👎Мы пытаемся сделать переход на систему ГИИС плавным, не в ущерб бизнесу, работающему легально. В тоже время, главный посыл, который хотим передать отрасли, что маркировка – это благо

"Чем быстрее заработает система, тем быстрее конечный потребитель оценит результат проведенной нами совместной работы", – отметил заместитель Министра финансов Алексей Моисеев.

Минфин России поддержал предложение бизнеса продлить сроки введения обязательной физической маркировки ювелирных изделий в системе ГИИС ДМДК.

Для этих целей подготовлен проект постановления:

1) физическую маркировку новых изделий перенесут на март 2024 года (ранее был март 2023 года),
2) физическую маркировку изделий, заявленных в качестве остатков, перенесут на сентябрь 2024 года (ранее планировалось в марте 2024 года стартовать),
3) переносят внесение уточнённых сведений об остатках до марта 2023 года.

Спасибо.
Спасибо.
Спасибо.
За благо, за отмену спецрежимов для ювелиров.
Спасибо.
Поклон до земли.

#мспдержиштаны
#мспмаркирует

Источник ВЧК-ОГПУ рассказал, что в ближайшее время свой пост может отставить Уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов. Главным претендентом на освобождающееся место является Татьяна Минеева, которая является Уполномоченным по защите прав предпринимателей в городе Москве. 

⚡️АУСН и ЕНС как предмет гордости налоговой службы

Наполняемость бюджета, невзирая на проблемы, которые стране пытаются создать недоброжелатели и завистники, идет нужными темпами. Растут нефтегазовые и ненефтегазовые доходы. Последние подросли на 24% за последнее время, что говорит о стабилизации экономических показателей на данный момент времени.
Консолидированный бюджет по сравнению с полугодием 2021 года вырос на 32 %, в деньгах это плюс 4,1 триллиона рублей. Безусловно, нефтегазовые доходы и конъюнктура сыграли существенную роль в этом наполнении.
Помощь и та система мер, которая была реализована, позволила, по сути, помочь предприятиям получить оборотные средства. Вот и сборы НДФЛ подросли на 14% к 2021 году.
Особенно Д.Егоров гордится новой налоговой системой – АУСН, и единым налоговым счетом.

👍В недрах Минфина родился приказ, устанавливающий порядок и сроки представления в федеральное казначейство сведений о суммах уплаченных налогов и сборов

Приказ вступит в силу 1 января 2023 года.
Информация о налогах и взносах должна будет передаваться из ФНС в ФК РФ по итогам каждого дня в электронной форме.
ФНС идентифицирует платеж и не позднее следующего рабочего дня направляет информацию в казначейство.

Надеюсь, такой порядок обмена информацией позволит более оперативно разблокировать счета налогоплательщиков, что нынче происходит в течение 3-7 рабочих дней.

💡Для любителей почитать первоисточник: https://regulation.gov.ru/projects#npa=130763.

#мспживи

☝️Выплата заработной платы должна проводиться не реже 1 раза в полмесяца

За несоблюдение этого правила положен штраф с приглашением на комиссию по обелению зарплаты (хотя комиссии под официальным запретом).

Заявление сотрудника с просьбой делать выплату 1 раз в месяц не поможет уйти от ответственности.

Одновременно с выплатой зарплаты за вторую половину месяца необходимо удержать НДФЛ. Перечислить его в бюджет надо в день выплаты или не позднее следующего рабочего дня.

Увы, налоговиков интересует не столько сама выплата, сколько своевременная уплата страховых взносов и удержание НДФЛ.

А вот Трудовая инспекция и Прокуратура, которые ходят по компаниям на основании заявлений сотрудников, в том числе бывших, интересуются именно сроками выплаты зарплаты.

🤨Платить меньше федерального МРОТ нельзя.
🤨Платить меньше федерального МРОТ нельзя.
🤨Платить меньше среднеотраслевой по региону не рекомендует ФНС.

