📌درخواست الکترونیک تسهیلات و تعهدات» در بانک شهر

🔷مهرداد باب الحوائجی مدیرامور نرم افزار و بهبود خدمات فناوری اطلاعات بانک شهر در مراسم رونمایی از سامانه «درخواست الکترونیک تسهیلات و تعهدات» با تاکید بر اینکه نوآوری در ارائه خدمات به عنوان شعاری محوری همواره در صدر اقدامات این بانک قرار داشته است، گفت: این سامانه در راستای تسریع و تسهیل در تشکیل پرونده های تسهیلاتی و یکپارچه سازی فرایندهای تسهیلاتی بانک شهر ارائه شده است.

🔶باب الحوائجی تصریح کرد: این سامانه برای شعب و مشتریان بانک شهر این امکان را فراهم می آورد که با ثبت پرونده تسهیلات به صورت الکترونیک ( از شعبه و درگاه های مدرن)، ضمن شفاف سازی در روند بررسی پرونده تسهیلاتی، زمان اعطای تسهیلات و تعهدات بانک را درحد چشمگیری کاهش دهد.

🌐https://ebinews.com/?p=348159

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

📌گفتگو با حسین عباسی، معاون توسعه خدمات شرکت شاپرک در دهمین نمایشگاه کیش اینوکس ۲۰۲۴

لینک پخش زنده در آپارات:
📽https://www.aparat.com/Risknews/live

📌برای مشاهده‌ی ویدئوهایی قبلی سخنکده متن به لینک زیر مراجعه کنید👇🏻👇🏻
📽https://www.aparat.com/Risknews
#سخنکده_متن
کانال‌های ارتباطی ما:

🆔@risknews
🌐https://risknews.ir/

🎥رونمایی از محصول بانک بیمه در دومین روز نمایشگاه کیش اینوکس ۲۰۲۴

بانک تجارت و بیمه تجارت نو از سامانه برخط الکترونیک بیمه مرهونات(بیمه آتش سوزی وثایق در رهن بانک بابت تسهیلات ) رونمایی کردند.

با راه اندازی این سامانه متقاضیان تسهیلات از بانک تجارت برخط و در فرآیندهای اخذ تسهیلات خود ؛ بیمه نامه مرهونات را نیز خریداری می کنند

#سخنکده_متن
کانال‌های ارتباطی ما:


@ebinews_com

🆔@risknews

🌐https://risknews.ir/

✳️ 5 اصل مهم برای آنکه در بحران‌ها رهبر قدرتمندی باشیم

✅ بحران‌ها برای بسیاری از کارآفرینان و فعالان اقتصادی واقعیت‌های چالش‌برانگیزی ایجاد می‌کنند، اما همین شرایط نیز فرصتی است تا با مدیریت صحیح، هم کسب‌وکار را به ثبات رسانده و هم اعتماد تیم را تقویت کنیم. اما چگونه می‌توان در بحبوحه بحران، رهبری اثرگذار و قدرتمند بود؟

1️⃣ حفظ آرامش و ذهنی شفاف: نخستین گام در مواجهه با بحران، داشتن آرامش ذهنی است. حفظ خونسردی و تصمیم‌گیری با دیدی باز، به شما کمک می‌کند بهترین راه‌حل‌ها را بیابید. به جای تمرکز بر مشکلات، بر فرصت‌هایی که این شرایط پیش می‌آورد تمرکز کنید.

2️⃣ ارتباطات روشن و صادقانه: با تیم و شرکای تجاری خود در ارتباط باشید و اطلاعات را به شکل شفاف و واقعی ارائه دهید. این ارتباطات شفاف، باعث جلب اعتماد و ایجاد همبستگی در تیم می‌شود و همگان را برای عبور از بحران متحد می‌کند.

