❗️ فالوور شما، لزوما طرفدار شما نیست!
تصویر و جملهای که عمیقا جای فکر دارد. رقبا، منتقدین، نکتهسنجها و ...
منبع: @Android30T
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
تصویر و جملهای که عمیقا جای فکر دارد. رقبا، منتقدین، نکتهسنجها و ...
منبع: @Android30T
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
⚡️ شوک محتوا چیست؟
🔘 مطلبی فوقالعاده خوب و عمیق؛ توصیه میکنم حتما بخوانید:
تحلیلی در باب تاثیرات پیشی گرفتن عرضه محتوا بر تقاضای محتوا
۲ سال پیش، وبلاگنویس معروفی به نام شافر، اصطلاح «شوک محتوا» را برای توصیف یک واقعیت اجتنابناپذیر در دنیای بازاریابی دیجیتال ابداع کرد؛ محتوای بیش از حد و نبود وقت کافی برای مصرف همه آن. با استفاده از معادلات ساده اقتصادی، او این استدلال را مطرح کرد که «عرضه» محتوای وب هر ۹ تا ۲۴ ماه دوبرابر میشود در حالی که «تقاضا» محدود است و تقاضا یعنی توانایی کاربر اینترنت برای مصرف محتوا.
امروز دیگر فقط تولید محتوای عالی کافی نیست، بلکه اگر تولید محتوا با ترکیب عواملی از جمله بازاریابی افراد سرشناس، توسعه برند و تأیید اجتماعی همراه باشد، ممکن است به تولید محتوای اثربخش منجر شود.
شافر در جواب این سؤال که «شوک محتوا چیست؟» پاسخ میدهد: «مفهوم شوک محتوا ریشه در مفهوم بسیار ساده عرضه و تقاضا دارد. هنگامی که عرضه از تقاضا پیشی میگیرد، قیمت کاهش مییابد اما در جهان بازاریابی محتوا، قیمتها را نمیتوان کاهش داد زیرا «قیمت» تولید محتوا در حال حاضر صفر است. بنابراین زمانی که تولید محتوا به حد انفجار برسد، ما مجبور هستیم که به مشتریان خود پول بیشتری دهیم تا محتوا را بخوانند. آیا این دیوانگی نیست؟»
شافر پیشبینی میکند که افراد، شرکتها و برندها در آینده باید به مصرفکنندگان پول بیشتری بپردازند تا آنها را به خواندن همان مقدار محتوا وادار کنند. این اتفاقی است که در حال روی دادن است.
این روند رو به افزایش مصرف محتوا پایدار نیست زیرا هر انسانی دارای یک محدودیت فیزیولوژیکی در برابر مقدار محتوایی است که میتواند مصرف کند. شافر به عنوان بازاریاب میگوید: «این تفسیر غلطی است که این روند مصرف محتوا بدون پایان به افزایش خود ادامه خواهد داد. شوک کانتنت در حال ظهور است و ما در حال ورود به منطقه خطر هستیم.»
امروز محبوبترین فیلمها تحت سلطه نامهای بزرگ و برندهای بزرگ هستند. با گذشت زمان، تولیدکنندگان محتوای دارای بودجه کم از ذهن مصرفکننده پاک میشوند چون برندها و شرکتهای ثروتمند برای جلب توجه مخاطب به محتوای خود پول بیشتری میپردازند. ما در عصری زندگی میکنیم که استراتژیهای تبلیغات و توزیع، ممکن است اهمیت تولید کانتنت را تحتالشعاع قرار دهد.
میبینیم که روند برندهشدن شرکتها و بازاریابهای ثروتمند، حتی در کوچکترین موقعیت بازار نیز اتفاق میافتد. شرکتهایی که میتوانند بازار را با تولید محتوای اثربخش سرکوب کنند، موانع ورود رقبا را افزایش میدهند و شاید حتی آنها را از نتایج جستوجوی مهم حذف کنند. اساسا، بازاریابان برنده، شوک محتوا را برای رقبای خود ایجاد میکنند. بنابراین در جواب این سؤال که «شوک محتوا چیست؟» میتوان اینگونه نیز پاسخ داد که «شوک محتوا ورود به بازار محتوا را برای بسیاری از کسبوکارها غیرممکن خواهد کرد.»
در سال ۲۰۰۹، ساخت یک وبلاگ و جذب چند خواننده بسیار راحت بود چرا که تولیدکنندگان محتوای زیادی وجود نداشت و عرضه کم و تقاضا زیاد بود. چند ماه پیش، فیسبوک یک برداشت اجمالی از اقتصاد شوک محتوای موجود در وبلاگ کسبوکار خود ارائه کرد و با صراحت اعلام کرد که مقدار انفجار محتوا برای بازدید فیدهای خبر کاربران، ارائه محتوای ارگانیک برندها را به طرفداران آنها بسیار دشوار کرده است. بر اساس پژوهش آگورا پالس (AgoraPulse)، متوسط ترافیک ارگانیک در فیسبوک برای یک برند بیش از ۳۰ درصد در ۱۲ ماه گذشته کاهش یافته است. اما علت چیست؟ فیسبوک توضیح میدهد که کاربر به طور متوسط میتواند بیش از ۱۵۰۰ داستان در اخبار سایت خود ببیند که این مقدار بسیار زیاد است.
در نهایت، تمرکز بر بازاریابی «پوشش جهان با تولید محتوا» یک استراتژی بلندمدت پایدار برای بسیاری از کسبوکارها نخواهد بود. اینکه چگونه و چه زمانی «شوک محتوا» رخ میدهد تا حد زیادی بسته به نوع صنعت، کسبوکار، میزان اشباع محتوا و بسیاری از عوامل دیگر متفاوت است.
برای برخی این بحران ممکن است چندین سال دیگر اتفاق بیفتد و برای برخی ممکن است این بحران شروع شده باشد. به طور مشابه، از منظر یک مصرفکننده، این روند خبر خوبی است. شرکتها برای جلب توجه مصرفکننده رقابت میکنند که به معنای انتخاب بیشتر و محتوای بهتر است. تأثیر شوک محتوا ناشی از پیامدهای رقابت کسبوکارها در میان تراکم تولید کانتنت برای جلب توجه سطح محدودی از مخاطبان است.
منبع: هفتهنامه شنبه
با تشکر از آقای هادی زمانی @imanihadi57
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🔘 مطلبی فوقالعاده خوب و عمیق؛ توصیه میکنم حتما بخوانید:
تحلیلی در باب تاثیرات پیشی گرفتن عرضه محتوا بر تقاضای محتوا
۲ سال پیش، وبلاگنویس معروفی به نام شافر، اصطلاح «شوک محتوا» را برای توصیف یک واقعیت اجتنابناپذیر در دنیای بازاریابی دیجیتال ابداع کرد؛ محتوای بیش از حد و نبود وقت کافی برای مصرف همه آن. با استفاده از معادلات ساده اقتصادی، او این استدلال را مطرح کرد که «عرضه» محتوای وب هر ۹ تا ۲۴ ماه دوبرابر میشود در حالی که «تقاضا» محدود است و تقاضا یعنی توانایی کاربر اینترنت برای مصرف محتوا.
امروز دیگر فقط تولید محتوای عالی کافی نیست، بلکه اگر تولید محتوا با ترکیب عواملی از جمله بازاریابی افراد سرشناس، توسعه برند و تأیید اجتماعی همراه باشد، ممکن است به تولید محتوای اثربخش منجر شود.
شافر در جواب این سؤال که «شوک محتوا چیست؟» پاسخ میدهد: «مفهوم شوک محتوا ریشه در مفهوم بسیار ساده عرضه و تقاضا دارد. هنگامی که عرضه از تقاضا پیشی میگیرد، قیمت کاهش مییابد اما در جهان بازاریابی محتوا، قیمتها را نمیتوان کاهش داد زیرا «قیمت» تولید محتوا در حال حاضر صفر است. بنابراین زمانی که تولید محتوا به حد انفجار برسد، ما مجبور هستیم که به مشتریان خود پول بیشتری دهیم تا محتوا را بخوانند. آیا این دیوانگی نیست؟»
شافر پیشبینی میکند که افراد، شرکتها و برندها در آینده باید به مصرفکنندگان پول بیشتری بپردازند تا آنها را به خواندن همان مقدار محتوا وادار کنند. این اتفاقی است که در حال روی دادن است.
این روند رو به افزایش مصرف محتوا پایدار نیست زیرا هر انسانی دارای یک محدودیت فیزیولوژیکی در برابر مقدار محتوایی است که میتواند مصرف کند. شافر به عنوان بازاریاب میگوید: «این تفسیر غلطی است که این روند مصرف محتوا بدون پایان به افزایش خود ادامه خواهد داد. شوک کانتنت در حال ظهور است و ما در حال ورود به منطقه خطر هستیم.»
