Google доказал: обучение – лучший R&D-отдел

В начале 2000-х в Google появилось правило, которое тогда казалось странным: каждый сотрудник может тратить 20 % рабочего времени на собственные учебные или исследовательские проекты. Без согласований и отчётов.

На первый взгляд – абсурд. Платить людям за то, что не связано напрямую с их задачами.
Но именно из этих «двадцати процентов» выросли Gmail, AdSense и Google News – продукты, которыми мы пользуемся до сих пор.

Так Google доказал, что обучение и исследование – это не побочный процесс, а двигатель инноваций. Когда людям дают время учиться, пробовать, ошибаться и искать новые решения, компания получает не просто сотрудников, а настоящих исследователей будущего.

Чтобы не терять это чувство любопытства и быть в курсе того, как учиться по-новому, мы собрали папку «Образование». Там подборка каналов и материалов о новых методах обучения, вузах, гибких стратегиях развития и инсайтах, которые реально помогают.

Добавьте себе 📎 https://news.1rj.ru/str/addlist/iD3HXwejAolkMjIy

Попасть в папку

Метафоры как мощный инструмент обучения🧡

Сегодня утром я вела воркшоп по базовому промптингу для чудесных ребят из сферы образования. Во время практики в одной из групп ребята собирали мега-промпты для создания креативной концепции для курса. И я поделилась одним из своих любимых и очень простых методов генерации креативных идей для концепции курса – через метафору.

Как это работает
То есть вместо задачи

«создать креативную концепцию»,

можно начинать общение с нейросеткой через мини-итерации и стартовать с

«придумай 10 ассоциаций к [тема курса или основное слово темы]».

И уже потом выбирать те ассоциации, которые нам понравились, просить нагенерить похожие и сужать варианты, пока не появится тот, который вам подходит.

Три причины, почему метафоры вообще-то классные и хорошо работают в обучении
❤ Двойное кодирование
Абстрактные понятия трудно запомнить. Но когда вы превращаете их в образ через метафору, мозг сохраняет информацию дважды – как слово и как картинку. Запоминается в разы лучше.

❤ Экономия энергии
Метафоры связывают новое со знакомым. Мозгу не нужно строить понимание с нуля, он использует готовые нейронные «тропинки». Меньше усилий = быстрее результат.

❤ Эмоциональный якорь
Метафоры активируют лимбическую систему – центр эмоций. А информация с эмоциональной окраской запоминается на 40–50% лучше сухих фактов.

Пример:
❌ «Лидер управляет процессами и командой»
✅ «Лидер – дирижер: не играет сам, но от него зависит, как зазвучит оркестр».

✔️P.S. А теперь время выпустить ПОЛЕЗНУЮ ссылку. Недавно я наткнулась на сайт с визуальными фреймворками - https://visualframeworks.com
Мне он очень понравился, можно подглядывать и применять в своих образовательных проектах.

Всем понедельник!

За выходные сделала два важных дела:
✔️Купила авиабилеты на конференцию! Оказалось, что она уже через 3 недели😅 План на эту неделю проанализировать расписание и составить адженду, а то в прошлом году прям хаотично было.

✔️Второе важное дело - разрешила себе продолжить делать свой продукт на английском. Честно? Я очень парюсь по поводу акцента и то, что я не звучу свободно и красиво как нэйтивы. Но потом я слушаю, как муж смотрит лекции каких-то людей с разными акцентами или включаю последнюю презентацию от Miro с выступлением CEO и думаю «а я то чего жду?» В общем, записала мини-видео на выходных, тихо радуюсь.

Всем отличной недели🔺

Бывают такие заказчики, которые присылают только первое сообщение с запросом, а ты уже готова сказать «Да», ещё не дочитав задачу. 😅

#задача
И сегодня как раз для такого заказчика мы в @lxdhero проводили вебинар для их HR, КДП и специалистов по обучению.

#контекст
Для меня один из таких заказчиков — «Роза Хутор». Во-первых, потому что это горнолыжный курорт, а я обожаю горы и снег. Во-вторых, несколько лет я жила в Красной Поляне и часть моего сердца навсегда останется там.

