Александр Калинин на встрече с Э.Набиуллиной от лица МСП (он же руководитель Опоры России) предложил развивать платформу «Знай своего клиента». Это, по его убеждению, публичный сервис, где фирмы и ИП делят на три категории по принципу «светофора» в зависимости от степени рисков, и в том числе на основе этих данных принимают или отклоняют банковские операции.
Он же, кстати, предлагал (в ковид дело было) облегчить задачу по маркировке для бизнеса, установив в офисах «Мой бизнес» необходимое оборудование.
💡 https://news.1rj.ru/str/kalinin_opora/4946
Мдааа… Предложений по реальному изменению бизнес-климата все меньше. Все больше из уст общественных объединений поддержи государственной программы по удерживанию бизнеса в административной узде.
Чиновники хотят видеть рядом с собой лояльных представителей бизнеса. Им так удобнее. И бизнесу хорошо: свои задачи можно решать быстро. И тоже удобно.
#мспживи
Он же, кстати, предлагал (в ковид дело было) облегчить задачу по маркировке для бизнеса, установив в офисах «Мой бизнес» необходимое оборудование.
💡 https://news.1rj.ru/str/kalinin_opora/4946
Мдааа… Предложений по реальному изменению бизнес-климата все меньше. Все больше из уст общественных объединений поддержи государственной программы по удерживанию бизнеса в административной узде.
Чиновники хотят видеть рядом с собой лояльных представителей бизнеса. Им так удобнее. И бизнесу хорошо: свои задачи можно решать быстро. И тоже удобно.
#мспживи
🤯13😁7💩7👍4🤨3😈1
🛠 Не то командировки, не то разъезды
Половину своего рабочего времени сотрудник перемещается между магазинами сети, однако в договоре нет указания на разъездной характер работы.
Поездки на общественном транспорте сотрудник оплачивает за свой счет.
Как инициировать переоформление трудового договора? Можно ли такие поездки оформлять как командировки при условии, что поездки осуществляются из одного региона в другой.
Под определение "разъездной характер работ" подпадает трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства. Служебные поездки этих работников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение трудовой функции.
Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются. Но им возмещаются расходы, связанные со служебными поездками.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки следует рассматривать как служебные командировки.
Решение вопроса об отнесении той или иной работы к разъездной принимается организацией самостоятельно.
Для урегулирования конфликта между сотрудником и работодателем первый может обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 26 октября 2022 г. N 14-6/ООГ-6714.
#мспдаётработу
Половину своего рабочего времени сотрудник перемещается между магазинами сети, однако в договоре нет указания на разъездной характер работы.
Поездки на общественном транспорте сотрудник оплачивает за свой счет.
Как инициировать переоформление трудового договора? Можно ли такие поездки оформлять как командировки при условии, что поездки осуществляются из одного региона в другой.
Под определение "разъездной характер работ" подпадает трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства. Служебные поездки этих работников не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение трудовой функции.
Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются. Но им возмещаются расходы, связанные со служебными поездками.
Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки следует рассматривать как служебные командировки.
Решение вопроса об отнесении той или иной работы к разъездной принимается организацией самостоятельно.
Для урегулирования конфликта между сотрудником и работодателем первый может обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 26 октября 2022 г. N 14-6/ООГ-6714.
#мспдаётработу
👍13👏1
Коллеги, у меня что-то с памятью случилось. Помогите мне, пожалуйста.
Тут замминистра финансов говорит, что в последние годы был предпринят ряд шагов, которые способствуют укреплению нашего экономического суверенитета. Это и создание условий для развития отраслей IT и радиоэлектроники за счет предоставления налоговых льгот, снижение налоговой нагрузки для сектора МСП, введение льготного режима для самозанятых, создание преференциальных режимов для стимулирования импортозамещения в критически важных секторах экономики и увеличения инвестиций (СЗПК, СПИКи и др.). В 2023 году они также будут продолжать эту работу.