3️⃣ چابکی در تصمیم‌گیری: در شرایط بحرانی، سرعت عمل اهمیت زیادی دارد. گاهی تعلل در تصمیم‌گیری می‌تواند بحران را عمیق‌تر کند. برای تصمیم‌گیری‌های سریع و موثر، بهتر است تیمی از مشاوران و افراد کلیدی خود را در جلسات بحران دعوت کنید تا ایده‌ها و نظرات مختلف به سرعت بررسی و اجرایی شوند.

4️⃣ انعطاف‌پذیری در راهبردها: بحران‌ها شرایط بازار را تغییر می‌دهند و گاهی باید برنامه‌های اصلی خود را تعدیل کنید. آماده باشید که راهبردهای کسب‌وکار را بازبینی کرده و در مواقع نیاز، حتی اهداف کوتاه‌مدت را تغییر دهید.

5️⃣ تقویت نوآوری و خلاقیت: در بحبوحه بحران، فرصت برای کشف راه‌حل‌های نوآورانه بیشتر است. اجازه دهید تیم شما ایده‌های خلاقانه خود را به اشتراک بگذارد؛ این نوآوری‌ها می‌توانند راه‌حل‌های موثری برای مواجهه با چالش‌ها فراهم کنند.

🔺در بحران‌ها، مدیرانی که می‌توانند خود را با شرایط تطبیق دهند و با آرامش و رویکردهای استراتژیک رهبری کنند، نه تنها از بحران عبور می‌کنند، بلکه از آن به عنوان سکوی پرتابی برای پیشرفت بهره می‌برند. /انجمن حمایت ازتولید

🌐https://ebinews.com/?p=348195

@ebinews_com

🔷توصیه مدیران درباره سرمایه گذاری روی هوش مصنوعی: احتیاط کنید

@ebinews_com

📌 بانک رفاه کارگران بانکی سلامت محور

🔷دکتر للـه‌گانی به برخی از اقدامات حمایتی بانک رفاه کارگران از حوزه سلامت کشور اشاره کرد و گفت: مشارکت در احداث کلان‌بیمارستان‌های غدیر تهران، بندرعباس، قزوین، احداث و تجهیز مراکز بهداشتی و درمانی در مناطق محروم و کمتربرخوردار، حمایت تسهیلاتی از داروخانه‌ها و فعالان حوزه سلامت، ارائه خدمات ارزی به تامین‌کنندگان و واردکنندگان دارو و تجهیزات بیمارستانی، احداث و تجهیز خوابگاه‌های دانشجویی مجردی و متاهلی و…. ازجمله اقدامات این بانک در این زمینه محسوب می‌شود.

🔶دکتر للـه‌گانی به انتشار اوراق سپرده گواهی خاص در بانک رفاه کارگران اشاره کرد و گفت: این اوراق برای هر مشتری به صورت اختصاصی منتشر می‌شود و منابع مورد نیاز آنان را برای اجرای طرح‌های ایجادی، توسعه‌ای و تامین سرمایه در گردش فراهم ‌می‌کند.

🌐https://ebinews.com/?p=348171

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

🔴 عزل مدیران ارشد مبارزه با پولشویی سه بانک به دنبال هشدار بانک مرکزی

🔴 سه مدیر دیگر هم در صف عزل ، آنها یک هفته فرصت ارائه مستندات دارند

بانک مرکزی به دنبال هشدار هفته پیش به شبکه بانکی و مستند به ماده 21 دستورالعمل نحوه تشکیل و ساماندهی واحد مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم در بانک‌ها و موسسات اعتباری غیربانکی و به دلیل قصور در اجرای وظایف؛ مدیران ارشد مبارزه با پولشویی سه بانک کشور حائز شرایط عزل از مسئولیت مذکور را شناسايی و از سمت خود برکنار کرد.


