У четвер о 19:00 у войс чаті поговоримо про джуніорів!
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо усіх охочих, кого встигнемо.
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося у четвер! 🔊
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо усіх охочих, кого встигнемо.
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося у четвер! 🔊
👍 Найкраще за день на DOU (15/06):
🔖 Стрічка:
«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников: https://dou.ua/goto/TPNR
✏️ Блоги:
Работа в Японии: почему я ехал на год, а остался на три: https://dou.ua/goto/oerr
Managed workflows. Путешествие в мир машин: https://dou.ua/goto/ANLC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Swift 5.5: что нового. Structured concurrency, actors и другие. Часть 2: https://dou.ua/goto/OxmD
🗞 Новини:
Харківський ІТ Кластер ініціював відкриття першого центру масової вакцинації у місті: https://dou.ua/goto/3ADh
💬 Топіки:
Звіт Гільдії ІТ-фахівців: https://dou.ua/goto/at8P
С вакциной CoronoVac пускают в Европу или нет?: https://dou.ua/goto/OPv3
Украинский умный санитайзер IOON вышел на Kickstarter: https://dou.ua/goto/XBXu
🔖 Стрічка:
«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников: https://dou.ua/goto/TPNR
✏️ Блоги:
Работа в Японии: почему я ехал на год, а остался на три: https://dou.ua/goto/oerr
Managed workflows. Путешествие в мир машин: https://dou.ua/goto/ANLC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Swift 5.5: что нового. Structured concurrency, actors и другие. Часть 2: https://dou.ua/goto/OxmD
🗞 Новини:
Харківський ІТ Кластер ініціював відкриття першого центру масової вакцинації у місті: https://dou.ua/goto/3ADh
💬 Топіки:
Звіт Гільдії ІТ-фахівців: https://dou.ua/goto/at8P
С вакциной CoronoVac пускают в Европу или нет?: https://dou.ua/goto/OPv3
Украинский умный санитайзер IOON вышел на Kickstarter: https://dou.ua/goto/XBXu
Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній
В Україні триває вакцинація проти коронавірусу. Коли МОЗ повідомило, що робочі колективи, які зберуть 50 охочих вакцинуватися, можуть подати заявку на колективне щеплення, ІТ-компанії та ІТ-кластери вхопилися за цю можливість.
DOU дізнався, на якому етапі вакцинація зараз, з якими складнощами зіткнулись компанії та коли IT-спеціалістам чекати своєї черги.
👉 https://dou.ua/goto/VFq6
В Україні триває вакцинація проти коронавірусу. Коли МОЗ повідомило, що робочі колективи, які зберуть 50 охочих вакцинуватися, можуть подати заявку на колективне щеплення, ІТ-компанії та ІТ-кластери вхопилися за цю можливість.
DOU дізнався, на якому етапі вакцинація зараз, з якими складнощами зіткнулись компанії та коли IT-спеціалістам чекати своєї черги.
👉 https://dou.ua/goto/VFq6
«Гідний рівень зарплат — це гігієна». Владислав Чечоткін, засновник Rozetka — про зарплати вищі за ринок, розвиток ІТ-команди і про те, чи готовий продати бізнес
Rozetka — інтернет-магазин № 1 в Україні, який на ринку вже 16 років. З 5 тисяч співробітників тут 560 IT-спеціалістів, що працюють у більш як 50 IT-командах. Основна частина — на продукті.
Ми зустрілися з його засновником Владиславом Чечоткіним та поговорили про IT-процеси в Rozetka та конкуренцію за таланти на українському та міжнародному ринку. А ще про те, як у них розвивають фахівців, трошки про зарплати, поліграф та цінності компанії.
Дивіться, читайте, коментуйте!
👉 https://dou.ua/goto/gqvE
Rozetka — інтернет-магазин № 1 в Україні, який на ринку вже 16 років. З 5 тисяч співробітників тут 560 IT-спеціалістів, що працюють у більш як 50 IT-командах. Основна частина — на продукті.
Ми зустрілися з його засновником Владиславом Чечоткіним та поговорили про IT-процеси в Rozetka та конкуренцію за таланти на українському та міжнародному ринку. А ще про те, як у них розвивають фахівців, трошки про зарплати, поліграф та цінності компанії.
Дивіться, читайте, коментуйте!
