Самый ужасный налог в истории взимался в течение 21 года Ранджитом Сингхом, завоевателем Пешавара
Он состоял из 100 отрезанных человеческих голов в год.
#мспживи
Он состоял из 100 отрезанных человеческих голов в год.
#мспживи
😱16🤯6😢4👍3🔥3
О некоторых операциях компаний глазами банков, или 6 способов нажить себе проблемы с банком
Разговор с предпринимателем, который позвонил с просьбой проконсультировать, был долгим и не очень приятным для него.
Я приведу шесть главных ошибок, которые допускают руководители компаний, их владельцы и ИП при работе с банками и которые приводят к печальным последствиям в виде многостраничных требований банка (это еще легко отделались) предъявить документы, подтверждающие реальность сделок, или в виде блокировки операций с предложением пройти в межведомственную комиссию при ЦБ, где обеляют бизнес, уличенный в нарушении ПОД/ФТ (115-ФЗ).
Итак:
1️⃣Снимать наличные в размере , превышающем 30% суммы выручки, приходящей на счёт - это повод заблокировать операции по счёту, отказать в обслуживании полностью или аннулировать корпоративную карту.
2️⃣Не платить налоги с того счета, на который приходит выручка - повод признать клиента неблагонадёжным и попросить закрыть счёт.
3️⃣Платить налогов меньше чем 1,5% от оборота по счёту - повод попросить закрыть счёт.
4️⃣Не платить зарплату при наличии оборотов по счёту - как один из признаков неблагонадёжности. В совокупности с иными признаками может стать поводом к закрытию счета.
5️⃣Выдавать займов физическим лицам более чем 30% оборота компании опасно - в совокупности с другими признаками может свидетельствовать об «отмыве» денег.
6️⃣Не платить за аренду офиса/склада - повод банку подумать, что фирма создана для обналички.
Рассуждения о том, что "ну блин, я 20 лет так работал, что вы мне мозг выносите, не может такого быть" можно адресовать тем предпринимателям, кто находится в чатах, где бурно обсуждают последствия блокировки счетов и работы ЗСК (Платформа "Знай своего клиента"). Могу ссылки накидать, ибо меня в несколько таких не знаю каким ветром занесло и периодически почитываю о проблемах, с которыми сталкиваются разные граждане со скрытыми номерами телефонов.
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19❤5⚡2🤔1
Ученический договор может навредить вашему бизнесу
Компания заключала ученические договоры, платила стипендию, за учеником закрепляла наставника, а после обучения проводила экзамен с присвоением специальности.
Так всё выглядело на бумаге.
Но схему, позволявшую работодателю уйти от обязанности платить страховые взносы, спалили сами ученики: допрошенные пояснили, что приступали сразу к работе, наставника в глаза не видели, всё и сами умели, а если что не знали, то помогали коллеги, никакие экзамены не сдавали, удостоверения о полученной профессии не видели, стипендию получали сдельную за проделанную работу, методичек не было, срока отработки после учебы тоже не было.
"Выплаченная ученикам стипендия имела сдельно-повременный характер оплаты труда, зависела от квалификации, сложности работы, временных условий выполнения работы (в выходные, в ночное время, праздничные дни и др.), от количества и качества выпускаемой продукции, имела стимулирующие надбавки за расширенную зону обслуживания, за вредные условия труда и другие конкретные условия выполнения самой работы".
В общем, недосчиталась компания по итогам выездной проверки за 2018-2019 годы 4.5 миллионов рублей в виде доначислений по страховым взносам.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-4285/21
#мспсудится
Выводы: выплаты по ученическому договору не облагаются страховыми взносами. Но ввиду того, что такая договорная конструкция позволяет экономить, к оформлению таких отношений с будущим сотрудником важно подходить внимательно и бережно. А еще важно, как я уже неоднократно говорила, следить за тем, чтобы вашу схему не спалил сам работник (именно это и произошло в рассматриваемом деле).
Также напомню, что ученические договоры могут заключать только организации. ИП это делать не могут.
💡Для любителей почитать первоисточник моих мыслей: ст. 198 ТК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ.
Компания заключала ученические договоры, платила стипендию, за учеником закрепляла наставника, а после обучения проводила экзамен с присвоением специальности.
Так всё выглядело на бумаге.
Но схему, позволявшую работодателю уйти от обязанности платить страховые взносы, спалили сами ученики: допрошенные пояснили, что приступали сразу к работе, наставника в глаза не видели, всё и сами умели, а если что не знали, то помогали коллеги, никакие экзамены не сдавали, удостоверения о полученной профессии не видели, стипендию получали сдельную за проделанную работу, методичек не было, срока отработки после учебы тоже не было.
"Выплаченная ученикам стипендия имела сдельно-повременный характер оплаты труда, зависела от квалификации, сложности работы, временных условий выполнения работы (в выходные, в ночное время, праздничные дни и др.), от количества и качества выпускаемой продукции, имела стимулирующие надбавки за расширенную зону обслуживания, за вредные условия труда и другие конкретные условия выполнения самой работы".
В общем, недосчиталась компания по итогам выездной проверки за 2018-2019 годы 4.5 миллионов рублей в виде доначислений по страховым взносам.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-4285/21
#мспсудится
Выводы: выплаты по ученическому договору не облагаются страховыми взносами. Но ввиду того, что такая договорная конструкция позволяет экономить, к оформлению таких отношений с будущим сотрудником важно подходить внимательно и бережно. А еще важно, как я уже неоднократно говорила, следить за тем, чтобы вашу схему не спалил сам работник (именно это и произошло в рассматриваемом деле).
