🙋♂️С какими проблемами по легализации сталкиваются айтишники в Польше? Результаты анкеты (часть 1)
Помните, Dzik просил вас заполнить анкету с вопросами о документах и легализации в Польше? Начинаем показывать вам ответы.
Сначала расскажем про портрет нашего участника, потом — с какими легализационными проблемами сталкиваются иностранцы в Польше, и затем — как мигранты пытаются их решить и что бы посоветовали изменить в системе ужендов в Польше. Stay tuned!
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма необязательно равна 100%. На разные вопросы давали разное количество ответов
🟣 Кто принимал участие в нашем опросе
🔹 Большинство (424 из 502 респондентов) имеют гражданство Беларуси. Затем идут граждане России (48 человек), граждане Польши (29) и Украины (21). У 25 человек паспорт уже истёк (держитесь!).
🔹 Большинство (279 человек) живут в Польше и работают на польского же работодателя. 180 человек работают из Польши на иностранного работодателя. 42 живут в Польше, но пока не работают.
🔹 Кроме того, респонденты указывали и такие опции, как «есть своя фирма», «есть ИП/работаю по JDG», «работаю на иностранного работодателя через польский бизнес-инкубатор», «живу в Польше и работаю на себя», «Продаю свои приложения в AppStore, Google Play» и т.д.
🔹 Среди мест жительства на первом месте Варшава — она безусловный лидер, 195 ответов. Вообще, опцию «живу в Мазовецком воеводстве» выбрало 228 респондентов. Затем идёт Поморское воеводство (71 ответ, 57 голосов за Труймясто) и Малопольское (46 ответов, 43 голоса за Краков). Но вообще, были и люди из Плоцка, Бельско-Бяла, Гродзиска Мазовецкого, пригородов Варшавы и просто некой «деревни» (если вы один из этих людей, отзовитесь в нашем чат-боте @dzikpic_bot, хотим расспросить, что у вас можно посмотреть в вашем городе/деревне!).
🔹Абсолютное большинство — айтишники (388 ответили, что работают в ИТ). 27 или в поисках айтишной работы, или пока в саббатикале. Ещё один человек отметил, что пока только учится в университете по ИТ-направлению (тоже отзовитесь в @dzikpic_bot, расскажите, что изучаете!).
🔹 По UoP работают 219 человек, на B2B — 115, через инкубатор — 53. 33 респондента — ИП с заказчиками. В категорию «Другое» попали ответы: «ИП, В2С»; «Удалённо, как ИП в другом государстве ЕС, в ожидании карты», «И собственник, и умова о праце», «Хатняя гаспадыня», «Spółka», «IPR» и т.п.
Продолжение про наличие/отсутствие проблем с документами👇
Помните, Dzik просил вас заполнить анкету с вопросами о документах и легализации в Польше? Начинаем показывать вам ответы.
Сначала расскажем про портрет нашего участника, потом — с какими легализационными проблемами сталкиваются иностранцы в Польше, и затем — как мигранты пытаются их решить и что бы посоветовали изменить в системе ужендов в Польше. Stay tuned!
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма необязательно равна 100%. На разные вопросы давали разное количество ответов
🟣 Кто принимал участие в нашем опросе
🔹 Большинство (424 из 502 респондентов) имеют гражданство Беларуси. Затем идут граждане России (48 человек), граждане Польши (29) и Украины (21). У 25 человек паспорт уже истёк (держитесь!).
🔹 Большинство (279 человек) живут в Польше и работают на польского же работодателя. 180 человек работают из Польши на иностранного работодателя. 42 живут в Польше, но пока не работают.
🔹 Кроме того, респонденты указывали и такие опции, как «есть своя фирма», «есть ИП/работаю по JDG», «работаю на иностранного работодателя через польский бизнес-инкубатор», «живу в Польше и работаю на себя», «Продаю свои приложения в AppStore, Google Play» и т.д.
🔹 Среди мест жительства на первом месте Варшава — она безусловный лидер, 195 ответов. Вообще, опцию «живу в Мазовецком воеводстве» выбрало 228 респондентов. Затем идёт Поморское воеводство (71 ответ, 57 голосов за Труймясто) и Малопольское (46 ответов, 43 голоса за Краков). Но вообще, были и люди из Плоцка, Бельско-Бяла, Гродзиска Мазовецкого, пригородов Варшавы и просто некой «деревни» (если вы один из этих людей, отзовитесь в нашем чат-боте @dzikpic_bot, хотим расспросить, что у вас можно посмотреть в вашем городе/деревне!).
🔹Абсолютное большинство — айтишники (388 ответили, что работают в ИТ). 27 или в поисках айтишной работы, или пока в саббатикале. Ещё один человек отметил, что пока только учится в университете по ИТ-направлению (тоже отзовитесь в @dzikpic_bot, расскажите, что изучаете!).
🔹 По UoP работают 219 человек, на B2B — 115, через инкубатор — 53. 33 респондента — ИП с заказчиками. В категорию «Другое» попали ответы: «ИП, В2С»; «Удалённо, как ИП в другом государстве ЕС, в ожидании карты», «И собственник, и умова о праце», «Хатняя гаспадыня», «Spółka», «IPR» и т.п.
Продолжение про наличие/отсутствие проблем с документами👇
❤17
🙅♂️С какими проблемами по легализации сталкиваются айтишники в Польше? Результаты анкеты (часть 2)
Помните, Dzik просил вас заполнить анкету с вопросами о документах и легализации в Польше? Начинаем показывать вам ответы.
В прошлом посте мы рассказали про портрет нашего участника. А сейчас покажем, с какими легализационными проблемами сталкиваются иностранцы в Польше.
Завтра ещё выйдут итоги, как мигранты пытаются их решить и что бы посоветовали изменить в системе ужендов в Польше. Stay tuned!
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма необязательно равна 100%. На разные вопросы давали разное количество ответов
🟣 С какими проблемами сталкиваются мигранты
🔹 Один из вопросов анкеты звучал как «Есть ли у вас на данный момент проблемы с документами, подтверждающими вашу личность и легальное пребывание в Польше?». «Да» выбрали 156 респондентов, «нет» — 339, и 10 отметили «Другое».
Так, в категории «Другое» давали такие ответы:
▪️«Документ подружи истёк — подам заявление в ближайшие дни. Побыт истекает через год — есть шанс попасть в неприятную ситуацию с истекшим следующим документом подружи, достаточно получения нового побыта».
