Good news! Я прошла испытательный срок!👸
Это могла бы быть обычная встреча с менеджером по итогам испытательного срока, где вы просто болтаете, тебе говорят «ты молодец», благодаришь, киваешь, и расходитесь. Но я решила, что хочу больше. Хочу учиться, расти и вытянуть максимум из этих трёх месяцев.
Что сделала я? Не поверите, подготовилась!
1️⃣ Проанализировала все проекты, в которых участвовала.
2️⃣ Собрала все проекты в таблицу с колонками: проект, задачи, статус, результаты (deliverables), чтобы было круто, сложности.
3️⃣ На встрече я подсветила, что сработало, а что стало вызовом, а руководитель принесла обратную связь от стейкхолдеров по проектам.
4️⃣ По каждому проекту мы сформулировали lessons learned, обозначили, что можно улучшить, какие подходы стоит поменять, и что взять с собой дальше.
В итоге:
😏 Конструктивная обратная связь.
😢 По каждому проекту — конкретные action items.
😍 Довольная я!
Это могла бы быть обычная встреча с менеджером по итогам испытательного срока, где вы просто болтаете, тебе говорят «ты молодец», благодаришь, киваешь, и расходитесь. Но я решила, что хочу больше. Хочу учиться, расти и вытянуть максимум из этих трёх месяцев.
Что сделала я? Не поверите, подготовилась!
В итоге:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉28🔥15❤8
Сегодня я спасала мир. Точнее, мир онбординга. В 8:30 утра. Добровольно.
Кто вообще ставит встречи на 8:30?! Я. В прошлом. Почему-то 2 недели назад мне казалось, это гениальной идеей, ведь утром есть ресурс!😅
✔️ Что за проект
Онбординг - тот самый древний зверь, которого приручает каждая L&D-команда в каждой компании.
На этот раз отдел с высоким turnover. У них уже есть кое-какие материалы, чек-листы, но чего-то не хватает.
✔️ Моя задача
Провести аудит, выдать рекомендации, вдохнуть жизнь. Превратить хаос в структуру.
✔️ Что нас тормозило?
В первые две встречи мы обсуждали мои идеи и рекомендации в формате «аудитория📎 сложности📎 решения». И это занимало прям много времени и нам не хватало встречи. Время заканчивалось, задачи не кончались.
✔️ Что сделала сегодня:
В 7:30 я включила режим «турбо» и собрала простую табличку со всеми рекомендациями и идеями по блокам, только перефомулирвала их в action items. А на встрече провела стейкхолдеров через каждую задачку и мы вместе оценили приоритеты, договорились, что берем первым, а что может подождать.
Результат:
– Приоритеты расставлены
– Планы понятны
– Осталось назначить ответственных и вперёд, наконец-то работать!😅
Мораль? Даже самые хаотичные проекты можно приручить. Особенно, если у тебя есть таблица, немного упрямства и встреча в 8:30 утра.
Кто вообще ставит встречи на 8:30?! Я. В прошлом. Почему-то 2 недели назад мне казалось, это гениальной идеей, ведь утром есть ресурс!😅
Онбординг - тот самый древний зверь, которого приручает каждая L&D-команда в каждой компании.
На этот раз отдел с высоким turnover. У них уже есть кое-какие материалы, чек-листы, но чего-то не хватает.
Провести аудит, выдать рекомендации, вдохнуть жизнь. Превратить хаос в структуру.
В первые две встречи мы обсуждали мои идеи и рекомендации в формате «аудитория
В 7:30 я включила режим «турбо» и собрала простую табличку со всеми рекомендациями и идеями по блокам, только перефомулирвала их в action items. А на встрече провела стейкхолдеров через каждую задачку и мы вместе оценили приоритеты, договорились, что берем первым, а что может подождать.
