👍 Найкраще за день на DOU (14/06):
🔖 Стрічка:
Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior: https://dou.ua/goto/5YzY
✏️ Блоги:
IT-галера Украины под названием поБеда, или Почему государство занимается не тем: https://dou.ua/goto/o68u
Як зробити проєкт на Operational Intelligence: https://dou.ua/goto/GFwe
👾Технічні статті (@dou_tech):
Знакомство с Pandas на примере датасета «Титаник»: https://dou.ua/goto/N9lD
🗞 Новини:
Grammarly назавжди переходить до віддаленої роботи у гібридному форматі: https://dou.ua/goto/QOUT
ЛУН створив iOS-віджет, який сповіщає про якість повітря у Києві та Львові у реальному часі: https://dou.ua/goto/QX3j
Акції EPAM встановили історичний рекорд на біржі — $500+ : https://dou.ua/goto/8cWI
💬 Топіки:
Полторы удаленки: https://dou.ua/goto/veEk
Лето. Кто куда?: https://dou.ua/goto/kk7H
Про переваги і недоліки Google Analytics 4: налаштування воронки, інсайтів та інші аналітичні можливості: https://dou.ua/goto/Yywj
Коментар дня 👇 Погоджуєтеся з автором?
🔖 Стрічка:
Співбесіда з Ruby. 500+ запитань для Junior, Middle, Senior: https://dou.ua/goto/5YzY
✏️ Блоги:
IT-галера Украины под названием поБеда, или Почему государство занимается не тем: https://dou.ua/goto/o68u
Як зробити проєкт на Operational Intelligence: https://dou.ua/goto/GFwe
👾Технічні статті (@dou_tech):
Знакомство с Pandas на примере датасета «Титаник»: https://dou.ua/goto/N9lD
🗞 Новини:
Grammarly назавжди переходить до віддаленої роботи у гібридному форматі: https://dou.ua/goto/QOUT
ЛУН створив iOS-віджет, який сповіщає про якість повітря у Києві та Львові у реальному часі: https://dou.ua/goto/QX3j
Акції EPAM встановили історичний рекорд на біржі — $500+ : https://dou.ua/goto/8cWI
💬 Топіки:
Полторы удаленки: https://dou.ua/goto/veEk
Лето. Кто куда?: https://dou.ua/goto/kk7H
Про переваги і недоліки Google Analytics 4: налаштування воронки, інсайтів та інші аналітичні можливості: https://dou.ua/goto/Yywj
Коментар дня 👇 Погоджуєтеся з автором?
«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников
О 4-дневной рабочей неделе сейчас говорят много — одни мечтают на неё перейти, другие не соглашаются на иной график.
Мы пообщались с менеджером и разработчиками, которые давно на 4-дневке. Поговорили о переходе на новый график и его проблемных местах, плюсах и минусах для сотрудников. А также узнали о том, как это повлияло на производительность команд и зарплаты.
Читайте в статье, делитесь опытом в комментариях!
👉 https://dou.ua/goto/yTAA
А сколько дней в неделю работаете вы?
О 4-дневной рабочей неделе сейчас говорят много — одни мечтают на неё перейти, другие не соглашаются на иной график.
Мы пообщались с менеджером и разработчиками, которые давно на 4-дневке. Поговорили о переходе на новый график и его проблемных местах, плюсах и минусах для сотрудников. А также узнали о том, как это повлияло на производительность команд и зарплаты.
Читайте в статье, делитесь опытом в комментариях!
👉 https://dou.ua/goto/yTAA
А сколько дней в неделю работаете вы?
У четвер о 19:00 у войс чаті поговоримо про джуніорів!
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо усіх охочих, кого встигнемо.
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося у четвер! 🔊
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо усіх охочих, кого встигнемо.