🔴پایش ادامه دارد
بانک مرکزی در پی پایش مستمر عملکرد بانک‌ها و سایر اشخاص تحت نظارت و در اجرای بخشی از وظایف قانونی خود که به منظور جلوگیری از بروز تخلف توسط اشخاص تحت نظارت صورت می‌پذیرد، عملکرد مدیران ارشد مبارزه با پولشویی موسسات اعتباری را مورد رصد و پایش قرار می‌دهد.
در این راستا و مستند به ماده 21 دستورالعمل نحوه تشکیل و ساماندهی واحد مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم در بانک‌ها و موسسات اعتباری غیربانکی و به دلیل قصور در اجرای وظایف؛ مدیران ارشد مبارزه با پولشویی سه بانک کشور حائز شرایط عزل از مسئولیت مذکور شناسايی و از سمت خود برکنار شدند.
آنها که در صف عزل هستند
همچنین مدیران ارشد مبارزه با پولشویی سه بانک دیگر حسب تصمیم و ابلاغ بانک مرکزی یک هفته فرصت دارند که مستندات تکمیلی ارائه دهند و در صورت عدم ارائه مستندات لازم، عزل می شوند.
در پایان تاکید می‌گردد بانک مرکزی با هدف ثبات و سلامت شبکه بانکی و سایر اشخاص تحت نظارت بصورت مستمر نسبت به ارزیابی عملکرد هیات مدیره و مدیران بانک ها و سایر اشخاص تحت نظارت، اقدام و از ظرفیت های موجود در قانون و دستورالعمل ها برای نیل به هدف فوق استفاده می کند و در صورت ارزیابی بانک مرکزی مبنی بر عملکرد ضعیف هیئت مدیره و سایر سطوح مدیران نسبت به عزل و لغو صلاحیت ایشان اقدام خواهد کرد.

🌐https://ebinews.com/?p=348189


🔴@ebinews_com

📌آینده هوشمندسازی و هوش مصنوعی

🔷هوشمند سازی به فرآیند استفاده از تکنولوژی‌های خودکار برای بهینه‌سازی و ساده‌سازی عملیات‌های مختلف می‌گویند. این فناوری بر اساس سنسورها، سیستم‌های خودکار و نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی شده عمل می‌کند.

🔶هوش مصنوعی یا AI به مجموعه‌ای از فناوری‌ها می‌گویند که به سیستم‌ها امکان می‌دهد با شبیه‌سازی رفتارهای انسانی مانند یادگیری، استدلال و حل مسئله، به صورت خودکار تصمیم‌گیری کنند.

🔷 با توسعه اینترنت اشیا (IoT)، سیستم‌های هوشمند بیشتری به بازار خواهند آمد و هوش مصنوعی نیز با یادگیری عمیق‌تر، قابلیت پیش‌بینی و تحلیل‌های دقیق‌تری دست پیدا می‌کند.

🔶انتخاب بین هوشمندسازی و هوش مصنوعی به نیازها و منابع کسب‌وکار شما بستگی دارد. اگر هدف شما خودکارسازی فرآیندهای ساده است، هوشمندسازی گزینه مناسبی خواهد بود. اما اگر به دنبال تحلیل اطلاعاتی با پیچیدگی زیاد و پیش‌بینی رفتار مشتریان هستید، هوش مصنوعی می‌تواند راه‌حل بهتری باشد.

🌐https://ebinews.com/?p=348177

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

📌🔷پرداخت وام 200 میلیون تومانی با یک ضامن امکان پذیر شد

🔷همتی خبر داد:قرار است بانک‌ها تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان تنها با یک ضامن، وام دهند.
وزیر اقتصاد که به زاهدان سفر کرده درباره ساخت راه آهن زاهدان به چابهار گفت: برای اجرای این طرح در چارچوب کریدور شمال- جنوب و جذب سرمایه‌گذار برنامه داریم که جلسات آن نیز با رییس‌جمهور برگزار شده و یک اقدام اساسی برای احداث راه آهن چابهار- زاهدان و تداوم این طرح به شمال کشور انجام می‌شود.

🔶او درباره دپوی برنج در انبارهای گمرک زاهدان نیز گفت: این برنج‌ها طبق قانون پس از پایان آبان ماه یعنی تا ۱۰ روز دیگر آزادسازی می‌شود.