Результат:
– Приоритеты расставлены
– Планы понятны
– Осталось назначить ответственных и вперёд, наконец-то работать!😅
Мораль? Даже самые хаотичные проекты можно приручить. Особенно, если у тебя есть таблица, немного упрямства и встреча в 8:30 утра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥10👍3😁2
Тренер: ребята, а еще Copilot можно использовать для увеличения продуктивности ваших встреч, например, …
Участники: зацените классный промпт, с помощью которого можно создать забавную обложку для вашей команды в стиле комиксов!
Судя по разговорам из нашего чата команды, мои суперсилы - профессионально нашептываю промпты, постоянно что-то исследую и выстраиваю дипломатические отношения с пончиками. У меня все!😅
Кстати, если у вас ИИ интегрирован в ваши рабочие инструменты и умеет читать чаты, почты и мысли, то попробуйте промпт ниже. Он не очень полезный, но зато весело время проведете. И мини-тимбилдинг заодно!
Промпт:
Участники: зацените классный промпт, с помощью которого можно создать забавную обложку для вашей команды в стиле комиксов!
Судя по разговорам из нашего чата команды, мои суперсилы - профессионально нашептываю промпты, постоянно что-то исследую и выстраиваю дипломатические отношения с пончиками. У меня все!😅
Кстати, если у вас ИИ интегрирован в ваши рабочие инструменты и умеет читать чаты, почты и мысли, то попробуйте промпт ниже. Он не очень полезный, но зато весело время проведете. И мини-тимбилдинг заодно!
Промпт:
Act like a comic book writer with a flair for turning ordinary teams into extraordinary heroes. Invent a superhero team that includes me and my current top 5 collaborators. Look at my emails, teams chats, and meetings from the last 2 weeks to get inspiration for each person’s strengths, work habits and unique contributions. Give each person a fun superhero name, superpowers, nemesis and signature move. Format this like a character dossier.
❤9😁6👍1
Подборка вакансий для тех, кто в процессе поиска работы в сфере Learning&Development и Edtech на рынке Северной Америки🖤
Все свои работы/проекты в Канаде я находила через наш любимый нетворкинг.
То есть я не просто откликалась на сайте на вакансию, а сразу писала рекрутеру или нанимающему менеджеру в LinkedIn, чтобы показать, что я классный профессионал, а не просто строчки в резюме.
Сейчас, когда я смотрю свой LinkedIn, я вижу много постов от нанимающих менеджеров или рекрутеров. Мне пришла идея делиться этим с вами. Будет здорово, если кому-то из вас эта информация пригодится.
Так вы сможете написать напрямую и возможно ускорить свой процесс поиска.
Вот подборка свежих вакансий Learning & Development:
🖤 Learning & Instructional Designer, Canada, remote/hybrid – пост от нанимающего менеджера, отличная возможность для тех, кто ищет гибрид или ремоут.
🖤 Learning Designer, USA, remote – ремоут по США, описание и детали прямо от HR.
🖤 People & Culture Business Partner, Arc’teryx – работа в сильной команде, для тех, кто хочет совмещать L&D и People Operations.
🖤 Senior Instructional Designer, USA, remote – вакансия от нанимающего менеджера, ремоут по США.
🖤 Oracle Training Consultant, Canada, remote - в вакансии указан менеджер.
Если этот формат полезен, дайте знать, поставив 🔥 под постом.
Так я пойму, что такие подборки вам нужны, и буду делать их регулярно, чтобы помогать вам двигаться вперед в своем поиске и оставаться на связи с рынком.
Удачи вам! И помните: вы нужны рынку. Нужно лишь сделать так, чтобы вас заметили.🖤
Все свои работы/проекты в Канаде я находила через наш любимый нетворкинг.
То есть я не просто откликалась на сайте на вакансию, а сразу писала рекрутеру или нанимающему менеджеру в LinkedIn, чтобы показать, что я классный профессионал, а не просто строчки в резюме.
Сейчас, когда я смотрю свой LinkedIn, я вижу много постов от нанимающих менеджеров или рекрутеров. Мне пришла идея делиться этим с вами. Будет здорово, если кому-то из вас эта информация пригодится.
Так вы сможете написать напрямую и возможно ускорить свой процесс поиска.
