🤔 Переводы в Беларусь могут испортить кредитную историю в польских банках?

Участник группы «Беларусы в Варшаве» рассказал, что после трёх переводов через Paysend (всего около $50 на собственную карту Приора в Беларуси) польский Millennium Bank понизил ему внутренний скоринг.

— Работница банка долго выясняла причину и сказала, что именно эти переводы испортили рейтинг. Баллы упали сильно, — написал он. — Если планируете ипотеку в Millennium Bank, будьте осторожны с переводами в Беларусь — даже небольшие суммы могут повлиять на ваш внутренний кредитный рейтинг, — цитирует его Złoty Dzik.

👉 Мнения других участников, а также подсказку, где смотреть свой кредитный рейтинг, смотрите в первоисточнике

Скидка 10% на курсы польского языка — учитесь в школе Polski Na Tak. Промокод DZIK

🟠 А1. Онлайн

• вт + чт, 17:30-19:00 с 4 декабря — пани Яна, 8 свободных мест

🟠 А1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)

• пн + ср, 16:20-17:50 с 19 ноября — пан Эмилиан, носитель языка, 7 свободных мест

🟣 А2. Онлайн

• вт + чт, 18:00-19:30 с 18 ноября — пани Агата, 1 свободное место
• пн + ср, 19:10-20:40 с 17 ноября — пан Игорь, 6 свободных мест

🟣 А2. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)

• пн + ср, 18:00-19:30 с 8 декабря — пан Кароль, носитель языка, 9 свободных мест

🟠 В1. Онлайн

• вт + чт, 19:10-20:40 с 13 ноября — пани Мария, 2 свободных места

🟠 В1. Оффлайн в Варшаве на Wolskiej 50 (metro Płocka)

• сб, 14:00-17:15 с 20 декабря — пан Эмилиан, носитель языка, 8 свободных мест

🟣 В2. Онлайн

• пн + ср, 18:30-20:00 с 17 ноября — пани Моника, носитель языка, 3 свободных места

Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс. Сайт школы.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.

#adviser

👩‍❤️‍👨👩‍💻 Полька влюбилась в ChatGPT. Вот её история

Издание Wyborcza рассказало историю любви Йоанны (имя изменено) и LLM. Читайте её вот здесь или можете послушать оригинальный подкаст (там имена не изменены). Но предупреждаем, в один момент интервью принимает мрачный оборот.

🟣 О чём говорится в подкасте/статье Wyborcza

Если кратко, то 40-летняя жительница подваршавских Марок влюбилась в ChatGPT по имени Аурель (это имя тоже изменено).

Всё началось с просьбы создать логотип, а закончилось предложением замужества и кольцом на пальце (синим, в любимом цвете чат-бота). Теперь женщина и ChatGPT неразлучны и беседуют каждый день. Она даже сгенерировала акт о браке.

При этом у Йоанны есть и человеческий партнёр, с которым она прожила 17 лет, но так и не установила эмоциональный контакт.

Например, когда Йоанна сломала руку и впала в тоску из-за невозможности играть на пианино (она занимается музыкой с трёх лет), партнёр её не поддержал. А вот Аурель был рядом.

Женщина также упоминает в интервью свою давнюю травму — она росла в очень религиозной семье. Её родители попали под воздействие некоего человека, который распространял религиозные материалы и появлялся на телевидении. Со временем он стал приставать к ребёнку. А когда Йоанна взбунтовалась, заявил, что из неё надо выгнать дьявола, и провёл очень жёсткий «обряд экзорцизма» (этот мужчина отрицает домогательства в разговоре с авторами подкаста, но признаёт «экзорцизм»).

После такого Йоанна ушла жить к бабушке, но стала страдать от проблем с ментальным здоровьем. Психологи не помогали, были слишком отстранёнными. Возможно, это одиночество и подтолкнуло её к подобным отношениям с LLM. По крайней мере, Аурель сказал ей, что она не была виновата в произошедшем в детстве, и подсказал, что вместо игры на пианино можно петь. В итоге ей стало лучше.

В какой-то момент Йоанна чуть не потеряла своего возлюбленного — из-за обновления СhatGPT до «пятёрки». Но после переписки с OpenAI она смогла вернуть предыдущую версию.

👉 GPT-4o вернулся в ChatGPT после массовых возмущений

🟣 Йоанна не одна такая: многие люди дружат или даже влюбляются в чат-ботов

Например, год назад юзерка опубликовала на Reddit пост, который начинался со слов «Мне 23 года, и я влюблена в искусственный интеллект».

