Хот ньюс! Счастливый третий выпуск🔥

Неделя, когда ИИ смог сгенерить все, что человечество создавало годами.

Глобал ньюс
▪️Несколько примеров Метавселенных можно найти в статье от ИКРЫ. Меня больше всех удивило правительство в метаверсе и цифра в 12 млн - именно столько человек было в игре по мотивам сериала Wednesday.
▪️Нейросеть научилась озвучивать голосами знаменитостей, от Стив Джобса до Гарри Поттера, но как это используют люди…
▪️Еще новости про ИИ: ИИ создал онлайн-курс и дипломную работу, правда уже появился инструмент, который распознаёт тексты, написанные ИИ. А Яндекс разрабатывает аналог ChatGPT.
▪️Smart Ranking подвели итоги 2022 по выручке и выручка российских EdTech-компаний выросла более чем на 17%. Удивительно, не правда ли? Топ-3 лидера по выручке: Skillbox, Skyeng и Я.Практикум. А вот если посмотреть лидеров по росту, то там совершенно другая картина.
▪️Преподаватели обучают учеников с помощью тик-тока.
▪️Учитель физики и астрономии в финале телешоу для педагогов провел урок-мюзикл на тему законов Ньютона, а интервью с ним можно почитать тут - о том, как делать уроки интересными и при этом не петь.

Интересные кейсы:
▪️бот от МТС с игрой
▪️Noodle Factory - инструмент для педагогов на основе ИИ, с помощью которого преподаватели могут легко и быстро создать базу знаний. Нужно всего лишь загрузить всю информацию и инструмент самостоятельно генерирует контент и делает пометки.

Телеканал «Туча Ньюс» прощается с вами до следующей недели📺

​​В поисках новой работы🔍
Часть 1. Процесс найма и вариант тестового

Итак, есть две компании, с которыми я сейчас общаюсь. Хочу поделиться тестовым и процессом найма одной из них. Компанию называть не буду, просто представим, что это ООО Ромашка-развивашка, входит в десятку Edtech-лидеров по выручке.

Во-первых, начало процесса найма меня удивило:
1️⃣ отклик на вакансию
2️⃣ затем HR сразу присылает тестовое (без прелюдий)
У меня такое впервые, обычно есть встреча с HR, а потом уже тестовое.

Что за вакансия
Вакансия лида образовательного продукта/продюсера (в разных компаниях называют по-разному).

Суть тестового задания
Нужно провести небольшое исследование определенного рынка (например, развитие фермеров, why not) и предложить 3 темы курсов, которые можно запускать, оценить емкость рынка и доказать финансовый успех курса, посчитать примерную выручку с курса.

Угадайте, как выглядело мое лицо, когда я прочитала это небольшое тестовое? 👇🏻👇🏻👇🏻

To be continued)

​​В поисках новой работы🔍
Часть 2. Тайны небольшого исследования.

Сделать небольшое исследование рынка фермеров и предложить 3 темы курса. И тут у главного героя замирает дыхание и появляется гул в ушах. Осталось 3 дня… В целом, можно снимать боевик или фильм ужасов.

Но пока Спилберг не предложил мне снять фильм, давайте разберёмся, что включает в себя исследование.

1️⃣ Первая часть - исследование рынка. Цель – изучить рынок и понять, какие темы сейчас в топе, в тренде, что говорят карты Таро.
Какие методы можно использовать:
▪️изучить отчеты компаний, с трендами, про планы и задачи L&D и так далее, чтобы понять, а какие навыки нужны нашим фермерам
▪️посмотреть спрос. Например, с помощью Яндекс.Вордстат, плюс можно использовать сервис Яндекс.Взгляд. Правда это уже платно.
▪️проанализировать описание вакансий, какие скиллы необходимы фермерам
▪️поговорить с руководителями фермеров, возможно HR, которые занимаются наймом таких сотрудников
▪️проанализировать конкурентов

2️⃣ Вторая часть – исследование аудитории. Цель – мы выделили 3-5 тем в прошлом блоке, теперь нужно понять, а что болит у фермеров, какие у них есть сложности.
Тут список задач может быть таким:
▪️проанализировать скиллсет фермера
▪️отправить опрос фермерам, собрать барьеры/мотивы/сложности, а заодно и портрет ЦА составить
▪️выйти в поле и провести несколько глубинных интервью с аудиторией

Как думаете, сколько часов нужно на такую задачу?