#мспживи

👩‍🎓Одним из признаков, указывающих на получение необоснованной налоговой выгоды при работе с 5 поставщиками, явилось… вы не поверите: «кроме основного вида деятельности - оптовая торговля санитарно-техническим оборудованием, в ЕГРЮЛ заявлены еще 52 самых разнообразных вида деятельности».
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А21-13022/2020
 
#мспсудится
 
А что у вас в ЕГРЮЛ?

Пять старушек - уже рубль

Инспекторы предложили индивидуальному предпринимателю за скромные 30 тыс. руб. не проводить в его магазине налоговые проверки и не фиксировать нарушения торговли, являющиеся основанием для привлечения к административной ответственности.

Посадят.
Этих - точно посадят.
Иначе система не работает.
Года на три или на пять.

💡https://stavropol.sledcom.ru/news/item/1716892/

#мспживи

☝️Если в договоре комиссии содержится условие о том, что комиссионер должен оплатить переданный ему товар независимо от того, реализован он или нет, такой договор может быть переквалифицирован в договор купли-продажи.

Будьте внимательны при заключении договоров, коллеги.
Переквалификация договоров посредничества в договоры купли-продажи - любимое занятие налоговых инспекторов.

#мспживи

😡Вместо увеличения количества субъектов, платящих налоги, Минфин продолжает доить тех, кто еще барахтается

В ответ на предложение увеличить лимит количества сотрудников для охранных предприятий, применяющих УСН (сейчас 130, предложение сделать 500), и предложение ввести мораторий на проверки по основаниям «искусственного дробления бизнеса» , Минфин говорит: в прошлом году увеличили со 100 до 130 и времени мало прошло, поэтому вопрос о дальнейшем увеличении лимита можно рассматривать только по результатам оценки эффективности уже принятых решений.

Ага, как сказал однажды Максим Решетников, министр экономического забвения развития, все меры стимулирования, поддержки, развития реализуются пошагово, не торопясь, чтобы посмотреть, как реагирует бизнес на предлагаемые меры. Ввели меру, не сдохли? Ок, давайте дальше по чайной ложке выдавать. Чтобы не передать лишнего.

Более того, далее рассуждают финансисты, доля налогоплательщиков, применяющих УСН, превысивших предельное значение средней численности работников, незначительна и составила в 2021 году менее 0,002% от общего количества налогоплательщиков, применяющих УСН. Так что зачем вам лимит в 500 человек?!? Слипнется.
А то, что не переходят лимит в 130 человек только потому, что дробятся или не оформляют в штат, так это в официальном ответе не напишешь. Правда ж, господа чиновники?

И, о нет, это нельзя допустить: «дальнейшее увеличение предельного значения средней численности работников в целях применения УСН приведет к расширению круга налогоплательщиков, имеющих право на применение указанного налогового режима».
Да, этого допустить никак нельзя. Кто ж будет штрафы платить за дробление и НДС?

Ну и как заклинание: «увеличение количества указанных налогоплательщиков приведет к потерям доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».
А еще никак нельзя допустить принятия положительного решения для охранного бизнеса в части увеличения численности. Ведь это «создаст прецедент для постановки аналогичных вопросов налогоплательщиками, осуществляющими другие виды предпринимательской деятельности».

Ага, все сдохнуть должны равномерно. Преференции можно давать только тем, кто в кабинет с ноги дверь открывает. Остальным всем – ровно.

Ну и что такое УСН? Да, это «изъятие из общего порядка налогообложения субъектов экономической деятельности, действующее в отношении узкого круга налогоплательщиков, соответствующих установленным требованиям, и принятое в целях оказания им государственной поддержки».
То есть УСН это мера поддержки, а не то, что вы подумали.

Финал: предложение «не поддерживается».
Про мораторий на проверки в связи с обвинением в дроблении: «система мер налогового контроля выступает в качестве правового механизма, гарантирующего исполнение конституционной обязанности по уплате налогов» и «оказывает существенное влияние на искоренение недобросовестной налоговой конкуренции».

