Выпускников СПО предлагают поставить к доске.
Тема дня в образовании — предложение Минпросвещения допустить выпускников педагогических колледжей к преподаванию в средней школе. Им хотят разрешить преподавать в 5-9 классах и тем самым закрыть кадровые проблемы российских школ.
Если откровенно, этой новости уже четыре дня. Но именно сегодня, проснувшись после бурных выходных, её подхватили редакторы разношёрстных изданий.
В сети предложение ведомства встретили скорее негативно. Мы с этим взглядом не согласны. Напротив, считаем, что решение вполне здравое в рамках развития СПО. Доработка стандартов для педвузов должна снять вопросы.
Негатив связан в основном с образом колледжей — они больше 20 лет воспринимались как место, куда идут те, кто "не тянет ЕГЭ". Сейчас популярность СПО растёт, хотя всё ещё уступает высшему. Но не все хотят "учиться в институтах", и это нормально.
Высшее образование даёт кругозор, прокачивает мышление и трудоспособность, но в массе своей знания, как в школе, в голову никому не вкладывают. Учиться приходится самому, часто вне стен университета. Поэтому диплом вуза не гарантирует профессионализм.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
Тема дня в образовании — предложение Минпросвещения допустить выпускников педагогических колледжей к преподаванию в средней школе. Им хотят разрешить преподавать в 5-9 классах и тем самым закрыть кадровые проблемы российских школ.
Если откровенно, этой новости уже четыре дня. Но именно сегодня, проснувшись после бурных выходных, её подхватили редакторы разношёрстных изданий.
В сети предложение ведомства встретили скорее негативно. Мы с этим взглядом не согласны. Напротив, считаем, что решение вполне здравое в рамках развития СПО. Доработка стандартов для педвузов должна снять вопросы.
Негатив связан в основном с образом колледжей — они больше 20 лет воспринимались как место, куда идут те, кто "не тянет ЕГЭ". Сейчас популярность СПО растёт, хотя всё ещё уступает высшему. Но не все хотят "учиться в институтах", и это нормально.
Высшее образование даёт кругозор, прокачивает мышление и трудоспособность, но в массе своей знания, как в школе, в голову никому не вкладывают. Учиться приходится самому, часто вне стен университета. Поэтому диплом вуза не гарантирует профессионализм.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
В 2022 году в российских детских садах, школах, колледжах и вузах училось больше 32 млн человек — от самых маленьких до уже взрослых.
Из них на дошкольников приходится 7 млн — с 2019 года их число снижается. Больше половины — школьники, 17,7 млн человек. Вузы и колледжи почти сравнялись по числу студентов — 4,1 и 3,6 млн.
Из них на дошкольников приходится 7 млн — с 2019 года их число снижается. Больше половины — школьники, 17,7 млн человек. Вузы и колледжи почти сравнялись по числу студентов — 4,1 и 3,6 млн.
"Сколтех" масштабирует экспертизу по 5G.
Коллаборации в образовании и науке — всегда хорошо, так что с радостью делимся с вами ещё одной такой новостью. Проектный центр беспроводной связи "Сколтеха" вместе с МТУСИ запускают "Открытую программу радиоизмерений 4G/5G".
Фактически это расширение того, чем занимались спецы "Сколтеха" в "Открытой лаборатории 5G". Совместный проект с МТУСИ даст буст этим исследованиям. Разработчики уже могут похвастаться экспертизой и 5G-проектами, которые реально работают.
В контексте того, что сроки внедрения 5G в РФ сдвинулись не в самом лучшем направлении, новость звучит крайне позитивно.
Развитие 5G должно волновать не только технарей из профильной отрасли. Для эдтеха развитие связи — один из ключевых факторов роста. Новые технологии, включая ИИ, требуют передачи всё большего объёма данных. Особенно это важно для индивидуального образовательного процесса.