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося у четвер! 🔊
👍 Найкраще за день на DOU (15/06):
🔖 Стрічка:
«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников: https://dou.ua/goto/TPNR
✏️ Блоги:
Работа в Японии: почему я ехал на год, а остался на три: https://dou.ua/goto/oerr
Managed workflows. Путешествие в мир машин: https://dou.ua/goto/ANLC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Swift 5.5: что нового. Structured concurrency, actors и другие. Часть 2: https://dou.ua/goto/OxmD
🗞 Новини:
Харківський ІТ Кластер ініціював відкриття першого центру масової вакцинації у місті: https://dou.ua/goto/3ADh
💬 Топіки:
Звіт Гільдії ІТ-фахівців: https://dou.ua/goto/at8P
С вакциной CoronoVac пускают в Европу или нет?: https://dou.ua/goto/OPv3
Украинский умный санитайзер IOON вышел на Kickstarter: https://dou.ua/goto/XBXu
🔖 Стрічка:
«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников: https://dou.ua/goto/TPNR
✏️ Блоги:
Работа в Японии: почему я ехал на год, а остался на три: https://dou.ua/goto/oerr
Managed workflows. Путешествие в мир машин: https://dou.ua/goto/ANLC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Swift 5.5: что нового. Structured concurrency, actors и другие. Часть 2: https://dou.ua/goto/OxmD
🗞 Новини:
Харківський ІТ Кластер ініціював відкриття першого центру масової вакцинації у місті: https://dou.ua/goto/3ADh
💬 Топіки:
Звіт Гільдії ІТ-фахівців: https://dou.ua/goto/at8P
С вакциной CoronoVac пускают в Европу или нет?: https://dou.ua/goto/OPv3
Украинский умный санитайзер IOON вышел на Kickstarter: https://dou.ua/goto/XBXu
Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній
В Україні триває вакцинація проти коронавірусу. Коли МОЗ повідомило, що робочі колективи, які зберуть 50 охочих вакцинуватися, можуть подати заявку на колективне щеплення, ІТ-компанії та ІТ-кластери вхопилися за цю можливість.
DOU дізнався, на якому етапі вакцинація зараз, з якими складнощами зіткнулись компанії та коли IT-спеціалістам чекати своєї черги.
👉 https://dou.ua/goto/VFq6
В Україні триває вакцинація проти коронавірусу. Коли МОЗ повідомило, що робочі колективи, які зберуть 50 охочих вакцинуватися, можуть подати заявку на колективне щеплення, ІТ-компанії та ІТ-кластери вхопилися за цю можливість.
DOU дізнався, на якому етапі вакцинація зараз, з якими складнощами зіткнулись компанії та коли IT-спеціалістам чекати своєї черги.
👉 https://dou.ua/goto/VFq6
«Гідний рівень зарплат — це гігієна». Владислав Чечоткін, засновник Rozetka — про зарплати вищі за ринок, розвиток ІТ-команди і про те, чи готовий продати бізнес
Rozetka — інтернет-магазин № 1 в Україні, який на ринку вже 16 років. З 5 тисяч співробітників тут 560 IT-спеціалістів, що працюють у більш як 50 IT-командах. Основна частина — на продукті.
Ми зустрілися з його засновником Владиславом Чечоткіним та поговорили про IT-процеси в Rozetka та конкуренцію за таланти на українському та міжнародному ринку. А ще про те, як у них розвивають фахівців, трошки про зарплати, поліграф та цінності компанії.
Дивіться, читайте, коментуйте!
👉 https://dou.ua/goto/gqvE
Rozetka — інтернет-магазин № 1 в Україні, який на ринку вже 16 років. З 5 тисяч співробітників тут 560 IT-спеціалістів, що працюють у більш як 50 IT-командах. Основна частина — на продукті.
Ми зустрілися з його засновником Владиславом Чечоткіним та поговорили про IT-процеси в Rozetka та конкуренцію за таланти на українському та міжнародному ринку. А ще про те, як у них розвивають фахівців, трошки про зарплати, поліграф та цінності компанії.
Дивіться, читайте, коментуйте!
👉 https://dou.ua/goto/gqvE
👍 Найкраще за день на DOU (16/06):
🔖 Стрічка:
Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній: https://dou.ua/goto/r1rn
«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес: https://dou.ua/goto/aQLb
✏️ Блоги:
Менеджмент проектов на удаленке. Что изменилось: https://dou.ua/goto/uFEC
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать: https://dou.ua/goto/amgC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Тестируем микросервисную архитектуру: https://dou.ua/goto/4gN3
💬 Топіки:
«Острів» — українська гра в жанрі містобудівної стратегії. В чому суть та хто її створив: https://dou.ua/goto/2N3t
Разговор с Яковом Файном о том, как работает не конкуренция в США: https://dou.ua/goto/Hulc
Коментар дня 👇 А ви встигаєте відновитися за 2 вихідних?