امروز محبوبترین فیلمها تحت سلطه نامهای بزرگ و برندهای بزرگ هستند. با گذشت زمان، تولیدکنندگان محتوای دارای بودجه کم از ذهن مصرفکننده پاک میشوند چون برندها و شرکتهای ثروتمند برای جلب توجه مخاطب به محتوای خود پول بیشتری میپردازند. ما در عصری زندگی میکنیم که استراتژیهای تبلیغات و توزیع، ممکن است اهمیت تولید کانتنت را تحتالشعاع قرار دهد.
میبینیم که روند برندهشدن شرکتها و بازاریابهای ثروتمند، حتی در کوچکترین موقعیت بازار نیز اتفاق میافتد. شرکتهایی که میتوانند بازار را با تولید محتوای اثربخش سرکوب کنند، موانع ورود رقبا را افزایش میدهند و شاید حتی آنها را از نتایج جستوجوی مهم حذف کنند. اساسا، بازاریابان برنده، شوک محتوا را برای رقبای خود ایجاد میکنند. بنابراین در جواب این سؤال که «شوک محتوا چیست؟» میتوان اینگونه نیز پاسخ داد که «شوک محتوا ورود به بازار محتوا را برای بسیاری از کسبوکارها غیرممکن خواهد کرد.»
در سال ۲۰۰۹، ساخت یک وبلاگ و جذب چند خواننده بسیار راحت بود چرا که تولیدکنندگان محتوای زیادی وجود نداشت و عرضه کم و تقاضا زیاد بود. چند ماه پیش، فیسبوک یک برداشت اجمالی از اقتصاد شوک محتوای موجود در وبلاگ کسبوکار خود ارائه کرد و با صراحت اعلام کرد که مقدار انفجار محتوا برای بازدید فیدهای خبر کاربران، ارائه محتوای ارگانیک برندها را به طرفداران آنها بسیار دشوار کرده است. بر اساس پژوهش آگورا پالس (AgoraPulse)، متوسط ترافیک ارگانیک در فیسبوک برای یک برند بیش از ۳۰ درصد در ۱۲ ماه گذشته کاهش یافته است. اما علت چیست؟ فیسبوک توضیح میدهد که کاربر به طور متوسط میتواند بیش از ۱۵۰۰ داستان در اخبار سایت خود ببیند که این مقدار بسیار زیاد است.
در نهایت، تمرکز بر بازاریابی «پوشش جهان با تولید محتوا» یک استراتژی بلندمدت پایدار برای بسیاری از کسبوکارها نخواهد بود. اینکه چگونه و چه زمانی «شوک محتوا» رخ میدهد تا حد زیادی بسته به نوع صنعت، کسبوکار، میزان اشباع محتوا و بسیاری از عوامل دیگر متفاوت است.
برای برخی این بحران ممکن است چندین سال دیگر اتفاق بیفتد و برای برخی ممکن است این بحران شروع شده باشد. به طور مشابه، از منظر یک مصرفکننده، این روند خبر خوبی است. شرکتها برای جلب توجه مصرفکننده رقابت میکنند که به معنای انتخاب بیشتر و محتوای بهتر است. تأثیر شوک محتوا ناشی از پیامدهای رقابت کسبوکارها در میان تراکم تولید کانتنت برای جلب توجه سطح محدودی از مخاطبان است.
منبع: هفتهنامه شنبه
با تشکر از آقای هادی زمانی @imanihadi57
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
❌ «افراد معمولا به دانش شما اهمیت نمیدهند چرا که از میزان اهمیت دادن به شما مطمئن نیستند. پس از اطمینان اهمیت دادن به شماست که به معلوماتان بها داده می شود»
🔘 بعضی نقل قولها چقدر خوبند، انگار باید جایی آنها را بنویسی یا در یک فایل ذخیرهشان کنی. جمله بالا را یکبار دیگر بخوانید. یا این جمله: «اعتماد به نفس، بسیار بیشتر از شایستگی و لیاقت، انسان ها را به خود جذب میکند.» باز هم نقل قولها و جملات کلیدی خوب دیگری هم در این این پست که امروز در دیجیاتو خواندم، هست، حتما بخوانید:
📍 ۹ صفت شخصیتی افراد تاثیرگذار
افراد تاثیرگذار چگونه دامنهی رفتاری خود را از توضیحدهندهای ساکت به تاثیرگذاری پرانرژی تغییر میدهند؟ این اتفاق یک شبه روی نمیدهد و تکنیکهای مخصوص به خود را دارد اما جالب است بدانید افراد تاثیرگذار چند صفت بنیادی مشابه با یکدیگر دارند؛
۱- مثبت اندیشی
کدام بهتر است؟ کالایی که با خستگی مبارزه کند یا محصولی که انرژی را افزایش دهد؟ در همین انتخاب مشخص میشود که مفهوم مثبت ذکر شده (انرژی بیشتر)، تأثیرگذاری بهتری دارد. به همین علت است که مدیران موفق مثبت اندیشند و در گفتههایشان از این خصوصیت را بهره میبرند.
۲- اعتماد به نفس
درست است که اعتماد به نفس (در صورت کاذب بودن) میتواند شما را به خطر اندازد اما به طور کلی اعتماد به نفس، بسیار بیشتر از شایستگی و لیاقت، انسان ها را به خود جذب میکند. افراد تاثیرگذار از این مشخصه بسیار بهره میبرند بدون آنکه مرزها را رد کنند.
۳- همدلی
ذکر یک نقل قول قدیمی در مورد این صفت کافی است و میزان اهمیت این صفت را بطور مشخص بیان میکند:
🌟 «افراد معمولا به دانش شما اهمیت نمیدهند چرا که از میزان اهمیت دادن به شما مطمئن نیستند. پس از اطمینان اهمیت دادن به شماست که به معلوماتان بها داده می شود»
۴- گوش دادن فعال
انتخاب سوال صحیح و درست گوش دادن به پاسخها در هر فعالیتی همواره مهم است. برای تاثیرگذاری بر روی دیگران ابتدا باید نیازها، دیدگاهها و نظرهای مخالف آنها را درک کنید.
۵- وظیفه شناسی
همراه کردن دیگران زمانی که به وعدههای خود عمل میکنید بسیار آسانتر خواهد بود. این مورد عدم فراموشکاری در انجام قولها و به یاد آوردن همه نکات ذکر شده در جلسات قبلی را هم شامل میشود.
۶- گذشت مسالمت آمیز
بعضی مواقع برای برد در کارزاری بزرگ باید جنگهای کوچک را واگذار کرد. اشخاص تاثیرگذار بر روی حرف خود در اختلاف نظرهای مهم ایستادگی میکنند اما گذشتن از موارد جزئی را نیز آموختهاند.
۷- سکوت به موقع
«داگلاس ادواردز» استاد بازاریابی در این باره میگوید:
🌟 «زمانی که سوال پایانی را میپرسید باید ساکت شوید. اولین نفری که سکوت را بشکند، بازی را باخته است.» عملکردن به این توصیه شدیداً نیازمند تقویت توانایی کنار آمدن با سکوت است.
۸- صحت اعتبار
بهترین متقاعدکنندگان میدانند که اگر مردم به صداقت درونی آنها اعتماد نکنند هیچگاه حرفهایشان را نیز باور نخواهند کرد.
۹- انعطاف فکری
شاید یک ایدهپرداز پر انرژی بتواند بسیاری را تحت تاثیر قرار دهد اما ممکن است همین روند فرد ساکتتری را وارد موضع دفاعی کند. شما بعنوان یک متقاعدکننده مطلوب باید تکنیکهای متفاوتی برای تحت تأثیر قراردادن مخاطبین خود داشته باشید و بر اساس ماهیت افراد، آنها را انتخاب کنید.
منبع: https://goo.gl/fs8wai
#شخصیت #تأثیر
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🔘 بعضی نقل قولها چقدر خوبند، انگار باید جایی آنها را بنویسی یا در یک فایل ذخیرهشان کنی. جمله بالا را یکبار دیگر بخوانید. یا این جمله: «اعتماد به نفس، بسیار بیشتر از شایستگی و لیاقت، انسان ها را به خود جذب میکند.» باز هم نقل قولها و جملات کلیدی خوب دیگری هم در این این پست که امروز در دیجیاتو خواندم، هست، حتما بخوانید:
📍 ۹ صفت شخصیتی افراد تاثیرگذار
افراد تاثیرگذار چگونه دامنهی رفتاری خود را از توضیحدهندهای ساکت به تاثیرگذاری پرانرژی تغییر میدهند؟ این اتفاق یک شبه روی نمیدهد و تکنیکهای مخصوص به خود را دارد اما جالب است بدانید افراد تاثیرگذار چند صفت بنیادی مشابه با یکدیگر دارند؛
۱- مثبت اندیشی
کدام بهتر است؟ کالایی که با خستگی مبارزه کند یا محصولی که انرژی را افزایش دهد؟ در همین انتخاب مشخص میشود که مفهوم مثبت ذکر شده (انرژی بیشتر)، تأثیرگذاری بهتری دارد. به همین علت است که مدیران موفق مثبت اندیشند و در گفتههایشان از این خصوصیت را بهره میبرند.
