Long is long, short is short은 진리입니다. 역사적으로 하락은 짧고 상승은 깁니다.

단, 물에 빠졌을 때 경험이 부족하거나 시야가 흐려지면 빠져나오는데 얼마나 걸릴지 (MDD, 기간) 알 수 없는게 문제

$SPY

SK시그넷 24년 실적 (연결)

1. 손익
매출 838억
영업이익 -2,428억
세전이익 -2,481억

2. 재무상태
자산 2,439억
부채 3,467억
자본 -1,028억

한줄평 : 4자릿수 자본잠식 상태 진입 상황에서 유상증자는 필수적이었던 것으로..

시간 되면 정리해보겠습니다

엔화 강세 뷰 유지, 일본 기준 금리 인상 더 빨라질 수 있음 - 메르

- 3/12 BOJ 총재 발언 : 장기금리는 추세적 상승할 것, 정부는 국채 매입으로 대비 필요
- 3/14 일본 임금 인상 산업별 종합 결과 발표
- 3/19 BOJ 정책회의

https://m.blog.naver.com/ranto28/223794029665

M7에 PLTR, AVGO, IONQ, MSTR 합하면 64%
레버리지 상품 9%
지수, 고배당주 ETF는 12%에 불과...
이러니 작은 변동성에도 곡소리가 나올 수밖에 없는 것 같네요.

https://youtu.be/pA0RcD-hNOM

삼성SDI 2조원 유상증자 : 우리사주조합, 구주주, 일반공모 순 진행

셀3사 중 가장 보수적인 SDI도 돈이 부족

https://www.chosun.com/economy/industry-company/2025/03/14/NN7KDGHGBJHSZG6T3ACSSJKIUE/?outputType=amp

24.12 초에 유증 추진했다가 정부한테 반려 맞고 철회했었는데 꼭 필요했나봄

한겨레 12/31 기사

https://www.hani.co.kr/arti/economy/marketing/1175584.html

성장산업 초기 단계인 2차전지 업계는 풀악셀 자본 조달에 따라 부채가 심각한 지경

드러난 부채만 보면 안됨

https://m.mk.co.kr/amp/11263262

올해 좋은 수준의 정제마진(제품가-유가) 유지를 위해선 공급이 아닌 수요 유지가 결정적

http://news.bizwatch.co.kr/article/industry/2025/03/13/0036

2차전지는 코스피 위주로 강하게 얻어맞고 있어 코스닥 종목은 버티는 중이고, 코스닥150은 바이오/로봇 등 다른 테마로 오히려 2퍼 상승하는데 멱살 잡혀 끌려내려갈 가능성 있는지 고민 필요

투자자들은 비관적이라고 말하지만 여전히 공격적으로 투자하고 있습니다. AAII 평균 자본에서 현금 포지션을 뺀 비율은 여전히 ​​50.5%인데, 이는 과거 시장 폭락 최저치의 평균인 21.6%에 비하면 여전히 높습니다.

트럼프 :시장이 급등할 것으로 생각한다.

#형만조용하면

#트럼프

일본경제가 회복되고 있다는 증거: BOJ가 원하는 임금-물가 선순환.

일본 보험회사인 도쿄해상일동(日動, Tokyo Marine & Nichido Fire Insurance)의 신입사원 초봉(초기 급여) 인상.

현재 초봉: 28만 엔 (약 1,900달러)

2025년부터 최대: 41만 엔 (약 2,800달러)

이는 기존보다 약 46% 인상된 금액

초봉 인상은 일본의 전반적인 급여 상승 흐름과 관련이 있을 가능성이 높음.

인플레시대가 진입하면서 국민들의 체감은 힘들어지는게 당연. 30년 디플레이션 시대였고 저금리 시대였는데 인플레 후 금리인상은 물론 소비자물가가 올라가니 고통스러운거고. 그리고 실질임금이 여전히 (-)라서 힘든것도 있는데 실질임금이 (+)만 전환되도 일본경제는 활력이 클듯. 워런 버핏이 일본경제에 신뢰를 보여준 이유가 있음.

