👩‍🏫Учиться у репетиторов-ИП выгодно

ФНС России разъяснила порядок получения социального вычета на обучение у репетитора-ИП

К организациям, которые занимаются образовательной деятельностью, приравниваются и ведущие ее репетиторы, работающие в статусе ИП. При этом если таковой занимается обучением детей самостоятельно, то есть без привлечения работников-репетиторов, то получение лицензии не требуется.
Право на получение социального вычета по НДФЛ за обучение ребенка возникает, если репетитор зарегистрирован как ИП.

Для его оформления потребуются документы:
- копия свидетельства о государственной регистрации ИП;
- лист записи из ЕГРИП, где в качестве вида экономической деятельности указана образовательная;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия договора на обучение ребенка, подтверждающая очную форму такого обучения;
- чеки ККТ, приходно-кассовые ордера, платежные поручения, которые должны содержать ФИО налогоплательщика-родителя, оплатившего очное обучение ребенка, назначение платежа со ссылкой на дату и номер договора, наименование получателя платежа - ИП, размер уплаченной суммы, дату приема денежных средств.

Если родители состоят в браке, то вычет может получить любой из родителей, независимо от того, кто указан в платежных документах.

💡Для любителей почитать первоисточник: https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/12500841/

#мспживи

🧐Сегодня при записи интервью одному известному сервису мы обсуждали вопрос значимости автоматизации в работе бухгалтерии. Размышления на эту тему меня вывели к вопросу за что мы, владельцы и руководители компаний, ИП, адвокаты и бюро платим бухгалтеру. Конечно, речь не о должностных обязанностях, указанных в инструкции или трудовом договоре, а о ценности, которую в итоге вам приносит своим присутствием/отсутствием бухгалтерская служба.

Напишите, пожалуйста, вашу версию ответа на этот вопрос: за что вы платите бухгалтеру?

#мспживи

Максим Решетников в рамках правительственного часа в Госдуме представил Ключевые краткосрочные задачи, решаемые в рамках Плана первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления

Этими задачами являются:

1. Максимальная свобода предпринимательской деятельности
2. Зеленый коридор для импорта
3. Бесперебойная работа предприятий и выстраивание новых логистический производственных цепочек
4. Отраслевые меры поддержки: АПК, промышленность, строительство, транспорт, энергетика, туризм, ИТ
5. Сохранение занятости и поддержка населения
6. Стабилизация ситуации на финансовых рынках, поддержка банковской системы, обеспечения ликвидности

Приоритеты экономической политики на 2022-2025 годы:

1. Повышение гибкости рынка труда
2. Расширение предложения в отраслях, удовлетворяющих растущий внутренний спрос
3. Развитие социальной сферы
4. Развитие интеграции в рамках ЕАЭС и со странами-партнерами
5. Активизация политики регионального развития
6. Обеспечение макроэкономической стабильности
7. Развитие транспортно-логистических коридоров
8. Импортозамещение
9. Обеспечение технологического суверенитета
10. Цифровизация
11. Стимулирование инвестиционной активности
12. Развитие финансового рынка

💡Презентацию скачивайте по ссылке 👇.
Там красивые картинки.
Красивее, чем наша жизнь.
Может, легче станет от просмотра.

#мспживи

Мнение Минфина: о налоговых последствиях найма жилья для работников

НДФЛ. Такая «плюшка» работнику будет расценена как доход в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг), иного имущества налоговая, поэтому он, доход, будет включен в базу по налогу. То есть НДФЛ начислить, удержать, перечислить в бюджет.

Страховые взносы. Это будет выплата в рамках трудовых отношений, но абзац 3 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ исключает из обложения страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с возмещением расходов на оплату жилого помещения, или его оплатой, или его бесплатным предоставлением, а также с возмещением расходов на оплату коммунальных услуг или их оплатой. Поэтому, в случае если аренда жилья для иногородних работников не предусмотрена законодательством РФ, законодательными актами субъектов, решениями представительных органов местного самоуправления, то ее уплата подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Налог на прибыль организаций. Глава 25 не содержит определения натуральной формы оплаты труда. Поэтому при учете для целей обложения налогом на прибыль надо учитывать нормы ТК РФ. Если в трудовом договоре предусмотрены расходы организации на оплату найма жилья для размещения сотрудников, то такие расходы могут быть учтены в составе расходов как зарплата, выраженная в натуральной форме. Если в трудовом договоре нет указания на такой вид расходов работодателя, но носят социальный характер, то такие расходы не могут быть включены в расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль.