При этом в госзакупках и по 223-ФЗ предпочтение отдают тем, кто дает минимальную цену, в которую не то чтобы официальную зарплату, а даже НДС с прибылью не заложить. Сами же создают условия для того, чтобы налоги не платились.

ДЭбилы, блин.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-11-06/2/75622 от 04.08.2022.

#мспживи

Минпромторг призвал бизнес активнее подключаться к новому этапу маркировке молочной продукции.
Ведь по версии чиновников это сильно облегчает жизнь бизнесу и делает прозрачным движение товара внутри страны.

С 1 сентября молочники должны будут передавать в систему маркировки сведения об обороте продукции в разрезе кода товара и его количества через ЭДО, а также о фиксации вывода маркированной продукции из оборота в розничном звене через ККТ.

А у нас, у бизнеса, еще конь не валялся: «Одно из условий, необходимых для передачи участниками оборота сведений в систему маркировки – это подключение к электронному документообороту. До вступления в силу новых обязательных требований осталась одна неделя, но Минпромторг и оператор системы маркировки ООО «Оператор-ЦРПТ» фиксируют в ряде регионов достаточно низкую степень готовности предприятий. Призываю участников оборота молочной продукции не затягивать с подключением и не надеяться на авось. Перенос установленных сроков в очередной раз не планируется, дата зафиксирована», – сказал заместитель Министра промышленности и торговли РФ Василий Шпак.

#мспживи
#мспмаркирует

😂Ржу…

На фоне, как бы сказал наш читатель Давид, благоухания налогового органа перед Президентом в части перехода формата отчетности налогоплательщиков перед ФНС в формат отчета последних перед первыми, вышли
Методические рекомендации по разделению безналичных операций по счетам налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим «АУСН» , на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения.

Документ на 97 листах.
Закон об АУСН на 23 листах, а рекомендации по его применению на 97.
Браво, товарищи.
Так и надо.
Продолжайте.

#мспживи

Берегите природу - мать вашу

С 1 сентября нас много чего ждет интересного. Среди оного – электронные транспортные накладные.

Постановление Правительства, которое устанавливает правила обмена перевозочными документами и сведениями, подписано 21 мая этого года, его номер 931, вступает в силу через неделю.

Вместо накладных на руках у водителей будут QR-коды, а вся информация будет считываться из ГИС.
Сам код водители будут получать у оператора ЭДО, заверен он будет электронной подписью.

Вот таких фраз «Оператор информационной системы, заключивший соглашение с участником информационного взаимодействия, при получении от участника информационного взаимодействия файла обмена осуществляет проверку файла обмена на соответствие формату, на уникальность идентификатора и проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи. В случае отрицательного результата проверки участнику информационного взаимодействия, составившему файл обмена, направляется уведомление об ошибке, после чего такой файл обмена должен быть сформирован заново» в документе, который содержит 56 листов, очень много, поэтому я , с вашего позволения, читать всё это не буду.
Там еще схемы есть.
И таблички.
Суть донесла.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства РФ от 21 мая 2022 г. № 931.

#мспживи

🤨Слушайте....

Я понимаю, что количество документов, рожденных в недрах Госдумы, Правительства, АП и прочих структур, которые призваны стимулировать, развивать, охранять, углублять, расширять, контролировать, надзирать, размножать бизнес, на мой взгляд просто запредельно.

И неужели при - да - быстро развивающемся и меняющемся мире, где чуть ли ни каждый день появляются новые технологии, товары, работы и услуги нельзя регламентировать всю нашу предпринимательскую жизнь каким-то другим образом? Ну почему закон на 20 листах, а рекомендации к нему на 100? Почему закон о ПОД/ФТ - вода, но к нему хренова гора методических рекомендаций ЦБ и еще больше судебных решений?

Почему в НК РФ нет описания дробления, но суды завалены исками про необоснованную налоговую выгоду, где не то 20, не то 52 лишних вида деятельности в ЕГРЮЛ?!