사진 출처: 日テレ News

*매수매도 추천이 아닙니다.

텔레그램: https://news.1rj.ru/str/harveyspecterMike

CJ & CJ우 & CJ4우(전환) 5년 차트

승계용으로 만든 CJ4우(전환) : 2019.08 상장

일본 노조 봄철 임금 인상 협상 결과 (춘투)

- 25년 노조 요구안 : 6.09%
- 25년 합의안 : 5.46%
- 24년 합의안 : 5.10%

“노무라는 “봄철 임금 협상은 주로 대기업에서 이뤄져, 중소기업의 임금 인상에 대한 정보는 거의 없다”며 “우리는 (중소기업 임금 인상이) BOJ의 결정에 대한 다음 초점이 될 것”이라고 진단했다.”

3/14
https://mt4userforum.com/bbs/board.php?bo_table=pointer&wr_id=33708

3/13
https://m.edaily.co.kr/amp/read?newsId=03991766642102992&mediaCodeNo=257

지난 30년간 가장 높은 인상률이라고 함
(no more 잃어버린 30년)

임금 인상 협상은 여름까지 이어지고 보통 최종 결과가 나오면 좀 더 낮아진다고는 함

일본 은행은 자신감을 얻어 기준금리 변동에 있어 7월 인상이 아닌 5,6월 인상을 할 근거로 쓸 수도 있음

24년은 춘투 결과 후 며칠 만에 3월 금리 인상 단행했었음.

전문 읽으면 좋음

https://www.japantimes.co.jp/business/2025/03/14/companies/japan-firms-wage-hikes/

일본의 실질 GDP 성장률 추이: 일본이 돌아왔다!

2020년: -3.9% (코로나19 영향으로 큰 폭의 마이너스 성장)
2021년: 3.0% (경제 회복)
2022년: 1.4% (성장 둔화)
2023년: 0.7% (저성장 지속)
2024년: 0.8% (예측)
2025년: 1.1% (예측)
2026년: 1.2% (예측)

요인별 기여도

파란색(민간 소비): 경제 성장의 핵심 요소
초록색(설비 투자): 기업의 투자가 성장에 기여
붉은색(공공 수요): 정부 지출 영향
흰색(외수, 즉 수출-수입 차이): 대외 수요 기여도

일본 경제는 코로나19(2020년)로 침체 → 2021년 반등 → 이후 점진적 성장

2024~2026년 전망: 저성장이지만 꾸준한 성장 예상

민간 소비 및 설비 투자가 성장의 핵심 동력

정부 지출(공공 수요) 및 대외 수요(수출)도 일부 기여

일본 경제는 완만한 성장세를 보일 전망. 하지만 노동력 감소, 고령화 등의 구조적 문제 해결이 필요. 소비 활성화와 기업 투자가 중요한 성장 동력.

사진 출처: ニッセイ基礎研究所(닛세이기초연구소)/내각부 경제사회종합연구소(内閣府経済社会総合研究所)

*매수매도 추천이 아닙니다.

텔레그램: https://news.1rj.ru/str/harveyspecterMike

삼성SDI 유상증자 : 주주배정 유증은 좋은 것. 특히 든든한 쩐주 삼성전자가 유증 100% 참여해줘서 버티면 업황 반등 시 수혜 볼 것. 단 삼성중공업처럼 오래 걸릴 수 있음 (8년간 주가 제자리) - 재정적자유

1. 단기 : 유증 후 상승 시 단기 매도 전략
2. 장기 : 업황 반등 시까지 장기 보유 전략

순수하게 유상증자에 대한 관점만 넣어서 분석한 글이라 업황 턴 시점(주주 존버 기간), 매크로(경기=소비자 구매력), 전방산업(완성차/전기차) 상황, 개별기업의 경쟁력(Cell사 수익성) 등등 넣어서 스스로 판단 필요 (경쟁사 대비 시설투자에 보수적인 삼성SDI가 움직이는 것 자체는 의미 있다고 보지만)

https://m.blog.naver.com/andree77/223796729206