🔷همچنین وزیر امور اقتصادی و دارایی طی بازدید از بخش‌های مختلف گمرک زاهدان و انبارهای این گمرک دستور تسریع در ترخیص کالا و رفع مشکلات گمرکی فعالان اقتصادی را صادر کرد.

🌐https://ebinews.com/?p=348213

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

🔷هفت علت نارضایتی کارکنان

۱. به مشکلات و اختلافات آنان رسیدگی نمی‌شود؛ بسیاری از کارکنان شکایت دارند که بخش منابع انسانی سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کنند، به مشکلات و اختلافات آنها به‌خوبی رسیدگی نمی‌کند.

۲. کارمند کار می‌کند، مدیر برداشت می‌کند؛معمولا کارکنان ساعت‌ها سخت کار می‌کنند و در عوض به اعتبار و خوشنامی کارفرما افزوده می‌شود. این برای کارکنان بسیار ناراحت‌کننده است

۳. رشد و پیشرفتی در کار وجود ندارد؛ یکی از مسائل مهم دیگری که کارکنان اغلب با آن مواجه می‌شوند، فقدان یک سیستم پشتیبانی جامع است که به آنها کمک کند در کارشان رشد کنند.

۴. کارفرما در آنها اشتیاقی ایجاد نمی‌کند؛ انگیزه و اشتیاق برای کار یکی از عوامل مؤثر در افزایش بهره‌وری کارکنان است؛ چیزی که متأسفانه در بسیاری از موارد اتفاق نمی‌افتد.

۵. از کارمندان به‌قدر کافی قدردانی نمی‌شود؛ در یک کسب‌وکار در حال رشد، ارتباط بین کارفرما و کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. عدم وجود یک ارتباط قوی بین مدیران و کارمندان، مشکلاتی را برای شرکت به‌وجود خواهد آورد.

۶. به استراحت کارمندان توجه نمی‌شود.

۷. دستورات و وظایف‌ کارمندان نامشخص است؛ اگر کارکنان ندانند دقیقا قرار است چه کاری انجام دهند، چگونه می‌توانند از عهده‌ی وظایف‌شان برآیند؟


همچنین یک نظرسنجی نشان داد کارکنان حتی بیشتر از حقوق ناعادلانه و احساس بی‌ارزشی، از اینکه کارفرمایشان اسم آنها را نمی‌داند ناراحت هستند.

🌐https://ebinews.com/?p=348221

🆔@ebinews_com

📌قرارداد فنار با بانک شهر در حوزه صدور گواهی امضا الکترونیک

🔷شرکت فناوران اعتماد راهبر «فنار» یکی از مراکز خصوصی در زمینه صدور گواهی امضا است و صدور بیشترین تعداد صدور گواهی امضا را در کارنامه خود دارد. این شرکت در نمایشگاه اینوکس کیش طی قراردادی با بانک شهر از سفته الکترونیک به عنوان محصول کاربردی رونمایی کرد.

🔶محمدرضا پورحسن در این مصاحبه در ابتدا به معرفی «فنار» پرداخت و گفت: شرکت فن آوران اعتماد راهبر «فنار» در سال 1389 تاسیس شد و در حوزه خدمات صدور امضا الکترونیک فعالیت دارد.

🔷وی افزود: «فنار» اولین مرکز صدور گواهی امضا خصوصی کشور است و بیشترین تعداد صدور گواهی امضا را در کشور داشته به طوری که در سال گذشته حدود دو میلیون و دویست هزار گواهی امضا دیجیتال صادر کرد و امید است تا پایان سال این تعداد افزایش یابد.

🌐https://ebinews.com/?p=348224

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

📌 رتبه نخست بانک ملت در میزان اعطای تسهیلات فرزندآوری

🔷 این بانک در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در 7 ماهه ابتدای سال ١٤٠٣ موفق به پرداخت 296،976 میلیارد ریال تسهیلات ازدواج در شبکه بانکی به 88،757 نفر از متقاضیان شده که مانده این تسهیلات نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 66 درصد رشد داشته و رتبه نخست شبکه بانکی از لحاظ میزان تسهیلات ازدواج پرداختی به این بانک تعلق گرفته است

🔶همچنین آمارهای بانک مرکزی نشان می دهد که بانک ملت 50،679 میلیارد ریال تسهیلات فرزندآوری به 61،225 نفر از متقاضیان اعطا کرده است.