Неужели нет механизма, позволяющего сделать так, чтобы мы с вами перестали читать эти сотни бумаг?!? Помню, в конце пандемии 2020 года я вдруг посмотрела на угол стола. Там лежала кипа размером в пачку формата А4. Знаете, что там было? Распечатанные для анализа постановления, указы, приказы, законы, рекомендации всех , кто был завязан на мерах поддержки бизнеса. Пачка бумаги! И это только то, что касалось МСП.

Что не так? Писари в Минфине и Минтруде не такие, как надо? Их в школе как-то по-другому учили? или в ВУЗах что-то такое особенное дают, от чего они пишут так, что без чашки с валерьянкой не обойтись? Если не такие, то какие нам нужны?

Мне с огромным опытом чтения законов, кодексов, комментариев, разъяснений становится под конец недели тошно от количества "съеденного". И ведь я не могу иначе, ибо если даже убрать из расчета читателей, с которыми я могла бы перестать делиться информацией (ну, это ответ на вопрос зачем я пишу в паблик), я все равно должна это читать, ибо клиентам нужна информация о налогах, о рисках, о возможностях, о финансовой безопасности, о том, как платить, кому платить, что такое "Светофор", как маркировать рекламу .... это же жесть какая-то.

❗️ Обращение к ИТ-компаниям

Сегодня некоторые ИТ-компании получили в рассылке Госуслуг ошибочное уведомление об аннулировании государственной аккредитации.

Произошел технический сбой. В ближайшее время те, кто получил такое сообщение ошибочно, получат письмо-опровержение от Госуслуг.

Приносим свои извинения за техническую ошибку.

@mintsifry

Вчера на заседании Совета Думы планово продлили срок внесения поправок в закон "О рекламе".
Продолжаю работать над содержательной частью, вместе с экспертами внимательно смотрим на защиту данных людей, трудоустраивающихся через интернет-сервисы.
На крупнейших российских рекрутмент-площадках находятся данные о десятках миллионов работников. Эти сотрудники работают как в частных, так и в государственных компаниях. В том числе владеют чувствительной информацией или даже государственными тайнами. Кто-то работает на предприятиях критически важной инфраструктуры, стратегических и оборонных предприятиях. Это создает риск того, что информация о персональных данных пользователей и их квалификации может утечь зарубеж или не в те руки. Мы видим, что все больше людей ищут работу в интернете, соответственно, оставляют о себе больше данных на различных площадках. Это вопрос национальной безопасности, поэтому игнорировать такой факт мы не можем.

Распространение закона о едином операторе также и на классифайды по набору персонала снижают риски того, что акционеры бесконтрольно распоряжаются персональными данными россиян. Мы уже прорабатываем варианты эффективного регулирования сегмента площадок для рекрутмента.

😂
— Здравствуйте, меня зовут Николай, я представляю компанию "Континент"!
— Здравствуйте, Николай, приятно познакомиться. Слушаю вас.
— Вы занимаетесь бухгалтерским сопровождением компаний и ИП?
— Да, занимаюсь.
— Я хочу вам предложить взаимовыгодное сотрудничество. Вам интересно?
— Не знаю. Расскажите в двух словах, пожалуйста.
— Наша компания готова вам предложить комплекс услуг для ваших клиентов по закрытию НДС. Мы предоставляем вам счета-фактуры и товарные накладные на требуемые суммы, затем вы их подписываете, мы сверяемся, указываем эти продажи в книгах продаж, в декларациях по НДС, а затем закрываем эти сделки договорами цессии и займами с последующими актами зачета встречных однородных требований. Это чтобы вы могли платить доверенным лицам, а не нам. Мы проходим все проверки и гарантируем что проблем у ваших клиентов не будет.
— А Прокуратура вас проверяла?
— Нет, а зачем?
— А отдел по борьбе с экономическими преступлениями вас проверял?
— Всего вам доброго, хорошего дня!

Для тех, кому интересно (во всех смыслах), вот телефон, с которого звонил Николай из компании "Континент":
+7 912 493 73 77

Налетай, коллеги!
Дешево, наверное, раз холодными звонками зазывают в ряды клиентов.

