Дюна, нейросети и нейропланеты.

Сегодня такой хороший день был, что захотелось поделиться здесь.

🧡Во-первых, у нас в компании наконец-то внедряют первый generative AI, который можно официально использовать в работе! Я просто прыгаю от счастья, ведь это значит, что можно прекращаться "втихую" использовать chatGPT. Это не может не радовать. Кстати, решили внедрять Microsoft Copilot на уровне компании, потому что нейросеть не обучается на данных.

🧡Во-вторых, я сходила на вторую часть Дюны. И это визуальный экстаз! Теперь хочу прочитать книгу и еще раз сходить в кино.

🧡В-третьих, в следующий понедельник стартует обучение в @LXDhero по нейросетям, это уже четвертый шаттл на Нейропланету. Я как всегда в предвкушении. Всегда любопытно какая компания ребят соберется, как они будут реагировать на нейросети и достигнет ли сопротивление к новым инструментам космоса или нет.

Кстати, сайт для курса был вдохновлен Дюной и возможностями нейросетей. Нравится мне эта эстетика.

#нейроТуча

Не совсем методическое и вообще не про образование, но мне очень интересно сравнивать разные культуры и менталитеты. Мне кажется, у меня уже столько разных "приколов", что я могу книгу начать писать.

А пока поделюсь наблюдениями этого дня.

7 марта в России: цветы, подарки, поздравления, танцы с бубном.
7 марта в Канаде: лекция о том, как предотвратить рак груди на ранней стадии.

Такие дела.

#work

Загадка: сегодня в LXD hero мы стартовали официальную часть курса по нейросетям. На прошлой неделе собирались в чате, знакомились, смотрели вводный урок и регистрировались в chatGPT.

А теперь угадайте, в какой день chatGPT перестал работать? Правильно, сегодня.

Как решить проблему:
✅ Очистить кеш и удалить файлы cookie.

Инструкции для разных браузеров:
▪️Google Chrome
▪️ Яндекс.Браузер
▪️ Safari

А как ваш понедельник?

#нейроТуча

Я: объясняю команде, как важно считать метрики, использовать продуктовый подход и еще внедрить AI, чтобы ускорить процессы.

Команда: …

😂

#нейроТуча

Нейроновости марта 💜

Вообще, конечно, удивительно, как быстро развиваются технологии. Вашему вниманию предоставляется мой ИИ-аватар, который будет мне иногда помогать. Хотелось бы чтобы он делал вообще все (и монтаж, в том числе😂), но на данном этапе так.

Да, пока проблемы с интонацией. В следующий раз попробую затестить одну фичу, чтобы решить эту задачку.

Оставайтесь на нейросвязи 💌

#нейроТуча

В поисках BIG IDEA или семь вещей, которые БЕСЯТ хочется изменить в рынке онлайн-образования.

Я решила пройти курс по маркетингу, чтобы наконец понять, как выстроить маркетинговую стратегию для своего стартапа, а возможно и для себя. Да, я понимаю какую-то базу, основы, но хочется больше конкретики, деталей от эксперта в области. Курс пока очень нравится, возможно потом поделюсь подробнее с точки зрения методиста ☺️

Первое задание супер сложное, на мой взгляд. Нужно найти свою BIG IDEA. Другими словами, это миссия, то, ради чего вы работаете в сфере.

Чтобы найти миссию можно заходить и думать с разных углов. Например, что говорят другие о тебе, что ты любишь больше всего или, наоборот, что тебя не устраивает в сфере.

Мне проще всего было пойти от того, что не устраивает (читай «бесит») и я решила выписать и заодно поделиться с вами, что бесит больше всего.

Топ-7 вещей, которые бесят в онлайн-образовании:
😡Бесит, что ребята в образовании тратят много времени на рутинные/мелкие/ненужные задачи, а потом выгорают. Или не справляются с нагрузкой и, опять же, выгорают.
😡Бесит, что бизнес/стейкхолдер/заказчик/эксперт часто не понимает, кто такие фантастические методисты и зачем они нужны. Не понимает ценность.
😡Бесит, что мало платят на рынке СНГ.
😡Бесит, что у людей образование ассоциируется с болью, чем-то неприятным, сложным, нудным.
😡Бесит, что есть те, кто круто продает, но от продукта течет кровь из глаз.
😡Бесит, что когда стартап перерастает в большую корпорацию, то на качество забивают и фокусируются на масштабировании и количестве (в основном).
😡 Бесит, что все-таки много людей до сих пор мыслят контентом, а не результатами.

Такой вот список получился. Ушла дальше думать над big idea дальше, а вы пока поделитесь в комментариях, что бесит вас? Очень интересно.