Итог:
НДФЛ – начислять, удержать, перечислять.
Страховые взносы – если законодательством РФ, субъекта или органами местного самоуправления такие расходы не предусмотрены в обязательном порядке, то начисляем, перечисляем в бюджет.
Налог на прибыль: если в трудовом договоре есть такая обязанность работодателя, то учитываем в составе затрат на зарплату в натуральной форме.

💡Для любителей почитать первоисточниак: Письмо Минфина России от 07.07.2022 N 03-04-06/65366.

#мспживи

🤔Поэтому так много обнала. Ну, не только поэтому, но поэтому тоже.

- Кто будет оплачивать ипотеку вместо гражданина, которого призвали к мобилизации?
- Гражданин будет в состоянии оплачивать ипотеку из своей новой получки, которую ему будет платить государство как военнообязанному.

💡Глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов

⚡️Совет федерации одобрил закон, предполагающий введение новых оснований для определения "отягчающие обстоятельства" в УК РФ

Обратите внимание также на ответственность за отказ от заключения договора по ГОЗ (275-ФЗ) и нарушение условий договора по ГОЗу в период мобилизации или военного положения, и в военное время. Разбирали законопроект здесь 👇

💡https://news.1rj.ru/str/doingbusinesstogether/1825

🤔Понимаю, что это формальность, но все же считаю нужным держать вас в курсе о том, кто за что голосует и насколько быстро происходят некоторые события. Подпись президента будет тоже сегодня, полагаю. Да, закон вступает в силу с момента его подписания. Могу предположить, что период мобилизации это то, что происходит с 21 сентября, а военное положение и/или военное время будет тогда, когда пройдет голосование по вступлению ДНР и ЛНР в состав РФ.

"Иной раз кажется, что написать заявление и уйти на фронт — это самое лёгкое решение. Но за каждым из нас стоят граждане"

💡Депутат Вяткин, первый зампред комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений. Один из авторов закона о наказании за распространение недостоверной информации, кандидат юридических наук, в депутатах от ЕР с 2007 года.

Если сотрудник принес повестку в военкомат

Если сотрудника соответствующей повесткой призвали на военные сборы (до 2 месяцев), сохраните за ним должность и средний заработок. Издайте приказ, ознакомьте с ним сотрудника, отпустите его на сборы, иначе привлекут к ответственности по ст. 21.2 КоАП от 1 до 3 тыс. рублей.

Кстати, если списки не подадите в военкомат в ответ на его запрос, то тоже оштрафуют по статье 21.1 КоАП, сумма штрафа такая же – от 1 до 3 тыс.руб.

Если сотрудника призвали на сборы во время отпуска, продлите отпуск на количество дней, равное количеству дней на сборах. Подтверждением срока нахождения на сборах будет справка, которую принесет сотрудник.
На время сборов сохраните за сотрудником его место, должность и средний заработок (выходные не учитываются).

Однако эти расходы вам должны компенсировать.
Подробнее об этой компенсации написано в постановлении Правительства № 704 от 01.12.2004 года. Расходы работодателя компенсируются за счет средств федерального бюджета и осуществляются путем перечисления на счета работодателей в размере фактически понесенных расходов с указанием банковских реквизитов работодателя. Для подтверждения таких расходов вы представите в комиссариат копии документов: сопроводительное письмо, расчет среднего заработка, реквизиты для перечисления компенсации, табель учета рабочего времени, где есть отметка за период отсутствия сотрудника, копии платежных документов на выплату среднего заработка, расчет страховых взносов, уплаченных с выплат сотруднику в период прохождения им военных сборов, копии приказа.

Важно: срок, в течение которого военный комиссариат должен компенсировать расходы работодателя, связанные с исполнением работником воинских обязанностей, не определен. Истребовать компенсацию можно в суде.

Выплаченные сотруднику суммы можно учесть в составе расходов на оплату труда, а компенсацию, полученную от военкомата, включите в состав внереализационных доходов.

#мспживи

Если сотрудник принес повестку в военкомат

Если сотрудника соответствующей повесткой призвали на военную службу по мобилизации, сохранять за ним должность вы не должны (в отличие от ситуации, когда сотрудника призвали на сборы). Он подлежит увольнению.

Издайте приказ, обязательно сошлитесь в нем на номер и дату повестки, ознакомьте с ним сотрудника. Основание – призыв на срочную воинскую службу.
Далее действуйте в соответствии с правилами, установленными для обычного увольнения: заполните трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, выдайте сотруднику документы, сделайте расчет и перечислите зарплату с компенсацией, плюс выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. 3 ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Затем сообщите в военкомат об увольнении.