Также напомню, что ученические договоры могут заключать только организации. ИП это делать не могут.
💡Для любителей почитать первоисточник моих мыслей: ст. 198 ТК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ.
👍17❤6👏1
Какие налоговые последствия будут при переводе со счета ИП на счет физлица посредством СБП?
Я – индивидуальный предприниматель, применяю УСН 6%, хочу перевести физлицу через систему быстрых платежей небольшую сумму – 30 тыс. рублей. В этой ситуации я не буду никакие налоги платить, верно? Если у меня все же есть обязанность удержать налоги и перечислить страховые взносы, то у меня ведь на руках только телефонный номер гражданина и больше ничего нет.
Давайте «плясать от печки»:
1. СБП это инструмент платежа. То, что вы не видите большую часть реквизитов для перечисления, еще не означает, что у вас не возникает никаких обязанностей перед государством и его бюджетом. Ведь при перечислении вознаграждения платежным поручением таких вопросов у вас не возникает?
2. Имущество ИП и гражданина неделимо. Даже налоги физлица могут списать со счета ИП и наоборот. Однако, оплачивая чьи-либо услуги, работы или за товар, вы как субъект предпринимательской деятельности понимаете (или должны понимать), у кого вы покупаете товар, услуги, работы. Как следствие – идентифицируете личность того, с кем заключили договор - с физлицом или субъектом предпринимательской деятельности. И поэтому «прикидываться шлангом» не получится. Исключением при переводе платежкой или СБП, с карты на карту или иным образом является перевод денег самому себе.
3. О последствиях платежа. Перечисление денег физлицу являет собой акт обоюдного согласия, при котором вы как ИП заказываете что-то, а физлицо, получающее от вас вознаграждение, это что-то окажет, выполнит, передаст.
Поэтому между вами должны быть не просто фактически теплые (во всех смыслах) отношения, но они должны быть юридически оформлены счетом (договором), актом (товарной накладной, отчетом). В зависимости от того, что вам физлицо продает, у вас либо возникнет обязанность удержать НДФЛ, либо и этот налог, и страховые взносы. По общему правилу, при продаже ТМЦ возникает НДФЛ, при оказании услуг и выполнении работ – и НДФЛ, и страховые взносы. Далее еще последует обязанность представить отчетность по НДФЛ и страховым взносам.
Вывод: если вы просто хотите помочь другу, супруге, соседу, партнеру, сначала перечислите деньги со счета ИП на личный счет, затем снимите их или переведите любым доступным способом.
Но помните: регулярность и крупные суммы переводов привлекут внимание банка и/или налогового органа.
#мспживи
Я – индивидуальный предприниматель, применяю УСН 6%, хочу перевести физлицу через систему быстрых платежей небольшую сумму – 30 тыс. рублей. В этой ситуации я не буду никакие налоги платить, верно? Если у меня все же есть обязанность удержать налоги и перечислить страховые взносы, то у меня ведь на руках только телефонный номер гражданина и больше ничего нет.
Давайте «плясать от печки»:
1. СБП это инструмент платежа. То, что вы не видите большую часть реквизитов для перечисления, еще не означает, что у вас не возникает никаких обязанностей перед государством и его бюджетом. Ведь при перечислении вознаграждения платежным поручением таких вопросов у вас не возникает?
2. Имущество ИП и гражданина неделимо. Даже налоги физлица могут списать со счета ИП и наоборот. Однако, оплачивая чьи-либо услуги, работы или за товар, вы как субъект предпринимательской деятельности понимаете (или должны понимать), у кого вы покупаете товар, услуги, работы. Как следствие – идентифицируете личность того, с кем заключили договор - с физлицом или субъектом предпринимательской деятельности. И поэтому «прикидываться шлангом» не получится. Исключением при переводе платежкой или СБП, с карты на карту или иным образом является перевод денег самому себе.
3. О последствиях платежа. Перечисление денег физлицу являет собой акт обоюдного согласия, при котором вы как ИП заказываете что-то, а физлицо, получающее от вас вознаграждение, это что-то окажет, выполнит, передаст.
Поэтому между вами должны быть не просто фактически теплые (во всех смыслах) отношения, но они должны быть юридически оформлены счетом (договором), актом (товарной накладной, отчетом). В зависимости от того, что вам физлицо продает, у вас либо возникнет обязанность удержать НДФЛ, либо и этот налог, и страховые взносы. По общему правилу, при продаже ТМЦ возникает НДФЛ, при оказании услуг и выполнении работ – и НДФЛ, и страховые взносы. Далее еще последует обязанность представить отчетность по НДФЛ и страховым взносам.
Вывод: если вы просто хотите помочь другу, супруге, соседу, партнеру, сначала перечислите деньги со счета ИП на личный счет, затем снимите их или переведите любым доступным способом.
Но помните: регулярность и крупные суммы переводов привлекут внимание банка и/или налогового органа.
#мспживи
👍22
💡https://news.1rj.ru/str/fns_russia_chat/11488
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁38❤🔥20👍7🖕1
Водители: ИП или сотрудники?
Компания заключала договоры с ИП-водителями спецтехники. Техника принадлежала самой компании, проживание исполнителей на объектах и расходы на запчасти и ремонт оплачивал заказчик.
Налоговики в ходе выездной учуяли в этих отношениях запах трудовых.
