BoberDober — уборка в Варшаве
Код пишете вы, чистоту на прод выводим мы!
🏠 Дом: помоем, пропылесосим, разберём хаос после дедлайнов.
🏢 Офис: столы, кухня, санузлы, переговорки — всё под опрятный daily.
По промокоду DEV скидка 15%
#fast_promo
Код пишете вы, чистоту на прод выводим мы!
🏠 Дом: помоем, пропылесосим, разберём хаос после дедлайнов.
🏢 Офис: столы, кухня, санузлы, переговорки — всё под опрятный daily.
По промокоду DEV скидка 15%
Заказать клининг на сайте
В Telegram: @boberdober_pl
Или в WhatsApp: +48 730 030 747
#fast_promo
👍10😁5🔥2❤1✍1👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔 Нормально ли, что иностранцы ждут свою карту побыту месяцами, а то и годами? Такой вопрос отправился в Суд Европейского Союза ЦБС обратил внимание на интересное постановление Воеводского административного суда в Гливицах от 2 апреля 2025 года. Иностранец…
🧑⚖️ Что делать, если вам долго не выдают карту долгосрочного резидента ЕС? Например, обратиться в суд
Если покопаться в базе решений польских судов, то можно найти как минимум две децизии по делам, где иностранцы долго ждали свою карту резидента ЕС.
1️⃣ Решение суда в Гливицах
Некий A. Y. подал заявление на долгосрочного резидента ЕС 25 июня 2024 года. 7 января 2025 года он отправил понагление, и до дня подачи жалобы заявление рассмотрено не было.
☝️ Согласно ст. 210 п. 1 закона об иностранцах решение по делу должно было быть издано в срок 6 месяцев. Но устава о помощи гражданам Украины эти сроки как бы «замораживает».
6 августа 2025-го A. Y. передал через представителя жалобу в суд (WSA) в Гливицах на бездействие Силезского воеводы.
В ответ воевода ходатайствовал о её отклонении, сославшись на ст. 100d Закона о помощи гражданам Украины, согласно с которой сроки рассмотрения видов на жительство «замораживаются».
Он отметил, что легальное пребывание заявителя по тому же закону «продлевалось» до 30 сентября 2025 года (недавно сроки легального пребывания для граждан Украины продлили до марта 2026-го).
Также ужонд обратил внимание, что количество заявлений от иностранцев в последние годы растёт, плюс после начала полномасштабной войны в Украине у ужондников появились дополнительные обязанности.
В заключение воевода пояснил, что заявления реализуются согласно порядку их поступления.
Однако суд пришёл к выводу, что «причины, по которым произошло превышение срока урегулирования дела, несущественны для установления бездействия органа».
К тому же в польском правовом поле до сих пор нет единого мнения — устава о помощи гражданам Украины «замораживает» сроки рассмотрения карты побыту для всех иностранцев или только для украинцев?
По этому поводу даже был направлен вопрос в Суд Европейского Союза. Но, к сожалению, ответ в решении не приводится (вероятно, его ещё не дали).
«Суд разделяет взгляд, <> что кадровые трудности органа публичной администрации, а также значительный поток дел не составляют оправдания для ведения производства неэффективным способом», — сказано в решении.
Как итог, суд постановил, что Силезский воевода действительно допустил бездействие, которое, однако, не имело место с грубым нарушением права.
Теперь воевода «должен издать акт в срок 30 дней с даты возврата материалов дела вместе с вступившим в законную силу приговором». И с него взыщут в пользу A. Y. 597 злотых в качестве возмещения расходов судебного производства.
2️⃣ Решение Верховного административного суда (NSA)
Здесь стоит обратить внимание на одну формулировку.
Если кратко, то гражданин Украины O. Z. обратился в суд в Познани с жалобой на «бездействие и затягивание Великопольским воеводой» дела о предоставлении разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС (человек подал заявление в сентябре 2023-го).
В решении от 9 октября 2024-го суд в Познани постановил, что воевода обязан рассмотреть заявление в течение двух месяцев со дня вручения копии вступившего в силу решения.
