Коллеги из "Инфобиза" решили, что они самые умные и первые придумали курсы по мемам. Но нужно сказать, что грамотный продукт в этой сфере найти крайне сложно. Единственное, что нам приходит на ум — курс мемолога (базовый и продвинутый уровни) от "Нетологии".
Если знаете, где редактору "Эдтехно" прокачаться в мемологии, пишите на @edtexcontact. Обзор на лучший курс или инфопродукт разметим тут.
Если знаете, где редактору "Эдтехно" прокачаться в мемологии, пишите на @edtexcontact. Обзор на лучший курс или инфопродукт разметим тут.
Telegram
Инфобиз
К слову о почте. "Инфобиз" внимательно следит за "Эдтехно", и последний раз наши коллеги нас поразили.
Критикуя письмо от онлайн-школы XYZ (к слову, специализируется на курсах по геймдеву), коллеги творчески не заметили отсылку к легендарной Heroes of Might…
Критикуя письмо от онлайн-школы XYZ (к слову, специализируется на курсах по геймдеву), коллеги творчески не заметили отсылку к легендарной Heroes of Might…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Немного милоты для любителей корейского и зелёных совушек. Студенты из Школы рекламы Майами (США) придумали интересную идею.
Среди любителей K-POP популярны карточки с айдолами — медиаперсонами. Смысл в том, чтобы помещать на обратную сторону Duocards QR-коды со ссылками на уникальные уроки.
Жаль, что это только учебный проект.
Среди любителей K-POP популярны карточки с айдолами — медиаперсонами. Смысл в том, чтобы помещать на обратную сторону Duocards QR-коды со ссылками на уникальные уроки.
Жаль, что это только учебный проект.
Новое расписание ЕГЭ с учётом пересдач утвердят к концу апреля, сообщает Рособрнадзор. Сейчас идёт досрочный период, пересдача для сдающих в эти даты (22 марта — 22 апреля) не предусмотрена.
Идея дать школьникам шанс пересдать один предмет столкнулась с наложением экзаменационной и досрочных кампаний. На прошлой неделе в МГУ заявили, что расписание своих ДВИ менять не будут.
Кроме того, сама идея дать шанс школьникам по желанию пересдать один из ЕГЭ кажется сомнительной.
Идея дать школьникам шанс пересдать один предмет столкнулась с наложением экзаменационной и досрочных кампаний. На прошлой неделе в МГУ заявили, что расписание своих ДВИ менять не будут.
Кроме того, сама идея дать шанс школьникам по желанию пересдать один из ЕГЭ кажется сомнительной.
НИУ ВШЭ и Яндекс будут выпускать ещё больше айтишников.
За это время факультет компьютерных наук (ФКН), основанный в 2014 году при поддержке Яндекса, стал одним из ведущих центров подготовки IT-специалистов в России.
ФКН и IT-компания расширяют своё сотрудничество по одному из самых перспективных направлений — искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение. Обещают новые образовательные программы, научные исследования, внедрение нейронок и инструментов на их основе в учебный процесс.
Планы на 2024 год амбициозные и грандиозные.
Появятся новые направления подготовки, например, магистратура по применению ИИ в маркетинге. Дополнят текущие программы: в магистратуре "Современные компьютерные науки" будет новый трек по генеративным технологиям и языковым моделям. Запустят новые IT-дисциплины для гуманитарных специальностей, а также интенсив по машинному обучению.
Яндекс в сотрудничестве с ФКН делает акцент и на научное направление. В этом году откроют аспирантуру по ИИ, а также при поддержке IT-корпорации появится новая стипендия для молодых исследователей. Ждём подробностей.
Кроме всего прочего, уже в этом году будут внедрять много новых фич в образовательный процесс. Обещают запустить совместные курсы по написанию промптов и работе с нейросетями. Преподавателям и студентам обещают предоставить новые инструменты на базе генеративных моделей. Пока тоже без деталей, но звучит многообещающе.
В следующие 10 лет количество выпускников программ Яндекса на факультете по планам увеличится в 4 раза в сравнении с прошлым десятилетием. При этом факультет, в том числе благодаря поддержке Яндекса, сохраняет высокий уровень подготовки. Кадры из ФКН действительно высоко ценятся на рынке.
За это время факультет компьютерных наук (ФКН), основанный в 2014 году при поддержке Яндекса, стал одним из ведущих центров подготовки IT-специалистов в России.
ФКН и IT-компания расширяют своё сотрудничество по одному из самых перспективных направлений — искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение. Обещают новые образовательные программы, научные исследования, внедрение нейронок и инструментов на их основе в учебный процесс.
