МИКРООБУЧЕНИЕ ДЛЯ КРУПНЕЙШЕЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

Рассказываем и показываем опыт внедрения сервиса микрообучения для компании НПФ Материа Медика:

- Что было "до"?
- Что за задачи стояли?
- Что сделали?
- Результаты

ОЛЕГ ЗАМЫШЛЯЕВ: МОЩНЕЙШИЕ ИНСАЙТЫ 2020 ГОДА, MOZLAB, TELLSY, СТРАТЕГИЯ БУДУЩЕГО

#интервью

Многозадачность и при этом сохранение качества работы, причем, на высоком уровне - не самая простая задача, но Олег и его сплоченная команда справляется с ней на "Ура!".

Поговорили с экспертом в сфере eLearning о том, как изменилось электронное обучение за 2020 год, что ждать в будущем и как быть гибким в быстро меняющихся условиях. Обсудили самые яркие проекты компании "Мастерская Олега Замышляева", а также стратегию развития, ведущую к успеху: https://youtu.be/JwVVntsyKjg

Telegram Олега Замышляева "Future Learning" - https://news.1rj.ru/str/futurelearning

​Дайджест новостей: делимся самым интересными событиями в сфере eLearning

#новости

1. 25 мая hh.ru проводит церемонию награждения победителей «Премии HR-бренд — 2020. По итогам конкурса самые интересные практики попадут в серию книг об HR-брендинге» — vc.ru/247455

2. Сооснователь Skyeng Харитон Матвеев рассказал в интервью, зачем учить «в долг» и ждать, когда человек получит работу. Он уверен, что в России приживётся подход, когда человек учится ИТ-профессии, а расплачивается после трудоустройства. — vc.ru/education/242203

3. Российский стартап Neiry привлёк 360,5 млн рублей от Фонда поддержки проектов НТИ и 180,5 млн рублей от внешних инвесторов. — vc.ru/future/246858

4. 26 мая состоится день открытых дверей MBA «Нетологии». Ведущие — преподаватели ведущих бизнес-школ Cambridge, INSEAD и Cornell University и российские топ-менеджеры. — vc.ru/242982

5. ИТ-компания «Крок» открывает набор в новую программу для молодых технологических компаний «CROC Product Partner». Её выпускники смогут стать вендорами. — https://rb.ru/news/krok-ishet-novichkov/

6. Разработчик систем разговорного искусственного интеллекта Just AI разрешит пользоваться своими технологиями для обучения студентов. — https://rb.ru/news/krutye-tehnologii-v-massy/

7. Результаты опроса платформы All Cups от Mail.ru Group и hh.ru. показали, что каждому десятому рекрутеру не хватает знаний для найма IT-специалистов. — https://rb.ru/news/it-hire/

8. Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций (Минцифры) предложило предоставить разработчикам в сфере ИИ доступ к большим данным, накопленным министерствами и ведомствами. — https://rb.ru/news/ai-data/

9. НИУ ВШЭ и «Яндекс.Практикум» узнали, что 71,1 % выпускников онлайн-курсов находят работу по специальности. — https://texterra.ru/blog/13-faktov-ob-onlayn-obrazovanii-71-1-vypusknikov-onlayn-kursov-nakhodyat-rabotu-po-spetsialnosti.html

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ГИГАНТОВ. ПРАВИЛА СОТРУДНИКОВ GOOGLE И NETFLIX.

#обучение #саморазвитие

Одна из главных задач лидера компании - сформировать сильную команду, которая качественно и вовремя выполняет свою работу. Осознание того, как это сделать, приходит либо с собственным опытом, либо ориентируясь на опыт крупных успешных компаний.

Конечно, невозможно просто взять и скопировать чужую корпоративную культуру. Все компании разные, не бывает плохих или хороших, есть эффективные и неэффективные. Но тем не менее, проанализировав стратегии корпоративного развития известных успешных компаний, можно почерпнуть "фишки" и для своей организации.

Принципы корпоративной культуры Netflix:

1. Концентрация талантов;
2. Откровенность;
3. Действовать, не дожидаясь одобрения начальства;
4. «Мы — не семья, мы — команда».