Воевода в ответ подал кассационную жалобу — что ужонд согласно с закон от 15 мая 2024-го о внесении изменений в уставу о помощи гражданам Украины не «затягивал» рассмотрение дела.
И вот уже в решении NSA по этому делу можно найти любопытную фразу: «В судебной практике признано, что продление действия ст. 100d закона о помощи гражданам Украины на период после 30 июня 2024-го уже не имело обоснования в конституционном, договорном и конвенционном основании необходимости ограничения права на суд в деле о бездействии или затягивании производства. <> Тем самым оценку бездействия либо затягивания в делах, о которых говорится в ст. 100d ч. 1 указанного закона, следует осуществлять с учётом событий, имевших место с 1 июля 2024-го».
В итоге жалобу воеводы отклонили.
🐽 Если вы тоже обращались в суд по делу об очень долгому ожидании карты, напишите нам в чат-бот, proszę!
Если покопаться в базе решений польских судов, то можно найти как минимум две децизии по делам, где иностранцы долго ждали свою карту резидента ЕС.
1️⃣ Решение суда в Гливицах
Некий A. Y. подал заявление на долгосрочного резидента ЕС 25 июня 2024 года. 7 января 2025 года он отправил понагление, и до дня подачи жалобы заявление рассмотрено не было.
☝️ Согласно ст. 210 п. 1 закона об иностранцах решение по делу должно было быть издано в срок 6 месяцев. Но устава о помощи гражданам Украины эти сроки как бы «замораживает».
6 августа 2025-го A. Y. передал через представителя жалобу в суд (WSA) в Гливицах на бездействие Силезского воеводы.
В ответ воевода ходатайствовал о её отклонении, сославшись на ст. 100d Закона о помощи гражданам Украины, согласно с которой сроки рассмотрения видов на жительство «замораживаются».
Он отметил, что легальное пребывание заявителя по тому же закону «продлевалось» до 30 сентября 2025 года (недавно сроки легального пребывания для граждан Украины продлили до марта 2026-го).
Также ужонд обратил внимание, что количество заявлений от иностранцев в последние годы растёт, плюс после начала полномасштабной войны в Украине у ужондников появились дополнительные обязанности.
В заключение воевода пояснил, что заявления реализуются согласно порядку их поступления.
Однако суд пришёл к выводу, что «причины, по которым произошло превышение срока урегулирования дела, несущественны для установления бездействия органа».
К тому же в польском правовом поле до сих пор нет единого мнения — устава о помощи гражданам Украины «замораживает» сроки рассмотрения карты побыту для всех иностранцев или только для украинцев?
По этому поводу даже был направлен вопрос в Суд Европейского Союза. Но, к сожалению, ответ в решении не приводится (вероятно, его ещё не дали).
«Суд разделяет взгляд, <> что кадровые трудности органа публичной администрации, а также значительный поток дел не составляют оправдания для ведения производства неэффективным способом», — сказано в решении.
Как итог, суд постановил, что Силезский воевода действительно допустил бездействие, которое, однако, не имело место с грубым нарушением права.
Теперь воевода «должен издать акт в срок 30 дней с даты возврата материалов дела вместе с вступившим в законную силу приговором». И с него взыщут в пользу A. Y. 597 злотых в качестве возмещения расходов судебного производства.
2️⃣ Решение Верховного административного суда (NSA)
Здесь стоит обратить внимание на одну формулировку.
Если кратко, то гражданин Украины O. Z. обратился в суд в Познани с жалобой на «бездействие и затягивание Великопольским воеводой» дела о предоставлении разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС (человек подал заявление в сентябре 2023-го).
В решении от 9 октября 2024-го суд в Познани постановил, что воевода обязан рассмотреть заявление в течение двух месяцев со дня вручения копии вступившего в силу решения.
Воевода в ответ подал кассационную жалобу — что ужонд согласно с закон от 15 мая 2024-го о внесении изменений в уставу о помощи гражданам Украины не «затягивал» рассмотрение дела.