#мспживи

🙃Интервью для журнала Форбс

Прошло несколько лет.
Ваш стартап стал успешен.
Вы даете интервью.
Заполните пробелы в своих цитатах.

1. Ситуация в нашем бизнесе изменилась, как только мы заменили __ наИнтервью (Что на что?)

2. Мы перешли на новый уровень, когда сумели договориться с _____ (С кем и о чем?)

3. Бизнес ни шатко ни валко работал уже несколько лет, пока меня не осенило – ведь вот это __ надо делать вот так. Что и как?)

4. Я разрывался на мелкие кусочки, пока я вдруг не понял, что надо отказаться от __. (От чего?)

5. И тут, наконец, мы выпустили новый продукт. Он принципиально отличался от своего предшественника тем, что __. (Чем отличался?)

6. Мы победили конкурентов за счет всего одной простой вещи: __. (Какой?)

Заполнили пробелы? Вот так и действуйте.

Аркадий Морейнис

😂Гений налогового планирования. Снимаю шляпу. Надеюсь, он (гений) еще на свободе.

(не мое) стащила с просторов соцсетей:

"Стороны пришли к соглашению, что все премиальные выплаты Работнику оформляются в качестве беспроцентной ссуды.
В случае увольнения Работника по собственному желанию, Работник возвращает Работодателю все выплаченные премии за весь период работы не позднее, чем за 3 (три) дня до даты увольнения".

А сколько в вашей компании генеральных директоров?

Если в вашей компании один-единственный генеральный директор, то наверняка вы сталкивались с такими вопросами, как отсутствие последнего по причине болезни или отпуска, командировки. Формально можно издать приказ о наделении частью полномочий генерального директора, например, исполнительного или коммерческого директора.

Однако основная проблема лежит вовсе не в том, какие полномочия передать, а в ответственности за несоблюдение возложенных обязанностей. Если исполнительный директор нахулиганил, то кто будет отвечать за его действия? Догадайтесь с трех раз...

С 2014 года у ООО есть возможность включить в состав органов управления двух директоров, которые могут действовать как совместно (их обязанности пересекаются), так и независимо друг от друга (параллельно).

Законом не определено какие полномочия кому можно передать.

Поэтому вы в уставе можете закрепить положение, согласно которому, например, сделка свыше n рублей может быть проведена только при наличии подписей обоих директоров или строго одного из них. Или один отвечает за кадры и кадровую политику, а второй - за продажи.

Если в обществе два участника, то можно их сделать генеральными директорами, распределив полномочия между ними в соответствии с договоренностью, закрепленной в уставе.

Конечно, важно не переусердствовать в возложении прав и обязанностей на генеральных директоров.
Ведь наломать дров и запудрить мозги партнеров - дело нехитрое, а разгребать это потом вам самим.

Такую конструкцию уместно использовать также в региональных сетях. Имея головной офис в Москве, вы можете зарегистрировать обособленное подразделение (вместо отдельного ООО) в Находке и одновременно внести изменения в устав, где появится еще один генеральный директор, который будет руководить обособленным подразделением в этом далеком городе.

Про ответственность двух генеральных директоров.

Они несут ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей действовали недобросовестно или неразумно, в том числе, если их действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску. В общем, все так, как и для случаев с одним генеральным директором.

Отмечу, что, невзирая на наличие такого права, за 8 лет его существования я встретила такую схему лишь дважды. Причём оба раза бала инициатором такого подхода для наших клиентов. Обе компании - с иностранными инвестициями. Задачи у них разные, но подход один.

Управляйте.
Планируйте.
Делайте бизнес правильно и используйте все возможные механизмы с целью эффективного управления.

#мспживи

Учитывает, отчитывается, считает и пересчитывает и всегда виноват. Кто это?

