#ЭдтехСловарь Непрерывное обучение, или как учиться новому до старости.

Сегодня разбираем уже знакомый многим термин. Про непрерывное обучение (англ. life-long learning) уже пару лет вещают из каждого утюга, к месту и не очень. Почему — расскажем сегодня.

Виноваты компьютеры

Концепция непрерывного образования оформилась в 60-х годах XX века. Всё из-за технологий, которые, как казалось человеку тогда, развивались слишком быстро. Обучаться один раз на всю жизнь уже тогда было малоэффективно.

Сегодня проблемы 70-летней давности кажутся даже наивными. Каждый месяц появляется что-то новое. Обучение стало такой же частью жизни, как походы в кинотеатр и поездки на дачу.

Формально, неформально...

В русскоязычных источниках принято говорить о непрерывном обучении только как о чём-то за пределами стен академии. Даже встречаются заголовки "Не второе высшее", мол, котируется только самообучение.

На зарубежных ресурсах всё проще. Главное — учиться для удовольствия и саморазвития. При этом способ может быть любой — чтение книг, просмотр курсов или то самое второе высшее.

Профессионалы и любители

"Хардовость" и практичность новых знаний тоже не имеет значения. Можно изучать культуру древних инков, учиться извлекать интегралы Римана или практиковать выпечку — всё это вполне укладывается в концепцию.

При этом изучение новой профессии или очередные ДПО-курсы (т.е. что-то более системное) также вполне подходят. Главное – добровольное желание.

Никакой обязаловки

Сейчас обучение часто воспринимается как что-то вынужденное. Появилась новая технология, и я должен её изучить, чтобы закрепиться на рынке труда. Но такая мотивация совсем не укладывается в нашу парадигму.

Изучение чего-либо должно вызывать живой интерес. Отсюда — тяга к знаниям, мотивация и самодисциплина. Последняя особенно важна, если вечный студент идёт по пути самообразования.

Сначала личность

Концепция непрерывного обучения хорошо понятна тем, для кого главное — самореализация и развитие, и речь идёт не только о карьере и заработке. Для них важно комплексное развитие личности.

Такой студент не всегда может ответить на вопросы "Зачем тебе это нужно?" и "Что это даст?". Живое и даже отчасти детское любопытство работает на уровне эмоций, а не рассудка.

Что всё это значит

Непрерывное обучение — всегда добровольное и основано на внутренней мотивации. Стимулом может быть что-то внешнее (карьера, заработок), но интерес к предмету обучения должен быть искренним.

Если у человека есть мотивация, он находит способы учиться всегда — вне стен вузов и школ, часто и вовсе бесплатно. Нередко так появляются самоучки, но любая помощь (спецкурсы, репетиторы) не отменяет заслуг студента.

Аналог Miro и Trello привлёк 21,5 млн рублей в бридж-раунде.

Сервис онлайн-досок sBoard получил инвестиции от основателя "Учи.ру" Ивана Коломоеца, инвесткомпании "Алхена" Ивана Скорикова и Дмитрия Шалагина, а также от московского Moscow Seed Fund.

Стартап запустили Андрей Корсаков и Владимир Гладун в 2020 году. Тогда это был сервис для преподавателей. Сейчас он перерос в аналог бизнес-приложений типа Miro. По данным компании, за 2022 год на sBoard провели 1 млн сессий. Популярным проект мог сделать уход из РФ более крупных конкурентов.

Но пока успехи sBoard не видны в финансовой отчётности. За 2022 год компания заработала почти 6,2 млн рублей, но при этом получила убыток в 1,5 млн.

Дистанционной психологии в школах быть.

Министр просвещения Сергей Кравцов рассказал, что в школах запустят сервис психологических онлайн-консультаций. Ранее на портала госзакупок нашли техзадание к новому проекту.

Как уверил глава Минпросвещения, сервис не заменит офлайн, а дополнит работу школьных психологов.

Сначала скажем про начинку со слов Ольги Ульяновой — она курирует работу центра психологической поддержки на базе Московского педа.

Всего в "Цифровом психологе" (рабочее название с сайта госзакупок) будет три больших компонента.

• Центр психологической помощи для детей и родителей. Обратиться можно будет анонимно или авторизовавшись; в чате, по аудио- или видеозвонку.