Напомните , пожалуйста, как была снижена налоговая нагрузка на МСП в последние годы. В памяти всплывает только страховые взносы с суммы выше МРОТ и ежегодная индексация лимита выручки по УСН, которую обязан делать Минэк в силу НК РФ, а из последнего отмена НДС для общепита в обмен на среднеотрасоевую зарплату. Или повышение ставки НДС на 2 п.п., отмена ЕНВД, увеличение ставки по НДФЛ на 2 п.п., перевод ювелиров на ОСН, увеличение стоимости патентов - это и есть снижение налоговой нагрузки на МСП?
Ой, ещё АУСН, ЕНС с ЕНП это тоже забота о МСП, да?
Отрицательное снижение это и есть снижение налоговой нагрузки на МСП ?
Какую работу господин Сазанов планирует продолжить? Основы налоговой политики на ближайшие 3 года я изучила вдоль и поперёк. Там нет ничего про снижение налоговой нагрузки на МСП. Там даже увеличения лимитов выручки нет или плана выполнить поручения Путина тоже нет.
💡 https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=38291-aleksei_sazanov_tochechnoe_povyshenie_nagruzki_na_resursnye_sektory_ekonomiki_pozvolyaet_sokhranyat_stabilnymi_bazovye_parametry_nalogovoi_sistemy
#мспживи
Тут замминистра финансов говорит, что в последние годы был предпринят ряд шагов, которые способствуют укреплению нашего экономического суверенитета. Это и создание условий для развития отраслей IT и радиоэлектроники за счет предоставления налоговых льгот, снижение налоговой нагрузки для сектора МСП, введение льготного режима для самозанятых, создание преференциальных режимов для стимулирования импортозамещения в критически важных секторах экономики и увеличения инвестиций (СЗПК, СПИКи и др.). В 2023 году они также будут продолжать эту работу.
Напомните , пожалуйста, как была снижена налоговая нагрузка на МСП в последние годы. В памяти всплывает только страховые взносы с суммы выше МРОТ и ежегодная индексация лимита выручки по УСН, которую обязан делать Минэк в силу НК РФ, а из последнего отмена НДС для общепита в обмен на среднеотрасоевую зарплату. Или повышение ставки НДС на 2 п.п., отмена ЕНВД, увеличение ставки по НДФЛ на 2 п.п., перевод ювелиров на ОСН, увеличение стоимости патентов - это и есть снижение налоговой нагрузки на МСП?
Ой, ещё АУСН, ЕНС с ЕНП это тоже забота о МСП, да?
Отрицательное снижение это и есть снижение налоговой нагрузки на МСП ?
Какую работу господин Сазанов планирует продолжить? Основы налоговой политики на ближайшие 3 года я изучила вдоль и поперёк. Там нет ничего про снижение налоговой нагрузки на МСП. Там даже увеличения лимитов выручки нет или плана выполнить поручения Путина тоже нет.
💡 https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=38291-aleksei_sazanov_tochechnoe_povyshenie_nagruzki_na_resursnye_sektory_ekonomiki_pozvolyaet_sokhranyat_stabilnymi_bazovye_parametry_nalogovoi_sistemy
#мспживи
👍27👏14🤬10😁2🔥1🤔1😈1
🛠 Когда сотрудник должен приступить к работе?
Дату начала работы мы указываем в трудовом договоре. Если этого не сделать, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
Основанием для такого вывода служит ст. 61 ТК РФ, которая устанавливает дату вступления в силу трудового договора либо со дня его подписания сторонами, либо со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
#мспдаётработу
Дату начала работы мы указываем в трудовом договоре. Если этого не сделать, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
Основанием для такого вывода служит ст. 61 ТК РФ, которая устанавливает дату вступления в силу трудового договора либо со дня его подписания сторонами, либо со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
#мспдаётработу
👍11
У Александра Исаевича в канале новость: Президент поручил Силуанову и Набиуллиной обеспечить применение банками пониженного коэффициента риска в 20% по кредитам под гарантию Корпорации МСП.
Что это значит?
Когда банки будут кредитовать малый и средний бизнес под наши гарантии и поручительства, им станет проще. 80% капитала, который раньше уходил на уже выданные кредиты, теперь можно пустить на кредитование новых предпринимателей.