Вот подборка свежих вакансий Learning & Development:
🖤 Learning & Instructional Designer, Canada, remote/hybrid – пост от нанимающего менеджера, отличная возможность для тех, кто ищет гибрид или ремоут.
🖤 Learning Designer, USA, remote – ремоут по США, описание и детали прямо от HR.
🖤 People & Culture Business Partner, Arc’teryx – работа в сильной команде, для тех, кто хочет совмещать L&D и People Operations.
🖤 Senior Instructional Designer, USA, remote – вакансия от нанимающего менеджера, ремоут по США.
🖤 Oracle Training Consultant, Canada, remote - в вакансии указан менеджер.
Если этот формат полезен, дайте знать, поставив 🔥 под постом.
Так я пойму, что такие подборки вам нужны, и буду делать их регулярно, чтобы помогать вам двигаться вперед в своем поиске и оставаться на связи с рынком.
Удачи вам! И помните: вы нужны рынку. Нужно лишь сделать так, чтобы вас заметили.🖤
Linkedin
I'm looking for a Swiss Army knife Learning Designer to join my team at Matter and Space 🛠️ | Rachel Koblic | 87 comments
I'm looking for a Swiss Army knife Learning Designer to join my team at Matter and Space 🛠️
It's a role for someone who likes to think broadly, work across boundaries, and build things that matter. The work is ambitious, meaningful, and often messy in the…
It's a role for someone who likes to think broadly, work across boundaries, and build things that matter. The work is ambitious, meaningful, and often messy in the…
🔥25❤9🙏3
Осталось 7 дней.
Ну что, любимая рубрика возвращается!
У меня уже было два таких отсчёта:
– когда я считала недели безработицы, возвращая себя в ритм
– когда готовилась к выступлению на международной конференции в Торонто
Что?
Новость такая. Меня пригласили выступить для англоязычного комьюнити людей из сферы образования Северной Америки, того самого, что делает одну из лучших L&D-конференций в Вегасе, на которой я была в прошлом году. А ещё они проводят такие бесплатные вебинары. И я вот буду один проводить! Я в шоке. А вы?
Моя тема – как превращать обычные образовательные продукты в увлекательные и живые. Буду говорить о создании креативных концепций, о том, как находить необычные углы зрения и превращать «просто курс» в «классный опыт». В общем, про старые добрые креативные механики. Я это обожаю.
Честно, переживаю. Здесь такие подходы пока редкость, да и говорить буду на неродном языке, да ещё и про то, что для этой аудитории может звучать непривычно.
Где?
Вебинар будет в онлайне. Это хорошая новость. Надеюсь, переживать буду не так сильно, как перед выступлением в аудитории. Но выступление также на 1 час. Это, конечно, очень много. Полноценный веб на тему.
Когда?
15 июля, 10 утра по Ванкуверу. Осталось 7 дней. Выходные даже не считаю, потому что собираюсь уйти в лес и быть без связи.
Пожелайте мне удачи.🤞🏻
Ну что, любимая рубрика возвращается!
У меня уже было два таких отсчёта:
– когда я считала недели безработицы, возвращая себя в ритм
– когда готовилась к выступлению на международной конференции в Торонто
Что?
Новость такая. Меня пригласили выступить для англоязычного комьюнити людей из сферы образования Северной Америки, того самого, что делает одну из лучших L&D-конференций в Вегасе, на которой я была в прошлом году. А ещё они проводят такие бесплатные вебинары. И я вот буду один проводить! Я в шоке. А вы?
Моя тема – как превращать обычные образовательные продукты в увлекательные и живые. Буду говорить о создании креативных концепций, о том, как находить необычные углы зрения и превращать «просто курс» в «классный опыт». В общем, про старые добрые креативные механики. Я это обожаю.
Честно, переживаю. Здесь такие подходы пока редкость, да и говорить буду на неродном языке, да ещё и про то, что для этой аудитории может звучать непривычно.
Где?
