Абсолютно потерял интерес к нейросетям

Даже не к самим нейросеткам, а к статьям про нейросети. Все эти сравнения midjourney vs DALLЕ, надоели Удивиться очередному чуду технологий — это да, интересно. Особенно если речь идёт про видео, аудио. Но читать про нейросети... Либо я переел, либо такой контент просто не имеет никакого смысла.

И молчу про посты «посмотрите что сделала нейросеть», сразу в мусорку.

Удивительно, как технология, которая выглядит как магия в реальном мире, настолько быстро приелась. Использовать я — да, можно/нужно.

Но страха, что завтра мы останемся без работы больше нет. На крайний случай все пойдём в стройку, там всегда рук не хватает 🙌

Вчера на Суровом делал антидоклад про нейросети, где с аудиторией обсуждали контент, который они делают. Его ценность для пользователей и бизнеса. Пора писать статью, есть что проговорить в большом колиестве.

А у вас как?

Думаю вот отрывок про себя теперь ставить джинглом в подкастах и использовать перед лекциями 👑

Запись услышал впервые сегодня, пока шёл на «коллективное интервью», где ты сидишь на сцене, а аудитория тебе задаёт вопросы по SMM.

Текст писал не я, но очень нравится. Как таким не поделиться?)

Как администратору канала забыть о маркировке, документообороте и поиске новых рекламодателей? 🤔

Стать эксклюзивным партнёром BeSeed Pro, разумеется. Работа на эксклюзивном селлинге — это возможность сконцентрироваться на контенте и развитии канала и как следствие повысить заработок с ресурса 💰

Чтобы узнать подробнее о формате, предлагаем ознакомиться с интервью Алексея Поликарпова о собственной успешной сети каналов, ВКУСОНОМИКЕ, маркировке рекламы и сотрудничестве с BeSeed Pro.

Если у вас будут вопросы или желание сотрудничать, смело пишете в 👉🏻 @beseed_posev_bot

Статья в блоге: Меня пугает будущее контента

https://dnative.ru/menya-pugaet-budushhee-kontenta/

УДАЛИТЕ!!!

Расскажу одну историю, которая последние 3-4 месяца продолжает быть непубличной, но меня достала.

Есть такой человек. Зовут его, если я всё правильно понимаю, Патрик Зили. Кто он, чем заниматься, я понятия не имею.

Всё что о нём мне известно, что в первом эпизода подкаста Продажных блогеров, который вышел 24 мая 2020 года, мы ещё тогда втроём, обсуждали историю удаления инста-аккаунта бренда Marble Lab.

Нам история была интересна с позиции потери актива в соцсети с большой аудиторией из-за действий одного из партнёров бизнеса при их «разводе». Дали площадку для комментариев всем сторонам конфликта, коротко обсудили в середине и забыли.

Но летом этого года, в мою личку, в личку Семёна, на почту подкаста и в техническую поддержку mave приходят (далеко не одно) запросы от неизвестно кого с целью «УДАЛИТЕ ЭПИЗОД».

То версия, что какая-то служба безопасности попросила удалить. То уже «провокаторы из Украины». То человек (я не знаю какой) уходит с работы, и ему нужно срочно удалить информацию о себе, чтобы его отпустили с работы.

Последняя версия — составлено обращение в РКН. Какое, куда и за что — ну тут можно только догадываться. Как и о том, есть оно вообще или нет.

Но на случай, если вдруг ПАТРИК ЗИЛИ (продолжаю быть в неведении, кто это) вам интересен, послушать архивный эпизод подкаста вы можете по ссылке https://dirtybloggers.mave.digital/ep-2

Я кусок эпизода прослушал, вообще ничего такого там нет. Кроме желания «удалите потому что я так сказал» (я даже не уверен, что это от него кто-то пишет, так как всё анонимно).

Удалять ничего не планируем, как и редактировать опубликованные эпизоды.

Видимо после каждого запроса «удалите упоминание о Патрике Зили» придётся писать статью, чтобы информации становилось всё больше.

Готовлю контент для прогрева на мой курс по успешному успеху.

Было — стало

Было: Calltouch — сервис сквозной аналитики и коллтрекинга.

Стало: Calltouch — омниканальная платформа маркетинга, которая включает в себя более 30 инструментов для привлечения клиентов, повышения конверсии и аналитики.