۲- اعتماد به نفس
درست است که اعتماد به نفس (در صورت کاذب بودن) میتواند شما را به خطر اندازد اما به طور کلی اعتماد به نفس، بسیار بیشتر از شایستگی و لیاقت، انسان ها را به خود جذب میکند. افراد تاثیرگذار از این مشخصه بسیار بهره میبرند بدون آنکه مرزها را رد کنند.
۳- همدلی
ذکر یک نقل قول قدیمی در مورد این صفت کافی است و میزان اهمیت این صفت را بطور مشخص بیان میکند:
🌟 «افراد معمولا به دانش شما اهمیت نمیدهند چرا که از میزان اهمیت دادن به شما مطمئن نیستند. پس از اطمینان اهمیت دادن به شماست که به معلوماتان بها داده می شود»
۴- گوش دادن فعال
انتخاب سوال صحیح و درست گوش دادن به پاسخها در هر فعالیتی همواره مهم است. برای تاثیرگذاری بر روی دیگران ابتدا باید نیازها، دیدگاهها و نظرهای مخالف آنها را درک کنید.
۵- وظیفه شناسی
همراه کردن دیگران زمانی که به وعدههای خود عمل میکنید بسیار آسانتر خواهد بود. این مورد عدم فراموشکاری در انجام قولها و به یاد آوردن همه نکات ذکر شده در جلسات قبلی را هم شامل میشود.
۶- گذشت مسالمت آمیز
بعضی مواقع برای برد در کارزاری بزرگ باید جنگهای کوچک را واگذار کرد. اشخاص تاثیرگذار بر روی حرف خود در اختلاف نظرهای مهم ایستادگی میکنند اما گذشتن از موارد جزئی را نیز آموختهاند.
۷- سکوت به موقع
«داگلاس ادواردز» استاد بازاریابی در این باره میگوید:
🌟 «زمانی که سوال پایانی را میپرسید باید ساکت شوید. اولین نفری که سکوت را بشکند، بازی را باخته است.» عملکردن به این توصیه شدیداً نیازمند تقویت توانایی کنار آمدن با سکوت است.
۸- صحت اعتبار
بهترین متقاعدکنندگان میدانند که اگر مردم به صداقت درونی آنها اعتماد نکنند هیچگاه حرفهایشان را نیز باور نخواهند کرد.
۹- انعطاف فکری
شاید یک ایدهپرداز پر انرژی بتواند بسیاری را تحت تاثیر قرار دهد اما ممکن است همین روند فرد ساکتتری را وارد موضع دفاعی کند. شما بعنوان یک متقاعدکننده مطلوب باید تکنیکهای متفاوتی برای تحت تأثیر قراردادن مخاطبین خود داشته باشید و بر اساس ماهیت افراد، آنها را انتخاب کنید.
منبع: https://goo.gl/fs8wai
#شخصیت #تأثیر
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🚦 عبور از محدودیت هشتگ در استوری
قبلا نوشتم که با استفاده از استیکر هشتگ و لوکیشن، به بیشتر دیده شدن استوریهایتان کمک کنید. (https://news.1rj.ru/str/ePRNet/516) دیروز دوستی نوشت چه حیف که فقط یک هشتگ میشود زد.! اما یادم بود من قبلا بیش از یک هشتگ به استوریهایم زده بودم.
دوباره نگاهی انداختم و متوجه شدم با استیکر فقط یک هشتگ میشود زد و هر بار که اضافه کردن هشتگ را بزنید، همان هشتگ اول را به حالت ادیت در میآورد.
🌟 اما راه حل ساده:
برای اضافه کردن هشتگهای بیشتر، به جای استفاده از استیکر هشتگ، از تکست برای هشتگ زدن استفاده کنید، همان قابلیت را دارد و دست شما هم باز است.
استوریهای خوبی داشته باشید
محمود حقوردی @haghverdi
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
قبلا نوشتم که با استفاده از استیکر هشتگ و لوکیشن، به بیشتر دیده شدن استوریهایتان کمک کنید. (https://news.1rj.ru/str/ePRNet/516) دیروز دوستی نوشت چه حیف که فقط یک هشتگ میشود زد.! اما یادم بود من قبلا بیش از یک هشتگ به استوریهایم زده بودم.
دوباره نگاهی انداختم و متوجه شدم با استیکر فقط یک هشتگ میشود زد و هر بار که اضافه کردن هشتگ را بزنید، همان هشتگ اول را به حالت ادیت در میآورد.
🌟 اما راه حل ساده:
برای اضافه کردن هشتگهای بیشتر، به جای استفاده از استیکر هشتگ، از تکست برای هشتگ زدن استفاده کنید، همان قابلیت را دارد و دست شما هم باز است.
استوریهای خوبی داشته باشید
محمود حقوردی @haghverdi
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
⛔️ این اپ ضد هک 5 میلیارد دلاری به هیچ قیمتی قابل فروش نیست
این مقاله در مورد پاول دورف، تلگرام و زندگی اش را امروز در بلومبرگ خواندم. چقدر خوب مینویسند، چقدر خواندنی بود. نقل قول های طلایی را چقدر خوب در گزارش استفاده میکنند.
داستان شبکه اجتماعی VK و روسیه، تلگرام و ایران و نظر کارشناسان در مورد تلگرام، امنیت، مالیات و علت مهاجرتش به دبی و در پایان نظر سخنگوی پوتین در مورد تلگرام!
فرصت داشتید بخوانید حتما؛ بلومبرگ: https://goo.gl/m3Loa7
#تلگرام #دوروف #بلومبرگ
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
این مقاله در مورد پاول دورف، تلگرام و زندگی اش را امروز در بلومبرگ خواندم. چقدر خوب مینویسند، چقدر خواندنی بود. نقل قول های طلایی را چقدر خوب در گزارش استفاده میکنند.
داستان شبکه اجتماعی VK و روسیه، تلگرام و ایران و نظر کارشناسان در مورد تلگرام، امنیت، مالیات و علت مهاجرتش به دبی و در پایان نظر سخنگوی پوتین در مورد تلگرام!
فرصت داشتید بخوانید حتما؛ بلومبرگ: https://goo.gl/m3Loa7
#تلگرام #دوروف #بلومبرگ
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🌪 حجم اینترنتم را بر باد مده!
یک دقیقه و هفت ثانیه فیلم: 136 مگ!!؟؟
واقعا کدامیک از مخاطبین کانال شما برای دیدن گزارش زندهای که از یک همایش تهیه کردهاید، فیلمی به این حجم را دانلود میکند؟
احتمالا تنها فرد دانلود کننده، همان شخصی است که از او فیلمبرداری کردهاید.!
📍 نکات مهم برای ارسال فیلم روی کانال:
▫️ اگر مراسمی را به صورت زنده گزارش میکنید، اولا از دوربین تلگرام (روی کلیپس بزنید و دوربینی که به صورت پیش فرض فعال است را انتخاب کنید) استفاده کنید.
▫️ با نگه داشتن دستتان روی شاتر دوربین، دوربین با یک صدا، کار فیلم برداری را شروع میکند.
▫️ ضبط کوتاه: فیلمها، کوتاه و حداکثر تا ۳ دقیقه ضبط شوند.
▫️ از گزینه زیر کپشن، کیفیت را روی 240 (حداقل کیفیت) بگذارید؛ با تغییر سایز فیلم، حجم فیلم هم در بالای اسکرین موبایل شما تغییر میکند و میتوانید حجم نهایی را ببینید.
▫️ در صورتی که اول یا پایان فیلمتان اضافیست، با استفاده از فلشهای اول یا پایان فیلم، بخشهای اضافه را حذف کنید.
▫️ به فیلمتان کپشن و هشتگ و امضا بزنید و بعد ارسال را کنید.
مهم: هر چه حجم فیلم شما کمتر و تیتر و کپشنی که انتخاب میکنید جذابتر باشد، ضریب بازدید و فوروارد آن بیشتر خواهد بود.
⚠️ نکته:
➖ از ویدئو مسیج استفاده کنید. ویدئو مسیجها با قاب دایرهای، تا 60 ثانیه فیلم ضبط میکنند؛ قابلیت بسیار خوبی که حجم کمی دارد و زیاد بازدید میشود.
بعد از پایان فیلم به جای ارسال، مربع قرمز Stop را انتخاب کنید. چرا که ممکن است به علت شروع فیلم با دوربین دوم، نیاز باشید اول فیلم را حذف کنید، یا آخر آن را کوتاه کنید. با استفاده از نوار ابتدایی و انتهایی فیلم میتوانید فیلمتان را کوتاه کنید و بخشهای اضافه را حذف کنید.