Окей, Google: как работают твои сотрудники:

1. В Google постоянно придумывают способы, чтобы отвлечь людей от работы;
2. Обучение без границ;
3. «Нет» конфликтам, «да» решению проблемы.

МОЖЕТ ВЫ ЕЩЕ И ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ ЗА МЕНЯ ПРИДУМАЕТЕ? ОБУЧАЮЩИЙ КОНТЕНТ ОТ СОТРУДНИКОВ

#обучение

Вот мы решили внедрить корпоративное обучение, но с чего начать? Наверняка, в первую очередь, приходит в голову вопрос: "Где взять качественный и структурированный контент?". Конечно, можно обратиться к фирме на стороне, но не задумались ли вы, что лучшие учителя - это ваши же сотрудники, которые знают всю кухню компании изнутри: плюсы, минусы, на что нужно обратить особое внимание.

Такой шэринговый вид обучения создает и дополнительный процент вовлеченности за счет интереса обеих сторон: и "учителя" и "ученика", причем каждый из них окажется на месте другого.

Рассказываем про 3 простых шага к появлению заинтересованности сотрудников в создании образовательного контента:

1) Простой процесс создания контента;
2) Меньше требований;
3) Поощрение.

​Привет-привет!

Настало время рубрики #новости

1. Правительство утвердило субсидии бизнесу за внедрение искусственного интеллекта. На эти цели до 2024 года будет выделено 5,26 млрд руб. — https://www.kommersant.ru/doc/4825784

Критерии для разработок, которые могут претендовать на эту сумму, уже составлены. — https://rb.ru/news/ai-grants/

2. Работа более 55 часов в неделю вызывает сотни тысяч смертей ежегодно — исследование. Отчёт о влиянии переработок на уровень смертности от ВОЗ и МОТ . — https://vc.ru/hr/246946-rabota-bolee-55-chasov-v-nedelyu-vyzyvaet-sotni-tysyach-smertey-ezhegodno-issledovanie

3. Фонд развития информационных технологий будет продвигать российские ИТ-компании на мировом рынке. — https://vc.ru/offline/249856-fond-razvitiya-informacionnyh-tehnologiy-budet-prodvigat-rossiyskie-it-kompanii-na-mirovom-rynke

4. G-Core Labs проводят бесплатный вебинар о CDN — технологии, ускоряющей сайт и доставку медиаконтента. — https://vc.ru/promo/248670-korotko-besplatnyy-vebinar-o-cdn-tehnologii-uskoryayushchey-sayt-i-dostavku-mediakontenta


5. Аналитики компании TalentTech (https://news.1rj.ru/str/talenttechtt) провели исследование вовлеченности сотрудников российских компаний и выяснили, какие условия важны для продуктивной работы. —https://drive.google.com/file/d/1ljzNLnS2nLKxZyjxg1fVpk9riqXnEPeE/view

6. Mail.ru Group бесплатно обучит работе с Big Data в своей академию больших данных MADE. — https://rb.ru/news/mail-besplatno-obuchit-big-data/

7. В России представили модернизированный «умный стол» с поддержкой сервиса DeskMe. — https://rb.ru/news/new-iot-stol-in-russia/

8. С 7 по 11 июня во всех городах России пройдет «неделя IT-донора». —https://rb.ru/news/blood-donor-it/

9. Идет прием заявок на премию по цифровой трансформации CIPR Digital. — https://rb.ru/news/cipr-digital/

10. В России запустили пилотный проект по использованию технологий искусственного интеллекта в судебной практике. — https://rb.ru/news/rossiyan-rassudit-ai/

11. Исследователи ВШЭ выяснили, что круг общения студентов влияет на их успеваемость. —https://trends.rbc.ru/trends/education/5f2857669a7947dff5fb3f0d?from=infinityscroll

12. Университет Иннополис до конца 2021 года обучит цифровым навыкам 16 тыс. преподавателей. — https://tass.ru/obschestvo/11446081