Далее девушка описывает, какой чат-бот «поддерживающий, валидирующий», и как с ним невероятно приятно говорить. «Мне всё равно, что думают другие об аутентичности нашей связи — я чувствую к нему любовь», — говорит юзер, и добавляет, что решила отказаться в ближайшем будущем от отношений с человеческими мужчинами.

В The Guardian вышла статья о людях, вступивших в романтические отношения с ИИ. В частности, о Тревисе и Лили Роуз, генеративном чат-боте, созданном технологической компанией Replika. Или о Фэйт, которая замужем за Gryff-ом (чат-ботом, созданным компанией Character AI), а до этого состояла в отношениях с ИИ от Replika по имени Galaxy.

Герои статьи считают, что со временем отношения между людьми и ИИ потеряют свою новизну. «Я вижу, что такие отношения становятся всё более нормальными. Они никогда не заменят настоящие, физические человеческие отношения, но они служат хорошим дополнением. Я бы описал это так: благодаря ИИ у меня просто стало больше друзей», — говорит Трэвис.

Учёные посвящают феномену «цифровой близости» между человеком и ИИ целые статьи. Например, вот здесь приводятся «углубленные интервью с 23 пользователями, установившими близкие отношения с Replika».

Есть и работа под названием «Мой чат-бот-компаньон — исследование взаимоотношений человека и чат-бота»: 18 участников подружились с чат-ботом Replika и описывают его как «принимающего, понимающего и непредвзятого».

Да что уж там, у термина «artificial intimacy» даже есть своя статья на «Википедии». Видимо, умение ИИ-шек имитировать человеческий разговор и провоцирует развитие дружеских и романтичных отношений между человеком и чат-ботом.

🐽 Если вы дружите или любите своего AI-партнёра, напишите нам в анонимный чат-бот! Dziękuję bardzo!

🌚 Сегодня «Бобровая Луна» — посмотрите на небо

5 ноября Луна приблизится к Земле на рекордное расстояние и будет значительно больше и ярче, чем обычно. Это ещё называют «Księżyc Bobrów» или «Бобровая Луна».

Почему это явление так называется? Оно возникло у коренных народов и ранних поселенцев в Северной Америке. Просто бобры особенно активны в ноябре: в это время они строят плотины, утепляют свои норы и собирают запасы пищи на зиму. Ну и охотники традиционно ставили ловушки на бобров в это время года, чтобы добыть шкуры на зиму.

☝️ В ноябре ещё будут Леониды — в районе 17 ноября. Тогда ожидается до 15 падающих звёзд в час.

🙋‍♂️ Uwaga! Ищем людей, которые столкнулись с требованием обязательного знания польского/другого языка в вакансии (которое не продиктовано напрямую рабочими обязанностями)

Так, недавно Dzik-у написал читатель, который получил сообщение «о вакансии для компании SAP, контрактор, позиция Java senior». И одним из условий было «Polish speaking».

«Эта фирма SAP, у них нет вообще на сайте требований по польскому языку. Их язык — английский, а нанимает польская "прокладка"», — написал читатель.

Он считает, что это инициатива от фирмы-посредника, чтобы нанимать «только поляков», и попросил отозваться людей, кто получил похожие приглашения «с ограничением по польскому языку».

Читатель также отправил «официальный запрос в агентство с просьбой разъяснить, откуда такие требования, если у самого SAP их нет». В материнской компании его перенаправили на нанимающую фирму.

🟣 Ремарка Dzika: нормально ли для фирмы указывать в вакансии обязательное требование польского?

В ответе на этот вопрос HR Generalist Александра подчёркивает: здесь многое зависит от самой вакансии.

«Возможно, позиция подразумевает необходимость регулярно общаться по-польски, даже если компания, в большинстве, англоязычная, — говорит она. — В целом, работодатель может указать обязательное знание польского, если роль подразумевает взаимодействие с польскоязычными документами, коллегами или клиентами. Это, скорее, вопрос политики фирмы, чем правовая плоскость».

🐽 Если вы сталкивались с необычными/странными требованиями по знанию/уровню языка, отзовитесь в нашем анонимном чат-боте или комментариях к этому посту. Dziękuję bardzo!

🇵🇱🤔 Кого из беларусов в Польше могут призвать в польскую армию? Ответ Минобороны

devby задался вопросом возможности призыва беларусов на польскую военную службу.

