Три дня назад я объявил небольшой конкурс на самый залайканный комментарий под последним видео, и победитель определен. Напишите мне в личные сообщения.

Вы получаете на выбор: 2500 рублей на карту или подписку "Отец Дотнета" с моего Boosty 🍑.

Если это соберет сколько-нибудь много реакций, то мы повторим розыгрыш, но уже с другими условиями 💃

Ради чего мы работаем? 🥣

В айти так сложилось, что изначально тут денег не было, и все возрастные разрабы — просто фанаты компов, которые первую программу написали на ассемблере, через пять лет ушли на си, а сейчас двигают кнопки на реакте. Считают такой подход эталонным, и если вы сразу, а ещё, не дай бог, без высшего образования пришли двигать кнопки, то дорога одна — на костёр. Они гордятся своей "трушностью", редко меняют работу и ещё реже зарабатывают по рынку.

Это также практически официальная позиция самого популярного ресурса об IT — Хабра. Если как-то так сложилось, что ваше мнение отличается от общепринятой повестки — минусы и домой в статусе "readonly". Эта позиция является самой социально одобряемой, "трушной" и почитаемой на конференциях и в тематических сообществах.

В таком окружении очень сложно вспомнить, а ради чего же нужна работа в первую очередь? Да, если вы любите свою работу, то вам проще учиться, легче развиваться, и рабочие будни не такие уж серые, но это не самоцель.

Работа нужна для того, чтобы сделать жизнь за ее пределами комфортнее.

Я люблю свою работу, но, возможно, это просто адаптация, чтобы меньше выгорать. Её любить просто выгодно, и без этого вряд ли получится добиться значимых результатов.

Работа — не семья. Меня наняли только потому, что мои навыки востребованы и способны приносить пользу бизнесу, и уволят, как только что-то поменяется.

Как выглядеть опытнее только за счет формулировок в резюме 🥰

Рано или поздно наступает момент, когда необходимо заполнить резюме, описать рабочие обязанности на последнем месте работы и выйти на рынок за привлекательным оффером, но тут возникают трудности. Ты выполнил множество задач: какие-то крупные, какие-то не очень, а часть из них ты выполнял вместе с коллегой – Васей, который, как кажется сейчас, сделал даже больше. И ты, как истинный командный игрок, пишешь примерно следующее: "Участвовал в разработке %Подставь_сюда_задачу%". 😭

Этот подход имеет право на существование, но теперь сядь и посмотри на своё резюме глазами ейчара или технического специалиста, который будет проводить интервью. "Участвовал", "Фиксил", "Занимался", "Работал над" — о чём это говорит? Да, кандидат точно работал в команде и общался с коллегами, но разве сейчас бывает по-другому? Да и софт-скиллы можно примерно оценить на собеседовании. Скорее всего, ты сделаешь следующий вывод: "Кандидат точно работал и что-то делал, где-то участвовал, но непонятно, завершил ли он задачи и зачем вообще это было нужно".

Не пойми неправильно: быть командным игроком необходимо и полезно, но работодатель нанимает конкретно тебя, а не всю твою прошлую команду, и хочет видеть твои достижения и результаты работы. Скромность и так никого не красит, а при поиске работы откровенно вредит.

Поэтому вот несколько шаблонов:
1. Реализовал %название_функционала%, который помог ["Ускорить производительность %название% на %метрика%", "Увеличил время реагирования на %метрика%"..].

2. Подготовил и реализовал технические решение для реализации функционала: [%название%].

Думаю, суть понятна. Это именно то, что отличает резюме опытного специласта от джуна, который только что-то фиксил и где-то участвовал.

Как говорили классики: «За деньги — да». Могу помочь тебе составить крутое резюме. 🥣

Чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь. 🤔

«Без труда не выловишь и рыбку из пруда», «Терпение и труд всё перетрут» — эти и ещё десятки других поговорок мы слышали с детства и считали неприкосновенной истиной. Ведь всё логично — чтобы заработать денег, нужно работать, и как тут с чем-то поспорить?