13. Сервис для организации событий и продажи электронных билетов Timepad перестроится в платформу для размещения и монетизации креативного контента. — https://vc.ru/services/251068-servis-organizacii-meropriyatiy-timepad-izmenit-biznes-model-stanet-platformoy-dlya-publikacii-i-monetizacii-kontenta

5 ПОЛЕЗНЫХ ПЛАГИНОВ ДЛЯ MOODLE

#lms

СЕО компании LMS-Service рассказывает о 5 полезных плагинах для Moodle и их особенностях: Interactive Content – H5P, Custom certificates, Scheduler, Checklist, BigBlueButtonScheduler.

https://youtu.be/0AfjpYSyqlA

ТОП-10 КНИГ ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ ОТ НАШЕЙ КОМАНДЫ

#обучение #саморазвитие

1. Нассим Николас Талеб. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса.

Тут вы найдете правила, которые научат действовать так, чтобы непредсказуемые факторы в вашей жизни не только не причиняли вред, а наоборот — помогали совершенствоваться.

2. Джефф Колвин. Талант ни при чем.

Возвращаемся к роли практики. Автор как раз считает, что многие переоценивают роль таланта и недооцениваем значение труда. Вы научитесь практиковаться осмысленно, чтобы быстро достигать экспертного уровня в разных сферах.

3. Ричард Кох. Сила упрощения. Ключ к достижению феноменального рывка в карьере и бизнесе.

Упрощение — ключ к выдающемуся успеху в карьере и бизнесе. Apple, McDonald’s, IKEA и другие легендарные бренды в свое время сделали ставку на упрощение и не ошиблись. Авторы этой книги предлагают две беспроигрышные модели упрощения, которые в ста процентах случаев приводят к резкому рывку в развитии компании.

4. Джим Коллинз. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет.

Факторы, условия и механизмы деятельности, которые привели выдающиеся компании к долгосрочному успеху. Проведите анализ собственного дела, чтобы понять свои перспективы.

5. Том Чатфилд. Критическое мышление. Анализируй, сомневайся, формируй свое мнение.

Книга учит анализировать любую информацию, делать рациональные выводы и принимать решения, отделяя собственные мысли от навязанного мнения.

6. Дуг Лемов. Мастерство учителя.

В книге вы найдете 49 методик от лучших преподавателей США. Все эти практики автор успешно внедрил в своей сети школ.

7. Питер Браун, Генри Редигер, Марк Макдэниэл. Запомнить все.

Привычные методы запоминания информации практически бесполезны. Авторы расскажут вам об эффективных техниках: интервальном повторении, чередующейся практике, активном воспроизведении и многих других.

8. Игорь Манн. Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь

Получите пошаговый алгоритм — как от точки, в которой вы находитесь сейчас, добраться до точки, в которой хотите оказаться.

9. Малкольм Гладуэлл. Гении и аутсайдеры. Почему одним всё, а другим ничего?

Какие законы объединяют успешных людей разных эпох и как этим пользоваться в современном мире.

10. Грег МакКеон. Эссенциализм. Путь к простоте.

Это книга для всех, кто погряз в каждодневных заботах и кому не хватает времени на самое важное. Эссенциализм – это новый подход, который позволит вам делать меньше, но лучше – во всех сферах вашей жизни.

ДАЖЕ ЕСЛИ ВАМ НЕМНОГО ЗА 40, ЕСТЬ НАДЕЖДА...

#обучение #саморазвитие

Первое, о чем нужно помнить: "эйджизм" у вас в голове. Не бойтесь избавляться от стереотипного мышления, не бойтесь учиться новому, пробовать себя в совершенно разных профессиях и увлечениях.

Поразмышляли сегодня в статье о том, почему необходимо придерживаться принципа lifelong learning, а также уделять особое внимание образованию после 30 лет ⬇️

САМЫЙ ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ОБЗОР РЫНКА LMS

#lms

Собрали всю самую актуальную информацию о системах дистанционного обучения, из которой вы узнаете:

- Что такое "LMS";
- Задачи LMS;
- 4 главных преимущества LMS;
- Тенденции на мировом рынке систем управления обучением;
- Облачные, коробочные и индивидуальные решения;
- О поставщиках LMS на рынке РФ и СНГ.