Как рождался креатив
Поэтому хотелось создать (как обычно) что-то особенное и креативное. Я открыла ChatGPT и начала об него думать и генерить идеи. Чат выдавал свой стандартный набор: «поднимись на вершину», «спустись в долину», «пройди этот путь ученика» и все в таком духе. Но знаете, что самое интересное? То, что мне абсолютно не нравились идеи чата, но именно они «разгоняли» мое креативное мышление. И начались ассоциации, идеи и меня было не остановить.

Так родилась идея Сочинской Олимпиады 2035. В соревнованиях участвовали: сборная Розы Хутор, тренеры сборной Машуля и Дашуля из LXD Hero, и лучшие нейросети для HR.

Атлеты участвовали в дисциплинах:
🔺Big Air: прыжок в мир нейросетей
🔺Слалом HR задач с ИИ
🔺Промптинг как фигурное катание
🔺А еще прошли допинг-контроль: проверяем факты и актуальность информации

И да — ради этого вебинара я встала в 5 утра. Совершенно не зря.

Когда одна твоя страсть (нейросети) объединяются с еще одной страстью (горы), то получается нечто классное.

Ваша Туча 🧡

Даша и тайна CodeBlock в Articulate🎉

Две недели назад я наконец начала разрабатывать первые два курса из лидерской программы, которую проектировала в сентябре. Ресерч сделан, программа создана, сториборды согласованы, а это означает лишь одно… Время разработки и создания курса в Articulate🧡

И, конечно же, я не смогла не протестировать новый CodeBlock и посмотреть, на что он способен.
Для контекста: в Articulate теперь можно добавлять код с HTML, CSS и JavaScript. И это, спойлер, очень круто.

В какой-то момент я поймала себя на мысли, что уже полдня провела в состоянии вайб-кодинга и пропустила вайб-обед😅 В общем, время пролетает незаметно, я вам так скажу.

За это время я собрала несколько штук, делюсь двумя, которые уже внедрила в курс:
✔️Слайдер “до/после” — отличный способ показать, как процесс выглядел раньше и как изменился. Или сравнить “плохой” и “хороший” пример. Простое решение, которое делает обучение наглядным.

✔️Облако слов — участник вводит свое слово и видит общее облако с ответами других. Сейчас данные не сохраняются, но даже в таком виде это создаёт ощущение вовлечённости и групповой динамики.

Посмотрим, что скажут заказчики и эксперты: курсы уже отправлены на ревью.

Расскажите, как у вас? Тестировали вайб-кодинг? Что интересного получилось?

AI фишка недели 🤖

У меня на работе есть канал во внутренней социальной сети с названием AI Exchange, где ребята делятся разными приемчиками и инсайтами про AI. На прошлой неделе я тоже решила поделиться одним лайфхаком (вы же помните, что я теперь очень социальна активна😂), который как мне кажется просто ГЕНИАЛЕН! Не меньше. Делюсь и с вами.

Серьезно, это должны делать все.

❤ Представьте, вы общаетесь со своей любимой нейросетью (Copilot, СhatGPT, Claude, подставьте свою), задаете уточняющие вопросы, загружаете контекст, еще контекст и еще чуть-чуть, дорабатываете и наступает тот самый момент – вы видите тот результат, который вам был нужен! Как не потерять плоды своего детального промптинга? Рассказываю.

❤ А теперь достаем волшебную палочку попросите нейросеть написать текст промпта, который сразу приведет к этому результату. Копируем:

«Теперь напиши один промпт, который приведет к этому же результату сразу, в один шаг».

Нейросеть проанализирует всю переписку выше, соберет все ваши уточнения, стиль, форматирование и контекст и сожмет это всё в один чистый, готовый промпт.🧡

❤ А теперь самое главное: скопируйте этот идеальный промпт и сохраните в свою библиотеку промптов (надеюсь, у вас такая есть), чтобы в следующий раз сразу начинать с идеального промпта.

Как вам? Слишком банально? Вау? Норм? Стрем?

На линии пятничный вайб-кодинг🎉

Ребята, спасибо, что проголосовали в прошлом опросе, оказалось, что большинству из вас любопытна тема, это так радует и вдохновляет!

Поэтому я решила не откладывать свой порыв в долгий ящик и навайбкодила опрос, с помощью которого можно:
✔️Во-первых, посмотреть еще один пример того, что можно создать с помощью вайб-кодинга.
✔️Во-вторых, почувствовать себя диджеем и создать настоящий трек! Включите звук, молю!
✔️А, в-третьих, записаться в группу юных диджеев вайб-кодеров и попасть на первый мастер-класс.

