Что есть «хорошая аналитическая культура»?
В исследовании продуктовых и дата-аналитиков NEWHR Data мы спросили у респондентов, что они считают «хорошей аналитической культурой».
Более половины опрошенных отметили варианты (можно было выбрать больше одного):
🥇 «Работа аналитиков напрямую влияет на продукт и бизнес» (85% ответов)
🥈 «Доступность и качество данных» (70%)
🥉 «Профессиональное аналитическое комьюнити внутри компании» (57%)
Несмотря на кризис в IT, опрошенным важны не только деньги и стабильность, но также интересные задачи, атмосфера в компании и рост в профессии (см. картинку 2).
Помимо этого, в исследовании мы выяснили, какие именно задачи аналитики считают «интересными»; как изменились их зарплаты за год; в каких компаниях они хотели бы (или совсем не хотели бы) работать — и многое другое.
👁 Читать исследование целиком.
NEWHR Data анализирует IT-рынок в России и других странах. А также мы делаем публичные и заказные исследования для компаний. По вопросам сотрудничества пишите на data@new.hr
В исследовании продуктовых и дата-аналитиков NEWHR Data мы спросили у респондентов, что они считают «хорошей аналитической культурой».
Более половины опрошенных отметили варианты (можно было выбрать больше одного):
🥇 «Работа аналитиков напрямую влияет на продукт и бизнес» (85% ответов)
🥈 «Доступность и качество данных» (70%)
🥉 «Профессиональное аналитическое комьюнити внутри компании» (57%)
Несмотря на кризис в IT, опрошенным важны не только деньги и стабильность, но также интересные задачи, атмосфера в компании и рост в профессии (см. картинку 2).
Помимо этого, в исследовании мы выяснили, какие именно задачи аналитики считают «интересными»; как изменились их зарплаты за год; в каких компаниях они хотели бы (или совсем не хотели бы) работать — и многое другое.
👁 Читать исследование целиком.
NEWHR Data анализирует IT-рынок в России и других странах. А также мы делаем публичные и заказные исследования для компаний. По вопросам сотрудничества пишите на data@new.hr
👍7🤝2❤1
🛩 «Самое сложное — принять, что ты больше не звезда»
Основатель NEWHR Кира Кузьменко поучаствовала в репортаже проекта «Это Осетинская»* о массовой эмиграции русскоязычных айтишников.
В интервью Кира подвела краткие итоги последних двух лет для мигрантов в IT.
🛩 Устроиться на работу в международные компании айтишникам оказалось тяжелее, чем они хотели, когда брали билет в один конец из России.
🛩 Многие в свои 30-40 лет вдруг вернулись к роли новичков, которым нужно заново выстраивать связи и адаптироваться к другой культуре.
🛩 Русскоязычные айтишники «умеют пахать», чем выгодно отличаются от местных кандидатов на европейских рынках.
Наряду с Кирой в выпуске участвовали успешные IT-предприниматели из России. Кто-то из них покинул страну и доволен своей новой жизнью — кто-то, напротив, вернулся обратно.
👁 Смотреть выпуск
* — Журналистка Елизавета Осетинская признана в РФ иноагентом.
Основатель NEWHR Кира Кузьменко поучаствовала в репортаже проекта «Это Осетинская»* о массовой эмиграции русскоязычных айтишников.
В интервью Кира подвела краткие итоги последних двух лет для мигрантов в IT.
🛩 Устроиться на работу в международные компании айтишникам оказалось тяжелее, чем они хотели, когда брали билет в один конец из России.
🛩 Многие в свои 30-40 лет вдруг вернулись к роли новичков, которым нужно заново выстраивать связи и адаптироваться к другой культуре.
🛩 Русскоязычные айтишники «умеют пахать», чем выгодно отличаются от местных кандидатов на европейских рынках.
Наряду с Кирой в выпуске участвовали успешные IT-предприниматели из России. Кто-то из них покинул страну и доволен своей новой жизнью — кто-то, напротив, вернулся обратно.
👁 Смотреть выпуск
* — Журналистка Елизавета Осетинская признана в РФ иноагентом.
YouTube
Куда уехали российские айтишники: IT-эмиграция 2.0. Руди, Токовинин, Малин и другие
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЕЛИЗАВЕТОЙ НИКОЛАЕВНОЙ ОСЕТИНСКОЙ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЕЛИЗАВЕТЫ НИКОЛАЕВНЫ ОСЕТИНСКОЙ 18+
Начните новый бизнес совместно с компанией Реалист ➡️: ht…
Начните новый бизнес совместно с компанией Реалист ➡️: ht…
🔥9👍6❤2
💰 Зарплаты выросли у трёх айтишников из пяти — исследование NEWHR Data
Мы опросили более 3000 русскоязычных специалистов IT-отрасли, чтобы выяснить, как менялись их зарплаты. После заморозки рынка (и зарплат) в 2022 году люди чаще сообщали, что им стали платить больше по итогам 2023-го.
👆 Листайте карточки, чтобы прочитать основные выводы исследования.
👁 Узнать подробности с цифрами, графиками и комментариями наших экспертов.
