🚊На вечар — як дома. Без квітка ў Беларусь.
📆 23 мая
📍 Варшава, месца сустрэчы
🎫 Квіткі
Этна-электронны дуэт Šuma зьбірае беларускае племя, каб разам пражыць музычны досьвед і прэзентаваць вініл “BAHNA”
Гіпнатычная электроніка і этнічныя жаночыя сьпевы — для тых, хто тужыць, але трымаецца. BAHNA гэта музычны рытуал, гукавая медытацыя, яна зазямляе і супакойвае і стане роднай усім беларусам. Вас чакае глыбокі й якаснв гук, драўляны тэатр і людзі, якім хочацца блізкасці.
Падчас імпрэзы можна будзе паслухаць беларускія балоты і ўбачыць выставу аднаго вечара мастака Максіма Осіпава.
Нагода пабачыць сваіх, падтрымаць сваіх і дакрануцца да роднага.
🕶 Набыць квіток
#event_promo
📆 23 мая
📍 Варшава, месца сустрэчы
🎫 Квіткі
Этна-электронны дуэт Šuma зьбірае беларускае племя, каб разам пражыць музычны досьвед і прэзентаваць вініл “BAHNA”
Гіпнатычная электроніка і этнічныя жаночыя сьпевы — для тых, хто тужыць, але трымаецца. BAHNA гэта музычны рытуал, гукавая медытацыя, яна зазямляе і супакойвае і стане роднай усім беларусам. Вас чакае глыбокі й якаснв гук, драўляны тэатр і людзі, якім хочацца блізкасці.
Падчас імпрэзы можна будзе паслухаць беларускія балоты і ўбачыць выставу аднаго вечара мастака Максіма Осіпава.
Нагода пабачыць сваіх, падтрымаць сваіх і дакрануцца да роднага.
🕶 Набыць квіток
#event_promo
❤34👍8🌚2👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔✍️ PiS предлагает увеличить срок проживания, который нужен для признания гражданином Польши Члены партии PiS представили в Люблине проект о внесении изменений в закон о польском гражданстве. Они хотят, чтобы иностранцы жили на основании сталого побыту/карты…
👨💻✍️ По проекту об увеличении срока проживания для подачи на гражданство собирают мнения. Вы тоже можете оставить своё
Помните предложение PiS увеличить срок проживания, который нужен для признания гражданином Польши, с 3 до 10 лет? Сейчас по нему проводятся публичные консультации, которые способны сыграть важную роль в законодательном процессе.
Иммиграционный юрист напомнила в чате Blue Card Poland о такой опции, как анкета на сайте Сейма, которую можно заполнить и выразить своё отношение к проекту.
Опросник находится на официальном сайте: ищите законопроект «Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o obywatelstwie polskim», номер RPW/15086/2025.
Либо переходите вот по этой ссылке. Залогиниться можно с помощью профиля зауфаного или приложения банка.
После этого вам предложат ответить на ряд вопросов. Где-то достаточно поставить галочку, в других же надо написать развёрнутый ответ. Занимает примерно 10-15 минут.
Ответы будут принимать до начала июня. Уже сейчас по проекту собрали более 250 анкет.
🟣 Кратко — о чём же этот проект
Депутаты PiS предложили, чтобы иностранцы жили на основании сталого побыту/карты резидента не 3, а минимум 10 лет перед подачей заявления на польское гражданство.
☝️ Имеются в виду «обычные иностранцы» без корней или особых обстоятельство. Людей с польским происхождением, статусом беженцев или супругов поляков/полек затронуть не должно, они по-прежнему смогут подаваться спустя год-два на сталом побыте (речь именно о тех, кто поженился уже с гражданином; тем же, чьи супруги приобрели гражданство позднее, согласно ответу МВД, надеяться на быстрое получение паспорта не приходится).
Однако в проекте есть несколько неточностей. В частности, претендовать на польское гражданство можно спустя разные периоды времени. В том числе и спустя 10 лет легального проживания в Польше (без чётко очерченного периода нахождения на ПМЖ либо карте резидента).
Кроме того, депутаты мотивируют увеличение сроков тем, что «трёхлетний срок проживания, необходимый для получения гражданства, является одним из самых коротких в ЕС, что может не дать достаточного времени для овладения польским языком на уровне B1, понимания культуры и полной адаптации к социально-правовым реалиям».
Однако, как мы знаем, для подачи на ту же карту резидента надо сдать языковой экзамен.
👉 4 прописанных в законе способа, как получить польское гражданство
👉 Как податься на гражданство Польши через президента: краткое описание + личные истории
Помните предложение PiS увеличить срок проживания, который нужен для признания гражданином Польши, с 3 до 10 лет? Сейчас по нему проводятся публичные консультации, которые способны сыграть важную роль в законодательном процессе.
Иммиграционный юрист напомнила в чате Blue Card Poland о такой опции, как анкета на сайте Сейма, которую можно заполнить и выразить своё отношение к проекту.
Опросник находится на официальном сайте: ищите законопроект «Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o obywatelstwie polskim», номер RPW/15086/2025.
Либо переходите вот по этой ссылке. Залогиниться можно с помощью профиля зауфаного или приложения банка.
После этого вам предложат ответить на ряд вопросов. Где-то достаточно поставить галочку, в других же надо написать развёрнутый ответ. Занимает примерно 10-15 минут.
Ответы будут принимать до начала июня. Уже сейчас по проекту собрали более 250 анкет.
🟣 Кратко — о чём же этот проект
Депутаты PiS предложили, чтобы иностранцы жили на основании сталого побыту/карты резидента не 3, а минимум 10 лет перед подачей заявления на польское гражданство.
☝️ Имеются в виду «обычные иностранцы» без корней или особых обстоятельство. Людей с польским происхождением, статусом беженцев или супругов поляков/полек затронуть не должно, они по-прежнему смогут подаваться спустя год-два на сталом побыте (речь именно о тех, кто поженился уже с гражданином; тем же, чьи супруги приобрели гражданство позднее, согласно ответу МВД, надеяться на быстрое получение паспорта не приходится).
Однако в проекте есть несколько неточностей. В частности, претендовать на польское гражданство можно спустя разные периоды времени. В том числе и спустя 10 лет легального проживания в Польше (без чётко очерченного периода нахождения на ПМЖ либо карте резидента).
Кроме того, депутаты мотивируют увеличение сроков тем, что «трёхлетний срок проживания, необходимый для получения гражданства, является одним из самых коротких в ЕС, что может не дать достаточного времени для овладения польским языком на уровне B1, понимания культуры и полной адаптации к социально-правовым реалиям».
Однако, как мы знаем, для подачи на ту же карту резидента надо сдать языковой экзамен.
👉 4 прописанных в законе способа, как получить польское гражданство
👉 Как податься на гражданство Польши через президента: краткое описание + личные истории
❤40🤬28👍12🔥2🎉2
🛂 ЕС согласовал отмену штампов на границах Шенгена
Совет ЕС и Европарламент заключили предварительное соглашение о постепенном запуске автоматизированной пограничной системы въездов и выездов (Entry/Exit system, EES) в Евросоюз, которая заменит штампы в паспорте. Информация об том появилась вчера на сайте Совета ЕС.
Как пишет devby, странам предлагается отвести на постепенное введение EES шесть месяцев. До конца этого переходного периода проставлять печати в проездных документах продолжат вручную. По итогу EES полностью заменит штампы в паспорте.
Дату начала запуска цифровой системы предстоит установить Еврокомиссии. Однако достигнутое 19 мая соглашение — предварительное и должно получить одобрение самих Совета ЕС и Европарламента.
Решение о введении системы EES было принято в 2017 году, но её запуск несколько раз откладывался. Последний раз это произошло в конце 2024 года, так как Германия, Франция и Нидерланды оказались не готовы к её внедрению. Тогда Еврокомиссия потребовала создать новый регламент не одномоментного, а постепенного запуска системы.
Система EES позволит автоматически регистрировать данные въезжающих в Шенгенскую зону и выезжающих из неё, в том числе биометрию — отпечатки пальцев и снимок лица. Власти стран ЕС будут иметь постоянный доступ к персональным данным граждан третьих стран и истории их поездок, а также смогут контролировать соблюдение ими разрешённого периода пребывания.
Новая система вызвала опасения, в том числе у властей Великобритании, что очереди на границах Шенгена могут увеличиться. В проекте нового регламента сказано, что страны смогут временно отключать её, если из-за интенсивности потока людей время ожидания будет слишком долгим.
Совет ЕС и Европарламент заключили предварительное соглашение о постепенном запуске автоматизированной пограничной системы въездов и выездов (Entry/Exit system, EES) в Евросоюз, которая заменит штампы в паспорте. Информация об том появилась вчера на сайте Совета ЕС.
Как пишет devby, странам предлагается отвести на постепенное введение EES шесть месяцев. До конца этого переходного периода проставлять печати в проездных документах продолжат вручную. По итогу EES полностью заменит штампы в паспорте.
Дату начала запуска цифровой системы предстоит установить Еврокомиссии. Однако достигнутое 19 мая соглашение — предварительное и должно получить одобрение самих Совета ЕС и Европарламента.
Решение о введении системы EES было принято в 2017 году, но её запуск несколько раз откладывался. Последний раз это произошло в конце 2024 года, так как Германия, Франция и Нидерланды оказались не готовы к её внедрению. Тогда Еврокомиссия потребовала создать новый регламент не одномоментного, а постепенного запуска системы.
Система EES позволит автоматически регистрировать данные въезжающих в Шенгенскую зону и выезжающих из неё, в том числе биометрию — отпечатки пальцев и снимок лица. Власти стран ЕС будут иметь постоянный доступ к персональным данным граждан третьих стран и истории их поездок, а также смогут контролировать соблюдение ими разрешённого периода пребывания.
