🚙🌳🌊 Куда съездить: подборка наших постов про dzikie выходные

Dzik часто делится идеями, куда можно съездить на выходных. Держите подборку того, что выходило у нас в канале:

👉 5 идей, куда поехать на майские выходные
👉 Топ-5 городов для поездки на выходные по версии Magazyn Travelist
👉 16 красивых мест Польши — по одному от каждого воеводства
👉 Какие города и городки можно посетить на выходных в Польше
👉 8 национальных парков с горами
👉 Какие озёра стоит посетить в польских Татрах
👉 5 локаций с красивыми пляжами в Польше
👉 6 замков в Польше, которые стоит посетить
👉 9 объектов ЮНЕСКО в Польше, которые стоит посетить
👉 9 мест в окрестностях Варшавы, куда можно съездить на день
👉9 мест в окрестностях Вроцлава, куда можно съездить на день
👉 9 мест в окрестностях Кракова, куда можно съездить на день
👉 Куда съездить на балтийском побережье, кроме Труймяста
👉 Что посмотреть в Люблине
👉 Что посмотреть в Щецине
👉 Что посмотреть в «пряничном городе» Торуни
👉 Что посмотреть в Лодзи
👉 Что посмотреть в Быдгоще
👉 Что посмотреть в Познани
👉 Что посмотреть в Кельце
👉 Что посмотреть в Белостоке
👉 Что посмотреть в Катовице
👉 Что посмотреть в Кракове
👉 Что посмотреть в Ольштыне
👉 Что посмотреть в Гданьске
👉 Что посмотреть во Вроцлаве
👉 Что посмотреть в Ополе — столице польской песни
👉 Что посмотреть в Казимеж-Дольны — городе, где картинных галерей чуть ли не больше, чем жилых домов

👮‍♀️Пост выходного дня. Есть ли смысл вызывать «стражу мейску» на шум после 10 вечера в Польше: личный опыт

🟣 Но сначала — можно ли шуметь ночью?

В ст. 51 Кодекса о мелких правонарушениях говорится, что те, кто «криком, шумом или иным неправомерным поведением нарушает общественный порядок, ночной покой или скандалит в общественном месте, наказывается арестом, ограничением свободы или штрафом».

Принято считать, что ночной покой — это время с 22:00-23:00 до 6 утра, однако никаких правил, предусматривающих такое ограничение, не существует. Режим тишины в ночное время устанавливается каждым сообществом индивидуально и на местном уровне, чаще всего в правилах или постановлениях жилищного кооператива. Так что изучите правила своего дома.

🟣 Кого можно вызвать, если соседи как-то уж слишком шумят?

🔹Straż Miejska — 986;
🔹Полиция — номер телефона 997;
🔹Экстренный номер (скорая, полиция, пожарная) — 112.

🟣 Есть ли толк от таких вызовов?

Эту тему поднял в Threads пользователь с ником «fabledva_»: «Люди, которые в Польше звонили в Straż Miejska по поводу шума после 10 вечера — был ли это удачный опыт или ничем не помогло?».

Вот что ему ответили в комментариях:

🔹«Приезжают, но часто через часа 1,5 или 2 и может быть уже не актуально. А в целом, советуют самим договариваться с соседями».

🔹«Приехали через 2 часа, когда уже не было никакого шума».

🔹«В течении 20-30 минут приехали. Зашли в гости к соседям. Поговорили. После этого долго была тишина».

🔹«Вызывали на своих. 3 часа ночи, музыка на всю катушку и громкие голоса. Приехали две девушки полицейские, послушали, как звучит это всё у нас, и сходили к ним.

По итогу — первое предупреждение, и их ID карты в базе. Каждое последующее нарушение — 500/1500/3000 злотых и т.д. С тех пор музыка выключается в 22-23 часа (мы ещё к этому времени не спим)».

🔹«Вызывали дважды: на молодежь, которая в арендованной посуточно квартире устроили рейв до 5 утра, и на девушку с нашего osiedla, которая регулярно, в ночь с воскресенья на понедельник, громко пела у себя на открытом балконе.