▪️«Литовский ВНЖ истёк, жду децизии в отношение польского».
▪️«Паспорт действующий, но жду новый ВНЖ (Blue Card) с марта. В поморском воевудсвте сейчас очень сильно увеличились сроки ожидания ВНЖ».
▪️«Праблемы ў майго дзіценка».
🔹 Чаще всего мигранты сталкиваются с долгим ожиданием карты побыту (120 ответов) и истёкшим паспортом (52 ответа).
Приведём здесь несколько кейсов:
▪️«Истёкший паспорт ребёнка».
▪️«Апостиль на детские документы за границей. <Надо> придумать, как легализовывать 18-летнего, когда он ещё не работает, а денег на счету по учебе нет».
▪️«Дакумент падружы, які не сведчыць асобы і выдаецца толькі на год».
▪️«Не могу записаться на подачу продления ВНЖ».
▪️«Полтора месяца бодался с работодателем в попытках убедить его, что мне нужно освядчение для новой карты побыту».
▪️«Есть проблемы, что я транс-персона, и мои фото паспорта и карты побыта совсем не похожи на мою внешность» (сочувствуем, держитесь! Если хотите поделиться своей историей, пишите нам в чат-бот @dzikpic_bot).
🔹Если детализировать кейсы тех, кто долго ждал или ждёт карту побыту, то получится следующая картина: 94 человека пока только ждут децизии, 23 уже получили, у двоих пока ещё даже не было подачи (в одном случае ждут даты подачи, в другом поменялся сам порядок подачи, но документы уже собраны).
🔹 Среди тех, кто получил, большинство (15 человек) ждали от полугода до двух лет. Меньше полугода или 2-3 года — по 4 респондента соответственно.
🔹 Среди тех, кто ждёт, 43 человека отметили, что время ожидания длится от полугода до года; 30 — что ждут год-два. Один человек ждёт даже больше трёх лет (!).
🔹 39 респондентов «зависли» с Blue Card EU, 29 — с картой побыту по предпринимательской деятельности, и 28 — с картой по работе.
🔹 Большинство ожидающих карту (46 человек) отметили, что подались в Мазовецком воеводстве. Но, должны признать, это потому, что большинство и живёт в Мазовецком. На втором месте — Нижнесилезское воеводство (26 респондентов) и на третьем — Поморское (23 респондента).
Завтра Dzik расскажет, какие методы «ускорения» ужонда предпринимали наши читатели, не переключайтесь!
Помните, Dzik просил вас заполнить анкету с вопросами о документах и легализации в Польше? Начинаем показывать вам ответы.
В прошлом посте мы рассказали про портрет нашего участника. А сейчас покажем, с какими легализационными проблемами сталкиваются иностранцы в Польше.
Завтра ещё выйдут итоги, как мигранты пытаются их решить и что бы посоветовали изменить в системе ужендов в Польше. Stay tuned!
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма необязательно равна 100%. На разные вопросы давали разное количество ответов
🟣 С какими проблемами сталкиваются мигранты
🔹 Один из вопросов анкеты звучал как «Есть ли у вас на данный момент проблемы с документами, подтверждающими вашу личность и легальное пребывание в Польше?». «Да» выбрали 156 респондентов, «нет» — 339, и 10 отметили «Другое».
Так, в категории «Другое» давали такие ответы:
▪️«Документ подружи истёк — подам заявление в ближайшие дни. Побыт истекает через год — есть шанс попасть в неприятную ситуацию с истекшим следующим документом подружи, достаточно получения нового побыта».
▪️«Литовский ВНЖ истёк, жду децизии в отношение польского».
▪️«Паспорт действующий, но жду новый ВНЖ (Blue Card) с марта. В поморском воевудсвте сейчас очень сильно увеличились сроки ожидания ВНЖ».
▪️«Праблемы ў майго дзіценка».
🔹 Чаще всего мигранты сталкиваются с долгим ожиданием карты побыту (120 ответов) и истёкшим паспортом (52 ответа).
Приведём здесь несколько кейсов:
▪️«Истёкший паспорт ребёнка».
▪️«Апостиль на детские документы за границей. <Надо> придумать, как легализовывать 18-летнего, когда он ещё не работает, а денег на счету по учебе нет».
▪️«Дакумент падружы, які не сведчыць асобы і выдаецца толькі на год».
▪️«Не могу записаться на подачу продления ВНЖ».
▪️«Полтора месяца бодался с работодателем в попытках убедить его, что мне нужно освядчение для новой карты побыту».
▪️«Есть проблемы, что я транс-персона, и мои фото паспорта и карты побыта совсем не похожи на мою внешность» (сочувствуем, держитесь! Если хотите поделиться своей историей, пишите нам в чат-бот @dzikpic_bot).
🔹Если детализировать кейсы тех, кто долго ждал или ждёт карту побыту, то получится следующая картина: 94 человека пока только ждут децизии, 23 уже получили, у двоих пока ещё даже не было подачи (в одном случае ждут даты подачи, в другом поменялся сам порядок подачи, но документы уже собраны).
🔹 Среди тех, кто получил, большинство (15 человек) ждали от полугода до двух лет. Меньше полугода или 2-3 года — по 4 респондента соответственно.
🔹 Среди тех, кто ждёт, 43 человека отметили, что время ожидания длится от полугода до года; 30 — что ждут год-два. Один человек ждёт даже больше трёх лет (!).
🔹 39 респондентов «зависли» с Blue Card EU, 29 — с картой побыту по предпринимательской деятельности, и 28 — с картой по работе.
🔹 Большинство ожидающих карту (46 человек) отметили, что подались в Мазовецком воеводстве. Но, должны признать, это потому, что большинство и живёт в Мазовецком. На втором месте — Нижнесилезское воеводство (26 респондентов) и на третьем — Поморское (23 респондента).
Завтра Dzik расскажет, какие методы «ускорения» ужонда предпринимали наши читатели, не переключайтесь!
😢16❤5
Чёрная пятница в онлайн-школе английского языка Аллы Быковой — скидка до 50%
Фокус только на рабочих задачах: звонки, переписки, митинги, презентации — лексика и примеры берутся из ИT и бизнес-контекста.
Преподаватели с международными сертификатами и опыт работы с ИT-командами.
Перед началом: бесплатная консультация и диагностика по 9 аспектам (Speaking, Listening, Vocabulary и другие), чтобы составить персональный годовой план.