Какие инструменты вы найдете на платформе:

— смс-рассылки,
— триггерные сценарии,
— виджеты,
— сквозную аналитику,
— коллтрекинг,
— программатик,
— войс таргет,
— промо-лендинги и еще много других инструментов.

То есть Calltouch закрывает весь стек маркетинговых задач: от привлечения пользователей до повышения конверсии и анализа результатов. На платформе можно увидеть весь путь клиента и понять, где все классно, а где пора усиливаться.

Тестируйте https://tinyurl.com/5n85brxr

Про низкие зарплаты в вакансиях

Вижу в чатах, вижу в комментариях в моём канале с вакансиями @dnative_job регулярно одинаковую тему: да как вы смеете предлагать зарплату в 20-30-40-50 тысяч рублей с требованиями по опыту работу в Х-лет, знанием английского и так далее.

Не вижу ничего плохого в возмущениях. Поэтому в канале включены комментарии и есть дизлайки к вакансиями. Чтобы работодатели видели реальную обратную связь.

Но. Как и писал раньше, как и вижу постоянно, любая вакансия находит свой отклик у соискателей. Не знаю почему и как, но люди находятся.

И работодатель имеет полное право пытаться искать себе сотрудника забесплатно с кучей требований. Ну, за спрос денег не берут, только за публикацию вакансии в канале 500 рублей, а так, бесплатно же.

Хочется жить в мире розовых фантазий — без проблем. Может повезёт и получится найти отличного специалиста, который питается солнечной энергией, живёт с родителями и не думает о том, что он стоит на рынке х3-4 от вашей зарплаты. Люди и в лотерею выигрывают, может всё произойти.

Другое дело, когда у бизнеса вообще нет денег на специалистов. Но нужно сразу и всё, а ещё опытного и крутого. С головой, руками и осознанного. И где такого искать?

Вариантов я вижу парочку:

1. Найти деньги.
2. Научиться самому.

Особенно это касается малого бизнеса. Моё спорное мнение про то, что малый бизнес без денег должен сам всё делать, пока деньги не найдутся, в прошлый раз вызвало в комментарии часть несогласных. Вот тут https://news.1rj.ru/str/dnative/4205

Только ситуация не изменилась. Я хоть и в отпуске, но читаю три дня подряд вебинары для предпринимателей. И когда я заикаюсь про сумму в 50к рублей бюджета на SMM, я хоть и не вижу обратной связи, но прям чувствую, как скрепят сердца и кошельки. Не каждый ИП может достать 50к в месяц на соцсети. А если достанет, то нужно 100% их окупать и зарабатывать сильно больше. Что почти гарантированно не произойдёт, потому что за эти деньги не только специалистов надо найти, но и денег на трафик.

«А если ты всё делаешь сам, времени не остаётся». Ну, поэтому бизнес не для всех. Поэтому предприниматели работают 24/7 и строят бизнес.

«Тебе легко говорить». Ну хз, 4 года я вёл блог и развивал своё дело совмещая это с фуллтайм работой и занимался блогом по 4-6 часов каждый день в таком режиме, постоянно осваивая новые навыки для себя.

Универсальный совет для малого бизнеса без бюджетов — запустите рекламу. Как сможете. Пройдите пару вебинаров, посмотрите статьи и просто расскажите о своём бизнесе.

На лидформу, на охват, на что угодно. Собирать аудиторию — сложно и дорого. Ещё и контент пилить. Поверьте, вы молодые, вам этого не надо. Страница может выступать просто «наши кейсы» и работы. Всё.

А когда сами потрогаете рекламу, поймёте что и как работает, тогда и с вашим специалистом, которого наймёте, сможете говорить на одном языке, понимать что он_а делает и всё будет круто.

Наконец мы избавимся от это заразы, пожирающей русский язык!

Лежу я значит возле бассейна и читаю новость, что сейчас Дума будет рассматривать поправки в законопроект об ограничении использования иностранных слов в публичном пространстве.

Ведь как оно сейчас? Да как в Войне и Мире Толстого. Зашёл в интернет и со словарём надо сидеть, всё везде на английских словах написано (отсылка к Толстому из-за французских диалогов).

И не понятно, ты вообще в Рунете или нет. И на улицах без словаря не пройти. Ведь кому нужно слово SALE, если есть прекрасное и благозвучное РАСПРОДАЖА.

Смысл занопроекта в том (очередного), чтобы использовать исконно-русские слова. Составят специальный словарь допустимых заимствований, где аналогов нет. Очень надеюсь, что мессенджер, стриминг, браузер — туда войду.