В этой связи Алнксандр пишет, задача Корпорации МСП сделать так, чтобы этими новыми предпринимателями оказались МСП.
Это хорошо.
Но есть нюанс: в списке поручений не про обеспечить, а про рассмотреть.
И теперь самое время вспомнить про эти «рассмотреть» по поводу, например, увеличения лимитов по УСН и ПСН (не путать с ежегодной индексацией), изменения критериев отнесения к МСП.
Где это всё?
На свалке истории.
Вот где.
#мспживи
Что это значит?
Когда банки будут кредитовать малый и средний бизнес под наши гарантии и поручительства, им станет проще. 80% капитала, который раньше уходил на уже выданные кредиты, теперь можно пустить на кредитование новых предпринимателей.
В этой связи Алнксандр пишет, задача Корпорации МСП сделать так, чтобы этими новыми предпринимателями оказались МСП.
Это хорошо.
Но есть нюанс: в списке поручений не про обеспечить, а про рассмотреть.
И теперь самое время вспомнить про эти «рассмотреть» по поводу, например, увеличения лимитов по УСН и ПСН (не путать с ежегодной индексацией), изменения критериев отнесения к МСП.
Где это всё?
На свалке истории.
Вот где.
#мспживи
🤨10👍6🔥5🤣2😈1
Комментарий Минпромторга к этому решению: пошлины на ввоз ряда парфюмерно-косметических товаров из недружественных стран введены только на продукцию, аналоги которой есть в РФ. Список товаров, облагаемых пошлиной, определен совместно с представителями предприятий и ассоциаций. Это продукция, по которой имеются не уступающие по качеству и ассортименту отечественные аналоги — шампуни, средства для волос, средства для чистки зубов, средства для бритья, дезодоранты и антиперспиранты, средства для ароматизации и дезодорирования воздуха помещений, моющие и чистящие средства.
Повышенная пошлина будет действовать до 31 декабря 2023 года.
💡 Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 07.12.2022 за N 2240.
#жизньпосле647
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬24💩8🤣8👍2🤔2😢2😁1😈1
Какие мы алчные, однако
💡 https://news.1rj.ru/str/antiskrepa/14936
Ещё один персонаж в моем списке Ага, веду. Из тех, кто после того, как отступит тьма, на пушечный выстрел нельзя подпускать к управлению страной.
#мспживи
💡 https://news.1rj.ru/str/antiskrepa/14936
Ещё один персонаж в моем списке Ага, веду. Из тех, кто после того, как отступит тьма, на пушечный выстрел нельзя подпускать к управлению страной.
#мспживи
Telegram
Никита Кричевский
В субботнем новостном безрыбье медиа цепляются за любую аналитику, лишь бы она была «ближе к людям». Вот и сегодня одна из топовых тем – экономия потребителей во время высокого предновогоднего сезона. Мол, уменьшается средний чек, снижаются продажи, пустеют…
👍20🤨5😈2
🛠 Кому отдать трудовую книжку при увольнении сотрудника?
Допустимо ли передать сотруднику трудовую книжку через одного из действующих сотрудников при условии, что уволившийся даст расписку в получении уведомления о вручении?
Порядок выдачи трудовых книжек урегулирован статьей 84.1 Трудового кодекса и дополнительных действий не предполагает.
Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием сотрудника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить бывшему сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки и он не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении.
Итог: если сотрудник не может сам забрать трудовую книжку, направьте уведомление по почте. Дальше уже не ваше дело, что будет делать с этой информацией бывший сотрудник.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 16 ноября 2022 г. N 14-2/ООГ-7143.
#мспдаётработу
Допустимо ли передать сотруднику трудовую книжку через одного из действующих сотрудников при условии, что уволившийся даст расписку в получении уведомления о вручении?
Порядок выдачи трудовых книжек урегулирован статьей 84.1 Трудового кодекса и дополнительных действий не предполагает.
Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием сотрудника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить бывшему сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки и он не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении.
Итог: если сотрудник не может сам забрать трудовую книжку, направьте уведомление по почте. Дальше уже не ваше дело, что будет делать с этой информацией бывший сотрудник.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 16 ноября 2022 г. N 14-2/ООГ-7143.
