🏖Когда нас ждут выходные в 2024 году и как спланировать отпуск?
В 2024 году, как и в прошлом, в Польше будет 13 праздничных выходных дней:
🔹1 января (понедельник) – Nowy Rok
🔸6 января (суббота) – Богоявление или праздник Трех Королей (Trzech Króli)
🔸31 марта (воскресенье) – Wielkanoc
🔹1 апреля (понедельник) – Poniedziałek Wielkanocny
🔹1 мая (среда) – Święto Pracy
🔹3 мая (пятница) – Święto Konstytucji
🔸19 мая (воскресенье) – Zesłanie Ducha Świętego
🔹30 мая (четверг) – Boże Ciało
🔹15 августа (четверг) – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
🔹1 ноября (пятница) – Wszystkich Świętych
🔹11 ноября (понедельник) – Święto Niepodległości
🔹25 декабря (среда) – Boże Narodzenie
🔹26 декабря (четверг) – Boże Narodzenie (второй день).
Торговые воскресенья в 2024 году, когда будут работать все магазины:
🔸28 января
🔸24 марта
🔸28 апреля
🔸30 июня
🔸25 августа
🔸15 декабря
🔸22 декабря
А еще, этот год — високосный, так что календарная зима будет длится еще дольше, по 29 февраля.
Когда выгодно взять отпуск в этом году?
Учитывая, что в отличие от Беларуси, в Польше в количество дней отпуска не входят выходные и праздники, отпуск выходит гораздо длиннее. А если подгадать с датами, можно устроить себе большие выходные без потери лишних дней отпуска.
Например, если взять отпуск на 9 дней с 30 марта по 7 апреля, можно потратить на это лишь 4 дня своего отпуска. Или уехать с 29 апреля по 5 мая (7 дней), использовав для этого только 3 дня трудового отпуска. Еще вариант, сгонять куда-нибудь на 4 дня (кроме Италии, где начнется феррагосто — и все «вымрет») с 15 по 18 августа, потратив лишь один день отпуска.
Какие еще правила отпуска в Польше нужно помнить?
💡Размер отпуска зависит от стажа работы. Если ваш стаж менее 10 лет — 20 дней отпуска, более 10 лет — 26 дней.
💡Отпуск может быть разделен на сколько угодно частей, при этом одна из них должна быть минимум 14 календарных дней.
💡Работник обязан использовать трудовой отпуск за текущий год не позднее 30 сентября следующего года.
💡Нельзя заменить весь или часть отпуска денежной компенсацией. Исключение только одно — прекращения трудовых отношений.
💡«Отпускные» накануне не выплачиваются. Работнику просто сохраняют привычный срок и размер зарплаты за то время, когда его не было.
В 2024 году, как и в прошлом, в Польше будет 13 праздничных выходных дней:
🔹1 января (понедельник) – Nowy Rok
🔸6 января (суббота) – Богоявление или праздник Трех Королей (Trzech Króli)
🔸31 марта (воскресенье) – Wielkanoc
🔹1 апреля (понедельник) – Poniedziałek Wielkanocny
🔹1 мая (среда) – Święto Pracy
🔹3 мая (пятница) – Święto Konstytucji
🔸19 мая (воскресенье) – Zesłanie Ducha Świętego
🔹30 мая (четверг) – Boże Ciało
🔹15 августа (четверг) – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
🔹1 ноября (пятница) – Wszystkich Świętych
🔹11 ноября (понедельник) – Święto Niepodległości
🔹25 декабря (среда) – Boże Narodzenie
🔹26 декабря (четверг) – Boże Narodzenie (второй день).
Торговые воскресенья в 2024 году, когда будут работать все магазины:
🔸28 января
🔸24 марта
🔸28 апреля
🔸30 июня
🔸25 августа
🔸15 декабря
🔸22 декабря
А еще, этот год — високосный, так что календарная зима будет длится еще дольше, по 29 февраля.