В русскоязычном инфополе об этом почти не говорят, зато в англоязычном уже года два обсуждают преимущества 5G для образования. Здесь собралось всё — от развития онлайн-университетов до беспилотного транспорта. В конце концов, просто приятно, когда вас не "выкидывает" с созвонов.
И никаких шапочек из фольги.
Коллаборации в образовании и науке — всегда хорошо, так что с радостью делимся с вами ещё одной такой новостью. Проектный центр беспроводной связи "Сколтеха" вместе с МТУСИ запускают "Открытую программу радиоизмерений 4G/5G".
Фактически это расширение того, чем занимались спецы "Сколтеха" в "Открытой лаборатории 5G". Совместный проект с МТУСИ даст буст этим исследованиям. Разработчики уже могут похвастаться экспертизой и 5G-проектами, которые реально работают.
В контексте того, что сроки внедрения 5G в РФ сдвинулись не в самом лучшем направлении, новость звучит крайне позитивно.
Развитие 5G должно волновать не только технарей из профильной отрасли. Для эдтеха развитие связи — один из ключевых факторов роста. Новые технологии, включая ИИ, требуют передачи всё большего объёма данных. Особенно это важно для индивидуального образовательного процесса.
В русскоязычном инфополе об этом почти не говорят, зато в англоязычном уже года два обсуждают преимущества 5G для образования. Здесь собралось всё — от развития онлайн-университетов до беспилотного транспорта. В конце концов, просто приятно, когда вас не "выкидывает" с созвонов.
И никаких шапочек из фольги.
Приёмной кампании 2023 быть.
С 20 июня в вузах стартовала приёмная кампания. Абитуриенты могут подать документы в вузы до 9 августа.
В этом году это можно сделать очно, по почте, через "Госуслуги" и сервис "Поступление в вуз онлайн".
В этом году выделили 626 тыс. мест, из которых 36 тыс. — для выпускников из "новых территорий". Остальным абитуриентом доступно 590 тыс. мест.
В этом году вузы сами могут распределять бюджетные места среди своих направлений. Это нововведение — часть регионализации высшего образования.
На инженерные специальности выделили 40% бюджетных мест.
В этом году сократилось число бюджетных мест у бакалавров. В магистратуре, аспирантуре и на специалитете наоборот выросло. На бакалавр пришлось 57,3% мест.
С 20 июня в вузах стартовала приёмная кампания. Абитуриенты могут подать документы в вузы до 9 августа.
В этом году это можно сделать очно, по почте, через "Госуслуги" и сервис "Поступление в вуз онлайн".
В этом году выделили 626 тыс. мест, из которых 36 тыс. — для выпускников из "новых территорий". Остальным абитуриентом доступно 590 тыс. мест.
В этом году вузы сами могут распределять бюджетные места среди своих направлений. Это нововведение — часть регионализации высшего образования.
На инженерные специальности выделили 40% бюджетных мест.
В этом году сократилось число бюджетных мест у бакалавров. В магистратуре, аспирантуре и на специалитете наоборот выросло. На бакалавр пришлось 57,3% мест.
Ох уж эти преподавательские зарплаты.
Больная тема — оплата труда в образовании и науке. Если верить докладу Правительства РФ, то за год она в среднем выросла на 10-11%.
Самая низкая средняя зарплата — в сфере дошкольного образования, у воспитателей детских садов. В среднем они получают 43 тыс. рублей.
Кстати, в частном секторе в вакансиях указывают зарплаты от 50 до 100 тыс. рублей даже за пределами Москвы и ЦФО. В госучреждениях оплата колеблется в районе 25 тыс. рублей.
Далее — школьные учителя, преподаватели ДДО, колледжей и работники соцучреждений (приютов). Смотрите сами.
Самая забавная статистика — у преподавателей вузов и работников научной сферы. На эту тему вчера писали коллеги. У Счётной палаты есть вопросики к Минобрнауки.
Главное, что нужно понимать, — статистика отражает средние значения. Средняя зарплата — плохой показатель, на который очень сильно влияют "выбросы" — нетипичные показатели.