Планы на 2024 год амбициозные и грандиозные.
Появятся новые направления подготовки, например, магистратура по применению ИИ в маркетинге. Дополнят текущие программы: в магистратуре "Современные компьютерные науки" будет новый трек по генеративным технологиям и языковым моделям. Запустят новые IT-дисциплины для гуманитарных специальностей, а также интенсив по машинному обучению.
Яндекс в сотрудничестве с ФКН делает акцент и на научное направление. В этом году откроют аспирантуру по ИИ, а также при поддержке IT-корпорации появится новая стипендия для молодых исследователей. Ждём подробностей.
Кроме всего прочего, уже в этом году будут внедрять много новых фич в образовательный процесс. Обещают запустить совместные курсы по написанию промптов и работе с нейросетями. Преподавателям и студентам обещают предоставить новые инструменты на базе генеративных моделей. Пока тоже без деталей, но звучит многообещающе.
В следующие 10 лет количество выпускников программ Яндекса на факультете по планам увеличится в 4 раза в сравнении с прошлым десятилетием. При этом факультет, в том числе благодаря поддержке Яндекса, сохраняет высокий уровень подготовки. Кадры из ФКН действительно высоко ценятся на рынке.
Чемодан, вокзал, Беларусь. Министр образования республики Андрей Иванец рассказал, что с этого года россияне смогут поступить в белорусские вузы по баллам ЕГЭ на бюджетные места. Для граждан РФ предусмотрено порядка 1 тыс. мест.
Иванец напомнил, что уже как год россияне могут поступить в вузы Беларуси на коммерческой основе, или, цитируя великих, За деньги — да. Теперь можно и без денег, но после диплома придётся задержаться в республике минимум на два года.
Не знаем, найдётся ли тысяча желающих переехать к соседям по Союзному государству. Но как минимум, интересно будет узнать, куда будут поступать россияне.
Иванец напомнил, что уже как год россияне могут поступить в вузы Беларуси на коммерческой основе, или, цитируя великих, За деньги — да. Теперь можно и без денег, но после диплома придётся задержаться в республике минимум на два года.
...поступление на бюджетную форму получения образования для этих ребят по результатам ЕГЭ предусматривает те обязательства, которые несут сегодня наши ребята, из Беларуси, — а именно, двухлетняя отработка на предприятиях и в организациях Республики Беларусь.
Не знаем, найдётся ли тысяча желающих переехать к соседям по Союзному государству. Но как минимум, интересно будет узнать, куда будут поступать россияне.
Яндекс запустил линейку YandexGPT 3 и уже выпустил первую нейронку YandexGPT 3 Pro, которая доступна на Yandex Cloud. Новым пользователям дают 100 бесплатных запросов в час, так что можно успеть наговориться с нейросетью в своё удовольствие.
Мы тоже протестировали модель. Можем сказать, что нейросеть может предложить хорошие идеи для контент-плана или, например, написать код для парсинга информации с сайтов. Удобно.
Новая нейросеть намного лучше работает с фактами и даёт более точные ответы. Нейронка ориентирована на бизнес-задачи, и может пригодиться в сферах клиентской поддержки, документообороте, онлайн-продажах, рекламе, маркетинге, управления персоналом и т.д.
Бизнес может встроить нейросеть в свои решения через API и дообучить под свои задачи, используя сервис YandexDataSphere. В Яндексе говорят, что стоимость использования YandexGPT снизилась в два раза.
В Яндексе рапортуют, что в линейке YandexGPT 3 скоро появятся и другие решения, каждый из которых будет нацелен на задачи определённого типа.
Мы тоже протестировали модель. Можем сказать, что нейросеть может предложить хорошие идеи для контент-плана или, например, написать код для парсинга информации с сайтов. Удобно.
Новая нейросеть намного лучше работает с фактами и даёт более точные ответы. Нейронка ориентирована на бизнес-задачи, и может пригодиться в сферах клиентской поддержки, документообороте, онлайн-продажах, рекламе, маркетинге, управления персоналом и т.д.
Бизнес может встроить нейросеть в свои решения через API и дообучить под свои задачи, используя сервис YandexDataSphere. В Яндексе говорят, что стоимость использования YandexGPT снизилась в два раза.
В Яндексе рапортуют, что в линейке YandexGPT 3 скоро появятся и другие решения, каждый из которых будет нацелен на задачи определённого типа.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"Простите, вебинара не будет сегодня, у меня лапки", — могла бы сказать кошка одной из преподавателей школы дизайна Bang Bang Education.