🔖 Стрічка:
Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній: https://dou.ua/goto/r1rn
«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес: https://dou.ua/goto/aQLb
✏️ Блоги:
Менеджмент проектов на удаленке. Что изменилось: https://dou.ua/goto/uFEC
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать: https://dou.ua/goto/amgC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Тестируем микросервисную архитектуру: https://dou.ua/goto/4gN3
💬 Топіки:
«Острів» — українська гра в жанрі містобудівної стратегії. В чому суть та хто її створив: https://dou.ua/goto/2N3t
Разговор с Яковом Файном о том, как работает не конкуренция в США: https://dou.ua/goto/Hulc
Коментар дня 👇 А ви встигаєте відновитися за 2 вихідних?
Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою
З березня 2020-го в Україні працюють імміграційні квоти для 5000 іноземних IT-спеціалістів, аби запобігти виїзду вітчизняних фахіців за кордон та підсилити наш IT-ринок іноземними кадрами. Хоча на 2021-й визначили стільки ж квот, поки що за рік Мінцифри опрацювало лише 113 запитів на підтвердження кваліфікації для квоти.
Чому так трапилося та чи справді компаніям потрібні квоти — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/TAOE
З березня 2020-го в Україні працюють імміграційні квоти для 5000 іноземних IT-спеціалістів, аби запобігти виїзду вітчизняних фахіців за кордон та підсилити наш IT-ринок іноземними кадрами. Хоча на 2021-й визначили стільки ж квот, поки що за рік Мінцифри опрацювало лише 113 запитів на підтвердження кваліфікації для квоти.
Чому так трапилося та чи справді компаніям потрібні квоти — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/TAOE
📌 Після того як нещодавно на фейсбук-сторінці Дія City опублікували таблицю вартості аудитів для резидентів, у спільноти DOU виникло багато запитань.
Ми спробували з’ясувати у Мінцифри, звідки взялася ця таблиця, якими ж будуть аудити та навіщо вони взагалі потрібні.
А ще дізналися кілька апдейтів щодо Дія City.
Все у матеріалі 👉 https://dou.ua/goto/dAC0
А Гільдія IT-фахівців опублікувала інфографіку про негативний влив Дія City з коментарем юридичної фірми
👉 https://dou.ua/goto/LiiA
Читайте, зважуйте
Ми спробували з’ясувати у Мінцифри, звідки взялася ця таблиця, якими ж будуть аудити та навіщо вони взагалі потрібні.
А ще дізналися кілька апдейтів щодо Дія City.
Все у матеріалі 👉 https://dou.ua/goto/dAC0
А Гільдія IT-фахівців опублікувала інфографіку про негативний влив Дія City з коментарем юридичної фірми
👉 https://dou.ua/goto/LiiA
Читайте, зважуйте
Привіт! Шукаємо IT-спеціаліста, який має в запасі круту історію про біткоїни, інвестування в криптовалюту 😎
Якщо готові поділитися, напишіть Альоні 👉 @alyona_dou
(можна анонімно)
Дякуємо!
Якщо готові поділитися, напишіть Альоні 👉 @alyona_dou
(можна анонімно)
Дякуємо!
О 19:00 починаємо войс чат, присвячений джуніорам! ⏰
👉 https://news.1rj.ru/str/dou_editors?voicechat
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо слухачів!
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося вже за декілька хвилин! 🔊
👉 https://news.1rj.ru/str/dou_editors?voicechat
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо слухачів!