В этом случае, вероятно, н статистику влияют зарплаты в мегаполисах, а также оклады руководителей и старшего преподавательского звена.
Больная тема — оплата труда в образовании и науке. Если верить докладу Правительства РФ, то за год она в среднем выросла на 10-11%.
Самая низкая средняя зарплата — в сфере дошкольного образования, у воспитателей детских садов. В среднем они получают 43 тыс. рублей.
Кстати, в частном секторе в вакансиях указывают зарплаты от 50 до 100 тыс. рублей даже за пределами Москвы и ЦФО. В госучреждениях оплата колеблется в районе 25 тыс. рублей.
Далее — школьные учителя, преподаватели ДДО, колледжей и работники соцучреждений (приютов). Смотрите сами.
Самая забавная статистика — у преподавателей вузов и работников научной сферы. На эту тему вчера писали коллеги. У Счётной палаты есть вопросики к Минобрнауки.
Главное, что нужно понимать, — статистика отражает средние значения. Средняя зарплата — плохой показатель, на который очень сильно влияют "выбросы" — нетипичные показатели.
В этом случае, вероятно, н статистику влияют зарплаты в мегаполисах, а также оклады руководителей и старшего преподавательского звена.
Это вам не общага, это "айтиобщага" от "Яндекса". IT-показал, где будут жить стажёры, которые приедут в компанию на стажировку из регионов.
В этом году "Яндекс" подготовился принимать у себя 2 тыс. стажёров. Программы проходят в течение всего года.
В этом году "Яндекс" подготовился принимать у себя 2 тыс. стажёров. Программы проходят в течение всего года.
Nasdaq оставила в силе решение о делистинге акций HeadHunter.
Российская компания получила уведомление о приостановке торгов 6 июня. Торги на Мосбирже идут в обычном режиме.
HeadHunter рассматривает иные стратегические альтернативы — обеспечение ликвидности для акционеров, редомицилирование (смена юрисдикции) или реструктуризацию (перенос управления в РФ).
С акциями других российских брендов на бирже всё не так однозначно. Решение по делистингу Ozon осталось прежним, по "Циану" его не сообщали.
Отменить решение удалось двум брендам — Qiwi и "Яндекс".
Российская компания получила уведомление о приостановке торгов 6 июня. Торги на Мосбирже идут в обычном режиме.
HeadHunter рассматривает иные стратегические альтернативы — обеспечение ликвидности для акционеров, редомицилирование (смена юрисдикции) или реструктуризацию (перенос управления в РФ).
С акциями других российских брендов на бирже всё не так однозначно. Решение по делистингу Ozon осталось прежним, по "Циану" его не сообщали.
Отменить решение удалось двум брендам — Qiwi и "Яндекс".
Сегодня начались резервные дни основного периода ЕГЭ-2023. Они отведены для тех, кто не сдал в основной период по уважительной причине и выпускников прошлых лет.
• 22 июня — русский язык;
• 23 июня — география, иностранные языки (устная часть), литература;
• 26 июня — математика (профильная и базовая);
• 27 июня — биология, иностранные языки (письменная; часть), информатика и ИКТ;
• 28 июня — обществознание, химия;
• 29 июня — история, физика.
Всего на экзамены в резервные дни было зарегистрировано 85 тыс. человек. Их результаты могут скорректировать предварительную статистику по некоторым экзаменам.
• 22 июня — русский язык;
• 23 июня — география, иностранные языки (устная часть), литература;
• 26 июня — математика (профильная и базовая);
• 27 июня — биология, иностранные языки (письменная; часть), информатика и ИКТ;
• 28 июня — обществознание, химия;
• 29 июня — история, физика.
Всего на экзамены в резервные дни было зарегистрировано 85 тыс. человек. Их результаты могут скорректировать предварительную статистику по некоторым экзаменам.
Эйджизм цветёт и пахнет — чем старше кандидатка, тем реже её приглашают на собеседования. Такие данные получили в своём совместном исследовании Miranna.io, HeadHunter и "Нетология".