Вызовы не помогли оба раза, так как здесь, оказывается, можно не открывать дверь полиции, и тебе ничего за это не будет. Ни компания, ни девушка дверь не открыли».

🔹«Вызывали, приезжали, разговор проводили. Хотя помогло только то, что потом хозяин арендной квартиры сходил к соседу и пообещал фиксацию каждого нарушения полицией. Мол, шумите, больше вызовов — больше штраф в суде».

🔹«Я не вызывала, а сама спустилась и предупредила, если они не успокоятся, мои детки с 6 утра начнут играть в баскетбол и петь караоке. А после "алкашки" так себе удовольствие, когда над головой долбят. Мы поняли друг друга.

А в соседнем доме вызывали, очень успешно, даже забрали в участок, так как мужик был под наркотой и была угроза детям. Вот там даже квартиру взломали. Но я сначала договариваюсь, обычно помогает».

👉 За что житель многоэтажки может получить штраф в 500 злотых

🇬🇪🙅‍♂️ В Грузии хотят усложнить получение убежища для иностранцев

Грузинский МВД внёс на рассмотрение парламента пакет поправок для «для усиления борьбы с нелегальной миграцией и совершенствования правил предоставления международной защиты». О предложении упростить депортацию иностранцев и усложнить получение убежища пишет devby со ссылкой на «Эхо Кавказа».

В частности, МВД Грузии предлагает:

🔹включить в законодательство нормы о высылке иностранного гражданина из страны и запрете на въезд в страну на определённый срок;
🔹увеличить штрафы для иностранцев, нарушающих правила пребывания в стране;
🔹существенно упростить процедуру выдворения иностранцев, незаконно находящихся в стране.

Кроме того, для «предотвращения злоупотреблений процедурой предоставления убежища» вводится ускоренная процедура рассмотрения заявлений о предоставлении убежища для иностранцев, не подавших заявление в течение месяца после въезда в страну. Также вводится новый механизм, согласно которому вопрос о предоставлении убежища будет рассматриваться на границе без допуска иностранца на территорию Грузии, если его въезд представляет угрозу безопасности государства.

Также предлагается сократить сроки рассмотрения и обжалования заявлений о предоставлении убежища, а также ограничить выдачу ВНЖ иностранцам, в отношении которых рассматривается вопрос о депортации или уже принято такое решение.

Изменения вносятся в том числе в Уголовный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. МВД Грузии утверждает, что вышеупомянутый пакет законопроектов был подготовлен в соответствии с директивами Евросоюза.

МВД Грузии не публикует статистику о том, скольким людям и из каких стран было отказано во въезде в страну. По официальным данным, только в марте 2025 года из страны было депортировано 97 иностранцев, в том числе граждане Беларуси.

Беларусы могут находиться на территории Грузии в течение года. По состоянию на начало 2025 года в Грузии проживало около 12 тысяч наших соотечественников. За 2019–2024 годы Грузия не предоставила убежище ни одному беларусу.

🐽 Miłego нерабочего poniedziałku!

Какие планы на сегодня?

📹 Видео взято отсюда.

👨‍💻Где лучше, на гибриде или фултайм в офисе? Расспросили айтишников про их опыт в польских бюрах

Пост будет в трёх частях, не переключайтесь!

🟣 Гибрид в офисе с поляками и индийцами

— Я работаю на гибриде — 2-3 дня в неделю в польском офисе международной ИТ-компании с индийскими корнями.

Других вариантов на моём собесе не предлагали. Меня, в принципе, такой вариант устраивал, потому как дома дети. Так что я сильно не сопротивлялся. Но слышал от коллег, что у них чуть снизили рейт, когда они не согласились на гибрид.

Из плюсов: в офисе немного людей, на кухне имеется всё необходимое. Есть игровые комнаты, переговорки, даже комната для детей, если их надо оставить на время, Поднимающиеся столы, по два монитора.

Что бесит — сильные требования по безопасности: секьюрити-чеков очень много, ноуты залочены прямо на «копи паст». Мне повезло, что у меня ноут заказчика и там таких бредней нет.