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося вже за декілька хвилин! 🔊
👍 Найкраще за день на DOU (17/06):
🔖 Стрічка:
Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою: https://dou.ua/goto/41pA
«Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості: https://dou.ua/goto/2RfP
✏️ Блоги:
Что такое self-managed teams и зачем они нужны: https://dou.ua/goto/iIdm
Як проводити дослідження та оцінити, чи воно якісне: https://dou.ua/goto/qzum
👾Технічні статті (@dou_tech):
ROC-криві. Оглядова стаття: https://dou.ua/goto/3zPf
🗞 Новини:
ІТ-компанія Newxel відкрила літню резиденцію на Кіпрі. Полетіти можуть усі спеціалісти компанії, витрати компенсують: https://dou.ua/goto/YdZr
Американська IT-компанія Oxagile відкриває другий Delivery Center в Україні та збирає команду талановитих спеціалістів: https://dou.ua/goto/YjTw
💬 Топіки:
Проста інфографіка по Дія Сіті + висновок юридичної фірми «Дмитро Назарець та Партнери»: https://dou.ua/goto/pVSu
Чи можливий взагалі розвиток у фронт енд без хорошого відчуття смаку та дизайнерських скілів?: https://dou.ua/goto/HhAL
На сьогоднішньому войс чаті вкотре актуалізувалася тема важливості англійської. Знайшли коментар, у якому поділилися досвідом та порадами з ефективного щоденного вивчення іноземної мови. На Hard mode 🙂
🔖 Стрічка:
Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою: https://dou.ua/goto/41pA
«Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості: https://dou.ua/goto/2RfP
✏️ Блоги:
Что такое self-managed teams и зачем они нужны: https://dou.ua/goto/iIdm
Як проводити дослідження та оцінити, чи воно якісне: https://dou.ua/goto/qzum
👾Технічні статті (@dou_tech):
ROC-криві. Оглядова стаття: https://dou.ua/goto/3zPf
🗞 Новини:
ІТ-компанія Newxel відкрила літню резиденцію на Кіпрі. Полетіти можуть усі спеціалісти компанії, витрати компенсують: https://dou.ua/goto/YdZr
Американська IT-компанія Oxagile відкриває другий Delivery Center в Україні та збирає команду талановитих спеціалістів: https://dou.ua/goto/YjTw
💬 Топіки:
Проста інфографіка по Дія Сіті + висновок юридичної фірми «Дмитро Назарець та Партнери»: https://dou.ua/goto/pVSu
Чи можливий взагалі розвиток у фронт енд без хорошого відчуття смаку та дизайнерських скілів?: https://dou.ua/goto/HhAL
На сьогоднішньому войс чаті вкотре актуалізувалася тема важливості англійської. Знайшли коментар, у якому поділилися досвідом та порадами з ефективного щоденного вивчення іноземної мови. На Hard mode 🙂
⚡️ Ухвалити законопроєкт №4303 у другому читанні та в цілому — таку рекомендацію сьогодні дали Верховній Раді нардепи Комітету з питань цифрової трансформації України.
👉 https://dou.ua/goto/n16J
👉 https://dou.ua/goto/n16J
⚠️ Обережно, шахраї! ⚠️
Друзі, хочемо вас попередити: хтось створив фейковий телеграм-акаунт нашої головної редакторки Влади Зацаринної та "продає" з нього рекламу.
Фейкова сторінка — https://news.1rj.ru/str/viada_z
Upd!
Також створили фейковий аккаунт редакторки Марії
Ось він — @dzzzvimka
Будемо вдячні вам, якщо ви зарепортите на зловмисників телеграму 🙏
Інструкція як це зробити
❗️Наголошуємо, що канал Редакції DOU та DOU tech не продає рекламу❗️Зовсім не продає.
Будьте обережні.
Друзі, хочемо вас попередити: хтось створив фейковий телеграм-акаунт нашої головної редакторки Влади Зацаринної та "продає" з нього рекламу.
Фейкова сторінка — https://news.1rj.ru/str/viada_z
Upd!
Також створили фейковий аккаунт редакторки Марії
Ось він — @dzzzvimka
Будемо вдячні вам, якщо ви зарепортите на зловмисників телеграму 🙏
Інструкція як це зробити
❗️Наголошуємо, що канал Редакції DOU та DOU tech не продає рекламу❗️Зовсім не продає.
Будьте обережні.
Audio
Аудіозапис войс-чату про джуніорів від 17.06.2021
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
Матеріали, що згадувалися під час чату:
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать
Статті про світчерів
Актуальні стажування
Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Юра Ткаченко, WIX
Співбесіда з Java. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior
Советы сеньоров: как прокачать знания junior Front-end/JavaScript
Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior
Велике літнє опитування DOU
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
Матеріали, що згадувалися під час чату:
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать
Статті про світчерів
Актуальні стажування
Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Юра Ткаченко, WIX
Співбесіда з Java. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior
Советы сеньоров: как прокачать знания junior Front-end/JavaScript
Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior
Велике літнє опитування DOU
DOU
Аудіозапис войс-чату про джуніорів від 17.06.2021 Спікери: 🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі 🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор 🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft 🗣 Інна Козак, Ph.D…
Таймкоди:
Блок тільки зі спікерами:
00:00 — Навіщо компаніям джуніори?
09:10 — Який він, ідеальний джун зараз? Які скіли та досвід потрібні, про англійську та напрями, на які наразі найбільший попит.
20:40 — Про плани на найм початківців у 2021 та напрями, на які найматимуть.
