Если вам важно перед стартом работы протестировать работу сервиса и "потыкать" везде в личном кабинете, чтобы понять устраивает ли вас данный сервис или нет, обязательно проверяйте есть ли демоверсия.
Смотрите, чтобы в быстром доступе был подробный гайд по работе с сервисом, данные о статистике по отправленным SMS и балансе. Регистрация на сайте должна быть максимально простой и быстрой: в идеале, нужно лишь указать свои имя и email.
Что обычно влияет на стоимость сервиса:
• сумма пополнения счёта аккаунта — чем больше сумма единоразового пополнения, тем ниже стоимость отправки одного сообщения;
• мобильный оператор;
• количество SMS.
Проверяйте наличие функций, которые вам нужны. Это может быть часовой пояс, выбор мобильного оператора или страны, с которыми сотрудничает сервис. Например, вы живёте в России, но ваши кандидаты находятся по всему миру. Важно поддерживать связь со всеми, поэтому проверьте, может ли сервис отправлять SMS в нужные вам страны.
Обращайте внимание на график работы консультантов и способы коммуникации (по телефону, почте или мессенджеру). Оперативный ответ консультанта и максимально быстрое решение возникших вопросов говорят о качестве сервиса.
Если вы пользуетесь CRM при ведении воронки найма, то интеграция с сервисом может ускорить процесс рассылки.
#digital_найм
#digital_сервисы
Ставьте "👍", если полезно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1👌1
#digital_найм
📌 Способы сбора данных для анализа целевой аудитории кандидатов на вашу вакансию!
Вы в своем исследовании можете использовать как все способы, так и 1-2, которые максимально для вас доступны и удобны в реализации.
📌 Способы сбора данных для анализа целевой аудитории кандидатов на вашу вакансию!
Вы в своем исследовании можете использовать как все способы, так и 1-2, которые максимально для вас доступны и удобны в реализации.
❤🔥4🔥2⚡1👌1
Все познается в сравнении!
В файле ниже вы найдете кейс из нашей практики. Одна вакансия, написанная 2мя подходами: обычным и маркетинговым.
#digital_найм
#digital_практика
🤩 Давайте проверим интуицию!
❓ Какое из объявлений (1 или 2) набрало 104 качественных откликов за первые сутки и помогло собрать целый отдел продаж с крутыми спецами за неделю? Голосование ниже👇
В файле ниже вы найдете кейс из нашей практики. Одна вакансия, написанная 2мя подходами: обычным и маркетинговым.
#digital_найм
#digital_практика
🤩 Давайте проверим интуицию!
❓ Какое из объявлений (1 или 2) набрало 104 качественных откликов за первые сутки и помогло собрать целый отдел продаж с крутыми спецами за неделю? Голосование ниже👇
Какая вакансия написана правильно с маркетинговой точки зрения?
Anonymous Quiz
41%
Вакансия 1
59%
Вакансия 2
#digital_подарки
Всем отличного дня, диджитал HR'ы!
Чем будет полезно:
Как получить шаблон!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
📌 Чек-лист: ключевые навыки Диджитал HR'а в 2023 году
Сохраните этот список у себя и ставьте галочки по мере освоения✔️ Так вы будете уверены, что ваша профессиональная ценность отвечает всем вызовам будущего.
Сохраните этот список у себя и ставьте галочки по мере освоения✔️ Так вы будете уверены, что ваша профессиональная ценность отвечает всем вызовам будущего.
🔥5
Какие по вашему мнению диджитал HR-инструменты будут самыми востребованными в будущем году?
Можно выбрать несколько вариантов ответа.
Можно выбрать несколько вариантов ответа.
Anonymous Poll
18%
Автоворонка найма
28%
Оценка, обучение и профориентация сотрудников
54%
Автоматизация рабочих процессов HR-департаментов
48%
HR-аналитика
27%
Повышение вовлеченности сотрудников
26%
Поддержка физического и психологического здоровья сотрудников
23%
Агрегаторы вакансий и маркетплейсы HR-услуг
32%
HR-боты
Команда канала Диджитал в HR и я, Андрей Хохловский, поздравляем вас с наступающим Новым Годом!
Желаем вам профессионального роста, больших бюджетов на ваши проекты, повышения доходов и круто отдохнуть в эти праздники🎉
Желаем вам профессионального роста, больших бюджетов на ваши проекты, повышения доходов и круто отдохнуть в эти праздники🎉
🔥8🎉5🏆1