#learning

Как понять, что книжка оказалась полезной?

По количеству закладок.

«Операция И» или как извлечь из заказчика все для истории👩🏼‍⚕️

Итак, автор книги советует спросить у вашего стейкхолдера 6 основных вопросов.

Личное мнение
Как бы ты описал основную проблему? Чтобы ты хотел изменить с помощью обучения?

Реальные истории
Расскажи пример, который проиллюстрирует проблему. Это может быть ситуация, кейс.

Первые индикаторы
Как ты понял, что нужно именно обучение? Что привлекло твое внимание?

Метрики
Могу ли я посмотреть на результаты исследования/опросов? Какие отчеты/дашборды могут показать последствия этой проблемы?

Примеры
Приведи примеры последствий проблемы.

Дистракторы
Есть ли что-то, что отвлекает сотрудников от выполнения их задач? Если не обучение, то что бы ты сделал/предложил?

Как вам? Что-то заберете к себе?

#learning

Лучшая первомайская новость!

Моя любимая нейросеть для генерации изображений Midjourney теперь доступна прямо на сайте. Пока что в тестовом режиме и не для всех. Но...

Это значит, что теперь не нужно устанавливать Discord, страдать в этом новом инструменте и испытывать мощнейшее сопротивление.

Обожаю.

#нейроТуча

Ваша Туча выступает на конференции в Торонто и рассказывает про то, как постепенно внедрять ИИ в процессы разработки образовательных решений.

Потом опишу этот свой опыт, а пока что наслаждаюсь этим моментом и выдыхаю после своего выступления.

Как же круто просто дышать и не прокручивать свою речь в голове.
🧡

#learning

Это было не просто смело…

Кажется, я постепенно начинаю приходить в себя после первого выступления на международной конференции на прошлой неделе. И возвращаюсь сюда🖤

Немного контекста:
▪️ В ноябре я увидела, что будет конфа про онлайн-образование в Торонто, что открыт набор спикеров на конференцию. Я подумала

«а почему бы и нет?»

▪️ 29 декабря (естественно в последний день принятия заявок) я вместе с chatGPT заполнила заявку.
▪️ 1 января я, как и все нормальные люди, составила себе супер-мега-план. Например, выучить английский до уровня «мисс совершенство», желательно с британским акцентом. Также я хотела делиться процессом подготовки в этом канале. Спойлер: план так и остался планом.
▪️ 14 июня я выступила.

Первая мысль была такая

«неужели это закончилось?!»

😂 Если честно, такого уровня стресса у меня давно не было.

Конечно, в моей голове звучание и язык были вообще не идеальны. Да и я самый главный свой критик. Но люди подходили, благодарили, задавали вопросы, интересовались, максимально поддерживали.

А вы тут устроили пожар из эмодзи, спасибо вам за это, ребята🧡

Будем считать, что блин не совсем комом.

Про что рассказать? Пишите в комментариях.

#learning

Корпоративный мир и толерантность.

Иногда мне кажется, что я поняла правила игры корпоративного мира. Но потом тебе приходит уведомление, что нужно заполнить перформанс ревью на свои проекты и написать фидбек за прошедшие полгода.

И вот я сразу ощущаю себя, как будто иду по канату и непонятно в какую сторону прыгнуть. В океан толерантности или пруд правды 😂

Если честно, я два дня сидела с этой задачей, потому что не понимала, какую стратегию выбрать: быть толерантной и сказать, что все супер, или написать все, что я думаю про проекты, их менеджмент, процессы. Для контекста: управление проектами отсутствует, процессы не выстроены, все что-то делают вечность и всем похоже ок с этим.

В общем, решила быть честной с максимальным уровнем вежливости. Я старалась, но…

Но вчера на встрече команды, когда руководитель в очередной раз провафлил все сроки, не выполнил свои обязательства и коммиты, проводил бессмысленную встречу без структуры и адженды, то на вопрос “Какую сложность вы видите в команде?” у меня вырвалось: “Мне кажется, у тебя слишком много проектов и задач одновременно, поэтому ты не вывозишь такой объем”.

*тут должен быть проигрыш из Ералаша*

Сегодня будет продолжение истории! Встреча с руководителем, где мы будем обсуждать с ней перформанс ревью.

Я вот думаю, уже начинать поиск? Или подождать? 🫠

#work

Ребята, спасибо, что верите в меня и выбираете повышение. Но пока что меня просто похвалили. Большинство из вас угадали! Вау!🧡

Про местное повышение у меня есть весьма смешная с каплей крокодильих слез история, расскажу как-нибудь обязательно.

А сегодня хочу поговорить про нетворкинг.