28:06 — Про навчальні програми/тренінгові центри для початківців. Як вони працюють? За яким принципом туди відбирають людей? Який відсоток студентів залишається працювати в компаніях після цього? Чи виправдовують себе такі фінансові та часові інвестиції?
44:40 — Про зарплати стажерів та джуніорів
46:30 — Чи варто погоджуватися джуніорам працювати безкоштовно заради досвіду та як довго? Коли треба починати домовлятися про зарплатню? Як перестати постійно стажуватися, а почати реально працювати?
Питання від слухачів:
54:12 — Як компанія затримати молодого спеціаліста надовго? Як джуніору отримувати підвищення позиції та зарплати?
01:00:30 — Як багато в індустрії дорослих джуніорів-світчерів? Як багато з них «приживаються» в IT? Чому вік — це не обмеження.
01:09:04 — Чи звертають увагу компанії на вищу освіту джуніора? Чи буде мінусом не профільна освіта?
01:15:50 — Наскільки реально знайти роботу, в якій суміщається програмування на Java та інженерні навички?
01:18:08 — Чи потрібно світчерам в резюме вказувати досвід роботи, не пов’язаний з IT?
01:21:03 — Як веб-дизайнеру заявити про себе роботодавцям, щоб виділитися?
01:23:51 — Чи обов’язково йти після технічного навчання у коледжі на бакалаврат та магістратуру? Чи можуть брати компанії на стажування студентів коледжу?
01:25:57 — Чи захочуть компанії брати джуніора — світчера з топ-менеджерської позиції? Які саме технології потрібно вивчати в Java, щоб отримати роботу?
01:32:13 — Чи питають у досвідчених програмістів чи хочуть вони менторити джуніорів чи просто ставлять перед фактом?
01:36:07 — Що треба качати першопочатково —хард скілли чи англійську?
01:40:08 — Скільки людей можуть взяти в лабораторію EPAM після навчання у центрі компанії?
01:42:36 — Чи можуть розробники після курсів одразу перейти на рівень Middle? Можливо, вирости на своїх власних ПЕТ-проектах?
Блок тільки зі спікерами:
00:00 — Навіщо компаніям джуніори?
09:10 — Який він, ідеальний джун зараз? Які скіли та досвід потрібні, про англійську та напрями, на які наразі найбільший попит.
20:40 — Про плани на найм початківців у 2021 та напрями, на які найматимуть.
28:06 — Про навчальні програми/тренінгові центри для початківців. Як вони працюють? За яким принципом туди відбирають людей? Який відсоток студентів залишається працювати в компаніях після цього? Чи виправдовують себе такі фінансові та часові інвестиції?
44:40 — Про зарплати стажерів та джуніорів
46:30 — Чи варто погоджуватися джуніорам працювати безкоштовно заради досвіду та як довго? Коли треба починати домовлятися про зарплатню? Як перестати постійно стажуватися, а почати реально працювати?
Питання від слухачів:
54:12 — Як компанія затримати молодого спеціаліста надовго? Як джуніору отримувати підвищення позиції та зарплати?
01:00:30 — Як багато в індустрії дорослих джуніорів-світчерів? Як багато з них «приживаються» в IT? Чому вік — це не обмеження.
01:09:04 — Чи звертають увагу компанії на вищу освіту джуніора? Чи буде мінусом не профільна освіта?
01:15:50 — Наскільки реально знайти роботу, в якій суміщається програмування на Java та інженерні навички?
01:18:08 — Чи потрібно світчерам в резюме вказувати досвід роботи, не пов’язаний з IT?
01:21:03 — Як веб-дизайнеру заявити про себе роботодавцям, щоб виділитися?
01:23:51 — Чи обов’язково йти після технічного навчання у коледжі на бакалаврат та магістратуру? Чи можуть брати компанії на стажування студентів коледжу?
01:25:57 — Чи захочуть компанії брати джуніора — світчера з топ-менеджерської позиції? Які саме технології потрібно вивчати в Java, щоб отримати роботу?
01:32:13 — Чи питають у досвідчених програмістів чи хочуть вони менторити джуніорів чи просто ставлять перед фактом?
01:36:07 — Що треба качати першопочатково —хард скілли чи англійську?
01:40:08 — Скільки людей можуть взяти в лабораторію EPAM після навчання у центрі компанії?
01:42:36 — Чи можуть розробники після курсів одразу перейти на рівень Middle? Можливо, вирости на своїх власних ПЕТ-проектах?