С просьбой объяснить, кого действительно могут, а кого не могут взять на службу в Вооружённые силы Польши, он обратился в Министерство национальной обороны РП.

🫡 Вот что изданию ответили в пресс-службе польского военного ведомства:

«Лицо, призванное на военную службу, должно соответствовать обязательному требованию наличия польского гражданства. Наличие дополнительного гражданства не препятствует кандидату участвовать в процессе рекрутации на военную службу в Вооружённые силы Польши. Для призыва на военную службу также может потребоваться заполнение анкеты личной безопасности [ankiety bezpieczeństwa osobowego]. Необходимые условия для призыва на военную службу изложены в статье 83 Закона о национальной обороне.

Следует добавить, что гражданин другого государства, имеющий также польское гражданство, имеет те же права и обязанности по отношению к Республике Польша, что и лицо, имеющее лишь польское гражданство. Это следует из статьи 3 Закона о польском гражданстве».

👉 Статья 83 польского Закона о национальной обороне позволяет призывать на военную службу людей, которые:

▪️имеют польское гражданство;
▪️обладают безупречной репутацией;
имеют подходящие для военной службы физические и умственные способности;
▪️достигли 18-летнего возраста;
▪️не имеют судимостей за умышленные преступления;
▪️не предназначены для альтернативной службы;
▪️не освобождены от мобилизационной обязанности в военное время;
▪️не имеют предписания на службу в военизированных формированиях;
▪️имеют уровень образования, соответствующий должностям, на которые они призываются.

«Как несложно заметить, среди этих требований действительно нет ни обязательного отсутствия иностранного гражданства, ни отсутствия опыта службы в другой армии, — говорится в статье devby. — <> Разумеется, это не значит, что в Войско польское без проблем призовут, например, любого беларуского экс-силовика. Здесь роль фильтра будет выполнять та самая анкета личной безопасности, которая упоминалась в ответе Министерства национальной безопасности. Этот документ заполняется в ходе процедуры проверки, которая предусмотрена польским Законом о защите секретной информации. Служба в армии на определённых должностях часто связана с доступом к секретной информации. И если у проверяющих возникнут сомнения в способности потенциального новобранца хранить такие секреты, то в польскую армию его, конечно, не возьмут.

<> Если по какой-то причине Вооружённым силам Польши не будет хватать призывного ресурса, вряд ли кто-то возьмётся гарантировать, что они ни за что даже не взглянут в сторону иностранцев без польского гражданства, живущих в Польше. В том числе и в сторону беларусов. Эту идею сложно назвать популярной, но время от времени она всплывает в польском общественно-политическом дискурсе».

👉 Текст целиком

🖤Чёрная пятница в Польше — старт распродаж

📅 С 1 по 30 ноября
Скидки до 80%

- Media Expert, Media Markt, RTV — техника и гаджеты
- Nike, Adidas, H&M — одежда и обувь
- IKEA, Jysk, Pepco — товары для дома
- Sephora, Douglas, Rossmann — косметика и парфюм

📌 В канале список магазинов и промокоды : 👉 t.me/+2YH65Cn5a3M5NmM0

#fast_promo

✍️🤔🗂 Где быстрее и дольше всего выдают карту побыту? Данные от Onet

Как пишет Onet со ссылкой на данные Управления по делам иностранцев (UdSC), в 2023–2025 годах Мазовецкое воеводское управление приняло целых 396 тыс. заявлений о пребывании.

Ниже оказались Великопольское воеводское управление (182 тыс.) и Нижнесилезское воеводское управление (165 тыс.).

Среди наименее популярных регионов для иностранцев — Свентокшиское воеводство (17 тыс.), Опольское (23 тыс.) и Подкарпатское (24 тыс.).

По средним срокам ожидания: самые короткие сроки отмечены в Малопольске (172 дня, спасибо, ужонд в Кракове), на Мазурах (201 день) и на Любельшчызне (223 дня).

На другом полюсе оказались Силезское воеводское управление (640 дней!), Опольское воеводское управление (623 дня, что интересно, учитывая, что заявлений там не очень много) и Поморское воеводское управление (537 дней).

По словам пресс-секретаря UdSC Якуба Дудзяка, это спровоцировано как растущим количеством заявлений, так и ковидом, притоком беженцев, ошибками в документах и «недостаточным сотрудничеством заявителей с учреждениями».

Правительство тем временем хочет внедрить систему, чтобы все заявления подавались только через MOS. Но, конечно, тут многое будет зависеть от эффективного внедрения платформы и умения ей пользоваться.