Раньше практически единственное возможное повышение было на том же заводе, где ты уже работаешь, и для его получения необходимо было проявлять упорство и трудолюбие перед вышестоящим руководством — перевыполнять план и работать больше других. Сейчас же вариантов намного больше, и этот далеко не самый эффективный.

Сейчас же ты можешь попасть в айти, просто уделив какое-то время обучению. Можно сменить стек на более высокооплачиваемый, научиться, в конце концов проходить собеседования или побороть литкод. Все это даст буст в доходе, только найди время на обучение.

«Чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь» — эту фразу мне сказал друг, который работает разработчиком на руководящей позиции в большом банке. Сначала мне показалось, что он что-то перепутал и, наверное, где-то затерялась частица "не". После долгих раздумий, спустя несколько месяцев, я вернулся к нему за уточнением.

«Чем больше своего времени продаёшь за деньги, тем меньше его можешь уделить обучению и совершенствованию как специалист»

— это то, во что в моей голове трансформировалась фраза спустя некоторое время. Вроде всё очевидно и просто, но в моей голове отпечаталось надолго.

Так что: сначала учимся менять время на деньги, а со временем минимизируем затраты времени за те же деньги и масштабируем. 🥰

Буду рад увидеть ваше мнение в комментариях 🫂

Коммуникации или блат? 🥰

Ни для кого не секрет, что коммуникации — важнейшая часть роста по карьерной лестнице, и самые интересные проекты часто распределяются через знакомых. Я недавно стал задумываться: это баг или фича? Давайте проведем небольшой мысленный эксперимент.

Представьте себя топ-менеджером большой компании, которому необходимо нанять сотрудника в свое непосредственное подчинение. Позиция очень привлекательная: много денег, классный проект и интересные задачи.

Как вы поступите?

Можно открыть вакансию на hh.ru, сделать классное описание и ждать десятки, а то и сотни откликов. Возможно, спустя пару-тройку недель и десятки часов собственного времени, вы найдете классного специалиста, но ведь хочется ему еще и доверять. И тут приходит в голову другой вариант.

У вас есть друг — Вася, с которым вы познакомились на предыдущей работе. Он хороший человек, не подведет в трудную минуту, да и примерно обладает необходимыми знаниями, так как работал на похожей позиции, но ниже грейдом.

Какой способ вы выберете?

Ожидаю честный ответ, а не правильный 🥰

👀 — Открываю вакансию
🐳 — Нанимаю друга

Свой ответ напишу в комментариях и там же буду рад обсудить этот вопрос 🐹

Спасибо за классную дискуссию под вчерашним постом, было очень приятно пообщаться ❤️

Более 80% проголосовавших наняли бы друга. Я почему-то думал, что процент будет поменьше.

Многие наняли бы без собеседования, а некоторые описали примерно следующее разделение между блатом и коммуникацией:

"Коммуникации необходимы и отличаются от блата тем, что во втором случае закрываем глаза на харды друга. Сначала проводим собеседование ему и сразу нанимаем, если все хорошо"

По моему мнению, граница так и осталась размытой, так как зачастую сложно объективно оценить знания близкого человека, да и сравнения с кандидатами все равно происходить не будет.

Может быть, вы составили слишком легкое собеседование и пройдет его каждый первый с рынка, и есть шанс нанять лучше? Друг при любом раскладе получает огромное преимущество

Для себя делаю следующий вывод:

Мы обернули порицаемое слово "блат" в оболочку, назвали его "коммуникации", придумали весьма условное разделение и ходим тут важные говорим о комьюнити 🐹

Ноль процентов осуждения, сто процентов понимания — сам поступил бы так же, а этим опросом мы только подтвердили важность софт-скиллов. Делаем выводы и стараемся, даже через силу, развивать этот навык 🥰.