Данные подтверждает статистика HeadHunter. На одно резюме девушки старше 51 года приходится в среднем 1,9 приглашений, в то время как в группе от 31 до 40 лет — 3,3 приглашения. Из всех кандидаток старше 51 года приглашения получили 73,4% соискательниц, тогда как в "младшей группе" таких аж 96.7%.
Каждая вторая (48%) респондентка продолжает работать из-за низкой пенсии, каждая пятая (21%) — чтобы были средства на планы и мечты. Только 17% женщин работают, потому что так они сохраняют тонус и остаются в форме.
Что касается учёбы, для почти каждой второй (49%) девушки старше 45 лет обучение — часть жизни. Для 30% это возможность больше зарабатывать, для 19% — развиваться в текущей профессии.
Данные подтверждает статистика HeadHunter. На одно резюме девушки старше 51 года приходится в среднем 1,9 приглашений, в то время как в группе от 31 до 40 лет — 3,3 приглашения. Из всех кандидаток старше 51 года приглашения получили 73,4% соискательниц, тогда как в "младшей группе" таких аж 96.7%.
Каждая вторая (48%) респондентка продолжает работать из-за низкой пенсии, каждая пятая (21%) — чтобы были средства на планы и мечты. Только 17% женщин работают, потому что так они сохраняют тонус и остаются в форме.
Что касается учёбы, для почти каждой второй (49%) девушки старше 45 лет обучение — часть жизни. Для 30% это возможность больше зарабатывать, для 19% — развиваться в текущей профессии.
ЕГЭ поднял спрос на глицин и растительные успокоительные.
Ох уж этот единый государственный. Школьники на нервах, родители на нервах, а аптеки в плюсе. По крайней мере, если верить данным "Честного знака".
В основной период ЕГЭ — с 26 мая по 20 июня — продажи глицина (мягкое успокоительное средство) в упаковках выросли на 11% по сравнению со среднесуточными показателями с начала 2023 года. Спрос на растительные успокоительные подскочил на 16%.
Всего в эти даты купили 1,5 млн упаковок глицина на сумму в 89,9 млн рублей.
Самыми нервными оказались Тверская, Смоленская, Белгородская, Орловская и Липецкая области. В этих регионах самые высокие продажи успокоительного из расчёта на 10 тыс. жителей.
И это ещё только начались резервные дни.
Ох уж этот единый государственный. Школьники на нервах, родители на нервах, а аптеки в плюсе. По крайней мере, если верить данным "Честного знака".
В основной период ЕГЭ — с 26 мая по 20 июня — продажи глицина (мягкое успокоительное средство) в упаковках выросли на 11% по сравнению со среднесуточными показателями с начала 2023 года. Спрос на растительные успокоительные подскочил на 16%.
Всего в эти даты купили 1,5 млн упаковок глицина на сумму в 89,9 млн рублей.
Самыми нервными оказались Тверская, Смоленская, Белгородская, Орловская и Липецкая области. В этих регионах самые высокие продажи успокоительного из расчёта на 10 тыс. жителей.
И это ещё только начались резервные дни.
Forwarded from Без рецепта
Фармацевтике будут учить «с пеленок».
В России запустят «пилот» по созданию «фармацевтических классов» в школах. Начнут с Пермского края.
Помимо теории и углубленного изучения биологии и химии, школьники вплотную займутся практикой. Школы, которые пройдут отбор для участия в проекте, будут сотрудничать с аптеками, фармпредприятиями и профильными вузами. В топ-10 вузов по специальности «Фармация» пермские учебные заведения пока не входят, но опыт такого взаимодействия школьникам лишним не будет.
Инициатор специализированных классов – глава края Дмитрий Махонин. Так губернатор надеется сократить дефицит специалистов и мотивировать молодежь оставаться работать в регионе.