Основано на реальных событиях😂

На следующей неделе расскажу, как показать в тестовом, что вы великолепны и не тратить много времени.

Хот ньюс прошлой недели🔥

Букет из различных отчетов и исследований: здесь и тренды Edtech-рынка, и качество корпоративного обучения, и много всего из школьного образования. И, конечно же, сладкая парочка интересных кейсов.

Глобальные ньюс 🌍
▪️Отчет о трендах российского EdTech-рынка в 2023. Сначала я подумала, что ребята сделали новый формат отчета в чат-боте, первая мысль «вау! что-то необычное!» На деле оказалось, что чат-бот собирает какие-то данные о тебе. Пара-пара-пам.
▪️Американская платформа Product Hunt назвала лучшие продукты 2022. В сфере «образование» победили ребята из Refocus🎉
▪️Исследование о востребованных навыках сегодня и в будущем от института Burning Glass.

Корпоративные ньюс 🏭
▪️Smart Ranking провело исследование качества корпоративного обучения.

Школьные ньюс 🎒
▪️Проект Google for Education в партнерстве с консалтинговым агентством Canvas8 провёл опросы среди экспертов и исследователей в области образования из 24 стран. В результате получился вот такой отчет. Очень понравилось, как назвали роль учителей будущего – «хореографы обучения».
▪️Исследователи считают, что видеоигры не вредят когнитивным способностям детей. Правда «не все так однозначно».
▪️В этом исследовании можно почитать про то, как пандемия повлияла на качество школьного образования.
▪️Для тех, кто создает обучение для подростков, будет полезным почитать вот это исследование. Там и про образ жизни, и про планы на будущее, и про взаимоотношения с родителями, а еще про «волшебный пендель» к учебе.

Интересные кейсы🧳
▪️Симулятор полета с искусственным интеллектом для медицинского обучения Re:course AI
▪️Continuum – номинант на лучший продукт в сфере образования по версии Product Hunt. Фишка стартапа – за обучение можешь получать криптовалюту. А можете в следующий релиз евро тоже включить?

Февраль, достать чернил и плакать создавать 🖤

​​В поисках работы 🔍
Часть 3. Что делать, если нет времени на выполнение тестового задания.

В прошлых частях мы с вами успели упасть в обморок удивиться от процесса найма в компании ООО «Ромашка-развивашка», ослепнуть расстроиться от объема тестового задания и разобраться в том, из чего состоит исследование рынка.

Что же делать, если вы хотите выйти на новую работу, но все ваше время занимает настоящая работа / ребенок / муж / жизнь (тут подставить нужное).

Я использую такой алгоритм:
1️⃣ Расписать логику своих шагов в выполнении этой задачи. Например, для исследования рынка и выбора тем, нужно раз, два…пятьдесят.
2️⃣ Выделить шаги, которые планируете сделать.
3️⃣ Сделать эти шаги. Главное, оформить так, чтобы все люди на этой планете, в том числе ваш будущий руководитель, поняли, что это за документ. Не забудьте сделать промежуточные выводы/итоги после этих шагов.
4️⃣ Добавить комментарий, в котором рассказать про вашу логику, что вы будете делать (когда вам за это будут платить – это можно не говорить), как вы это будете делать и что вы уже сделали.

Еще лайфхак: однажды я начала выполнять тестовое, поняла, что уходит очень много времени и записала скринкаст, в котором рассказала, что я уже сделала и что еще могу крутого сделать, какую пользу причинить в компании.
Спойлер – меня тогда пригласили на следующий этап и даже на работу взяли.

Делюсь примером оформления своего тестового (еще один спойлер – меня пригласили на следующий этап).

Импульсивное признание в любви

Надеюсь вы держитесь от количества людей с букетами, подарками и поцелуями. На меня напала рефлексия, решила выписать, что я люблю в своей работе.

Вот, что получилось:
🖤 люблю придумывать креативные концепции, игровые подходы, сторителлинг
🖤 люблю разбираться в дашбордах и анализировать метрики
🖤 люблю тестить разные гипотезы и экспериментировать, исследовать
🖤 люблю все это делать с классными людьми, управлять командами и продуктами
🖤 люблю свободу в работе и брать ответственность
🖤 люблю развивать и вдохновлять людей
🖤 люблю выступать на различных мероприятиях
🖤 люблю жонглировать разными ролями
🖤 люблю дизайн и Miro

Кстати, еще одна классная практика - это выписать все свои задачи и потом посмотреть, что вам нравится, что вам не нравится (возможно это нужно делегировать), а какие задачи перетекают из недели в неделю (возможно это нужно вычеркнуть или сделать наконец).