تنها مشکل این ویدئوها، کیفیت پایین در نورهای کم و کیفیت کم صدا در صورت دور بودن از سوژه است.
➖ از اپلیکیشن دوربین برای فیلمبرداری استفاده نکنید، چون تلاش شما برای کم کردن حجم، راه به جایی نمیبرد و باید دست به دامان اپها و برنامههای دیگر بشوید.
محمود حقوردی @haghverdi
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
یک دقیقه و هفت ثانیه فیلم: 136 مگ!!؟؟
واقعا کدامیک از مخاطبین کانال شما برای دیدن گزارش زندهای که از یک همایش تهیه کردهاید، فیلمی به این حجم را دانلود میکند؟
احتمالا تنها فرد دانلود کننده، همان شخصی است که از او فیلمبرداری کردهاید.!
📍 نکات مهم برای ارسال فیلم روی کانال:
▫️ اگر مراسمی را به صورت زنده گزارش میکنید، اولا از دوربین تلگرام (روی کلیپس بزنید و دوربینی که به صورت پیش فرض فعال است را انتخاب کنید) استفاده کنید.
▫️ با نگه داشتن دستتان روی شاتر دوربین، دوربین با یک صدا، کار فیلم برداری را شروع میکند.
▫️ ضبط کوتاه: فیلمها، کوتاه و حداکثر تا ۳ دقیقه ضبط شوند.
▫️ از گزینه زیر کپشن، کیفیت را روی 240 (حداقل کیفیت) بگذارید؛ با تغییر سایز فیلم، حجم فیلم هم در بالای اسکرین موبایل شما تغییر میکند و میتوانید حجم نهایی را ببینید.
▫️ در صورتی که اول یا پایان فیلمتان اضافیست، با استفاده از فلشهای اول یا پایان فیلم، بخشهای اضافه را حذف کنید.
▫️ به فیلمتان کپشن و هشتگ و امضا بزنید و بعد ارسال را کنید.
مهم: هر چه حجم فیلم شما کمتر و تیتر و کپشنی که انتخاب میکنید جذابتر باشد، ضریب بازدید و فوروارد آن بیشتر خواهد بود.
⚠️ نکته:
➖ از ویدئو مسیج استفاده کنید. ویدئو مسیجها با قاب دایرهای، تا 60 ثانیه فیلم ضبط میکنند؛ قابلیت بسیار خوبی که حجم کمی دارد و زیاد بازدید میشود.
بعد از پایان فیلم به جای ارسال، مربع قرمز Stop را انتخاب کنید. چرا که ممکن است به علت شروع فیلم با دوربین دوم، نیاز باشید اول فیلم را حذف کنید، یا آخر آن را کوتاه کنید. با استفاده از نوار ابتدایی و انتهایی فیلم میتوانید فیلمتان را کوتاه کنید و بخشهای اضافه را حذف کنید.
تنها مشکل این ویدئوها، کیفیت پایین در نورهای کم و کیفیت کم صدا در صورت دور بودن از سوژه است.
➖ از اپلیکیشن دوربین برای فیلمبرداری استفاده نکنید، چون تلاش شما برای کم کردن حجم، راه به جایی نمیبرد و باید دست به دامان اپها و برنامههای دیگر بشوید.
محمود حقوردی @haghverdi
سهشنبه ۲۱ آذرماه ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
📣 بعد از شروع تبلیغات پیجهای تجاری در پستهای اینستگرام ایرانیها، حالا رونمایی از تبلیغات در استوری کاربران
#اینستگرام #استوری #تبلیغات
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
#اینستگرام #استوری #تبلیغات
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
⚡️ هشتگها را فالو کنید
اینستگرام گفته بود قابلیت دنبال کردن هشتگ را اضافه میکند، حالا رسانهها از دسترسی به این قابلیت میگویند. هرچند آپدیتی در گوگلپلی دیده نمیشود.
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
اینستگرام گفته بود قابلیت دنبال کردن هشتگ را اضافه میکند، حالا رسانهها از دسترسی به این قابلیت میگویند. هرچند آپدیتی در گوگلپلی دیده نمیشود.
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
➕ با اضافه شدن قابلیت دنبال کردن هشتگها، حالا ارسال حرفهای پستها ارزش بیشتری پیدا میکند و تولیدکنندگان محتوا، دقت بیشتری در انتخاب و انتشار پستهای خود در اینستگرام، به خرج خواهند داد.
فالویینگها به دو بخش افراد و هشتگ تقسیم میشود و باید انتظار داشت کاربران، به محتوا و علاقهمندیهای خود دسترسی راحتتری داشته باشند.
برای کسانی که هدفمند به بیزینس یا موضوعات کاری خود می پردازند، احتمالا، محبوبیت این بخش، از فالو کردن افراد، جذابتر باشد.
سهشنبه ۲۱ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
فالویینگها به دو بخش افراد و هشتگ تقسیم میشود و باید انتظار داشت کاربران، به محتوا و علاقهمندیهای خود دسترسی راحتتری داشته باشند.
برای کسانی که هدفمند به بیزینس یا موضوعات کاری خود می پردازند، احتمالا، محبوبیت این بخش، از فالو کردن افراد، جذابتر باشد.
سهشنبه ۲۱ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
animation.gif
11.4 MB
💡 ۵ قانون اصلی برای انتخاب نام وب سایت
این ترجمه کوتاه که برگرفته از کتاب «شروع یک کسب و کار»، نوشته «ساندرا می» است را امروز در دنیای اقتصاد دیدم. مطالعه کامل آن، وقت زیادی از شما نمیگیرد، در عوض، نکات خوبی از معیارهای مهم برای انتخاب نام وب سایت را مرور میکنید.
▫️ نام دامنه باید کوتاه باشد.
▫️ باید بتوان آن را به سادگی به خاطر سپرد.
▫️ نام دامنه لازم نیست (و حتی نباید) چیز هوشمندانهای باشد. یک نام ساده، بهترین است.
▫️ باید مرتبط با بازار گوشهای و حوزه فعالیت تعیین شده کسبوکار باشد.
▫️ تا حد امکان از دات کام (com.) استفاده شود. گزینههای داتآیآر (ir.) یا دات اوآرجی (org.) در رتبههای بعدی قرار میگیرند.
نویسنده: ساندرا می | مترجم: مهدی نیکوئی
منبع: https://goo.gl/yR7cme
#دامنه #سایت #نام
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
این ترجمه کوتاه که برگرفته از کتاب «شروع یک کسب و کار»، نوشته «ساندرا می» است را امروز در دنیای اقتصاد دیدم. مطالعه کامل آن، وقت زیادی از شما نمیگیرد، در عوض، نکات خوبی از معیارهای مهم برای انتخاب نام وب سایت را مرور میکنید.
▫️ نام دامنه باید کوتاه باشد.
▫️ باید بتوان آن را به سادگی به خاطر سپرد.
▫️ نام دامنه لازم نیست (و حتی نباید) چیز هوشمندانهای باشد. یک نام ساده، بهترین است.
▫️ باید مرتبط با بازار گوشهای و حوزه فعالیت تعیین شده کسبوکار باشد.
▫️ تا حد امکان از دات کام (com.) استفاده شود. گزینههای داتآیآر (ir.) یا دات اوآرجی (org.) در رتبههای بعدی قرار میگیرند.
نویسنده: ساندرا می | مترجم: مهدی نیکوئی
منبع: https://goo.gl/yR7cme
#دامنه #سایت #نام
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🌟 زمان خلق میانگین طلایی!
شرکتی که در عمل به اهدافش به دقت عمل میکند بهطور ذاتی با جهان اطراف خود به هماهنگی لازم میرسد، بهصورت مستمر به سمت فرصتهای موجود پیش میرود، بهصورت نظاممند به چالش کشیده میشود و بسته به نیاز تعریف شده هماهنگی لازم با محیط اطرافش را انجام میدهد.
🔘 نه نام نویسنده داشت نه منبع، اما جمله بالا، عصاره پستی بود که با عنوان « زمان خلق استراتژی«میانگین طلایی» فرارسیده است!» در صفحه مدیران دنیای اقتصاد خواندم.
با مقدمه و مقایسهای بین شعار نوکیا «Connecting people: اتصال مردم» و اپل که به این شعار جامه عمل پوشاند، وارد بحث میشود و میگوید:
نوکیا غرق پیادهسازی استراتژیهای خود بود و به همین دلیل اهداف خود را فراموش کرد. هنگامی که استیو جابز آیفون را بهعنوان «یک محصول شگفتانگیز که دقیق تر از هر دستگاه تلفن همراه دیگری کار میکند و استفاده از آن فوق العاده آسان است» معرفی کرد، اینجا بود که اپل شعار «connecting people» را اصطلاحا قاپیده و با کیفیتی شگفت آور آن را تحقق بخشیده بود. هدف نوکیا با همکاری اپل اجرا شده بود. نوکیایی که روزی غول بازار بود، به زودی بخش اعظمی از سهم بازار خود را از دست داد و در نهایت ...