Когда выгодно взять отпуск в этом году?
Учитывая, что в отличие от Беларуси, в Польше в количество дней отпуска не входят выходные и праздники, отпуск выходит гораздо длиннее. А если подгадать с датами, можно устроить себе большие выходные без потери лишних дней отпуска.
Например, если взять отпуск на 9 дней с 30 марта по 7 апреля, можно потратить на это лишь 4 дня своего отпуска. Или уехать с 29 апреля по 5 мая (7 дней), использовав для этого только 3 дня трудового отпуска. Еще вариант, сгонять куда-нибудь на 4 дня (кроме Италии, где начнется феррагосто — и все «вымрет») с 15 по 18 августа, потратив лишь один день отпуска.
Какие еще правила отпуска в Польше нужно помнить?
💡Размер отпуска зависит от стажа работы. Если ваш стаж менее 10 лет — 20 дней отпуска, более 10 лет — 26 дней.
💡Отпуск может быть разделен на сколько угодно частей, при этом одна из них должна быть минимум 14 календарных дней.
💡Работник обязан использовать трудовой отпуск за текущий год не позднее 30 сентября следующего года.
💡Нельзя заменить весь или часть отпуска денежной компенсацией. Исключение только одно — прекращения трудовых отношений.
💡«Отпускные» накануне не выплачиваются. Работнику просто сохраняют привычный срок и размер зарплаты за то время, когда его не было.
❤47👍20
🦹🧙♂️🎭🪅В субботу жители Польши отмечают праздник Трех Королей и пишут загадочные символы мелом на дверях
Каждый год 6 января в Польше отмечают Богоявление или праздник Трех Королей (Trzech Króli). В этот день на центральных площадях городов проходит шествие трех королей, каждый из которых символизирует одну из частей мира: Европу, Азию и Африку. За ними идут прохожие, одетые в разные рождественские костюмы — ангелы, демоны, пастухи. Во время шествия все поют песни, а «короли» раздают сладости и бумажные короны детям. Вечером дети щедруют по домам и получают свои «szczodrki» – праздничные рогалики.
🎉🎭В Варшаве шествие ряженых обычно начинается в 12:00 у Замковой площади, в Кракове – на Рыночной площади, в Познани – на Площади Свободы, во Вроцлаве — с Тумского острова до Рыночной площади, в Гданьске – у Базилики Святой Марии. Считается, что праздничный марш поляки позаимствовали у испанцев. Выходным этот день объявили только в 2011 году.
🕍Конечно же, не обходится без службы в костеле, после которой прихожанам дают освященные воду и мел. Этим мелом верующие потом напишут на дверях квартир аббревиатуры «К + М + В» (Каспар, Мельхиор и Бальтазар — мудрецы, которые по легенде пришли поклониться младенцу Иисусу) или «C + M + B», (от латинского «Christus mansionem benedicat» — «Христос благословит наш дом»), и к ним добавят надпись «2024» и знак «+» (не плюс, а крест).
🥮🍰Традиционное блюдо в этот день — миндальный пирог, в который прячут один целый орех. Тот, кому достанется орех, получит звание «миндального короля» и заряд бесконечного везения на год.
Каждый год 6 января в Польше отмечают Богоявление или праздник Трех Королей (Trzech Króli). В этот день на центральных площадях городов проходит шествие трех королей, каждый из которых символизирует одну из частей мира: Европу, Азию и Африку. За ними идут прохожие, одетые в разные рождественские костюмы — ангелы, демоны, пастухи. Во время шествия все поют песни, а «короли» раздают сладости и бумажные короны детям. Вечером дети щедруют по домам и получают свои «szczodrki» – праздничные рогалики.
🎉🎭В Варшаве шествие ряженых обычно начинается в 12:00 у Замковой площади, в Кракове – на Рыночной площади, в Познани – на Площади Свободы, во Вроцлаве — с Тумского острова до Рыночной площади, в Гданьске – у Базилики Святой Марии. Считается, что праздничный марш поляки позаимствовали у испанцев. Выходным этот день объявили только в 2011 году.