И вот уже в решении NSA по этому делу можно найти любопытную фразу: «В судебной практике признано, что продление действия ст. 100d закона о помощи гражданам Украины на период после 30 июня 2024-го уже не имело обоснования в конституционном, договорном и конвенционном основании необходимости ограничения права на суд в деле о бездействии или затягивании производства. <> Тем самым оценку бездействия либо затягивания в делах, о которых говорится в ст. 100d ч. 1 указанного закона, следует осуществлять с учётом событий, имевших место с 1 июля 2024-го».
В итоге жалобу воеводы отклонили.
🐽 Если вы тоже обращались в суд по делу об очень долгому ожидании карты, напишите нам в чат-бот, proszę!
❤34👍4🎉3
🎄Адвент-календарь от Dzik х @devby, день 11 из 25
Сегодня рассказываем про полезный для мигрантов в Польше подарок —курсы польского от школы Polski Na Tak.
Хотите научиться говорить больше, чем «пшепрашам» и «дзикобобр»?В школе Polski Na Tak знают, как превратить учебу в увлекательный процесс без скучной зубрежки.
Здесь вам помогут заговорить уверенно, будь то для работы, карты побыта или просто для жизни. Запишитесь на курс или подарите сертификат близким — чтобы в новом году языковой барьер исчез, а вместо него появилось свободное «Wszystkiego najlepszego!»
Этот адвент-календарь вышел в коллаборации с dev.by. Любая реакция и покупка поддерживают редакцию. Спасибо!
#adviser
Сегодня рассказываем про полезный для мигрантов в Польше подарок —
Хотите научиться говорить больше, чем «пшепрашам» и «дзикобобр»?
Здесь вам помогут заговорить уверенно, будь то для работы, карты побыта или просто для жизни. Запишитесь на курс или подарите сертификат близким — чтобы в новом году языковой барьер исчез, а вместо него появилось свободное «Wszystkiego najlepszego!»
По промокоду DZIK вас ждёт –15% и апгрейд пакета на уровень выше — приятный бонус к началу большого пути.
Напишите Polski Na Tak, чтобы узнать свой уровень и подобрать подходящий курс. Сайт школы.
Этот адвент-календарь вышел в коллаборации с dev.by. Любая реакция и покупка поддерживают редакцию. Спасибо!
#adviser
❤16👎14👍4🎅1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🛂 Отличается ли новая виза категории D «Предприятия» от обычной рабочей визы? Ответ польского МИДа Недавно Dzik рассказывал, что на VFSGlobal добавилась новая категория виз: «Национальная виза D — Предприятия». Она предназначена «для заявителей, приглашенных…
🙋♂️ Ввести нормальный fast track для легализации мигрантов в Польше: предложение от Lewiatan
Конфедерация работодателей Lewiatan обращает внимание: с июня этого года в Польше есть что-то вроде фаст-трэка для работников определённых предприятий. Но это трудно сравнить с системами, которые действуют, среди прочего, в Финляндии, Нидерландах и Великобритании.
Польский fast track охватывает лишь узкую группу фирм и выбранные профессии (подробности ниже). Это значит, что многие предприятия всё ещё не ощущают реальных выгод от введённых упрощений.
Так что Lewiatan подготовила анализ, как работает fast track в Финляндии, Нидерландах и Великобритании.
🟣 Как работает fast track в разных странах
🔹Финляндия запустила fast track в 2022-м для высококвалифицированных работников и их семей. Решения должны быть вынесены в течение двух недель, и заявители могут получить визу D, позволяющую быстрый въезд. Система работает исправно, хотя большая нагрузка на администрацию замедлило другие типы производств.
🔹В Нидерландах есть список доверенных работодателей, что пользуются упрощёнными процедурами. Заявления рассматриваются здесь обычно примерно за пару недель. Этим режимом пользуются, среди прочего, высококвалифицированные специалисты, обладатели Blue Card EU и работники, которых переводят внутри компаний. В 2023-м таким путём было выдано почти 13 тыс. разрешений.