Индийцы в офисе очень шумные и негигиеничные, много мусорят. Столы то надо букать, то не надо, всё это делается в супер индус-стиле, через «эксельку».

В офисе раньше не было ивентов. Сейчас через палку начали что-то проводить, но такое, на «отвали». Периодически организовывают ивенты, на приезды заказчиков или же руководства, но вообще в офисе скучно.

Можно ли попасть в офис в любое время суток? Да, у нас круглосуточное посещение. Есть входы, куда закрыт доступ, даже если ты сотрудник. Но в основную часть можно попасть в любое время.

Посещение контролируется через внутреннюю систему трекинга, но ты сам отмечаешь, был или нет. Думаю, легко проверить через доступ по карточке в офис, сопоставив, что сотрудник отметил и что было отмечено карточкой

Есть ли культурные отличия с коллегами? Это про индийцев, да. Очень сильно ощущаются различия. Если ты с ними заговоришь, они готовы тебе всю душу раскрыть, брататься прямо. В нашем офисе почти нет русскогоговорящих, в основном индусы, частично поляки.

Хотел бы полностью уйти на удалёнку? Скорее да, чем нет, чтобы избавиться от общего требования быть в офисе (хоть иногда и приходить, когда мне удобно).

К чему нужно быть готовым, когда приходишь в индийскую компанию — что индийцы везде пытаются документировать каждый чих. В итоге возникает миллион экселек. В части из них всё уже устарело, следить за этим невозможно.

На онбординге заваливают кучей документации, в которой всё дублируется по три раза. Пересмотр зарплаты — только если с оффером придёшь.

Продление контракта целиком зависит от заказчика и проекта. Не продлят — всех на мороз (хотя так в большинстве компаний).

В нашей компании сильно не скрывают, что те, кто работает из Европы, ощутимо дороже для клиентов, и держат нас потому, что это требование заказчика — разбавлять индусов доступной из Европы командой.

🟣 Полностью офисный режим

— Работаю полностью on-site в «непольской» iGaming-компании. Оффер был с удалёнкой, что повлияло на выбор. Но в течение года сначала сделали гибрид, а потом — полностью офис.

Однако он обязателен только для жителей Варшавы. Если живете за чертой Варшавы, то — удалёнка.

В офис можно попасть в любое время суток. Из плюшек — кофемашина, вода, напитки, снеки, сухофрукты, офис в центре. Каждую пятницу на вечер заказывают пиццу/суши/другое, придумывают развлечение.

Можно договориться на продолжительный ремоут, если куда-то уедешь отдыхать/работать на пару месяцев. При этом, если находишься в Варшаве, нужно отпрашиваться даже на один день и писать причину. Посещаемость контролируется HR — просто смотрят, кто есть в офисе.

Хотелось бы полную удалёнку. Возможность посещения офиса была бы плюсом.

Часть 2👇

👨‍💻 «Бесит рабочее место и отвратительный кофе». Где лучше, на гибриде или полностью в офисе?

Расспросили айтишников про их опыт в польских бюрах. Начало читайте здесь 👈

🟣 Гибрид в офисе с дырой в стене

— Работаю во Вроцлаве в фирме, которая работает в направлении финтеха. У нас примерно 200 человек, из которых плюс-минус 50 — прогеры. На данный момент я единственный иностранец в отделе, если не в целой фирме.

Сейчас мне нужно быть 3 дня в неделю в офисе. Поначалу вообще был на фултайме, но потом получилось выбить пару дней удалёнки (спасибо магистратуре).

Другие отделы (например, кадры, админы) спокойно могут работать в большей мере удалённо. Нашему отделу просто не повезло с руководством.

Гибкость работы заключается в том, что можно начинать между 7 и 9 утра. В 18 часов — офис на ключ. Посещение не контролируется, но к тебе в кабинет всегда может ворваться без стука главный менеджер, и если тебя нет, спросить коллег, где ты пропал.

Плюшки? Ничего такого нет. Даже фрукты не привозят. <Ивенты> устраивают только на Рождество.