#мспдаётработу
👍14
— Кто свидетель?
— Я! А что случилось?
А случилось вот что: ИФНС по Волгоградской области доначислила индивидуальному предпринимателю НДС на 1.4 млн. рублей, НДФЛ на 1 млн. рублей.
Основание: ИП занизил базу по налогам на сумму реализации недвижимости, определенную на основании свидетельских показаний покупателей.
Суть: цена объектов недвижимости, по мнению ФНС, больше, чем указанная в договорах купли-продажи, зарегистрированных в установленном порядке.
Все три судебные инстанции поддержали предпринимателя.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-16969/2019.
#мспсудится
— Я! А что случилось?
А случилось вот что: ИФНС по Волгоградской области доначислила индивидуальному предпринимателю НДС на 1.4 млн. рублей, НДФЛ на 1 млн. рублей.
Основание: ИП занизил базу по налогам на сумму реализации недвижимости, определенную на основании свидетельских показаний покупателей.
Суть: цена объектов недвижимости, по мнению ФНС, больше, чем указанная в договорах купли-продажи, зарегистрированных в установленном порядке.
Все три судебные инстанции поддержали предпринимателя.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-16969/2019.
#мспсудится
👍19😁6🤯4🤨3
Денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ (за задержку выплаты зарплаты), является видом материальной ответственности работодателя перед работником и не может быть расценена как вознаграждение сотрудника в связи с выполнением им служебных обязанностей.
Таким образом, компенсация за задержку зарплаты подпадает под действие подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 закона от 24.07.98 № 125-ФЗ и не облагается взносами «на травматизм».
Эта позиция суда идет в разрез с мнением Минфина по данному вопросу. Вот пример: письмо Минфина от 27.05.22 № 03-04-06/50079.
Чиновники Минфина и ФСС считают, что если компенсация положена трудовым кодексом, то это оплата труда.
Но судьи исходят не из формы, а из содержания. Что приятно. Хотя, если вы так сделаете, можете оказаться в зале суда.
💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело А43-12744/2022.
#мспсудится
Таким образом, компенсация за задержку зарплаты подпадает под действие подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 закона от 24.07.98 № 125-ФЗ и не облагается взносами «на травматизм».
Эта позиция суда идет в разрез с мнением Минфина по данному вопросу. Вот пример: письмо Минфина от 27.05.22 № 03-04-06/50079.
Чиновники Минфина и ФСС считают, что если компенсация положена трудовым кодексом, то это оплата труда.
Но судьи исходят не из формы, а из содержания. Что приятно. Хотя, если вы так сделаете, можете оказаться в зале суда.
💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело А43-12744/2022.
#мспсудится
👍13🤔4🤣2
Услуги питания в гостиницах облагаются НДС по нулевой ставке при одновременном выполнении следующих условий:
- питание включено в стоимость номера;
- стоимость временного проживания и иных сопутствующих услуг, оказываемых за единую цену, является одинаковой для всех потребителей (за исключением случаев предоставления льгот и преимуществ для отдельных категорий потребителей);
- услуги питания соответствуют услугам, перечисленным в разделах VII — VIII приложения № 4 к Положению о классификации гостиниц, утвержденного постановлением правительства РФ от 18.11.20 за № 1860.
Что касается услуг общественного питания, не включенных в цену номера, то на них ставка НДС 0% не распространяется. Такие услуги облагаются НДС по ставке 20% либо освобождаются от налогообложения при соблюдении условий , установленных подпунктом 38 пункта 3 статьи 149 НК РФ
💡 Для любителей почитать первоисточник: п.п. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ, п.п. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ.
Обращаю ваше внимание, что ставка НДС 0% и освобождение от уплаты НДС – это два разных вида права налогоплательщика, отчитываться надо по-разному, указывать в первичных документов надо тоже по-разному. В первом случае надо попотеть, чтобы подтвердить право, во втором – в принципе тоже, но … в общем, имейте ввиду, что есть разница. Подробнее об этом поговорим в ближайшее время.