Местные малые и средние предприятия критикуют затраты и административные обязанности, хотя пилотные программы для стартапов частично их смягчают.
🔹Великобритания применяет коммерческую модель. Заявители могут приобрести услуги «Priority» и «Super Priority», которые сокращают срок вынесения решения соответственно до пяти дней или 24 часов. Система является гибкой, но при дополнительных проверках могут появляться задержки.
🟣 А что в Польше?
В Польше с 1 июня 2025 года заработал закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Польши.
Устава, среди прочего, предусматривает создание перечня предпринимателей, которые ведут хозяйственную деятельность, имеющую существенное значение для экономики Польши.
Этот перечень призван ускорить процесс выдачи разрешений на работу иностранцам на территории Польши — если их работодатель получает одну из форм господдержки.
Например, если предприниматель воспользовался поддержкой инвестиций, имеющих существенное значение для экономики.
☝️ Но, как итог, в этот список могут попасть разные предприятия, от локальной пекарни и до филиала Luxsoft. Главное, пользоваться государственной поддержкой.
Также на VFSGlobal недавно добавилась новая категория виз: «Национальная виза D — Предприятия» — как раз для работников из упомянутого выше перечня, чтобы им выдавали визы в первую очередь.
Однако польский МИД подтвердил в мейле Dzik-у, что, по сути, эта новая виза почти не отличается от обычной рабочей визы D: «Разница для иностранца вытекает только из регистрации визового заявления в рамках лимитов, выделенных будущим работникам работодателей из вышеуказанного перечня».
🟣 Что стоит сделать?
«Текущий вид положений, касающихся процедуры fast track, фаворизирует бенефициаров выбранных правительственных программ, одновременно ограничивая доступ к этому решению фирмам со стабильными бизнес-моделями и реальным вкладом в экономическое развитие, — говорит Надя Винярска, экспертка Lewiatan. —Целесообразно, следовательно, выработать механизмы, которые в большей степени поддерживали бы предпринимателей, действующих в дефицитных профессиях, или субъектов, регулярно и в соответствии с правом генерирующих существенные поступления в государственный бюджет, при одновременном обеспечении прозрачных принципов и полной легальности трудоустройства иностранцев».
🐽 А что думаете вы по этому поводу?
Конфедерация работодателей Lewiatan обращает внимание: с июня этого года в Польше есть что-то вроде фаст-трэка для работников определённых предприятий. Но это трудно сравнить с системами, которые действуют, среди прочего, в Финляндии, Нидерландах и Великобритании.
Польский fast track охватывает лишь узкую группу фирм и выбранные профессии (подробности ниже). Это значит, что многие предприятия всё ещё не ощущают реальных выгод от введённых упрощений.
Так что Lewiatan подготовила анализ, как работает fast track в Финляндии, Нидерландах и Великобритании.
🟣 Как работает fast track в разных странах
🔹Финляндия запустила fast track в 2022-м для высококвалифицированных работников и их семей. Решения должны быть вынесены в течение двух недель, и заявители могут получить визу D, позволяющую быстрый въезд. Система работает исправно, хотя большая нагрузка на администрацию замедлило другие типы производств.
🔹В Нидерландах есть список доверенных работодателей, что пользуются упрощёнными процедурами. Заявления рассматриваются здесь обычно примерно за пару недель. Этим режимом пользуются, среди прочего, высококвалифицированные специалисты, обладатели Blue Card EU и работники, которых переводят внутри компаний. В 2023-м таким путём было выдано почти 13 тыс. разрешений.
Местные малые и средние предприятия критикуют затраты и административные обязанности, хотя пилотные программы для стартапов частично их смягчают.
🔹Великобритания применяет коммерческую модель. Заявители могут приобрести услуги «Priority» и «Super Priority», которые сокращают срок вынесения решения соответственно до пяти дней или 24 часов. Система является гибкой, но при дополнительных проверках могут появляться задержки.