Идея в целом хорошая и даже наверняка поможет заинтересовать детей фармацевтикой, а вот удержать молодых специалистов на малой родине – не факт. Тут надо поработать над повышением зарплат. Для сравнения, фармацевту в Перми предлагают 45 тыс. рублей в месяц, а в Москве на той же позиции можно зарабатывать от 75 до 110 тыс. рублей.
В России запустят «пилот» по созданию «фармацевтических классов» в школах. Начнут с Пермского края.
Помимо теории и углубленного изучения биологии и химии, школьники вплотную займутся практикой. Школы, которые пройдут отбор для участия в проекте, будут сотрудничать с аптеками, фармпредприятиями и профильными вузами. В топ-10 вузов по специальности «Фармация» пермские учебные заведения пока не входят, но опыт такого взаимодействия школьникам лишним не будет.
Инициатор специализированных классов – глава края Дмитрий Махонин. Так губернатор надеется сократить дефицит специалистов и мотивировать молодежь оставаться работать в регионе.
Идея в целом хорошая и даже наверняка поможет заинтересовать детей фармацевтикой, а вот удержать молодых специалистов на малой родине – не факт. Тут надо поработать над повышением зарплат. Для сравнения, фармацевту в Перми предлагают 45 тыс. рублей в месяц, а в Москве на той же позиции можно зарабатывать от 75 до 110 тыс. рублей.
Каждый учебный год у нас начинается и заканчивается предложениями отменить ЕГЭ. Мы не хотели об этом писать, но авторы инициативы добились своего — про предложение депутатов отменить ЕГЭ говорят сегодня из каждого утюга.
После того, как эту новость показали по микроволновке запостили крупные российские ИА, у нас не осталось путей отступления. Придётся снова писать, что никто не собирается отменять ЕГЭ.
Система показала свою эффективность. Она правда снизила коррупцию при поступлении в вузы, стала социальным лифтом для "талантов из регионов", да настолько, что сейчас эту лавочку прикрывают всеми правдами и неправдами.
У ЕГЭ есть много недостатков, но свои задачи он выполняет. При этом правила тут куда лояльнее, чем в КНР и Южной Корее, где такие экзамены в прямом смысле определяют ваш жизненный путь. В России такой мясорубки, как на Востоке, нет и близко.
Все предложения отменить ЕГЭ — хайп и самопиар людей, которые в образовании понимают примерно столько же, как наши редакторы в тяжпроме. Что-то слышали, но лучше всё-таки "экспертов" такого уровня до решений не допускать.
После того, как эту новость
Система показала свою эффективность. Она правда снизила коррупцию при поступлении в вузы, стала социальным лифтом для "талантов из регионов", да настолько, что сейчас эту лавочку прикрывают всеми правдами и неправдами.
У ЕГЭ есть много недостатков, но свои задачи он выполняет. При этом правила тут куда лояльнее, чем в КНР и Южной Корее, где такие экзамены в прямом смысле определяют ваш жизненный путь. В России такой мясорубки, как на Востоке, нет и близко.
Все предложения отменить ЕГЭ — хайп и самопиар людей, которые в образовании понимают примерно столько же, как наши редакторы в тяжпроме. Что-то слышали, но лучше всё-таки "экспертов" такого уровня до решений не допускать.
Технологии давно стали неотъемлемой частью обучения. В среднем около трети детей в возрасте до 7 лет используют KidTech-продукты. И чем старше становится ребенок, тем чаще он пользуется цифровыми решениями.
5 июля не пропустите Стартап-кафе: KidTech — деловой завтрак о бизнесе в сфере дошкольного образования и перспективах развития рынка. На мероприятии будет представлено исследование «KidTech:
особенности развития технологий в дошкольном образовании в мире и России» от аналитического центра Агентства инноваций Москвы.