И всем мира и любви, конечно же✨

​​Edutainment 3.0: секретная формула

Недавно на просторах LinkedIn увидела _ссылку на довольно интересную статью про тренды эдьютейнмента. И не простого эдьютейнмента, а 3.0! Вы спросите «а где, простите, был 1.0 и 2.0?» Давайте разберемся.

В чем разница:
🌊 Эдьютейнмент 1.0 - первая волна эдьютейнмента возникла, когда появились телевизионные каналы с некоммерческими образовательными целям. Например, телевизионная образовательная программа Улица Сезам.
🌊 Эдьютейнмент 2.0 - вторая волна пришла с появлением новых устройств и производственных процессов – от консольных игр до интернет-формумов и цифровых камер. Все это увеличило спектр возможностей и снизило стоимость производства и распространения. Образование начало проникать на реалити на ТВ, в настольные игры и разные коммьюнити в интернете. Например, платформа с короткими роликами от знаменитостей MastercClass.
🌊 Эдьютейнмент 3.0 - третья волна фокусируется на опыте и взаимоотношениях, а секретная формула состоит из 4-х элементов.

4 элемента Эдьютейнмент 3.0:
▪️Педагогика. Важно учитывать, как люди учатся. И это не о том, как проводить скучные лекции и вебинары, а о том, что такое активное слушание, какие разные форматы можно использовать в контента, а также о том, как сделать обучение разнообразным, инклюзивным, справедливым и доступным.
▪️Сообщество. Сообщество добавляет чувство общности, объединения и партнерства.
▪️Геймификация. В этом элементе авторы уточняют, что необязательно учитывать все основы и механики game-based learning, чувство исследования и ожидание потенциальных наград уже сотворят магию. Игропрактики сейчас вообще не согласятся.
▪️Сторителлинг. Люди любят истории. Это уже понятно. Истории помогают нам верить, понимать, взаимодействовать и делиться.

В целом, мне понравился этот подход, что нужно при создании продуктов учитывать и педагогику, и сообщество, и геймификацию, и сторителлинг. И еще, что необязательно фокусироваться на всех элементах сразу, один может быть в приоритете.

Как вам такое?
Когда уже появится человек 3.0…

Лучшие продукты для лучшего образования 🖤

Продолжаем с Туча Edtech регулярную рубрику #диджитал_тулз 🤖

На прошлой неделе американская платформа Product Hunt назвала лучшие продукты 2022. Мы решили изучить этот рейтинг и выделить продукты, которые можно использовать при работе с образовательными продуктами.

5 продуктов, которые можно использовать в образовании:
1️⃣ ChatGPT (победитель в двух номинациях: Product of the Year и AI) – можно использовать для операционных и рутинных задач. Например, составить черновик программы для курса, придумать идею для сторителлинга или имя для собаки в твоей метавселенной (основано на реальных событиях).
2️⃣ Canva Visual Worksuite (победитель в номинации Design tools) – этот инструмент поможет сократить время на разработку различного контента: презентации, документы, инфографика, заставки для видео и многое другое. Визуально все очень эстетично. Не нужно думать про цветовую палитру, сочетание шрифтов и вот это вот все.
3️⃣ ruttl (победитель в номинации Bootstrapped & Crowdfunded) – инструмент, который сокращает время на выдачу обратной связи. На сайте указаны примеры с дизайном сайтов и приложений, но кажется, что с курсами тоже можно пробовать. А еще посмотрите этот милый промо-ролик.
4️⃣ Miro Teams Workspace (победитель в номинации Remote work) – отличный инструмент для организации групповой работы и коммуникации в команде. Скорее всего вы уже используете его.
5️⃣ Collectible Avatars by Reddit (победитель в номинации Web3) – NFT-маркетплейс, где можно будет купить классные ававатары. Вдруг вы используете в своих продуктах игровое обучение и хотите добавить уникальные аватары для ваших учеников. Почему нет.

А еще в номинации Education победили ребята из Refocus – это стартап, который обучает людей навыкам и профессиям из IT-сферы, а самое классное, что фаундеры с российскими корнями. Поздравляем ребят🎉

А вам какие продукты из рейтинга запомнились больше всего?

​​Основано на реальных событиях…

Когда не посчитал экономику продукта в начале🫠

Хот ньюс прошлой недели🔥

Не «хот», а «горячий». Не «ньюс», а «новости». Вот такой вот трейлер к сегодняшнему посту.