👉 https://dou.ua/goto/gqvE
👍 Найкраще за день на DOU (16/06):
🔖 Стрічка:
Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній: https://dou.ua/goto/r1rn
«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес: https://dou.ua/goto/aQLb
✏️ Блоги:
Менеджмент проектов на удаленке. Что изменилось: https://dou.ua/goto/uFEC
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать: https://dou.ua/goto/amgC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Тестируем микросервисную архитектуру: https://dou.ua/goto/4gN3
💬 Топіки:
«Острів» — українська гра в жанрі містобудівної стратегії. В чому суть та хто її створив: https://dou.ua/goto/2N3t
Разговор с Яковом Файном о том, как работает не конкуренция в США: https://dou.ua/goto/Hulc
Коментар дня 👇 А ви встигаєте відновитися за 2 вихідних?
🔖 Стрічка:
Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній: https://dou.ua/goto/r1rn
«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес: https://dou.ua/goto/aQLb
✏️ Блоги:
Менеджмент проектов на удаленке. Что изменилось: https://dou.ua/goto/uFEC
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать: https://dou.ua/goto/amgC
👾Технічні статті (@dou_tech):
Тестируем микросервисную архитектуру: https://dou.ua/goto/4gN3
💬 Топіки:
«Острів» — українська гра в жанрі містобудівної стратегії. В чому суть та хто її створив: https://dou.ua/goto/2N3t
Разговор с Яковом Файном о том, как работает не конкуренция в США: https://dou.ua/goto/Hulc
Коментар дня 👇 А ви встигаєте відновитися за 2 вихідних?
Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою
З березня 2020-го в Україні працюють імміграційні квоти для 5000 іноземних IT-спеціалістів, аби запобігти виїзду вітчизняних фахіців за кордон та підсилити наш IT-ринок іноземними кадрами. Хоча на 2021-й визначили стільки ж квот, поки що за рік Мінцифри опрацювало лише 113 запитів на підтвердження кваліфікації для квоти.
Чому так трапилося та чи справді компаніям потрібні квоти — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/TAOE
З березня 2020-го в Україні працюють імміграційні квоти для 5000 іноземних IT-спеціалістів, аби запобігти виїзду вітчизняних фахіців за кордон та підсилити наш IT-ринок іноземними кадрами. Хоча на 2021-й визначили стільки ж квот, поки що за рік Мінцифри опрацювало лише 113 запитів на підтвердження кваліфікації для квоти.
Чому так трапилося та чи справді компаніям потрібні квоти — читайте у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/TAOE
📌 Після того як нещодавно на фейсбук-сторінці Дія City опублікували таблицю вартості аудитів для резидентів, у спільноти DOU виникло багато запитань.
Ми спробували з’ясувати у Мінцифри, звідки взялася ця таблиця, якими ж будуть аудити та навіщо вони взагалі потрібні.
А ще дізналися кілька апдейтів щодо Дія City.
Все у матеріалі 👉 https://dou.ua/goto/dAC0
А Гільдія IT-фахівців опублікувала інфографіку про негативний влив Дія City з коментарем юридичної фірми
👉 https://dou.ua/goto/LiiA
Читайте, зважуйте
Ми спробували з’ясувати у Мінцифри, звідки взялася ця таблиця, якими ж будуть аудити та навіщо вони взагалі потрібні.
А ще дізналися кілька апдейтів щодо Дія City.
Все у матеріалі 👉 https://dou.ua/goto/dAC0
А Гільдія IT-фахівців опублікувала інфографіку про негативний влив Дія City з коментарем юридичної фірми
👉 https://dou.ua/goto/LiiA
Читайте, зважуйте
Привіт! Шукаємо IT-спеціаліста, який має в запасі круту історію про біткоїни, інвестування в криптовалюту 😎
Якщо готові поділитися, напишіть Альоні 👉 @alyona_dou
(можна анонімно)
Дякуємо!
Якщо готові поділитися, напишіть Альоні 👉 @alyona_dou
(можна анонімно)
Дякуємо!
О 19:00 починаємо войс чат, присвячений джуніорам! ⏰
👉 https://news.1rj.ru/str/dou_editors?voicechat
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо слухачів!
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося вже за декілька хвилин! 🔊
👉 https://news.1rj.ru/str/dou_editors?voicechat
Навіщо компаніям початківці? Як їх навчати і наскільки вигідні ці інвестиції? Які зараз зарплати і коли відбувається їх перегляд? Чи потрібно джуніорам погоджуватися працювати безкоштовно?