И, несмотря на то, что ни один ИП не состоял в штате организации, топливо они покупали сами, фиксированное вознаграждение не выплачивалось и платилось с задержкой порой, соцгарантий не было, отчетность ИП сдавали самостоятельно, все же налогоплательщик не устоял в суде со своей позицией.
Как это обычно бывает, один из водителей на допросе пояснил, что выполнял функции механика помимо вождения авто, работал только на компанию, работал по 2-3 месяца, потом отдыхал.
В целом, длящийся, системный характер отношений указал на то, что вся схема с ИП-водителями – лишь прикрытие ухода от зарплатных налогов.
А посему – минус 9.2 миллиона из бюджета компании в пользу бюджета страны.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело №А81-10702/2020
#мспсудится
Выводы: любую схему, какая бы она красивой ни была, спалит сотрудник.
В этом деле есть еще одна важная деталь: оспариваются не только отношения с ИП-водителями, но и выясняется может или нет ИП-управляющий быть таковым в ситуации, когда участник – он же руководитель - осуществляющий полный корпоративный контроль в силу стопроцентного участия в уставном капитале и осуществлявший функции единоличного исполнительного органа, вдруг становится ИП-управляющим.
Если у вас нет доказательств необходимости заключения гражданско-правового договора с ИП-управляющим, то не пытайтесь это сделать.
Компания заключала договоры с ИП-водителями спецтехники. Техника принадлежала самой компании, проживание исполнителей на объектах и расходы на запчасти и ремонт оплачивал заказчик.
Налоговики в ходе выездной учуяли в этих отношениях запах трудовых.
И, несмотря на то, что ни один ИП не состоял в штате организации, топливо они покупали сами, фиксированное вознаграждение не выплачивалось и платилось с задержкой порой, соцгарантий не было, отчетность ИП сдавали самостоятельно, все же налогоплательщик не устоял в суде со своей позицией.
Как это обычно бывает, один из водителей на допросе пояснил, что выполнял функции механика помимо вождения авто, работал только на компанию, работал по 2-3 месяца, потом отдыхал.
В целом, длящийся, системный характер отношений указал на то, что вся схема с ИП-водителями – лишь прикрытие ухода от зарплатных налогов.
А посему – минус 9.2 миллиона из бюджета компании в пользу бюджета страны.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело №А81-10702/2020
#мспсудится
Выводы: любую схему, какая бы она красивой ни была, спалит сотрудник.
В этом деле есть еще одна важная деталь: оспариваются не только отношения с ИП-водителями, но и выясняется может или нет ИП-управляющий быть таковым в ситуации, когда участник – он же руководитель - осуществляющий полный корпоративный контроль в силу стопроцентного участия в уставном капитале и осуществлявший функции единоличного исполнительного органа, вдруг становится ИП-управляющим.
Если у вас нет доказательств необходимости заключения гражданско-правового договора с ИП-управляющим, то не пытайтесь это сделать.
👍24
Хороший коллектив — это когда убить друг друга иногда хочется, а расстаться — нет
И, чтобы не расставаться, не забывайте своим сотрудникам вовремя начислять и выплачивать зарплату.
Важно: если вы балансируете на грани минимума, установленного трехсторонней межведомственной комиссией вашего региона, то пришла пора подумать о повышении зарплаты, ибо налоговая-то, возможно, и рада, что вы не ниже этого минимума платите, а вот банки такой подход трактуют иначе: вы точно выплачиваете зарплату частями — одну часть на карту (или через чековую книжку) , вторую — в конверте.
Поэтому держите размер зарплаты выше минимума хотя бы процентов на 20-25, чтобы в глаза не бросалось.
Напомню, что:
МРОТ федеральный 16 242 рубля
МРОТ по г. Москва - 24 801 рублей
МРОТ по Московской области - 17 930 рублей
МРОТ по Воронежской области 16 242 рубля
МРОТ по Иркутской области 16 242 рубля
МРОТ по Смоленской области 16 242 рубля
МРОТ по Калининградской и Тульской областям 17 000 рублей
МРОТ по Татарстану 16 700 рублей
#мспживи
#мспдаётработу
И, чтобы не расставаться, не забывайте своим сотрудникам вовремя начислять и выплачивать зарплату.
Важно: если вы балансируете на грани минимума, установленного трехсторонней межведомственной комиссией вашего региона, то пришла пора подумать о повышении зарплаты, ибо налоговая-то, возможно, и рада, что вы не ниже этого минимума платите, а вот банки такой подход трактуют иначе: вы точно выплачиваете зарплату частями — одну часть на карту (или через чековую книжку) , вторую — в конверте.
Поэтому держите размер зарплаты выше минимума хотя бы процентов на 20-25, чтобы в глаза не бросалось.
Напомню, что:
МРОТ федеральный 16 242 рубля
МРОТ по г. Москва - 24 801 рублей
МРОТ по Московской области - 17 930 рублей
МРОТ по Воронежской области 16 242 рубля
МРОТ по Иркутской области 16 242 рубля
МРОТ по Смоленской области 16 242 рубля
МРОТ по Калининградской и Тульской областям 17 000 рублей
МРОТ по Татарстану 16 700 рублей
#мспживи
#мспдаётработу
👍23🥰1
Все предприниматели, бухгалтеры, финансисты знают, что с 1 января вступил в силу федеральный закон 263-ФЗ, в соответствии с которым 1 января у всех налогоплательщиков- юрлиц (и ИП тоже) появился единый налоговый счет (ЕНС) и все платежи по налогам, взносам и сборам перечисляются единым налоговым платежом (ЕНП). Закон предусматривает переходный период на 2023 год, которым можно воспользоваться в период неразберихи.