Новая система вызвала опасения, в том числе у властей Великобритании, что очереди на границах Шенгена могут увеличиться. В проекте нового регламента сказано, что страны смогут временно отключать её, если из-за интенсивности потока людей время ожидания будет слишком долгим.
👍31❤6🤔5👎1
Выдохнуть эмиграцию. Звуковая терапия от женского хора SPIEVY — 28 мая, Варшава — со скидкой 10% по промокоду DZIK
Камерное событие в частном доме посреди сада в центре Варшавы: только 6 участников, 10 певиц, 2 часа бережной и глубокой работы.
Что вас ждёт?
Телесно-эмоциональная практика, которая помогает восстановить контакт с собой, снизить тревожность и проработать внутренние состояния в безопасной обстановке.
Кто такие SPIEVY?
Женский хор под руководством певицы и музыкальной терапевтки Руси, который исполняет традиционные песни Беларуси и соседних стран (Польши, Украины, Литвы), соединяя этническое наследие с терапевтическим подходом.
SPIEVY выступают на концертах, фестивалях и культурных событиях, включая мероприятия польского Vogue.
Формат:
— знакомство и совместное звучание
— звуковая ванна: 1 час. Во время практики участники лежат с закрытыми глазами под одеялами
— обсуждение и интеграция опыта на свежем воздухе
— общая продолжительность: около 2 часов
Стоимость (без скидки!):
— 800 zł — индивидуально
— 1500 zł — для двоих
— для групп от 4 человек — специальные условия
Если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы поддерживаете @dzikpic. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
Камерное событие в частном доме посреди сада в центре Варшавы: только 6 участников, 10 певиц, 2 часа бережной и глубокой работы.
Что вас ждёт?
Телесно-эмоциональная практика, которая помогает восстановить контакт с собой, снизить тревожность и проработать внутренние состояния в безопасной обстановке.
Кто такие SPIEVY?
Женский хор под руководством певицы и музыкальной терапевтки Руси, который исполняет традиционные песни Беларуси и соседних стран (Польши, Украины, Литвы), соединяя этническое наследие с терапевтическим подходом.
SPIEVY выступают на концертах, фестивалях и культурных событиях, включая мероприятия польского Vogue.
Формат:
— знакомство и совместное звучание
— звуковая ванна: 1 час. Во время практики участники лежат с закрытыми глазами под одеялами
— обсуждение и интеграция опыта на свежем воздухе
— общая продолжительность: около 2 часов
Стоимость (без скидки!):
— 800 zł — индивидуально
— 1500 zł — для двоих
— для групп от 4 человек — специальные условия
Запись: spievyzpadmosta@gmail.com. Не забудьте указать промокод DZIK.
Если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы поддерживаете @dzikpic. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
🗿31🥰19👍8❤5😁3👎2🤔2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
💰Хуже, чем в Сан-Франциско, но чуть лучше, чем в Лиссабоне. Сколько варшавские айтишники зарабатывают в сравнении с другими «тех-столицами» Издание Rzeczpospolita изучило последний отчёт компании CBRE, работающей на рынке недвижимости, под названием «Global…
👨💻🤔 Что происходит в ИТ: «Айтишник с 20-летним стажем зарабатывает столько же, сколько выпускник медвуза без стажа»
13 мая Microsoft объявил о новой волне увольнений, которая на этот раз затронет более 6К сотрудников.
Ранее аналогичные решения приняли, в частности, Amazon, Google, SAP и Discord.
Это третье крупное увольнение в Microsoft с начала 2023-го. Компания прямо заявила, что «упрощает» структуру, чтобы создавать более эффективные команды.
Как говорит в комментарии Wyborcza основательница компании IT-Leaders Барбара Ковалевска, нынешние увольнения — это просто корректировка после стремительного роста занятости в ИТ в 2020-2022 годах.
Однако эти увольнения затрагивают опытных сотрудников с многолетним стажем; людей из отделов, которые до сих пор считались безопасными (например, облачные технологии, игры, разработка продуктов), а также крупные компании, которые до этого были символом стабильного трудоустройства.
🟣 Что сейчас происходит в польском ИТ?
В принципе, всё то же самое: айтишники жалуются на долгие поиски работы и снизившиеся зарплаты.
Как сказал изданию программист Михал с 20 годами опыта: «От одного из программистов я услышал, что айтишник с 20-летним стажем зарабатывает столько же, сколько выпускник медвуза без специализации в государственной больнице».
Программист Бартоломей с 2 годами в коммерческой разработке жалуется, что получил всего 16 тысяч нетто и 26 дней оплачиваемого отпуска: «Что случилось с рынком, что люди с таким опытом соглашаются на такие деньги?»
А Анджей, программист из Кракова с 3-летним стажем, и вовсе заявил, что присматривается к работе электрика.
Барбара Ковалевска подчёркивает, что отрасль давно ждёт улучшения ситуации.
«Оказывается, однако, что компании, несмотря на хорошее состояние, вместо возвращения к найму делают ставку на эффективность, — говорит она. — В этой отрасли легко автоматизировать процессы, а ИИ вытесняет часть вакансий. Владельцы компаний, наученные событиями двухлетней давности, заранее делают ставку на эффективность и минимизируют расходы».
Экспертка считает, что в ИТ-отрасли в Польше может произойти больше увольнений, а ситуация может и вовсе не стабилизироваться.
Кандидаты месяцами ищут работу. Проблемой являются также ставки.
«Меньше предложений удалённой и гибридной работы, меньше гибких форм сотрудничества, — говорит пани Ковалевска. — Зарплаты ниже ожидаемых, из-за чего стороны не могут договориться.
На мой взгляд, кандидатам следует пересмотреть свои ожидания и искать решения, которые вписываются в потребности компаний (🫣).
Владельцы компаний сегодня смотрят прежде всего с точки зрения затрат и нанимают тогда, когда чувствуют, что кандидат не станет обузой. Это может быть работа неполный день, за меньшую ставку. Компании более тщательно, чем несколько лет назад, оценивают навыки кандидатов и готовят тестовые задания на отбор».
Барбара Ковалевска добавляет, что новичкам особенно трудно. Тем, кто ищет работу в ИТ без опыта, она советует рассмотреть стажировки.
🟣 Что по зарплатам?
Согласно анализу компании No Fluff Jobs, в ИТ всё ещё самые высокие диапазоны зарплат.
В категории «анализ данных» платят от 22 тыс. до 27,7 тыс. злотых нетто (+ VAT) по B2B и от 10,5 тыс. до 15,3 тыс. злотых нетто по трудовому договору.
«Несмотря на то что из квартала в квартал видно изменения в предлагаемых зарплатах — в некоторых категориях даже на уровне 20–30% — нужно сказать прямо: зарплаты уже долгое время стабилизируются во всех отраслях, — говорит Томаш Буйок, глава No Fluff Jobs. — Из-за инфляции в предыдущие годы, продолжающейся войны за восточной границей <Польши>, а также заморозки средств из KPO (Национального плана восстановления), предприниматели в Польше сделали ставку на выжидание и сохранение текущего бизнеса».
Он подчёркивает, что это также отразилось на зарплатах. К тому же сейчас работу ищет больше людей, чем год назад, так что у работодателей нет мотивации повышать оплату.
👉Со своей стороны добавим, что всё не так и плохо. Например, недавно портал justjoin.it писал, что количество вакансий в ИТ подросло.
13 мая Microsoft объявил о новой волне увольнений, которая на этот раз затронет более 6К сотрудников.
Ранее аналогичные решения приняли, в частности, Amazon, Google, SAP и Discord.
Это третье крупное увольнение в Microsoft с начала 2023-го. Компания прямо заявила, что «упрощает» структуру, чтобы создавать более эффективные команды.
Как говорит в комментарии Wyborcza основательница компании IT-Leaders Барбара Ковалевска, нынешние увольнения — это просто корректировка после стремительного роста занятости в ИТ в 2020-2022 годах.
Однако эти увольнения затрагивают опытных сотрудников с многолетним стажем; людей из отделов, которые до сих пор считались безопасными (например, облачные технологии, игры, разработка продуктов), а также крупные компании, которые до этого были символом стабильного трудоустройства.
🟣 Что сейчас происходит в польском ИТ?
В принципе, всё то же самое: айтишники жалуются на долгие поиски работы и снизившиеся зарплаты.
Как сказал изданию программист Михал с 20 годами опыта: «От одного из программистов я услышал, что айтишник с 20-летним стажем зарабатывает столько же, сколько выпускник медвуза без специализации в государственной больнице».
Программист Бартоломей с 2 годами в коммерческой разработке жалуется, что получил всего 16 тысяч нетто и 26 дней оплачиваемого отпуска: «Что случилось с рынком, что люди с таким опытом соглашаются на такие деньги?»
А Анджей, программист из Кракова с 3-летним стажем, и вовсе заявил, что присматривается к работе электрика.
Барбара Ковалевска подчёркивает, что отрасль давно ждёт улучшения ситуации.
«Оказывается, однако, что компании, несмотря на хорошее состояние, вместо возвращения к найму делают ставку на эффективность, — говорит она. — В этой отрасли легко автоматизировать процессы, а ИИ вытесняет часть вакансий. Владельцы компаний, наученные событиями двухлетней давности, заранее делают ставку на эффективность и минимизируют расходы».
Экспертка считает, что в ИТ-отрасли в Польше может произойти больше увольнений, а ситуация может и вовсе не стабилизироваться.
Кандидаты месяцами ищут работу. Проблемой являются также ставки.
«Меньше предложений удалённой и гибридной работы, меньше гибких форм сотрудничества, — говорит пани Ковалевска. — Зарплаты ниже ожидаемых, из-за чего стороны не могут договориться.
На мой взгляд, кандидатам следует пересмотреть свои ожидания и искать решения, которые вписываются в потребности компаний (🫣).