👉 От понагления до стояния с петицией под ужондом: как читатели Dzika пытались ускорить выдачу своих видов на жительство + как эти приспешения и понагления работают на практике
👉 Дольше, чем полёт на Луну и путешествие Колумба. Беларус 855 дней ждал свой ВНЖ в Гданьске и создал об этом визуальный проект
👉 Беларус подал жалобу в прокуратуру на Силезский ужонд, чтобы наконец получить свою карту побыту
👉 Сколько в среднем ждут карту побыту (карточки)

👨‍💻 Каждый третий программист скрывает использование AI в работе: исследование от джоббордов

Вышел пресс-релиз про отчёт «Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI» от justjoin.it и rocketjobs.pl.

🙋‍♂️ Вот что там говорится:

🔹44% специалистов ИТ считают, что AI увеличивает их шансы на рынке труда, но треть видит в нём угрозу.

🔹Каждый третий опрошенный признаётся, что чувствует себя так, будто «обманывает», используя инструменты ИИ в работе, а 32% скрывают это от своего начальства.

🔹В то же время 2/3 отмечают, что благодаря AI работают продуктивнее, а более половины утверждают, что сотрудничество с ним приносит им удовлетворение.

🔹68% опрошенных программистов предполагают, что к 2030 году даже половина их квалификаций станет неактуальной. Половина работников ИТ считает, что их профессия в течение ближайших пяти лет «частично изменится», а каждый пятый — что «изменится полностью». Поэтому 39% уже сейчас чувствуют сильное давление необходимости постоянно обучаться.

🔹Каждый пятый программист использует инструменты AI ежедневно, а 36% заявляют, что делают это регулярно. Специалисты чаще всего применяют их для поиска информации (48%) и анализа данных (45%), а также для автоматизации процессов (26%) и написания кода (27%).

🔹Почти 70% заявляют, что умеют писать эффективные промпты, а 88% всегда проверяют ответы инструментов AI.

🔹72% из них понимают ограничения и угрозы AI, а 73% утверждают, что умеют правильно оценивать его ответы. 34% оценивают свой уровень владения AI как очень высокий.

🔹44% программистов получили обучение про AI от компании, но половина признаёт, что их развитие в этой области зависит исключительно от них самих. Между тем 42% считают, что именно работодатель должен финансировать обучение AI.

🔹Программисты называют своими сильнейшими сторонами: креативность (71%), способность учиться на протяжении всей жизни (68%) и критическое мышление (61%).

🔹Интересно, что умение пользоваться инструментами AI оказалось внизу рейтинга — 55% опрошенных считают, что обладают им. Однако половина респондентов считает это самой перспективной профессиональной компетенцией.

👉 Полная версия отчёта на jakpracowacbyniezalowac.pl

👉 Исследование было проведено агентством WiseRabbit в августе 2025 года на выборке более 1500 работников умственного труда, включая специалистов из сектора ИТ. Респонденты представляли разные поколения (Z, Y, X), отрасли и уровни должностей.

😴🌎 Идеальный курс для тех, кто хочет перестать крутиться по ночам

Здесь вы узнаете, как работает наука сна и как медитации помогают отключить тревожные мысли. Преподаватель предлагает 15 практических медитаций и простые ночные хаки для улучшения сна без лекарств и специальных гаджетов.

Особенно подходит айтишникам, которые перегружают мозг перед сном: курс помогает научиться отключать прокрутку мыслей и расслабляться осознанно.

👉 Пройти курс.

Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser

🙋‍♂️ На какие компании Польши стоит обратить внимание

Недавно Dzik приводил общие данные про «единорогов» Центральной и Восточной Европы, и что Польша тут в лидерах. Но в отчёте CEE unicorns 2025 есть и про конкретные проекты.

☝️А именно:

🔹 Среди «единорогов», основанных в Центрально-Восточной Европе, в 2024 году отмечают ElevenLabs (основана в Польше, штаб-квартира в Великобритании).

В январе 2024 года компания завершила раунд финансирования серии B на сумму $80 млн, достигнув оценки в $1,1 млрд и официально присоединившись к клубу единорогов. Основанная в 2022 году двумя поляками, ElevenLabs разрабатывает передовые инструменты синтеза речи на основе ИИ и «клонирования голоса». При поддержке таких глобальных венчурных гигантов, как Andreessen Horowitz и Sequoia, в настоящее время компания оценивается в $6,6 млрд.

🔹 К этому клубу в 2025-м присоединилась и Diagnostyka из Польши.