💁♂️ Как участвовать
Получите консультацию на сайте школы и выберите курс со скидкой.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
Фокус только на рабочих задачах: звонки, переписки, митинги, презентации — лексика и примеры берутся из ИT и бизнес-контекста.
Преподаватели с международными сертификатами и опыт работы с ИT-командами.
Перед началом: бесплатная консультация и диагностика по 9 аспектам (Speaking, Listening, Vocabulary и другие), чтобы составить персональный годовой план.
💁♂️ Как участвовать
Получите консультацию на сайте школы и выберите курс со скидкой.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
🥰6🔥3🙏2👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🇬🇪🙅♂️ Граждан Грузии хотят исключить из числа иностранцев, которых можно устраивать на работу по упрощённой процедуре Возможно, вы знаете, что граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы или Украины можно трудоустраивать в Польше по упрощённой процедуре —…
🇬🇪🙅♂️ Граждан Грузии исключили из числа иностранцев, которых можно устраивать на работу по упрощённой процедуре
Ранее в списке стран, чьих граждан можно трудоустраивать на основании заявления о поручении выполнения работы, были Армения, Беларусь, Грузия, Молдова и Украина.
Но теперь в «Дзеннике устав» вышел указ Минтруда, который исключило граждан Грузии из этого перечня (теперь там только 4 страны).
При этом, отмечают в документе, граждане Грузии, которым поручили работу по упрощённой процедуре до дня вступления положения в силу, могут продолжать работать на прежних условиях до истечения срока действия заявления о поручении выполнения работы.
Ранее в обосновании к проекту пояснялось, что эту меру приняли «в связи с развитием политической ситуации в Грузии и состоянием двусторонних отношений, а также принимая во внимание продолжающуюся работу над эффективным применением в отношении граждан этого государства исключений из безвизового режима».
☝️ Согласно подсчётам ведомства, в 2024-м 47 086 граждан Грузии получили 76 671 заявление о поручении выполнения работы иностранцу. И с января по конец мая 2025 года в реестр было внесено 28 882 заявления в отношении 22 574 граждан Грузии.
Устава вступает в силу с 1 декабря 2025 года. С этого времени гражданам Грузии придётся проходить стандартную процедуру получения разрешения на работу (с которой есть свои сложности).
👉 С какими трудностями сталкиваются иностранцы, которым нужно разрешение на работу, и можно ли работать до смены работодателя в децизии?
Ранее в списке стран, чьих граждан можно трудоустраивать на основании заявления о поручении выполнения работы, были Армения, Беларусь, Грузия, Молдова и Украина.
Но теперь в «Дзеннике устав» вышел указ Минтруда, который исключило граждан Грузии из этого перечня (теперь там только 4 страны).
При этом, отмечают в документе, граждане Грузии, которым поручили работу по упрощённой процедуре до дня вступления положения в силу, могут продолжать работать на прежних условиях до истечения срока действия заявления о поручении выполнения работы.
Ранее в обосновании к проекту пояснялось, что эту меру приняли «в связи с развитием политической ситуации в Грузии и состоянием двусторонних отношений, а также принимая во внимание продолжающуюся работу над эффективным применением в отношении граждан этого государства исключений из безвизового режима».
☝️ Согласно подсчётам ведомства, в 2024-м 47 086 граждан Грузии получили 76 671 заявление о поручении выполнения работы иностранцу. И с января по конец мая 2025 года в реестр было внесено 28 882 заявления в отношении 22 574 граждан Грузии.
Устава вступает в силу с 1 декабря 2025 года. С этого времени гражданам Грузии придётся проходить стандартную процедуру получения разрешения на работу (с которой есть свои сложности).
👉 С какими трудностями сталкиваются иностранцы, которым нужно разрешение на работу, и можно ли работать до смены работодателя в децизии?
😁21👎20👍11😢5❤3🔥3😱2
🛂🙅♂️ В тему о проблемах с документами за границей: как беларусы живут без паспортов
devby поговорил с беларусами, которые оказались без возможности обменять или продлить паспорт за границей. Dzik приводит здесь лишь одну из историй. Смотрите остальные ( в том числе про Германию) вот здесь.
🟣 «Для замены паспорта не хватило всего пары недель»
— Исходные данные:
▪️Мы с семьёй (я, жена и несовершеннолетний сын) летом 2021 года уехали в Польшу.
▪️Мой паспорт истекал в апреле 2023 года.
▪️Паспорт жены был старого образца со сроком действия больше 10 лет, поэтому она его обменяла перед отъездом.
▪️Паспорт сына истекал в ноябре 2024 года.
В сентябре 2021 года мы подали документы на ВНЖ. Процесс оказался невероятно долгим, что характерно для нашего воеводства. На начало апреля 2023 года у нас не было даже положительной децизии. До истечения моего паспорта оставалось буквально пару недель. Я записался в консульство РБ в Варшаве и поехал туда в надежде получить новый паспорт.
На приёме мне объяснили, что если бы у меня уже была децизия (даже без пластиковой карты), решение о выдаче нового паспорта было бы положительным. Но в нашей ситуации всё зависело от усмотрения консула. Когда через пару недель я приехал за документом, оказалось, что мне просто продлили паспорт на 2 года. Иронично: еще через 10 дней я получил децизию, то есть мне не хватило всего пары недель, чтобы оформить новый паспорт на 10 лет. Ну, а конец истории все знают: в сентябре 2023 года беларусам было отказано в возможности получения/продления паспорта в консульствах.
Учитывая, что паспорт сына истекал в ноябре 2024 года, а мой — в апреле 2025 (с учётом продления), я решил подать нас на польские проездные документы (далее PDP — Polski Dokument Podróży) сразу после истечения действия моего паспорта. Собрал все требуемые документы и в конце апреля отправил их почтой в ужонд (на тот момент это была единственная опция).
Опущу детали ожидания, переписок и звонков на инфолинию. В августе, при очередном звонке, мне сообщили, что PDP готовы. Но из-за долгой записи на получение забрать их удалось только в конце сентября этого года.
Получается, что даты выпуска PDP — последние дни июля, срок действия — 1 год, но фактически на руки я получил их только в конце сентября. То есть они будут действовать лишь 10 месяцев.
Из-за ожидания PDP я пропустил две возможные даты подачи на новые карты ВНЖ (в июне и в октябре), так как текущие действуют до марта 2026 года. На декабрь мне удалось записаться на подачу. Остаётся надеяться, что новую карту оформят в более короткие сроки, чем первую, ведь PDP истекает в конце июля 2026 года.
