🐗 Uwaga! Ищем людей, которые решили получить образование в Польше в возрасте 40-50+ лет

Поступили в университет на бакалавриат/магистратуру? Выбрали последипломное образование или даже полицеальную школу по новой для себя специальности?

🙋‍♂️ Отзовитесь в нашем анонимном чат-боте @dzikpic_bot или комментариях под этим постом! Dziękuję!

Варшава, идем на TechSpot митап по AI системам 🚀

On The Spot зовет на ивент тех, кто строит и выводит в прод AI-продукты, и всех, кому это интересно.

📅 15 мая, 18:00

📍 Темы:

- Мультимодальные и агентные AI-системы
- Запуск GenAI на локальном AI PC: за и против
- AI в 2025: риски, неудачи и реальность индустрии
- Как проектировать архитектуру под AI-нагрузки
- Безопасность, утечки и новые виды угроз

🍕 Пицца, пиво и 200+ инженеров
📌 Подробности и билеты тут

#fast_promo

👩‍💻«Я работаю в ИТ с 1988 года и не планирую уходить на пенсию ещё лет 20»

Недавно Dzik рассказывал про «айтишника-ветерана» Александра, который после 33 лет в айти кодит как фулстек-разработчик на фрилансе.

Теперь же приводим монолог 58-летней читательницы, которая работает в ИТ с 1988 года и, по её словам, не планирует уходить на пенсию в ближайшие лет 20.

Так как текст по меркам телеграма длинный, то процитируем здесь отдельные фразы. Остальное читайте по ссылке 👈

🔹Я ребёнок айтишников. Моя мама была ведущим программистом, начальником сектора. Она ушла на пенсию в районе 65 лет, и то потому, что младшая сестра очень просила помочь с детьми. Отец был главным конструктором, можно сказать, архитектором по современной терминологии, тоже ушёл на пенсию лет в 70.

🔹Вся моя семья связана с ИТ. Мужу 61 год, и он не собирается прекращать программировать. Мои сыновья, невестки, сестра и племянники — мы все совершенно безвыходно в этой индустрии.

🔹После школы я поступила в радиотехнический на ФВТ, сейчас ФКСиС в БГУИР. Тогда примерно половину нашего потока составляли мальчики. <> А факультет прикладной математики (ФПМ) в БГУ называли «факультет, покинутый мужчинами».

🔹При этом на ту же радиоэлектронику или конструкторско-технологический факультет поступали одни парни. Но вот то, что касалось компьютеров, считалось женской профессией.

🔹Почему так? По одной простой причине: программистам мало платили. Как только в этой сфере появились нормальные зарплаты, так это сразу же стало не по женским мозгам.

🔹После университета меня распределили на то самое предприятие, где трудились родители. Это была моя мечта — понять, чем же они там занимаются. Поэтому я была совершенно счастлива, и этот опыт очень сильно повлиял на всю мою дальнейшую жизнь.

🔹А потом случились 91-й, 92-й и 93-й годы, и внезапно оказалось, что программы и программисты вообще непонятно кому нужны.

🔹Люди выживали как могли. Девчонки через одну поуходили из профессии в бухгалтерию. Парни стали делать «купи-продайные» фирмы. Но я была вредная и злобная, говорила, что хотела быть айтишницей и ею же останусь.

🔹Тогда нам платили $10 в месяц, а проездной на все виды транспорта стоил $7. Чтобы продержаться, я ездила с коллегами по выходным торговать в Россию. Выдержала так месяца три.

🔹В тот момент во мне произошёл серьёзный поворот. Я сказала, что буду зарабатывать в этой профессии деньги, а не просто сидеть и ждать, пока кто-то мне заплатит. Но и в бухгалтерию не уйду: «Где хорошо платят? В банке? Значит, в банк и пойду!».

🔹Меня взяли, и мой оклад в один момент стал в 10 раз выше. Я бросила свои любимые войска и стала заниматься экономикой, которую по детству своему считала очень скучной. Выдержала так, наверное, года полтора.