Но эта неразбериха начинает приобретать катастрофические для бизнеса масштабы. Достаточно заглянуть в чат ФНС , чтобы понять, что мои слова не пустая болтовня желающего привлечь к себе внимание.
Сейчас есть несколько ключевых проблем у бизнеса:
1) данные ЕНС на 1 января 2023 года у сотен (или тысяч?) налогоплательщиков не соответствуют действительности (см. чат ФНС). Это означает, что есть угроза применения мер принудительного взыскания со стороны ФНС ввиду наличия просроченной задолженности по налогам, взносам, сборам, а мораторий на такое взыскание в связи с проблемами, связанными с реализацией ЕНС и ЕНП, не введен,
2) налогоплательщики, которые в силу договорных отношений с контрагентами должны представить им справки об отсутствии задолженности, не могут их получить в инспекции по месту постановки на учет с достоверными данными, что ставит под угрозу срыва сотни контрактов и может повлечь за собой подрыв деловой репутации предпринимателей,
3) по телефону горячей линии и при личном обращении в ИФНС инспекторы пожимают плечами, ибо никто не знает, когда в ЕНС будет наведен порядок (см. тот же чат ФНС),
4) достаточных официальных разъяснений по вопросам правил применения ЕНП и ЕНС нет по состоянию на 19 января, а первый в этом году вебинар ФНС, посвященной этой теме, запланирован на 27 января, когда срок подачи уведомлений об исчисленных налогах , взносах и сборах уже пройдет (25 января),
5) нет ясности, по каким конкретно налогам надо подавать уведомление, по каким - нет. Например, по ПСН, срок платежа по которому разбит на 2 части: в начале года и в конце года использования патента,
6) по состоянию на 19 января проект приказа о внесении изменений в правила составления платежных поручений "висит" на регулейшн.ру как проект документа с предложением высказать свои замечания для экспертов: . А по этому документу банки принимают решение о принятии платежного поручения к перечислению,
7) в результате реализации закона вместо привычных платежек с разными КБК и реквизитами получателей, которые делали организации и ИП, произошла замена на те же платежки, но с одними реквизитами, при этом количество отчетности увеличилось, хотя ее название заменили на уведомления.
Предпринимательское и бухгалтерское сообщество обеспокоено степенью готовности ФНС и иных структур, ответственных за реализацию закона, который должен был облегчить жизнь предпринимателей, если верить пояснительной записке к законопроекту.
Вот отзывы предпринимателей на сайте КЛЕРК.РУ: https://www.klerk.ru/buh/news/562154/
Вот комментарии предпринимателей на сайте СДП: https://svoedeloplus.ru/2023/01/19/pochemu-zagorelis-krasnye-ogonki-v-lichnyh-kabinetah-nalogoplatelshhikov/
Вот еще комментарии там же: https://svoedeloplus.ru/2023/01/18/edinyj-nalogovyj-platezh-eho-perehoda-budet-dolgim/
Мы требуем в срочном порядке наложить мораторий на реализацию этого закона и при привлечении предпринимателей, бухгалтеров и финансистов тщательно проработать изменения к закону № 263-ФЗ.
#мспживи
Но эта неразбериха начинает приобретать катастрофические для бизнеса масштабы. Достаточно заглянуть в чат ФНС , чтобы понять, что мои слова не пустая болтовня желающего привлечь к себе внимание.
Сейчас есть несколько ключевых проблем у бизнеса:
1) данные ЕНС на 1 января 2023 года у сотен (или тысяч?) налогоплательщиков не соответствуют действительности (см. чат ФНС). Это означает, что есть угроза применения мер принудительного взыскания со стороны ФНС ввиду наличия просроченной задолженности по налогам, взносам, сборам, а мораторий на такое взыскание в связи с проблемами, связанными с реализацией ЕНС и ЕНП, не введен,
2) налогоплательщики, которые в силу договорных отношений с контрагентами должны представить им справки об отсутствии задолженности, не могут их получить в инспекции по месту постановки на учет с достоверными данными, что ставит под угрозу срыва сотни контрактов и может повлечь за собой подрыв деловой репутации предпринимателей,
3) по телефону горячей линии и при личном обращении в ИФНС инспекторы пожимают плечами, ибо никто не знает, когда в ЕНС будет наведен порядок (см. тот же чат ФНС),
4) достаточных официальных разъяснений по вопросам правил применения ЕНП и ЕНС нет по состоянию на 19 января, а первый в этом году вебинар ФНС, посвященной этой теме, запланирован на 27 января, когда срок подачи уведомлений об исчисленных налогах , взносах и сборах уже пройдет (25 января),
5) нет ясности, по каким конкретно налогам надо подавать уведомление, по каким - нет. Например, по ПСН, срок платежа по которому разбит на 2 части: в начале года и в конце года использования патента,
6) по состоянию на 19 января проект приказа о внесении изменений в правила составления платежных поручений "висит" на регулейшн.ру как проект документа с предложением высказать свои замечания для экспертов: . А по этому документу банки принимают решение о принятии платежного поручения к перечислению,
7) в результате реализации закона вместо привычных платежек с разными КБК и реквизитами получателей, которые делали организации и ИП, произошла замена на те же платежки, но с одними реквизитами, при этом количество отчетности увеличилось, хотя ее название заменили на уведомления.