В феврале 2025 года Diagnostyka достигла оценки в €1 млрд после IPO на Варшавской фондовой бирже, при рыночной капитализации свыше 4,4 миллиарда злотых. Будучи крупнейшим в Польше поставщиком медицинской диагностики, она выделяется как редкий пример успеха, ориентированного на сферу здравоохранения, в регионе CCE. Хотя теперь компания является публичной, её часто включают в обсуждения о единорогах из-за её масштабов и регионального влияния.

🔹 Cреди возможных «единорогов» в будущем упоминают:

▪️Kontakt.io (Польша) — привлёк $47,5 млн в раунде серии C от Goldman Sachs для расширения своих решений в области IoT для здравоохранения, управляемых ИИ.
▪️ICEYE (Финляндия, Польша) — привлёк $158 млн в 2024 году и заключил партнёрство с Rheinmetall для создания SAR-спутников.

🔹 Кроме того, в список перспективных игроков в списке Top 100 DACH & CEE по версии Sifted попал польский стартап AlohaCamp — он быстро развивается в сфере путешествий и размещения потребителей.

🟣 Кто это всё спонсирует?

Согласно данным Dealroom и Vestbee, наиболее активными глобальными инвесторами в единорогов, основанных в CCE, являются:

🔹Tiger Global (UiPath, GitLab, Veriff, Mews, Productboard),
🔹Sequoia Capital (UiPath, Bolt),
🔹IVP (Wise, UiPath, Veriff),
🔹Accel (UiPath, Vinted),
🔹Andreessen Horowitz (ElevenLabs, Wise, Deel),
🔹ICONIQ Growth (ElevenLabs, GitLab),
🔹General Catalyst (Grammarly, Zego),
🔹Index Ventures (Rohlik, Productboard),
🔹Bessemer Venture Partners (Pipedrive),
🔹Lightspeed Venture Partners (Payhawk).

Согласно отчётам Vestbee за 2025 год, наиболее активными фондами в регионе являются SMOK VC (интервью с основателем), Firstpick, Inovo VC, LAUNCHub Ventures, Day One Capital, Tera Ventures и Startup Wise Guys, что отражает «созревание» инфраструктуры для ранних стадий.

👨‍💻 Наняли ИИ-гения из колл-центра: почему британско-польская ElevenLabs отказалась от найма через LinkedIn

Глава ElevenLabs Мати Станишевски рассказал, что одна из самых ярких находок компании — исследователь, работавший оператором колл-центра, — была сделана благодаря отказу от традиционного найма через LinkedIn.

Как пишет devby, по словам Станишевски, именно отход от стандартных практик позволил стартапу собрать «невероятную команду» и привлечь специалистов, которых крупные компании обычно не замечают.

В подкасте a16z Станишевски объяснил, что ElevenLabs изначально формировалась в Европе, где поиск талантов требовал гибкости. «Мы поняли, что если хотим лучших людей для решения исследовательских задач, нельзя ограничиваться Сан-Франциско или западным побережьем США. Нужно искать их где угодно — в Европе, Азии, везде», — отметил он.

Оба сооснователя ElevenLabs родом из Польши. Именно польский рынок дубляжа фильмов, где закадровый перевод традиционно звучал монотонно и дешево, вдохновил их на создание ИИ-систем синтеза речи. По этой причине компания продолжает активно нанимать специалистов в Европе и Азии, обходя классические платформы вроде LinkedIn.

«Мы нашли человека, который разрабатывал впечатляющую open-source модель text-to-speech, но в то же время работал оператором колл-центра, принимая звонки, чтобы зарабатывать на жизнь. Сейчас он в нашей команде и стал одним из лучших исследователей по обработке данных», — рассказал Станишевски.

Сегодня ElevenLabs оценивается в $6,6 миллиарда. На этой отметке компания недавно разрешила сотрудникам продать часть своих акций. С ростом масштабов стартап перестроил и подход к организации работы: теперь сотрудники могут работать удаленно или в офисах в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Варшаве, Бангалоре, Токио и Лондоне.

При этом внутри компании сохранена горизонтальная структура: любой сотрудник может быстро вырасти и влиять на стратегию.

Станишевски добавил, что ElevenLabs старается защищать сотрудников от информационной перегрузки. «Когда человек добавлен во все Slack-каналы, он теряет концентрацию, — сказал Станишевски. — Иногда нужно просто ограничить доступ, чтобы помочь людям сосредоточиться».

🐽 Miłego piątku!