#мспживи
- питание включено в стоимость номера;
- стоимость временного проживания и иных сопутствующих услуг, оказываемых за единую цену, является одинаковой для всех потребителей (за исключением случаев предоставления льгот и преимуществ для отдельных категорий потребителей);
- услуги питания соответствуют услугам, перечисленным в разделах VII — VIII приложения № 4 к Положению о классификации гостиниц, утвержденного постановлением правительства РФ от 18.11.20 за № 1860.
Что касается услуг общественного питания, не включенных в цену номера, то на них ставка НДС 0% не распространяется. Такие услуги облагаются НДС по ставке 20% либо освобождаются от налогообложения при соблюдении условий , установленных подпунктом 38 пункта 3 статьи 149 НК РФ
💡 Для любителей почитать первоисточник: п.п. 19 п. 1 ст. 164 НК РФ, п.п. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ.
Обращаю ваше внимание, что ставка НДС 0% и освобождение от уплаты НДС – это два разных вида права налогоплательщика, отчитываться надо по-разному, указывать в первичных документов надо тоже по-разному. В первом случае надо попотеть, чтобы подтвердить право, во втором – в принципе тоже, но … в общем, имейте ввиду, что есть разница. Подробнее об этом поговорим в ближайшее время.
#мспживи
👍14🤔4
До 16 декабря всем работодателям необходимо составить график отпусков на 2023 год
Для этих целей можно использовать форму Т-7, однако ТК РФ не обязывает составлять график по унифицированной форме. То есть форма носит не обязательный, а рекомендательный характер.
Работодатели, которые не хотят использовать типовую форму, могут разработать свой бланк.
Однако при этом нужно соблюсти все требования к графику отпусков и процедуре его утверждения в соответствии со статьей 123 ТК РФ.
#мспдаётработу
#мспживи
Для этих целей можно использовать форму Т-7, однако ТК РФ не обязывает составлять график по унифицированной форме. То есть форма носит не обязательный, а рекомендательный характер.
Работодатели, которые не хотят использовать типовую форму, могут разработать свой бланк.
Однако при этом нужно соблюсти все требования к графику отпусков и процедуре его утверждения в соответствии со статьей 123 ТК РФ.
#мспдаётработу
#мспживи
👍13
🌆Воскресная рубрика #мспспокойнойночи
Предлагаю посмотреть и обсудить с теми, кто уже смотрел, разговор Андрея Мовчана и Сергея Лагодинского.
Первый, полагаю, не нуждается в представлении, а второго участника диалога мне пришлось «погуглить». Сергей - депутат Европарламента, юрист, родился в Астрахани.
Разговор экономиста и юриста оказался непростым. Андрей подкован в вопросах экономики, быстро выстраивает причинно-следственные связи.
Сергей явно «плавает» в макроэкономике, но хорош как чиновник. В том смысле, что хорошо понимает почему и зачем делается то, что, казалось бы, приносит меньше пользы для достижения цели.
Пример тому - беседа на тему закрытия границ для российских граждан. Мовчан аргументированно выкладывает свою позицию: открытые границы позволят принять лучших представителей оппозиционно настроенных предпринимателей и сотрудников, они будут тратить деньги в Европе, а не вынужденно в своей стране, поддерживая тем самым то, с чем пытается бороться в том числе Европарламент. Сергей , указывая на коллективную ответственность граждан РФ за происходящее, в ответ на тезисы Мовчана часто повторяет, что голосовал против той или иной инициативы. Здесь я увидела то самое противоречие, которое часто мы видим в быту: то, что мы позволяем себе, категорически не приемлем в поведении других людей по отношению к себе.
💡https://youtu.be/Uy2hvGuW-Zg
🎄До Нового года остался 21 день
Предлагаю посмотреть и обсудить с теми, кто уже смотрел, разговор Андрея Мовчана и Сергея Лагодинского.
Первый, полагаю, не нуждается в представлении, а второго участника диалога мне пришлось «погуглить». Сергей - депутат Европарламента, юрист, родился в Астрахани.
Разговор экономиста и юриста оказался непростым. Андрей подкован в вопросах экономики, быстро выстраивает причинно-следственные связи.