Владельцы компаний сегодня смотрят прежде всего с точки зрения затрат и нанимают тогда, когда чувствуют, что кандидат не станет обузой. Это может быть работа неполный день, за меньшую ставку. Компании более тщательно, чем несколько лет назад, оценивают навыки кандидатов и готовят тестовые задания на отбор».
Барбара Ковалевска добавляет, что новичкам особенно трудно. Тем, кто ищет работу в ИТ без опыта, она советует рассмотреть стажировки.
🟣 Что по зарплатам?
Согласно анализу компании No Fluff Jobs, в ИТ всё ещё самые высокие диапазоны зарплат.
В категории «анализ данных» платят от 22 тыс. до 27,7 тыс. злотых нетто (+ VAT) по B2B и от 10,5 тыс. до 15,3 тыс. злотых нетто по трудовому договору.
«Несмотря на то что из квартала в квартал видно изменения в предлагаемых зарплатах — в некоторых категориях даже на уровне 20–30% — нужно сказать прямо: зарплаты уже долгое время стабилизируются во всех отраслях, — говорит Томаш Буйок, глава No Fluff Jobs. — Из-за инфляции в предыдущие годы, продолжающейся войны за восточной границей <Польши>, а также заморозки средств из KPO (Национального плана восстановления), предприниматели в Польше сделали ставку на выжидание и сохранение текущего бизнеса».
Он подчёркивает, что это также отразилось на зарплатах. К тому же сейчас работу ищет больше людей, чем год назад, так что у работодателей нет мотивации повышать оплату.
👉Со своей стороны добавим, что всё не так и плохо. Например, недавно портал justjoin.it писал, что количество вакансий в ИТ подросло.
🗿26😢22👍11❤9😁4👎3
🧐 Доброе утро! Учёные показали, как будут выглядеть люди через тысячу лет
Но, как пошутили в «Варшава 36.6», мы уже так выглядим.
По мнению учёных Toll Free Forwarding, наш мозг будет меньше, череп толще, спина сгорбится, шея укоротится, рука согнётся, чтобы было удобнее держать смартфон, а у глаза появится дополнительное веко, чтобы защищаться от света монитора.Всё из-за ваших камплюктеров.
Подобные изменения (вроде «вдовьего горбика») уже сегодня отмечают физиотерапевты. Как напоминает TVN24, они напрямую связаны с использованием гаджетов.
А профессор Ян Козловски, эволюционный биолог Ягеллонского университета, и вовсе считает, что наш мозг не эволюционирует, за исключением, возможно, «в сторону уменьшения мозга или снижения интеллекта».
🐽 А у вас были проблемы с суставами/осанкой из-за постоянного смотрения в монитор? Как с ними справились?
Но, как пошутили в «Варшава 36.6», мы уже так выглядим.
По мнению учёных Toll Free Forwarding, наш мозг будет меньше, череп толще, спина сгорбится, шея укоротится, рука согнётся, чтобы было удобнее держать смартфон, а у глаза появится дополнительное веко, чтобы защищаться от света монитора.
Подобные изменения (вроде «вдовьего горбика») уже сегодня отмечают физиотерапевты. Как напоминает TVN24, они напрямую связаны с использованием гаджетов.
А профессор Ян Козловски, эволюционный биолог Ягеллонского университета, и вовсе считает, что наш мозг не эволюционирует, за исключением, возможно, «в сторону уменьшения мозга или снижения интеллекта».
🐽 А у вас были проблемы с суставами/осанкой из-за постоянного смотрения в монитор? Как с ними справились?
😁32🔥7😢7🤔5👍3👎3💘3❤2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Три важных для иностранцев закона, которые вступят в силу с 1 июня Напоминаем, со следующего месяца в Польше войдут в силу сразу несколько ключевых проектов. ☝️ Исключение: • в законе про устранение нарушений в визовой системе Польши отдельные статьи…
🤔✍️ ИП для «блюкарточников» и смена децизии: задали вопросы по новому закону специалисту
С 1 июня в Польше войдут в силу сразу несколько ключевых проектов. В частности, новый закон о «блюкарточниках» (подробнее тут 👈)
После публикации этой новости в комментариях Dzik-а появилось множество вопросов от читателей.
Адресовали часть из них специалисту по миграционным вопросам Дарье Гришанович. Читайте разъяснения по уставе «Об изменении закона об иностранцах и некоторых других законов» ниже👇
🟣 «Могу ли я полностью перейти на ИП и сохранить при этом Blue Card?»
— Нет, и вот почему: «голубая карта» выдается иностранцу с целью выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации.
Чтобы понять, что такое «выполнение работы», обратимся к пункту 9 статьи 2 Закона от 20 марта 2025 года о допустимости поручения работы иностранцам на территории Республики Польша. Данная статья содержит закрытый перечь, что считается поручением иностранцу выполнения работы на территории Польши.
Чтобы развеять все сомнения: пункт 1 части 4 статьи 1 того же закона о допустимости поручения работы иностранцам на территории РП прямо исключает применение данного закона к предпринимательской деятельности иностранца, зарегистрированного в реестре CEIDG.
Это означает, что предпринимательскую деятельность обладатели «голубой карты» могут осуществлять дополнительно.
🟣 «Могу ли я открыть ИП и потом перейти с Blue Card на ВНЖ по ИП?»
— Да, конечно.
🟣 «Есть ли какие-либо ограничения по открытию ИП для "блюкарточников"?»
— Нет, владельцам Blue Card можно вести ИП на тех же основаниях, что и граждане Польши.
Никаких ограничений нет, пока человек является обладателем «голубой карты».
🟣 «Новые правила подсчёта срока безработицы будут работать только для новых "блюкарточников" или же для всех, кто находится в Польше больше 2 лет по Blue Card?»
— Новые правила, касающиеся увеличения сроков поиска работы с 3 до 6 месяцев, применяются ко всем, кто имеет Blue Card более 2 лет, независимо от того, когда было вынесено решение по делу.
Ответ на ещё один важный вопрос 👇
С 1 июня в Польше войдут в силу сразу несколько ключевых проектов. В частности, новый закон о «блюкарточниках» (подробнее тут 👈)
После публикации этой новости в комментариях Dzik-а появилось множество вопросов от читателей.
Адресовали часть из них специалисту по миграционным вопросам Дарье Гришанович. Читайте разъяснения по уставе «Об изменении закона об иностранцах и некоторых других законов» ниже👇
🟣 «Могу ли я полностью перейти на ИП и сохранить при этом Blue Card?»
— Нет, и вот почему: «голубая карта» выдается иностранцу с целью выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации.
Чтобы понять, что такое «выполнение работы», обратимся к пункту 9 статьи 2 Закона от 20 марта 2025 года о допустимости поручения работы иностранцам на территории Республики Польша. Данная статья содержит закрытый перечь, что считается поручением иностранцу выполнения работы на территории Польши.
Чтобы развеять все сомнения: пункт 1 части 4 статьи 1 того же закона о допустимости поручения работы иностранцам на территории РП прямо исключает применение данного закона к предпринимательской деятельности иностранца, зарегистрированного в реестре CEIDG.
Это означает, что предпринимательскую деятельность обладатели «голубой карты» могут осуществлять дополнительно.
🟣 «Могу ли я открыть ИП и потом перейти с Blue Card на ВНЖ по ИП?»
— Да, конечно.
🟣 «Есть ли какие-либо ограничения по открытию ИП для "блюкарточников"?»
— Нет, владельцам Blue Card можно вести ИП на тех же основаниях, что и граждане Польши.
Никаких ограничений нет, пока человек является обладателем «голубой карты».
🟣 «Новые правила подсчёта срока безработицы будут работать только для новых "блюкарточников" или же для всех, кто находится в Польше больше 2 лет по Blue Card?»
— Новые правила, касающиеся увеличения сроков поиска работы с 3 до 6 месяцев, применяются ко всем, кто имеет Blue Card более 2 лет, независимо от того, когда было вынесено решение по делу.
Ответ на ещё один важный вопрос 👇
👍33❤2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔✍️ ИП для «блюкарточников» и смена децизии: задали вопросы по новому закону специалисту С 1 июня в Польше войдут в силу сразу несколько ключевых проектов. В частности, новый закон о «блюкарточниках» (подробнее тут 👈) После публикации этой новости в комментариях…
🤔✍️ ИП для «блюкарточников» и смена децизии: задали вопросы по новому закону специалисту (часть 2)
С 1 июня в Польше войдут в силу сразу несколько ключевых проектов. В частности, новый закон о «блюкарточниках» (подробнее тут 👈)
После публикации этих новостей в комментариях Dzik-а появилось множество вопросов от читателей. Адресовали часть из них специалисту по миграционным вопросам Дарье Гришанович.
Это продолжение, начало читайте вот здесь 👈
🟣 «Людям со "старой" децизией придётся её сменить, когда они поменяют свою должность/работодателя после вступления закона в силу? Или же им можно просто уведомить об этом воеводу, как и блюкарточникам с "новой" децизией?»
— Прежде всего, обязанность изменения решения существует только в первые два года с момента получения «голубой карты».
Поэтому лица, которые владеют Blue Card более двух лет, не обязаны инициировать процедуру изменения решения. Достаточно уведомить воеводу (например, о смене работодателя, должности и т.д.).
Что касается обладателей «старых» Blue Card, выданных до вступления изменений в силу, и у которых ещё не истекли два года, то здесь возникает правовая неопределённость.
Перед тем, как объяснить, в чём же она заключается, напомню, что в старой редакции Закона об иностранцах:
🔹 Статья 134 касается информационных обязанностей иностранца.
Тут нет никаких сомнений, что для «старых голубых карт» остаются те же информационные обязанности, что и раньше. То есть обязанность уведомить о потере работы, изменении рабочего времени, договора, должности.
🔹 Статья 135 относится к процедуре изменения «голубой карты».