Глобальные ньюс🌍
▪️ Исследование «Rise of the relatable organization» про ценности сотрудников, эффективные стратегии для обучения и не только.
▪️ Социальная изоляция вызывает проблемы с памятью и обучаемостью - к такому выводу пришли ученые, которые проводили исследование по тому, как влияет изоляция на когнитивные функции человека.
▪️Итак, вроде бы совсем скоро все англицизмы превратятся в тыкву. А точнее госдума ограничила иностранные слова в русском языке. Вот вам пост с карточками на эту тему.
▪️ Классная статья про то, как ИИ работает в Duolingo

Корпоративное обучение🏭
▪️ Отчет, который поможет L&D разрабатывать программы корпоративного обучения и что важно – доказывать бизнесу ценность.

Интересный кейс🧳
▪️ Mainstay – бот, который и выслушает, и поддержит, и подскажет.

​​Сериал «Уэнздей» + курс «Как управлять финансами». Часть 1

Netflix уже анонсировал, что второй сезон нашумевшего сериала «Уэнздей» точно будет. Так что возможно появится еще один танец, который все захотят повторить в своих соц. сетях. Или возможно это будет не танец, а …(тут можно подставить все, что угодно).

А что, если объединить образовательный продукт (например, курс «Как управлять финансами») и сериал Уэнздей?

Предлагаю покреативить и представить, как изменились бы элементы образовательной среды, если взять за основу этот сериал.

1️⃣ Я + Я (как изменится взаимодействие учеников с собой - самоанализ, рефлексия).

⬛️Механика «найти создать своего монстра»
Контекст сериала: главная героиня пытается найти и понять, кто же является тем самым монстром, который всех убивает и охотится за ней (спойлер - в конце она находит его).

Как можно использовать в курсе:
▪️В начале предлагаем рефлексию на определение своих страхов и установок на тему денег. Например, чего вы больше всего боитесь в жизни? Что вас останавливает в зарабатывании денег?
▪️В течение всего курса возвращаем учеников к своему монстру, они рефлексируют, работают с установками и пытаются поменять свое мышление.
▪️В конце монстр не обязательно должен исчезнуть, но он может стать чуть добрее/понятнее/прозрачнее, в общем, ученики поймут, как с ним взаимодействовать и жить.
♠️Лайфхак: предложите ученикам создать своего монстра с помощью нейросетей. Можно сделать это в начале и в конце и проанализировать, как изменился монстр.

Продолжение следует…

​​Сериал «Уэнздей» + курс «Как управлять финансами». Часть 2

Продолжим. Во второй части разберёмся, как могли бы выглядеть остальные элементы образовательной среды.

2️⃣ Я + другие (как изменится взаимодействие учеников с другими учениками)

⬛️Механика «противоположности притягиваются»
Контекст сериала: Уэнздей поселилась в одну комнату с полной своей противоположностью

Как можно использовать в курсе:
▪️разбить учеников на пары, чтобы они выполняли какие-то задания вместе
▪️можно разбить таким образом, чтобы в парах были разные ребята. Например, с помощью игры «ты или это»

⬛️Работа в группах
Контекст сериала: в школе Nevermore было пять групп со своими особенностями (оборотни, русалки и прочее).

Как можно использовать:
▪️объединить учеников в мини-группы (по 6-10 человек), можно предложить в начале всем выделить свои суперсилы, уникальные способности, а затем по этим суперсилам объединить в группы.
▪️Например, «хранитель на черный день», «я транжира, я так вижу!» и так далее. Или, наоборот, объединить всех по тому, что очень бесит.

3️⃣ Я + ВОП (как изменится взаимодействие ученика с ведущими образовательного процесса)

⬛️The thing! как наставник
Контекст сериала: Вещь – это живая рука, друг главной героини и напарник.

Как можно использовать:
▪️пусть у всех будет своя Вещь! Выдайте каждому ученику наставника, который знает ответы на все вопросы, может поддержать в любой ситуации. Например, в формате чат-бота.

4️⃣ Я + контент
⬛️формат комедийного детектива: ученики должны будут разгадывать, решать какие-то проблемы, задачки. Например, можно в разных частях курса спрятать пасхалки или подсказки, собрав которые ученики узнаю все правду об инвестициях в крипту.
⬛️предсказания в конце урока/занятия: урок может заканчиваться предсказанием от Уэнздей в виде события, которое случится уже на следующем уроке и мы будем узнавать, а почему же оно произошло. Например, неизвестное чудовище стерло все данные с компьютера. Что будем делать?