В таком случае у нас может не быть ни действующей карты ВНЖ, ни действующего паспорта.
А это, в свою очередь, может привести к трудностям в:
▪️ужонде при получении готовой карты ВНЖ (хотя, вроде бы, там иногда идут навстречу и выдают карты даже при истёкшем паспорте/PDP);
▪️банках — там могут заблокировать/закрыть счета.
Остаётся лишь надеяться, что сроки будут более благоприятными и с этими проблемами мы не столкнёмся.
В планах у нас и дальше перебиваться с PDP — благо, гражданам Беларуси в Польше по спецположению не надо доказывать невозможность получения нового паспорта. Думаю, на получение карты резидента ЕС/гражданства отсутствие паспорта не повлияет.
Вот если Польша отменит спецположение для беларусов, тогда даже не знаю. В этом случае тысячи беларусов могут остаться без PDP, и получение/продление ВНЖ для них сильно усложнится. Надеюсь, польские власти это понимают.
В таких обстоятельствах моральное состояние колеблется от спокойного (всё же привык уже) до крайне стрессового.
👉 Остальные истории
devby поговорил с беларусами, которые оказались без возможности обменять или продлить паспорт за границей. Dzik приводит здесь лишь одну из историй. Смотрите остальные ( в том числе про Германию) вот здесь.
🟣 «Для замены паспорта не хватило всего пары недель»
— Исходные данные:
▪️Мы с семьёй (я, жена и несовершеннолетний сын) летом 2021 года уехали в Польшу.
▪️Мой паспорт истекал в апреле 2023 года.
▪️Паспорт жены был старого образца со сроком действия больше 10 лет, поэтому она его обменяла перед отъездом.
▪️Паспорт сына истекал в ноябре 2024 года.
В сентябре 2021 года мы подали документы на ВНЖ. Процесс оказался невероятно долгим, что характерно для нашего воеводства. На начало апреля 2023 года у нас не было даже положительной децизии. До истечения моего паспорта оставалось буквально пару недель. Я записался в консульство РБ в Варшаве и поехал туда в надежде получить новый паспорт.
На приёме мне объяснили, что если бы у меня уже была децизия (даже без пластиковой карты), решение о выдаче нового паспорта было бы положительным. Но в нашей ситуации всё зависело от усмотрения консула. Когда через пару недель я приехал за документом, оказалось, что мне просто продлили паспорт на 2 года. Иронично: еще через 10 дней я получил децизию, то есть мне не хватило всего пары недель, чтобы оформить новый паспорт на 10 лет. Ну, а конец истории все знают: в сентябре 2023 года беларусам было отказано в возможности получения/продления паспорта в консульствах.
Учитывая, что паспорт сына истекал в ноябре 2024 года, а мой — в апреле 2025 (с учётом продления), я решил подать нас на польские проездные документы (далее PDP — Polski Dokument Podróży) сразу после истечения действия моего паспорта. Собрал все требуемые документы и в конце апреля отправил их почтой в ужонд (на тот момент это была единственная опция).
Опущу детали ожидания, переписок и звонков на инфолинию. В августе, при очередном звонке, мне сообщили, что PDP готовы. Но из-за долгой записи на получение забрать их удалось только в конце сентября этого года.
Получается, что даты выпуска PDP — последние дни июля, срок действия — 1 год, но фактически на руки я получил их только в конце сентября. То есть они будут действовать лишь 10 месяцев.
Из-за ожидания PDP я пропустил две возможные даты подачи на новые карты ВНЖ (в июне и в октябре), так как текущие действуют до марта 2026 года. На декабрь мне удалось записаться на подачу. Остаётся надеяться, что новую карту оформят в более короткие сроки, чем первую, ведь PDP истекает в конце июля 2026 года.
В таком случае у нас может не быть ни действующей карты ВНЖ, ни действующего паспорта.
А это, в свою очередь, может привести к трудностям в:
▪️ужонде при получении готовой карты ВНЖ (хотя, вроде бы, там иногда идут навстречу и выдают карты даже при истёкшем паспорте/PDP);
▪️банках — там могут заблокировать/закрыть счета.
Остаётся лишь надеяться, что сроки будут более благоприятными и с этими проблемами мы не столкнёмся.
В планах у нас и дальше перебиваться с PDP — благо, гражданам Беларуси в Польше по спецположению не надо доказывать невозможность получения нового паспорта. Думаю, на получение карты резидента ЕС/гражданства отсутствие паспорта не повлияет.
Вот если Польша отменит спецположение для беларусов, тогда даже не знаю. В этом случае тысячи беларусов могут остаться без PDP, и получение/продление ВНЖ для них сильно усложнится. Надеюсь, польские власти это понимают.
В таких обстоятельствах моральное состояние колеблется от спокойного (всё же привык уже) до крайне стрессового.
👉 Остальные истории
😢42🤬10❤9
🧑⚖️ Неосторожное использование ИИ на работе может привести к увольнению. Серьёзно
На портале Prawo.pl вышло интервью с Катажиной Камецкой, эксперткой по трудовому праву Polskiego Towarzystwa Gospodarczego.
По её словам, работник, который пользуется чат-ботами на фирменном оборудовании, даже если работодатель не урегулировал правила его использования, подвергает себя неприятным последствиям. Особенно, если он по недосмотру раскроет служебную тайну или подвергнет свою организацию убыткам: в таком случае существует даже риск дисциплинарного увольнения.
🟣 Это как?
Катажина Камецка отмечает, что если в фирме не было регуляции, касающейся пользования AI, и работник, пользуясь помощью ИИ, создал какой-нибудь рапорт или отчёт, что привело к утечке данных предприятия в интернет, то это могут расценить как нарушение работником обязанностей.
Но если в фирме функционировал регламент или был даже явный запрет использования ИИ в работе, то тут уже речь о грубом нарушении работником обязанностей и, в результате, о дисциплинарном увольнении на основании ст. 52 ТК.
Поэтому, по мнению экспертки, определённым решением может оказаться выкуп работодателем доступа к более безопасной версии ИИ и обеспечение доступа к ней работникам на служебных компьютерах.
На портале Prawo.pl вышло интервью с Катажиной Камецкой, эксперткой по трудовому праву Polskiego Towarzystwa Gospodarczego.
По её словам, работник, который пользуется чат-ботами на фирменном оборудовании, даже если работодатель не урегулировал правила его использования, подвергает себя неприятным последствиям. Особенно, если он по недосмотру раскроет служебную тайну или подвергнет свою организацию убыткам: в таком случае существует даже риск дисциплинарного увольнения.