А уж когда мы заменим это ужасное слово Спойлер, жить вообще станет хорошо.

Я тут бегло погуглил, слова Хлеб и Изба были заимствованы из древнегерманского языка, а имя Александр тоже надо запретить, это ж греческое имя.

+ нашёл статистику, что в английском языке до 65% заимствованных. И вроде бы, никто не паникует. Язык это средство общения, а не стратегический ресурс. Как мне кажется, то, что теперь слово Кофе можно использовать и в среднем роде, наносит куда больший ущерб, чем любое заимствование. Кстати, кофе тоже заимствованное слово.

Подумалось тут, что «стриминговая платформа» — полное заимнствование. И сайтом не назвать.

Digital Native — DNative

Если представить, что придется локализовать название (закон того не требует, если что, по крайней мере пока).

То как тогда назвать блог с сохранением смысла?

ЦА?) Цифровые аборигены?

Давайте пофантазируем в комментариях, пока жду пиццу. Через часик выдам пост с потенциальной темой для обсуждений очень хорошей)

Обсудим повышение зарплат на работе?

Прочитал я тут тред девушки, которая работала копирайтером в Додо. Её уволили и за 2 года работы, зарплату не повышали, хоть обещали делать это каждые пол года. Тред тут.

Если коротко:
— взяли без опыта на позицию креативного копирайтера
— работала самозанятой
— писала тексты, допуская ошибки, но корректора в команде нет, поэтому прилетало
— работала хорошо, но зарплату не повышали
— потом прошлый год, сначала все испугались, но общепит вырос, денег у Додо стало больше, но ЗП всё равно не подняли
— сделали внутреннее креативное агентство
— зарплату повысили после «или я ухожу», но перевели на позицию аккаунта проектов
— всё было клёво, хоть не без косяков
— в феврале 23 года её уволили одним днём без причин
— «но и хер с ним, у меня уже было своё небольшое ивент-агентство»
— удалили из корпоративного чата девушку только через 8 месяцев, а написав такой тред она нарушила NDA, о чём сама же говорит в самом начале

В комментариях потрясающий расцвет социализма. Где демоническая компания Додо выжимает всё из своих сотрудников, не повышает зарплаты, на ГПХ увольняют, в работе не помогают, все директора друг друга ублажают. Не идите в найм.

У меня чутка другой взгляд на взрослый мир отношений работодателей и наёмных сотрудников. Мало того, что в нём никто никому ничего не должен, сверх прописанного в контракте, так и постоянное повышение ЗП мне видится странным приколом, если честно. Это что-то из привычек жирных IT-сфер.

Но. Работая по ГПХ нужно учитывать реальность и все риски, где тебя могут уволить без причин одним днём. Мир такой.

Работая копирайтером и совершая ошибки в текстах, логично ожидать, что работодателю это нравиться не будет. Я могу допускать ошибки в своём блоге в своих текстах, чё вы мне сделаете? Но если наёмный человек будет писать с такими же проблемами, у меня возникнут к этому вопросики.

В любом крупной компании внутри будут разные ЛПРы и разные интересы «группировок». Это чуть ли не норма. Политика появляется в в любом коллективе, который состоит из 3+ человек. Не говоря уже о десятках и сотнях сотрудников.

Я опустил часть косяков о которых девушка сама же и пишет, но моя жизнь в интернете и в трудовых отношениях научила меня одной важной штуке. Сотрудник всегда уверен, что он большой молодец и только на нём держится компания. Чем бы он или она не занимались. Не спорю, все важны и нужны. Но реальность такова, что люди, как правило, себя переоценивают.

Мне доводилось расставаться с людьми, которые «Ну просто чутка сорвали дедлайн, но сделали всё хорошо», а по факту, работу нужно было полностью переделывать. Не знаю ситуации и не собираюсь судить, просто взгляд со стороны.

Можно ли выносить такое в паблик при подписанном NDA? Ну, каждый решает сам.

Является ли это прямым следствием токсичной среды и ужасных условий работы в компании? Тоже вряд ли. Но комментаторам обычно жалко бедного уволенного копирайтера, когда идёт речь о противостоянии с большой компанией.

Такие дела. Давайте делиться в комментариях, кто где работал в плохих местах. У меня вот везде было классно и я благодарен всем работодателям. А тем, кому не благодарен, те уже закрылись давно 😂