• Площадка с научно-популярными психологическими материалами, информационными и образовательными, для пользователей всех возрастов.

• Личный кабинет психолога, где профессионал будет вести цифровые профили онлайн-посетителей.

Теперь будем хвалить. Согласимся с госпожой Ульяновой — сервис особенно поможет детям и родителям из отдалённых школ, где психолог один, и тот в райцентре и на полставки.

Далее — про опасения. Их два, и мы их уже озвучивали.

• Во-первых, безопасность данных — как они будут храниться, куда передаваться и как защищаться. Подозреваем, что потенциал для дыр в защите сервиса ого-го.

• Во-вторых, квалификация специалистов. Кто и как будет отбирать, по каким критериям, что будет с супервизиями. Тем более, что работать психологам предстоит с подростками.

Что бы хотелось увидеть: больше прозрачности в процессах (как будет работать сервис и как будут отбираться психологи), но и больше гарантий конфиденциальности данных и приватности пользователей.

"Самолет" заходит на рынок образования.

Компания инвестирует 1 млрд рублей в образовательные проекты для жильцов под брендом "Самолетум." Она планирует создавать свои частные образовательные организации "Самолетум Сад" и "Самолетум Школа", а также онлайн-ресурсы, пишет Forbes.

Покупатели квартир смогут включить стоимость обучения в этих организациях в ипотеку и получить место в садике или школе вместе с квартирой. Первую такую школу откроют в этом году в квартале "Спутник". Курировать направление будет сооснователь образовательного холдинга "Нетология-групп" Максим Спиридонов.

Интересная схема получается: застройщик получает добро на строительство муниципальной школы (детсад), но необязательно большой, а всех остальных желающих, кому не хватило место, в платную от застройщика. И волки сыты (муниципалитеты) и овцы целы (клиенты), а у "Самолет" новый бизнес и дивиденды, которые завернуты в красивую обертку под видом заботы о покупателях.

Ранее уже писали, что топ-менеджмент компании стремится выйти из тени девелопмента и стать большим холдингом с финансовой инженерией.

На Coursera будут обучать специалистов по крипте.

Образовательная платформа и Binance Academy (образовательное подразделение биржи Binance) будут запускать совместные образовательные программы по блокчейну, web3 и криптотехнологиях.

Задача сотрудничества — подготовка специалистов со знанием крипты и мира блокчейна.

Эта коллаборация — возможность для Binance Academy масштабировать свои образовательные инициативы. Подразделение уже и запускало свои проекты, и сотрудничало с университетами.

О доступности курсов не сообщают — будут ли они платными или бесплатными, будут ли вводиться региональные ограничения (в т.ч. в странах с ограничениями на торговлю криптой).

Учёных отправят в онлайн.

Минобрнауки переводит приём заявлений на научные звания (доцент, профессор) на Госуслуги. Ведомство оставит и традиционный офлайн-формат.

Как утверждает пресс-служба министерства, в электронном варианте число нужных документов сократили на 85%, а сроки рассмотрения — с шести до пяти месяцев.

У нас есть подозрения, что в первое время возможны накладки в работе цифровых сервисов. Так было, когда только запустили подачу заявлений в вузы через "Госуслуги".

С другой стороны, число претендентов на научные звания на порядки меньше, чем численность абитуриентов. Следовательно. нагрузка на сервис будет куда слабее.

Хотелось бы верить, что научным работникам не придётся жаловаться в Минобрнауки, что файлы с их документами потерялись в онлайн-пространстве.

Музыкантов не пустили к айтишникам. Минцифры отказало представителям музыкальной индустрии, которые хотели выбить для своего рынка IT-льготы. В ведомстве посоветовали представителям бизнеса обратиться в Минкульт.

В мае представители Национальной федерации музыкальной индустрии (НФМИ) попросило Минцифры включить музыкальные лейблы в перечень IT-компаний со всеми вытекающими. Главная цель — налоговые льготы.

Чтобы попасть в золотой список IT-компаний, нужно доказать, что лейблы получают 30% выручки от информационных технологий. По данным Минцифры, доказательства своей "айтишности" лейблы не представили.