Сергей явно «плавает» в макроэкономике, но хорош как чиновник. В том смысле, что хорошо понимает почему и зачем делается то, что, казалось бы, приносит меньше пользы для достижения цели.
Пример тому - беседа на тему закрытия границ для российских граждан. Мовчан аргументированно выкладывает свою позицию: открытые границы позволят принять лучших представителей оппозиционно настроенных предпринимателей и сотрудников, они будут тратить деньги в Европе, а не вынужденно в своей стране, поддерживая тем самым то, с чем пытается бороться в том числе Европарламент. Сергей , указывая на коллективную ответственность граждан РФ за происходящее, в ответ на тезисы Мовчана часто повторяет, что голосовал против той или иной инициативы. Здесь я увидела то самое противоречие, которое часто мы видим в быту: то, что мы позволяем себе, категорически не приемлем в поведении других людей по отношению к себе.
💡https://youtu.be/Uy2hvGuW-Zg
🎄До Нового года остался 21 день
YouTube
Будущее России и Европы. Сергей Лагодинский, Андрей Мовчан для Zima Club
Насколько эффективны санкции Европы по отношению к России? Сможет ли мировая экономика научиться обходиться без России и что делать россиянам, которые хотят, но не могут уехать из страны? Над этими и другими вопросами размышляли депутат Европарламента Сергей…
👍17❤4🙏1
Не всякое требование ИФНС законно
ИФНС запросила у компании информацию и документы по сделкам, совершенным в период с 2019 по 2021 год. Сделано это вне рамок налоговой проверки.
Основанием для запроса послужили данные МВД о том, что компания работает с однодневками.
В требовании был перечень того, что инспекция хочет видеть в ответе компании: оборотки, письменные пояснения, данные о структуре баланса, штатное расписание, подробности о сути деятельности и т.п.
Налогоплательщик решил, что требование ИФНС неправомерно, поскольку в нем не указаны конкретные сделки и контрагенты, в отношении которых запрошены сведения, и пошел в суд защищать свои права.
Суд поддержал компанию, ибо ИФНС истребовала большой объем сведений общего характера относительно деятельности налогоплательщика.
Плюс требование не содержит указания на конкретные сделки, равно как и на конкретных контрагентов налогоплательщика. Это говорит о том, что налоговый орган превысил полномочия, установленные НК РФ в части истребования документов (информации) вне рамок проверок. Нужные сведения инспекция могла запросить при налоговой проверке. Без назначения проверки инспекторы могли направить запрос лишь по определенной сделке. На этом основании суд признал оспариваемое требование незаконным.
💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-74731/2022.
#мспсудится
ИФНС запросила у компании информацию и документы по сделкам, совершенным в период с 2019 по 2021 год. Сделано это вне рамок налоговой проверки.
Основанием для запроса послужили данные МВД о том, что компания работает с однодневками.
В требовании был перечень того, что инспекция хочет видеть в ответе компании: оборотки, письменные пояснения, данные о структуре баланса, штатное расписание, подробности о сути деятельности и т.п.
Налогоплательщик решил, что требование ИФНС неправомерно, поскольку в нем не указаны конкретные сделки и контрагенты, в отношении которых запрошены сведения, и пошел в суд защищать свои права.
Суд поддержал компанию, ибо ИФНС истребовала большой объем сведений общего характера относительно деятельности налогоплательщика.
Плюс требование не содержит указания на конкретные сделки, равно как и на конкретных контрагентов налогоплательщика. Это говорит о том, что налоговый орган превысил полномочия, установленные НК РФ в части истребования документов (информации) вне рамок проверок. Нужные сведения инспекция могла запросить при налоговой проверке. Без назначения проверки инспекторы могли направить запрос лишь по определенной сделке. На этом основании суд признал оспариваемое требование незаконным.
💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-74731/2022.
#мспсудится
👍38🤔3❤1
В ГосДуму поступил проект договора между РФ и РБ. Про налоги.
Здесь уже нашла нечто важное для МСП, но помурыжу вас пока ожиданием.
После завтрака выложу обзор, обсудим.