🔹Чуть не попала к Зиссеру в «Надёжные программы». Но пошла через дверь от него — в компанию, занимающуюся 1С. Тогда это была «1С.Бухгалтерия 2.0».

🔹Директор компании посмотрел резюме и сказал: «Разведёнка с двумя детьми? Беру! Ты же будешь работать как лошадь, детей кормить надо!» Это к вопросу про стереотипы о женщинах в ИТ. Они есть, и очень сильные. Но наиболее умные мужчины знают, что женщин легче всего эксплуатировать.

🔹Я любитель больших полотен и больших проектов. Поэтому как только на горизонте появились ERP-системы, вроде SAP-а, я начала к ним присматриваться.

🔹В 2004-м пришла в EPAM, когда Логиновский стал набирать там SAP-овскую практику. И мы начали строить практику во все лопатки, прямо со страшной силой. Помню, когда я только пришла, в отделе было человек 10. А когда уходила — уже 350.

🔹Порог входа в наш сегмент очень высок. Я не планирую уходить на пенсию, потому что в SAP-консалтинге 20-летний опыт — это самый расцвет.

🔹Сейчас люди бегают с криками «искусственный интеллект нас всех заменит». Но я помню, когда изобрели первый компилятор, говорили то же самое — «программистов теперь уже не надо будет».

🔹Я наблюдаю сейчас поколение моих родителей — первых айтишников, и могу сказать совершенно чётко: как только человек уходит на пенсию, его когнитивные и физические особенности проседают моментально.

Текст целиком 👈

🏋️👾 dev.​media ищет Business Development Manager в команду. Может это вы?

Привет! Мы в dev.​media постоянно экспериментируем и запускаем новые форматы. Работая с нами, вы сможете предлагать и реализовывать идеи с поддержкой команды (мы ценим инициативу!), получите конкурентоспособную зарплату с возможностью роста.

📍Удалённо, но присутствие в Варшаве — плюс.

📌 Какие задачи на позиции:
- Управлять полным процессом продаж: от стратегии до заключения сделок.
- Работать с текущими клиентами и привлекать новых.
- Анализировать рынок и предлагать идеи новых услуг и возможностей монетизации.
- Разрабатывать стратегии выхода на новые рынки.
- Мониторить показатели и повышать эффективность; контролировать воронки, CRM и скрипты.

🤖 Что мы ищем?
- Опыт работы в ИТ и/или медиа от 1,5 лет.
- Английский язык (B2+): для работы с международными рынками.
- Сильные навыки командного и проектного управления: тайм-менеджмент, постановка целей, приоритизация и организация задач.
- Опыт в продажах с стратегическим подходом к привлечению и удержанию клиентов, понимание воронки продаж и ориентация на KPI.
- Навыки работы с CRM и отчётностью, отличные коммуникативные навыки (деловая переписка, звонки, встречи, презентации).

🍒 Будет плюсом:
- Знание польского языка, достаточное для письменного и устного общения по рабочим вопросам.
- Полезные контакты и связи в отрасли.

Интересно? Заполните форму, и мы свяжемся с вами.

Дзік и Арсений Кравченко рады объявить о совместном розыгрыше книги про машинное обучение

Три победителя смогут бесплатно получить экземпляр книги от Арсения — Machine Learning System Design: With end-to-end examples, практическое руководство по дизайну и разработке. Доставка внутри Польши в пачкомат InPost.

Все остальные участники конкурса смогут получить промокод DZIK_ML_DESIGN на покупку книги со скидкой в 50%. Промокод работает до 21 мая.

Об авторах:

🟣 Арсений Кравченко — AI/ML инженер, 10 лет опыта в стартапах с фокусом на ML. Сейчас разрабатывает AI-агентов в Neon.

🟣 Валерий Бабушкин — эксперт по ML и Data Science, выстраивал команды в Blockchain.com, Meta, Alibaba, сейчас — senior principal of data and AI в bp.

🐽 Чтобы принять участие — нужно:

— быть подписчиком @dzikpic и @partially_unsupervised
— нажать на кнопку «Участвую!» в этом посте.

