроссовкам будет выглядеть примерно одинаково))

продолжите фразу:
Моё лицо, когда…

моё лицо когда на ливнувшего сотрудника вешают косяки с финала проекта, от которого он видел буквально стартовый шаблон.

конечно, очень удобно: человек же ушел, можно на него все висяки оставить. он же не узнает))

забавно, что результата и выполненных kpi хотят все, но быть инициативным и ответственным…

поэтому перед стартом задачи или проекта пропишите, кто что делает, а кто со всех трясёт и когда. рядом с целями и задачами, таймлайном и брифами всегда стоят они:
команда и исполнители,
которые должны точно знать, что и зачем делают.