🟣 А что в Польше?
В Польше с 1 июня 2025 года заработал закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Польши.
Устава, среди прочего, предусматривает создание перечня предпринимателей, которые ведут хозяйственную деятельность, имеющую существенное значение для экономики Польши.
Этот перечень призван ускорить процесс выдачи разрешений на работу иностранцам на территории Польши — если их работодатель получает одну из форм господдержки.
Например, если предприниматель воспользовался поддержкой инвестиций, имеющих существенное значение для экономики.
☝️ Но, как итог, в этот список могут попасть разные предприятия, от локальной пекарни и до филиала Luxsoft. Главное, пользоваться государственной поддержкой.
Также на VFSGlobal недавно добавилась новая категория виз: «Национальная виза D — Предприятия» — как раз для работников из упомянутого выше перечня, чтобы им выдавали визы в первую очередь.
Однако польский МИД подтвердил в мейле Dzik-у, что, по сути, эта новая виза почти не отличается от обычной рабочей визы D: «Разница для иностранца вытекает только из регистрации визового заявления в рамках лимитов, выделенных будущим работникам работодателей из вышеуказанного перечня».
🟣 Что стоит сделать?
«Текущий вид положений, касающихся процедуры fast track, фаворизирует бенефициаров выбранных правительственных программ, одновременно ограничивая доступ к этому решению фирмам со стабильными бизнес-моделями и реальным вкладом в экономическое развитие, — говорит Надя Винярска, экспертка Lewiatan. —Целесообразно, следовательно, выработать механизмы, которые в большей степени поддерживали бы предпринимателей, действующих в дефицитных профессиях, или субъектов, регулярно и в соответствии с правом генерирующих существенные поступления в государственный бюджет, при одновременном обеспечении прозрачных принципов и полной легальности трудоустройства иностранцев».
🐽 А что думаете вы по этому поводу?
❤16😁8👎1
👨🎓 Як склалася жыццё выпускнікоў першай праграмы Каліноўскага + парады ад іх па збераганню «беларускасці за мяжой»
Наўсялякі нагадаем: стыпэндыяльная праграма польскага ўраду імя Каліноўскага — гэта дапамога беларускай моладзі, якая не можа навучацца на радзіме.
Яна была створаная ў сакавіку 2006-га — і на яе адразу ж паступілі дзясяткі маладых людзей.
Dzik пагутарыў для рубрыкі #тамтэйшыя з трыма выпускнікамі першага набору — як праходзіла іхняя асіміляцыя і як яны захоўвалі (і ці захоўвалі наогул) сваю беларускасць за мяжой?
👉 Чытайце тры гісторыі па спасылцы (ну і глядзіце на картачках парады па жыццю і інтэграцыі за мяжой ад нашых суразмоўцаў )
Наўсялякі нагадаем: стыпэндыяльная праграма польскага ўраду імя Каліноўскага — гэта дапамога беларускай моладзі, якая не можа навучацца на радзіме.
Яна была створаная ў сакавіку 2006-га — і на яе адразу ж паступілі дзясяткі маладых людзей.
Dzik пагутарыў для рубрыкі #тамтэйшыя з трыма выпускнікамі першага набору — як праходзіла іхняя асіміляцыя і як яны захоўвалі (і ці захоўвалі наогул) сваю беларускасць за мяжой?
👉 Чытайце тры гісторыі па спасылцы (ну і глядзіце на картачках парады па жыццю і інтэграцыі за мяжой ад нашых суразмоўцаў )
❤27👎3👍1💊1
Куда отправить детей на зимние каникулы?
⠀
Варшавская киношкола 4K приглашает детей 8–14 лет в киношкольный лагерь.
⠀
Снимаем настоящий сериал: дети попробуют себя как актёры, режиссёры, сценаристы и операторы. Результат — премьера серии с именем ребёнка в титрах.
⠀
19–25 января — выездной лагерь в горах, 9 км от Карпача.