Вебинар будет в онлайне. Это хорошая новость. Надеюсь, переживать буду не так сильно, как перед выступлением в аудитории. Но выступление также на 1 час. Это, конечно, очень много. Полноценный веб на тему.
Когда?
15 июля, 10 утра по Ванкуверу. Осталось 7 дней. Выходные даже не считаю, потому что собираюсь уйти в лес и быть без связи.
Пожелайте мне удачи.🤞🏻
🔥24❤9👍3❤🔥2
В этот четверг моему любимому проекту LXD hero 5 лет. Если честно, я в шоке.
Когда мы втроем 5 лет назад встретились и подумали "а давайте развивать ребят из сферы образования?", даже представить не могли, что мы создадим и запустим несколько программ, различные воркшопы, а также программу менторинга. Мы тут недолго думали и придумали, как отпраздновать этот день рождения. Выбрали тему, которая так или иначе волнует каждого фаундер - измения.
За два года работы на рынке Северной Америки я заметила интересную деталь: здесь есть не только привычные нам отделы обучения в компаниях, но и еще отдельные ребята, которые отвечают за процесс адаптации к изменениям. Это не только про обучение, а, в целом, про то, как поддержать команду в момент изменений. Эта роль называется Change Manager (менеджер по управлению изменениями).
На вебинаре я хочу принести с собой в чемоданчике модели, которые используют эти ребята, и посмотреть на них через призму обучения, подумать, как мы можем применять их в нашей работе, чтобы курсы и программы не просто создавались, а реально работали и меняли процессы.
▪️ Регистрация в боте (это бесплатно!): https://news.1rj.ru/str/LXDhero_bot?start=link_ZIsBRLnloJ
До встречи в четверг🖤
Когда мы втроем 5 лет назад встретились и подумали "а давайте развивать ребят из сферы образования?", даже представить не могли, что мы создадим и запустим несколько программ, различные воркшопы, а также программу менторинга. Мы тут недолго думали и придумали, как отпраздновать этот день рождения. Выбрали тему, которая так или иначе волнует каждого фаундер - измения.
За два года работы на рынке Северной Америки я заметила интересную деталь: здесь есть не только привычные нам отделы обучения в компаниях, но и еще отдельные ребята, которые отвечают за процесс адаптации к изменениям. Это не только про обучение, а, в целом, про то, как поддержать команду в момент изменений. Эта роль называется Change Manager (менеджер по управлению изменениями).
На вебинаре я хочу принести с собой в чемоданчике модели, которые используют эти ребята, и посмотреть на них через призму обучения, подумать, как мы можем применять их в нашей работе, чтобы курсы и программы не просто создавались, а реально работали и меняли процессы.
▪️ Регистрация в боте (это бесплатно!): https://news.1rj.ru/str/LXDhero_bot?start=link_ZIsBRLnloJ
До встречи в четверг🖤
Telegram
LXD hero | карьера в образовании
Бот команды LXD hero для всех людей из мира образования.
❤6🔥3🎉3
Подборка вакансий в сфере L&D на рынке Северной Америки 🇨🇦 🇺🇸
Вчера в начале вебинара про управление изменениями мы с ребятами обменивались теми изменениями, которыми каждый гордится и которые произошли за последние 5 лет.
И там такие крутые поводы для гордости были:
🐶 Кто-то завел собаку
👶 Кто-то ребенка
🏡 Кто-то купил недвижимость
👩🏼💻 А также очень многие поменяли свою работу или даже сферу.
Очень хочется быть причастной к вашей гордости, если вы решите сменить работу или перейти в сферу Learning & Development.
Так что ловите новую подборку вакансий (внимание: посты от нанимающих менеджеров), чтобы сделать первый шаг:
🖤 Instructional Designer - Лада ищет в BC, Canada, hybrid
🖤 L&D manager, San Francisco, on-site, Sephora
🖤 Associate Director, Virtual Learning, USA, on-site
🖤 Learning Designer, Boston, USA
🖤 Instructional Designer, Remote, USA
🖤 Learning & Development Role at Instructure, remote
И помните: работа может быть поводом для гордости, а переход в новую сферу - подарком себе, даже если страшно.