سپس با جملهای که در ابتدای این پست خواندید، به اهمیت وجود استراتژی در سازمانها میپردازد و سراغ «میانگین طلایی» میرود: در فلسفه ارسطو، میانگین طلایی به معنی رسیدن به حد وسطی دلخواه از میان تمامی کاستیها و فراوانیها است.
▫️ هدف را به خوبی شناسایی کنید
▫️ به منظور قدرت و اعتبار بخشیدن به اهداف باید اقداماتی جدی انجام دهید.
▫️ تلاش برای خلق میانگینی طلایی
▫️ توسعه انعطافپذیری شرکتی
▫️ پیگیری فعالانه
مطلب فوقالعاده آموزنده و خوبی است؛ چه برای کسانی که در ابتدای راهند، چه کسانی که کسب و کار موفقی دارند.
از دست ندهید:
https://goo.gl/tzvRoN
#استراتژی #هدف #مدیریت
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
شرکتی که در عمل به اهدافش به دقت عمل میکند بهطور ذاتی با جهان اطراف خود به هماهنگی لازم میرسد، بهصورت مستمر به سمت فرصتهای موجود پیش میرود، بهصورت نظاممند به چالش کشیده میشود و بسته به نیاز تعریف شده هماهنگی لازم با محیط اطرافش را انجام میدهد.
🔘 نه نام نویسنده داشت نه منبع، اما جمله بالا، عصاره پستی بود که با عنوان « زمان خلق استراتژی«میانگین طلایی» فرارسیده است!» در صفحه مدیران دنیای اقتصاد خواندم.
با مقدمه و مقایسهای بین شعار نوکیا «Connecting people: اتصال مردم» و اپل که به این شعار جامه عمل پوشاند، وارد بحث میشود و میگوید:
نوکیا غرق پیادهسازی استراتژیهای خود بود و به همین دلیل اهداف خود را فراموش کرد. هنگامی که استیو جابز آیفون را بهعنوان «یک محصول شگفتانگیز که دقیق تر از هر دستگاه تلفن همراه دیگری کار میکند و استفاده از آن فوق العاده آسان است» معرفی کرد، اینجا بود که اپل شعار «connecting people» را اصطلاحا قاپیده و با کیفیتی شگفت آور آن را تحقق بخشیده بود. هدف نوکیا با همکاری اپل اجرا شده بود. نوکیایی که روزی غول بازار بود، به زودی بخش اعظمی از سهم بازار خود را از دست داد و در نهایت ...
سپس با جملهای که در ابتدای این پست خواندید، به اهمیت وجود استراتژی در سازمانها میپردازد و سراغ «میانگین طلایی» میرود: در فلسفه ارسطو، میانگین طلایی به معنی رسیدن به حد وسطی دلخواه از میان تمامی کاستیها و فراوانیها است.
▫️ هدف را به خوبی شناسایی کنید
▫️ به منظور قدرت و اعتبار بخشیدن به اهداف باید اقداماتی جدی انجام دهید.
▫️ تلاش برای خلق میانگینی طلایی
▫️ توسعه انعطافپذیری شرکتی
▫️ پیگیری فعالانه
مطلب فوقالعاده آموزنده و خوبی است؛ چه برای کسانی که در ابتدای راهند، چه کسانی که کسب و کار موفقی دارند.
از دست ندهید:
https://goo.gl/tzvRoN
#استراتژی #هدف #مدیریت
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
حرفه؛ روابط عمومی
animation.gif
🌀 گوگل در مسیر اسنپ چت و اینستگرام؟
گوگل ویدئوی کوتاهی از افراد مشهور را به نتایج جستجوی مرتبط با آنها اضافه کرده که فرمت آن در مثال آشنا برای کاربران ایرانی، یک ویدئوی عمودی کوتاهِ تمام صفحه مانند استوری اینستگرام است.
https://news.1rj.ru/str/ePRNet/545
گزارش MOVR Mobile Overview از دسامبر 2014 نشان می دهد که کاربران گوشی های هوشمند، عموما 94 درصد تمام محتوای گوشیهای خود را به صورت عمودی میخوانند./ سوشال مدیا تودی
نگاهی به تغییرات اینستگرام بیندازیم؛ زمانی این اپ محبوب، پا روی قواعدش گذاشت و محدودیت قاب مربع را حذف کرد. استوری را با الگویی از اسنپ چت، اضافه کرد. حالا اما نتایج تحقیقات رفتار کاربران گوشیهای هوشمند، گوگل، غول موتورهای جستجوگر را نیز به این فکر انداخته که سوالات عمومی افراد مشهور را توسط خودشان، خیلی کوتاه، در نتایج جستجو قرار دهد.
توصیهای که همیشه به شهروند خبرنگاران میشود، تصویربردای با حالت افقی گوشی بوده، سؤالی که مطرح میشود این است آیا این تغییر استراتژی اپهای عامهپسند را باید به حساب بیتأثیر بودن توصیههای صحیح فیلمبرداری دانست یا اینکه باید در انتظار قابهای جدید ویدئویی در قالب تمام صفحه عمودی باشیم و یوتوب نیز چنین سایزی را در آینده، پشتیبانی می کند؟!
گوگل قصد دارد در ماههای آینده این ویژگی را به «افراد مشهور کمتر شناخته شده» گسترش دهد، همچنین این قابلیت می تواند راهی جدید برای نمایش اطلاعات مربوط به کسب و کار و اطلاعات باشد.
#گوگل #ویدئو #استوری
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
گوگل ویدئوی کوتاهی از افراد مشهور را به نتایج جستجوی مرتبط با آنها اضافه کرده که فرمت آن در مثال آشنا برای کاربران ایرانی، یک ویدئوی عمودی کوتاهِ تمام صفحه مانند استوری اینستگرام است.
https://news.1rj.ru/str/ePRNet/545
گزارش MOVR Mobile Overview از دسامبر 2014 نشان می دهد که کاربران گوشی های هوشمند، عموما 94 درصد تمام محتوای گوشیهای خود را به صورت عمودی میخوانند./ سوشال مدیا تودی
نگاهی به تغییرات اینستگرام بیندازیم؛ زمانی این اپ محبوب، پا روی قواعدش گذاشت و محدودیت قاب مربع را حذف کرد. استوری را با الگویی از اسنپ چت، اضافه کرد. حالا اما نتایج تحقیقات رفتار کاربران گوشیهای هوشمند، گوگل، غول موتورهای جستجوگر را نیز به این فکر انداخته که سوالات عمومی افراد مشهور را توسط خودشان، خیلی کوتاه، در نتایج جستجو قرار دهد.
توصیهای که همیشه به شهروند خبرنگاران میشود، تصویربردای با حالت افقی گوشی بوده، سؤالی که مطرح میشود این است آیا این تغییر استراتژی اپهای عامهپسند را باید به حساب بیتأثیر بودن توصیههای صحیح فیلمبرداری دانست یا اینکه باید در انتظار قابهای جدید ویدئویی در قالب تمام صفحه عمودی باشیم و یوتوب نیز چنین سایزی را در آینده، پشتیبانی می کند؟!
گوگل قصد دارد در ماههای آینده این ویژگی را به «افراد مشهور کمتر شناخته شده» گسترش دهد، همچنین این قابلیت می تواند راهی جدید برای نمایش اطلاعات مربوط به کسب و کار و اطلاعات باشد.
#گوگل #ویدئو #استوری
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
❓ در نسخه جدید دسکتاپ تلگرام، لینک جوین به گروه کجاست؟
در آپدیت اخیر، لینک دعوت را در Setting —» Manage Group —» Group info پیدا کنید.
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
در آپدیت اخیر، لینک دعوت را در Setting —» Manage Group —» Group info پیدا کنید.
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
❓ آیا پدر و مادر بودن این حق را برای ما ایجاد میکند که عکس کودکانمان را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذاریم؟
📍 به حقوق فرزندانمان احترام بگذاریم
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
📍 به حقوق فرزندانمان احترام بگذاریم
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🌟 بعد از بروزرسانی اینستگرام در بخش فالویینگ، تب هشتگها را پیدا میکنید.
#هشتگ #اینستگرام
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
#هشتگ #اینستگرام
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
❌ خبری که کار نشد
ما یک رسانه رسمی داریم و کار تولید خبر، مصاحبه، ترجمه و گزارش در یکی از زمینههای صنعتی انجام میدهیم. دیروز از انتخاب فردی در یک مجموعه خبردار شدم. صبح اول وقت، خبر را تهیه کردم و از روابط عمومی واحدی که این فرد منتخب، مدیریت آن را به عهده داشت، درخواست عکس کردم.
