Главным словом года по версии составителей словаря Collins стало «vibe coding» — «вайб-кодинг»

Термин придумал Андрей Карпатый — исследователь и бывший сооснователь OpenAI, компании, стоящей за ChatGPT.

🤍«Вайб-кодинг» — процесс программирования, при котором человек пишет код не вручную, а просто объясняет нейросети, что ему нужно🤍

Термин быстро вышел за рамки профессионального сленга и стало символом целой эпохи. По мнению экспертов, такие слова показывают, как сильно ИИ, социальные сети и цифровая культура влияют на нашу повседневность.

☁️Collins представил и другие популярные термины 2025 года:

📮 Clanker (clank — лязг) — уничижительное прозвище для роботов и ИИ;
📮 Aura farming («выращивание ауры») — искусственное создание привлекательного и «естественного» образа;
📮 Taskmasking (task — задача и mask — маскировать) — имитация бурной деятельности на работе;
📮 Broligarchy («бролигархия») — пренебрежительное обозначение богатейших людей из IT-индустрии, вроде Илона Маска или Марка Цукерберга;
📮 Micro-retirement («микропенсия») — короткие перерывы в карьере ради личных интересов;
📮 Coolcation (от cool — прохладный и vacation — отпуск) — отпуск в холодных странах;
📮 HENRY (high earner, not rich yet, «много зарабатывает, но еще не богатый») — люди с высоким доходом, но небольшим количеством сбережений.

[ цифровой океан ]

Космонавтов накормят насекомыми: зачем это нужно?

Питание в космосе — один из самых сложных вопросов будущих межпланетных миссий. Доставка провизии на орбиту обходится дорого, а на пути к Марсу или дальше она и вовсе невозможна. Поэтому ученые ищут автономные источники пищи, и один из самых перспективных — насекомые.

🖇️ Почему именно насекомые

По питательности они могут соперничать с мясом, рыбой и бобовыми, а по эффективности переработки отходов превосходят любые сельскохозяйственные культуры. При этом насекомые быстро размножаются и практически не создают отходов.

Сегодня более двух миллиардов человек на Земле уже едят насекомых — от жареных кузнечиков до протеиновых батончиков со сверчками.

🖇️ Космические эксперименты

Исследователи из Шведского университета сельскохозяйственных наук под руководством Осы Бергрен проверили, как разные виды насекомых ведут себя в невесомости:

— плодовые мушки успешно прошли весь жизненный цикл в космосе, включая размножение;
— муравьи сохраняли ориентацию и цепкость;
— палочники испытывали трудности с передвижением.

🔗 От Земли к Марсу

Эксперименты длились недолго — от минут до нескольких дней. Следующий этап — долговременные миссии, где можно будет проверить, смогут ли насекомые обеспечивать экипаж полноценной пищей.

Если это удастся, будущие космические экипажи смогут производить еду прямо на борту.

Насекомые станут частью замкнутой экосистемы: перерабатывая органические отходы, они создадут основу для питания людей во время дальних экспедиций.

[ цифровой океан ]

Поведение зумеров уже заметно влияет на российский рынок труда, а вместе с ним и на экономику страны.

Главная особенность зумеров — высокая мобильность. Они редко задерживаются на одном месте, предпочитая свободу, гибкость и интересные задачи долгосрочным ролям «на десятилетия».

Интернет-культура, быстрые перемены и возможность постоянно пробовать новое сформировали у них иной взгляд на карьеру. Молодые специалисты неохотно идут в сферы, где путь от новичка до эксперта занимает годы.

🤍Больше всего страдают отрасли, где успех зависит от стабильности и длительного погружения:

— сельское хозяйство
— промышленность и инженерные службы
— госструктура

📘 К трудностям добавляется столкновение разных трудовых культур.

Старшие сотрудники ценят стабильность и строгие правила, молодые — свободу действий и минимум формальностей. Из-за этого внутри команд возникают споры о том, как работать, кому что поручать и какой темп считать нормой.

Но есть и положительные эффекты.

🤍Повышенные требования молодых работников толкают бизнес к развитию:

— компании активнее внедряют цифровые сервисы и автоматизацию;
— улучшают внутренние коммуникации;
— запускают онлайн-обучение и программы ротации;
— предлагают гибкие графики;
— формируют институцию наставников.

То, что раньше считалось «поблажками», постепенно превращается в норму современного рабочего процесса.

🤍Экономисты подчеркивают: важно перестраивать саму модель рабочей среды.

📘Бизнесу — выстраивать прозрачные карьерные маршруты, развивать технологии и делать профессии заметно привлекательнее.

📘Государству — снижать неопределённость на рынке труда и поддерживать сферы, где нехватка специалистов критична.

📘Работникам — искать баланс между личным комфортом и профессиональными обязательствами.

[ цифровой океан ]

В России создадут «атлас» человеческого мозга: учёные хотят точнее диагностировать последствия COVID-19

В Томском госуниверситете стартовал крупный проект по изучению того, как коронавирус влияет на психическое здоровье и структуру мозга.

🤍Чтобы распознавать такие нарушения на ранних стадиях, учёные разработали новый метод магнитно-протонного фракционного картирования — по сути, усовершенствованный вариант МРТ.

Он позволяет увидеть даже небольшие потери миелина — защитной оболочки нервных волокон — и выявлять повреждения, которые раньше оставались незамеченными.

Команда под руководством Михаила Светлика создаёт отечественный «атлас» мозга — подробную карту, на которую нанесут типичные зоны и параметры для здоровых людей и пациентов с постковидной депрессией или другими заболеваниями, влияющими на миелинизацию.

🔺Атлас позволит врачам стандартизировать анализ МРТ-снимков и быстрее находить отклонения от нормы.