Спикеры обсудят
🔴 Особенности российского рынка KidTech: объем и структуру рынка, тренды, перспективы роста и развития
🔴 Драйверы и барьеры проникновения технологий на рынок дошкольного обучения
🔴 Экосистему московского рынка: новые ниши, стратегии продвижения, кейсы
🔴 Инвестиции в KidTech и их перспективы
Среди участников панельной дискуссии:
🟡 Юлия Григорьева, руководитель дошкольного направления онлайн-школы «Фоксфорд»
🟡 Андрей Малафеев, директор бренд-коммуникаций Novakid
🟡 Катя Лерман, генеральный директор компании «Садикум», электронного дневника для детских садов
🟡 Кеша Скриневский, создатель «Сказбуки» — лучшего детского приложения в мире по версии Apple
🟡 Елизавета Белякова, председатель Альянса по защите детей в цифровой среде
🟡 Наталья Царевская-Дякина, руководитель направления EdTech кластера информационных технологий Фонда «Сколково», директор акселератора ED2
🟡 Юлия Крохина, старший инвестиционный менеджер корпоративного венчурного фонда МТС
Узнавайте подробности, изучайте других спикеров и регистрируйтесь по ссылке.
❗️Мероприятие пройдет в офлайн-формате. Количество мест ограничено, ведется премодерация для комфортного проведения мероприятия. Пожалуйста, дождитесь письма с подтверждением регистрации.
#анонс
5 июля не пропустите Стартап-кафе: KidTech — деловой завтрак о бизнесе в сфере дошкольного образования и перспективах развития рынка. На мероприятии будет представлено исследование «KidTech:
особенности развития технологий в дошкольном образовании в мире и России» от аналитического центра Агентства инноваций Москвы.
Спикеры обсудят
Среди участников панельной дискуссии:
Узнавайте подробности, изучайте других спикеров и регистрируйтесь по ссылке.
❗️Мероприятие пройдет в офлайн-формате. Количество мест ограничено, ведется премодерация для комфортного проведения мероприятия. Пожалуйста, дождитесь письма с подтверждением регистрации.
#анонс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Телекоммуналка
Минцифры предложило завтра отдохнуть.
Все мы понимаем, что в частных компаниях завтра выходной вряд ли дадут. В бюджетных, госучреждениях - еще может быть, особенно в Москве. Но, наше профильное министерство все-таки советует дать выходной сотрудникам ИТ, телекома и СМИ, находившимся в регионах с объявленным режимом антитеррора. Советуем прислушаться:
«Суббота была очень эмоциональным и напряжённым днем. Поэтому рекомендуем даже непрерывно действующим ИТ-компаниям, операторам связи и СМИ, работающим в регионах, которые были вчера в эпицентре событий, дать завтра выходной тем сотрудникам, которые не задействованы в выполнении критически важных функций.
Многие сотрудники Минцифры провели выходные на рабочем месте, поэтому мы тоже приняли такое решение для своих сотрудников».
И да, как видите, в министерстве завтра - выходной.
Все мы понимаем, что в частных компаниях завтра выходной вряд ли дадут. В бюджетных, госучреждениях - еще может быть, особенно в Москве. Но, наше профильное министерство все-таки советует дать выходной сотрудникам ИТ, телекома и СМИ, находившимся в регионах с объявленным режимом антитеррора. Советуем прислушаться:
«Суббота была очень эмоциональным и напряжённым днем. Поэтому рекомендуем даже непрерывно действующим ИТ-компаниям, операторам связи и СМИ, работающим в регионах, которые были вчера в эпицентре событий, дать завтра выходной тем сотрудникам, которые не задействованы в выполнении критически важных функций.
Многие сотрудники Минцифры провели выходные на рабочем месте, поэтому мы тоже приняли такое решение для своих сотрудников».
И да, как видите, в министерстве завтра - выходной.
VK и НИУ ВШЭ рассказал об итогах первого года работы Инженерно-математической школы
За два семестра 40 студентов Вышки разработали проекты в четырех мастерских, работающих на базах МИЭМ НИУ ВШЭ и Санкт-Петербургской школы физико-математических и компьютерных наук.