Съёмки + лыжи + активности (костры, дискотека, игры)
Группа до 20 детей, 3 опытных педагога
2850 zl с проездом, проживанием и 4-разовым питанием
⠀
При предоплате до 25 декабря: скидка 500 zl или новогодняя фотосессия в 🎁
⠀
26–30 января — городской формат в Варшаве (Мокотув)
Съёмки сериала + личное портфолио
1100 zl до 25 декабря / 1300 zl после
⠀
Подробности и запись
Вопросы? Пишите @ryna_zelenaya
#event_promo
⠀
Варшавская киношкола 4K приглашает детей 8–14 лет в киношкольный лагерь.
⠀
Снимаем настоящий сериал: дети попробуют себя как актёры, режиссёры, сценаристы и операторы. Результат — премьера серии с именем ребёнка в титрах.
⠀
19–25 января — выездной лагерь в горах, 9 км от Карпача.
Съёмки + лыжи + активности (костры, дискотека, игры)
Группа до 20 детей, 3 опытных педагога
2850 zl с проездом, проживанием и 4-разовым питанием
⠀
При предоплате до 25 декабря: скидка 500 zl или новогодняя фотосессия в 🎁
⠀
26–30 января — городской формат в Варшаве (Мокотув)
Съёмки сериала + личное портфолио
1100 zl до 25 декабря / 1300 zl после
⠀
Подробности и запись
Вопросы? Пишите @ryna_zelenaya
#event_promo
❤12🔥6🎅4👎3
✍️ Что дальше со спецуставой о помощи гражданам Украины? Появился проект важного закона (он продлевает заморозку сроков на карты)
Опубликовали проект закона о вынесении из оборота чрезвычайных решений, вытекающих из закона об оказании помощи гражданам Украины, и о переносе части механизмов в общий Закон об оказании защиты иностранцам. Это заметил тг-канал правника Ольги Винник @status_quo_olga_winnik
🟣 Чем объясняют этот проект?
Как сказано в обосновании, закон приняли в 2022-м как временное решение, ответ на приток беженцев из Украины.
Но почти через 4 года ситуация беженцев в Польше является «более стабильной», а ужонды и прочие публичные институты «научились обслуживать вновь прибывающих иностранцев в рамках обычных процедур».
«Большинство беженцев нашли занятость, их дети посещают школы и интегрировались с польскими учениками. Поэтому дальнейшее поддержание закона, содержащего специальные решения, может создавать риск неравного обращения в отношении к общему режиму права для иностранцев, — говорится в тексте. — Одновременно многие решения, предусмотренные в спецзаконе, были надёжными, эффективными и экономически рациональными. Поэтому проект направлен также на перенесение части из них в закон от 13 июня 2003 года о предоставлении иностранцам защиты на территории Польши».
Например, хотят сохранить PESEL UKR и мобильное приложение «Дія» вместо бумажных справок.
Что это значит на практике? Как пишет пани Винник, «опять стресс, неопределённость и необходимость перестраиваться».
👉 В частности, до 4 марта 2027 года сохраняются:
🔹приостановление течения сроков по делам, связанным с пребыванием иностранцев;
🔹продление действительности виз и иных документов (разрешений на пребывание).
А ещё, как пишет пани Винник:
🔹изменённые принципы производства по делам для получения CUKR;
🔹возможность получения новых оснований для пребывания для лиц под временной защитой;
🔹изменённые правила для получения CUKR
🔹действие электронного документа пребывания (DIIA);
🔹PESEL UKR как основание законного пребывания;
🔹реестр въездов и выездов Пограничной службы.
Проект предусматривает переходный период. Так, до 2027-го остаются уведомления о трудоустройстве для попадающих под спецуставу людей (читай, граждан Украины), а также возможность открывать ИП (JDG).
Кроме того, в проекте прописано, что планируется усилить обмен информацией между странами ЕС по лицам с временной защитой.
Финальный текст закона появится после межведомственных согласований. В проекте написано, что его планируют рассмотреть в IV квартале 2025-го,так что Совету Министров стоит поторопиться.