Победителей случайным образом определит @Random1zeBot 5 мая.

Powodzenia!

👨‍💻💰 Польский стартап с беларускими корнями Global Work привлёк $1,25 млн в марте

Об этом сообщает devby со ссылкой на Tech Funding News.

Это был предпосевной раунд, который возглавил фонд TMT Investments. Также стартап поддержали AltaIR Capital, Yellow Rocks, Smart Partnership Capital и I2BF Global Ventures. Всего за всё время Global Work получил $1,4 млн инвестиций. Оценка стартапа не уточняется.

Стартап помогает в поиске работы для удалённых сотрудников. Сервис агрегирует более 400 тысяч вакансий. Каждое предложение анализирует нейросеть.

Функция AutoApply автоматизирует подачу заявок от соискателей, а ИИ форматирует отклики на вакансию.

Стартап запустили выпускники Брестского государственного технического университета Алексей Чеповой и Алексей Дядищев в 2023 году. Чеповой также в 2014 году создал компанию по разработке ПО для бизнеса SmartexLab. Дядищев был её топ-менеджером, а в 2020-м занял пост CEO. Кроме этого, в 2020–2024 годах Чеповой с партнёрами запускал ИТ-компании Zoomerapps, Auxilium и маркетплейс для связи компаний с разработчиками Expert Remote. В последней соучредителем стал Дядищев. В какой-то момент фаундеры заметили, что айтишникам трудно найти удалённую работу. В результате появился Global Work.

🤔 Взгляды какого кандидата в президенты Польши вам ближе? Три квиза

Уже скоро, 18 мая, в Польше пройдут президентские выборы. В честь этого польские СМИ выпустили квизы, которые помогут понять, за кого бы вы могли проголосовать если б у вас был польский паспорт.

Тг-канал «Польскія аповесці» собрал три таких квиза (на польском):

🔹 От oko.press — 11 вопросов. По итогу вы увидите, с каким кандидатом вы наиболее солидарны.

🔹 Квиз на latarnikwyborczy — опросник на 20 утверждений, по каждому из которых надо выбрать один из трёх вариантов. После завершения теста Latarnik Wyborczy сравнит ваши ответы с заявлениями комитетов выборчых (кликайте на изображения кандидатов, чтобы посмотреть, какие именно ответы привели к такому результату).

🔹 Квиз на mypolitics.pl — на взгляд автора подборки, самый лучший из трёх. Прохождение займёт где-то минут 10 (сайт долговато грузится, дайте ему минутку или две).

🐽 Делитесь результатами прохождения квизов в комментариях!

🇵🇱 «Гэта сур’ёзны выклік». Як кандыдат ў прэзідэнты Польшчы адносіцца да міграцыі і мігрантаў (беларусаў у тым ліку)

У Польшчы на ўсіх парах нясецца перадвыбарчая кампанія — прэзідэнцкія выбары адбудуцца зусім хутка, ужо 18 мая.

Адзін з сувядучых падкаста пра палітыку «Зроблена ў Польшчы» Максім Паршута схадзіў на спатканне з кандыдатам у прэзідэнты Польшчы і Маршалам Сэйму Польшчы Шыманам Галоўняй і спытаў у яго, як ён плануе спрыяць інтэграцыі мігрантаў у выпадку перамогі, і чаму беларусы з польскім пашпартам павінны галасаваць за яго, а не, напрыклад, Тшаскоўскага?

☝️ Прыводзім адказ пана Шымона з некаторымі скарачэннямі, усё цалкам глядзіце па спасылцы

🎤 Адказ Шымана Галоўні:

— Інтэграцыя людзей, якія ўжо знаходзяцца на тэрыторыі Польшчы з легальным грамадзянствам — гэта безумоўна ў нашых інтарэсах, у польскіх інтарэсах. Нам выгадна, каб мігранты, якія прыехалі ў Польшчу і знаходзяцца тут легальна, працуюць легальна, лепш ведалі польскую мову, лепш ведалі польскія законы, а не горш. Гэта натуральна і нармальна.