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Вчера в начале вебинара про управление изменениями мы с ребятами обменивались теми изменениями, которыми каждый гордится и которые произошли за последние 5 лет.
И там такие крутые поводы для гордости были:
🐶 Кто-то завел собаку
👶 Кто-то ребенка
🏡 Кто-то купил недвижимость
👩🏼💻 А также очень многие поменяли свою работу или даже сферу.
Очень хочется быть причастной к вашей гордости, если вы решите сменить работу или перейти в сферу Learning & Development.
Так что ловите новую подборку вакансий (внимание: посты от нанимающих менеджеров), чтобы сделать первый шаг:
🖤 Instructional Designer - Лада ищет в BC, Canada, hybrid
🖤 L&D manager, San Francisco, on-site, Sephora
🖤 Associate Director, Virtual Learning, USA, on-site
🖤 Learning Designer, Boston, USA
🖤 Instructional Designer, Remote, USA
🖤 Learning & Development Role at Instructure, remote
И помните: работа может быть поводом для гордости, а переход в новую сферу - подарком себе, даже если страшно.
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Linkedin
Our team at FortisBC is looking for a new Instructional Designer! | Lada Morozova
Our team at FortisBC is looking for a new Instructional Designer! 👀
A great role for someone passionate about making a real impact and willing to work in an enabling & inclusive environment with awesome (seriously awesome!) people.
I’m not a hiring manager…
A great role for someone passionate about making a real impact and willing to work in an enabling & inclusive environment with awesome (seriously awesome!) people.
I’m not a hiring manager…
❤11🔥5🤩3
Уже сегодня вечером по Москве (и завтра утром по Ванкуверу) я буду вести вебинар в англоязычном комьюнити, которое обожаю и уважаю🖤
Пока спокойна как та самая черепаха из панды, но кто знает, что будет за пару часов до старта 😅
Финальный прогон
Сегодня делала финальный прогон перед коллегой, который канадец и прекрасно чувствует местный менталитет. Получила много полезного фидбэка, кое-что докрутила в слайдах и подаче, теперь прям «готова-готова» 😎
О чём вебинар?
О том, как я использую креативные механики в разработке обучения.
Про craft ed, мой любимый подход, когда курс превращается в онлайн-санаторий, а портфолио - в полёт на Tucha Airlines.
Для меня это эксперимент — интересно, как отреагирует новая аудитория.
Я ещё встроила туда практику, так что вместе в прямом эфире будем перепридумывать… этот же самый вебинар🖤
Если вам любопытно, если хочется послушать (или просто поддержать) — приходите!
Буду очень рада видеть знакомые имена в чатике.
📍Ссылка на регистрацию — вот тут.
Пока спокойна как та самая черепаха из панды, но кто знает, что будет за пару часов до старта 😅
Финальный прогон
Сегодня делала финальный прогон перед коллегой, который канадец и прекрасно чувствует местный менталитет. Получила много полезного фидбэка, кое-что докрутила в слайдах и подаче, теперь прям «готова-готова» 😎
О чём вебинар?
О том, как я использую креативные механики в разработке обучения.
Про craft ed, мой любимый подход, когда курс превращается в онлайн-санаторий, а портфолио - в полёт на Tucha Airlines.
Для меня это эксперимент — интересно, как отреагирует новая аудитория.
Я ещё встроила туда практику, так что вместе в прямом эфире будем перепридумывать… этот же самый вебинар🖤
Если вам любопытно, если хочется послушать (или просто поддержать) — приходите!
Буду очень рада видеть знакомые имена в чатике.
📍Ссылка на регистрацию — вот тут.
❤🔥10❤8🔥4
Подборка вакансий в сфере L&D на рынке Северной Америки 🇨🇦 🇺🇸
Вчера мне написал рекрутер с предложением обсудить вакансию. Я, как человек, живущий в другой временной реальности, спросила: "А вас не смущает разница во времени в 12 часов?"😅
Было забавно.