Хотя… все больше указаний на то, что обсуждать нечего: жить будет крупный окологосударственный бизнес, чиновники и микробознес. Остальным [пока] выходов 3 (ну, в Москве их точно три - на юго-западе, на юге и северо-западе).
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣18🤔9👍4🤨2
Компания уменьшает размер уставного капитала до стоимости чистых активов. Будет ли
облагаться налогом на прибыль сумма уменьшения УК, оставшаяся в распоряжении
организации?
Начнем «от печки»: если стоимость чистых активов компании по окончании отчетного года
оказалась меньше уставного капитала, общество обязано принять одно из следующих решений:
уменьшить размер уставного капитала до размера, не превышающего стоимости чистых активов
или ликвидировать общество.
Оставшаяся в распоряжении организации сумма уменьшения уставного капитала не облагается
налогом на прибыль, если она уменьшает УК в соответствии с требованием законодательства. В
иных случаях (если уменьшение УК не связано с требованием законодательства) у общества
возникает налогооблагаемый доход.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 18.10.22 г. № 03-03-06/1/101022.
#мспживи
Важно: не любое основание для уменьшения уставного капитала влечет за собой налоговую обязанность. Помните об этом.
облагаться налогом на прибыль сумма уменьшения УК, оставшаяся в распоряжении
организации?
Начнем «от печки»: если стоимость чистых активов компании по окончании отчетного года
оказалась меньше уставного капитала, общество обязано принять одно из следующих решений:
уменьшить размер уставного капитала до размера, не превышающего стоимости чистых активов
или ликвидировать общество.
Оставшаяся в распоряжении организации сумма уменьшения уставного капитала не облагается
налогом на прибыль, если она уменьшает УК в соответствии с требованием законодательства. В
иных случаях (если уменьшение УК не связано с требованием законодательства) у общества
возникает налогооблагаемый доход.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 18.10.22 г. № 03-03-06/1/101022.
#мспживи
Важно: не любое основание для уменьшения уставного капитала влечет за собой налоговую обязанность. Помните об этом.
👍17
Заголовок как заголовок. Как сотни заголовков, которые мы каждый день пролистываем в ленте новостей.
Но я решила почитать. И 176 листов законопроекта меня не остановили. Как обычно, расскажу о том, что для меня представляется важными и интересным, а для любителей почитать первоисточник приложу ссылку в конце публикации.
Цель договора – гармонизировать налоговое и таможенное законодательство двух стран, устранить налоговые барьеры во взаимной торговле, обеспечить целостность фискальной базы, оказывать взаимную помощь во взыскании налогов.
В общем, чтоб ни одна мышь не проскочила.
В пояснительной записке к законопроекту авторы указывают на 4 базовых элемента, и они мне представляются очень интересными:
1) приведение законодательства по косвенным налогам двух стран к единообразию (не спешите уходить, дальше именно в этом будет самое интересное),
2) порядок предоставления трансфертов Беларуси,
3) создание системы администрирования (ИСА) для сквозного анализа данных по НДС,
4) создание коллегиального органа – наднационального налогового комитета.
Далее цитирую по документу: «договор содержит иные правила, чем предусмотренные законодательством РФ. В частности…стороны в своем налоговом законодательстве устанавливают налоговые ставки по подакцизным товарам в размерах не ниже размеров минимальных ставок», которые устанавливаются договором.
Договор устанавливает ежемесячные бюджетные трансферты, суммы которых составляют:
- 610 млн. долларов США ежегодно для выполнения стороной РБ обязательств по договору,
- на создание ИСА в 2022 году 3 млрд., в 2023-2025 годах по 369 млн. руб. ежегодно.
Теперь про налоговые обязательства сторон:
1. Не снижать ставку НДС в размере 20 % и пониженную ставку в размере 10 %, установленные в своем налоговом законодательстве. В приложениях к договору указывается перечень всего того, что облагается по ставке 20 и 10% соответственно.
2. Могут повышать указанные ставки НДС, в том числе в отношении отдельных операций (оборотов) или категорий налогоплательщиков.
