Ok, Google chatGPT, как перестать переживать перед ответственным вебинаром?💔

◾️76 слайдов мясного контента готовы.
◾️Несколько встреч с самозванцем успешно проведены.
◾️1 ночь перед вебинаром.
🖤Завтра утром по Ванкуверу, вечером по Москве буду вещать.

Пожелайте удачи! И чтобы я не была той самой лисой с картинки😅

Уже сегодня я лечу исполнять свою профессиональную мечту✈️ Буду рассказывать на этой неделе🥹

А пока пояснительная записка о том, куда я пропала на два месяца и что произошло.

🖤 Провела вебинар по нейросетям, в онлайне присутствовало 200 человек! Для команды это супер результат. А для меня мега challenge.
🖤 После этого веба улетела к родителям домой и заболела на 2 недели. Организм нажал на кнопку «стоп». Но несмотря на это сделала почти весь список иммигрантских дел.
🖤 Отвезла родителей В ПЕРВЫЙ РАЗ на море! Я в шоке, родители в шоке😅 Это было настолько ценно, что не описать словами.
🖤Уволилась одним днем из компании.
🖤 И нашла новый проект!
🖤 Стартовала свою часть программы для начинающих instructional designers на рынок Америки. Впереди разработка и проведение 7 воркшопов и тонны домашки. А главное - результаты учеников🥹🤞🏻

В общем, происходило многое и я не успевала за темпом, но решила не откладывать в дальний угол и поделиться тем, что происходит сейчас! Рада, что вы еще здесь. На этой неделе будет интересно (надеюсь). А пока лечу, пишу этот пост и пересматриваю воркшоп по нетворкингу, чувствую, он мне пригодится в ближайшее время.

Stay tuned!

Популярные темы DevLearn 2024: что обсуждал весь L&D-мир?

Я (и Клод) провела анализ программы конференции, спешу поделиться главными темами и трендами (спойлер: без AI никуда).

🤖 Искусственный интеллект & Автоматизация
ИИ прочно вошел в нашу работу: от анализа данных до создания контента. Главный акцент был на практическом применении - как интегрировать ChatGPT, AI-ассистенты и автоматизацию в ежедневную работу, чтобы увеличить продуктивность без потери качества.

📚 Instructional Design 2.0
Вечный вопрос, не теряющий актуальность: "Как вовлечь учеников, чтобы им было интересно, полезно и эффективно?" Судя по количеству сессий на эту тему, мы все еще в поисках святого Грааля идеального вовлечения. Также уделялась внимание тому, как сделать обучение доступным и инклюзивным для всех учащихся.

📊 Data & Analytics
После того как мы наконец-то придумали, как вовлечь учеников, встает следующий вечный вопрос: "А как понять, что это сработало?" От простых метрик до продвинутой аналитики в PowerBI и xAPI - все для того, чтобы доказать эффективность нашей работы не только интуицией, но и цифрами!

🛠 Инструменты & Разработка
От базовых инструментов вроде PowerPoint до продвинутых решений - главный тренд в том, как максимально эффективно использовать существующие инструменты и оптимизировать процессы разработки.

🎮 Геймификация
Геймификация вышла на новый уровень: от простых механик до создания иммерсивных пространств с AR/VR. ELB Learning создали специальную игровую зону с аркадными автоматами, чтобы показать, как можно делать обучение действительно увлекательным.

Личное наблюдение: самая большая боль конференции – невозможность раздвоиться/растроиться и попасть на все интересные сессии, идущие параллельно. Где тот маховик времени из Гарри Поттера, когда он так нужен? 🪄 Повезло тем, кто приехал командой и мог распределить посещение между собой!

P.S. И да, я совсем чуть-чуть завидую тем, кого работодатель отправляет на такие конференции.

Что на свете всех ценнее?

Вчера отправляла сертификаты об окончании участникам курса по нейросетям в @lxdhero. Люблю отправлять в личку, потому что это уникальная возможность сразу запросить фидбэк и расплыться в улыбке от милоты вывести на откровенный диалог.

В такие моменты вспоминаешь, а зачем вообще ты так много работаешь, не спишь иногда ночами, проверяешь домашки, переживаешь, а как мы проведем курс и еще встречаешь миллион страхов по дороге.

А потом получаешь такие сообщения и все. Что на свете всех ценнее? Эмоции, конечно!

Внимание, клиффхэнгер (if you know what I mean): скоро доберусь до тех ребят, кто не дошел до конца, никто не уйдет без фидбэка😅

#МетодическийОр 🎙️ Инклюзивность - ты ли это?

Открываю новую рубрику по пятницам (и очень верю, что она не закроется на следующей неделе🤞🏻).

Предыстория: когда я работала в Skyeng, то раз в год приходила в офис. Хорошие времена были😅 Один раз я пришла и упала в обморок от обновленного офиса, он был невероятным. Что особенно запомнилось - надпись на стене «COR выше гор». Так вот мне в голову пришла идея сделать рубрику #МетодическийОр - буду делиться ситуациями, когда очень хотелось проораться, но нужно быть толерантным.

Погнали! Ситуация этой недели такая.

Сегодня на работе коллеги-методисты проводили презентацию по тому, как нужно учитывать принципы инклюзивности и доступности при разработке образовательных решений.