Предпринимательское и бухгалтерское сообщество обеспокоено степенью готовности ФНС и иных структур, ответственных за реализацию закона, который должен был облегчить жизнь предпринимателей, если верить пояснительной записке к законопроекту.
Вот отзывы предпринимателей на сайте КЛЕРК.РУ: https://www.klerk.ru/buh/news/562154/
Вот комментарии предпринимателей на сайте СДП: https://svoedeloplus.ru/2023/01/19/pochemu-zagorelis-krasnye-ogonki-v-lichnyh-kabinetah-nalogoplatelshhikov/
Вот еще комментарии там же: https://svoedeloplus.ru/2023/01/18/edinyj-nalogovyj-platezh-eho-perehoda-budet-dolgim/
Мы требуем в срочном порядке наложить мораторий на реализацию этого закона и при привлечении предпринимателей, бухгалтеров и финансистов тщательно проработать изменения к закону № 263-ФЗ.
#мспживи
👍60💯21🔥3😁1🤬1
Сын за отца в ответе
Налоговая просила суд привлечь детей владельца к субсидиарной ответственности по долгам компании - отец возглавлял обанкротившуюся компанию. На привлечении к ответственности экс-директора компании настаивала ИФНС. Шутка ли: на кону 312 млн. рублей.
В ходе проверки ИФНС «наковыряла" уклонение от уплаты налогов с помощью фиктивных договоров субподряда. Укрытые от налогов деньги руководитель компании переводил на счета компании, руководила которой его жена, хотя экономических оснований для этих транзакций ФНС в ходе проверки не обнаружила. Суд счел, что именно эти действия руководителя компании привели к ее банкротству. Но это еще не все: супруги подарили сыновьям несколько объектов недвижимости и авто.
ФНС просила привлечь всех четверых к субсидиарной ответственности. Первая инстанция привлекла к ответственности только руководителя компании, а апелляция присовокупила и жену. Потом Верховный суд выделил требования к сыновьям в отдельный спор и направил на новое рассмотрение.
Во втором круге я выделила ключевое из решения суда:
1) часть отчужденного имущества вначале была передана генеральным директором и 100 % учредителем должника своей супруге, а затем уже она передала по договорам дарения и купли-продажи все дорогостоящее имущество в пользу своих двоих детей,
2) каждый субъект гражданских прав волен свободно осуществлять права в своих интересах, но не должен при этом нарушать права и интересы других лиц.
Поэтому суд счел сделки по передаче имущества детям мнимыми. Поэтому на детей повесили субсидиарку в сумме 93 млн.руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А40-131425/2016
#мспсудится
Налоговая просила суд привлечь детей владельца к субсидиарной ответственности по долгам компании - отец возглавлял обанкротившуюся компанию. На привлечении к ответственности экс-директора компании настаивала ИФНС. Шутка ли: на кону 312 млн. рублей.
В ходе проверки ИФНС «наковыряла" уклонение от уплаты налогов с помощью фиктивных договоров субподряда. Укрытые от налогов деньги руководитель компании переводил на счета компании, руководила которой его жена, хотя экономических оснований для этих транзакций ФНС в ходе проверки не обнаружила. Суд счел, что именно эти действия руководителя компании привели к ее банкротству. Но это еще не все: супруги подарили сыновьям несколько объектов недвижимости и авто.
ФНС просила привлечь всех четверых к субсидиарной ответственности. Первая инстанция привлекла к ответственности только руководителя компании, а апелляция присовокупила и жену. Потом Верховный суд выделил требования к сыновьям в отдельный спор и направил на новое рассмотрение.
Во втором круге я выделила ключевое из решения суда:
1) часть отчужденного имущества вначале была передана генеральным директором и 100 % учредителем должника своей супруге, а затем уже она передала по договорам дарения и купли-продажи все дорогостоящее имущество в пользу своих двоих детей,
2) каждый субъект гражданских прав волен свободно осуществлять права в своих интересах, но не должен при этом нарушать права и интересы других лиц.
Поэтому суд счел сделки по передаче имущества детям мнимыми. Поэтому на детей повесили субсидиарку в сумме 93 млн.руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А40-131425/2016
#мспсудится
👍15😱8👀2❤1❤🔥1
Сообщить об отпуске сотрудника надо дважды
Не позднее чем за 2 недели до нового календарного года компания должна утвердить график отпусков и ознакомить с ним свой персонал.
И за 2 недели до отпуска необходимо напомнить сотруднику о предстоящем отпуске, в том числе о дополнительном, который не учтен в графике. Сделать это можно в произвольной форме, но письменно.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 24.12.2020 за № ПГ/59245-6-1, ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ.
#мспживи
#мспдаётработу
Не позднее чем за 2 недели до нового календарного года компания должна утвердить график отпусков и ознакомить с ним свой персонал.
И за 2 недели до отпуска необходимо напомнить сотруднику о предстоящем отпуске, в том числе о дополнительном, который не учтен в графике. Сделать это можно в произвольной форме, но письменно.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 24.12.2020 за № ПГ/59245-6-1, ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ.
#мспживи
#мспдаётработу
👍16
ФНС передумала
Если до нового года на своей промостранице ФНС предлагала указывать в назначении платежа ссылку на уведомление об исчисленных налогах, взносах, сборах, то теперь это поле пустое.
💡https://www.nalog.gov.ru/rn77/ens/
Напомню, что ФНС будет еще некоторое время туда-сюда менять, утверждать и рекомендовать, ибо проект изменений в приказ 107н по-прежнему не утвержден и не зарегистрирован в Минюсте. Об этом я писала здесь.