⬇️⬇️⬇️

Нетворкинг - это база.

В первый раз я соприкоснулась с нетворкингом в процессе поиска первой работы в Канаде. Когда я спотыкалась о вакансию, которая мне сильно нравилась, то обязательно писала HR, как минимум. Как максимум, HR + нанимающий менеджер + люди из будущей команды. Спойлер: оба оффера, которые я получила, в итоге, были благодаря нетворкингу.

Затем я спокойно работала и, в целом, не думала про нетворкинг. Но вот наступила конференция. Это был второй мощный намек на то, что пора бы уже заняться и научиться это делать и достигать своих целей.

И вот сегодня я участвовала в воркшопе по нетворкингу у блогерки, которая активно этим занималась и практиковала навык, а катарсисом ее нетворкингового пути стало участие в Каннских львах и нетворкинг там. Круто же!

В общем, ушла составлять elevator pitch🖤

А вы нетворкаетесь?

#work

Самый дорогой билет на конференцию.

Кажется, я купила самый дорогой в своей жизни билет на конференцию.

Когда я увидела эту конфу, то сразу поняла, что хочу! К счастью, я не отправила заявку на спикерство (хотя признаюсь, что думала об этом), поэтому еду туда как участник. Буду ходить по сессиям, учиться нетворкать, знакомиться с людьми. Очень хочу познакомиться с некоторыми ребятами, на которых подписана в LinkedIn и которые очень классно его ведут.

Конференция будет в Лас-Вегасе, возможно еще и город успею посмотреть. Но это не точно.

Короче, план на начало ноября мне нравится🖤

А билет стоил 1500 долларов. Это по скидке early bird, если вы вдруг подумали “а что так дешево?”😅 #learning

Я вроде думала, что у меня нет детей, только собака. Но потом поняла, что все-таки есть.

На прошлой неделе моему любимому проекту @lxdhero стукнуло 4 года. Fun fact: если считать возраст проекта по меркам собаки, то он моего возраста😅

Заниматься проектом, когда ты находишься в -12 часах от аудитории и всех процессов, это та еще задачка со звездочкой. Дальше моя рефлексия и немного ностальгии по жвачкам из детства.

Не “Love is”, а “LXD hero is”:
🖤Просыпаться в 6 утра и видеть 100+ сообщений в рабочих чатах. Утро начинается не с кофе.
🖤Утром проводить вечерние встречи и заряжать всех энергией, ведь у тебя ее еще много.
🖤Бояться делегировать, потому что уверена, что ты сделаешь лучше, так как именно для тебя это важнее. Спойлер: это не так.
🖤Думать, что ты потеряла коннект с аудиторией, ведь они так далеко. А потом запускать самый успешный проект за всю историю проекта.
🖤Каждый раз удивляться от осознания, что нужен регулярный контент-маркетинг, нужно писать посты и опять много работать. Вот это новость!
🖤Составлять коммерческое предложение и понимать, что нужно ставить сумму больше.
🖤Почти рыдать, когда читаешь обратную связь от учеников.
🖤Любить свой продукт всей душой и разрываться на мелкие кусочки, когда его нужно передать другому партнеру из-за нехватки ресурсов.
🖤Вдохновляться, уставать и снова вдохновляться.
🖤Любить. Даже на расстоянии.

To be continued🤞🏻

😍Я: покупаю свой самый дорогой билет на конференцию по образованию и радуюсь, что увижу Лас-Вегас.

🥸Муж: смотрит на даты конференции, понимает, что конфа на следующий день после выборов и проверяет, как распределены голоса в этом штате, чтобы понять вероятность волнений.

Мы разные😅

Про деньги 💰

В субботу вместо хайка в лесу я отправилась в хайк на практикум о переговорах о зарплате.

Для контекста: в Северной Америке считается плохим тоном сразу принять оффер, когда тебе его присылают. Очень важно вести переговоры по зарплате и различным бонусам.

Смущение и неловкость - две эмоции, которые возникают у меня от одной мысли, что нужно будет обсуждать зарплату и просить (читай «умолять») больше денег. Поэтому я и решила узнать, а как нужно, и записалась на практикум.

Немного инсайтов:
◾️ Очень часто, когда мы разговариваем о деньгах, то мы ощущаем себя в позиции ребёнка. Именно отсюда идет страх, смущение и другие чудесные эмоции. Важно общаться из позиции взрослого.
◾️ Можно обсуждать не только количественные показатели (деньги), но и качественные (отпуск, формат).
◾️ Нужно учитывать контекст (география, отрасль и т.д.) и таймлайн найма.

Как у вас отношения с разговорами о деньгах?
❤️ я профи!
💔 все сложно

#work