И ведущая говорит:

- Вы просто не представляете как много особенностей у разных людей!

Потом поворачивается к одной коллеге, которая хромает, и такая:

«Ну вот, например, у Дусильды проблемы с ногой и это только один пример из тысячи!»

И потом продолжает вещать, что люди с особенностями обычно не готовы обсуждать это с коллегами и это не нужно подчеркивать.

Дусильда в шоке. Я в шоке. Занавес.🤦🏽‍♀️

Готовы поорать в комментариях и поделиться своими кейсами?🎙️

#МетодическийОр
Ребята, я почти забыла, что ввела постоянную рубрику😅

Но пятница еще с нами, поэтому ловите кружочек с описанием кейса этой недели и ниже еще один, как же я с этим справилась и не сошла с ума.

Эта неделя была настолько загружена, внимание, на работе, внимание, в найме, что я как будто бы вернулась во времена Skyeng 😅

Поэтому просто поделюсь факапом (одним из) этой недели и пойдем уже в выходные.

На этой неделе было много проджектовых задач. Например, нужно было отправить приглашения на встречи с супер важными стейкхолдерам и экспертами. Календарь этих людей выглядит так, как будто кирпичная стена из кубиков, среди которых ты пытаешься найти свободный слот. И вот я радостно все-таки нахожу его! Всем радостно отправляю приглашения и ухожу домой.

На следующий день узнаю, что по правилам компании нельзя ставить встречи после 12 в пятницу🫠

Парам-парам-пам!

#методическийор

Загадка: сколько денег Даша тратит на подписки разных инструментов и нейросетей?

На этой неделе я начала подводить итоги года. Только не те, про которые вы подумали, а финансовые. В Канаде каждый человек, живущий в стране, должен сам подавать налоговую декларацию. Конечно, ты можешь заказать услуги бухгалтера, но опытным путем было выяснено, что неплохо бы самой тоже разбираться.

В начале я думала, что это супер душно, тем более я помню это ощущение от составления декларации, ведь я этим когда-то занималась на стажировке в PwC.

Но плюсы тоже есть. Например, твоя финансовая грамотность повышается, следовательно в следующий раз ты (возможно) будешь тратить деньги (и зарабатывать) по-другому. Но это не точно.

Так вот, при подсчете налога есть расходы, которые можно вычесть из налоговый базы. Один из таких расходов - разные digital tools, которые нужны для работы.

Так вот… Я посчитала, сколько денег я потратила на такие инструменты. Ваши ставки, ребята.

Пять ярких эмоций 2024-ого в профессиональной сфере🧡

Я очень люблю вспоминать события через призму эмоций. Поэтому когда провожу личную ретроспективу года, тоже вспоминаю эмоции.

Хочу поделиться с вами 5 самыми яркими профессиональными моментами и эмоциями этого года.

😱 Эмоция шока – момент, когда мы превзошли все финансовые цели при запуске 5-го потока курса по нейросетям. Такие моменты напоминают, что амбициозные планы существуют для того, чтобы их превосходить.

🚀 Эмоция вдохновения и драйва – момент, когда я решила взяться за разработку и проведение целой профессии по instructional design на рынке Северной Америки.

😰 Эмоция страха и трепета – те незабываемые 5 минут перед первым выступлением на конференции на английском языке. Иногда нужно просто сделать глубокий вдох и шагнуть вперёд.

🎉 Эмоция радости – получение оффера от компании, с которой очень хотела поработать.

😌 Эмоция удовлетворения – момент подведения финансовых итогов года. Гордость за проделанную работу – бесценное чувство. Осталось научиться откладывать деньги, а не все их тратить😅

Поздравляю всех с Новым 2025 годом! Пусть этот год принесёт вам новые профессиональные высоты, вдохновляющие проекты и, конечно же, яркие эмоции!

Ваша Туча.

5 фильмов 2024 года через лунную призму методиста.

Я собрала подборку самых легендарных фильмов 2024 года. Для тех, кто уже немного устал от Иронии Судьбы и подведения итогов, и готов вдохновляться. Приглашаю вас устроить кино-марафон!

🎥“Дюна: Часть вторая”. Потрясающий пример того, как важно адаптироваться к новой среде и постоянно учиться. История Пола Атрейдеса показывает необходимость гибкого мышления и способности усваивать новые знания в быстро меняющемся мире.

🎥“Фуриоса: Хроники Безумного Макса” прекрасно демонстрирует важность практического обучения и развития навыков выживания в экстремальных условиях. Отличная метафора для современного образования да и мира, в целом.

🎥"Джокер: Безумие на двоих”. Этот фильм не захейтил только ленивый, но если вдруг вы любите мюзиклы, то можно смотреть! А также можно использовать для обсуждения важности психологического комфорта в образовательной среде/в рабочем коллективе и т.д.

🎥“Головоломка 2”. Анимационный фильм от Pixar, который прекрасно объясняет сложные эмоциональные процессы и может быть использован как методический материал при обсуждении эмоционального интеллекта.

🎥"Гладиатор 2”. Очень мощная и красивая история о лидерстве, наставничестве и важности передачи опыта следующим поколениям.

А какие фильмы 2024 года произвели на вас самое сильное впечатление? Делитесь своими находками в комментариях! 🎙️