Уровень зарплаты определяет твою ценность для работодателя 🥰.

Не знаю, как у вас, а у меня с самого начала карьеры большая зарплата ассоциировалась с огромной ответственностью и давлением. Образно: разработчик, который зарабатывает тридцать тысяч рублей в месяц, сидит на чилле и расслабоне, а в той же компании его коллега за триста тысяч убивается овертаймами и балансирует между выгоранием и увольнением. Реальность оказалась противоположной.

Зарплата определяет не процент жизни, проданной работодателю, а твою ценность для него.

Я работал и за двенадцать тысяч рублей в месяц, и за несколько тысяч долларов. В первом случае часто приходилось работать шесть дней в неделю, а во втором — ДМС с корпоративным английским и "Зачем работать на выходных? Сделаешь в понедельник, отдохни". И это не единичные случаи: я сменил несколько компаний, когда был джуном, и уже столько же на синьорской позиции.

Я действительно был в числе тех людей, которые боятся зарабатывать больше только потому, что там что-то неизвестное. Потом деньги кончились и пришлось пробовать 🥣

Получилось как-то по-инфоцыгански, но ссылки на курсу по арбитражу не будет ☹️

В прошлое воскресенье мы обсуждали художественную литературу, а в это предлагаю немного подеградировать 🤩

Под этим постом делитесь самым смешным мемом об IT и не только. За коммент с самым большим количеством "😁" во вторник подарю подписку "Отец Дотнета" с моего бусти. Попыток неограниченное количество 🥰

Ах да, у нас же есть абсолютно уникальный чатик по подготовке к .NET собеседованиям и победитель попадет туда бесплатно 🍑. Там разбор ваших собеседований, материалы для подготовки и чатик для общения на технические темы

UPD: Не забываем голосовать реакциями за другие мемы

Инфляция знаний 🥣

Если вы когда-нибудь активно ходили на собеседования — не один-два, а больше десяти за короткий промежуток времени — то точно замечали интересную особенность: вопросы в большинстве своем одинаковые.

У меня была одна цель — один раз научиться проходить собеседования и больше никогда не переживать по поводу поиска работы. Полтора года назад я думал, что все решено, ведь я получил несколько офферов на синьорскую позицию, но я ошибался в изначальной формулировке задачи.

Один раз научиться проходить собеседования невозможно. Да, большая часть вопросов сохранилась, но теперь появились куча новых, и моих прежних знаний уже недостаточно.

Я все еще работаю синьором, но полтора года не читал про модные архитектурные паттерны и стал отставать. Мне не впервой, буду учиться и наверстывать.

К чему я это все?

Я никогда не строил из себя гуру разработки и теперь снова учусь в процессе поиска работы.

Не придавайте слишком большую значимость собеседованиям — это просто отличный бесплатный способ выявить свои слабые места и проработать их, а в случае провала ругать никто не будет.

Записи собесов буду публиковать в чатике и там же можем их обсудить. Сегодня был интересный собес в гемблинговую компанию, но телега решила не записывать звук 😭

Ваши реакции дают мне больше стимула писать посты ежедневно, а сейчас и интересный контент по собеседованиям будет 🥰

Поздравляем главного мемолога — @Kroen89 с победой в мемном чемпионате! 💃

Сейчас приду к тебе в ЛС и подарю подписку "Отец Дотнета" с бусти.

Только что был на двухчасовом собесе и даже смог его нормально записать 🤔. Сегодня - завтра опубликую в чатике, который доступен по этой же подписке 🥰

Уже мильон лет не публиковал шортсы и уже забыл, что это такое 😭.

Выложил один из коротких роликов, которые снимал месяца три - четыре назад, но так и не опубликовал. Буду очень благодарен за лайк с комментарием 🥰

Сейчас приостановил съемку и монтаж длинных роликов, так как это очень затратно, а выхлоп минимальный, да еще и с ютубом хрен пойми что будет.