Обговоримо ці та інші питання з представниками тренінг-центрів ІТ-компаній та менторами ІТ-спільнот, а також поспілкуємося зі слухачами 🙌
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
❕ Формат: перші 30-40 хвилин говорять спікери, далі — підключаємо слухачів!
Тривалість: ≈ 1,5 години ⏳
❗️ Важливо:
🙋♂️🙋♀️ Якщо ви хочете щось сказати, підніміть руку в чаті.
Перед тим, як говорити — переконайтеся, що чітко висловите думку ❤️
Почуємося вже за декілька хвилин! 🔊
👍 Найкраще за день на DOU (17/06):
🔖 Стрічка:
Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою: https://dou.ua/goto/41pA
«Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості: https://dou.ua/goto/2RfP
✏️ Блоги:
Что такое self-managed teams и зачем они нужны: https://dou.ua/goto/iIdm
Як проводити дослідження та оцінити, чи воно якісне: https://dou.ua/goto/qzum
👾Технічні статті (@dou_tech):
ROC-криві. Оглядова стаття: https://dou.ua/goto/3zPf
🗞 Новини:
ІТ-компанія Newxel відкрила літню резиденцію на Кіпрі. Полетіти можуть усі спеціалісти компанії, витрати компенсують: https://dou.ua/goto/YdZr
Американська IT-компанія Oxagile відкриває другий Delivery Center в Україні та збирає команду талановитих спеціалістів: https://dou.ua/goto/YjTw
💬 Топіки:
Проста інфографіка по Дія Сіті + висновок юридичної фірми «Дмитро Назарець та Партнери»: https://dou.ua/goto/pVSu
Чи можливий взагалі розвиток у фронт енд без хорошого відчуття смаку та дизайнерських скілів?: https://dou.ua/goto/HhAL
На сьогоднішньому войс чаті вкотре актуалізувалася тема важливості англійської. Знайшли коментар, у якому поділилися досвідом та порадами з ефективного щоденного вивчення іноземної мови. На Hard mode 🙂
🔖 Стрічка:
Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою: https://dou.ua/goto/41pA
«Списку від Мінцифри не буде. Гугл у допомогу». Олександр Борняков із Мінцифри відповідає на питання щодо аудитів в Дія City та їхньої вартості: https://dou.ua/goto/2RfP
✏️ Блоги:
Что такое self-managed teams и зачем они нужны: https://dou.ua/goto/iIdm
Як проводити дослідження та оцінити, чи воно якісне: https://dou.ua/goto/qzum
👾Технічні статті (@dou_tech):
ROC-криві. Оглядова стаття: https://dou.ua/goto/3zPf
🗞 Новини:
ІТ-компанія Newxel відкрила літню резиденцію на Кіпрі. Полетіти можуть усі спеціалісти компанії, витрати компенсують: https://dou.ua/goto/YdZr
Американська IT-компанія Oxagile відкриває другий Delivery Center в Україні та збирає команду талановитих спеціалістів: https://dou.ua/goto/YjTw
💬 Топіки:
Проста інфографіка по Дія Сіті + висновок юридичної фірми «Дмитро Назарець та Партнери»: https://dou.ua/goto/pVSu
Чи можливий взагалі розвиток у фронт енд без хорошого відчуття смаку та дизайнерських скілів?: https://dou.ua/goto/HhAL
На сьогоднішньому войс чаті вкотре актуалізувалася тема важливості англійської. Знайшли коментар, у якому поділилися досвідом та порадами з ефективного щоденного вивчення іноземної мови. На Hard mode 🙂
⚡️ Ухвалити законопроєкт №4303 у другому читанні та в цілому — таку рекомендацію сьогодні дали Верховній Раді нардепи Комітету з питань цифрової трансформації України.
👉 https://dou.ua/goto/n16J
👉 https://dou.ua/goto/n16J
⚠️ Обережно, шахраї! ⚠️
Друзі, хочемо вас попередити: хтось створив фейковий телеграм-акаунт нашої головної редакторки Влади Зацаринної та "продає" з нього рекламу.
Фейкова сторінка — https://news.1rj.ru/str/viada_z
Upd!