Да, торопидзе некуда. Закон принят, пени капают, всё хорошо.
Не, ну а чё?
Почему бы и не поменять шаблон платежки. Предприниматели и бухгалтеры всё стерпят. Они молча принимают все изменения, направленные на улучшение их жизни и деятельности.
#мспплатитЕНП
#мспживи
Если до нового года на своей промостранице ФНС предлагала указывать в назначении платежа ссылку на уведомление об исчисленных налогах, взносах, сборах, то теперь это поле пустое.
💡https://www.nalog.gov.ru/rn77/ens/
Напомню, что ФНС будет еще некоторое время туда-сюда менять, утверждать и рекомендовать, ибо проект изменений в приказ 107н по-прежнему не утвержден и не зарегистрирован в Минюсте. Об этом я писала здесь.
Да, торопидзе некуда. Закон принят, пени капают, всё хорошо.
Не, ну а чё?
Почему бы и не поменять шаблон платежки. Предприниматели и бухгалтеры всё стерпят. Они молча принимают все изменения, направленные на улучшение их жизни и деятельности.
#мспплатитЕНП
#мспживи
🤬31🤯9💩6👍2
Я не могу без слез читать это
Напомню, что Дмитрий Гусев - первый зам руководителя фракции Справедливой России в Госдуме.
Что нам делать со всем этим ужасом? Как остановить? Неужели весь этот поток слов есть его собственные мысли? А если не его, то как ему не стыдно, не больно, удобно с этим жить? Или за полмиллиона рублей в месяц зарплаты парламентария можно купить всё?
За сколько денег вы готовы делать то, что делают депутаты и сенаторы?
💡https://news.1rj.ru/str/gusev_tg/1839
Напомню, что Дмитрий Гусев - первый зам руководителя фракции Справедливой России в Госдуме.
Что нам делать со всем этим ужасом? Как остановить? Неужели весь этот поток слов есть его собственные мысли? А если не его, то как ему не стыдно, не больно, удобно с этим жить? Или за полмиллиона рублей в месяц зарплаты парламентария можно купить всё?
За сколько денег вы готовы делать то, что делают депутаты и сенаторы?
💡https://news.1rj.ru/str/gusev_tg/1839
Telegram
Дмитрий Гусев.
Вице-спикер Госдумы Анна Кузнецова предлагает передать детям-сиротам имущество уехавших из России граждан. Предложение хорошее, но вопросы остаются.
Есть очень малый процент тех, кто уехал и поливает нас грязью из-за рубежа, создает и транслирует фейки,…
Есть очень малый процент тех, кто уехал и поливает нас грязью из-за рубежа, создает и транслирует фейки,…
🤬32👍5💩5😱3🤔2
Если ваши сотрудники ездят на такси
1. При использовании сотрудниками компании арендованных автомобилей или такси, услуги которых оплачены компанией, для проезда от места жительства до места работы и обратно у сотрудников возникает доход, предусмотренный нормой статьи 211 НК РФ.
Полученный в таком случае доход в виде сумм оплаты подлежит обложению НДФЛ в порядке, предусмотренном той же статьей 211 Кодекса.
2. В случае, если расходы компанией на оплату проезда к месту работы и обратно произведены в силу технологических особенностей производства, а также, если такие расходы являются формой системы оплаты труда у компании, то они могут быть учтены в целях уменьшения налога на прибыль при условии соблюдения критериев статьи 252 НК РФ.
В иных случаях эти расходы не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 06.11.2020 за № 03-04-06/96911
#мспживи
#мспдаётработу
1. При использовании сотрудниками компании арендованных автомобилей или такси, услуги которых оплачены компанией, для проезда от места жительства до места работы и обратно у сотрудников возникает доход, предусмотренный нормой статьи 211 НК РФ.
Полученный в таком случае доход в виде сумм оплаты подлежит обложению НДФЛ в порядке, предусмотренном той же статьей 211 Кодекса.
2. В случае, если расходы компанией на оплату проезда к месту работы и обратно произведены в силу технологических особенностей производства, а также, если такие расходы являются формой системы оплаты труда у компании, то они могут быть учтены в целях уменьшения налога на прибыль при условии соблюдения критериев статьи 252 НК РФ.
В иных случаях эти расходы не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 06.11.2020 за № 03-04-06/96911
#мспживи
#мспдаётработу
👍14👌1
Микробизнес освобожден от обязанности вести внутренние нормативные акты
Право не принимать локальные нормативные акты, связанные с трудовыми отношениями, имеют микропредприятия (штат до 15 человек и выручка до 120 млн руб.) и НКО со среднесписочной численностью, не превышающей величину, установленную отдельным актом Правительства.
Основание - федеральный закон за № 477-ФЗ от 29.12.2020 г. , вступивший в силу 1 января 2021 года.
Работодатель может отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а это правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, график сменности и другие акты.
Исключение составляют документы о временном переводе работников на дистанционную работу.
При этом нормы, содержащиеся во внутренних нормативных актах, должны найти свое отражение в трудовых договорах.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 29.12.2020 за № 477-ФЗ.