Возобновлю съемку шортсов, если вам зайдет формат ❤️

https://youtube.com/shorts/3Sg5oxldHsI

Вы смотрели "Смешариков"? Надеюсь, что да. 🌟

Нашему мозгу легче относиться к трудностям и преодолевать их, если соблюдены три условия:

1. Уверенность в том, что результат принесёт пользу.

2. Неудача на пути не станет фатальной.

3. Вера в себя и достижимость результата.

Рассмотрим на примере айти:

Благодаря доступности информации, с первым пунктом проблем обычно не возникает. В том же ютубе одним запросом можно найти сотню-другую айтишников с Бали или Яндекса, а скиллкоробка уже рассказала зарплаты джуна.

Со вторым немного сложнее, но всё ещё жить получится. Если подкопить подушку безопасности и не бросаться с места в карьер, то можно безопасно уделить какое-то время обучению.

С третьим же интереснее. Самое сложное на старте – перебороть себя и принять то, что это в принципе сложно, а не ты какой-то неправильный. Большая часть моих знакомых все бросила на старте, ведь: "Это очень сложно, вон у Васи легко получается, а у меня никак". Поэтому я стараюсь писать на канале обо всём как есть, без иллюзий «успешного успеха».

Посмотрите классную серию "Смешариков" , где видно, как результат может поменяться только с изменением восприятия окружающего мира.

Распространенное мнение, что чувство собственной важности — чуть ли не смертный грех, и многим пришлось обменять его на синдром самозванца 🌟. Это огромная проблема, с которой надо бороться.

На каком еще IT канале вам будут смешариков показывать? Жду реакции, я этот мультик час пытался скачать 🥣

ОТПИСКА. ГДЕ ПОСТЫ ПРО ПРОГРАММИРОВАНИЕ. КАКИЕ НАХУЙ СМЕШАРИКИ САША

Уже больше недели я был занят тем, что писал справочник по вопросам с собеседований по SQL. Это была моя личная проблема и теперь я готов предоставить вам простое объяснение этих сложных вещей: индексы, уровни изоляции, транзакции...

Спрашивают на каждом втором собеседовании и без этих знаний будет неимоверно сложно (Пришлось самому это проверить 🔥). Со временем я буду добавлять на этот же уровень подписки и остальные технические моменты: от многопоточности, до архитектурных паттернов. В комментариях на бусти принимаются предложения для следующих тем.

Моя задача не написать очередную статью, а объяснить так, чтобы было понятно каждому.

Не переживайте, смешарики останутся тут бесплатными навсегда, и постов меньше не станет. Просто для любителей технического контента будет отдельная площадка и чатик 🌟

https://boosty.to/dotnetdad 🥣

Привет! 🥰

В последнее время здесь появилось много новеньких, поэтому давайте знакомиться!

Меня зовут Саша, я синьор .NET-разработчик в международной компании и занимаюсь коммерческой разработкой более шести лет. Однажды мы собрались с друзьями и сделали классный стартап — razrabs.ru, который до сих пор функционирует, но так и не принес никакой прибыли.

Первый раз в роли ментора себя попробовал на большом заводе своего провинциального города в 2020-ом году. Там меня считали одним из лучших и поручили создать курс по C# для специалистов в области энергетики. Предложили хорошее увеличение зарплаты (по тем меркам) и выделили конференц-зал после работы.

Потом в razrabs.ru пришла большая компания и предложила учить стажеров на нашем проекте. Мы организовали теоретические материалы, дейлики, ИПР'ы, спринты и код ревью. Четыре моих менти за полгода практически с нуля, стали полноценными специалистами

Сейчас я снова занимаюсь менторством и могу помочь тебе стать востребованным специалистом. Мне это нравится, и, должен признаться, довольно неплохо получается 🥰

Я никогда не планировал стать разработчиком, не писал код с детства и познакомился с программированием только ближе к ЕГЭ. Можно сказать, что я попал в айти случайно — просто однажды познакомился с классным человеком и пошло - поехало. Эту длинную историю уже как-то писал по хэштегу #дорога_в_IT_курильщика и даже записывал видео.