🕍Конечно же, не обходится без службы в костеле, после которой прихожанам дают освященные воду и мел. Этим мелом верующие потом напишут на дверях квартир аббревиатуры «К + М + В» (Каспар, Мельхиор и Бальтазар — мудрецы, которые по легенде пришли поклониться младенцу Иисусу) или «C + M + B», (от латинского «Christus mansionem benedicat» — «Христос благословит наш дом»), и к ним добавят надпись «2024» и знак «+» (не плюс, а крест).
🥮🍰Традиционное блюдо в этот день — миндальный пирог, в который прячут один целый орех. Тот, кому достанется орех, получит звание «миндального короля» и заряд бесконечного везения на год.
🔥84👍23❤17👎4😁2🤯1
🏗📦Какое жилье можно позволить себе с кредитом «Mieszkanie na start»
Можно прекращать спорить в комментариях! Вankier.pl проанализировал всё за вас с помощью средних цен сделок за квадратный метр для разных городов. С учетом цифр за третий квартал прошлого года, ситуация выходит так себе даже в райцентрах.
Одинокие люди без накоплений со скрипом могут позволить себе пшитульну кавалерку в новостройке: около 18 м в Варшаве или до 30 м в Быдгоще. При поиске на вторичке список немного расширяется, хотя в случае Варшавы, Кракова, Гданьска и Вроцлава потенциальное жилье все равно будет меньше 25 м, в Лодзи — 37 м, а в Быдгоще и Кельце — 38 м.
Пара, получившая кредит по программе «Mieszkanie na start» в размере максимум 400 тысяч злотых, сможет позволить себе квартиру площадью менее 40 квадратных метров в Варшаве.
👉Кредит под 2% отменили. Вместо него будет программа «Mieszkanie na start»
Можно прекращать спорить в комментариях! Вankier.pl проанализировал всё за вас с помощью средних цен сделок за квадратный метр для разных городов. С учетом цифр за третий квартал прошлого года, ситуация выходит так себе даже в райцентрах.
Одинокие люди без накоплений со скрипом могут позволить себе пшитульну кавалерку в новостройке: около 18 м в Варшаве или до 30 м в Быдгоще. При поиске на вторичке список немного расширяется, хотя в случае Варшавы, Кракова, Гданьска и Вроцлава потенциальное жилье все равно будет меньше 25 м, в Лодзи — 37 м, а в Быдгоще и Кельце — 38 м.
Пара, получившая кредит по программе «Mieszkanie na start» в размере максимум 400 тысяч злотых, сможет позволить себе квартиру площадью менее 40 квадратных метров в Варшаве.
👉Кредит под 2% отменили. Вместо него будет программа «Mieszkanie na start»
😱32😁17👍14👎9❤7🔥2
🍋Как Amazon не выгоняет сотрудников, а пытается их «выдавить»
Сотрудник AWS Джастин Гаррисон рассказал о том, как Amazon не увольняет людей, чтобы не распугивать инвесторов и не вредить репутации ещё больше после сокращения 27 тысяч человек. То, что практикует компания, называется «quiet firing» — в отличие от «quiet quitting» («тихого увольнения»), когда сотрудники выполняют минимум своих обязанностей, при «тихом сокращении» компании лишают их бонусов, игнорируют и создают такие условия, которыми без слов указывают на дверь.
1 сентября позиция Гаррисона была упразднена (это была старшая позиция, на которой он занимался написанием документации и тестированием облачных продуктов). Его не уволили — просто у него больше не было должности. Он продолжает получать зарплату.
Последние четыре месяца он находится в подвешенном состоянии: менеджеры не выгоняют его и не дают новых задач — вместо этого предлагают самому найти новую работу внутри Amazon или где-то ещё. Гаррисон говорит, что подобная ситуация стала частой после массовых увольнений и начала принудительного возврата сотрудников в офис с прошлом году.