Мур-мяу.
Мур-мяу.
Выпускникам всё-таки не хватает софтов, как показывает исследование НИУ ВШЭ. За основу были взяты результаты опроса почти 9,7 тыс. респондентов — выпускников 2016-2020 годов (данные Росстата). У молодых специалистов спросили, каких навыков им не хватило на первом месте работы.
Всего на выбор было предложено 18 вариантов — восемь хард-скиллз и 10 софт-скиллз. Респонденты могли выбрать из них не более семи. В основном (в 42% случаев) выбирали по два-три.
Как итог, в топе ответов были:
• профессиональные или технические навыки — 26%;
• стрессоустойчивость — 22%;
• работа с профессиональной литературой — 21%;
• умение брать на себя ответственность — 17%;
• многозадачность — 17%;
• коммуникативные навыки — 14%;
• навык поиска новых идей — 13%.
Эксперты, опрошенные коллегами из "Ведомостей", говорят, что вузы не делают акцент на развитии мягких навыков, связанных с коммуникацией, креативностью и лидерскими качествами. Речь, разумеется, идёт о непосредственно образовательной программе, но не о побочных явлениях.
"Эдтехно" считает, что российский вуз — это лучшая площадка для развития мягких навыков. Чтобы успешно закончить обучение, нужно уметь как минимум общаться с однокурсниками и преподавателями, в идеале — кооперироваться с другими, искать дефицитные ресурсы (конспекты) в сжатые сроки (перед сессией).
Напротив, у самых больших неумёх есть шанс не вывезти темп академической среды и вылететь даже перед дипломом.
Сменим тему. Интересно, что пока респонденты жаловались на недостаток скиллов, работодатели сохраняли фокус на хардах. Но противоречия тут нет: софты нужны самому сотруднику, харды — его руководству. Развиваться нужно гармонично, и будет вам счастье (или хотя бы оффер).
Всего на выбор было предложено 18 вариантов — восемь хард-скиллз и 10 софт-скиллз. Респонденты могли выбрать из них не более семи. В основном (в 42% случаев) выбирали по два-три.
Как итог, в топе ответов были:
• профессиональные или технические навыки — 26%;
• стрессоустойчивость — 22%;
• работа с профессиональной литературой — 21%;
• умение брать на себя ответственность — 17%;
• многозадачность — 17%;
• коммуникативные навыки — 14%;
• навык поиска новых идей — 13%.
Эксперты, опрошенные коллегами из "Ведомостей", говорят, что вузы не делают акцент на развитии мягких навыков, связанных с коммуникацией, креативностью и лидерскими качествами. Речь, разумеется, идёт о непосредственно образовательной программе, но не о побочных явлениях.
"Эдтехно" считает, что российский вуз — это лучшая площадка для развития мягких навыков. Чтобы успешно закончить обучение, нужно уметь как минимум общаться с однокурсниками и преподавателями, в идеале — кооперироваться с другими, искать дефицитные ресурсы (конспекты) в сжатые сроки (перед сессией).
Напротив, у самых больших неумёх есть шанс не вывезти темп академической среды и вылететь даже перед дипломом.
Сменим тему. Интересно, что пока респонденты жаловались на недостаток скиллов, работодатели сохраняли фокус на хардах. Но противоречия тут нет: софты нужны самому сотруднику, харды — его руководству. Развиваться нужно гармонично, и будет вам счастье (или хотя бы оффер).
Коллеги из EdWeek опросили более 500 учителей и узнали, какая форма благодарности им более привычна. Выяснилось, что в топе — простая устная и письменная похвала как за отдельные достижения, так и за заслуги в целом.
Мы напомним, что основной запрос учителей — зарплаты. Уровень дохода и сумма на карте в конце месяца определяют не только психологическое спокойствие педагога, но и его мотивацию дальше работать в школе.
Изображение — Forbes.
Мы напомним, что основной запрос учителей — зарплаты. Уровень дохода и сумма на карте в конце месяца определяют не только психологическое спокойствие педагога, но и его мотивацию дальше работать в школе.
Изображение — Forbes.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подведëм итоги недели роликом на английском. Юные героини рассказывают, как девочки перестают верить в себя и доверять мечтам, например, стать учëным в STEM-направлении.
Хочется увидеть такое и на русском.
Хочется увидеть такое и на русском.
Олды тут? Помните Рокки (Рокфора) из мультфильма "Чип и Дейл спешат на помощь"? Это тот самый отважный мыш, которому сносило голову от сыра.
Если у вас тоже есть такая особенность (или вы просто хорошо отличаете белое и мягкое от жëлтого и дырчатого) — поздравляем. Возможно, вы — сырный сомелье.