Також створили фейковий аккаунт редакторки Марії
Ось він — @dzzzvimka
Будемо вдячні вам, якщо ви зарепортите на зловмисників телеграму 🙏
Інструкція як це зробити
❗️Наголошуємо, що канал Редакції DOU та DOU tech не продає рекламу❗️Зовсім не продає.
Будьте обережні.
Друзі, хочемо вас попередити: хтось створив фейковий телеграм-акаунт нашої головної редакторки Влади Зацаринної та "продає" з нього рекламу.
Фейкова сторінка — https://news.1rj.ru/str/viada_z
Upd!
Також створили фейковий аккаунт редакторки Марії
Ось він — @dzzzvimka
Будемо вдячні вам, якщо ви зарепортите на зловмисників телеграму 🙏
Інструкція як це зробити
❗️Наголошуємо, що канал Редакції DOU та DOU tech не продає рекламу❗️Зовсім не продає.
Будьте обережні.
Audio
Аудіозапис войс-чату про джуніорів від 17.06.2021
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
Матеріали, що згадувалися під час чату:
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать
Статті про світчерів
Актуальні стажування
Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Юра Ткаченко, WIX
Співбесіда з Java. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior
Советы сеньоров: как прокачать знания junior Front-end/JavaScript
Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior
Велике літнє опитування DOU
Спікери:
🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі
🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор
🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft
🗣 Інна Козак, Ph.D, Founder, Mentor в Jungle Courses
🗣 Ілля Лузан, Growth Product Manager of Trionika, Founder of MentorBot, адмін IT KPI
Матеріали, що згадувалися під час чату:
Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать
Статті про світчерів
Актуальні стажування
Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Юра Ткаченко, WIX
Співбесіда з Java. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior
Советы сеньоров: как прокачать знания junior Front-end/JavaScript
Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior
Велике літнє опитування DOU
DOU
Аудіозапис войс-чату про джуніорів від 17.06.2021 Спікери: 🗣 Денис Гриньов, керівник навчальних програм EPAM у Харкові та Дніпрі 🗣 Ксенія Растворова, Communications Manager MacPaw, DOU Ревізор 🗣 Тетяна Голуб, Program Manager в Luxoft 🗣 Інна Козак, Ph.D…
Таймкоди:
Блок тільки зі спікерами:
00:00 — Навіщо компаніям джуніори?
09:10 — Який він, ідеальний джун зараз? Які скіли та досвід потрібні, про англійську та напрями, на які наразі найбільший попит.
20:40 — Про плани на найм початківців у 2021 та напрями, на які найматимуть.
28:06 — Про навчальні програми/тренінгові центри для початківців. Як вони працюють? За яким принципом туди відбирають людей? Який відсоток студентів залишається працювати в компаніях після цього? Чи виправдовують себе такі фінансові та часові інвестиції?
44:40 — Про зарплати стажерів та джуніорів
46:30 — Чи варто погоджуватися джуніорам працювати безкоштовно заради досвіду та як довго? Коли треба починати домовлятися про зарплатню? Як перестати постійно стажуватися, а почати реально працювати?
Питання від слухачів:
54:12 — Як компанія затримати молодого спеціаліста надовго? Як джуніору отримувати підвищення позиції та зарплати?
01:00:30 — Як багато в індустрії дорослих джуніорів-світчерів? Як багато з них «приживаються» в IT? Чому вік — це не обмеження.
01:09:04 — Чи звертають увагу компанії на вищу освіту джуніора? Чи буде мінусом не профільна освіта?
01:15:50 — Наскільки реально знайти роботу, в якій суміщається програмування на Java та інженерні навички?
01:18:08 — Чи потрібно світчерам в резюме вказувати досвід роботи, не пов’язаний з IT?
01:21:03 — Як веб-дизайнеру заявити про себе роботодавцям, щоб виділитися?
01:23:51 — Чи обов’язково йти після технічного навчання у коледжі на бакалаврат та магістратуру? Чи можуть брати компанії на стажування студентів коледжу?
01:25:57 — Чи захочуть компанії брати джуніора — світчера з топ-менеджерської позиції? Які саме технології потрібно вивчати в Java, щоб отримати роботу?
01:32:13 — Чи питають у досвідчених програмістів чи хочуть вони менторити джуніорів чи просто ставлять перед фактом?
01:36:07 — Що треба качати першопочатково —хард скілли чи англійську?
01:40:08 — Скільки людей можуть взяти в лабораторію EPAM після навчання у центрі компанії?