На канале практически нет технического контента, так как сам от него устал. Я иногда люблю свою работу, но свободное время предпочитаю проводить как-нибудь по-другому 🔥

Напишите пару предложений о себе, мне очень интересно чем вы занимаетесь и почему тут задержались 🐹

За три самые интересные истории в воскресенье подарю по подписке "Папочка Дотнета".

Вспоминаю 2021 год, когда у меня было три года опыта и для того, чтобы попасть на собеседование достаточно было просто открыть резюме за пару часов. Буквально размещаешь любое резюме мидла и получаешь по пять сообщений ежедневно при нулевом количестве откликов 🥲.

Сейчас многое изменилось: количество вакансий поменялось не сильно, а число кандидатов, по ощущениям, выросло в раз десять.

Соответственно, у работодателя больше выбора и затеряться среди десятков других кандидатов проще простого.

Запомни хорошие практики поведения.

1. Перед собеседованием удели хотя бы пять минут, зайди на сайт компании и постарайся понять, какие продукты они разрабатывают. Будет здорово, если скажешь что-то вроде: «Вау, я посмотрел, что вы делаете ПО для удаленной кастрации кошек. Как вам удается сделать так, чтобы они не убегали?». Послушай ответ и постарайся как-нибудь связать его с твоим предыдущим опытом.

Это покажет твою заинтересованность в работе. Некоторые приходят на интервью и там уже спрашивают название компании.

2. Что на технической сессии, что на скрининге с HR, часто просят задать интересующие вопросы. Не упускай эту возможность и покажи заинтересованность: придумай пару-тройку дежурных вопросов и всегда что-то спрашивай. Например: «Сколько человек в команде?», «Оцениваете ли вы задачи перед реализацией и если да, то как?». После ответа обязательно скажи, как это круто совпадает с твоим опытом.

В целом базовое правило — демонстрируем проактивность и делаем вид, что без такой компании жизнь свою больше не представляем ❤️

Под предыдущим постом продолжается розыгрыш подписки за рассказ истории. Все еще можно поучаствовать 🥰

Поздравляю тех, для кого окончание выходных — праздник 🥰, а мы подводим итоги розыгрыша подписки "Папочка Дотнета". Напишите мне в ЛС свою почту (тык, тык, тык)

Так же просто не могу проигнорировать коммент о создании модов для GTA, как человек, который безумно фанател от сампа 😁. Тоже жду почту 💃

На картинке то, как видит словосочетание "Папочка Дотнета" Dall-E 3. Похож? 🤔

Паттерны 🥰

Это паттерн, то — паттерн. Я всегда делаю работу с базой данных в отдельных файлах — репозиториях, а это оказывается паттерн. Знаете, как он называется? РЕПОЗИТОРИЙ! А я вот еще бизнес-логику в сервисах пишу, это называется "Сервисный слой". Если ты хочешь не проебать данные о какой-то операции и пишешь это в отдельную таблицу, то "Transactional outbox".

Мы хотим стандартизировать все на свете, придумали для любого действия свое название и назвали это паттернами. Это важно знать, ведь на собесах тебе достанется только хуй за щеку вежливый отказ, если не скажешь какие паттерны используешь.

Подскажите, как называется, когда ты отвлекаешься посередине рабочего дня на прием пищи, есть хорошие практики? Предлагаю сделать для этого паттерн — Ланч. Если кто-то будет использовать, то кидайте ссылку на меня, я теперь автор собственного паттерна.

Ахаха да, скоро пост на бусти с архитектурными паттернами. Писят лайков и добавлю туда паттерн "Ланч" с описанием плюсов и минусов