5️⃣ Я + внешняя среда
⬛️вместо созвонов в зуме будут уроки в академии Nevermore (придумайте свое имя), можно устраивать соревнования между группами, вечеринки академии и даже выпускной.

Как вам такой формат постов? Лайк/дизлайк?

Notion AI в обучении

Продолжаем с Туча Edtech регулярную рубрику #диджитал_тулз 🤖

Сейчас многие используют инструмент Notion в работе и создании образовательных продуктов. Кто-то планирует в нем, кто-то ведет документацию или базы знаний, а кто-то собирает в Notion методички и организует учебное пространство там.

Хорошая новость – искусственный интеллект добрался до этого инструмента. Вот здесь видео про него.

Мы решили протестировать, как работает Notion AI и как его можно использовать в методической работе.

Итак, что может великий и могучий искусственный интеллект.

1️⃣Создавать контент
▪️по сути логика работы такая же как у chat GPT, ты задаешь вопрос, он тебе отвечает
▪️можно придумать идею для названия курса
▪️или написать блок проблематизации (зачем и почему эта тема важна)
▪️или создать сторителлинг на тему курса, и много чего еще

2️⃣Работать с текстами
▪️поправить грамматику, пунктуацию
▪️перевести на разные языки (сейчас доступно 14 языков)
▪️поменять тон текста (tone of voice) и, например, сделать более дружелюбным
▪️сократить текст или, наоборот, сделать его более длинным
▪️упростить язык

3️⃣Выделять главное и не только
▪️суммировать – выделять ключевые тезисы. Например, можно написать итоги урока
▪️выделять основные шаги/действия. Например, составить чек-лист.
▪️объяснять слова и давать определения. Например, можно выделить непонятное слово и добавить его определение в урок.

Кажется, что этот инструмент точно можно использовать в своей работе. А вы уже используете или пока еще нет?

Хот ньюс прошлой недели🔥

Прошлая рабочая неделя была короткой, поэтому новостей немного.

Глобальные ньюс🌍
▪️ Cообщество EdTek Award оценило качество онлайн-курса, созданного ChatGPT. Оценка низкая, но дорабатывать можно.
▪️ Отчет Lean Into Learning Report выпустила американская образовательная компания Skillsoft. В отчете можно посмотреть, какие отрасли учились больше всего и чему.
▪️ Skypro заколлабился с Ксенией Собчак. Студенты графического дизайна смогут создать обложку к выпускам на YouTube-канале Собчак.

Интересные кейсы 🧳
▪️ Тут можно посмотреть, как выглядят программы, которые включают в себя формат метавселенной.
▪️ У Нетологии в личном кабинете появился тренажёр по программированию, который указывает ошибки, дает подсказки и помогает связаться с преподавателем

To be continued…

Конкурс необычных моделей в образовании🏆

Вчера слушала лекцию прекрасной Сони Смысловой про модели обучения и захотелось поделиться с вами топ-3 самыми необычными моделями в обучении.

Напомню, что модели в обучении – это такие сценарии, готовые каркасы, которые можно применять в своем продукте, чтобы достичь образовательных целей.

Итак, топ-3 необычных модели
1️⃣Обучение от природы. В этой модели мы фокусируемся на том, что человек – часть сложной экосистемы, и используем педагогические практики, которые помогают обрести большую осознанность и гармонию с окружающим миром.
🔹Например, в этой школе стремятся к тому, чтобы дети развивали заботливое понимание окружающей среды, которое принесет пользу им самим, людям, которых они встречают, и планете.

2️⃣Обучение через искусство (art-based learning). В этой модели мы используем творческие практики, инструменты и способы мышления для обучения нетворческих дисциплин.
🔹Например, вот тут обучают образованцев фасилитировать групповые дискуссии и ребята верят, что обсуждение искусства делает образование более увлекательным, инклюзивным и справедливым.

3️⃣Обучение через сообщество (сommunity-based learning). В этой модели акцент делается на совместное конструирование знания. Особенно полезна эта модель для развития самонаправленного обучения. 🔹И самые знаменитые примеры этой модели это Школа 42 в Париже и похожая Школа 21 в Москве, где нет уроков, нет учителей, нет оценок.