- باید اجازه بگیریم!
+ اشکالی نداره، تا ظهر اگر مجوز گرفتید!! یک عکس از ایشون لطف کنید که خبر رو کار کنیم.
تا ساعت ۱۵ خبری نشد و مجدد پیگیری کردم. فردی که پشت اکانت پیامرسان آن شرکت نشسته بود نوشت: مدیریت تشریف آوردند، شلوغ بودند و رفتند، فرصت کسب اجازه پیدا نکردیم.!
خبر را بایگانی و از روابط عمومی تشکر کردم.
وقتی که از کیفیت کار یک رسانه مطلع هستیم
وقتی که یقین داریم رسانه متقاضی عکس، نیتی به جز ارسال خبر ندارد
وقتی میدانیم خبری که کار میشود به نفع سازمان ماست و به حُسن شهرت شرکتمان کمک میکند
وقتی اجابت درخواست این رسانه، زمینهساز همکاریهای بعدی است ...
اصلا چرا اجازه؟ عکس خبری (نه عکس پرسنلی) مدیران باید روی سایت شرکت/ سازمان وجود داشته باشد تا در چنین مواقعی، رسانه متقاضی را به سایت، ارجاع بدهیم و حتی بخواهیم اگر عکسهای سایت ما مورد پسند رسانه نیست، عکس دیگری برایش ارسال کنیم.
درد دلی بود اندر نبودن روابط عمومیای که باید بدیهیات کاریاش را بداند
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
ما یک رسانه رسمی داریم و کار تولید خبر، مصاحبه، ترجمه و گزارش در یکی از زمینههای صنعتی انجام میدهیم. دیروز از انتخاب فردی در یک مجموعه خبردار شدم. صبح اول وقت، خبر را تهیه کردم و از روابط عمومی واحدی که این فرد منتخب، مدیریت آن را به عهده داشت، درخواست عکس کردم.
- باید اجازه بگیریم!
+ اشکالی نداره، تا ظهر اگر مجوز گرفتید!! یک عکس از ایشون لطف کنید که خبر رو کار کنیم.
تا ساعت ۱۵ خبری نشد و مجدد پیگیری کردم. فردی که پشت اکانت پیامرسان آن شرکت نشسته بود نوشت: مدیریت تشریف آوردند، شلوغ بودند و رفتند، فرصت کسب اجازه پیدا نکردیم.!
خبر را بایگانی و از روابط عمومی تشکر کردم.
وقتی که از کیفیت کار یک رسانه مطلع هستیم
وقتی که یقین داریم رسانه متقاضی عکس، نیتی به جز ارسال خبر ندارد
وقتی میدانیم خبری که کار میشود به نفع سازمان ماست و به حُسن شهرت شرکتمان کمک میکند
وقتی اجابت درخواست این رسانه، زمینهساز همکاریهای بعدی است ...
اصلا چرا اجازه؟ عکس خبری (نه عکس پرسنلی) مدیران باید روی سایت شرکت/ سازمان وجود داشته باشد تا در چنین مواقعی، رسانه متقاضی را به سایت، ارجاع بدهیم و حتی بخواهیم اگر عکسهای سایت ما مورد پسند رسانه نیست، عکس دیگری برایش ارسال کنیم.
درد دلی بود اندر نبودن روابط عمومیای که باید بدیهیات کاریاش را بداند
چهارشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🔥 مرگ اندی، پولی شدن تلگرام و گرانی بنزین
💣 شاید گرانی بنزین را بشود بمب خبری هفته گذشته دانست. بمبی که از محتوای مصاحبه روزنامه اعتماد با یک فرد در سازمان مدیریت و برنامه ریزی انتخاب شده بود.
اما نکتهای که از نظرها دور ماند، انتخاب تیتر بود. تیتری که رسانههای اصولگرا از دل این مصاحبه بیرون کشیدند و در کسری از ساعت، به عنوان قیمت آینده بنزین، در ذهن مخاطب کاشته شد.
اعتماد از اظهارات مصاحبه شونده، قیمت بنزین معمولی را ۱۲۰۰ و بنزین سوپر را ۱۵۰۰ تومان پیشبینی کرده بود اما گویی به عمد، رسانههای اصولگرا، با شیطنت، اینطور تیتر زدند: بنزین ۱۵۰۰ تومان میشود؛ بدون قید سوپر بودن این بنزین.
کافیست این جمله را گوگل کنید: «بنزین ۱۵۰۰ تومان می شود» و سه نتیجه اول نتایج را ببینید: تسنیم، باشگاه خبرنگارن و مشرق نیوز. حالا یکی از نتایج را باز کرده و پاراگراف آخر خبر را یکبار با دقت بخوانید.
همان روز در این توییت در موردش نوشتم: https://twitter.com/Haghverdi1355/status/940494373514395648
💣 اما پولی شدن تلگرام!!
قصه تکراری پولی شدن پیامرسان ها (قبلا اینجا در موردش نوشتم: قانون انرژی حماقت https://news.1rj.ru/str/ePRNet/527)
بعد از انتشار مصاحبه پاول دوروف با بلومبرگ، (اینجا: https://goo.gl/m3Loa7) تسنیم بر اساس الهامی چنین پستی کار کرد: https://news.1rj.ru/str/Tasnimnews/79870 و آن هم از روی این بخش مصاحبه:
«او Telegram را به عنوان خیریه ای میبیند که در اوایل سال آینده درآمد کسب خواهد کرد، اما تنها به اندازه کافی برای تأمین بودجه می باشد.» حالا این را چطور میشود به پولی شدن تلگرام مرتبط کرد، تنها از مهارتهای تسنیم است.
البته ساعتی از این ترجمه مندرآوردی و تیتر اشتباه، نگذشته بود که دیجیاتو تأکید کرد این خبر و برداشت اشتباه است. اینجا: https://news.1rj.ru/str/Digiato/18213
💣 مرده و زنده شدن اندی
از بعدازظهر دیروز، مرگ اندی، ترند خبرها شد. خبری که هر جا گوگل میکردی، به منبع درستی نمیرسیدی. کار تا جایی پیش رفت که چند نفر از خبرنگاران طی تماس با او و خانوادهاش، این شایعه را تکذیب کردند و مشخص شد، رندی فوت شده نه اندی.!
محمد علی کشاورز، جمشید مشایخی و خوانندگان لس آنجلسی، از این شایعات مصون نیستند و هر چند وقت یکبار، شاهد خبر فوت و تکذیب هستیم و ماجرا شبیه چوپان دروغگو شده است.
شیطنت رسانهای، ترجمه اشتباه و شایعه؛ اینها بودند بمبهای خبری هفتهای که گذشت که خبر نبودند، فقط خوراک مورد نیاز رسانهها و کاربران بودند تا خدای ناکرده، هفتهای بدون سوژه نماند.
#تلگرام #بنزین #اندی
محمود حقوردی @haghverdi
پنجشنبه ۲۳ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
💣 شاید گرانی بنزین را بشود بمب خبری هفته گذشته دانست. بمبی که از محتوای مصاحبه روزنامه اعتماد با یک فرد در سازمان مدیریت و برنامه ریزی انتخاب شده بود.
اما نکتهای که از نظرها دور ماند، انتخاب تیتر بود. تیتری که رسانههای اصولگرا از دل این مصاحبه بیرون کشیدند و در کسری از ساعت، به عنوان قیمت آینده بنزین، در ذهن مخاطب کاشته شد.
اعتماد از اظهارات مصاحبه شونده، قیمت بنزین معمولی را ۱۲۰۰ و بنزین سوپر را ۱۵۰۰ تومان پیشبینی کرده بود اما گویی به عمد، رسانههای اصولگرا، با شیطنت، اینطور تیتر زدند: بنزین ۱۵۰۰ تومان میشود؛ بدون قید سوپر بودن این بنزین.
کافیست این جمله را گوگل کنید: «بنزین ۱۵۰۰ تومان می شود» و سه نتیجه اول نتایج را ببینید: تسنیم، باشگاه خبرنگارن و مشرق نیوز. حالا یکی از نتایج را باز کرده و پاراگراف آخر خبر را یکبار با دقت بخوانید.
همان روز در این توییت در موردش نوشتم: https://twitter.com/Haghverdi1355/status/940494373514395648
💣 اما پولی شدن تلگرام!!
قصه تکراری پولی شدن پیامرسان ها (قبلا اینجا در موردش نوشتم: قانون انرژی حماقت https://news.1rj.ru/str/ePRNet/527)
بعد از انتشار مصاحبه پاول دوروف با بلومبرگ، (اینجا: https://goo.gl/m3Loa7) تسنیم بر اساس الهامی چنین پستی کار کرد: https://news.1rj.ru/str/Tasnimnews/79870 و آن هم از روی این بخش مصاحبه:
«او Telegram را به عنوان خیریه ای میبیند که در اوایل سال آینده درآمد کسب خواهد کرد، اما تنها به اندازه کافی برای تأمین بودجه می باشد.» حالا این را چطور میشود به پولی شدن تلگرام مرتبط کرد، تنها از مهارتهای تسنیم است.