Опубликовали проект закона о вынесении из оборота чрезвычайных решений, вытекающих из закона об оказании помощи гражданам Украины, и о переносе части механизмов в общий Закон об оказании защиты иностранцам. Это заметил тг-канал правника Ольги Винник @status_quo_olga_winnik
🟣 Чем объясняют этот проект?
Как сказано в обосновании, закон приняли в 2022-м как временное решение, ответ на приток беженцев из Украины.
Но почти через 4 года ситуация беженцев в Польше является «более стабильной», а ужонды и прочие публичные институты «научились обслуживать вновь прибывающих иностранцев в рамках обычных процедур».
«Большинство беженцев нашли занятость, их дети посещают школы и интегрировались с польскими учениками. Поэтому дальнейшее поддержание закона, содержащего специальные решения, может создавать риск неравного обращения в отношении к общему режиму права для иностранцев, — говорится в тексте. — Одновременно многие решения, предусмотренные в спецзаконе, были надёжными, эффективными и экономически рациональными. Поэтому проект направлен также на перенесение части из них в закон от 13 июня 2003 года о предоставлении иностранцам защиты на территории Польши».
Например, хотят сохранить PESEL UKR и мобильное приложение «Дія» вместо бумажных справок.
Что это значит на практике? Как пишет пани Винник, «опять стресс, неопределённость и необходимость перестраиваться».
👉 В частности, до 4 марта 2027 года сохраняются:
🔹приостановление течения сроков по делам, связанным с пребыванием иностранцев;
🔹продление действительности виз и иных документов (разрешений на пребывание).
А ещё, как пишет пани Винник:
🔹изменённые принципы производства по делам для получения CUKR;
🔹возможность получения новых оснований для пребывания для лиц под временной защитой;
🔹изменённые правила для получения CUKR
🔹действие электронного документа пребывания (DIIA);
🔹PESEL UKR как основание законного пребывания;
🔹реестр въездов и выездов Пограничной службы.
Проект предусматривает переходный период. Так, до 2027-го остаются уведомления о трудоустройстве для попадающих под спецуставу людей (читай, граждан Украины), а также возможность открывать ИП (JDG).
Кроме того, в проекте прописано, что планируется усилить обмен информацией между странами ЕС по лицам с временной защитой.
Финальный текст закона появится после межведомственных согласований. В проекте написано, что его планируют рассмотреть в IV квартале 2025-го,
👎17👍9🤬4❤3
👨💻👷36% фирм планирует найм, 13% — увольнение: планы по рекрутации в начале 2026-го
ManpowerGroup пишет, что I квартал 2026-го принесёт улучшение настроений на рынке труда. Но это будет спровоцировано не массовым набором, а «специализацией рынка труда и концентрацией фирм на высоком качестве кандидатов».
👉 Согласно отчёту ManpowerGroup:
🔹Прогноз чистой занятости в ИТ-компаниях Польши на I квартал 2026 года составляет +13%.
☝️ Это сопоставимо с прогнозами на IV квартал 2025 года (+12%). Однако на 12 процентных пунктов ниже, чем было в I квартале 2025 года (+25%).
🔹По прогнозам занятости на I квартал 2026-го ИТ выглядит не очень выгодно по сравнению с другими отраслями. Эта отрасль — на 10-м месте из 11. Наибольший приток кадров планируется в автомобильной промышленности (+43%).
🔹В целом, прогноз чистой занятости в Польше (11 секторов) на I квартал 2026 года составляет +22%.
🔹36% работодателей планирует новые наборы в первом квартале, тогда как почти половина (47%) не прогнозирует никаких изменений в числе занятых.
🔹Только 13% фирм рассматривает сокращения.
🔹Как уже говорилось выше, новых работников будут искать прежде всего работодатели из автомобильного сектора (+43%), а также отрасль финансов и страхования (+35%) и торговля и логистика (+32%). Хороший прогноз касается также гостиничного хозяйства, гастрономии и туризма (+25%).