А сегодня пятница и уже традиционная (потому что третья!) подборка вакансий.
🖤 Senior Knowledge Management Specialist, remote USA
🖤 Instructional Designer, California
🖤 Instructional Designer, US-based
🖤 Talent Development Functional Leader, remote, Canada
🖤 Director of Learning and Leadership Development, USA
🖤 Manager, Instructional Design, Canada, remote
🖤 Instructional Designer, Canada, Alberta
🖤 Senior Program Manager, USA, remote
🖤 Instructional Designer, USA, remote
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Вчера мне написал рекрутер с предложением обсудить вакансию. Я, как человек, живущий в другой временной реальности, спросила: "А вас не смущает разница во времени в 12 часов?"😅
Было забавно.
А сегодня пятница и уже традиционная (потому что третья!) подборка вакансий.
Как обычно disclaimer: это не просто ссылки на вакансии, это ссылки на посты наниюмащих менеджеров или рекрутеров, так что отправляйте ваши резюме и пишите им в личку.
🖤 Senior Knowledge Management Specialist, remote USA
🖤 Instructional Designer, California
🖤 Instructional Designer, US-based
🖤 Talent Development Functional Leader, remote, Canada
🖤 Director of Learning and Leadership Development, USA
🖤 Manager, Instructional Design, Canada, remote
🖤 Instructional Designer, Canada, Alberta
🖤 Senior Program Manager, USA, remote
🖤 Instructional Designer, USA, remote
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Linkedin
I’m #hiring an experienced Instructional Designer with great project management and written/oral communications skills. | Angelica…
I’m #hiring an experienced Instructional Designer with great project management and written/oral communications skills. Experience in healthcare is a plus. We have an excellent and fun team! Must reside in
#California. Know anyone who might be interested?…
#California. Know anyone who might be interested?…
❤11🔥3🎉2
На прошлой неделе вела вебинар для ребят с этого полушария (североамериканского) и рассказывала, как я обычно придумываю креативные идеи для образовательных продуктов.
Это когда не просто курс, а онлайн-санаторий.
Не просто вебинар, а стажировка в компании и работа над продуктом.
В основе креативные механики, которые довольно известны на рынке СНГ, но здесь, в Северной Америке, не слышала, чтобы кто-то применял.
Получается, могу стать амбассадором креатива?🧡
На вебинаре прошлась 6 шагам:
1️⃣ Анализ ролей и контекста
2️⃣ Анализ аудитории
3️⃣ Формулирование задач и вопроса для поиска идей
4️⃣ Генерация идей
5️⃣ Приоритизация и выбор той самой идеи
6️⃣ Проектирование концепции и элементов
Немного про результаты:
👉🏻 в онлайне было 50 человек, 35 из которых довольно активно участвовали, отвечали на опросы и так далее
👉🏻 в тайминг уложилась, все задуманные практики и активности провела, ребята были очень активными, это супер приятно!
🧡 написали приятный фидбек в конце🥹 Фасилитатор сказала, что я сделала за нее всю работу в модерации и вовлечении участников😅
📹 Запись уже выложили! Если интересно заглянуть, ссылка тут.
Это когда не просто курс, а онлайн-санаторий.
Не просто вебинар, а стажировка в компании и работа над продуктом.
В основе креативные механики, которые довольно известны на рынке СНГ, но здесь, в Северной Америке, не слышала, чтобы кто-то применял.
Получается, могу стать амбассадором креатива?🧡
На вебинаре прошлась 6 шагам:
1️⃣ Анализ ролей и контекста
2️⃣ Анализ аудитории
3️⃣ Формулирование задач и вопроса для поиска идей
4️⃣ Генерация идей
5️⃣ Приоритизация и выбор той самой идеи
6️⃣ Проектирование концепции и элементов
Немного про результаты:
👉🏻 в онлайне было 50 человек, 35 из которых довольно активно участвовали, отвечали на опросы и так далее
👉🏻 в тайминг уложилась, все задуманные практики и активности провела, ребята были очень активными, это супер приятно!