Мы тоже не знали, что такое есть. Но вчера увидели такие курсы в госуниверситете Севастополя. Повышение квалификации (сертификат выдают) займëт 36 часов и обойдëтся в 16 тыс. рублей.
Теоретическую часть можно даже пройти дистанционно. Но не уверены, что это будет так же аппетитно, как очные дегустации.
Если у вас тоже есть такая особенность (или вы просто хорошо отличаете белое и мягкое от жëлтого и дырчатого) — поздравляем. Возможно, вы — сырный сомелье.
Мы тоже не знали, что такое есть. Но вчера увидели такие курсы в госуниверситете Севастополя. Повышение квалификации (сертификат выдают) займëт 36 часов и обойдëтся в 16 тыс. рублей.
Теоретическую часть можно даже пройти дистанционно. Но не уверены, что это будет так же аппетитно, как очные дегустации.
Наши подписчики Владимир и Екатерина поделился с нами семейным отзывом на вино, о котором мы вам рассказывали. На упаковке напитка нарисовано число pi, важная константа для математики. Про историю этого вина мы уже рассказали.
Дело за отзывом, который наш читатель изложил в оригинальной стихотворной форме.
Одним словом, есть над чем поразмышлять. Сами мы вино так и не успели попробовать, хотя оригинальное оформление бутылки, на наш взгляд, пока лидирует среди всего того многообразия. что можно найти в винных магазинах.
Фото взято с личного канала winomanman с разрешения пользователя.
Дело за отзывом, который наш читатель изложил в оригинальной стихотворной форме.
Прохлада шелка, в дорогой броне,
Гоню "коня” на всех порах в пекарню.
Финал — хлеб,
Выпечка, ваниль,
Да теплой булочки с корицей аромат на тонкой ноте — ловлю в бокале.
Одним словом, есть над чем поразмышлять. Сами мы вино так и не успели попробовать, хотя оригинальное оформление бутылки, на наш взгляд, пока лидирует среди всего того многообразия. что можно найти в винных магазинах.
Фото взято с личного канала winomanman с разрешения пользователя.
Мединский сказал не переживать за обществознание.
Председатель Российского военно-исторического общества и помощник президента Владимир Мединский рапортует, что школьники ничего не потеряют от отмены 102 часов предмета.
По мнению главного по переписыванию учебников, темы из блока историко-обществоведческих дисциплин просто распределятся, как и часы. Речь идëт не только об истории и обществознании, но и о краеведении и об основах духовно-нравственной культуры.
Из важного: уже пишут новый учебник по обществознанию для 9-11 классов, но готов он будет не раньше 2025 года.
Председатель Российского военно-исторического общества и помощник президента Владимир Мединский рапортует, что школьники ничего не потеряют от отмены 102 часов предмета.
Что-то перейдет в историю, что-то перейдет в другой класс. Программа сама вся остается, но изучение станет более удобным для школьника и для учителя.
По мнению главного по переписыванию учебников, темы из блока историко-обществоведческих дисциплин просто распределятся, как и часы. Речь идëт не только об истории и обществознании, но и о краеведении и об основах духовно-нравственной культуры.
Из важного: уже пишут новый учебник по обществознанию для 9-11 классов, но готов он будет не раньше 2025 года.
Управленцы устали.
Больше трети (43%) руководителей готовы отказаться от своей должности и пересмотреть свою карьеру, говорят данные опроса Skillfactory и «Зарплаты.ру». Знаменитый ворк-лайф баланс победил.
Управленцы жалуются на раздражительность (64%), потерю интереса к работе (40%), проблемы со здоровьем (32%) и личной жизнью (14%), а также:
- почти половина находится в постоянном стрессе из-за высокой ответственности;
- больше 40% устали от необходимости постоянно мотивировать сотрудников;
- треть раздражает необходимость всегда быть на связи;
- каждый десятый хочет больше творческих задач.
Какой выход? Часть видит его в удаленке, часть хочет работу с творческими задачами.
Но если с мотивами сменить кресло начальника на что-то попроще все более-менее очевидно, то с мотивацией остаться руководить любопытно. Да, большая часть хочет карьерных достижений и полагает, что так себя реализовывает. Но четверти банально жалко времени и сил, потраченных на достигаторство, еще 7% не уходит, потому что боится расстроить своих близких, и еще 7% не хочет портить самооценку.
Мы уже писали про то, как меняется рынок труда. Общее абсолютно для всех категорий: хочется меньше работать и больше жить. Мы все слишком устали от событий последний трех лет и хотим не высоких должностей, а пощады.