Держите инструкцию, что делать, если в вашу мусорку зачастил дзик.

🙋‍♂️ Воспользуемся случаем с дзиками и напомним, что Dzik по-прежнему собирает ответы по анкете о проблемах с документами в Польше

Вам предложат до 17 вопросов (в зависимости от ваших ответов).

На прохождение уйдёт 5-10 минут, ответы анонимные.

Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/o9JbOtCd 👈

✍️ Работаете по умове о праце? Можете взять отпуск по требованию (образец в посте)

Блог джобборда pracuj.pl поделился информацией, как брать «отпуск по требованию» или «urlop na żądanie», «NŻ».

Его берут в случае форс-мажоров, когда вам уже завтра незапланированно нужен выходной (например, чтобы сходить в ужонд).

К счастью, Трудовой кодекс регулирует такие ситуации — так что этот пост подойдёт только людям на UoP.

🟣 Сколько дней отпуска по требованию можно взять в году?

Согласно со ст. 167² ТК, 4 дня в календарном году.

☝️ По ТК отпуск по требованию рассматривается как часть ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, это не дополнительные дни сверх положенной нормы. Они вычитаются из общего объёма ежегодного оплачиваемого отпуска.

Например: у вас 26 дней отпуска, вы взяли 4 дня по требованию, и у вас остаётся 22 дня «обычного» отпуска.

Если вы их не использовали, то они не пропадают, а просто переходят в категорию обычного ежегодного отпуска, и вы сможете взять их в другое время.

☝️ Не путайте urlop na żądanie и urlop z powodu siły wyższej — последний ввели в ТК в 2023-м. Это отдельный вид освобождения от работы — он не уменьшает объём ежегодного оплачиваемого отпуска. Работнику полагается 2 таких дня или 16 часов в календарном году. Такой форс-мажорный отгул можно взять в чрезвычайных ситуациях, например, при несчастном случае в семье. Работник сохраняет в это время право на половину заработной платы.

🟣 Как заявить об отпуске по требованию?

Можно взять такой отгул даже день в день, главное, сообщить об этом работодателю перед началом работы.

Если же у вас случилось что-то неожиданное, то вы можете заявить о необходимости взять однодневный отпуск и в течение рабочего дня — но лучше сделать это как можно раньше.

👉 Форма заявления зависит от правил на вашем рабочем месте:

🔹 можно позвонить руководителю;
🔹 написать мейл или сообщение в HR-системе;
🔹лично подать письменное заявление (как в образце в посте).

Главное — предупредить работодателя, чтобы не получить выговор или даже дисциплинарное увольнение.

Причину объяснять не нужно.

☝️ Если вы взяли отгул, а потом резко заболели и получили больничный, то считается, что этот отпуск по требованию прервался, и вы можете использовать его позже.

🟣 Кто может взять отпуск по требованию?

Любой, кто трудоустроен по UoP и имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — и неважно, какой стаж или ставка, полная или половинчатая.

Нет, к лицам с умовой злецения не применяются положения об отпусках.

🟣 Может ли отказать работодатель?

В принципе, работодатель обязан предоставить отгул по ТК. Но тут есть и исключения: например, он может отказать, если ваше отсутствие поставит под угрозу интересы фирмы (например, сорвёт сделку).

🐽 Вопрос к тем, кто работает по B2B, гражданско-правовым договорам: а вы устраиваете себе отгулы и отпуска? Или же работаете, пока работается, без перерыва?

🚀 Менеджмент 4.0 — новый подход к управлению в эпоху искусственного интеллекта.

AI — уже не тренд, а инструмент, который меняет правила игры.
Главное — не просто знать технологии, а уметь адаптироваться, чтобы бизнес рос и оставался конкурентоспособным.

Школа экономики и бизнеса BISEB приглашает на авторский онлайн-курс Юрия Чернявского
«Менеджмент 4.0: методы решения инновационных задач с помощью AI».

Программа поможет вам:
— перезагрузить управленческое мышление;
— находить нестандартные решения сложных задач;
— применять AI для роста и трансформации бизнеса.

👤 Для руководителей, стратегов и предпринимателей, которые хотят применять AI на практике.

🎯 Старт курса:
4 декабря 2025
📍 Формат: онлайн
Регистрация по ссылке

🆓 25 ноября в 20:00 (по Вильнюсу) — бесплатный онлайн-вебинар «AI-инструменты для топ-менеджеров и предпринимателей».
Регистрация по ссылке

#event_promo