🟣 Это как?
Катажина Камецка отмечает, что если в фирме не было регуляции, касающейся пользования AI, и работник, пользуясь помощью ИИ, создал какой-нибудь рапорт или отчёт, что привело к утечке данных предприятия в интернет, то это могут расценить как нарушение работником обязанностей.
Но если в фирме функционировал регламент или был даже явный запрет использования ИИ в работе, то тут уже речь о грубом нарушении работником обязанностей и, в результате, о дисциплинарном увольнении на основании ст. 52 ТК.
Поэтому, по мнению экспертки, определённым решением может оказаться выкуп работодателем доступа к более безопасной версии ИИ и обеспечение доступа к ней работникам на служебных компьютерах.
😁21❤5🤔5👍3👎1🤬1
🏃♂️Как мигранты (не) пытались ускорить выдачу своей карты побыту? Результаты анкеты
Помните, Dzik просил вас заполнить анкету с вопросами о документах и легализации в Польше? Продолжаем показывать вам ответы.
Прошлый пост про легализационные проблемы иностранцев читайте здесь. А сегодня покажем, как мигранты пытаются их решить.
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма необязательно равна 100%. На разные вопросы давали разное количество ответов
🟣 Какие меры предпринимали наши читатели, чтобы ускорить выдачу карты побыту?
🔹 Большинство (52 человека) отметили, что ничего не делали, просто ждали децизии. Но среди тех, кто что-то предпринимал (юзеры могли выбрать несколько вариантов ответов):
▪️ponaglenie или требование рассмотреть дело подавали в 37 случаях;
▪️przyspieszenie или требование ускорить процедуру выдачи карты побыту — 33 раза;
▪️звонили и писали своему инспектору — 22 раза;
▪️жалобу na bezczynność выбрали в 12 ответах и жалобу омбудсмену подали 10 раз.
🔹 Что ещё делали:
▪️«Писала человеку на работе, который занимается вопросами легализации»;
▪️«Доносила документы в канцелярию, чтобы инспектору пришлось открыть моё дело»;
▪️«Писала wniosek, чтобы скорее рассмотрели дело»;
▪️«Узнавал статус в день открытых дверей».
🟣 Какие последствия у проблем с легализацией
🔹 Из-за проблем с документами участники были вынуждены столкнуться с:
▪️«заморозкой» уже существующего счёта в банке или другой финансовой организации (57 ответов);
▪️отказом в открытии счёта в банке (36 ответов);
▪️отказом в рассрочке (19 ответов) или кредите (18 ответов), или ипотеке (17 ответов);
▪️отказом в работе (17 ответов);
▪️отказом во въезде в какую-либо страну (17 ответов) или посадке на самолёт (6 ответов);
▪️отказом в аренде жилья (8 ответов);
▪️угрозой депортации (8 ответов).
🔹 И вот какие ещё варианты отмечали:
▪️«Психологическое напряжение».
▪️«Намекали, что уволят из-за того, что нет штампа о подаче на ВНЖ в паспорте — с точки зрения PIP работа нелегальна».
▪️«Скоро истекает предыдущая карта побыта, а на новую даже на отпечатки не вызывали, но в банковских приложениях уже появилось уведомление, что счета будут заблокированы в связи с истечением КЧП. Пришлось идти в банк и привязывать снова беларуский паспорт».
▪️«Не могу купить машину, не могу оформить брак. За кредитом даже не иду, т.к будет отказ».
▪️«Сложности при пересечении границ, стресс, когда необходим именно паспорт, но прям проблем не было».
▪️«Постоянные проблемы с посадкой на рейсы из Польши с польским проездным документом».
▪️«Невозможность выезжать за пределы Польши для служебных и личных целей»
▪️«Блокировка Revolut, фото с красной печатью из паспорта не помогает».
▪️«Отказ в 800+, 300+»
▪️«Пока есть Dokument Podróży, но что будет после его истечения — не знаю».
🟣 Помогает ли работодатель с решением этих проблем (если он есть)?
🔹 К сожалению, 77 человек ответили, что им никак не помогают.
🔹Но 32 респондента отметили, что работодатель «полностью берёт на себя процесс легализации с помощью штатных или внешних юристов».
🔹 В 22 случаях выбрали вариант, что работодатель «предоставил/предоставляет необходимые для подачи на побыт документы». В 19 кейсах — что «точечно помогает/ консультирует с помощью штатных или внешних юристов». В 9 — что помогает поймать слот, в 11 — что пинает ужонд с помощью писем.
🔹 Интересно, что шестерых наняли со штампом в паспорте, подтверждающим подачу документов на побыт, а четырёх — даже с проездным документом иностранца. Так, одна из участниц написала: «На этапе приемки на текущую работу все документы были в порядке. Но когда находилась на этапе ожидания получения международной защиты, был работодатель, который взял меня без паспорта на работу (была только копия паспорта и копия визы гуманитарной)». Ещё одного читателя наняли со статусом UKR.
🔹Но бывает и иначе. Так, один читатель ответил, что «из-за некомпетентности сотрудников, наоборот, усложняет жизнь».
👉 Подборка постов Dzika про попытки ускорить выдачу карты побыту в Польше
Продолжение👇
Помните, Dzik просил вас заполнить анкету с вопросами о документах и легализации в Польше? Продолжаем показывать вам ответы.
Прошлый пост про легализационные проблемы иностранцев читайте здесь. А сегодня покажем, как мигранты пытаются их решить.
☝️ Uwaga! В некоторых ответах респонденты могли выбрать больше одного ответа, поэтому сумма необязательно равна 100%. На разные вопросы давали разное количество ответов
🟣 Какие меры предпринимали наши читатели, чтобы ускорить выдачу карты побыту?
🔹 Большинство (52 человека) отметили, что ничего не делали, просто ждали децизии. Но среди тех, кто что-то предпринимал (юзеры могли выбрать несколько вариантов ответов):
▪️ponaglenie или требование рассмотреть дело подавали в 37 случаях;
▪️przyspieszenie или требование ускорить процедуру выдачи карты побыту — 33 раза;
▪️звонили и писали своему инспектору — 22 раза;
▪️жалобу na bezczynność выбрали в 12 ответах и жалобу омбудсмену подали 10 раз.