NEWHR Data проводит регулярные исследования рынка, в том числе — на заказ. Наша почта: data@new.hr
Мы опросили более 3000 русскоязычных специалистов IT-отрасли, чтобы выяснить, как менялись их зарплаты. После заморозки рынка (и зарплат) в 2022 году люди чаще сообщали, что им стали платить больше по итогам 2023-го.
👆 Листайте карточки, чтобы прочитать основные выводы исследования.
👁 Узнать подробности с цифрами, графиками и комментариями наших экспертов.
NEWHR Data проводит регулярные исследования рынка, в том числе — на заказ. Наша почта: data@new.hr
👍7❤2🤝1
👾 НОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОТ NEWHR DATA!
Релоцировались? Планируете переезд? Или не собираетесь никуда уезжать?
🎯 Запускаем новое масштабное исследование про релокацию айтишников!
В нашем исследовании:
— узнаем, кто уезжает, а кто остаётся
— кто помогает в переезде
— как планы по релокации зависят от грейда специалистов
Нам важно ваше мнение! Опрос займет около 5 минут, участвуйте скорее! ⛷
👉 Результаты исследования опубликуем летом, участники получат доступ раньше всех.
Релоцировались? Планируете переезд? Или не собираетесь никуда уезжать?
🎯 Запускаем новое масштабное исследование про релокацию айтишников!
В нашем исследовании:
— узнаем, кто уезжает, а кто остаётся
— кто помогает в переезде
— как планы по релокации зависят от грейда специалистов
Нам важно ваше мнение! Опрос займет около 5 минут, участвуйте скорее! ⛷
👉 Результаты исследования опубликуем летом, участники получат доступ раньше всех.
🔥7👍2🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Собрали для вас наши любимые тиктоки и рилсы про работу! 🫶 Какие вам ближе всего?
Скорее делитесь в комментариях, а какие у вас любимые ролики?
Авторы этих видео в запрещенной соцсети: danpulzello, amirtulabi, 315smm, champagnecruz, _businesscasualty 🙌
Скорее делитесь в комментариях, а какие у вас любимые ролики?
❤🔥11😁4👍3
🌿 Дайджест апреля
Напоминаем о том, что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Масштабнейшее (3000+ респондентов) исследование о том, как меняются зарплаты среди русскоязычных айтишников: по рынку в целом и у разных профессий.
➤ Наш фаундер Кира Кузьменко подвела итоги двух лет IT-эмиграции в интервью проекту журналистки Елизаветы Осетинской (признана в РФ иноагентом). В том же репортаже — истории предпринимателей из России, которые покинули страну или решили остаться.
➤ Исследование рынка продуктовых и дата-аналитиков: чем они занимаются, какие навыки качают, как ищут и меняют работу, в какие компании хотели бы устроиться и многое другое.
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Волшебная таблетка поиска работы. Как из 0 собеседований получить оффер в компанию мечты? Эфир с Кирой и выпускником её курса Hello New Job!
➤ Cultural fit при трудостройстве: почему без него никак.
➤ Как просить реферал в LinkedIn — советы от нанимающего менеджера.
➤ Куда податься в релокейт? Ресурсы для выбора страны.
➤ Сайты, которые помогут войти в IT Японии.
🧛 ВСЕМ
➤ Подборка тиктоков и рилсов про работу.
➤ Всегда годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» @recruitingismylife (пробник — в приложении).
📅 СКОРО
➤ Подведём итоги исследования релокации и опубликуем их. Вы всё ещё можете поучаствовать в опросе (займёт около 5 минут). Нам очень важно ваше мнение, даже если вы не уехали и не собиратесь этого делать!
☀️ Всем хорошего мая!
Напоминаем о том, что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Масштабнейшее (3000+ респондентов) исследование о том, как меняются зарплаты среди русскоязычных айтишников: по рынку в целом и у разных профессий.
➤ Наш фаундер Кира Кузьменко подвела итоги двух лет IT-эмиграции в интервью проекту журналистки Елизаветы Осетинской (признана в РФ иноагентом). В том же репортаже — истории предпринимателей из России, которые покинули страну или решили остаться.
➤ Исследование рынка продуктовых и дата-аналитиков: чем они занимаются, какие навыки качают, как ищут и меняют работу, в какие компании хотели бы устроиться и многое другое.
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Волшебная таблетка поиска работы. Как из 0 собеседований получить оффер в компанию мечты? Эфир с Кирой и выпускником её курса Hello New Job!
➤ Cultural fit при трудостройстве: почему без него никак.
➤ Как просить реферал в LinkedIn — советы от нанимающего менеджера.
➤ Куда податься в релокейт? Ресурсы для выбора страны.
➤ Сайты, которые помогут войти в IT Японии.
🧛 ВСЕМ
➤ Подборка тиктоков и рилсов про работу.
➤ Всегда годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» @recruitingismylife (пробник — в приложении).
📅 СКОРО
➤ Подведём итоги исследования релокации и опубликуем их. Вы всё ещё можете поучаствовать в опросе (займёт около 5 минут). Нам очень важно ваше мнение, даже если вы не уехали и не собиратесь этого делать!
☀️ Всем хорошего мая!
🦄6👍3🔥2🐳2