К написанию этой заметки меня побудил звонок друга. Он обратился с просьбой подобрать в его строительную компанию нового главного бухгалтера. На данный момент компания пользуется услугами специалиста, который приходит в офис компании несколько раз в неделю, забирает документы, затем их обрабатывает у себя дома и за сутки до срока уплаты налога на прибыль приходит и торжественно говорит: вот ваш отчет, вот ваш налог - 7 миллионов рублей к уплате в бюджет. Далеее обморок, валерианка, закатывание глаз и поиск денег. И так - каждый квартал.

Мы долго разговаривали: руководитель жаловался мне на своего главного бухгалтера, рассказывал что она теряет документы, потом перед самым отчетным периодом приходит и говорит: я не понимаю что у вас тут и тут, объясните; а пока будете объяснять у вас (!) будут капать пени за просрочку уплаты налога и могут заблокировать счет....

Поскольку ко мне пришли за консультацией, начала задавать вопросы.
Неудобные вопросы.
Неприятные вопросы.
Сначала друг почти разгневался на меня, упрекнув в том что , наверное, бухгалтеры все одинаковы, затем стал прислушиваться и все же начал отвечать.

Итак, что в итоге выяснилось?

1) в компании, которая занимается строительством (пусть не капитальным, а прокладкой инженерных сетей, но это не важно), нет экономиста, который бы считал плановую и фактическую себестоимость работ;

2) руководитель компании не описал процедуру (регламент) передачи документов от их разработчиков (ответственных за изготовление и/или получение у подрядчиков) в бухгалтерию и обратно, из-за чего бухгалтеры работают с теми документами, которые попадают к ним спонтанно;

3) главный бухгалтер не имеет права подписи на финансово-хозяйственных документах компании, то есть не несет ответственности и не оказывает влияние на финансовые потоки в компании;

4) между хозяевами компании (один из которых по совместительству является исполнительным органом) нет согласия в понимании ответственности главного бухгалтера.

Так чего же мы хотим от нашего главного бухгалтера?
Чтобы все считал, чтобы считал правильно и вовремя, чтобы отчитывался в срок и не приходил в последний день сдачи отчетности со словами «давайте заплатим сегодня 7 миллионов рублей НДС в бюджет» , делал сам первичные (отгрузочные) документы, делал инвентаризацию и списание материалов в производство, а еще хотелось бы чтобы он вел платежный календарь, отвечал на вопрос где деньги и нес ответственность за результаты выездной проверки. А еще было бы неплохо, если бы главный бухгалтер умел читать договоры, вел кадровую работу, консультировал по налогообложению, получал кредиты и не требовал взять на работу помощника, и все это за среднерыночную зарплату главного бухгалтера «в единственном лице». Ну и самое приятное - чтобы ничего не просил и счёт был свободным от блокировок.

Договорившись «на берегу», вы облегчите жизнь себе и своему бухгалтеру. Спросите у кандидата, готов ли он за зарплату главного бухгалтера:

1) консультировать вас по налогам и налогообложению, и тут же попросите ответить на любой вопрос,

2) участвовать в разработке схем , способствующих оптимизации налогообложения,

3) учитывать себестоимость работ/услуг/товаров/готовой продукции, т.е. быть по совместительству экономистом, быть немного автоматизатором процессов,

4) заниматься бюджетированием и планированием денежных потоков, то есть быть немного финансовым директором,

5) вести договорную работу, то есть быть немного корпоративным юристом,

6) осуществлять функции кадрового работника (составлять приказы, трудовые договоры, положения об оплате труда и т.п., вести трудовые книжки),

7) обучаться и повышать квалификацию не только за ваш счет (если вы этого хотите, конечно), но и за счет своих средств (в том числе денежных),

8) следить за дебиторской/кредиторской задолженностью, сверяться с бюджетом и контрагентами,

9) участвовать в переговорах с банками на предмет получения кредита/офердрафта, готовить документы.

Опишите на бумаге полный перечень обязанностей, которые вменяете своему будущему главному бухгалтеру. И берите на работу только такого специалиста, который вас понимает.

#мспживи