🌐https://ebinews.com/?p=348217

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

📌رییس سازمان نصر کشور دبیرکل نخستین اجلاس ملی هوش مصنوعی ایران شد

🔷در این جلسه علی حکیم جوادی رییس نصر کشور به برنامه‌های اجرا شده و در دست اجرای سازمان با هدف آموزش نیروی انسانی در عرصه اقتصاد دیجیتال پرداخت.

🔶این اجلاس با همکاری وزارت کشور، معاونت علمی و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری، سازمان صدا و سیما، سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور، ستاد توسعه فناوری‌های هوش مصنوعی، سازمان متخصصین و مدیران ایران و انجمن ملی هوش مصنوعی ایران برگزار می‌شود.

🔷اجلاس هوش مصنوعی ایران با محوریت حمایت از فعالان، فناوران و استارتاپ‌ها، به منظور سرمایه‌گذاری و تجاری‌سازی ایده‌های مبتنی بر هوش مصنوعی و همچنین ایجاد و توسعه بازار در تلاش است که روابط بین‌المللی این حوزه را نیز ارتقاء دهد.

🌐https://ebinews.com/?p=348241

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

♦️هفتخوان موفقیت در کسب‌وکارهای نوپا

🧵موفقیت یک کسب‌وکار وابسته به تیمی است که با انگیزه و هم‌راستا با اهداف سازمان، دست به اقدام می‌زند. کارآفرینان و فعالان اقتصادی می‌توانند با چند گام ساده، اما موثر، تیمی منسجم و بهره‌ور بسازند.

1️⃣ تعیین هدف‌های روشن و واقعی
هدف‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت خود را به‌وضوح با تیم درمیان بگذارید. این شفافیت، انگیزه و تمرکز اعضا را افزایش می‌دهد و به آن‌ها کمک می‌کند که به‌خوبی درک کنند چگونه تلاششان در موفقیت کل شرکت مؤثر است.

2️⃣ ایجاد فضای امن برای خلاقیت و نوآوری
اعضای تیم باید حس کنند که می‌توانند ایده‌های خود را بدون ترس از قضاوت مطرح کنند. فضایی را فراهم کنید که در آن پیشنهادهای جدید استقبال شود و از شکست‌ها برای یادگیری استفاده کنید.

3️⃣ تفویض اختیار هوشمندانه
به تیم خود اعتماد کنید و وظایف را به‌درستی واگذار کنید. این کار نه‌تنها انگیزه و اعتمادبه‌نفس افراد را بالا می‌برد، بلکه به شما امکان می‌دهد تا بر اولویت‌های کلان تمرکز کنید.

4️⃣ ارائه بازخورد سازنده و منظم
بازخورد مؤثر راهی عالی برای تقویت مهارت‌های تیم است. تلاش کنید بازخوردهایتان هم سازنده و هم منصفانه باشد، و نکات مثبت کارها را نیز بازتاب دهید.

5️⃣ حمایت از توسعه مهارت‌های فردی و گروهی
به رشد حرفه‌ای اعضای تیم اهمیت دهید و دوره‌ها یا کارگاه‌های آموزشی مرتبط را پیشنهاد کنید. این رویکرد به بهره‌وری بیشتر تیم و افزایش روحیه کمک می‌کند.

6️⃣ برقراری ارتباط شفاف و مؤثر
شفافیت در ارتباطات به رفع ابهام‌ها و کاهش سردرگمی‌ها کمک می‌کند. از ابزارهای مناسب برای حفظ جریان اطلاعات و تقویت هماهنگی استفاده کنید.