البته ساعتی از این ترجمه مندرآوردی و تیتر اشتباه، نگذشته بود که دیجیاتو تأکید کرد این خبر و برداشت اشتباه است. اینجا: https://news.1rj.ru/str/Digiato/18213
💣 مرده و زنده شدن اندی
از بعدازظهر دیروز، مرگ اندی، ترند خبرها شد. خبری که هر جا گوگل میکردی، به منبع درستی نمیرسیدی. کار تا جایی پیش رفت که چند نفر از خبرنگاران طی تماس با او و خانوادهاش، این شایعه را تکذیب کردند و مشخص شد، رندی فوت شده نه اندی.!
محمد علی کشاورز، جمشید مشایخی و خوانندگان لس آنجلسی، از این شایعات مصون نیستند و هر چند وقت یکبار، شاهد خبر فوت و تکذیب هستیم و ماجرا شبیه چوپان دروغگو شده است.
شیطنت رسانهای، ترجمه اشتباه و شایعه؛ اینها بودند بمبهای خبری هفتهای که گذشت که خبر نبودند، فقط خوراک مورد نیاز رسانهها و کاربران بودند تا خدای ناکرده، هفتهای بدون سوژه نماند.
#تلگرام #بنزین #اندی
محمود حقوردی @haghverdi
پنجشنبه ۲۳ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
🎶 بیا و تقدیم کننده کنسرتم باش!
گوشی LG Q6، فیلم «آذر» نیکی کریمی و رامک خودرو، فیلم «هجوم» شهرام مکری را تقدیم کرده. کنسرت همایون شجریان را دوو، کنسرت محمدرضا گلزار را آبمیوه سانی نس و نوینچرم کنسرت رضا یزدانی را حمایت مالی کرده و به شما تقدیم میکنند...
اینها گوشهای است از تبلیغات نصب شده روی بیلبوردهای تهران و تأییدی بر استفاده از سلبریتی ها طی سالهای اخیر در تبلیغات برندها. هنوز زمان زیادی از تبلیغات نیکی کریمی برای آپتل، کریم باقری برای خمیردندان بنسر، رضا کیانیان برای نیوشا و ... نگذشته است. به بهانه این تبلیغات یاد این مطلب افتادم:
🔻 کاربرد افراد مشهور در استراتژی مارکتینگ
کاربرد افراد مشهور در استراتژی مارکتینگ بسیاری از برندها مرسوم است و در معرفی یک برند در بسیاری از کشورهای دنیا رواج دارد. بر اساس تحقیقات بازار و با توجه به ریسکی که این کاربرد افراد مشهور دارد، ۱۵ درصد تبلیغات در کشور آمریکا با استفاده از چهره های مشهور صورت می گیرد.
بر اساس تحقیقات صورت گرفته شرکت های آمریکایی سالانه ۵۰ بیلیون دلار برای جذب اسپانسرهای شرکتی و استفاده از افراد مشهور برای تبلیغات برند خود هزینه می کنند. در فرهنگی که بسیار تحت تأثیر افراد مشهور قرار دارد به نظر می رسد که کاربرد این چهره ها می تواند در فضای بازار موثر باشد.
📍 مزایا
این افراد مشهور می توانند ارزش تجاری برند شما (Brand Equity) را افزایش دهند و سبب بازشناسایی نام برند (Brand recognition) شوند.
این مبلغان برند میتوانند سبب ایجاد تازگی در برند و یا اضافه کردن بعدی جدید به برند شما شوند. شهرت جهانی این افراد مشهور می تواند برای شما شهرت و مشتریانی بین المللی را به ارمغان بیاورد.
در کنار یک فرد مشهور می توانید برای برند خود اعتبار بیافرینید. استفاده فردی بسیار مشهور از برند شما می تواند نشان دهنده خوب بودن محصول یا خدمات شما باشد.
این افراد مشهور می توانند شخصیت متمایز و قابل تشخیصی را به برند شما القا کنند.
📍 ریسکها
افراد مشهور نیز مانند سایر انسان ها دارای این ویژگی هستند که ممکن است مرتکب اشتباه شوند. البته باید در نظر داشت که متاسفانه اشتباهاتی که این افراد مشهور مرتکب می شوند در مجامع عمومی انجام شده و در رسانه ها پخش می شوند.
فرد مشهور می تواند شهرت یا تناسب خود با برند را از دست دهد و یا تصویر آن ها در جامعه تغییر کند. این عامل می تواند سبب ایجاد تصویری متناقض از آن فرد و یا برند معرفی شده شود.
مصرف کنندگان ممکن است شک کنند که آیا واقعاً فرد مشهور از محصولات یا خدمات برندی که در حال تبلیغ آن است استفاده می کند یا نه.
هزینه پرداخت شده به یک فرد مشهور برای تبلیغ برند خود می تواند بسیار بالا باشد. آیا می توانید ضرر مالی حاصل از عدم موفقیت و عدم دست یابی به سود پیش بینی شده را جبران کنید؟
صرفاً مشهور بودن نمی تواند دلیل موجهی برای تناسب فرد مورد نظر برای تبلیغ برند شما باشد. آیا مشتریان هدف برند شما با فرد مذکور ارتباط برقرار می کنند؟ آیا فرد مذکور می تواند به بهبود جایگاه برند شما در ذهن مخاطبان کمک کند؟
استفاده از افراد مشهور برای تبلیغ برند همواره استراتژی موقتی بوده و بسیار حساس است. زیرا هر اتفاقی می تواند موفقیت یا شکست این استراتژی را تحت تأثیر خود قرار دهد. اما باید در نظر داشت که در صورت موفقیت می تواند سود سرشاری را نصیب برندها کند.
قبل از انتخاب فردی به عنوان مبلغ و ترویج دهنده برند، باید از تناسب فرد مورد نظر با استراتژی جایگاه سازی برند اطمینان حاصل کرد. باید در نظر گرفت که مشتریان هدف شما به چه کسی اعتماد می کنند و چه کسی ممکن است اعتماد آن ها را به خود جلب نکند؟
منبع: https://goo.gl/nX4MKh
#تبلیغات #سلبریتی #برند
جمعه ۲۴ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
گوشی LG Q6، فیلم «آذر» نیکی کریمی و رامک خودرو، فیلم «هجوم» شهرام مکری را تقدیم کرده. کنسرت همایون شجریان را دوو، کنسرت محمدرضا گلزار را آبمیوه سانی نس و نوینچرم کنسرت رضا یزدانی را حمایت مالی کرده و به شما تقدیم میکنند...
اینها گوشهای است از تبلیغات نصب شده روی بیلبوردهای تهران و تأییدی بر استفاده از سلبریتی ها طی سالهای اخیر در تبلیغات برندها. هنوز زمان زیادی از تبلیغات نیکی کریمی برای آپتل، کریم باقری برای خمیردندان بنسر، رضا کیانیان برای نیوشا و ... نگذشته است. به بهانه این تبلیغات یاد این مطلب افتادم:
🔻 کاربرد افراد مشهور در استراتژی مارکتینگ
کاربرد افراد مشهور در استراتژی مارکتینگ بسیاری از برندها مرسوم است و در معرفی یک برند در بسیاری از کشورهای دنیا رواج دارد. بر اساس تحقیقات بازار و با توجه به ریسکی که این کاربرد افراد مشهور دارد، ۱۵ درصد تبلیغات در کشور آمریکا با استفاده از چهره های مشهور صورت می گیرد.
بر اساس تحقیقات صورت گرفته شرکت های آمریکایی سالانه ۵۰ بیلیون دلار برای جذب اسپانسرهای شرکتی و استفاده از افراد مشهور برای تبلیغات برند خود هزینه می کنند. در فرهنگی که بسیار تحت تأثیر افراد مشهور قرار دارد به نظر می رسد که کاربرد این چهره ها می تواند در فضای بازار موثر باشد.
📍 مزایا
این افراد مشهور می توانند ارزش تجاری برند شما (Brand Equity) را افزایش دهند و سبب بازشناسایی نام برند (Brand recognition) شوند.
این مبلغان برند میتوانند سبب ایجاد تازگی در برند و یا اضافه کردن بعدی جدید به برند شما شوند. شهرت جهانی این افراد مشهور می تواند برای شما شهرت و مشتریانی بین المللی را به ارمغان بیاورد.
در کنار یک فرد مشهور می توانید برای برند خود اعتبار بیافرینید. استفاده فردی بسیار مشهور از برند شما می تواند نشان دهنده خوب بودن محصول یا خدمات شما باشد.
