ℹ️ В Донецкой Народной Республике реализуется федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», направленного, в том числе, на стимулирование найма отдельных категорий граждан. В целях реализации мероприятий утвержден Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

🗓 На сегодняшний день 2 работодателя уже получили компенсацию от Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за участие в программе субсидирования найма отдельных категорий граждан.

↗️ Субсидию на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан можно получить за прием на работу некоторых категорий граждан:
✔️ участники СВО;
✔️ ветераны боевых действий;
✔️ лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
✔️ граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
✔️ лица, освобожденные из мест лишения свободы;
✔️ одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

📇 Получателями субсидии могут быть:
➡️коммерческие организации (юридически лица);
➡️некоммерческие организации (юридически лица);
➡️индивидуальные предприниматели (физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность).

💸 Выплаты работодатель получит трижды: через месяц, три месяца и полгода работы нового сотрудника. Размер субсидии составляет 3 МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов. Размер субсидии предпринимателям, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроивших граждан из числа лиц, признанных инвалидами, составляет 6 МРОТ.

🔔 Граждане, за которых работодатель хочет получить субсидию, должны на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться:
🔣 безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
🔣 на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица;
🔣 на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.
📌 А у компании не должно быть долгов по зарплате и обязательным платежам, она не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, ее деятельность не должна быть приостановлена или прекращена.

‼️ Для получения субсидии трудоустройство работника должно быть оформлено через центр занятости.

↗️ Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам по программе субсидирования найма отдельных категорий граждан должна быть в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000
№ 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».