3. Могут устанавливать в своем налоговом законодательстве предельную сумму выручки от реализации, при превышении которой в течение календарного года организации и ИП освобождаются от обязанности по исчислению и уплате НДС.
При этом на 2023 год эти пределы не превышают (пишу только для РФ) 270 млн. рублей. Этот лимит может быть ежегодно индексирован на % инфляции.
Из всего, что написано в документе, болью отзывается очередное указание на то, что налоговые ставки в РФ снижать не планируют. Это не предусмотрено основными положениями налоговой и тарифной политики на ближайшие три года, об этом сигналят отзывы правительства на инициативы о снижении НДС для разных отраслей, а теперь на это прямо указывает и договор с соседом: стороны обязуются не снижать налоговые ставки.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 254516-8.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔10👍5🤯2
Комитет Госдумы РФ по транспорту ко второму чтению законопроекта о такси добавил поправку, которая запрещает деятельность служб заказа такси с иностранными владельцами.
Предполагается, что запрет не будет касаться стран-членов ЕАЭС или тех, по которым будет дано отдельное разрешение президента РФ.
Угу, а то Нидерланды иностранно влияют на Яндекс и водителей, которые работают с этим агрегатором. Непорядок. Навлияют так, что увезут пассажиров не туда, куда надо. Скажем, вместо Бирюлево привезут всех пассажиров на Болотную площадь, а этого допустить ну никак нельзя.
#жизньпосле647
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣20🤡8👎2👍1😈1
🛠ИП закрывает магазин. Какие выплаты положены увольняемым сотрудникам?
Предприниматель, увольняющий работников в связи с закрытием магазина, должен перечислить выходное пособие, но только в том случае, если это оговорено в трудовом договоре. При этом компенсацию за неиспользованные дни отпуска нужно выплатить независимо от того, предусмотрена такая выплата договором или нет.
Положенные сотрудникам выплаты в таком случае:
1) зарплата (в день увольнения);
2) компенсация за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии);
3) компенсация, если таковая зафиксирована в трудовом договоре,
4) иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
#мспдаётработу
#мспживи
Предприниматель, увольняющий работников в связи с закрытием магазина, должен перечислить выходное пособие, но только в том случае, если это оговорено в трудовом договоре. При этом компенсацию за неиспользованные дни отпуска нужно выплатить независимо от того, предусмотрена такая выплата договором или нет.
Положенные сотрудникам выплаты в таком случае:
1) зарплата (в день увольнения);
2) компенсация за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии);
3) компенсация, если таковая зафиксирована в трудовом договоре,
4) иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
#мспдаётработу
#мспживи
👍9🤔5
В этом году несколько раз обсуждалась тема увеличения лимита выручки по УСН и ПСН.
Было поручение Путина от 10 апреля «рассмотреть вопрос» и доложить до 15 июля, затем он проехался по «снаряду», и вот Минфин после затянувшихся раздумий выдал свою позицию по данному вопросу. Ответ, правда, не на предложение «рассмотреть» или «подойти к снаряду». В данном случае Минфин благодарит за обращение (судя по всему, налогоплательщика либо группы).
В общем, нет.
И вот почему:
1. Доля ИП, применяющих ПСН в 2021 году, с доходами, приближенными к 60 млн., всего-то 2% от общего количества плательщиков ПСН.
2. Для ИП, применяющих ПСН в 2021 году, превысивших предельное значение по доходам, составила менее 0.039%.
3. Дальнейшее увеличение в целях применения ПСН предельных доходов приведет к расширению круга таких плательщиков за счет крупного бизнеса, что создаст для применяющих ПСН конкурентные преимущества по сравнению с субъектами МСП.
4. Сам режим ПСН следует рассматривать как изъятие из общего порядка налогообложения субъектов экономической деятельности, действующее в отношении узкого круга, соответствующего некоторому набору требований, и принятое в целях оказания им господдержки.
5. Изменение законодательства о налогах должно осуществляться так, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм.
В связи с вышеизложенным увеличение предельных доходов по ПСН сейчас нецелесообразно.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 17 ноября 2022 г. N 03-11-11/112039.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12😁6🤔2💩2😈1