У Гаррисона и его коллег складывается впечатление, что вместо того, чтобы провести ещё один крупный раунд, а заодно напугать всех вокруг и снова сильно потратиться на выходные пособия, Amazon старается сделать жизнь сотрудников как можно хуже навязыванием RTO-политики и заставляя их переходить на менее оплачиваемые или низшие по рангу позиции.
Особенность RTO в Amazon в том, что нельзя работать из какого угодно удобного офиса — сотрудник должен работать в одном из нескольких конкретных, за которыми закреплена его команда.
В «меню» у Джастина Гаррисона были Сиэтл, Сан-Франциско, Остин и Ванкувер в Канаде. Когда он выбрал Ванкувер, компания сказала, что визу ему делать не будет, так что от этого варианта пришлось отказаться. После этого Гаррисону сказали, что его команде на год в качестве исключения могут позволить работать удалённо. А спустя два дня, 1 сентября, сообщили об увольнении всей команды. Все её сотрудники, кроме двух, смогли найти другую работу внутри компании. Гаррисону оставалось примерно полтора месяца на завершение задач по AWS. Его босс прямым текстом сказал ему соглашаться, если после этого он найдёт место вне Amazon.
В середине октября Джастин завершил работу в AWS и спросил менеджера про выходное пособие, на которое, как ему было сказано, он сможет претендовать. Теперь же ему было сказано, что он должен написать заявку на рассмотрение и одобрение выплаты. Следующие 2,5 месяца он безуспешно «пинал» менеджера, попутно помогая коллегам устроиться на другие проекты в Amazon.
Ни работы, ни пособия, ни даже митингов в жизни Гаррисона за это время не было, и когда этот «отпуск» закончится, он без понятия. Последний раз он общался с менеджером в начале декабря, а на днях решил поделиться своей историей в блоге.
Джастин Гаррисон — далеко не единственный, кто пострадал от этой тактики техногиганта. Один менеджер потерял более $200 тысяч на незавестившихся акциях из-за требования релоцироваться. В начале декабря одна из уволившихся сотрудниц говорила, что аналогично поступает «ошеломительное» число её коллег.
В беседе с Business Insider работник Amazon отметил, что уже не надеется на пособие. Но рассчитывает, что его пост в соцсетях привлечет внимание к проблеме и поможет младшим коллегам, которые боятся поднимать шум или не имеют достаточно опыта и связей, чтобы запросто уйти с этой работы. Среди коллег он встречает только солидарность.
🐽Dzik ищет айтишников, готовых рассказать о своем самом плохом месте работы, — напишите свою историю в наш dzikpic_bot. Это анонимно!
Сотрудник AWS Джастин Гаррисон рассказал о том, как Amazon не увольняет людей, чтобы не распугивать инвесторов и не вредить репутации ещё больше после сокращения 27 тысяч человек. То, что практикует компания, называется «quiet firing» — в отличие от «quiet quitting» («тихого увольнения»), когда сотрудники выполняют минимум своих обязанностей, при «тихом сокращении» компании лишают их бонусов, игнорируют и создают такие условия, которыми без слов указывают на дверь.
1 сентября позиция Гаррисона была упразднена (это была старшая позиция, на которой он занимался написанием документации и тестированием облачных продуктов). Его не уволили — просто у него больше не было должности. Он продолжает получать зарплату.
Последние четыре месяца он находится в подвешенном состоянии: менеджеры не выгоняют его и не дают новых задач — вместо этого предлагают самому найти новую работу внутри Amazon или где-то ещё. Гаррисон говорит, что подобная ситуация стала частой после массовых увольнений и начала принудительного возврата сотрудников в офис с прошлом году.