🔹 Что ещё делали:
▪️«Писала человеку на работе, который занимается вопросами легализации»;
▪️«Доносила документы в канцелярию, чтобы инспектору пришлось открыть моё дело»;
▪️«Писала wniosek, чтобы скорее рассмотрели дело»;
▪️«Узнавал статус в день открытых дверей».
🟣 Какие последствия у проблем с легализацией
🔹 Из-за проблем с документами участники были вынуждены столкнуться с:
▪️«заморозкой» уже существующего счёта в банке или другой финансовой организации (57 ответов);
▪️отказом в открытии счёта в банке (36 ответов);
▪️отказом в рассрочке (19 ответов) или кредите (18 ответов), или ипотеке (17 ответов);
▪️отказом в работе (17 ответов);
▪️отказом во въезде в какую-либо страну (17 ответов) или посадке на самолёт (6 ответов);
▪️отказом в аренде жилья (8 ответов);
▪️угрозой депортации (8 ответов).
🔹 И вот какие ещё варианты отмечали:
▪️«Психологическое напряжение».
▪️«Намекали, что уволят из-за того, что нет штампа о подаче на ВНЖ в паспорте — с точки зрения PIP работа нелегальна».
▪️«Скоро истекает предыдущая карта побыта, а на новую даже на отпечатки не вызывали, но в банковских приложениях уже появилось уведомление, что счета будут заблокированы в связи с истечением КЧП. Пришлось идти в банк и привязывать снова беларуский паспорт».
▪️«Не могу купить машину, не могу оформить брак. За кредитом даже не иду, т.к будет отказ».
▪️«Сложности при пересечении границ, стресс, когда необходим именно паспорт, но прям проблем не было».
▪️«Постоянные проблемы с посадкой на рейсы из Польши с польским проездным документом».
▪️«Невозможность выезжать за пределы Польши для служебных и личных целей»
▪️«Блокировка Revolut, фото с красной печатью из паспорта не помогает».
▪️«Отказ в 800+, 300+»
▪️«Пока есть Dokument Podróży, но что будет после его истечения — не знаю».
🟣 Помогает ли работодатель с решением этих проблем (если он есть)?
🔹 К сожалению, 77 человек ответили, что им никак не помогают.
🔹Но 32 респондента отметили, что работодатель «полностью берёт на себя процесс легализации с помощью штатных или внешних юристов».
🔹 В 22 случаях выбрали вариант, что работодатель «предоставил/предоставляет необходимые для подачи на побыт документы». В 19 кейсах — что «точечно помогает/ консультирует с помощью штатных или внешних юристов». В 9 — что помогает поймать слот, в 11 — что пинает ужонд с помощью писем.
🔹 Интересно, что шестерых наняли со штампом в паспорте, подтверждающим подачу документов на побыт, а четырёх — даже с проездным документом иностранца. Так, одна из участниц написала: «На этапе приемки на текущую работу все документы были в порядке. Но когда находилась на этапе ожидания получения международной защиты, был работодатель, который взял меня без паспорта на работу (была только копия паспорта и копия визы гуманитарной)». Ещё одного читателя наняли со статусом UKR.
🔹Но бывает и иначе. Так, один читатель ответил, что «из-за некомпетентности сотрудников, наоборот, усложняет жизнь».
👉 Подборка постов Dzika про попытки ускорить выдачу карты побыту в Польше
Продолжение👇
❤9🤬4👍2
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🏃♂️Как мигранты (не) пытались ускорить выдачу своей карты побыту? Результаты анкеты Помните, Dzik просил вас заполнить анкету с вопросами о документах и легализации в Польше? Продолжаем показывать вам ответы. Прошлый пост про легализационные проблемы иностранцев…
🤔 Как упростить легализацию иностранцев в Польше: мнения мигрантов
Предыдущий пост про проблемы с документами и их последствия читайте вот здесь 👈
Один из вопросов анкеты Dzika звучал так: «Что, по вашему, могли бы предпринять польские власти, чтобы упростить легализацию иностранцев в Польше?». На него дали 300+ ответов. Приводим тут некоторые из них.
🔹Перестать, к*рва, притворяться, что проблемы с ужондами воевудскими нет, и решить её, наняв больше сотрудников и/или автоматизировав процессы рассмотрения дел.
🔹Контролировать работу ужендов и качество исполняемых обязанностей. Ввести наказание инспекторов за бездействие и бюрократию.
🔹Нанять больше людей, чтобы ускорить сроки рассмотрения. Сейчас в Кракове получал талончик на подачу документов в сентябре 2025-го на середину февраля 2026-го и ожидаю, что до осени 2026-го не буду иметь карты.
🔹Аўтаматызацыя праверак камендамі. Аб'яднанне справаў членаў сям'і — ва Ўроцлаве ў кожнага свой інспектар. Адкрытасць інфармацыі аб справах і інспектарах, паляпшэнне празрыстасці камунікацыі.
🔹Соблюдение сроков получения вида на жительство; чётко регламентировать перечень документов, необходимых для подачи (часто уженды требуют документы, которые нигде никак не указаны, тем самым растягивая сроки рассмотрения), упростить и ускорить процесс продления уже выданных ВНЖ.
🔹Внедрить работающую систему и сделать экспресс-сервис по документам.
🔹Продлить действие документа подружи, формально утвердить его как альтернативу паспорту. Упростить получение гражданства.
🔹Рассматривать заявление на В(П)МЖ в течение 3 месяцев и после выдавать карту в такой же период. Не усложнять получение гражданства.
🔹 1) автоматически выдавать детям до 18 / либо максимально упростить процедуру;
2) внедрить риск-менеджмент с постаудитом; нанять инспекторов которые будут работать отдельно по себестоимости с пропорциональной ценой за рассмотрение для желающих вне очереди; привлекать на системной основе практикантов из полициальных школ и университетов; автоматизировать пруфы со стороны налоговой и ZUS и отменить требования соответственных документов; увеличить срок временного ВНЖ до 4-5 лет; создать «доверенные» посреднические юрлица с фиксированной платой, которые будут проходить по упрощённой процедуре (см. таможня Нидерландов).
🔹 Упростить повторную подачу на ВНЖ/ПМЖ, учитывая, что государству уже известны данные о налогах, доходах, платежах и штрафах. На этой основе процесс повторной подачи можно автоматизировать и заметно сократить.
Сократить сроки ожидания и ввести прозрачную электронную очередь для записи на подачу. Автоподтягивание данных из ZUS, KAS и реестра PESEL — меньше бумажных справок от заявителя. Быстрая дорожка для дефицитных профессий и ИТ — отдельные окна и укороченные сроки.