Недавно на одном вебинаре услышала фразу:

«У каждой идеи есть срок годности».

И, честно, мне стало так обидно за мои идеи. Все те, которые лежат в заметках и никогда не увидят этот мир, а мир их.

В общем, не хочу, чтобы с вайб-кодингом то же самое вышло. Это то, что меня сейчас максимально заряжает и я хочу, чтобы каждый вас тоже начал создавать! Поэтому хочу собрать маленький мастер-класс, где мы вместе будем экспериментировать и собирать интерактивные штуки – для курсов, обучений, воркшопов, для чего угодно, в целом.

Итак, включаем звук и переходим по ссылке.

Happy Vibe Friday!

Ваша Туча🧡

Сегодня прошел выпускной на наешм курсе «Нейрогерой образования». Выпускной – это всегда супертрогательный момент и странный оливье из разных чувств. С одной стороны, радость, что можно, наконец выдохнуть, с другой – легкая грусть, что все закончилось.

Про кейсы
Этот выпускной был каким-то особенно классным. Ребята поделились своими кейсами:
🧡кто-то выстроил процесс разработки тестов для студентов в ВУЗе и сражался с ужасными дистракторами от chatGPT
🧡кто-то cоздал бота-симулятора для коммуникации со студентами,
🧡кто-то собрал семь артефактов за время курса
🧡а кто-то только устроился на новую работу и уже успел покорить команду с помощью нейросетей.

В общем, все ребята – супернейрогероини🔺 Это было очень полезно и вдохновляюще, потому что все участники могли увидеть, как по-разному можно применять ии в образовательных проектах.

Про векторы развития aka есть ли жизнь после курса
Мы, конечно, не могли отпустить всех просто так. Подготовили небольшие полезности:
✔️собрали ИИ-конструкторы, с которыми можно поэкспериментировать при создании курсов
✔️ сделали подборку материалов и идей, с чего можно начать, если хочется продолжать развиваться в этой теме
✔️поговорили про тренды 2025/2026, которые сейчас формируют рынок. Я выбрала два направления, которые, на мой взгляд, сейчас самые заметные. Это ИИ-агенты и вайб-кодинг. Рассказала, что это такое, какие инструменты можно попробовать и где почитать подробнее.

Получилось очень живо и по-доброму.

Значимость благодарностей
Слушать слова благодарности – это самая большая награда, тот самый "наркотик", который держит нас в сфере образования. Вот ты проектируешь, внедряешь, поддерживаешь процессы, менеджеришь и потом наступает тот самый момент – ты видишь плоды своего труда, черед обратную связь учеников, понимаешь, что это то, ради чего мы все здесь собрались.

В общем-то, благодарю и тебя, да-да, тебя, что читаешь этот пост и находишься в этом Тучном государстве канале.

Ваша Туча.🧡

Ну что, я в Вегасе❗️

Завтра стартует конференция DevLearn, ради которой я сюда приехала. В этот раз я подошла к делу основательнее: выписала темы, которые хочу послушать, посмотрела программу и составила свою адженду.

Как обычно, самое сложное — выбрать между несколькими сессиями только одну😅Хочется попасть везде, но, к сожалению или к счастью, я не Гермиона. Хотя в этот раз я придумала одну небольшую шалость — попробую собрать DevLearn Band, группу ребят, которые будут ходить на разные сессии и потом обмениваться впечатлениями и инсайтами. Посмотрим, получится ли это организовать.

Если коротко про мои приоритетные темы на эту конфу, то я выделила для себя три основные:
❤ AI . Тут все понятно, кажется, мы уже все по уши в AI и важно понимать, куда все движется и как другие ребята внедряют AI у себя в компаниях и процессах.
❤L&D Impact aka L&D value. Это про то, как стать настоящим партнером бизнеса и влиять на бизнес-решения. Все, что помогает лучше подсвечивать ценность обучения для бизнеса.
❤ Data-Driven Decision Making. Как данные могут помогать принимать решения в обучении и HR.

