Хочется закрыть все вакансии, а закрывается только ноутбук в полночь 🫠
Держимся, осталось немного до выходных!🎄
Держимся, осталось немного до выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5❤2🤝2☃1
Что закроете первым?
Anonymous Poll
9%
Все вакансии! 🤭
19%
Ноутбук в полночь 🫠
32%
Глаза на секундочку... 😪
39%
HH и переключусь на оливье ✨
❤🔥2🤣2❤1🎄1
Всех с наступившим! Для тех, кто в предновогоднем огне не успевал следить за всеми каналами, — вот что происходило в мультивселенной NEWHR в декабре (теперь уже) прошлого года.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Сколько стоят разработчики в 2025 году?
Кейс NEWHR: 10 единорогов для международного проекта
3 вредных KPI для рекрутеров
Запись эфира «Бери и беги»: тренды рынка труда 2025 года с точки зрения работодателей (Часть 2)
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
Нужно ли писать сопроводительные письма?
«100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?
«Я говорил, что хочу системный подход — а получил целую системную вселенную»: инсайты выпускников Hello
Мошенники под маской работодателей: как не стать жертвой в 2026 году
5 трендов рынка труда в IT в 2026 году
16 февраля стартует IX поток Hello New Job!
На курсе Кира Кузьменко Кира Кузьменко даёт систему поиска работы, по шагам — от карьерной стратегии, резюме и откликов до тренировки собесов и переговорах о деньгах.
P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☃5🎄3👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Январские выходные — идеальное время, чтобы выдохнуть и наконец посмотреть то, до чего не доходили руки весь год.
Специально для рекрутеров, эйчаров, нанимающих менеджеров и всех, кто нанимает у нас есть подборка эфиров «Бери и беги». В них Кира Кузьменко, фаундер NEWHR разбирает актуальные новости в мире рекрутинга, даёт экспертную оценку и делится практическими инсайтами.
Общая картина рынка: новые роли, волна сокращений на глобал рынке и разбор исследования Forbes «You’re Not Imagining It: AI Is Already Taking Tech Jobs».
Самые нашумевшие кейсы фрод-кандидатов в России и за рубежом + наши личные истории. Почему фрод стал массовым явлением и как предотвратить или хотя бы минимизировать фрод при найме в вашу компанию?
Разбираемся: рынок сейчас кандидатский или работодательский? Кого ищут работодатели, кого сложнее найти и как изменился найм за последние 3 года с приходом AI.
Обсудили результаты нашего большого исследования оверимплоймента. Чем оверимплоймент отличается от подработки, почему люди на это идут и что с этим делать работодателям.
Двухсерийный разбор: рассказали о результатах нашего бенчмарк-исследования «Правда ли компании переводят найм с удаленки в офис?», почему точность в принятии решения о зарплате сейчас важнее скорости, и как международная конкуренция в найме и удержание действующих сотрудников стали новыми трендами в найме.
Смотрите, делитесь с коллегами, пишите ваши мысли в комментариях и применяйте в работе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥3☃2👍2🙏1