И вот тут правовая норма не содержит ясного указания на то, что обе статьи применяются в прежней редакции.
В новой редакции закона:
🔹 Упомянутая выше статья 134 предусматривает следующие обязанности иностранца: уведомление об утрате работы, смене работодателя, а также о прекращении выполнения требований Blue Card.
🔹 А вот статья 135 отменяется. То есть, к новым «голубым картам» (выданным после вступления закона в силу) эта процедура изменения решений уже не применяется.
Это значит, решение по Blue Card не придётся менять в первые два года, как раньше.
А теперь к проблеме: на польском эти переходные положения для «старых голубых карт» сформулированы следующим образом: «Do cudzoziemca tego stosuje się przepisy art. 134 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym, i art. 135 tej ustawy [проблема с формулировкой "tej ustawy", так как неясно, идёт ли речь о новой версии закона или старой]».
Согласно юридической логике, правовая норма сконструирована таким образом, что ст. 135 закона должна применяться в новой редакции. Так как рациональный законодатель, если бы хотел применения статей в прежней редакции, написал бы нечто вроде: «...art. 134 oraz art. 135 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym». Или «art. 134 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym, i art. 135 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym».
К сожалению, законы пишутся быстро, часто приходится работать с тем, что имеем. PIP (государственная инспекция труда) уже письменно высказалась по этому вопросу, отметив, что в их интерпретации правовое положение ст. 135 также должно применяться в прежней редакции, что идёт вразрез с юридической логикой.
Тем не менее, руководствуясь здравым смыслом, можно согласиться с PIP, аргументировав это тем, что в новой редакции закона статьи 135 просто нет, поэтому и применять её никак не получится.
👉 Вывод: таким образом, если у человека есть «голубая карта», выданная до вступления изменений в силу, и прошло менее двух лет, то при смене работодателя или должности необходимо инициировать процедуру изменения решения у воеводы. Просто уведомить — недостаточно. Это отличается от правил для владельцев «новых» голубых карт.
С 1 июня в Польше войдут в силу сразу несколько ключевых проектов. В частности, новый закон о «блюкарточниках» (подробнее тут 👈)
После публикации этих новостей в комментариях Dzik-а появилось множество вопросов от читателей. Адресовали часть из них специалисту по миграционным вопросам Дарье Гришанович.
Это продолжение, начало читайте вот здесь 👈
🟣 «Людям со "старой" децизией придётся её сменить, когда они поменяют свою должность/работодателя после вступления закона в силу? Или же им можно просто уведомить об этом воеводу, как и блюкарточникам с "новой" децизией?»
— Прежде всего, обязанность изменения решения существует только в первые два года с момента получения «голубой карты».
Поэтому лица, которые владеют Blue Card более двух лет, не обязаны инициировать процедуру изменения решения. Достаточно уведомить воеводу (например, о смене работодателя, должности и т.д.).
Что касается обладателей «старых» Blue Card, выданных до вступления изменений в силу, и у которых ещё не истекли два года, то здесь возникает правовая неопределённость.
Перед тем, как объяснить, в чём же она заключается, напомню, что в старой редакции Закона об иностранцах:
🔹 Статья 134 касается информационных обязанностей иностранца.
Тут нет никаких сомнений, что для «старых голубых карт» остаются те же информационные обязанности, что и раньше. То есть обязанность уведомить о потере работы, изменении рабочего времени, договора, должности.
🔹 Статья 135 относится к процедуре изменения «голубой карты».
И вот тут правовая норма не содержит ясного указания на то, что обе статьи применяются в прежней редакции.
В новой редакции закона:
🔹 Упомянутая выше статья 134 предусматривает следующие обязанности иностранца: уведомление об утрате работы, смене работодателя, а также о прекращении выполнения требований Blue Card.
🔹 А вот статья 135 отменяется. То есть, к новым «голубым картам» (выданным после вступления закона в силу) эта процедура изменения решений уже не применяется.
Это значит, решение по Blue Card не придётся менять в первые два года, как раньше.
А теперь к проблеме: на польском эти переходные положения для «старых голубых карт» сформулированы следующим образом: «Do cudzoziemca tego stosuje się przepisy art. 134 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym, i art. 135 tej ustawy [проблема с формулировкой "tej ustawy", так как неясно, идёт ли речь о новой версии закона или старой]».
Согласно юридической логике, правовая норма сконструирована таким образом, что ст. 135 закона должна применяться в новой редакции. Так как рациональный законодатель, если бы хотел применения статей в прежней редакции, написал бы нечто вроде: «...art. 134 oraz art. 135 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym». Или «art. 134 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym, i art. 135 ustawy o cudzoziemcach, w brzmieniu dotychczasowym».
К сожалению, законы пишутся быстро, часто приходится работать с тем, что имеем. PIP (государственная инспекция труда) уже письменно высказалась по этому вопросу, отметив, что в их интерпретации правовое положение ст. 135 также должно применяться в прежней редакции, что идёт вразрез с юридической логикой.
Тем не менее, руководствуясь здравым смыслом, можно согласиться с PIP, аргументировав это тем, что в новой редакции закона статьи 135 просто нет, поэтому и применять её никак не получится.
👉 Вывод: таким образом, если у человека есть «голубая карта», выданная до вступления изменений в силу, и прошло менее двух лет, то при смене работодателя или должности необходимо инициировать процедуру изменения решения у воеводы. Просто уведомить — недостаточно. Это отличается от правил для владельцев «новых» голубых карт.
🤯11✍4🤔2❤1🔥1
🟣 CodeNodes Wrocław – May 29
🧠 Техтоки, челленджи и пицца — всё в одном вечере.
Доклады про RAG и NestJS от инженеров, JavaScript-квиз, Node.js-кодинг и настоящая атмосфера сообщества.
📍 City Forum, City One, Generała Romualda Traugutta 43/45, 2nd floor, Room Interstellar
🕕 18:00
🏆 LEGO, Apple Watch и фирменный мерч за лучший код и быстрый ум.
[ссылка для регистрации]
Внимание! Не пропустите, CodeNode уже сегодня во Вроцлаве!
#event_promo
🧠 Техтоки, челленджи и пицца — всё в одном вечере.
Доклады про RAG и NestJS от инженеров, JavaScript-квиз, Node.js-кодинг и настоящая атмосфера сообщества.
📍 City Forum, City One, Generała Romualda Traugutta 43/45, 2nd floor, Room Interstellar
🕕 18:00
🏆 LEGO, Apple Watch и фирменный мерч за лучший код и быстрый ум.
[ссылка для регистрации]
Внимание! Не пропустите, CodeNode уже сегодня во Вроцлаве!
#event_promo
🔥7👍5❤4👎2🎉1🤩1
🛂 Какие страны охотнее выдавали шенгенские визы беларусам
Еврокомиссия выпустила ежегодную статистику заявлений на визы и выданных шенгенских виз.
Сайт visaflow.live изучил свежие данные и выделил главное: куда больше всего подаются беларусы, какие страны чаще других отказывают в визах и как изменились тенденции за последние годы.
Dzik приводит часть про наиболее «щедрые» страны Шенгена. Остальное читайте тут.
☝️ Примечание: в статистику включены только шенгенские визы типа С, без разделения на туристические, гостевые и др. Многократными визами здесь называются все с отметкой MULT (даже если такую визу выдали на неделю).
Статистика учитывает и граждан Беларуси, и иностранцев с ВНЖ или временной регистрацией в Беларуси.
Кроме того, тут нет информации об Испании и Греции, так как консульства этих стран обрабатывают заявления от беларусов в Москве вместе с россиянами. И ещё здесь нет разделения по странам, которые могут представлять посольства (например, посольство Германии в том числе выдает визы в Австрию, Бельгию, Люксембург, Нидерланды и Словению, но в документе от ЕС все эти данные считаются вместе).
🟣 Какие страны выдали больше всего виз беларусам в 2024 году?
🔹 Больше всего документов на шенгенскую визу в прошлом году приняло посольство Германии: заявления подали 51 841 человек, 2,6% из них получили отказы, а из выданных 50 459 виз 95,7% были многократными.
🔹 Чуть меньше заявителей приняло итальянское посольство (но с учетом того, что немецкое выдает визы и в другие страны, «чистым» лидером скорее и будет Италия). На итальянский «шенген» подались 49 712 человек и почти все получили визы (у этой страны наименьший процент отказов — 0,2%). Многократными из выданных 49 588 виз были 96,3%.
🔹 Третье место заняла Польша: 23 587 поданных заявлений (суммарно в Минске, Гродно и Бресте), но поляки — лидеры по отказам в визах типа С с большим отрывом (11,2% отказов). Из 20 952 выданных виз 81% были многократными.
🔹 На четвертом месте в топе оказалась Венгрия (посольство этой страны занимается и швейцарскими «шенгенами»): 14 284 поданных заявлений и 2,3% отказов. Из 13 953 выданных виз только 57,5% были многократными.
🔹 Пятерку лидеров с небольшим отставанием замкнула Франция. В это посольство заявления подали 13 128 человек, 6,2% из них получили отказ. Многократными были 74,7% из 11 889 выданных виз.
Из 164 009 поданных в Беларуси заявлений на шенгенскую визу, эти 5 стран приняли 152 552 — то есть закрыли 93% визовой нагрузки.
Инфографика: visaflow.live
Еврокомиссия выпустила ежегодную статистику заявлений на визы и выданных шенгенских виз.
Сайт visaflow.live изучил свежие данные и выделил главное: куда больше всего подаются беларусы, какие страны чаще других отказывают в визах и как изменились тенденции за последние годы.
Dzik приводит часть про наиболее «щедрые» страны Шенгена. Остальное читайте тут.
☝️ Примечание: в статистику включены только шенгенские визы типа С, без разделения на туристические, гостевые и др. Многократными визами здесь называются все с отметкой MULT (даже если такую визу выдали на неделю).