7️⃣ ایجاد فرهنگ قدردانی و شناخت
از تلاش‌ها و دستاوردهای تیم قدردانی کنید. این عمل به‌ظاهر ساده، حس تعلق و انگیزه را افزایش می‌دهد و اعضا را به ادامه تلاش و همکاری تشویق می‌کند.

💼 با استفاده از این راهکارها، پایه‌های تیمی قدرتمندتر را بسازید و رشد پایدار کسب‌وکار خود را تقویت کنید./كانال قواعدبازي؛

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

بررسی مجامع سالانه شرکت های بیمه در سالی که گذشت

با چشمانی کاملا بسته / چشمه خشک سود شرکتهای بیمه

💢شرکت های بیمه ای مورد بررسی (که مجامع آن ها در ماه ها خرداد و تیر ماه 1403) برگزار شده در مجموع 51 هزار میلیارد ریال سود تقسیم کرده اند که نسبت به سال قبل از با رشد حدود 48 درصدی همراه شده است. نکته بسیار جالب و حائز اهمیت در این خصوص آن که بیش از نیمی از عدد تقسیم شده به دو شرکت بیمه پاسارگاد و کوثر مربوط بوده و سهامداران 25 شرکت مورد بررسی دیگر سود چندانی از این مجامع برداشت نکرده اند.

💢بررسی ها نشان می دهد شرکت های بیمه ای به صورت معمول حدود 80 درصد از سود شناسایی شده در سال 1402  را در مجامع خود تقسیم کرده اند. این درصد تقسیم سود بالا، با توجه به شرایط صنعت از جمله مشکلات نقدینگی سنگین و سطح مطالبات بالای صنعت یقینا برای شرکت ها مشکلات عدیده ای ایجاد خواهد کرد.

@risknews

https://risknews.ir/?p=170575

📣 اولین رویداد و جایزه آی‌سا (فناوری‌های هم‌افزای هوش مصنوعی)

🏆 جایزه ویژه رویداد: اعطای منابع حمایتی و مالی تا سقف 10 میلیارد ریال برای طرح‌های برگزیده

📆 زمان برگزاری رویداد: 30 آبان 1403
✅ بر اساس رصد فناوری‌های نوظهور جهانی و با نظر به نقشه جامع علمی کشور اولین رویداد ملی
❇️ شرایط لازم برای دریافت جایزه:
- عمق فناوری بالا
- استفاده از فناوری‌های نوظهور و نوآورانه
- وجود بازار برای طرح‌های فناورانه و یا دارا بودن سابقه فروش برای محصول برگزیده شرکت‌ها در سال منتهی به فراخوان
- دارای بودن ساختار سازمانی و تیم تحقیق و توسعه مدون

❇️ برنامه‌های جانبی:
- اعطای جایزه هوش مصنوعی به شرکت‌های برگزیده
- برگزاری نمایشگاه ملی توانمندی‌ها و ظرفیت‌های ویژه حوزه هوش مصنوعی
- برگزاری پانل‌های تخصصی
لینک ثبت نام:
🌐 تارنما: event.sstp.ir

☎️ دبیرخانه: 09335624420
(خانم مهندس غلامی)
9-32300275-023
داخلی 154

🆔@ebinews_com

📍فرزین: احتمال کاهش تورم وجود دارد فعلا سالانه 38 درصد است

رئیس کل بانک مرکزی در گفتگوی ویژه خبری به برخی شاخص ها اشاره کرد

🔹از اردیبهشت سال قبل تا الان تقریبا هر ماه میزان تورم کاهش پیدا کرده است.

🔹تورم سالانه ما الان ۳۸ درصد است.

🔹تورم تولیدکننده ما در مهرماه ۲۴ درصد بوده است.

🔹سال گذشته نرخ نقدینگی به ۲۴/۰۳ درصد رسید.

@ebinews_com

📌مشکل سامانه پرداخت جایگاه‌های سوخت حل شد

🔷 با تلاش کارشناسان و متخصصان این بانک، مشکل فنی ایجاد شده در سامانه های پرداخت الکترونیک بهای سوخت برطرف شده و سامانه های یادشده ارائه خدمات به مشتریان را از سر گرفتند.