🔹Наиболее оптимистичные настроения преобладают в фирмах, где занято от 50 до 249 работников (+32%), а также в предприятиях численностью от 250 до 999 человек (+27%). Хороший результат зафиксирован и в крупнейших корпорациях, в которых число мест превышает 5 000 (+19%). Новых рук для работы будут искать также малые (+14%) и микро-фирмы (+11%).
👉 Опрос проводился в глобальном масштабе с 1 по 31 октября 2025 года среди более чем 39 тыс. работодателей, представляющих 41 рынок по всему миру.
ManpowerGroup пишет, что I квартал 2026-го принесёт улучшение настроений на рынке труда. Но это будет спровоцировано не массовым набором, а «специализацией рынка труда и концентрацией фирм на высоком качестве кандидатов».
👉 Согласно отчёту ManpowerGroup:
🔹Прогноз чистой занятости в ИТ-компаниях Польши на I квартал 2026 года составляет +13%.
☝️ Это сопоставимо с прогнозами на IV квартал 2025 года (+12%). Однако на 12 процентных пунктов ниже, чем было в I квартале 2025 года (+25%).
🔹По прогнозам занятости на I квартал 2026-го ИТ выглядит не очень выгодно по сравнению с другими отраслями. Эта отрасль — на 10-м месте из 11. Наибольший приток кадров планируется в автомобильной промышленности (+43%).
🔹В целом, прогноз чистой занятости в Польше (11 секторов) на I квартал 2026 года составляет +22%.
🔹36% работодателей планирует новые наборы в первом квартале, тогда как почти половина (47%) не прогнозирует никаких изменений в числе занятых.
🔹Только 13% фирм рассматривает сокращения.
🔹Как уже говорилось выше, новых работников будут искать прежде всего работодатели из автомобильного сектора (+43%), а также отрасль финансов и страхования (+35%) и торговля и логистика (+32%). Хороший прогноз касается также гостиничного хозяйства, гастрономии и туризма (+25%).
🔹Наиболее оптимистичные настроения преобладают в фирмах, где занято от 50 до 249 работников (+32%), а также в предприятиях численностью от 250 до 999 человек (+27%). Хороший результат зафиксирован и в крупнейших корпорациях, в которых число мест превышает 5 000 (+19%). Новых рук для работы будут искать также малые (+14%) и микро-фирмы (+11%).
👉 Опрос проводился в глобальном масштабе с 1 по 31 октября 2025 года среди более чем 39 тыс. работодателей, представляющих 41 рынок по всему миру.
❤11👍5🤔3
Forwarded from Złoty Dzik (Злоты Дзик): всё о финансах в Польше
💰 Продолжаем серию постов про бизнесы иностранцев в Польше. В них предприниматели рассказывают о себе, трудностях открытия и ведения своего дела в новой стране.
Встречайте: Таисия Мухо, CEO и со-основатель стартапа Plain. Это AI-агент для мебельного бизнеса, который помогает генерировать дизайн-концепции. Стартап попал в акселератор TechStars'24 и стал победителем в Startup Grind Global Pitch Battle in Poland.
🔝 Дальше листайте карточки.
Если хотите рассказать про себя и свой бизнес в Польше, пишите нам в анонимный @goldendzik_bot.
#бизнес #историяуспеха
Встречайте: Таисия Мухо, CEO и со-основатель стартапа Plain. Это AI-агент для мебельного бизнеса, который помогает генерировать дизайн-концепции. Стартап попал в акселератор TechStars'24 и стал победителем в Startup Grind Global Pitch Battle in Poland.
— В Польше динамично развивается стартап-движение: большое комьюнити, много грантов и программ поддержки, частые мероприятия, где можно встретить фаундеров и инвесторов. И при этом можно легко открыть компанию и начать работать.
🔝 Дальше листайте карточки.
Если хотите рассказать про себя и свой бизнес в Польше, пишите нам в анонимный @goldendzik_bot.
#бизнес #историяуспеха
1❤20👎3🔥2👍1