👉У государственной трудовой инспекции (ГИТ) есть инструкция по поводу того, как и что делать при получении повестки в военкомат. Читайте, забирайте в закладки.

#мспживи

Граждане могут, банкам рекомендовано

Граждане, мобилизованные в соответствии с Указом Президента РФ, могут обратиться в свой банк или МФО за отсрочкой по платежам или уменьшению их размера по всем видам кредитов на период мобилизации.

Банк России рекомендует банкам, МФО и другим профессиональным кредиторам идти навстречу таким заемщикам и разработать специальные программы кредитных каникул и реструктуризации либо адаптировать существующие.

Также рекомендовано не начислять по договорам неустойку (штрафы и пени), не предъявлять требования о досрочном исполнении обязательств, приостановить взыскание просроченной задолженности или ипотечного жилья, не выселять из ипотечного жилья, на которые ранее было обращено взыскание.

Аналогичное право предоставляется близким родственникам таких заемщиков, если они находятся у них на иждивении.

Указанные реструктуризации не должны рассматриваться как ухудшающие кредитную историю заемщика.
В дальнейшем такие специальные кредитные каникулы могут быть закреплены в законе.

💡Для любителей почитать первоисточник: https://www.cbr.ru/press/event/?id=14186.

«Когда иностранные партнеры решат вернуться, а это произойдет, нужно, чтобы ниши были заняты отечественными производителями».

💡В.Путин

Ага, только сначала эти отечественные производители от шока отойдут, если успеют до вручения им соответствующей повестки.

🤔А вы готовы производством заняться, если у вас его еще нет?

#мспживи

Вряд ли Правительство даст положительное заключение. В том числе ввиду того, кто этот проект предлагает. Посмотрим.

💡https://tass.ru/ekonomika/15825351

Пардон, но точнее сложно выразить мысли

Ставки снижены

Ставки по пилотной программе инвестиционного кредитования, реализуемой Корпорацией МСП (КМСП), снижены до 4% для малых и микропредприятий и до 2,5% – для среднего бизнеса.

"По программе инвестиционного кредитования ставки достигли минимального уровня, таких продуктов никогда не было на рынке. Только такой уровень ставок позволяет реализовывать инвестиционные проекты, создавать новые производства и рабочие места. Мы видим огромный запрос бизнеса на помощь в структурировании сделок, всего за неделю мы получили более 100 заявок от предпринимателей, у которых есть инвестиционные проекты, но им нужна помощь в их "упаковке", – отметил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич.

Об этом рапортует Минэк.
Перечень банков, где можно попытать счастья, здесь.
Здесь можно получить консультацию.

Ну, кто смелый?
Кто пойдет за кредитом?

#мспживи

Что делать? Как жить дальше?

1. Придется иметь терпение - на долгие времена.

2. Учиться (по-другому не скажешь) управлять самим собой - под стрессами, которые никогда не испытывались.

3. Каждой семье занять позицию - как выживать, как жить.

4. Всё наше поведение, все наши ответы на вызовы укладываются в триаду "Беги. Замри. Сражайся" - как у любого зверя.

5. И еще - "Подумай" - как у человека.

6. Не загонять себя в боль, ярость, ненависть, слепоту. Если так случится - они сами придут.

7. Все равно иметь свой проект, в котором достигаешь новых вершин - для себя и для всех. Движение - в гору, а не под сходящую лавину.

8. Все это хочется повторять бесконечно, когда тебя - "прессуют" так, как никогда раньше.

💡Яков Миркин

☝️Обращаю ваше внимание на следующее:

если Госдума на этой неделе, как и обещала, включит турборежим на своем принтере, то мобилизованных в соответствии с Указом № 647 мы не будем увольнять. За такими сотрудниками будет закреплено рабочее место по аналогии с теми, кого отправляют на сборы.

И тогда схема , описанная здесь, изменится.

#мспживи
#жизньпосле647

Добавила #жизньпосле647

Этим хэштегом буду отмечать публикации, непосредственно имеющие отношение к вопросам жизни бизнеса после 21 сентября.

Так вам будет проще искать то, что нужно именно сейчас и быстро получать ответы на важные вопросы.

Почему 647? потому что указ о мобилизации за № 647.

Всем добра
Храни вас Бог

#мспживи

Согласно п. 1 ст. 18 закона № 31-ФЗ отсрочка от мобилизации предоставляется:

- забронированным в порядке, определяемом правительством РФ;
- признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья — на срок до шести месяцев;
- занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- имеющим на иждивении 4 и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
- имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
- матерям, которые имеют 4 и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
- членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

Указом № 647 отсрочка от мобилизации положена тем, кто работает в сфере ОПК.
Детали предоставления отсрочки ожидаются в ближайшее время от Правительства в виде постановления. Пока на официальном сайте правовой информации этого документа нет.