Статистика учитывает и граждан Беларуси, и иностранцев с ВНЖ или временной регистрацией в Беларуси.
Кроме того, тут нет информации об Испании и Греции, так как консульства этих стран обрабатывают заявления от беларусов в Москве вместе с россиянами. И ещё здесь нет разделения по странам, которые могут представлять посольства (например, посольство Германии в том числе выдает визы в Австрию, Бельгию, Люксембург, Нидерланды и Словению, но в документе от ЕС все эти данные считаются вместе).
🟣 Какие страны выдали больше всего виз беларусам в 2024 году?
🔹 Больше всего документов на шенгенскую визу в прошлом году приняло посольство Германии: заявления подали 51 841 человек, 2,6% из них получили отказы, а из выданных 50 459 виз 95,7% были многократными.
🔹 Чуть меньше заявителей приняло итальянское посольство (но с учетом того, что немецкое выдает визы и в другие страны, «чистым» лидером скорее и будет Италия). На итальянский «шенген» подались 49 712 человек и почти все получили визы (у этой страны наименьший процент отказов — 0,2%). Многократными из выданных 49 588 виз были 96,3%.
🔹 Третье место заняла Польша: 23 587 поданных заявлений (суммарно в Минске, Гродно и Бресте), но поляки — лидеры по отказам в визах типа С с большим отрывом (11,2% отказов). Из 20 952 выданных виз 81% были многократными.
🔹 На четвертом месте в топе оказалась Венгрия (посольство этой страны занимается и швейцарскими «шенгенами»): 14 284 поданных заявлений и 2,3% отказов. Из 13 953 выданных виз только 57,5% были многократными.
🔹 Пятерку лидеров с небольшим отставанием замкнула Франция. В это посольство заявления подали 13 128 человек, 6,2% из них получили отказ. Многократными были 74,7% из 11 889 выданных виз.
Из 164 009 поданных в Беларуси заявлений на шенгенскую визу, эти 5 стран приняли 152 552 — то есть закрыли 93% визовой нагрузки.
Инфографика: visaflow.live
👍19❤5
Как работает аффилиатная программа в @dzikpic и что значит #adviser?
Если вы замечали, что почти каждый день в 16:00 у нас выходят посты с рекомендациями — это не прямая реклама.
Здесь мы делимся тем, что сами пробуем, используем или считаем полезным. Наши журналисты отбирают предложения вручную — никакого автоматического контента.
Мы не публикуем то, что не вызывает у нас доверия или интереса. Например, два наших сотрудника учат польский в Polski Na Tak, а еще одна коллега ездила на кэмп от COMOON — и даже написала об этом подробный отчёт.
🔗 В постах находятся партнёрские ссылки — это значит, что мы получаем вознаграждение, только если вы совершаете покупку по этой ссылке. Это помогает каналу держаться на плаву и продолжать работу дальше.
📌 Почему это важно не только для наших читателей, но и для HR-специалистов?
Потому что в #adviser мы собираем решения для обучения, развития и заботы о командах — от Soft Skills до перезагрузки и корпоративного обучения. Сохраняйте пост, если вы в поиске свежих идей для мотивации команды или хотите организовать что-то особенное.
Наши партнеры:
1️⃣ Стратоплан — школа менеджмента, которая помогает прокачивать управленческие и коммуникационные навыки.
💡 Бесплатный двухчасовой мастер-класс по Soft Skills для вашей команды.
Вы выбираете тему, приглашаете 30 сотрудников — остальное делает «Стратоплан».
2️⃣ Polski Na Tak — современная школа польского языка, где учат от А1 до С1.
💡 Промокод DZIK на любые курсы польского (для корпоративных клиентов тоже!) со скидкой 10%.
3️⃣ Happy Office — помогут организовать пространство в офисе, подобрать мебель и провести аудит рабочего пространства.
💡 Промокод #HAPPYDEV: бесплатная планировка или аудит.
4️⃣ Agrest Group — английский для IT-команд: курсы, тимбилдинги, улучшение навыков общения с нейтивами.
5️⃣ COMOON — проводят тимбилдинги, помогают командам перезагрузиться, наладить командный дух и избежать выгорания через путешествия.
6️⃣ ALG Legal — бухгалтерские и юридические услуги для бизнеса в Польше.
💡 Промокод #DzikPic: 50% скидка на первый месяц + бесплатная консультация бухгалтера.
Если у вас есть полезный продукт или услуга, и вы хотите сотрудничать с @dzikpic — пишите нам на nastya@dev.media
Если вы замечали, что почти каждый день в 16:00 у нас выходят посты с рекомендациями — это не прямая реклама.
Здесь мы делимся тем, что сами пробуем, используем или считаем полезным. Наши журналисты отбирают предложения вручную — никакого автоматического контента.
Мы не публикуем то, что не вызывает у нас доверия или интереса. Например, два наших сотрудника учат польский в Polski Na Tak, а еще одна коллега ездила на кэмп от COMOON — и даже написала об этом подробный отчёт.
🔗 В постах находятся партнёрские ссылки — это значит, что мы получаем вознаграждение, только если вы совершаете покупку по этой ссылке. Это помогает каналу держаться на плаву и продолжать работу дальше.
📌 Почему это важно не только для наших читателей, но и для HR-специалистов?
Потому что в #adviser мы собираем решения для обучения, развития и заботы о командах — от Soft Skills до перезагрузки и корпоративного обучения. Сохраняйте пост, если вы в поиске свежих идей для мотивации команды или хотите организовать что-то особенное.
Наши партнеры:
1️⃣ Стратоплан — школа менеджмента, которая помогает прокачивать управленческие и коммуникационные навыки.
💡 Бесплатный двухчасовой мастер-класс по Soft Skills для вашей команды.
Вы выбираете тему, приглашаете 30 сотрудников — остальное делает «Стратоплан».
2️⃣ Polski Na Tak — современная школа польского языка, где учат от А1 до С1.
💡 Промокод DZIK на любые курсы польского (для корпоративных клиентов тоже!) со скидкой 10%.
3️⃣ Happy Office — помогут организовать пространство в офисе, подобрать мебель и провести аудит рабочего пространства.
💡 Промокод #HAPPYDEV: бесплатная планировка или аудит.
4️⃣ Agrest Group — английский для IT-команд: курсы, тимбилдинги, улучшение навыков общения с нейтивами.
5️⃣ COMOON — проводят тимбилдинги, помогают командам перезагрузиться, наладить командный дух и избежать выгорания через путешествия.
6️⃣ ALG Legal — бухгалтерские и юридические услуги для бизнеса в Польше.
💡 Промокод #DzikPic: 50% скидка на первый месяц + бесплатная консультация бухгалтера.
Если у вас есть полезный продукт или услуга, и вы хотите сотрудничать с @dzikpic — пишите нам на nastya@dev.media
❤7👍4👎4🔥2
🤔👨💻 Ещё одно важное изменение, которое вступит в силу с 1 июня. Оно касается незарегистрированной деятельности
Напомним, с 1 июня заработает большинство положений закона «Об изменении некоторых законов с целью устранения нарушений в визовой системе РП».
Он внедряет ряд важных изменений (читайте больше по ссылке). А ещё, как заметили в чате ИПшников, вводит некоторые ограничения по ведению незарегистрированной деятельности.
Uwaga! Dzik не является официальным консультантом. Мы просто делимся интересной и важной информацией из открытых источников. В случае сомнений обращайтесь к дорадцам!
🟣 Что такое незарегистрированная деятельность
По-польски это называется «działalność nierejestrowa» (другие варианты — nierejestrowana, nieewidencjonowana).
Вы можете найти полное описание вот тут.
Если кратко, то это мелкая коммерческая деятельность физлиц, которая не требует регистрации в CEIDG.
Одно из важных условий для её ведения, помимо отсутствия предпринимательской деятельности в течение последних 60 месяцев — чтобы ваш ежемесячный доход не превышал 75% от минимальной заработной платы (это 3499,50 злотых в 2025-м).
👉 К слову: недавно появился проект о внесении изменений в закон «О предпринимателях». Он предусматривает введение квартального, а не ежемесячного лимита на незарегистрированную деятельность. Если его примут, то с 2026-го верхняя планка составит 225% от минимальной заработной платы в квартал.
🟣 Что говорится о незарегистрированной деятельности иностранцев в новом законе?
Упомянутый выше закон об «устранении нарушений в визовой системе РП» добавляет ещё один пункт в статью, которая регулирует «działalność nieewidencjonowana».
А именно, в статье 9 сказано, что положения пункта, который описывает незарегистрированную деятельность, не относятся к иностранцам — за исключением тех, кто перечислен в пунктах 1 и 2 ст. 4 закона об участии иностранных предпринимателей в экономическом обороте на территории РП.
👉 Кто там указан:
🔹 граждане других стран-членов ЕС;
🔹 иностранцы из-за пределов ЕС, у которых есть:
▪️постоянное разрешение на пребывание;
▪️карта резидента ЕС;
▪️разрешение на временное пребывание, которое выдали, например, по воссоединению с семьёй (новый закон про высококвалифицированных работников также добавляет в этот пункт людей с Blue Card или ВНЖ для долгосрочной мобильности владельцев Blue Card);
▪️статус беженца или дополнительная защита;
▪️разрешение на временное пребывание с целью ведения предпринимательской деятельности (для зарегистрированных в CEIDG);
▪️карта поляка и т.д. (больше по ссылке)
Получается, вести незарегистрированную деятельность смогут те иностранцы, которые имеют право осуществлять предпринимательскую деятельность на таких же основаниях, как и граждане Польши.
👉 Два закона о «блюкарточниках» и студенческих визах уже официально опубликовали. Они заработают со следующего месяца
Напомним, с 1 июня заработает большинство положений закона «Об изменении некоторых законов с целью устранения нарушений в визовой системе РП».