Таму я з пэўным, скажам так, ну, можа, «узрушэннем» — можа гэта і няслушнае слова — гляджу на дэпутатаў з PiS, якія тры-чатыры гады таму бегалі адкрываць цэнтры інтэграцыі замежнікаў, а цяпер імкнуцца іх зачыніць — бо змяніўся палітычны вецер.

Калі гаворка ідзе пра міграцыю — справа складаная, але ў нейкім сэнсе і простая. Неабходна знізіць да нуля нелегальную міграцыю. Мы павінны быць у бяспецы і з гэтага боку таксама, бо сярод нелегальных мігрантаў ёсць і тыя, хто сапраўды патрабуе дапамогі. Але ёсць і тыя, хто можа мець дрэнныя намеры і толькі робіць выгляд, што патрабуе дапамогу. А мы павінны мець магчымасць праверыць, хто ёсць хто.

Калі міграцыя легальная, а не нелегальная, калі можна праверыць дакументы і гісторыю чалавека — тады людзі перастануць баяцца міграцыі. А міграцыя — гэта сур’ёзны выклік, асабліва для нашага грамадства, якое, і я гэта дакладна ведаю, бо размаўляю з людзьмі, апынулася на мяжы сваёй «сацыяльнай ёмістасці». Кожнае грамадства мае сваю ёмістасць.

Што да прыняцця іншых з-за мяжы — мы дзесяцігоддзямі былі амаль што аднародным грамадствам: адзін колер скуры, адна рэлігія, адна нацыянальнасць. І тут з’явіліся два мільёны бежанцаў з Украіны. І хоць яны культурна нам блізкія — але ўсё роўна высветлілася, што мы дасягнулі мяжы сваёй сацыяльнай ёмістасці. Бо гэта адбылося вельмі хутка.

Таму мы павінны быць вельмі ўважлівымі да міграцыі, каб не выклікаць супрацьлеглага эфекту — не нарадзіць варожасць да мігрантаў, якая б у выніку аўкнулася ўсім.

Ні ў якім разе нельга нацкоўваць людзей на мігрантаў. Узбуджаць ірацыянальны страх таксама нельга. Бо калі я чую, як некаторыя прыхільнікі Мэнтцэна абвінавачваюць мяне ў тым, што я запрасіў легальных мігрантаў на калядную вігілію ў Сейм… Я кажу аднаму з іх: «Слухай, яны ж легальна тут, з польскімі дакументамі». А ён мне: «Не». Я кажу: «Так». Суд так пастанавіў. «Не». «Так». А напрыканцы: «Але ж яны чорныя». Я кажу: «Ну і што?». Ну вось і пагавары з ім.

Мы не можам размаўляць пра важныя рэчы на такім узроўні. Мы павінны дакладна сказаць: калі чалавек знаходзіцца ў Польшчы легальна, ён павінен як мага хутчэй атрымаць магчымасць далучыцца да грамадства. Гэта, даруйце, прагматычна: гэта дазволіць яму развівацца, адчуваць бяспеку, але і — што важна — плаціць падаткі і складкі, ствараць сапраўдную супольнасць і супольную дзейнасць.

<> Калі беларусы ў Польшчы думаюць, за каго галасаваць, — загляніце да мяне ў кабінет. Да мяне нядаўна заходзіла Святлана Ціханоўская і прынесла гравюру з выявай Гродна…

З дому, дзе часам жывуць мае бацькі, адтуль бачна ззянне над Гроднам — там усяго 30 з нечым кіламетраў. І кожны раз, калі я там, я гляджу ў той бок — бо мае карані паходзяць з абодвух бакоў мяжы. Род Галоўняў — адтуль. Там ягонае гняздо. І я ведаю, што значыць жыць у месцы, дзе, як калісьці нехта мудра сказаў: «Не людзі пераходзілі мяжу — межы пераходзілі людзей». І мы павінны навучыцца разумець гэта, і разумець такіх людзей у Польшчы.

👉 Взгляды какого кандидата в президенты Польши вам ближе? Три квиза