🧡 написали приятный фидбек в конце🥹 Фасилитатор сказала, что я сделала за нее всю работу в модерации и вовлечении участников😅
📹 Запись уже выложили! Если интересно заглянуть, ссылка тут.
❤14🔥11🎉8
Методическая загадка: Участники не довольны вебинаром! Что могло пойти не так?
Anonymous Poll
3%
Участники не пришли
3%
Спикеры не пришли
23%
Приложение не работало
15%
Интернет не работал
55%
Все вместе
Что может пойти не так на старте обучения?
Если коротко - ВСЁ 😅
Вчера на работе стартовало обучение, к которому готовились пару месяцев. Новый проект, важная тема - внедрение ESG-стратегии в компании.
Я разработала такую программу:
1️⃣ Вводный практический вебинар, где лидеры презентуют стратегию, подсвечивают, зачем все это, затем спикер со стороны приложения проводит демо по приложению, все логинятся в начале и начинают практиковаться на простых задачках, отвечать на вопросы по ней и так далее.
2️⃣ Гайды с инструкциями. Затем у всех есть первые задачи, которые нужно сделать. Чтобы их сделать создали гайд с подробными инструкциями.
3️⃣ Co-working sessions - это такие сессии, где ребята собираются и практикуются вместе, решают их задачки и вызовы, коллаборируют друг с другом.
Итак, вчера был вебинар…
Мы репетировали вебинар (внимание!) ЧЕТЫРЕ раза. Отлаживали каждый клик, каждое демо, каждую активность, каждый вопрос и дыхание спикера. Но…
Что же пошло не так?
В самом начале, когда я скинула ссылку для логина в чат, чтобы участники зашли и начали выполнять первую практику, оказалось, что У ПОЛОВИНЫ участников не получается залогиниться.
А вся практика и активности были завязаны на работе в этом приложении.
Вот так. Просто. Сразу.
Мораль? Даже в самом продуманном и спроектированном обучении может пойти что-то не так. Так что дышим и продумыааем план Б всегда. А еще тренируем свою resilience!🖤
У меня всё. Я всё. Ушла логиниться в свою психику обратно😅
Если коротко - ВСЁ 😅
Вчера на работе стартовало обучение, к которому готовились пару месяцев. Новый проект, важная тема - внедрение ESG-стратегии в компании.
Я разработала такую программу:
1️⃣ Вводный практический вебинар, где лидеры презентуют стратегию, подсвечивают, зачем все это, затем спикер со стороны приложения проводит демо по приложению, все логинятся в начале и начинают практиковаться на простых задачках, отвечать на вопросы по ней и так далее.
2️⃣ Гайды с инструкциями. Затем у всех есть первые задачи, которые нужно сделать. Чтобы их сделать создали гайд с подробными инструкциями.
3️⃣ Co-working sessions - это такие сессии, где ребята собираются и практикуются вместе, решают их задачки и вызовы, коллаборируют друг с другом.
Итак, вчера был вебинар…
Мы репетировали вебинар (внимание!) ЧЕТЫРЕ раза. Отлаживали каждый клик, каждое демо, каждую активность, каждый вопрос и дыхание спикера. Но…
Что же пошло не так?
В самом начале, когда я скинула ссылку для логина в чат, чтобы участники зашли и начали выполнять первую практику, оказалось, что У ПОЛОВИНЫ участников не получается залогиниться.
А вся практика и активности были завязаны на работе в этом приложении.
Вот так. Просто. Сразу.
Мораль? Даже в самом продуманном и спроектированном обучении может пойти что-то не так. Так что дышим и продумыааем план Б всегда. А еще тренируем свою resilience!🖤
У меня всё. Я всё. Ушла логиниться в свою психику обратно😅
❤13😱4😁3🙏3
Ребята, подборку вакансий переносим на понедельник, а то в пятницу перед выходными не благородное это дело работу искать.