Что конкретно бесит, так это рабочее место в офисе и отвратительный кофе. Например, у меня в кабинете вообще сквозная дыра. Постоянные проблемы с давлением воды, так что в уборную ещё можно сходить, а вот чтобы руки помыть, придётся стоять минуту у умывальника. Ну и ряд других приколов.

Влияет ли выбранный формат с точки зрения отправки CV? Я бы сказал, что да. Но с нынешней ситуацией на рынке (без копеек 3 года опыта работы) выбирать сильно не приходится. Если вакансия в моём городе, то я не обещаю внимания на режим работы. В иных случаях зависит от количества километров.

Конечно, хотелось бы уйти на полную удалёнку, особенно когда дома условия работы превосходят условия в офисе.

🟣 Гибрид в офисе с поляками и отсутствие тяжёлых тем для разговора

— Я Senior Technical Leader, Business Analytics. Уже пятый год работаю в крупной западной продуктовой компании (не ИТ).

Я пришёл на полную удалёнку во время ковида. Потом нам объявили, что наступает гибрид, но такой, хитрый: три дня дома, два — в офисе.

Первое время нас заставляли выбрать конкретные дни, чтобы не собирать толпу, ну и «чтобы у команды был общий день, когда вы будете видеться». Со временем наш локальный тимлид перестал это контролировать. После перестал контролировать и product owner из швейцарского офиса.

Впоследствии я сменил роль и покинул команду, и теперь я фактически остался один. То есть, отпала необходимость в фиксированном дне. Хожу как хочу: один день в неделю — обязательно, второй день — когда хочется съездить в офис.

Ивенты редкие, два раза в год. Но вообще в компании есть футбольная команда (правда, тренируются на другом конце Варшавы, поэтому я не присоединяюсь). И ещё есть padel — там играет с десяток человек. Но опять же, мне не очень интересно. Я занимаюсь своим спортом, по своему графику.

Формально у меня нет команды и дружеских связей в офисе. Есть ребята, с которыми классно пообедать; есть те, с кем играю в теннис в офисе. Поэтому смысла ездить в офис ради интеграции не вижу.

Но я вижу смысл в офисе для переключения обстановки и интеграции F2F (face-to-face). На полную удалёнку не хотел бы, но если получу хороший оффер, то, в принципе, всё равно.

Главное культурное различие и то, от чего я кайфую в своем офисе с большинством поляков — это всё-таки уровень проблем. В 2020 году все разговоры переключались на одну известную тему. В 2022 году — на другую. Это было трудно вывозить: вроде хочешь расслабиться, а тебя затягивают — как там было, как там есть, как с переездом, как с локальными проблемами, как там у них война, как там то, как там сё.

С поляками иначе: куда съездили, как там на Мальдивах, как там в отпуске, как там свадьба прошла, как там какие-нибудь новые ивенты, как там у нас на районе, как там местные трудности — садик, школа, ремонт дороги и т.п. Это просто отдушина была в обеденные часы.

Часть 3, финальная👇

👨‍💻 «Начисляют виртуальные злотые на карту-пропуск, хватает на канапку и кофе из автомата». Где лучше, на гибриде или полностью в офисе?

Расспросили айтишников про их опыт в польских бюрах. Начало читайте здесь и здесь 👈

🟣 Полностью on-site на заводе

— Работаю инженером техподдержки на небольшом заводе в Гливицах. Удалёнка не предусмотрена, так как часто приходится работать руками. Хотя пару раз разрешали поработать из дома, когда были проблемы с машиной.

Из плюшек — каждый день начисляют несколько виртуальных злотых на карту-пропуск, хватает на канапку и кофе из автомата. Оплачивают 50% LuxMed, и есть ещё какие-то скидки на спорт, я не разбирался, не актуально пока.

Корпоративы устраивают 2-3 раза в год, но мне за три года не удалось попасть ни на один.

Радует, что всякие железки для работы покупают без вопросов. Бесит, что работать приходится до 17:00 (обслуживаю ещё несколько европейских офисов), тогда как остальные сотрудники уходят в 16:00. Зато у меня есть час на обед.