🔶بانک ملت در این اطلاعیه با بیان این نکته که از تمام ظرفیت های بانک برای رفع این مشکل، استفاده شد تا به سرعت سامانه ها به مدار بازگردند، از هموطنان بابت صبر و شکیبایی تا رفع کامل این اختلال قدردانی کرد.

🌐https://ebinews.com/?p=348255

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

📌امضای قرارداد ساخت ۳۷ هزار و ۸۱۴ واحد مسکونی در بانک مسکن

🔷از ابتدای سال ۱۴۰۳ تا پایان مهرماه در شعب بانک مسکن، ۱۷ هزار و ۵۰۸ قرارداد ساخت ۳۷ هزار و ۸۱۴ واحد مسکونی به مبلغ بیش از ۱۶۹ هزار و ۶۹۰ میلیارد ریال منعقد شد.

🔶در سال ۱۴۰۳ ، سقف تسهیلات اعطایی ساخت مسکن به سازندگانی که از روش‌های نوین ساخت و فناوری استفاده می‌کنند، برای هر واحد در شهرهای تهران، اصفهان، شیراز، مشهد، تبریز، کرج، اهواز، بندرعباس، بوشهر، قم، ساری و رشت ۱۰ میلیارد ریال، در سایر مراکز استان‌ها و شهرهای بالای ۲۰۰ هزار نفر جمعیت ۹ میلیارد ریال و در سایر شهرها ۸ میلیارد ریال است که به مرور و متناسب با پیشرفت فیزیکی طرح‌های عمرانی به سازندگان پرداخت می‌شود.

🌐https://ebinews.com/?p=348258

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

📌«محمدرضا سعیدی» سرپرست شستا شد

🔷محمدرضا سعیدی دارای دکتری تخصصی در مدیریت کسب و کارهای بین المللی و نوآوری از سوئد و لایسنسیت (LIC) در مهندسی تکنولوژی با تمرکز بر بین المللی سازی از همین کشور است.

🔶کارشناسی ارشد در مدیریت کسب و کار با گرایش محصول – بازار از سوئد و همچنین کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته شیمی و تدریس در دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی شریف نیز در کارنامه علمی سعیدی دیده می‌شود.

🔷وی همچنین سابقه مدیریت ارشد در صنایع و سازمان‌های مختلف از جمله هیات‌ مدیره و مدیرعاملی شرکت‌های سرمایه‌گذاری، صنایع شیمیایی، پتروشیمی، دارویی، ساختمانی را دارد و از مدیران با سابقه در مجموعه‌های هولدینگ دارویی و تاپیکو شستا و مدیرعاملی پتروشیمی جم بوده است.

🌐https://ebinews.com/?p=348264

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1

📌شاخص کیفیت خدمات شاپرک و شبکه پرداخت به ترتیب 99/81 و 99/41درصد

🔷در نتایج مهرماه این گزارش آمده است که تعداد تراکنش‌های ماهیانه شبکه پرداخت در مهرماه امسال بیش از 4.4 میلیارد بوده است.

🔶 شبکه پرداخت در مهر ماه 1403 موفق به ثبت 4,401 میلیون تراکنش به ارزش 1,421 همت شده است. همچنین سهم تعداد ترمینال‌های تراکنش‌دار نسبت به کل کارتخوان‌های فروشگاهی فعال در شبکه پرداخت به 79 درصد رسیده است که این شاخص در شرکت‌های ارائه دهنده خدمات پرداخت، بین 66 تا 89 درصد متغیر بوده است.

🔷این گزارش که به منظور اطلاع‌رسانی عملکرد شبکه پرداخت الکترونیک کشور و با هدف کمک به فعالان این حوزه در عرصه‌های تصمیم‌گیری و اجرایی منتشر شده است.


🌐https://ebinews.com/?p=348270

🆔@ebinews_com

📍https://ebinews.com
📍https://instagram.com/ebinews1