🔹Использовать автоматизацию, как в Чехии. Там система собирает все данные из реестров по человеку, сразу ему показывает, проходит ли он по требованиям. Если все галочки зеленые, идёт в любое отделение МВД получать печать, визы и сдать отпечатки, сделать фото. Если не проходит, есть время исправить и выполнить требования до следующей проверки или, если он считает, что ошибка, то решить её с госорганами, и при следующей проверке реестров есть шанс пройти по требованиям. Есть ещё и ручные варианты обработки заявок. Но если чел выполняет условия, нет смысла его мариновать месяцами и годами в ожидании его ВНЖ/ПМЖ.
🔹Дать возможность открывать ИП всем видам ВНЖ.
🔹Соблюдать сроки выдачи документов по закону (без исключений), не требовать справки и апостили из современного РБ, разъяснить банкам, что ожидания ВНЖ и документ подружи — это не причины отказа открытия счета.
🔹3 года до гражданства, без экзаменов по языку и культуре, но с проверкой и наличием устойчивого дохода для высококвалифицированных специалистов.
🔹Вернуть PBH.
🔹Убрать ограничения по времени пребывания (сейчас всего 10 месяцев отсутствия за 5 лет) (имеется в виду, при подаче на карту резидента ЕС).
🔹Гори всё синим пламенем, скоро переезжаю в Германию.
Предыдущий пост про проблемы с документами и их последствия читайте вот здесь 👈
Один из вопросов анкеты Dzika звучал так: «Что, по вашему, могли бы предпринять польские власти, чтобы упростить легализацию иностранцев в Польше?». На него дали 300+ ответов. Приводим тут некоторые из них.
🔹Перестать, к*рва, притворяться, что проблемы с ужондами воевудскими нет, и решить её, наняв больше сотрудников и/или автоматизировав процессы рассмотрения дел.
🔹Контролировать работу ужендов и качество исполняемых обязанностей. Ввести наказание инспекторов за бездействие и бюрократию.
🔹Нанять больше людей, чтобы ускорить сроки рассмотрения. Сейчас в Кракове получал талончик на подачу документов в сентябре 2025-го на середину февраля 2026-го и ожидаю, что до осени 2026-го не буду иметь карты.
🔹Аўтаматызацыя праверак камендамі. Аб'яднанне справаў членаў сям'і — ва Ўроцлаве ў кожнага свой інспектар. Адкрытасць інфармацыі аб справах і інспектарах, паляпшэнне празрыстасці камунікацыі.
🔹Соблюдение сроков получения вида на жительство; чётко регламентировать перечень документов, необходимых для подачи (часто уженды требуют документы, которые нигде никак не указаны, тем самым растягивая сроки рассмотрения), упростить и ускорить процесс продления уже выданных ВНЖ.
🔹Внедрить работающую систему и сделать экспресс-сервис по документам.
🔹Продлить действие документа подружи, формально утвердить его как альтернативу паспорту. Упростить получение гражданства.
🔹Рассматривать заявление на В(П)МЖ в течение 3 месяцев и после выдавать карту в такой же период. Не усложнять получение гражданства.
🔹 1) автоматически выдавать детям до 18 / либо максимально упростить процедуру;
2) внедрить риск-менеджмент с постаудитом; нанять инспекторов которые будут работать отдельно по себестоимости с пропорциональной ценой за рассмотрение для желающих вне очереди; привлекать на системной основе практикантов из полициальных школ и университетов; автоматизировать пруфы со стороны налоговой и ZUS и отменить требования соответственных документов; увеличить срок временного ВНЖ до 4-5 лет; создать «доверенные» посреднические юрлица с фиксированной платой, которые будут проходить по упрощённой процедуре (см. таможня Нидерландов).
🔹 Упростить повторную подачу на ВНЖ/ПМЖ, учитывая, что государству уже известны данные о налогах, доходах, платежах и штрафах. На этой основе процесс повторной подачи можно автоматизировать и заметно сократить.
Сократить сроки ожидания и ввести прозрачную электронную очередь для записи на подачу. Автоподтягивание данных из ZUS, KAS и реестра PESEL — меньше бумажных справок от заявителя. Быстрая дорожка для дефицитных профессий и ИТ — отдельные окна и укороченные сроки.
🔹Использовать автоматизацию, как в Чехии. Там система собирает все данные из реестров по человеку, сразу ему показывает, проходит ли он по требованиям. Если все галочки зеленые, идёт в любое отделение МВД получать печать, визы и сдать отпечатки, сделать фото. Если не проходит, есть время исправить и выполнить требования до следующей проверки или, если он считает, что ошибка, то решить её с госорганами, и при следующей проверке реестров есть шанс пройти по требованиям. Есть ещё и ручные варианты обработки заявок. Но если чел выполняет условия, нет смысла его мариновать месяцами и годами в ожидании его ВНЖ/ПМЖ.
🔹Дать возможность открывать ИП всем видам ВНЖ.
🔹Соблюдать сроки выдачи документов по закону (без исключений), не требовать справки и апостили из современного РБ, разъяснить банкам, что ожидания ВНЖ и документ подружи — это не причины отказа открытия счета.
🔹3 года до гражданства, без экзаменов по языку и культуре, но с проверкой и наличием устойчивого дохода для высококвалифицированных специалистов.
🔹Вернуть PBH.
🔹Убрать ограничения по времени пребывания (сейчас всего 10 месяцев отсутствия за 5 лет) (имеется в виду, при подаче на карту резидента ЕС).
🔹Гори всё синим пламенем, скоро переезжаю в Германию.
😁64👍26❤11😭2
Продвинуть приложение сразу на двух рынках по цене одного — чёрная пятница у AppsLift
Компания полностью берёт на себя ASO приложений: аудит, семантику, обновление визуала и оптимизацию метаданных.
У AppsLift крутые кейсы: от британского сервиса аренды авто до американского fashion-бренда — все выходили в топ выдачи по десяткам ключей без накруток.
🧨 Как участвовать в акции
Просто зайдите на appslift.net и оставьте ссылку на приложение — вторая страна подключится бонусом.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
Компания полностью берёт на себя ASO приложений: аудит, семантику, обновление визуала и оптимизацию метаданных.
У AppsLift крутые кейсы: от британского сервиса аренды авто до американского fashion-бренда — все выходили в топ выдачи по десяткам ключей без накруток.