Среди работ студентов — аппаратное обеспечение искусственного интеллекта, прикладной ИИ, виртуальные платформенные решения, а также компиляторы и высоконагруженные системы.
Участники мастерских получали корпоративную стипендию VK: ее суммарный объем в 2022-2023 учебном году составил 9,7 млн руб.
Кроме того, за этот год были запущены 7 авторских курсов от преподавателей VK по актуальным IT-направлениям. С сентября программа расширится: будет запущено еще три курса VK и два магистерских направления. Новый набор на бесплатное обучение в ИМШ откроется в сентябре 2023 года. Следить за новостями наборов в ИМШ и другие проекты VK Education можно в их сообществе.
За два семестра 40 студентов Вышки разработали проекты в четырех мастерских, работающих на базах МИЭМ НИУ ВШЭ и Санкт-Петербургской школы физико-математических и компьютерных наук.
Среди работ студентов — аппаратное обеспечение искусственного интеллекта, прикладной ИИ, виртуальные платформенные решения, а также компиляторы и высоконагруженные системы.
Участники мастерских получали корпоративную стипендию VK: ее суммарный объем в 2022-2023 учебном году составил 9,7 млн руб.
Кроме того, за этот год были запущены 7 авторских курсов от преподавателей VK по актуальным IT-направлениям. С сентября программа расширится: будет запущено еще три курса VK и два магистерских направления. Новый набор на бесплатное обучение в ИМШ откроется в сентябре 2023 года. Следить за новостями наборов в ИМШ и другие проекты VK Education можно в их сообществе.
Московские вузы ищут свой путь 26 июня.
Высшие учебные заведения столицы по-разному решили провести этот понедельник. В субботу было объявлено о выходном дне 26 июня, но в итоге решение осталось за организациями.
Сейчас в вузах идут и сессии, и приёмные кампании. Поэтому решение о переходе на дистант — отличная возможность выдохнуть.
Ей воспользовались сразу несколько столичных вузов. Сессию в РАНХиГС перевели в онлайн — с 26 июня и до особого распоряжения. Сегодня также отменили очный приём документов.
НИТУ "МИСИС" тоже перенёс все сессионные мероприятия, защиты и приём документов в онлайн. НИЯУ МИФИ тоже сегодня работает на дистанте.
Одним из самых стабильных и непоколебимых оказался НИУ ВШЭ — в вузе всё работает в штатном режиме, а в случае новых распоряжений обещали написать об этом в соцсетях и ресурсах "Вышки".
Высшие учебные заведения столицы по-разному решили провести этот понедельник. В субботу было объявлено о выходном дне 26 июня, но в итоге решение осталось за организациями.
Сейчас в вузах идут и сессии, и приёмные кампании. Поэтому решение о переходе на дистант — отличная возможность выдохнуть.
Ей воспользовались сразу несколько столичных вузов. Сессию в РАНХиГС перевели в онлайн — с 26 июня и до особого распоряжения. Сегодня также отменили очный приём документов.
НИТУ "МИСИС" тоже перенёс все сессионные мероприятия, защиты и приём документов в онлайн. НИЯУ МИФИ тоже сегодня работает на дистанте.
Одним из самых стабильных и непоколебимых оказался НИУ ВШЭ — в вузе всё работает в штатном режиме, а в случае новых распоряжений обещали написать об этом в соцсетях и ресурсах "Вышки".
Кому после онлайн-курсов работу найти легко. "СберПодбор" и "Работа.ру" узнали отношение к выпускникам онлайн-курсов среди российских работодателей.
В исследовании приняли участие всего 350 респондентов, поэтому навряд ли можно его воспринимать как серьёзную социологию. Но результаты всё равно интересные.
Отношение к онлайн-курсам в целом нейтральное. Уже как два года онлайн-ДПО обгоняет офлайн-сегмент по тратам, так что уровень доверия к нему вполне высокий.