Он внедряет ряд важных изменений (читайте больше по ссылке). А ещё, как заметили в чате ИПшников, вводит некоторые ограничения по ведению незарегистрированной деятельности.
Uwaga! Dzik не является официальным консультантом. Мы просто делимся интересной и важной информацией из открытых источников. В случае сомнений обращайтесь к дорадцам!
🟣 Что такое незарегистрированная деятельность
По-польски это называется «działalność nierejestrowa» (другие варианты — nierejestrowana, nieewidencjonowana).
Вы можете найти полное описание вот тут.
Если кратко, то это мелкая коммерческая деятельность физлиц, которая не требует регистрации в CEIDG.
Одно из важных условий для её ведения, помимо отсутствия предпринимательской деятельности в течение последних 60 месяцев — чтобы ваш ежемесячный доход не превышал 75% от минимальной заработной платы (это 3499,50 злотых в 2025-м).
👉 К слову: недавно появился проект о внесении изменений в закон «О предпринимателях». Он предусматривает введение квартального, а не ежемесячного лимита на незарегистрированную деятельность. Если его примут, то с 2026-го верхняя планка составит 225% от минимальной заработной платы в квартал.
🟣 Что говорится о незарегистрированной деятельности иностранцев в новом законе?
Упомянутый выше закон об «устранении нарушений в визовой системе РП» добавляет ещё один пункт в статью, которая регулирует «działalność nieewidencjonowana».
А именно, в статье 9 сказано, что положения пункта, который описывает незарегистрированную деятельность, не относятся к иностранцам — за исключением тех, кто перечислен в пунктах 1 и 2 ст. 4 закона об участии иностранных предпринимателей в экономическом обороте на территории РП.
👉 Кто там указан:
🔹 граждане других стран-членов ЕС;
🔹 иностранцы из-за пределов ЕС, у которых есть:
▪️постоянное разрешение на пребывание;
▪️карта резидента ЕС;
▪️разрешение на временное пребывание, которое выдали, например, по воссоединению с семьёй (новый закон про высококвалифицированных работников также добавляет в этот пункт людей с Blue Card или ВНЖ для долгосрочной мобильности владельцев Blue Card);
▪️статус беженца или дополнительная защита;
▪️разрешение на временное пребывание с целью ведения предпринимательской деятельности (для зарегистрированных в CEIDG);
▪️карта поляка и т.д. (больше по ссылке)
Получается, вести незарегистрированную деятельность смогут те иностранцы, которые имеют право осуществлять предпринимательскую деятельность на таких же основаниях, как и граждане Польши.
👉 Два закона о «блюкарточниках» и студенческих визах уже официально опубликовали. Они заработают со следующего месяца
👎21😢6👍4❤3🔥1🌚1
🤖👨💻 ИИ-инструмент для кодеров, генераторы картинок и видео: главные анонсы Google I/O 2025
На конференции Google I/O 2025 компания представила целый список анонсов. Приводим тут часть статьи devby, остальное читайте по ссылке.
🟣 Gemini Ultra и Deep Think
Google представила Gemini Ultra, премиальную подписку за $249.99 в месяц, которая работает пока только в США. Она предоставляет доступ к передовым ИИ-приложениям, включая генератор видео Veo 3, приложение для редактирования видео Flow и режим Deep Think в модели Gemini 2.5 Pro.
👉 Deep Think — это улучшенный режим рассуждений, который рассматривает несколько гипотез перед ответом, повышая точность в сложных задачах, таких как математика и программирование. Пока он доступен только доверенным тестерам через Gemini API, так как Google проводит дополнительные проверки безопасности.
🟣 Veo 3 и Imagen 4
Veo 3, новая модель генерации видео, способна создавать звуковые эффекты, фоновые шумы и даже диалоги, синхронизированные с видео. По словам разработчиков, качество видео новой модели заметно выше по сравнению с Veo 2. Модель доступна подписчикам Gemini Ultra в приложении Gemini, Flow и Vertex AI.
Flow — это инструмент для создания фильмов с помощью Veo 3. Пользователи могут импортировать изображения сцены или персонажей или сгенерировать их по текстовому промпту. Есть несколько функций: например, управление камерой и Scenebuilder, который позволяет редактировать кадры. Flow доступен в тарифных планах Google AI Pro ($19,99 в месяц) и Google AI Ultra. Подписчики Pro получат 100 генераций в месяц. Для Ultra лимит пока не определили.
Imagen 4, обновленный генератор изображений, обеспечивает высокую детализацию (например, текстуры тканей или капли воды) и поддерживает создание изображений в разрешении до 2K в различных стилях. Генератор доступен в приложении Gemini, Whisk, Vertex AI и Workspace.
🟣 Project Mariner
Project Mariner — ИИ-агент, который самостоятельно взаимодействует с веб-сайтами, теперь выполняет до 10 задач одновременно, таких как покупка билетов или заказ продуктов. Инструмент доступен подписчикам AI Ultra и работает в облаке, позволяя пользователям заниматься другими делами, пока ИИ выполняет запросы. Скоро функционал станет доступен в Google Search через AI Mode и API для разработчиков. Agent Mode в приложении Gemini позволяет делегировать задачи, такие как поиск жилья, с использованием данных с сайтов вроде Zillow. Обе функции станут более доступны летом этого года.
🟣 Project Astra и Search Live
Project Astra, мультимодальный ИИ с низкой задержкой, интегрирован в Google Search, Gemini и продукты сторонних разработчиков. Инструмент обеспечивает интерактивные возможности, такие как Search Live: пользователи могут задавать вопросы в реальном времени, используя камеру смартфона.
Astra также поддерживает будущие умные очки, разрабатываемые с партнерами, включая Samsung и Warby Parker, и новые функции, вроде автоматического распознавания ошибок, хотя дата их релиза пока не объявлена.
🟣 Обновления Google Search
AI Mode, экспериментальная функция поиска, теперь доступна всем пользователям в США. Она позволяет задавать сложные многоэтапные вопросы, а новая функция Deep Search выполняет сотни запросов для создания подробных отчетов. <>
🟣 Stitch и Jules
Два ИИ-инструмента для разработчиков.
Stitch — экспериментальный инструмент Google Labs, использующий Gemini 2.5 Pro для генерации интерфейсов веб- и мобильных приложений из текстовых описаний или изображений (например, эскизов или скриншотов). Он создает HTML/CSS-код, поддерживает настройку тем и экспорт в Figma, ускоряя переход от дизайна к разработке.
Jules — ИИ-агент для программистов, работающий с GitHub-репозиториями на облачных виртуальных машинах. Он автоматизирует задачи, такие как исправление ошибок, написание тестов, обновление зависимостей и создание новых функций, обеспечивая приватность кода и прозрачность через планы действий. Оба инструмента, доступные через Google Labs, показывают переход Google к «агентной разработке», упрощая процессы для дизайнеров и программистов.
👉 Ещё больше анонсов
На конференции Google I/O 2025 компания представила целый список анонсов. Приводим тут часть статьи devby, остальное читайте по ссылке.
🟣 Gemini Ultra и Deep Think
Google представила Gemini Ultra, премиальную подписку за $249.99 в месяц, которая работает пока только в США. Она предоставляет доступ к передовым ИИ-приложениям, включая генератор видео Veo 3, приложение для редактирования видео Flow и режим Deep Think в модели Gemini 2.5 Pro.
👉 Deep Think — это улучшенный режим рассуждений, который рассматривает несколько гипотез перед ответом, повышая точность в сложных задачах, таких как математика и программирование. Пока он доступен только доверенным тестерам через Gemini API, так как Google проводит дополнительные проверки безопасности.
🟣 Veo 3 и Imagen 4
Veo 3, новая модель генерации видео, способна создавать звуковые эффекты, фоновые шумы и даже диалоги, синхронизированные с видео. По словам разработчиков, качество видео новой модели заметно выше по сравнению с Veo 2. Модель доступна подписчикам Gemini Ultra в приложении Gemini, Flow и Vertex AI.
Flow — это инструмент для создания фильмов с помощью Veo 3. Пользователи могут импортировать изображения сцены или персонажей или сгенерировать их по текстовому промпту. Есть несколько функций: например, управление камерой и Scenebuilder, который позволяет редактировать кадры. Flow доступен в тарифных планах Google AI Pro ($19,99 в месяц) и Google AI Ultra. Подписчики Pro получат 100 генераций в месяц. Для Ultra лимит пока не определили.
Imagen 4, обновленный генератор изображений, обеспечивает высокую детализацию (например, текстуры тканей или капли воды) и поддерживает создание изображений в разрешении до 2K в различных стилях. Генератор доступен в приложении Gemini, Whisk, Vertex AI и Workspace.
🟣 Project Mariner
Project Mariner — ИИ-агент, который самостоятельно взаимодействует с веб-сайтами, теперь выполняет до 10 задач одновременно, таких как покупка билетов или заказ продуктов. Инструмент доступен подписчикам AI Ultra и работает в облаке, позволяя пользователям заниматься другими делами, пока ИИ выполняет запросы. Скоро функционал станет доступен в Google Search через AI Mode и API для разработчиков. Agent Mode в приложении Gemini позволяет делегировать задачи, такие как поиск жилья, с использованием данных с сайтов вроде Zillow. Обе функции станут более доступны летом этого года.
🟣 Project Astra и Search Live
Project Astra, мультимодальный ИИ с низкой задержкой, интегрирован в Google Search, Gemini и продукты сторонних разработчиков. Инструмент обеспечивает интерактивные возможности, такие как Search Live: пользователи могут задавать вопросы в реальном времени, используя камеру смартфона.
Astra также поддерживает будущие умные очки, разрабатываемые с партнерами, включая Samsung и Warby Parker, и новые функции, вроде автоматического распознавания ошибок, хотя дата их релиза пока не объявлена.