Культурные различия безусловно есть, но добрым словом и человеческим отношением конфликтов удаётся избегать.

🟣 Гибрид в норвежском банке

— Около года работал на гибриде как девопс в гданьском офисе норвежского банка. Формально 2 дня в неделю в офисе, но в жизни — достаточно 2-3 раз в месяц.

Да, удалёнка <на момент поисков> находилась в большем приоритете, но предложение гибрида было лучше по деньгам и стеку.

Из «плюшек» были бесплатный шведский стол по средам, кофемашина, массажное кресло. Радовало спокойствие и что никто не отвлекает.

Не нравилось, что из коллег — только один человек. Все остальные на других проектах и постоянно меняются. Не с кем пообщаться.

Гибкость на словах была большая, но в жизни следовало приходить с 8 до 10 утра. Задерживаться можно до 21:00. Пару раз в месяц устраивали локальные ивенты-обеды.

Нет, отличий от коллег не было, только акцент в разговоре.

По факту ищу новую работу после окончания проекта в первую очередь удалённую. Но так как ситуация на рынке сложная, готов и на гибрид.

А поехали в Норвегию?

Приглашаем в авторский тур от команды apoehali по must-see местам.

Даты: 31.08 — 9.09.
Формат: группа 10 чел., 1 минивэн.
Проживание: 2-местное, в домах с шикарными видами, саунами и джакузи.
Что будет:
- погуляем по Бергену и Ставангеру;
- увидим фьорды с берега, с высоты птичьего полета и с воды;
- cходим в 3 лучших хайка;
- прикоснемся к леднику возрастом 2,5 млн лет;
- полюбуемся разнообразием водопадов;
- побываем в деревне викингов;
- поднимемся на одной из самых крутых канатных дорог в мире на высоту 1000м;
Цена: €2150 (включено все, кроме перелетов, обедов и ужинов).

Подробности на сайте.

#fast_promo

🚗🚙🚌 Выходные кончились. На беларуско-польской границе (в сторону Польши) очереди

Кажется, беларусы начали возвращаться в Польшу (и ЕС) после пасхальных выходных. В пункте пропуска «Брест» в два часа дня по беларускому времени стояло более тысячи авто.

Хотя некоторые беларусы думают, что выходные тут ни при чём.

«Обратила внимание: машин не с первым регионом <в очереди> не более трёх десятков! И потом мне будут рассказывать, что очередь создают те, кто возвращается с каникул, ну-ну. Впереди двигается бодро, а конец еле-еле… — написала участница одного из приграничных чатов. — В общем, хотите ехать, не давайте вклиниваться, иначе можно в очереди простоять часов 5+».

Согласно боту @by_border_q_bot, время ожидания вызова сейчас составляет около двое суток. Но со временем, когда очередь «рассосётся», дело должно пойти быстрее.

Примечательно, что в сторону Беларуси очередей практически нет. Как написал один из беларусов в чате, «две границы за 40 минут. Как в другой реальности».

Прокачайте свой английский на курсах Agrest Group: со скидкой 7,5% для читателей Дзіка

🟣 Курс по восприятию английского

Improve Your Listening Skills — интенсив на 4 недели, который поможет вам понимать речь носителей в фильмах, лекциях и разговорах.

• Для кого: для уровней A2-C1
• Когда: старт в мае (группы по вторникам, средам и субботам, занятия раз в неделю + ежедневные задания)
• Маленькие группы: до 4 человек
• Цена: 777 PLN

🟣 Курс по Small Talk на английском

Small Talk Course — 4 недели, чтобы научиться легко начинать разговор, поддерживать диалог и звучать естественно в повседневной речи.

• Для кого: для уровней A2–C1
• Когда: группы со стартом 12 и 15 мая (разные уровни)
• Формат: занятия с носителями языка + ежедневные мини-задания
• Фокус: негласные правила, уверенность, естественное звучание
• Цена: 555 PLN

👉 Забронируйте место в группе здесь: https://tanyaallears.easyweek.pl/

👉 Вопросы можно задать напрямую автору обоих курсов: Татьяне AllEars Шмановской

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

👨‍💻😭 История на вечер. Как предприниматель борется с сайтом за раскрытие данных хейтеров

Пересказываем основное из статьи Wyborcza.