А вот типовая форма трудового договора, которую может использовать микробизнес. Там как раз все те положения, о которых я писала выше, включены, и отдельно их утверждать для использования в своей компании не надо (постановление Правительства за № 858 от 27.08.2016 года)
#мспживи
#мспдаётработу
Право не принимать локальные нормативные акты, связанные с трудовыми отношениями, имеют микропредприятия (штат до 15 человек и выручка до 120 млн руб.) и НКО со среднесписочной численностью, не превышающей величину, установленную отдельным актом Правительства.
Основание - федеральный закон за № 477-ФЗ от 29.12.2020 г. , вступивший в силу 1 января 2021 года.
Работодатель может отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а это правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, график сменности и другие акты.
Исключение составляют документы о временном переводе работников на дистанционную работу.
При этом нормы, содержащиеся во внутренних нормативных актах, должны найти свое отражение в трудовых договорах.
💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 29.12.2020 за № 477-ФЗ.
А вот типовая форма трудового договора, которую может использовать микробизнес. Там как раз все те положения, о которых я писала выше, включены, и отдельно их утверждать для использования в своей компании не надо (постановление Правительства за № 858 от 27.08.2016 года)
#мспживи
#мспдаётработу
👍27❤5
В компании 6 сотрудников. Руководитель принял решение в 2021 году воспользоваться субсидиями, которые выплачивались в связи ковидными ограничениями. Всего за год фирма получила 125 тыс. руб.
Сегодня по ТКС пришло уведомление явиться в ИФНС для представления пояснений по вопросу выплаты заработной платы ниже регионального МРОТ за период 2021 года, при том, что организация в том же периоде получила меры поддержки из бюджета города Москвы.
Осчастливили.
Отчитались.
В СМИ отрапортовали о поддержке.
А теперь можно и нервы потрепать предпринимателю.
Одной рукой дали, а одним глазом присматриваются, как бы вернуть обратно.
#мспживи
Сегодня по ТКС пришло уведомление явиться в ИФНС для представления пояснений по вопросу выплаты заработной платы ниже регионального МРОТ за период 2021 года, при том, что организация в том же периоде получила меры поддержки из бюджета города Москвы.
Осчастливили.
Отчитались.
В СМИ отрапортовали о поддержке.
А теперь можно и нервы потрепать предпринимателю.
Одной рукой дали, а одним глазом присматриваются, как бы вернуть обратно.
#мспживи
🤬23💩7👍2🤔2
Читаю судебную практику.
Скучное это занятие, скажу я вам.
Судебные акты — это то, что навевает тоску и зевоту.
Длинные фразы.
Пока дойдешь до конца одной, забудешь, о чем начало.
Множество запятых, тире, скобок.
Лев Толстой нервно курит в сторонке вместе со своим "Война и Мир".
Но я продолжаю читать и описывать всё то, что происходит в стенах судов, дабы вы, дорогие мои читатели, смогли сделать выводы и уберечь себя от необдуманных шагов, разделяя бизнес на несколько юрлиц и/или ИП.
Итак, поехали...
Тему дробления бизнеса, использования ИП и самозанятых в налоговом планировании, вопросы использования семейных уз для налоговой оптимизации мы обсуждаем регулярно на мозговых штурмах. Обозначьте цель, выполните домашнее задание и приходите.
Записывайтесь.
И не косячьте.
#мспсудится
Скучное это занятие, скажу я вам.
Судебные акты — это то, что навевает тоску и зевоту.
Длинные фразы.
Пока дойдешь до конца одной, забудешь, о чем начало.
Множество запятых, тире, скобок.
Лев Толстой нервно курит в сторонке вместе со своим "Война и Мир".
Но я продолжаю читать и описывать всё то, что происходит в стенах судов, дабы вы, дорогие мои читатели, смогли сделать выводы и уберечь себя от необдуманных шагов, разделяя бизнес на несколько юрлиц и/или ИП.
Итак, поехали...
Тему дробления бизнеса, использования ИП и самозанятых в налоговом планировании, вопросы использования семейных уз для налоговой оптимизации мы обсуждаем регулярно на мозговых штурмах. Обозначьте цель, выполните домашнее задание и приходите.
Записывайтесь.
И не косячьте.
#мспсудится
Telegraph
Супруга не помогла, или как не надо дробить бизнес
По результатам проведенной проверки инспекция вынесла решение и доначислила почти 7.5 млн. налогов, пени, штраф. Основанием тому послужили такие выводы: 1. ИП являлся плательщиком ЕНВД и применял УСН одновременно. 2. Инспекция предположила и доказала, что…
👍14😁1
Когда в последний раз (дело было 8 июня прошлого года, как сейчас помню) я заглядывала в очередной документ, касающийся регулирования деятельности иноагентов, после я в течение нескольких часов успокоиться не могла, а затем, на следующий день вышла из всех экспертных советов - при КМСП, Думе, ЦБ и РГ ЭС при Комиссии МСП Госсовета.
Читать?
Или нервы поберечь?
Пятнадцать листов насочиняли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏10🤔9👍5
Глава Минпромторга Денис Мантуров рекомендовал региональным руководителям организовать работу по открытию киосков и других нестационарных объектов для товаров российских производителей у входов в ТЦ и магазины.
Соответствующая рекомендация за подписью Мантурова была разослана по регионам 11 января 2023 года .
Мера нужна, чтобы создать условия для сбыта продукции отечественных производителей и фермеров, и дана для реализации выпущенного еще в начале 2021 года распоряжения правительства, в котором идет речь о мерах обеспечения продовольственной безопасности, стимулировании предпринимательской активности и расширении возможностей сбыта отечественной продукции.