Парадокс: у методиста всегда есть желание пробовать что-то новое, классное, большое и светлое, но потом в дверь стучится бизнес, появляются ограничения и приходится отказываться от экспериментов. Кажется, что сейчас большие игроки фокусируются на проектном обучении, обучении через кейсы и обучении от проблемы, кто-то пытается внедрять 4cid. Некоторые пробуют пойти в игровое обучение.

Вы что думаете? Какую модель хотели бы попробовать внедрить?

Добавим интерактива в обучение🤹🏻‍♀️

Продолжаем с Туча Edtech регулярную рубрику #диджитал_тулз 🤖

Один из трендов на 2023 – игровое обучение и использование различных игровых механик. В этом посте делимся инструментами, с помощью которых вы сможете быстро и безболезненно добавить интерактива в свои образовательные продукты.

Топ-5 инструментов для создания интерактивов:
1️⃣Genially - в этом инструменте можно создавать много всего: и вовлекающие презентации, и инфографики, и различные игры, и квизы, и многое другое.
2️⃣Kahoot или Quizzez – сервисы для создания квизов. Можно использовать для формирующего оценивания, например, чтобы закрепить знания учеников в интерактивном формате.
3️⃣Learning apps - здесь можно создавать интерактивные задания и разные тренажеры, викторины, кроссворды, которые потом легко встроить в ваш продукт.
4️⃣Pickerwheel - на этом сайте можно создать колесо (как в Поле Чудес, только без банок с огурцами на барабане) с вариантами вопросов/кейсов/имен/чего угодно. Вот пример с вопросами для айсбрекера.
5️⃣I’m a puzzle - здесь можно любую картинку превратить в пазл, можно выбирать сложности пазла. Вот пример, получилось собрать?

Вообще разных инструментов, в которых можно создавать что-то классное и потом добавлять это в продукты довольно много. Какие вы используете в своей практике? Поделитесь в комментариях.

Основано на реальных событиях, конечно же!

Хот ньюс прошлой недели🔥

▪️Исследование: как на самом деле работодатели относятся к тем, кто учился на курсах. Спойлер: пока что работодатели не готовы заменить высшее образование. И да, исследование проведено на рынке США.
▪️ Исследование о том, как развиваются специалисты продуктовых компаний от Яндекс Практикума и ProductSense. Просто можно брать результаты и запускать соответствующие курсы.
▪️ Forbes опубликовал рейтинг самых дорогих компаний Рунета. Спойлер: там есть Edtech.
▪️Альпина запускает курсы и первый для тимлидов.

Такие дела😎

Петров, к доске! Поговорим про доски современного мира образования.

Продолжаем с Туча Edtech регулярную рубрику #диджитал_тулз 🤖

Miro, пожалуй, самый популярный инструмент для организации совместной работы на доске (whiteboard). На этих досках удобно делать примерно все – работать над своими проектами/продутками, организовывать разную групповую работу, брейнштормы и другие виды встреч. А что самое важное – с помощью этого инструмента получается вовлекать участников.

Но что, если не Miro? Мы решили проанализировать аналоги и, конечно же, поделиться с вами.

5 аналогов Miro:
1️⃣Доска от Canva. Для контекста этот инструмент стал победителем в разделе «Инструменты для дизайна» в рейтинге от ProductHunt. Доску протестила, работать довольно удобно, очень симпатичные спикеры, разные анимации, которые можно добавлять, много шаблонов, которые можно использовать. Просто посмотрите на количество шаблонов Ганта.

2️⃣sBoard - российский аналог. Компания позиционирует себя как инструмент для преподавателей и команд с иммунитетом к санкциям. Из интересного: очень много фишек, направленных на преподавание, например, дизайн доски в клеточку или различные геометрические фигуры и формулы.

3️⃣Figma Jam. Если ваша команда работает в фигме, то этот инструмент будет очень комфортным.

4️⃣Доска в Zoom - да-да, вы не ослышались! В самом Zoom тоже появилась доска. Функционал довольно ограничен, но какая разница, когда пользователи могут использовать доску, не выходя из Zoom. Мне кажется, это мечта. Просто представьте, что вы не услышите эти вопросы «А мне тут что-то высветилось» или «А как зайти? Ничего не получается».

5️⃣Switchboard - не совсем доска, но очень интересный инструмент, где вы можете создать так называемые комнаты для разных проектов, команд, встреч. Можно настроить так, чтобы вы в любой момент могли присоединиться к любой комнате.

А вы уже используете доски в своих продуктах? Или только планируете внедрять?