Сегодня тот самый день, когда я придумала что-то эдакое)) На скрине реакция А. Лагуты 😁

Талант — это сразу родиться с печеньками и лайками от Лагуты ©

Недавно задумалась: что такое вообще талант? Каждый человек вкладывает свой смысл в это слово. Каждая индустрия. Можно быть талантливым строителем, менеджером, поваром, копирайтером. Вроде, понятно о чём это, но когда доходит до измерений — выходит, что ни фига не понятно.

На почту пришло письмо от платформы П4: «Ищем талантливого дизайнера». Что это значит? Что он умеет, как описано в вакансии, делать пункты 1-2-3-4? А если я, например, тоже имею компетенции во всех пунктах, значит ли это, что я — талантливый дизайнер и могу претендовать на вакансию?

Я могу быть дисциплинированным и скиловым специалистом, который приобрёл указанные навыки со временем, но разве это талант... В подобных описаниях вакансий, я, честно, не понимаю, что от меня хотят. Даже современные клише типа «стрессоустойчивости» и то дают мне больше информации о компании, чем требование быть талантливым.

Чтобы докопаться до смысла, я решила спросить самого до...стого лида продуктовой команды, что же такое талант (автор пожелал остаться неизвестным). Вот что он ответил:

«Ну, талант — это, наверное, как Месси и Роналдо. Месси гениален от Бога, а Роналдо трудился, чтобы стать тем кем стал, он всю жизнь положил на это. Месси тоже пахарь, но он не такой фанатик. Также как Брайант копировал движения Майкла Джордана и также фанатично тренировался всю жизнь, а Леброн Богом поцелованный.

Наверное, талант — это когда ты сразу родился с печеньками и лайком от Лагуты. Но благодаря трудолюбию любой может достичь такого же уровня, просто ему понадобится намного больше времени и стараний».

Выходит, талант — это зерно, которое заложено в тебе изначально. И от того, какую почву ты создашь, зависит его развитие и рост. Только как понять, к чему у тебя предрасположенность, как измерить... нет сейчас таких генетических тестов. А если бы были, я не задавалась бы вопросом, что от нас хотят эйчары в письме П4. Просто принесла бы им результаты анализов))

Интересно, им было бы этого достаточно, или специалисты по кадрам немного другое имели в виду?

Ребята, вы уже пишете в личку, что там с дизайн-конфой)) Мне приятно, что вы следите и ждёте 🤗

В понедельник сделаю анонс Дизайн-Квартала с адресом и спикерами! Осталось одну темку согласовать :)

Форму для регистрации тоже выложу. Буду делать так же на базе Политеха, но в новом клёвом пространстве Добро центр на Павла Корчагина, 22.

Участие будет бесплатное, но нужно обязательно зарегистрироваться, т.к. вход будет по вашему ФИО и паспорту ❤️

Можете пока вступить в группу Дизайн-Квартала, там есть ссылки на Ютуб-канал и презентации спикеров с прошлого мероприятия :)

На Дизайн-квартале 18 мая будет специальный гость: руководитель студии PixelPeak — Анастасия Красовская. Она же — шеф проекта по разработке интерактивного сайта-музея ЗИЛ)

Настя успела поработать руководителем в найме, куратором и впоследствии арт-директором в UPROCK, а сейчас у неё своя студия. В перерыве между лекциями можете задавать ей вопросы про найм, показывать свои работы и всячески консультироваться 😉

Кто ещё не успел зарегаться на оффлайн-мероприятие, велком. Регистрация закроется в понедельник 13 мая!

База нетворкинга. Почему сложно подходить и знакомиться?

Недавно меня привели в пример, как человека, который умеет в нетворкинг, и возмутились, что про это не учат, поэтому я вам сейчас кое-что расскажу.

На самом деле, сложно начать разговор бывает не только из-за вашей стеснительности, а из-за образа, который создал себе человек в интернете.

На словах ты Лев Толстой

Многие создают блоги в Телеграм и постят там столько экспертного контента, да ещё и таким tone of voice, что обычный человек может почувствовать себя мошкой. Я даже не знаю, в каких случаях это может быть актуально :)

Экспертный контент — как высококалорийная пища, она тяжёлая для восприятия и подходит очень голодным людям) Нельзя постоянно такое подавать в своём блоге. Недавно Ильяхов выпустил рилс, где говорил, что люди читают блоги больше для того, чтобы отвлечься, чем получить лютую пользу.

Ваш блог — это голос вашего личного бренда. Если постить только полезную инфу, и писать посты на канцелярском, какое впечатление о себе можно создать?

В этой плоскости лежит ещё одна ошибка в подаче контента — когда вы пишете только о своих победах, о том какой вы герой и звездатый человек. В жизни был случай: один психолог так зазвездился, в результате никто из коллег его не звал на мероприятия и подкасты (потому что боялись, что он откажется). Закончилось всё норм, психолог «вышел из зоны комфорта» и начал интересоваться, почему его звездатого никуда не зовут, и сам напрашиваться 😂 Там и выяснилось, что люди были «задавлены» его экспертностью.

Какие выводы тут можно сделать?

1. Смотрите глубже, если вам страшно или некомфортно знакомиться. Проявите эмпатию — наверняка, ваш собеседник чувствует то же самое. Научиться нетворкингу можно только на практике, и лучше делать это в безопасной атмосфере (например, на моём мероприятии, куда люди приходят специально за этим).

2. Всегда, в любой ситуации оставайтесь человеком. Ваша открытость и ценности для окружающих людей всегда важнее вашей экспертности ❤️🙌

Постаралась коротенько написать о главном (говорят, у меня в этом талант). Если понравилось, буду дальше раскрывать «тайны» нетворкинга :)

#тайнынетворкинга

База нетворкинга. Связи решают

Этот урок мне «посчастливилось» усвоить в 7 лет во время тихого часа)

К нам тогда пришли две девчонки из старшей школы. Они сказали: кто будет лучше всех спать, тому под подушку положат холодок. Кто не в курсе — это такие конфеты, особенно популярны были в конце 90-х и начале 2000-х годов 🍬

Многие дети старались, лежали тихо) Но холодок в результате положили только одной девочке... потому что старшеклассницы были подруги её сестры. Тогда я поняла, что не имеет смысл рвать жопу, решает не это)

Анализируя эту ситуацию много лет спустя, я понимаю, что старания тоже играют роль. Но если все стараются плюс-минус одинаково, шансов получить желаемое больше у того, кто имеет связи. Кого берут на работу или приглашают в проекты? Скорее всего, средненького, но знакомого спеца, потому что знают его в лицо, примерно понимают что от него ожидать — так меньше шансов ошибиться при выборе и потом поиметь проблемы.

Факт: к незнакомцам всегда относятся с опаской, так работает эволюционная психология. Поэтому больше знакомьтесь, светите лицом — это вам только на пользу :)

В комментах к посту скину полезную книгу по теме и контакты моего препода по публичным выступлениям, который её порекомендовал)

#тайнынетворкинга

Подготовили с Настей аудиторию для конференции ✨

Завтра в этом месте пройдет Дизайн-Квартал — организую его во второй раз.

В первый раз это было на Михалковской, в лектории универа, и всё прошло настолько круто, что мы сделали левел ап и перебрались в Добро.Центр на Павла Корчагина, 22.

Всех зарегистрированных жду завтра 🤗

Начало в 13.00. Будет много кулуарной инсайдерской информации от спикеров!