#мспживи
#жизньпосле647

🤔Напомню, что нормативные акты, регулирующие порядок мобилизации, социальных и иных гарантий мобилизованным будут меняться в ближайшие дни, поэтому информация, которую я выкладываю, актуальна только на дату ее размещения.

Если бы я была депутатом или лицом, имеющим право вносить предложения , вносящие изменения в законы, я бы последний пункт списка лиц, которым представляется отсрочка, убрала. В канале у депутата Гусева меня тапками вчера закидали, но я остаюсь при своем: кто громко кричит, что нужна мобилизация, тот пусть первым и идет в военкомат. Да, я мама, поэтому пацифист. Им была. Надеюсь, им и останусь до конца дней. И имею право им быть, пока этот термин не запрещен к употреблению в силу закона.

🤝Для недавно к нам присоединившихся кратко расскажу о том, что мы тут делаем:

1. Автор канала - Наталья Горячая, предприниматель, работодатель, женщина, мама, в недавнем прошлом общественный деятель и член разных экспертных советов. После внесения в Госдуму законопроекта об иноагентах вышла из всех советов. Подробнее обо мне можно почитать здесь.

2. Все публикации в канале отмечаются хэштегом #мспживи.
К новостным публикациям с официальными новостями добавляется #мспnews.
К новостям, относящимся к мерам поддержки бизнеса, добавляется #мспдержиштаны.
Разборы судебных актов по налогам помечаются #мспсудится.
Новости, которые нас всех бесят, помечаю #мспсдохнитварь.

3. Для общения между предпринимателями к каналу прилагается чат. Он пользуется популярностью в вечернее и ночное время, когда обсуждаются вопросы, не всегда относящиеся напрямую к тому, что волнует именно предпринимателей. Просто за жизнь. Чтобы не потеряться в информационном пространстве.

4. С 22 сентября все новости, относящиеся к вопросам мобилизации и жизни после указа № 647 от 21.09.2022, отмечаются #жизньпосле647.

5. Невзирая на новости последних дней, я приложу все усилия для того, чтобы бОльшая часть публикаций была полезна бизнесу в части налоговой и финансовой безопасности.

6. Раз в месяц или по запросу читателей на канале размещаю публикацию-знакомство, где каждый может рассказать о себе, о своем бизнесе, о товарах, услугах, работах, о своих потребностях.

7. Все новости, которые вы видите здесь, имеют ссылку на первоисточник. Новости, которые не проверены, я не выкладываю. Такие ссылки помечаются значком 💡.

Желающие рассказать о себе, чем могут быть полезны другим в трудную минуту, могут размещать информацию о себе в комментариях к этой публикации.

Добро пожаловать в #мспживи 🙂

👩‍🎓При установлении обеспечительных мер налоговая инспекция должна обосновать такое решение

По результатам проверки компании доначислен НДС, а в целях обеспечения исполнения обязательств перед бюджетом введен запрет на отчуждение либо передачу в залог имущества без согласия ФНС.

Поскольку решение о принятии обеспечительных мер затрагивает права и интересы налогоплательщика, такое решение должно отвечать принципам:

1) обоснованности,
2) мотивированности,
3) законности.

Хотя критерии установления соответствующих обстоятельств не установлены нормами НК РФ, они определяются в каждом конкретном случае усмотрением должностного лица налогового органа.

Если на протяжении нескольких лет у компании наблюдалась положительная динамика хозяйственной деятельности, и доказательств совершения действий, направленных на преднамеренный вывод имущества, и его сокрытие, не представлены, то суд займет сторону компании.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А75-9229/2021.

#мспсудится

"...рост цен необходимо контролировать. Нельзя допускать, чтобы он происходил спекулятивно, чтобы на людях наживались недобросовестные предприниматели.

Возвращение во времена СССР, когда процветали фарцовщики и черный рынок, России сейчас не грозит. "Знаете, в чем главное отличие нынешней России от Советского Союза? В России сегодня работает не квази, а настоящая рыночная экономика. О каких фарцовщиках, о каком черном рынке можно говорить, если есть та же интернет-торговля?"

Депутат М.Топилин, кандидат экономических наук

💡https://ria.ru/20220922/tseny-1818592595.html

🤔 В этом зоопарке резиденты один лучше другого... я уже начинаю побаиваться за свою психику: как долго она сможет выдержать такое шоу.

#мспживи