В общем, жду вдохновения, эмоций, расширения кругозора, новых идей и полного отлета🔺

Туча из Вегаса🧡

Первые эмоции и мысли после первого дня конференции🔺

Ну что, ребята, сегодня прошел первый день конференции DevLearn про обучение и технологии в Вегасе. День был полностью посвящен искусственному интеллекту — проходил AI for Learning Summit, такая мини-конференция внутри большой, где все сессии и воркшопы были сфокусированы на теме AI.

Много говорили о том, кто и на каком этапе внедрения находится. Кто-то пока только экспериментирует индивидуально, кто-то уже внедрил искусственный интеллект на уровне компании (тут большинство). А кто-то пошел дальше — пересмотрел внутренние процессы и усилил их с помощью автоматизации и агентов.

Важно, что акцент делался не на том, что именно мы внедряем, а зачем и почему. Та же логика, что и в разработке образовательных продуктов: сначала определить бизнес-проблему, а потом уже думать, как ее решить. Только теперь у нас появился еще один инструмент — AI. С его помощью можно не просто создавать образовательные решения, а усиливать существующие процессы и подходы.

Отдельная часть обсуждений была посвящена изменениям — change management, подходам к внедрению, лидерству и работе с сопротивлением. В целом, примерно 70% сессий были действительно сильными и полезными.

Самое классное — это формат. Мы сидели за круглыми столами по 6–8 человек и у нас собралась очень классная компания. Мы постоянно обсуждали, обменивались идеями, шутили, и после сессий пошли вместе на нетворкинг, где играли в дженгу и продолжали разговоры уже в неформальной обстановке.

День получился спокойным, насколько это возможно для DevLearn. Мы были в одной аудитории, не нужно было бегать между залами. А вот завтра начнутся основные дни конференции, а значит хаос и бег между этажами и разными залами. Первая сессия в 7.15, пожелайте мне удачки😅

Так что первым днем я очень довольна. Потом поделюсь поподробнее некоторыми мыслями. Оставайтесь на связи. Кстати, спасибо, что проголосовали тут.

Туча из Вегаса 🧡

Ну что, ребята, второй день конференции DevLearn подошел к концу, делюсь впечатлениями.

Сегодня я все-таки проснулась в 6 утра, чтобы успеть к 7.15 7.30😂. День начался с "легкой" утренней дискуссии про метрики. Обсуждали, какие данные нужно отслеживать, какие метрики помогают объективно измерять эффективность и где могут скрываться ошибки. Спикер была супер адекватная, по дело, без воды. Люблю такое.

После этого день официально открылся большой сессией. Про спикера я раньше не слышала, но как оказалось, он достаточно известный персонаж тут. Его выступление было очень сильным, простым по подаче и вдохновляющим по содержанию. Он говорил про влияние L&D, про то, как подсвечивать ценность для бизнеса, про взаимодействие со стейкхолдерами и топ-менеджерами. Про то, нужно ли пытаться попасть за тот самый стол или стоит выбрать другую стратегию. Сессия была очень драйвовая и вдохновляющая, поэтмоу после нее я сразу пошла и купила его книгу.

Дальше я забежала на стенд Articulate, посмотрела новые функции и быстро выбежала. Ничего особо нового не было для меня, только несколько обновлений в Storyline, который я не так часто использую.

Потом было пару довольно нудных лекций, их пропускаем.

Зато после небольшого перерыва была классная сессия про приемы и техники из киноиндустрии. Это я обожаю и часто применяю. Половину техник я уже знала, другая часть была для меня новой по названию, хотя интуитивно многое использую в работе. Спикер был Learning Designer из Amazon, очень классный, с британским акцентом и кучей примеров из фильмов и обучения.

Дальше прошли несколько стратегических лекций про L&D. Одна из них была вполне неплохой.

Финальной была сессия про JavaScript в Storyline. Хотя я Storyline использую не очень часто, было интересно послушать про логику внедрения кода и небольшие примеры.

Вечером у меня была Networking встреча от одного вендора. Пришло совсем немного людей, но в итоге было душевно. Мы вкусно поели, поболтали, обсудили проекты.

А завершился вечер походом на шоу иллюзиониста. Это был Дэвид Копперфильд, возможно вы его помните. Кажется, я впервые была на таком шоу. Очень понравилось. Теперь не знаю, как уснуть, потому что завтра снова вставать к семь пятнадцати.

Туча из Вегаса 🧡