01:42:36 — Чи можуть розробники після курсів одразу перейти на рівень Middle? Можливо, вирости на своїх власних ПЕТ-проектах?
Блок тільки зі спікерами:
00:00 — Навіщо компаніям джуніори?
09:10 — Який він, ідеальний джун зараз? Які скіли та досвід потрібні, про англійську та напрями, на які наразі найбільший попит.
20:40 — Про плани на найм початківців у 2021 та напрями, на які найматимуть.
28:06 — Про навчальні програми/тренінгові центри для початківців. Як вони працюють? За яким принципом туди відбирають людей? Який відсоток студентів залишається працювати в компаніях після цього? Чи виправдовують себе такі фінансові та часові інвестиції?
44:40 — Про зарплати стажерів та джуніорів
46:30 — Чи варто погоджуватися джуніорам працювати безкоштовно заради досвіду та як довго? Коли треба починати домовлятися про зарплатню? Як перестати постійно стажуватися, а почати реально працювати?
Питання від слухачів:
54:12 — Як компанія затримати молодого спеціаліста надовго? Як джуніору отримувати підвищення позиції та зарплати?
01:00:30 — Як багато в індустрії дорослих джуніорів-світчерів? Як багато з них «приживаються» в IT? Чому вік — це не обмеження.
01:09:04 — Чи звертають увагу компанії на вищу освіту джуніора? Чи буде мінусом не профільна освіта?
01:15:50 — Наскільки реально знайти роботу, в якій суміщається програмування на Java та інженерні навички?
01:18:08 — Чи потрібно світчерам в резюме вказувати досвід роботи, не пов’язаний з IT?
01:21:03 — Як веб-дизайнеру заявити про себе роботодавцям, щоб виділитися?
01:23:51 — Чи обов’язково йти після технічного навчання у коледжі на бакалаврат та магістратуру? Чи можуть брати компанії на стажування студентів коледжу?
01:25:57 — Чи захочуть компанії брати джуніора — світчера з топ-менеджерської позиції? Які саме технології потрібно вивчати в Java, щоб отримати роботу?
01:32:13 — Чи питають у досвідчених програмістів чи хочуть вони менторити джуніорів чи просто ставлять перед фактом?
01:36:07 — Що треба качати першопочатково —хард скілли чи англійську?
01:40:08 — Скільки людей можуть взяти в лабораторію EPAM після навчання у центрі компанії?
01:42:36 — Чи можуть розробники після курсів одразу перейти на рівень Middle? Можливо, вирости на своїх власних ПЕТ-проектах?
Diversity, Equity & Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU
Спробували розібратися в одній з найбільш дискусійних тем останнього часу — Diversity, Equity & Inclusion. Чому так багато про це говорять, що ж насправді це означає і чи актуальна тема дайверсіті для України?
Обговорили це з Христиною Голишевою, яка рік працювала рекрутеркою у Долині, минулого літа повернулася в Україну і заснувала сервіс Hirey.io.
Вмикайте — будемо розбиратися разом!
👉 https://dou.ua/goto/Ntf9
Спробували розібратися в одній з найбільш дискусійних тем останнього часу — Diversity, Equity & Inclusion. Чому так багато про це говорять, що ж насправді це означає і чи актуальна тема дайверсіті для України?
Обговорили це з Христиною Голишевою, яка рік працювала рекрутеркою у Долині, минулого літа повернулася в Україну і заснувала сервіс Hirey.io.
Вмикайте — будемо розбиратися разом!
👉 https://dou.ua/goto/Ntf9
Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину
Українське IT непогано пристосувалося до умов пандемії, карантину та періодичних локданів. До такого висновку ми дійшли, проаналізувавши 5548 анкет айтішників, що взяли участь в опитуванні щодо цього.
Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим, проте переходити на ремоут повністю не планують, а віддають перевагу гібридній моделі. Більше деталей — в аналітиці.
👉 https://dou.ua/goto/qdnV
Українське IT непогано пристосувалося до умов пандемії, карантину та періодичних локданів. До такого висновку ми дійшли, проаналізувавши 5548 анкет айтішників, що взяли участь в опитуванні щодо цього.
Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим, проте переходити на ремоут повністю не планують, а віддають перевагу гібридній моделі. Більше деталей — в аналітиці.
👉 https://dou.ua/goto/qdnV