У Гаррисона и его коллег складывается впечатление, что вместо того, чтобы провести ещё один крупный раунд, а заодно напугать всех вокруг и снова сильно потратиться на выходные пособия, Amazon старается сделать жизнь сотрудников как можно хуже навязыванием RTO-политики и заставляя их переходить на менее оплачиваемые или низшие по рангу позиции.
Особенность RTO в Amazon в том, что нельзя работать из какого угодно удобного офиса — сотрудник должен работать в одном из нескольких конкретных, за которыми закреплена его команда.
В «меню» у Джастина Гаррисона были Сиэтл, Сан-Франциско, Остин и Ванкувер в Канаде. Когда он выбрал Ванкувер, компания сказала, что визу ему делать не будет, так что от этого варианта пришлось отказаться. После этого Гаррисону сказали, что его команде на год в качестве исключения могут позволить работать удалённо. А спустя два дня, 1 сентября, сообщили об увольнении всей команды. Все её сотрудники, кроме двух, смогли найти другую работу внутри компании. Гаррисону оставалось примерно полтора месяца на завершение задач по AWS. Его босс прямым текстом сказал ему соглашаться, если после этого он найдёт место вне Amazon.
В середине октября Джастин завершил работу в AWS и спросил менеджера про выходное пособие, на которое, как ему было сказано, он сможет претендовать. Теперь же ему было сказано, что он должен написать заявку на рассмотрение и одобрение выплаты. Следующие 2,5 месяца он безуспешно «пинал» менеджера, попутно помогая коллегам устроиться на другие проекты в Amazon.
Ни работы, ни пособия, ни даже митингов в жизни Гаррисона за это время не было, и когда этот «отпуск» закончится, он без понятия. Последний раз он общался с менеджером в начале декабря, а на днях решил поделиться своей историей в блоге.
Джастин Гаррисон — далеко не единственный, кто пострадал от этой тактики техногиганта. Один менеджер потерял более $200 тысяч на незавестившихся акциях из-за требования релоцироваться. В начале декабря одна из уволившихся сотрудниц говорила, что аналогично поступает «ошеломительное» число её коллег.
В беседе с Business Insider работник Amazon отметил, что уже не надеется на пособие. Но рассчитывает, что его пост в соцсетях привлечет внимание к проблеме и поможет младшим коллегам, которые боятся поднимать шум или не имеют достаточно опыта и связей, чтобы запросто уйти с этой работы. Среди коллег он встречает только солидарность.
🐽Dzik ищет айтишников, готовых рассказать о своем самом плохом месте работы, — напишите свою историю в наш dzikpic_bot. Это анонимно!
😢58👍20🤬13❤9😁3🤯3
Кейс: как Nitro помогает с локализацией экосистемы из 8 приложений на 52 языка
«У нас много специализированных понятий, и для точного перевода важно показать, как выглядит текст на экране и как он должен восприниматься. Nitro дает такую возможность. Эта информация дублируется для каждого языка в заказе — для всех 52-х переводчиков», — говорит Сергей Дергачев, редактор Wachang.
Wachanga — платформа для развития семьи. В нее входят 8 приложений, среди них — женский календарь Clover (52 языка), Babycare (33 языка), Pregnancy (26 языков). Они доступны и не на самых популярных языках — греческом, сербском, малайском и других.
Для оперативного перевода интерфейсов приложений и небольших текстов на несколько десятков языков разработчики используют сервис профессионального перевода Nitro.
Почему не стоит начинать с рынка США, как адаптировать контент под разные культуры, и стоит ли локализовать приложения для стран, где прекрасно говорят по-английски (Швеция, Дания, Нидерланды) – читайте.
#партнерский_пост
«У нас много специализированных понятий, и для точного перевода важно показать, как выглядит текст на экране и как он должен восприниматься. Nitro дает такую возможность. Эта информация дублируется для каждого языка в заказе — для всех 52-х переводчиков», — говорит Сергей Дергачев, редактор Wachang.
Wachanga — платформа для развития семьи. В нее входят 8 приложений, среди них — женский календарь Clover (52 языка), Babycare (33 языка), Pregnancy (26 языков). Они доступны и не на самых популярных языках — греческом, сербском, малайском и других.
Для оперативного перевода интерфейсов приложений и небольших текстов на несколько десятков языков разработчики используют сервис профессионального перевода Nitro.
Почему не стоит начинать с рынка США, как адаптировать контент под разные культуры, и стоит ли локализовать приложения для стран, где прекрасно говорят по-английски (Швеция, Дания, Нидерланды) – читайте.
#партнерский_пост
❤21👍7👎6🤯1🎄1
🚘🚗Сколько стоят самые популярные модели авто в Польше: рост за год — до 35%
В 2023 году средняя цена новых автомобилей составила 173 тысячи злотых – почти на 12% больше, чем годом ранее, и на целых 70% больше, чем в 2019 году, до пандемии COVID-19. Такие данные приводит Bankier.pl.
Для сравнения, год назад рост составил 14% или в среднем плюс 20 тысяч злотых на авто.
💰Сколько стоят самые популярные в Польше модели авто?
Если сравнить рейтинги самых популярных моделей и суммы в прайс-листах, то самая популярная модель в Польше — Toyota Corolla — сейчас стоит 125,9 тысяч злотых — на 9 тысяч злотых (+7,7%) больше, чем год назад.
В начале 2024 года наименьшую сумму среди популярных марок придется заплатить за Dacia Sandero — 62,9 тысячи злотых. Подорожание за год — 5% или +3 тысячи злотых.
Toyota Yaris Cross за год прибавила 2 тысячи злотых (+2,2%) к прошлогодним 92,9 тысячи злотых злотых. А вот классическая Toyota Yaris сейчас стоит не менее 77,9 тысяч злотых или плюс 21,5% а год.
К слову, из самых популярных моделей за год больше всех подорожала Mazda 2 — плюс почти 35%! Это было связано с фейслифтингом, который претерпела модель. Двузначными темпами росли также цены на Honda Jazz Crosstar (+29,1%), Fiat Panda (+16,4%) и Volkswagen Polo (+15,8%).
💰Только две марки дешевле 60 тысяч
За эту сумму в автосалоне можно купить лишь две две марки – Hyundai и Mitsubishi.
Наименьшую сумму — 54,6 тысячи злотых — сейчас придется заплатить за базовую версию Hyundai i10. Но это из-за того, что стоимость пока не пересчитали: вскоре она может подорожать еще примерно на 10 тысяч.
Самая маленькая модель в линейке Mitsubishi —Spacestar — стоит почти столько же: 55 тысяч злотых.
👉Опыт замены беларуских прав на польские без консульской справки
👉Как заменить водительские права на польские + опыт беларусов
В 2023 году средняя цена новых автомобилей составила 173 тысячи злотых – почти на 12% больше, чем годом ранее, и на целых 70% больше, чем в 2019 году, до пандемии COVID-19. Такие данные приводит Bankier.pl.
Для сравнения, год назад рост составил 14% или в среднем плюс 20 тысяч злотых на авто.
💰Сколько стоят самые популярные в Польше модели авто?
Если сравнить рейтинги самых популярных моделей и суммы в прайс-листах, то самая популярная модель в Польше — Toyota Corolla — сейчас стоит 125,9 тысяч злотых — на 9 тысяч злотых (+7,7%) больше, чем год назад.
В начале 2024 года наименьшую сумму среди популярных марок придется заплатить за Dacia Sandero — 62,9 тысячи злотых. Подорожание за год — 5% или +3 тысячи злотых.
Toyota Yaris Cross за год прибавила 2 тысячи злотых (+2,2%) к прошлогодним 92,9 тысячи злотых злотых. А вот классическая Toyota Yaris сейчас стоит не менее 77,9 тысяч злотых или плюс 21,5% а год.
К слову, из самых популярных моделей за год больше всех подорожала Mazda 2 — плюс почти 35%! Это было связано с фейслифтингом, который претерпела модель. Двузначными темпами росли также цены на Honda Jazz Crosstar (+29,1%), Fiat Panda (+16,4%) и Volkswagen Polo (+15,8%).
💰Только две марки дешевле 60 тысяч
За эту сумму в автосалоне можно купить лишь две две марки – Hyundai и Mitsubishi.
Наименьшую сумму — 54,6 тысячи злотых — сейчас придется заплатить за базовую версию Hyundai i10. Но это из-за того, что стоимость пока не пересчитали: вскоре она может подорожать еще примерно на 10 тысяч.
Самая маленькая модель в линейке Mitsubishi —Spacestar — стоит почти столько же: 55 тысяч злотых.
👉Опыт замены беларуских прав на польские без консульской справки
👉Как заменить водительские права на польские + опыт беларусов
😱27👍7😢5😁2❤1👎1🤬1
🐽 Скидка 45% на семейную подписку для очистки ваших макбуков
Этот инструмент удалит мусор, обнаружит вредоносный ПО и обеспечит дополнительные возможности по ускорению работы системы.
Сейчас можно приобрести семейный тарифный план на 12 месяцев со скидкой 45% — всего за €5.47 в месяц.
👉 Посмотреть.
В посте есть партнерская ссылка. Покупка и даже просто реакция здесь поддерживают Дзіка. Дзякуй!
#adviser
Этот инструмент удалит мусор, обнаружит вредоносный ПО и обеспечит дополнительные возможности по ускорению работы системы.
Сейчас можно приобрести семейный тарифный план на 12 месяцев со скидкой 45% — всего за €5.47 в месяц.
👉 Посмотреть.
В посте есть партнерская ссылка. Покупка и даже просто реакция здесь поддерживают Дзіка. Дзякуй!
#adviser
😁54👎14👍8🤬2❤1🤔1😢1🎄1
🐸Duolingo массово сокращает переводчиков и заменяет их на AI?
Пользователь Reddit говорит, что его уволили из Duolingo две недели назад, несмотря на пять лет работы в приложении.
По его словам, часть переводчиков все-таки осталась, чтобы проверять контент от AI.
Пользователь Reddit говорит, что его уволили из Duolingo две недели назад, несмотря на пять лет работы в приложении.
По его словам, часть переводчиков все-таки осталась, чтобы проверять контент от AI.
😱73😢30👍10👎4❤3🤬2🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Расскажите, как проходили границу после праздников!
В конце декабря вы могли читать истории айтишников, которые ехали в Беларусь (из Беларуси) на новогодние праздники. Тогда все было не очень: 64 часа на границе, досмотры и дежурства водителей.
Если вы проходили границу после 1 января, расскажите, как это было, в наш анонимный @dzikpic_bot.
В конце декабря вы могли читать истории айтишников, которые ехали в Беларусь (из Беларуси) на новогодние праздники. Тогда все было не очень: 64 часа на границе, досмотры и дежурства водителей.
Если вы проходили границу после 1 января, расскажите, как это было, в наш анонимный @dzikpic_bot.
😁20😱15❤1👍1😢1
🥹🐕Более милой новости вы сегодня не увидите
В Польшу пришли морозы, и краковский приют для звежонтов попросил у жителей города помощи — забрать себе на время похолодания песков, чтобы освободить отапливаемые помещения приюта для животных из уличных вольеров. Многие из них — с поведенческими проблемами и еще не пригодны для усыновления.
Акция «Морозы» длилась с полудня пятницы до полудня воскресенья. В итоге два дня в приюте стояли длинные очереди из желающих взять животное. За это время на временной передержке оказались 128 животных. А некоторые их пришедших сразу решили, что заберут песка навсегда.
В Польшу пришли морозы, и краковский приют для звежонтов попросил у жителей города помощи — забрать себе на время похолодания песков, чтобы освободить отапливаемые помещения приюта для животных из уличных вольеров. Многие из них — с поведенческими проблемами и еще не пригодны для усыновления.
Акция «Морозы» длилась с полудня пятницы до полудня воскресенья. В итоге два дня в приюте стояли длинные очереди из желающих взять животное. За это время на временной передержке оказались 128 животных. А некоторые их пришедших сразу решили, что заберут песка навсегда.
❤323🥰52🔥7👏1
🚷🛂Беларуса с рабочей визой депортировали и запретили ему въезд в Шенген на год
3 января на выезде из Германии польские пограничники остановили для проверки документов 31-летнего беларуса с польской рабочей визой.
После быстрой проверки выяснилось, что он не устроился на работу в срок, и даже не пытался установить контакт со своим работодателем. Рассказал, что около месяца жил у своих друзей в Германии.
Из-за того, что цель пребывания беларуса не соответствует заявленной, его визу аннулировали и обязали вернуться в Беларусь в течение 8 дней. А еще, запретили на год въезд в Польшу и другие страны Шенгенской зоны.
3 января на выезде из Германии польские пограничники остановили для проверки документов 31-летнего беларуса с польской рабочей визой.
После быстрой проверки выяснилось, что он не устроился на работу в срок, и даже не пытался установить контакт со своим работодателем. Рассказал, что около месяца жил у своих друзей в Германии.
Из-за того, что цель пребывания беларуса не соответствует заявленной, его визу аннулировали и обязали вернуться в Беларусь в течение 8 дней. А еще, запретили на год въезд в Польшу и другие страны Шенгенской зоны.
👍172😢34😁11🤔5❤1
☹️Число выданных виз РВН сильно сократилось
Судя по статистике польского МИД, количество выдаваемых Польшей виз «Poland.Business.Harbour» стремительно сокращается с каждым кварталом:
👉🏻 В I квартале 2023 года выдали 15,1 тыс. виз.
👉🏻 Во II квартале – 6,5 тыс.
👉🏻 В III квартале – 4,8 тыс.
👉🏻 В IV квартале – 1,6 тыс.
Эксперты называют это последствием «визового скандала», из-за которого проверки претендентов ужесточились, а с ними увеличилось и количество отказов (здесь подробности).
«В связи с сомнениями относительно предоставления работы и пребывания на территории Республики Польша иностранцев, являющихся участниками программы «Poland.Business.Harbour», а также в контексте обширных проверочных процедур в МИД, приостановлена передача визовых рекомендаций в Польское агентство инвестиций и торговли (PAIH) в консульства Республики Польша», — пояснил пресс-секретарь польского МИД.
👉Польша выдала почти 90 тысяч виз РВН, но не может найти 80 тысяч их обладателей
Судя по статистике польского МИД, количество выдаваемых Польшей виз «Poland.Business.Harbour» стремительно сокращается с каждым кварталом:
👉🏻 В I квартале 2023 года выдали 15,1 тыс. виз.
👉🏻 Во II квартале – 6,5 тыс.
👉🏻 В III квартале – 4,8 тыс.
👉🏻 В IV квартале – 1,6 тыс.
Эксперты называют это последствием «визового скандала», из-за которого проверки претендентов ужесточились, а с ними увеличилось и количество отказов (здесь подробности).
«В связи с сомнениями относительно предоставления работы и пребывания на территории Республики Польша иностранцев, являющихся участниками программы «Poland.Business.Harbour», а также в контексте обширных проверочных процедур в МИД, приостановлена передача визовых рекомендаций в Польское агентство инвестиций и торговли (PAIH) в консульства Республики Польша», — пояснил пресс-секретарь польского МИД.
👉Польша выдала почти 90 тысяч виз РВН, но не может найти 80 тысяч их обладателей
😢61👍15❤12😁3🤬3