НФМИ сдаваться не собирается. Они готовят свои аргументы, почему лейблы достойны таких же льгот, что и IT-компании. Совет от ведомства Максута Шадаева обратиться в Минкульт на музыкальном рынке проигнорировали.

Refocus сооснователей Qacademy потерял Филиппины (или нет).

Онлайн-школа Романа Кумара Виаcа, Александра Соловьева, Игоря Винидиктова сворачивает работу на одном из рынков. По сообщениям СМИ, из Refocus уже уволили 102 сотрудника на Филиппинах.

Согласно тем же источникам, школа была закрыта из-за многочисленных жалоб на методы продвижения курсов. Короче говоря, в Юго-восточной Азии суровый российский маркетинг не зашёл.

Фаундеры зашли на рынок АТР после того, как продали своей российский бизнес Skyeng. Фактически Refocus — это те же курсы диджитал-профессий, но для нового рынка. Стартап считался восходящей звездой.

Вопреки сведениям СМИ, сайт Refocus работает нормально и никаких объявлений о приостановке работы там нет.

Университету от "Тинькофф" быть. Вуз начнёт первый набор в сентябре 2023.

Согласно реестру Рособрназдзора, Центральный университет получил лицензию 17 июля 2023 года.

Сначала в вузе будут преподаваться программы по направлениям математика, компьютерные науки и бизнес-продукты (магистратура).

Уже в сентябре будет первый набор на магистерскую программу по Data Science. Планы амбициозные — набрать 500 студентов и трудоустроить 55 преподавателей.

Обучение в таком прекрасном вузе будет стоить до 70 тыс. рублей в месяц.

Преподавателей будут приглашать из ведущих технических вузов. Кадровое решение здравое, но главное — перетянуть хороших специалистов, а не самых жадных.

Мы уже говорили о значении этого кейса для академического образования в РФ. Но ещё одна оптика, о которой мы забыли — реформа высшей школы.

Планируется, что в новой системе магистратура будет делиться на профессиональную и академическую. Концепция коммерческого вуза хорошо ложится в эту логику.

"Тинькофф" создаёт свою автономную кузницу кадров. Это скорее хорошо, чем плохо.

Много от первых потоков ждать не стоит. Плюс-минус устойчивый результат получится через много лет. Но если это сработает, то, возможно, "Тинькофф" задаст тренд.

Минпросвещения оставили без яблок. В ведомстве с 18 июля запретили сотрудникам использовать на работе технику Apple.

Ведомство ввело запрет, следуя Доктрине информационной безопасности РФ.

Мы в целом согласны, что ограничение оборота информации из Минпросвещения улучшит безопасность страны. Но общаться сотрудникам всё-таки как-то надо.

Вопрос о переходе на ОС "Аврора" обещают решить за 10-15 дней. Сейчас из-за правовых норм массово закупить технику и раздать чиновникам невозможно.

Каждый третий россиянин готов сменить свою профессию на квалифицированную рабочую специальность.
Такие данные следуют из опроса, проведенного hh.ru среди 2,5 тыс. соискателей. Заставить сменить сферу деятельности россиян могут несколько причин:

● для 53% людей – перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии;

● 36% опрошенных готовы превратить в способ заработка свое хобби или увлечение;

● работа 35% опрошенных им надоела или не устраивает;

● 31% в качестве одной из причин назвал более широкие возможности для трудоустройства;

● а более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса хотят получить от новой профессии 30% опрошенных.

Чаще всего о готовности согласиться на такой шаг заявляют мужчины, при этом 57% из них указывают в качестве причины возможность профессионального роста, а 48% - увеличение дохода.

Нужно отметить, что среди респондентов:

● половина – квалифицированные рабочие с высшим образованием;

● 8% - квалифицированные рабочие со средним или средним специальным образованием;

● а каждый седьмой - линейный менеджер.

За последние три года количество людей, готовых сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность, выросло на 11%. И больше всего они хотели бы стать электриками, автомеханиками, операторами конвейера, столярами, машинистами, кондитерами, пекарями, поварами и швеями.

Но сделать это каждый третий готов только в случае крайней необходимости. По 14% опрошенных согласны на смену деятельности в случае бесплатного обучения и гарантированного трудоустройства.