🟣 Обновления Google Search
AI Mode, экспериментальная функция поиска, теперь доступна всем пользователям в США. Она позволяет задавать сложные многоэтапные вопросы, а новая функция Deep Search выполняет сотни запросов для создания подробных отчетов. <>
🟣 Stitch и Jules
Два ИИ-инструмента для разработчиков.
Stitch — экспериментальный инструмент Google Labs, использующий Gemini 2.5 Pro для генерации интерфейсов веб- и мобильных приложений из текстовых описаний или изображений (например, эскизов или скриншотов). Он создает HTML/CSS-код, поддерживает настройку тем и экспорт в Figma, ускоряя переход от дизайна к разработке.
Jules — ИИ-агент для программистов, работающий с GitHub-репозиториями на облачных виртуальных машинах. Он автоматизирует задачи, такие как исправление ошибок, написание тестов, обновление зависимостей и создание новых функций, обеспечивая приватность кода и прозрачность через планы действий. Оба инструмента, доступные через Google Labs, показывают переход Google к «агентной разработке», упрощая процессы для дизайнеров и программистов.
👉 Ещё больше анонсов
👎24👍16❤7😢2
💰🧐 Как откладывают и какими финансовыми инструментами пользуются читатели Dzika? Результаты опроса
Помните, мы собирали ваши ответы про финансы в Польше? Начинаем показывать результаты.
В этом посте будут сообщения про накопления на «чёрный день» и чего не хватает мигрантам в Польше. И ещё сегодня выйдет пост о том, в каких финансовых учреждениях у наших читателей были проблемы из-за их легального статуса/документов.
А завтра мы расскажем, какие банки чаще одобряют ипотеку и кому.
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма не всегда равна 100%.
🟣 Портрет читателя:
🔹 Большинство ответивших постоянно проживают в Польше (95,4%).
🔹 72,3% респондентов обладают ВНЖ. На втором месте идёт сталы побыт (9,2%). У 6% уже есть польский паспорт, а карта резидента — у 2,3% опрошенных.
🔹 Почти половина работает по умове о праце (47,1%), 33,6% являются ИПшниками. На умове злецения/о дзело — 15,9%, незарегистрированная деятельность — у 1,4%.
🔹 По форме налогообложения: 58,3% находятся на шкале (засадах огульных), 32,5% — на рычалте, на линейном — всего 1,7%. Вариант с налоговой картой выбрал один человек.
🔹 Доход по большей части идёт в злотых (65,6%). Доля валюты (не-злотые) составляет 40,1%, а крипты — 1,2% (8 выбравших).
Ответы по выбору финансовых инструментов вы можете посмотреть в карточках.
🟣 Ответы респондентов на «Как вы откладываете на будущее»?
🔹 IKE, IKZE, PPK, PPE, сберегательный счет, облигации (Польша, США), ETF.
🔹 Под подушкой.
🔹 В конверт.
🔹 В трёхлитровой банке, как настоящий беларус.
🔹 На счету лежат.
🔹 Спекулирую акциями, но могу всё потерять.
🔹 Использую konto oszczędnościowe, небольшой процент, но в течение нескольких секунд при необходимости могу забрать все деньги.
🔹 Использую накопительный счет в РКО ВР.
🔹Наличные в разных валютах и счетах, с недавних пор PPK.
🔹 Вкладываю 5% от зарплаты в акции.
🔹 ETF на долгосрок, наличные — на полгода жизни.
🔹 Получаю акции на работе как часть компенсации, не трачу их.
🔹 Комбинация налички и банковских счетов в PLN, USD, EUR.
🔹 Фінансавая «падушка» у трох валютах, PPK, розныя ETF праз брокераў (польскіх і еўрапейскіх), скарбовыя аблігацыі паньства <polskiego>, etc.
🔹 Есть подушка, которая лежит под проценты в банке.
🔹 Понемногу откладываю на депозит.
🔹 PPK Nationale Nederlanden.
🔹 Накопительное страхование в Hansard и Investors Trust; криптовалюта, недвижимость на Северном Кипре.
🔹 Покупка недвижимости.
🔹 Портфель с гособлигациями; ETF в рамках IKE и не только. 50/50 — облигации и ETF, 50/50 — евро и злотые.
🔹 Акции, в основном американских предприятий.
🔹 Простое аккумулирование избыточной ликвидности на счёте. При получении значительной суммы — либо конвертация в недвижимость, либо что-то иное.
🔹 Проста захоўваю грошы на банкаўскім рахунку ў злотых. Пакуль на жыццё хапае.
🔹 Использую широко диверсифицированные глобальные stock ETFs.
🟣 А каких финансовых инструментов не хватает нашим читателям в Польше?
🔹 Карты «Халва».
🔹 Доступа к ETF из США.
🔹 Возможности покупать польские облигации, PKO не продает, ссылаясь на «санкции».
🔹 Карты рассрочки. Чтобы удобно было сделать внеплановые траты, но и не платить полную сумму из зп (кредитка требует погашения в течение месяца, чтобы эта трата была беспроцентной).
🔹 Нормальных банковских приложений.
🔹 Легких кредитов, рассрочек. Жизнь дорогая, сложно всё покупать здесь и сейчас.
🔹 Овердрафта. Иногда бывает что зарплата приходит чуть позже, а за квартиру заплатить денег недостаточно.
🔹 Кредитования бизнеса.
🔹 Открытия счетов онлайн и виртуальных карт.
🔹 P2P landing, польских платформ REIT. И вообще платформ без привязки к ВНЖ.
🔹 Депозитов в валюте с нормальными процентными ставками.
🔹 В Польше не хватает какого-нибудь ETF на акции / облигации всех польских компаний, и чтобы это не облагалось налогом. Чтобы было хорошей альтернативой вложениям в недвижимость, которые при определенных условиях не облагаются налогом в Польше.
🔹 Не хватает знаний законов в банках. Создают проблемы с ВНЖ, хотя по закону не должны бы.
Продолжение👇
Помните, мы собирали ваши ответы про финансы в Польше? Начинаем показывать результаты.
В этом посте будут сообщения про накопления на «чёрный день» и чего не хватает мигрантам в Польше. И ещё сегодня выйдет пост о том, в каких финансовых учреждениях у наших читателей были проблемы из-за их легального статуса/документов.
А завтра мы расскажем, какие банки чаще одобряют ипотеку и кому.
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма не всегда равна 100%.
🟣 Портрет читателя:
🔹 Большинство ответивших постоянно проживают в Польше (95,4%).
🔹 72,3% респондентов обладают ВНЖ. На втором месте идёт сталы побыт (9,2%). У 6% уже есть польский паспорт, а карта резидента — у 2,3% опрошенных.
🔹 Почти половина работает по умове о праце (47,1%), 33,6% являются ИПшниками. На умове злецения/о дзело — 15,9%, незарегистрированная деятельность — у 1,4%.
🔹 По форме налогообложения: 58,3% находятся на шкале (засадах огульных), 32,5% — на рычалте, на линейном — всего 1,7%. Вариант с налоговой картой выбрал один человек.
🔹 Доход по большей части идёт в злотых (65,6%). Доля валюты (не-злотые) составляет 40,1%, а крипты — 1,2% (8 выбравших).
Ответы по выбору финансовых инструментов вы можете посмотреть в карточках.
🟣 Ответы респондентов на «Как вы откладываете на будущее»?
🔹 IKE, IKZE, PPK, PPE, сберегательный счет, облигации (Польша, США), ETF.
🔹 Под подушкой.
🔹 В конверт.
🔹 В трёхлитровой банке, как настоящий беларус.
🔹 На счету лежат.
🔹 Спекулирую акциями, но могу всё потерять.
🔹 Использую konto oszczędnościowe, небольшой процент, но в течение нескольких секунд при необходимости могу забрать все деньги.
🔹 Использую накопительный счет в РКО ВР.
🔹Наличные в разных валютах и счетах, с недавних пор PPK.
🔹 Вкладываю 5% от зарплаты в акции.
🔹 ETF на долгосрок, наличные — на полгода жизни.
🔹 Получаю акции на работе как часть компенсации, не трачу их.
🔹 Комбинация налички и банковских счетов в PLN, USD, EUR.
🔹 Фінансавая «падушка» у трох валютах, PPK, розныя ETF праз брокераў (польскіх і еўрапейскіх), скарбовыя аблігацыі паньства <polskiego>, etc.
🔹 Есть подушка, которая лежит под проценты в банке.
🔹 Понемногу откладываю на депозит.
🔹 PPK Nationale Nederlanden.
🔹 Накопительное страхование в Hansard и Investors Trust; криптовалюта, недвижимость на Северном Кипре.
🔹 Покупка недвижимости.
🔹 Портфель с гособлигациями; ETF в рамках IKE и не только. 50/50 — облигации и ETF, 50/50 — евро и злотые.
🔹 Акции, в основном американских предприятий.
🔹 Простое аккумулирование избыточной ликвидности на счёте. При получении значительной суммы — либо конвертация в недвижимость, либо что-то иное.
🔹 Проста захоўваю грошы на банкаўскім рахунку ў злотых. Пакуль на жыццё хапае.
🔹 Использую широко диверсифицированные глобальные stock ETFs.
🟣 А каких финансовых инструментов не хватает нашим читателям в Польше?
🔹 Карты «Халва».
🔹 Доступа к ETF из США.
🔹 Возможности покупать польские облигации, PKO не продает, ссылаясь на «санкции».
🔹 Карты рассрочки. Чтобы удобно было сделать внеплановые траты, но и не платить полную сумму из зп (кредитка требует погашения в течение месяца, чтобы эта трата была беспроцентной).
🔹 Нормальных банковских приложений.
🔹 Легких кредитов, рассрочек. Жизнь дорогая, сложно всё покупать здесь и сейчас.