Сейчас исследователи проводят наблюдения среди двух возрастных групп — 18–25 лет и 60+. Такой диапазон помогает точнее сравнивать возрастные особенности и выявлять изменения, характерные именно для постковидного синдрома.

В перспективе проект даст врачам новые инструменты: автоматизированные системы анализа МРТ, методики раннего выявления нарушений и прогнозирования неврологических заболеваний.

Это означает более точную диагностику, более своевременную помощь и — в идеале — снижение длительных последствий COVID-19 для нервной системы.

[ цифровой океан ]

Портал «Грамота» представил список слов, которые претендуют на статус главного слова 2025 года

В шорт-лист вошли:

лимб, зумер, ред-флаг, сигма, имба, выгорание, промпт, слоп, брейнрот, подсветить и междометие «пупупу».

Кандидаты были отобраны из более чем 500 неологизмов.

📘 Цель проекта — зафиксировать лингвистический портрет года: выделить слова, которые появились недавно или получили новое значение, и резко выросли в употреблении в СМИ, соцсетях и поисковых запросах.

Ключевое правило — выбранного слова не должно быть в академических словарях.

📘 Эксперты отмечают, что неологизмы поступают в язык из разных сфер: от молодежных мемов и игрового сленга до профессионального жаргона.

📘 Лингвисты фиксируют сохранение важных трендов последних лет — прежде всего интерес к популярной психологии.

Так, в 2025-м заметно выросло употребление слова «проявленность», а выражение «ред-флаг» стало использоваться не только для описания проблем в отношениях, но и как универсальное обозначение тревожного признака — от выбора смартфона до оценки рабочих процессов.

Из интернет-культуры в шорт-лист вошли «имба», «пупупу» и «сигма». Последнее слово получило новый виток популярности благодаря вирусной песне «Сигма-бой».

Эксперты считают, что такие термины отражают стремление молодёжи обозначить новые поведенческие типажи — так же, как в прошлые годы это делали слова «нормис» и «скуф».

[ цифровой океан ]

Южная Корея признала провал эксперимента с ИИ-учебниками

Правительственная программа по внедрению учебников с поддержкой искусственного интеллекта в южнокорейских школах официально признана неудачной.

То, что задумывалось как рывок к цифровизации образования, на практике обернулось постоянными сбоями и массовыми жалобами.

🤍Проблемы начались почти сразу после запуска:

🖇️ Ученики путались в интерфейсе, алгоритмы выдавали нелогичные подсказки, а интерактивные модули зависали на планшетах в самый разгар урока.

🖇️Задания отображались в случайном порядке, а система оценивания теряла или дублировала результаты.

🔗Учителя признавались, что тратят больше времени на «укрощение» электронных платформ, чем на работу с классом.

Хотя проект выглядел перспективно (ИИ должен был анализировать ответы, подбирать уровень сложности и формировать персональные рекомендации) на практике алгоритмы регулярно ошибались.

Службы поддержки издательств не успевали исправлять баги, а новые обновления нередко добавляли ещё больше путаницы.

Изначально планировалось сделать такие учебники обязательными для всех школ страны.

Однако из-за растущей критики эксперимент фактически закончился: половина участников вышла из проекта.

[ цифровой океан ]

Какие фильмы россияне чаще всего пытаются объяснить с помощью нейросетей?

(аналитики «Яндекса» поделились любопытной статистикой)

Чаще всего пользователи просят расшифровать смысл и сюжет «Кин-дза-дза» Георгия Данелии и «Бойцовского клуба» Дэвида Финчера.

В список вошли:

🔺 «Субстанция»
🔺 «Матрица»
🔺 «Интерстеллар»
🔺 «Остров проклятых»
🔺 «Американский психопат»
🔺 «Жизнь Чака»

Еще зрители часто обращаются за пояснениями после просмотра одного из самых мрачных фильмов Балабанова «Груз 200» и легендарного анимационного фильма «Ёжик в тумане», который давно стал объектом философских интерпретаций.

[ цифровой океан ]

Новая история от инициативы Data Worker’s Inquiry показала скрытую сторону рынка «эмоциональных» и «романтических» чат-сервисов

За такими платформами нередко стоят не нейросети, а реальные люди, вынужденные изображать работу ИИ.

🤍Кениец Майкл Джеффри Азия рассказал, что фактически работал «чат-ботом» для одиноких клиентов из других стран.

Он устроился текстовым оператором в австралийскую компанию New Media Services, чтобы обеспечить семью, живущую в трущобах Найроби. Родным он говорил, что занимается удалённым обслуживанием серверов.

По словам Майкла, ему выдали набор вымышленных профилей с биографиями и фотографиями. От его имени велись диалоги с мужчинами и женщинами, которые считали, что общаются либо с ИИ, либо с реальной девушкой.

Одновременно оператору приходилось вести от трёх до пяти персонажей и продолжать переписки, начатые ранее другими сотрудниками.

🤍Главной задачей было сохранить иллюзию непрерывного и «естественного» общения.

Оплата зависела от количества сообщений. За одну реплику платили около пяти центов при обязательном минимальном объёме текста.

☁️От сотрудников требовали скорость не ниже 40 слов в минуту и постоянный рост показателей активности. Любое снижение темпа грозило предупреждениями, сокращением смен или увольнением.

Клиенты делились личными историями, рассказывали о проблемах в браке, изменах и психологических травмах. Майкл признаётся, что испытывал сильный внутренний конфликт.

💅 По оценкам экспертов, сотни миллионов работников по всему миру заняты в сервисах, связанных с модерацией контента, разметкой данных и имитацией общения для ИИ-платформ.

Чаще всего такая работа передаётся в страны Африки, Южной Америки и Юго-Восточной Азии.

[ цифровой океан ]