🧨 Как участвовать в акции
Просто зайдите на appslift.net и оставьте ссылку на приложение — вторая страна подключится бонусом.
Вы поддерживаете редакцию, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили.
#adviser
👍2👎1😁1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️ Новые полномочия польской инспекции труда или PIP: что изменится в 2026-м С 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда (Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy) и Кодексу труда (Kodeks pracy), которые существенно…
🙋♂️ Айтишная ассоциация бьёт тревогу: «Реформа PIP может дестабилизировать польский сектор ИТ»
Помните новость, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда и Кодексу труда? Если проект подпишут, то он существенно расширит полномочия инспекторов PIP — чтобы те могли переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP.
SoDA, организация работодателей ИТ-услуг, призывает к срочным корректировкам проекта.
По их мнению, проект реформы PIP может «ослабить конкурентоспособность всей польской цифровой экономики».
🟣 Почему так?
Реформа предусматривает, что инспекторы PIP смогут в одностороннем порядке преобразовывать гражданско-правовые договоры, в том числе B2B-контракты, в трудовые договоры.
По мнению SoDA, эта мера прежде всего создаёт риск резкого роста затрат на труд, оттока талантов и дестабилизации тысяч компаний.
«Более того, предлагаемые решения противоречат многолетней стратегии государства, которое на протяжении более чем десятилетия активно продвигало самозанятость, предпринимательскую деятельность, проразвитийные льготы, такие как B+R или IP Box, а также преференциальные формы налогообложения для ИТ-услуг», — отмечают в заявлении на сайте.
🟣 Что ещё сказано в пресс-релизе
🔹Согласно анализу SoDA, до 97% рынка ИТ/ИКТ составляют компании сектора МСП, в которых 70–90% расходов — это затраты на труд. В таких реалиях любое изменение размера взносов немедленно влияет на рентабельность.
🔹 SoDA также приводит пример компании средней величины в сфере ИТ, в которой обязательное преобразование 30 B2B-сотрудничеств в штатные позиции означало бы дополнительный годовой расход порядка 1,8 млн злотых. Это радикально изменило бы её финансовый результат — с прибыли 840 тыс. злотых на убыток почти в один миллион.
🔹 Кроме того, сейчас много айтишников работают по модели B2B. А «навязывание штатной занятости» означало бы потерю налоговых преференций, ограничение независимости и для многих — решение прекратить сотрудничество с польскими компаниями в пользу международных субъектов, не связанных польским правом.
🔹 Организация указывает, что фундаментом стабильного рынка труда в ИТ являются прозрачные правила, то есть чёткие критерии разграничения B2B и трудовых отношений, унифицированные контрольные процедуры и предсказуемость действий органов администрации.
🔹 Поэтому SoDA предлагает разработать официальный чек-лист для предпринимателей; провести пилотирование новых решений до их полного внедрения; ввести «примирительный» период на 90-180 дней до вынесения PIP решения о переклассификации, а также создать механизм «safe harbour», чтобы договоры, которые признали правильными, нельзя будет впоследствии оспаривать без существенных новых обстоятельств.
🔹 SoDA подчёркивает также, что реформа не должна иметь обратной силы — ретроактивное применение санкций в отношении компаний и специалистов было бы, по мнению организации, нарушением принципа доверия к государству и де-факто наказанием за действия, соответствовавших ранее действующему праву.
🐽 А что думаете вы?
👉 Разбор новых полномочий польской инспекции труда от авторов блога ALG Legal
Помните новость, что с 1 января 2026 года должны вступить в силу поправки к Закону о Государственной инспекции труда и Кодексу труда? Если проект подпишут, то он существенно расширит полномочия инспекторов PIP — чтобы те могли переквалифицировать гражданско-правовые договоры в UoP.
SoDA, организация работодателей ИТ-услуг, призывает к срочным корректировкам проекта.
По их мнению, проект реформы PIP может «ослабить конкурентоспособность всей польской цифровой экономики».
🟣 Почему так?
Реформа предусматривает, что инспекторы PIP смогут в одностороннем порядке преобразовывать гражданско-правовые договоры, в том числе B2B-контракты, в трудовые договоры.
По мнению SoDA, эта мера прежде всего создаёт риск резкого роста затрат на труд, оттока талантов и дестабилизации тысяч компаний.
«Более того, предлагаемые решения противоречат многолетней стратегии государства, которое на протяжении более чем десятилетия активно продвигало самозанятость, предпринимательскую деятельность, проразвитийные льготы, такие как B+R или IP Box, а также преференциальные формы налогообложения для ИТ-услуг», — отмечают в заявлении на сайте.
🟣 Что ещё сказано в пресс-релизе
🔹Согласно анализу SoDA, до 97% рынка ИТ/ИКТ составляют компании сектора МСП, в которых 70–90% расходов — это затраты на труд. В таких реалиях любое изменение размера взносов немедленно влияет на рентабельность.
🔹 SoDA также приводит пример компании средней величины в сфере ИТ, в которой обязательное преобразование 30 B2B-сотрудничеств в штатные позиции означало бы дополнительный годовой расход порядка 1,8 млн злотых. Это радикально изменило бы её финансовый результат — с прибыли 840 тыс. злотых на убыток почти в один миллион.
🔹 Кроме того, сейчас много айтишников работают по модели B2B. А «навязывание штатной занятости» означало бы потерю налоговых преференций, ограничение независимости и для многих — решение прекратить сотрудничество с польскими компаниями в пользу международных субъектов, не связанных польским правом.
🔹 Организация указывает, что фундаментом стабильного рынка труда в ИТ являются прозрачные правила, то есть чёткие критерии разграничения B2B и трудовых отношений, унифицированные контрольные процедуры и предсказуемость действий органов администрации.
🔹 Поэтому SoDA предлагает разработать официальный чек-лист для предпринимателей; провести пилотирование новых решений до их полного внедрения; ввести «примирительный» период на 90-180 дней до вынесения PIP решения о переклассификации, а также создать механизм «safe harbour», чтобы договоры, которые признали правильными, нельзя будет впоследствии оспаривать без существенных новых обстоятельств.
🔹 SoDA подчёркивает также, что реформа не должна иметь обратной силы — ретроактивное применение санкций в отношении компаний и специалистов было бы, по мнению организации, нарушением принципа доверия к государству и де-факто наказанием за действия, соответствовавших ранее действующему праву.
🐽 А что думаете вы?
👉 Разбор новых полномочий польской инспекции труда от авторов блога ALG Legal
👍56😁21❤7🗿2🔥1