🔹 Овердрафта. Иногда бывает что зарплата приходит чуть позже, а за квартиру заплатить денег недостаточно.
🔹 Кредитования бизнеса.
🔹 Открытия счетов онлайн и виртуальных карт.
🔹 P2P landing, польских платформ REIT. И вообще платформ без привязки к ВНЖ.
🔹 Депозитов в валюте с нормальными процентными ставками.
🔹 В Польше не хватает какого-нибудь ETF на акции / облигации всех польских компаний, и чтобы это не облагалось налогом. Чтобы было хорошей альтернативой вложениям в недвижимость, которые при определенных условиях не облагаются налогом в Польше.
🔹 Не хватает знаний законов в банках. Создают проблемы с ВНЖ, хотя по закону не должны бы.
Продолжение👇
❤30👍8🔥5😁1
🥲 С какими проблемами сталкиваются наши читатели в финансовых учреждениях? Результаты опроса
Помните, мы собирали ваши ответы про финансы в Польше? Публикуем результаты.
Начало про накопления на «чёрный день» читайте вот тут. А в этом посте смотрите карточки + читайте ответы участников анкетирования про отказы в банках и у брокеров.
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать несколько вариантов, поэтому сумма процентов не всегда равняется 100%.
🟣 Создаёт ли легальный статус мигрантов проблемы?
🔹 Как можно увидеть на карточке, большинство не сталкивалось с отказом в использовании каких-либо финансовых инструментов из-за своего паспорта или правового статуса (63,3%).
🔹 К сожалению, на втором месте идёт вариант «Да, <сталкивался>, у меня на тот момент был вид на жительство и беларуский паспорт» (21,5%).
🟣 А вот что рассказали участники опроса:
🔹 Я спрабаваў адкрыць бізнэс-рахунак у Santander, але адмовілі, бо на той момант я быў «на штампе».
🔹 Santander не открыл счёт без UoP.
🔹 Отказано в потребительском кредите в следующих банках: PKO, Alior, Millenium, Santander, Credit Agricole, Pekao.
🔹 Проблемы с получением ипотеки на рычалте.
🔹 Банк PKO отказал в открытии счета IKZE из-за паспорта.
🔹 PKO отказал в некоторых услугах, ссылаясь на «место жительства» в паспорте за пределами страны. Я объяснял, что нахожусь под международной защитой, не помогло. У меня до сих пор в конте указан беларуский адрес.
🔹 Банк требовал действующий паспорт РБ, иначе грозили заблокировать счёт.
🔹 PKO не даёт ипотеку с ВНЖ. В mBank, при выдаче одобренной ипотеки, ссылаясь на то что мы граждане РБ, на 3 дня заблокировали открытие счета для ещё одной проверки службы безопасности. При покупке ETF со счёта в mBank finance, ссылаясь на неприменимые пункты санкций, спросили про происхождение средств. Хотя в банк приходила зарплата, и карта ВНЖ была предоставлена ещё при открытии ипотеки.
🔹 Банк PKO отказал в займе на выкуп компьютерной техники при смене компании.
🔹 Банк Pekao, PKO — отказ в покупке облигаций. Alior, mBank, Millennium — отказы в ипотеке.
🔹 Interactive Brokers не адчынілі інвестыцыйны рахунак. Santander замарозіў інвестыцыйны рахунак.
🔹 Банк Millennium праігнараваў маю заяўку на адкрыццё бізнэс-рахунка з пашпартам ЗША.
🔹 На работе заставили написать отказ от пенсионной программы.
🔹 Не могла участвовать в программе пенсионных накоплений PPK.
🔹 Брокер сказал, страна под санкциями.
🔹 Bybit навсегда заблокировал меня после проверки личности, когда я приложил польский ВНЖ. Причины не прокомментировали из «соображений безопасности».
🔹Отказали в рассрочке на авто.
🔹 Банк PKO ограничил приход на мои счета в банке из-за отсутствия пластика карты побыта (децизия была принята раньше).
🔹 При наличии польского паспорта брокер отказал в открытии счёта из-за беларуского следа.
🔹 Банк PKO отказал мне в покупке золота.
🔹 После окончания паспорта РБ банк PKO больше не дает возможности открыть сберегательный счет. Уже открытые счета работают.
🔹 Ужонд отказал в открытии ИП, хотя по закону для украинцев это было возможно, и в итоге мне удалось это сделать. Ещё не могу делать SEPA переводы в евро из-за того, что родилась на территории, которая сейчас оккупирована.
🔹 Binance адмовіла ў рэгістрацыі: патрабавалі два не беларускія (падсанкцыйныя) дакумэнты. Адкрыў толькі цераз 2 гады, калі атрымаў dokument podróży. Біткойн, праўда, быў ужо ў тры разы даражэй.
🔹 Millennium не разрешает пополнять инвестиционный счёт, хотя открыть дал.
🔹 Банк PKO заморозил пополнение счетов и обмен валют, когда общая сумма на счетах была около $90К.
🔹 Toyota отказала в лизинге из-за беларуской национальности.
🔹 ING отказался открыть счет в банке. Банк сказал, что не будут работать с беларусами даже при наличии ПМЖ.
🔹 При наличии постоянного вида на жительство банк ING с трудом создал мне аккаунт в банковском приложении, но не открыли мне банковский счёт без объяснения причин.
Продолжение с рассказами про угрозу заморозки👇
Помните, мы собирали ваши ответы про финансы в Польше? Публикуем результаты.
Начало про накопления на «чёрный день» читайте вот тут. А в этом посте смотрите карточки + читайте ответы участников анкетирования про отказы в банках и у брокеров.
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать несколько вариантов, поэтому сумма процентов не всегда равняется 100%.
🟣 Создаёт ли легальный статус мигрантов проблемы?
🔹 Как можно увидеть на карточке, большинство не сталкивалось с отказом в использовании каких-либо финансовых инструментов из-за своего паспорта или правового статуса (63,3%).
🔹 К сожалению, на втором месте идёт вариант «Да, <сталкивался>, у меня на тот момент был вид на жительство и беларуский паспорт» (21,5%).
🟣 А вот что рассказали участники опроса:
🔹 Я спрабаваў адкрыць бізнэс-рахунак у Santander, але адмовілі, бо на той момант я быў «на штампе».
🔹 Santander не открыл счёт без UoP.
🔹 Отказано в потребительском кредите в следующих банках: PKO, Alior, Millenium, Santander, Credit Agricole, Pekao.
🔹 Проблемы с получением ипотеки на рычалте.
🔹 Банк PKO отказал в открытии счета IKZE из-за паспорта.
🔹 PKO отказал в некоторых услугах, ссылаясь на «место жительства» в паспорте за пределами страны. Я объяснял, что нахожусь под международной защитой, не помогло. У меня до сих пор в конте указан беларуский адрес.
🔹 Банк требовал действующий паспорт РБ, иначе грозили заблокировать счёт.
🔹 PKO не даёт ипотеку с ВНЖ. В mBank, при выдаче одобренной ипотеки, ссылаясь на то что мы граждане РБ, на 3 дня заблокировали открытие счета для ещё одной проверки службы безопасности. При покупке ETF со счёта в mBank finance, ссылаясь на неприменимые пункты санкций, спросили про происхождение средств. Хотя в банк приходила зарплата, и карта ВНЖ была предоставлена ещё при открытии ипотеки.
🔹 Банк PKO отказал в займе на выкуп компьютерной техники при смене компании.
🔹 Банк Pekao, PKO — отказ в покупке облигаций. Alior, mBank, Millennium — отказы в ипотеке.
🔹 Interactive Brokers не адчынілі інвестыцыйны рахунак. Santander замарозіў інвестыцыйны рахунак.
🔹 Банк Millennium праігнараваў маю заяўку на адкрыццё бізнэс-рахунка з пашпартам ЗША.
🔹 На работе заставили написать отказ от пенсионной программы.
🔹 Не могла участвовать в программе пенсионных накоплений PPK.
🔹 Брокер сказал, страна под санкциями.
🔹 Bybit навсегда заблокировал меня после проверки личности, когда я приложил польский ВНЖ. Причины не прокомментировали из «соображений безопасности».
🔹Отказали в рассрочке на авто.
🔹 Банк PKO ограничил приход на мои счета в банке из-за отсутствия пластика карты побыта (децизия была принята раньше).
🔹 При наличии польского паспорта брокер отказал в открытии счёта из-за беларуского следа.
🔹 Банк PKO отказал мне в покупке золота.
🔹 После окончания паспорта РБ банк PKO больше не дает возможности открыть сберегательный счет. Уже открытые счета работают.
🔹 Ужонд отказал в открытии ИП, хотя по закону для украинцев это было возможно, и в итоге мне удалось это сделать. Ещё не могу делать SEPA переводы в евро из-за того, что родилась на территории, которая сейчас оккупирована.
🔹 Binance адмовіла ў рэгістрацыі: патрабавалі два не беларускія (падсанкцыйныя) дакумэнты. Адкрыў толькі цераз 2 гады, калі атрымаў dokument podróży. Біткойн, праўда, быў ужо ў тры разы даражэй.
🔹 Millennium не разрешает пополнять инвестиционный счёт, хотя открыть дал.
🔹 Банк PKO заморозил пополнение счетов и обмен валют, когда общая сумма на счетах была около $90К.
🔹 Toyota отказала в лизинге из-за беларуской национальности.
🔹 ING отказался открыть счет в банке. Банк сказал, что не будут работать с беларусами даже при наличии ПМЖ.
🔹 При наличии постоянного вида на жительство банк ING с трудом создал мне аккаунт в банковском приложении, но не открыли мне банковский счёт без объяснения причин.
Продолжение с рассказами про угрозу заморозки👇
😢24👍3🤬3❤2🤔2😁1