Я там такой мощный списочек составила, поэтому готовьте свои резюме и портфолио😎
И всем хороших выходных!🖤
P.S. у меня уже традиция - каждую пятницу работаю из этой кофейни. Нашла наконец замену моему любому surf coffee, здесь это называется Nomad coffee. И они полностью отказались от одноразовых стаканчиков💚
Я там такой мощный списочек составила, поэтому готовьте свои резюме и портфолио😎
И всем хороших выходных!🖤
P.S. у меня уже традиция - каждую пятницу работаю из этой кофейни. Нашла наконец замену моему любому surf coffee, здесь это называется Nomad coffee. И они полностью отказались от одноразовых стаканчиков💚
❤11👍7🔥4
Подборка вакансий в сфере L&D на рынке Северной Америки 🇨🇦 🇺🇸
Традиционная подборка вакансий теперь по понедельникам! Чтобы с понедельника точно начать новую жизнь и уже, наконец, отправить свои резюме.
Сегодня очень много менеджерских и senior ролей.
🖤 Head of L&D, remote, Canada
🖤 Director, Learning & Leadership Development, Canada
🖤 Knowledge Enablement Manager, remote, Canada
🖤 People and Culture Business Partner, remote, Canada
🖤 Senior Learning Specialist, USA
🖤 Manager, Onboarding & Engagement, Tiffany,
🖤 Senior Instructional Designer, remote, USA
🖤 Director, Talent Development, remote, USA
🖤 Manager of Sales & Client Experience Training, remote, USA
🖤 Learning & Instructional Designer, remote/hybrid, Canada
🖤 Instructional Designer, Bryan, TX, USA
🖤 Instructional Designer, remote, USA
🖤 Senior Manager, Talent & Culture, remote, USA
🖤 Learning Program Manager, USA
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Традиционная подборка вакансий теперь по понедельникам! Чтобы с понедельника точно начать новую жизнь и уже, наконец, отправить свои резюме.
Сегодня очень много менеджерских и senior ролей.
Как обычно disclaimer: это не просто ссылки на вакансии, это ссылки на посты наниюмащих менеджеров или рекрутеров, так что отправляйте ваши резюме и пишите им в личку.
🖤 Head of L&D, remote, Canada
🖤 Director, Learning & Leadership Development, Canada
🖤 Knowledge Enablement Manager, remote, Canada
🖤 People and Culture Business Partner, remote, Canada
🖤 Senior Learning Specialist, USA
🖤 Manager, Onboarding & Engagement, Tiffany,
🖤 Senior Instructional Designer, remote, USA
🖤 Director, Talent Development, remote, USA
🖤 Manager of Sales & Client Experience Training, remote, USA
🖤 Learning & Instructional Designer, remote/hybrid, Canada
🖤 Instructional Designer, Bryan, TX, USA
🖤 Instructional Designer, remote, USA
🖤 Senior Manager, Talent & Culture, remote, USA
🖤 Learning Program Manager, USA
Обнимаю всех, кто в поиске. Вы нужны рынку.🧡
Linkedin
An awesome L&D role at a company that's transforming the way the world learns?!? | Evan Birtch
An awesome L&D role at a company that's transforming the way the world learns?!? How amazing is that? In this senior individual contributor role, you'll work with the incomparable Kristina Tsiriotakis and team to help enable our D2Lers to do the best work…
❤7❤🔥3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7❤5🍾2
Как сделать так, чтобы ваш Monday был по-настоящему Happy?
Пойти вечером в открытый бассейн с морской водой с видом на горы🧡
Ладно, еще нужно найти работу с красными проектами и людьми, с которыми супер комфортно работать😅 Но это уже совсем другая история. А пока смотрите, какой закат🔝
Пойти вечером в открытый бассейн с морской водой с видом на горы🧡
Ладно, еще нужно найти работу с красными проектами и людьми, с которыми супер комфортно работать😅 Но это уже совсем другая история. А пока смотрите, какой закат🔝
❤6❤🔥6😍3🔥2😁2