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

​Всем привет!

Сегодня пятница, а значит время для одной из наших постоянных рубрик — #новости

1.17 июня состоится бранч «Технологии цифрового превосходства для фармацевтических компаний» от Digital Leader. — https://rb.ru/news/pharm-brunch/

2. «Газпром нефть» показала на ПМЭФ нейростенд с цифровыми двойниками. — https://rb.ru/news/gazprom-pokazyvaet-klassnye-shtuki/

3. Mail.ru Group и «Мой бизнес» будут помогать в цифровизации малому и среднему бизнесу в регионах. — https://rb.ru/news/vozmozhnosti-dlya-biznesa-v-regionah/

4. Компания-разработчик HRtech-решений TalentTech будет использовать Yandex.Cloud для роста своих проектов. — https://rb.ru/news/talenttech-ushel-v-yandex-cloud/

5. МФТИ открыл магистерские программы по геймдизайну и программированию игр. — https://rb.ru/news/mfti-gamedev/

6. С 15 по 18 июня в «Экспоцентре» состоится «Российская неделя высоких технологий». — https://rb.ru/news/hi-tech-week/

7. «Росатом» и «Газпром нефть» подписали меморандум о сотрудничестве в сфере IT. — https://rb.ru/news/rosatom-i-gazprom-neft-posotrudnichayut/

8. ПАО «МТС» запустило новую кампанию в поддержку корпоративной программы стажировок для молодежи «МТС Интро». — https://www.sostav.ru/publication/mts-48703.html

9. PwC и Google провели исследование российского рынка programmatic-закупок и рассказали о том, какие направления станут востребованы в будущем. — https://www.sostav.ru/publication/programmatic-buying-48621.html

10. HeadHunter получил контроль в сервисе для автоматизации рекрутинга Skillaz. Компании теперь принадлежит около 65%. — https://vc.ru/finance/252792-headhunter-poluchil-kontrol-v-servise-dlya-avtomatizacii-rekrutinga-skillaz

11. Сооснователи «Рокетбанка» и «ПИК-Ремонта» запустили платформу для автоматизации работы с внештатными сотрудниками. Сервисом уже воспользовались «Кухня на районе», франчайзи «Додо Пиццы» и рекомендательный сервис Zoon. — https://vc.ru/services/252999-soosnovateli-roketbanka-i-pik-remonta-zapustili-platformu-dlya-avtomatizacii-raboty-s-vneshtatnymi-sotrudnikami

12. Агентство MAKO столкнулось с текучкой молодых специалистов. Они думают, что проблема в непонимании нового поколения. — https://vc.ru/hr/253001-tekuchka-stazherov-takaya-chto-opuskayutsya-ruki-chto-sluchilos-s-lyudmi

Желаем приятных выходных!

ДЗЕН НА РАБОТЕ: МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ

#саморазвитие #обучение

А вы знали, что на фоне невротических расстройств работоспособность снижается до 40-60%? Из этого вытекает вывод - необходимо следить за психоэмоциональным состоянием своих сотрудников. Сделать это куда проще, чем вы думаете.

В статье рассказали о том, как распознать ментальные проблемы, как их предотвратить, а также приложили ссылки на полезные ресурсы и лекции по ментальному здоровью.

+ собрали топ-10 тестов на определение уровня ментального здоровья и уровня мотивации 🧘🏽‍♀️⬇️

БРЕДОВАЯ РАБОТА - БИЧ 21 ВЕКА

#обучение #саморазвитие

Сделали обзор книги Дэвида Гребера, известного американского антрополога и общественного деятеля. Трактат о распространении бессмысленного труда отвечает на вопросы:

- Почему все больше людей считают, что заняты бессмысленной работой?

- Почему работодатели считают, что за полезные для общества профессии можно платить меньше, а за бесполезный труд - больше?

- Почему в результате технологического прогресса мы работаем не меньше, а все больше?

- Где больше бесполезной работы - в государственном или в частном секторе? и т.д.

И как говорит сам автор: "Книга для тех, кто хочет верить, что труд должен иметь смысл..."