Отношение к онлайн-курсам:
• положительно, это отличная возможность начать путь в профессии — 36%;
• нейтрально, все зависит от человека, который его проходит — 35%;
• нейтрально, есть как хорошие, так и плохие курсы — 22%;
• негативно, не уверен, что там дают хорошее образование — 7%.
Только 12% работодателей не готовы брать сотрудников с дипломами/сертификатами онлайн-курсов. Сейчас навыки важнее корочки — после успешного тестового есть все шансы занять интересную вакансию.
Ответы на вопрос "Готовы ли вы взять на работу выпускников онлайн-курсов?":
• да, если хорошо покажет себя на собеседовании — 40%;
• да, готовы взять после успешного тестового задания — 33%;
• да, но только на стажировку — 15%;
• нет — 12%.
Одна из самых интересных частей — как респонденты относятся к специалистам, которые закончили онлайн-курсы.
Выпускники онлайн-курсов, которых готовы взять на работу (по направлениям):
• продажи — 48%;
• HR — 41%;
• SMM — 35%;
• маркетинг — 29%;
• дизайн и UX — 24%;
• аналитика — 21%;
• разработка и тестирование — 21%;
• бизнес и управление — 8%;
• финансы и инвестиции — 6%;
• другое — 15%.
Больше всего доверяют продажникам и эйчарам, которые прошли онлайн-обучение. Каждый третий готов работать с SMM-щиком или маркетологом с обучением на дистанте.
А вот финансистам с онлайн-корочкой не слишком повезло. Дистанционному образованию по этому направлению доверяет только каждый двадцатый.
В исследовании приняли участие всего 350 респондентов, поэтому навряд ли можно его воспринимать как серьёзную социологию. Но результаты всё равно интересные.
Отношение к онлайн-курсам в целом нейтральное. Уже как два года онлайн-ДПО обгоняет офлайн-сегмент по тратам, так что уровень доверия к нему вполне высокий.
Отношение к онлайн-курсам:
• положительно, это отличная возможность начать путь в профессии — 36%;
• нейтрально, все зависит от человека, который его проходит — 35%;
• нейтрально, есть как хорошие, так и плохие курсы — 22%;
• негативно, не уверен, что там дают хорошее образование — 7%.
Только 12% работодателей не готовы брать сотрудников с дипломами/сертификатами онлайн-курсов. Сейчас навыки важнее корочки — после успешного тестового есть все шансы занять интересную вакансию.
Ответы на вопрос "Готовы ли вы взять на работу выпускников онлайн-курсов?":
• да, если хорошо покажет себя на собеседовании — 40%;
• да, готовы взять после успешного тестового задания — 33%;
• да, но только на стажировку — 15%;
• нет — 12%.
Одна из самых интересных частей — как респонденты относятся к специалистам, которые закончили онлайн-курсы.
Выпускники онлайн-курсов, которых готовы взять на работу (по направлениям):
• продажи — 48%;
• HR — 41%;
• SMM — 35%;
• маркетинг — 29%;
• дизайн и UX — 24%;
• аналитика — 21%;
• разработка и тестирование — 21%;
• бизнес и управление — 8%;
• финансы и инвестиции — 6%;
• другое — 15%.
Больше всего доверяют продажникам и эйчарам, которые прошли онлайн-обучение. Каждый третий готов работать с SMM-щиком или маркетологом с обучением на дистанте.
А вот финансистам с онлайн-корочкой не слишком повезло. Дистанционному образованию по этому направлению доверяет только каждый двадцатый.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Какие бы высокие технологии ни врывались в нашу жизнь, но классические способы обучения (и развлечения!) остаются с нами. Например, книги.
Команда Amazon Books запустила кампанию That Reading Feeling Awaits — "Это чувство чтения [вас уже] ждёт". Про эмоции и чувства, которые дарят книги.
Попытка стимулировать продажи засчитана.
Команда Amazon Books запустила кампанию That Reading Feeling Awaits — "Это чувство чтения [вас уже] ждёт". Про эмоции и чувства, которые дарят книги.
Попытка стимулировать продажи засчитана.