این افراد مشهور می توانند شخصیت متمایز و قابل تشخیصی را به برند شما القا کنند.
📍 ریسکها
افراد مشهور نیز مانند سایر انسان ها دارای این ویژگی هستند که ممکن است مرتکب اشتباه شوند. البته باید در نظر داشت که متاسفانه اشتباهاتی که این افراد مشهور مرتکب می شوند در مجامع عمومی انجام شده و در رسانه ها پخش می شوند.
فرد مشهور می تواند شهرت یا تناسب خود با برند را از دست دهد و یا تصویر آن ها در جامعه تغییر کند. این عامل می تواند سبب ایجاد تصویری متناقض از آن فرد و یا برند معرفی شده شود.
مصرف کنندگان ممکن است شک کنند که آیا واقعاً فرد مشهور از محصولات یا خدمات برندی که در حال تبلیغ آن است استفاده می کند یا نه.
هزینه پرداخت شده به یک فرد مشهور برای تبلیغ برند خود می تواند بسیار بالا باشد. آیا می توانید ضرر مالی حاصل از عدم موفقیت و عدم دست یابی به سود پیش بینی شده را جبران کنید؟
صرفاً مشهور بودن نمی تواند دلیل موجهی برای تناسب فرد مورد نظر برای تبلیغ برند شما باشد. آیا مشتریان هدف برند شما با فرد مذکور ارتباط برقرار می کنند؟ آیا فرد مذکور می تواند به بهبود جایگاه برند شما در ذهن مخاطبان کمک کند؟
استفاده از افراد مشهور برای تبلیغ برند همواره استراتژی موقتی بوده و بسیار حساس است. زیرا هر اتفاقی می تواند موفقیت یا شکست این استراتژی را تحت تأثیر خود قرار دهد. اما باید در نظر داشت که در صورت موفقیت می تواند سود سرشاری را نصیب برندها کند.
قبل از انتخاب فردی به عنوان مبلغ و ترویج دهنده برند، باید از تناسب فرد مورد نظر با استراتژی جایگاه سازی برند اطمینان حاصل کرد. باید در نظر گرفت که مشتریان هدف شما به چه کسی اعتماد می کنند و چه کسی ممکن است اعتماد آن ها را به خود جلب نکند؟
منبع: https://goo.gl/nX4MKh
#تبلیغات #سلبریتی #برند
جمعه ۲۴ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
✳️ با هیچکَسم میل سخن نیست*
چه گروه جدید باشد چه گروههای قدیمی، دیگر، شور و هیجان ماههای اول مهاجرت ایرانیها از وایبر به تلگرام تکرار نشدنیست. ایامی که گروهها پر بود از گپ و گفت و بحث و تقریبا همه اعضای گروهها در بحثها مشارکت کرده و نظر میدادند.
برای ورود به گروههای ۲۰۰ نفره باید زنبیل میگذاشتی و روز ورودت به گروه دلخواه، شروع فصل جدیدی از زندگی بود! به طوری که میتوانستید با افتخار در جمعی بگویید در فلان گروه عضو هستید.!
تعداد گروهها که زیاد شد، کاربران ماندند کدام را چک کنند! کجا حاضری بزنند! کدام بحث را پی بگیرند! له یا علیه که بگویند و جانب که را در مشاجرهها بگیرند. بماند که چه دلخوریها بین رفقا و همصنفیهای نزدیک بر سر همین بحثها به کدورت منجر نشد.
با بالا رفتن سقف تعداد گروهها، هیجانِ بودن، کاهش یافت. دیگر هر شرکتی برای خودش گروه داخلی و حتی گروههای داخلیتر داشت. ربات و بعد از آن، کانال آمد. حالا دیگر مسابقه کانالها شروع شد و لینک دعوت به کانالها بود که پی در پی به دستت میرسید.
گروههایی اگر شکل میگرفت، کارکردی موازی و شبیه هم داشتند و اعضای گروهها هم اعضای تکراری بودند که نقشهایی مشابه در گروهها ایفا میکردند. یعنی یا فقط عضو بودند (بدون سرکشی) یا فقط ناظر بودند و یا مشارکتکننده.
این تنوعها اما، هیجان اولیه را فرو کاست. تلگرام عادی شد و کاربران هم نوبت سرکشی به گروهها را به ساعت خاصی از شبانهروز موکول کردند که در آن ساعت هم، مرور گروه، سرسری بود و اثر چندانی نداشت.
البته هستند گروههای پرجمعیتی که بالا رفتن سقف محدودیت، مجال جذب عضو بیشتر را برایشان فراهم کرد، اما روشن است که اعضا به دلیل ارسال فراوان پستها، استفاده خوبی نمیبرند و احتمالا پس از چند نوبت سرکشی اول، صرفا در این سوپرگروهها عضو هستند بدون آن که محتوا را بخوانند.
نه اینکه گروهها دیگر، خواهان و متقاضی عضویت ندارند اما برداشت من این است که تنوع موجود ابزارهایی مثل کانال و ربات، شکلگیری کانالهای همسو، فراوانی بالای پستهای نخوانده، دلخوری و کدورت در برخی گروهها، محتوای تکراری و نهایتا، نرسیدن به انتظار دلخواه در گروه. کاربران را منفعل و از نقش کاربر تعامل کننده به کاربر مصرف کننده یا کاربر بی تفاوت تبدیل کرده است.
دلتنگم و با هیچکَسم میل سخن نیست
کَس در همه آفاق به دلتنگی من نیست
*وحشی بافقی
شما هم اگر نظری در مورد این پست دارید، لطفا آن را برای @haghverdi ارسال کنید.
#تلگرام #تعامل #رکود
شنبه ۲۵ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
چه گروه جدید باشد چه گروههای قدیمی، دیگر، شور و هیجان ماههای اول مهاجرت ایرانیها از وایبر به تلگرام تکرار نشدنیست. ایامی که گروهها پر بود از گپ و گفت و بحث و تقریبا همه اعضای گروهها در بحثها مشارکت کرده و نظر میدادند.
برای ورود به گروههای ۲۰۰ نفره باید زنبیل میگذاشتی و روز ورودت به گروه دلخواه، شروع فصل جدیدی از زندگی بود! به طوری که میتوانستید با افتخار در جمعی بگویید در فلان گروه عضو هستید.!
تعداد گروهها که زیاد شد، کاربران ماندند کدام را چک کنند! کجا حاضری بزنند! کدام بحث را پی بگیرند! له یا علیه که بگویند و جانب که را در مشاجرهها بگیرند. بماند که چه دلخوریها بین رفقا و همصنفیهای نزدیک بر سر همین بحثها به کدورت منجر نشد.
با بالا رفتن سقف تعداد گروهها، هیجانِ بودن، کاهش یافت. دیگر هر شرکتی برای خودش گروه داخلی و حتی گروههای داخلیتر داشت. ربات و بعد از آن، کانال آمد. حالا دیگر مسابقه کانالها شروع شد و لینک دعوت به کانالها بود که پی در پی به دستت میرسید.
گروههایی اگر شکل میگرفت، کارکردی موازی و شبیه هم داشتند و اعضای گروهها هم اعضای تکراری بودند که نقشهایی مشابه در گروهها ایفا میکردند. یعنی یا فقط عضو بودند (بدون سرکشی) یا فقط ناظر بودند و یا مشارکتکننده.
این تنوعها اما، هیجان اولیه را فرو کاست. تلگرام عادی شد و کاربران هم نوبت سرکشی به گروهها را به ساعت خاصی از شبانهروز موکول کردند که در آن ساعت هم، مرور گروه، سرسری بود و اثر چندانی نداشت.
البته هستند گروههای پرجمعیتی که بالا رفتن سقف محدودیت، مجال جذب عضو بیشتر را برایشان فراهم کرد، اما روشن است که اعضا به دلیل ارسال فراوان پستها، استفاده خوبی نمیبرند و احتمالا پس از چند نوبت سرکشی اول، صرفا در این سوپرگروهها عضو هستند بدون آن که محتوا را بخوانند.
نه اینکه گروهها دیگر، خواهان و متقاضی عضویت ندارند اما برداشت من این است که تنوع موجود ابزارهایی مثل کانال و ربات، شکلگیری کانالهای همسو، فراوانی بالای پستهای نخوانده، دلخوری و کدورت در برخی گروهها، محتوای تکراری و نهایتا، نرسیدن به انتظار دلخواه در گروه. کاربران را منفعل و از نقش کاربر تعامل کننده به کاربر مصرف کننده یا کاربر بی تفاوت تبدیل کرده است.
دلتنگم و با هیچکَسم میل سخن نیست
کَس در همه آفاق به دلتنگی من نیست
*وحشی بافقی
شما هم اگر نظری در مورد این پست دارید، لطفا آن را برای @haghverdi ارسال کنید.
#تلگرام #تعامل #رکود
شنبه ۲۵ آذر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet