Вакансия от SOFTSWISS!

Узнать детали подробнее можно здесь. Присоединяйтесь к нашей команде!

#vacancies_promo

✍️📌 Проект о трудоустройстве иностранцев поступил в Сейм. В него внесли множество правок, и это ещё не конец

Ранее в Сейм поступил целый пакет законов о мигрантах, в том числе тот, который касается ведения ИП для Blue Card.

Пока что новости слышны только по одному из них, который касается трудоустройства иностранцев. В частности, как пишет Pulshr, в него внесли «десятки поправок».

Uwaga: это значит, что проект ещё не принят! Он только представлен в комиссию Сейма. Кликайте по ссылкам в посте, чтобы следить за статусом документов

Речь идёт о проекте «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории РП». Вокруг него как обычно и бывает в Сейме развернулись бурные обсуждения.

Так, уже в начале заседания депутат PiS Ян Мосиньски предложил просто отклонить постановление правительства. По его словам, проект создаёт «лучшие условия доступа на рынок труда для иностранцев, чем для поляков». Тогда как регулирование должно быть направлено больше на ужесточение системы занятости. Он также указал на массовые увольнения в польских компаниях и проблемы с занятостью в небольших городах.

Однако это предложение одобрения большинства не снискало.

После этого начали рассматривать отдельные статьи проекта. Всего в Законодательное бюро Сейма внесли 70+ редакционных поправок, из них 30+ существенных.

В частности, в проект включили поправку от Lewicy, которая позволит Государственной инспекции труда и пограничной службе проводить т.н. перекрестные проверки законности трудоустройства. И отклонили предложение PiS не делать при ужондах специализированные пункты поддержки иностранцев на рынке труда.

Кроме того, депутат от PiS Божена Борис-Шопа отметила, что наказания за нелегальное трудоустройство иностранца должны быть такими же, как и в случае нелегального трудоустройства поляков.

👉 Пока что законопроект предусматривает, что нарушение правил будет караться штрафом в размере от 3 тыс. до 50 тыс. злотых. В случае нелегального трудоустройства поляков штрафы составляют от одной тысячи и до 30 тысяч злотых.

Эту меру рассмотрят на следующем этапе обсуждений.

Много возражений поступало от партии Konfederacja. Так, их депутат предлагали убрать декларации о поручении выполнения работы иностранцу (упрощённая процедура трудоустройства, которая сейчас доступна для работников из Беларуси, Украины, Грузии, Армении и Молдовы). И ещё он предлагал, чтобы разрешение на работу иностранцу выдавалось на срок не более одного года. В предложении правительства этот срок составляет три года.

В конечном итоге предложения Konfederacji не получили большинства голосов.

🟣 Что ещё есть в проекте «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории РП»

Проект призван оптимизировать процедуры, сократить объем нерассмотренных дел в ужондах и внедрить электронную систему разбирательств.

Положение предполагает, среди прочего:

🔹 ужесточение санкций за нелегальное трудоустройство иностранцев (штраф до 50 тысяч злотых);

🔹возможность для воеводы отказать в выдаче разрешения на работу работодателю, который, «действует главным образом в целях содействия въезду иностранцев на территорию Польши»;

🔹 возможность для отдельных повятов решать, в каких отраслях промышленности и на какой период времени следует ограничить возможность поручения работы иностранцам (на территории этих повятов);

🔹 электронизацию процедуры выдачи разрешений на работу иностранцам — от подачи заявления до получения решения по этим вопросам.

👉 Что слышно по проекту об ИП для обладателей Blue Card? Посмотрели последнюю версию документа
👉 От подтверждения языка и до возможности вести ИП: проекты законов, которые Dzik ждёт в 2025 году

Топ-10 подарков на День святого Валентина для айтишников

Набор LEGO по мотивам «Властелин колец», цветы, курсы польского и не только.

👉 На любой бюджет и вкус.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 🐗 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

🗞🆕Dziko News: что обсуждали в польских новостях на этой неделе

🟣 Управление по защите персональных данных (Urząd Ochrony Danych Osobowych) выпустил заявление, где рекомендует проявлять осторожность при использовании DeepSeek. Так как данные пользователей могут храниться на серверах, расположенных в Китае.

🟣 Прихожане в Любовицах нашли профиль своего пастора на сайте знакомств, где тот искал женщин, мужчин и пары. Ксёндз сначала всё отрицал, но потом признался. Епископ уже отстранил его от должности приходского настоятеля. Но должны отметить, что если отбросить проблемы в личной жизни, со своей работой ксёндз справлялся неплохо и даже основал в Любовицах ассоциацию «Błękitne Anioły,», которая оказывает поддержку пожилым, одиноким и больным, а также детям и целым семьям.

🟣 Тенденция к массовым увольнениям сохранится и в 2025 году. Так, Poczta Polska, сеть гипермаркетов Carrefour, один из крупнейших польских производителей мебели Black Red White, ведущий поставщик для авиационной промышленности Collins Aerospace и известная косметическая компания Oriflame объявили о сокращениях, которые могут коснуться в общей сложности почти 9,6 тыс. рабочих мест.

🟣 Процент поляков, которые положительно относятся к украинцам, снизился: в январе 2025-го положительное отношение упало на 9,1% — с 64,4% до 55,3%. Опрос также показывает, что число людей с негативным отношением возросло до 33%: 14% заявили, что они настроены «скорее негативно», а 19% — «крайне негативно». Это означает, что в настоящее время каждый третий поляк критически относится к присутствию людей, прибывших с востока от Польши. Зафиксирован рост на 3,5 процентных пункта.

🟣 Министр инфраструктуры Дариуш Климчак заявил, что законопроект о снижении возраста получения водительских прав до 17 лет должен поступить в Сейм к июню. Министерство также рассматривает возможность снижения требуемого возраста для лиц, подающих заявление на получение водительских прав категории C.

🟣 Запланированный полет польского астронавта Славоша Узнаньского-Вишневского на Международную космическую станцию ​​(МКС) столкнулся с неожиданными препятствиями. Миссия, запланированная на весну 2025 года, была отложена из-за необходимости проведения NASA спасательной операции на орбите (агентство будет спасть двух космонавтов, которые должны были провести на борту Starliner компании Boeing 8 дней, а в итоге застряли на полгода из-за технических неполадок корабля).

🟣 Заместитель министра внутренних дел сказал, что пока нанимать иностранцев в полицию не потребуется, поскольку «внедренные нами решения уже принесли значительные результаты и значительно повысили привлекательность службы».

💸👨‍💻 Высоких зарплат в ИТ-индустрии уже недостаточно. Кандидатам важны и другие вещи

В частности, об этом свидетельствует исследование HRK «Praca na rynku IT 2025».

🔵 На что жалуются рекрутёры

▪️Согласно исследованию, почти три четверти (74%) компаний-респондентов признают, что наибольшей сложностью при найме на ИТ-должности является низкая доступность кандидатов с желаемыми компетенциями.

▪️Форма сотрудничества также вызывает проблемы — каждая третья компания в качестве одной из основных проблем при подборе персонала указала отсутствие возможности предложить кандидатам сотрудничество на основе B2B-контракта.

▪️Ещё одна проблема — бюджеты должностей ниже ожиданий соискателей (это отметили 42% респондентов).

▪️И каждая четвертая компания отметила низкую отзывчивость кандидатов на действия рекрутеров и хедхантеров (хотя это больше зависит от навыков HR-ов).

В отчете «Raport płacowy IT Contracting 2025» от агентства Hays Poland указано, что нереалистичные ожидания кандидатов (41%) и нехватка кандидатов на должности специалистов и руководителей (22%) являются основными проблемами для рекрутинговых компаний.

Однако авторы отчёта подчёркивают, что за год доля ИТ-компаний, называющих дефицит компетенций самой большой проблемой при подборе персонала, снизилась на целых 25 процентных пунктов.

В свою очередь, выросла группа работодателей (с 50 до 69%), которые замечают, что сейчас на вакансии претендует больше кандидатов, чем в прошлом.

Кроме того, наблюдается конфликт между стремлением работодателей вернуть людей в офисы (хотя бы на пару дней в неделю) и любовью айтишников к удалёнке.

🔵 Что важно кандидатам при трудоустройстве

Оказывается, высоких зарплат уже недостаточно, особенно на руководящих и управленческих должностях. Важен сам проект, в котором будет участвовать кандидат.

Этот параметр указали как ключевой при выборе конкретного предложения 68% респондентов-айтишников.

Для многих важнее не происхождение компании, её капитал или международный масштаб её деятельности, а то, предлагает ли она работу над интересным и развивающимся проектом.

То есть, помимо оплаты труда важны:

🔹степень привлекательности проекта;
🔹используемые технологии;
🔹модель удаленной работы;
🔹возможности развития.

🔵 Каких ИТ-специалистов нанять сложнее всего

Большинство польских компаний (36%) признали, что их самой большой проблемой является подбор персонала для сферы DevOps.

Почти каждый третий испытывает трудности с наймом специалистов в области ИИ, машинного обучения и обработки естественного языка (NLP).

Почти 30% компаний считают очень сложным нанять администраторов облачной среды в организацию. Чуть более четверти участников исследования «Praca na rynku IT 2024» также указали аналитиков данных, руководителей Business Intelligence и специалистов по кибербезопасности.

👉 Кому платят лучше всего, и какие языки программирования стоит учить? Отчёт о зарплатах в польском ИТ
👉 Зарплаты не растут, «плюшки» урезают, зато на сеньоров большой спрос. Что сейчас происходит в польском ИТ?

🏖 Как жить на Кипре в 2025 году. Подробный гайд по острову

В 2022 году беларуский айтишник Алексей Герасимович составил гайд по релокации на Кипр, где он живёт с семьёй уже более 10 лет. За три года информация по разным аспектам жизни на острове успела устареть. Поэтому devby обновил, дополнил и улучшил старый текст.

Держите подробный гайд по жизни на Кипре в 2025 году: как получить визы и гражданство, в каких банках открывать счета, сколько зарабатывают и тратят на острове — и многое другое.

Для затравки приведём отрывки из текста👇

👉 О городах Кипра

По стоимости жизни и тратам также нет какого-то одного универсального ответа. Самый дорогой и самый развитый с точки зрения инфраструктуры для жизни город — Лимасол. Там сосредоточено большинство русскоязычных ИТ-компаний и много русской речи.

За последние годы Лимасол стал ещё дороже. Другой минус этого города — узкие улицы, там тяжело парковать машины. С одной стороны, там хорошие прогулочные зоны вдоль побережья, с другой — само море, по мнению местных, грязное. Купаться стараются за пределами города.

Ларнака поменьше, цены там ниже, но всё равно растут, так как Лимасол заканчивается. Плюс Ларнаки в том, что рядом с ней — центральный аэропорт.

Последние два года многие, в том числе компании, стали селиться в Пафосе. Это самый отдалённый город: до него от Лимасола час езды, от Никосии — около двух. В то же время там есть аэропорт и много зелени. Цены примерно как в Ларнаке.

Никосия — столица, в центре острова, это единственный город не на побережье. Зато там больше всего школ с обучением на английском. И там находится Wargaming. Хотя офисы компаний есть уже во всех городах.

👉 Как получить гражданство Кипра всего через четыре года

В 2023 году Кипр упростил правила получения гражданства для высококвалифицированных специалистов, нанятых иностранными компаниями. Айтишники прекрасно в них вписываются. Теперь сотрудники, имеющие сертификат по греческому языку на уровне B1, могут подаваться на гражданство после четырёх лет законного проживания на острове, имеющие сертификат А1 — после пяти лет проживания.

Перед подачей заявления необходимо 12 месяцев непрерывно (или почти непрерывно) пребывать на Кипре: допускается отлучка не более чем на 90 дней суммарно. Рассмотрение заявления занимает до 8 месяцев.

Это действительно работает, у меня есть знакомые, которые уже подались на гражданство по этой процедуре.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

#партнёрский_пост

Музыкальный (и не только!) квиз в городах Польши — Red Hot Chili Peppa

Вам будет интересно, если подходит хоть один пункт:

🤙🏻 знаете представителей old/new school в рэпе или 💃🏻 участниц группы ВиаГра;
💿 можете отличить Blink-182 от Sum41;
🎸 помните авторов песен на уровне «тот кучерявый мужик с гитарой».

Регистрируйте свою команду и приходите за хорошим настроением.

Если без команды, тоже регистрируйтесь — вам найдут компанию.

👨‍🎤 Туры различной механики и сложности. Музыка на любой вкус.

Расписание ближайших игр и ссылки на группы:

Варшава - 11-12 февраля — музыкальный квиз;
Подробнее тут:@Redhotchillipeppa_Warszawa

Гданьск - 11 февраля — дебютная игра музыкального квиза
Подробнее тут: @rchpeppa_tricity

Краков - конец февраля — не музыкальный Чёрный квиз (Чёрный юмор, вопросы 18+, ужасы)
Подробнее тут: @quizkrakow

Кроме обычных музыкальных игр вас ждут тематические пакеты: по року, беларуской музыке, A1 против MTV (по музыке 00-х), а также Black Hot Chili Peppa (чёрный юмор, 18+, треш и угар), ностальгические игры по поп-культуре 90х и т.д., Peppa по кино, сериалам и даже по Гарри Поттеру!

#промо

👨‍💻 «Даёшь четырёхдневку». Нужно ли уменьшать рабочую неделю: мнения читателей

Недавно Dzik опубликовал новость, что в Испании могут сократить рабочую неделю (но это не точно). А также спросил читателей — они за или против уменьшения количества рабочих часов в Польше?

Вот какие комментарии нам оставили:

🔹4 дня по 9 часов было бы норм. Ни вашим, ни нашим, так сказать.

🔹 Так суть в том, чтобы пожертвовать непродуктивными часами, а 9-часовой день наоборот — создаст больше этих непродуктивных часов.

Я про умственный труд скорее. Понятно, что заводам и подобным монотонным работам как продавец, для бизнеса более критично. Для них это прямо пропорционально прибыли. А мне как код🙈бу лишний эффективности не прибавит. Да даже если отнять сейчас час, то он также не убавит продуктивности, может, даже поднимет, благодаря дополнительному часу отдыха.

🔹 Я против, это грозит уходом компаний в другие страны, туда, где 5-дневная рабочая неделя.

🔹 Если все люди начнут работать на 6% меньше, то чтобы зарплата была той же, надо будет поднять цены в среднем на 6%, что означает рост инфляции. Логически да, зарплата будет той же, но есть нюанс.

🔹 А дзе варыянт «павялічэнне працоўнага тыгодня»?

🔹 ...с уменьшением зарплаты, потому что я работодатель.

🔹 Я боюсь людей, которые эффективно работают 8 часов в день. Среди моих знакомых таких 1 на 20. Сам я после 5 часов уже теряю какую-то продуктивность. Ещё один час мне просто добавит час тоски в моих глазах. Да и так в среднем люди работают часа 4-5

🔹 Cогласен, все эти 12-8 часов для конвейера хороши, и то качество страдает на последних часах.

🔹 На практике ужонды и больницы будут работать ещё меньше, очереди — больше. Для бизнеса работник станет ещё дороже (привет, Индия), остальные как батрачили по 12 часов, так и будут.

🔹 По молодости мне нравился вариант 6 дней по 6,5 часов. Сейчас за 5 дней по 4 часа.

🔹 У меня маленький ребенок и сидеть с ним 3 дня в неделю ничего мне не добавит. Я лучше поработаю.

🔹 А я бы с радостью гулял со своими детьми все 7 дней в неделю вместо работы.

🔹 Даёшь четырёхдневку!

🐽 Если вы за уменьшение рабочей недели в Польше, ставьте 👍, если против, то 👎. А если за увеличение, то 🌚

🐽 Miłego poniedziałku!

А у вас бывало такое, что вам приходилось работать сверх работы за бесплатно?

🐗 Uwaga! Dzik подготовил анкету, чтобы узнать больше про поиск работы в ИТ за последний год

В анкете содержится 31 вопрос про поиск работы в области ИТ в 2024-начале 2025 года. В некоторых из них надо выбрать предложенный вариант ответа, в других — написать короткий ответ.

🔹На прохождение уходит около 5-10 минут.
🔹Вы можете пропускать вопросы, на которые не хотите (или не можете) ответить.
🔹Ответы анонимные. То есть, мы не увидим ни ваше имя, ни никнейм, только набор символов, который присваивается каждому юзеру.
🔹По итогу мы подготовим несколько постов. Это, конечно, не будет считаться серьёзным исследованием. Но чем больше соберём ответов, тем лучше для достоверности (так что пересылайте этот пост друзьям!).

Также сообщайте нам, если заметите описку или ошибку. К сожалению, мы не можем радикально менять варианты ответов после публикации, но поправить мелкие проблемы — вполне.

Вот и всё, кликайте на ссылку внизу. Дзенькуе бардзо!

👉 https://form.typeform.com/to/vPG2EYPN 👈