#мспживи
Залюбят ведь до смерти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁24🤡12👀5👍2
27 января 2023 года УФНС России по г. Москве проведёт вебинар по теме: «Порядок заполнения платежных документов в условиях работы ЕНС».
На мероприятии буду рассмотрены следующие вопросы:
1. Что такое единый налоговый счет (
2. Порядок оформления платежных документов для перечисления денежных средств в бюджет.
Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке.
💡https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13017426/
#мспживи
#мспплатитНПД
Вопрос один не даёт мне покоя: как же надо любить свою работу, чтобы при попытке упросить людям жизнь и деятельность придумать такую хрень, которую еще объяснять надо?!? Причем ладно, если бы объяснять надо было блондинкам, а то ж никто не понимает ничего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍41😁13⚡1
Юридическое лицо оказывает услуги по компьютерному дизайну, в штате около 60 человек, которые загружены полностью работой, оплата труда окладная. На выполнение сложных и срочных задач предприятие привлекает фрилансеров, которые уже себя зарекомендовали. Руководитель этой компании задал мне вопрос: безопасно ли в его случае привлекать самозанятых? Не привлечет ли это внимание налоговиков и сможет ли он отбиться от возможных претензий?
Интересно, что вопрос о безопасности заключения договора с самозанятыми возник у компании, которая имеет реальную потребность в их услугах, а не в попытке уйти от налогов пытается «пристроить» сотрудников под видом плательщиков налога на профдоход.
Стоимость услуг для клиентов позволяет компании оплачивать услуги временно привлекаемых исполнителей, однако руководитель исходит из того, что лучше платить меньше, чем больше при том же очевидном качестве.
Вот факты, на которые я обратила внимание при оценке рисков, связанных с возможным доначислением налогов и сборов:
1. Привлекаемые самозанятые исполнители не общаются напрямую с клиентами своего заказчика.
2. Исполнители не находятся в подчинении у заказчика. Никто из сотрудников, в том числе уволенных, не может сообщить инспектору на опросе, что подрядчик регулярно выполняет ценные указания заказчика как сотрудник.
3. Договор между исполнителем и заказчиком не предусматривает никаких отпусков, оплаты больничных, социальных пакетов, режимов работы и отдыха.
4. Оплата услуг исполнителя поставлена в зависимость от качества, количества и срока их выполнения. Это напрямую указано в договоре.
5. Насколько вписывается цена услуг исполнителя в рыночные сказать сложно, однако стоимость не выше и не существенно ниже той зарплаты, которую получают штатные специалисты. Я говорю о сложности потому, что компания продаёт не компьютеры, стоимость которых очевидна при определенном наборе параметров, а мозги и креативный потенциал людей. Поэтому становится понятно почему час работы Пети стоит 5000 руб., а час работы Васи - 50 000.
6. Исполнители редко появляются в офисе своего заказчика. Им там и делать нечего. Ведь они истинные фрилансеры. Допускаю даже вариант, что они могут объединиться и снимать рабочие места в каком-нибудь креативном коворкинге.
7. Технически и с юридической стороны все условия работы с самозанятым исполнителем выполнены: на момент подписания договора и акта и в момент оплаты его услуг статус плательщика НПД подтверждён.
Тогда надо ли в этом случае опасаться сотрудничества с самозанятыми? Нет. Реальность сделки между двумя независимыми субъектами очевидна.
#мспживи
Интересно, что вопрос о безопасности заключения договора с самозанятыми возник у компании, которая имеет реальную потребность в их услугах, а не в попытке уйти от налогов пытается «пристроить» сотрудников под видом плательщиков налога на профдоход.
Стоимость услуг для клиентов позволяет компании оплачивать услуги временно привлекаемых исполнителей, однако руководитель исходит из того, что лучше платить меньше, чем больше при том же очевидном качестве.
Вот факты, на которые я обратила внимание при оценке рисков, связанных с возможным доначислением налогов и сборов:
1. Привлекаемые самозанятые исполнители не общаются напрямую с клиентами своего заказчика.
2. Исполнители не находятся в подчинении у заказчика. Никто из сотрудников, в том числе уволенных, не может сообщить инспектору на опросе, что подрядчик регулярно выполняет ценные указания заказчика как сотрудник.
3. Договор между исполнителем и заказчиком не предусматривает никаких отпусков, оплаты больничных, социальных пакетов, режимов работы и отдыха.
4. Оплата услуг исполнителя поставлена в зависимость от качества, количества и срока их выполнения. Это напрямую указано в договоре.
5. Насколько вписывается цена услуг исполнителя в рыночные сказать сложно, однако стоимость не выше и не существенно ниже той зарплаты, которую получают штатные специалисты. Я говорю о сложности потому, что компания продаёт не компьютеры, стоимость которых очевидна при определенном наборе параметров, а мозги и креативный потенциал людей. Поэтому становится понятно почему час работы Пети стоит 5000 руб., а час работы Васи - 50 000.
6. Исполнители редко появляются в офисе своего заказчика. Им там и делать нечего. Ведь они истинные фрилансеры. Допускаю даже вариант, что они могут объединиться и снимать рабочие места в каком-нибудь креативном коворкинге.
7. Технически и с юридической стороны все условия работы с самозанятым исполнителем выполнены: на момент подписания договора и акта и в момент оплаты его услуг статус плательщика НПД подтверждён.
Тогда надо ли в этом случае опасаться сотрудничества с самозанятыми? Нет. Реальность сделки между двумя независимыми субъектами очевидна.
#мспживи
👍27❤5