🟣 Что произошло?

Себастьян Студзиньски, владелец познаньской фирмы Enyrun, что торгует технической химией, борется с платформой Gowork.

На этом сайте можно оставить отзыв о компании. И вот кто-то начал размещать негативные комментарии о пане Себастьяне.

Вот несколько примеров: «Обученный манипулированию людьми и психофанат искусственного интеллекта в своей жестяной камере» (Dzik теряется в догадках, что это значит); «Сначала он заберет вашу зарплату за целый месяц, а потом внезапно попытается выдать вам премии и оценить ваши усилия»; «Записывайте его на диктофон».

Владелец фирмы подозревает, что это пишут «четверо людей в возрасте 20–23 лет»: «Им не хотелось работать, диалог с ними был практически невозможен, на каждое замечание они реагировали с претензиями, опаздывали на работу на 3–4 часа. Нажаловались на меня в инспекцию труда, что я нарушаю их трудовые права. Проверка ничего не выявила».

Пан Себастьян возмутился и написал в Gowork. По его словам, пани на том конце сначала предлагала купить подписку на платформу, чтобы оперативно отслеживать все упоминания о фирме на сайте (это стоит около 200 злотых). Предприниматель отказался.

После этого пана Себастьяна отправили к администратору, который сказал, что не видит оснований для удаления записей, и что модератор не обязан проводить предварительную цензуру.

Также Gowork отказался предоставить пану Себастьяну IP-адреса, с которых были размещены оскорбительные для него записи.

В правилах платформы сказано, что администратор может удалить комментарии только в случае нарушения ими закона. Что касается раскрытия данных, то Gowork советует обращаться за ними через юридическую фирму или подать жалобу в управление по защите персональных данных (GIODO).

Пан Себастьян утверждает, что его адвокат уже подал заявление о клевете в полицию.

🟣 За комментарии правда могут привлечь?

В ст. 212 УК Польши говорится, что за клевету могут дать штраф или даже ограничение свободы. А если клевещут через интернет и другие СМИ, то закон предусматривает даже лишение свободы до года.

Адвокат Ангелика Артер говорит: если предприниматель чувствует себя оболганным, у него есть два варианта:

1️⃣ Обратиться в органы, чтобы те запросили у полиции IP-адрес комментатора и стали преследовать его за клевету.

2️⃣ Подать гражданский иск о защите личных прав. Но и в этом случае сначала нужно установить автора записей. То есть, его ФИО и PESEL.

Такие данные можно получить только через полицию.

☝️ Если комментарий оскорбительный, но не является преступлением (например, не содержит клеветы или расистской риторики), полиция не обязана устанавливать личность.

Поэтому лучше, если кто-то запостит комментарий под своим настоящим именем. Тогда номер PESEL можно найти в соответствующем реестре: достаточно сослаться на закон о регистрации населения и обосновать юридический интерес (например, намерение подать иск о нарушении личных прав).

«Если кто-то решится на гражданский иск о защите личных прав и выиграет дело, суд может обязать удалить комментарий, принести извинения и присудить компенсацию», — резюмирует адвокат.

Но в любом случае сначала надо обратиться к платформе с требованием удалить комментарий, указав на его незаконность.

Если сервис откажется, то он может понести гражданскую (не уголовную) ответственность.

На такой портал можно подать в суд. И уже судья вправе обязать удалить записи, выплатить компенсацию или направить средства на общественные цели.

Если фирма докажет, что понесла ущерб из-за негативных комментариев, можно взыскать компенсацию с администратора.

Wyborcza отправила запрос Gowork. Там ответили, что письма от пана Себастьяна были очень общими и не содержали конкретных доводов. А ещё он «потребовал удалить всю ветку мнений — что невозможно», так как «пользователи имеют право выражать свои мнения» (конечно, соответствующие закону).

🐽 А что вы думаете по этому поводу — нужно ли требовать удаления негативных комментариев о фирме?