Больше трети (43%) руководителей готовы отказаться от своей должности и пересмотреть свою карьеру, говорят данные опроса Skillfactory и «Зарплаты.ру». Знаменитый ворк-лайф баланс победил.
Управленцы жалуются на раздражительность (64%), потерю интереса к работе (40%), проблемы со здоровьем (32%) и личной жизнью (14%), а также:
- почти половина находится в постоянном стрессе из-за высокой ответственности;
- больше 40% устали от необходимости постоянно мотивировать сотрудников;
- треть раздражает необходимость всегда быть на связи;
- каждый десятый хочет больше творческих задач.
Какой выход? Часть видит его в удаленке, часть хочет работу с творческими задачами.
Но если с мотивами сменить кресло начальника на что-то попроще все более-менее очевидно, то с мотивацией остаться руководить любопытно. Да, большая часть хочет карьерных достижений и полагает, что так себя реализовывает. Но четверти банально жалко времени и сил, потраченных на достигаторство, еще 7% не уходит, потому что боится расстроить своих близких, и еще 7% не хочет портить самооценку.
Мы уже писали про то, как меняется рынок труда. Общее абсолютно для всех категорий: хочется меньше работать и больше жить. Мы все слишком устали от событий последний трех лет и хотим не высоких должностей, а пощады.
Владимир Путин предложил оптимизировать школьную программу. В частности, сократить домашние задания и количество контрольных работ. Нет, это не первоапрельская шутка, это поручения по итогам послания Федеральному собранию.
Для нас отдельная загадка, как это будут делать при условии, что школьную программу шпигуют информацией с каждым годом всë сильнее. И мы уже молчим про блок воспитательных мероприятий.
Новость произвела фурор — сайт Кремля, как докладывают читатели "Эдтехно", некоторое время "лежал" после публикации новости.
Для нас отдельная загадка, как это будут делать при условии, что школьную программу шпигуют информацией с каждым годом всë сильнее. И мы уже молчим про блок воспитательных мероприятий.
Новость произвела фурор — сайт Кремля, как докладывают читатели "Эдтехно", некоторое время "лежал" после публикации новости.
Наткнулись на портал "Крыльев Ростеха" — госкорпорация запустила программу целевого набора. Ключевой партнёр программы — МАИ, но целевые раздаются в 15 вузов в 14 городах страны, от Москвы до Улан-Удэ.
Мы знаем, что программа существует с 2020 года. Но вот что интересно: Ростех даже вложился в продвижение целевого набора. Например, на "Меле" вышел партнёрский тест про шуточные профессии будущего с ссылкой на "Крылья".
Последний факт (продвижение, а не тест) и привлёк наше внимание. Особенность целевого набора была в том, что часто он проходил "в серой зоне". Сейчас ситуация меняется, и уже с 1 мая работодатели смогут размещать вакантные целевые места на платформе "Работа России".
Происходит это по набившей всем оскомину причине — дефицит кадров. Привлечение специалистов начинается ещё со школы, и целевой набор — удобный инструмент хантинга в среднесрочной перспективе. Обучил, привлёк к работе, оставил на производстве.
Обучение осуществляется на бюджетной основе. Проект «Крылья Ростеха» гарантирует рабочее место уже с 1 курса. По окончании обучения выпускники будут гарантированно трудоустроены на одно из 14 предприятий Ростеха.
Мы знаем, что программа существует с 2020 года. Но вот что интересно: Ростех даже вложился в продвижение целевого набора. Например, на "Меле" вышел партнёрский тест про шуточные профессии будущего с ссылкой на "Крылья".
Последний факт (продвижение, а не тест) и привлёк наше внимание. Особенность целевого набора была в том, что часто он проходил "в серой зоне". Сейчас ситуация меняется, и уже с 1 мая работодатели смогут размещать вакантные целевые места на платформе "Работа России".
Происходит это по набившей всем оскомину причине — дефицит кадров. Привлечение специалистов начинается ещё со школы, и целевой набор — удобный инструмент хантинга в среднесрочной перспективе. Обучил, привлёк к работе, оставил на производстве.
Forwarded from Инфобиз
Оксана Самойлова открывает кафедру косметики в РХТУ им. Менделеева.
Блогер, инфобизнесвумен и лицо косметического бренда Sammy Beauty открывает партнëрскую программу с главным химическим вузом страны. Это важный шаг для индустрии — ранее селебы такого масштаба не сотрудничали с вузами.
Руководство университета тоже осталось довольно.
Сообщается, что обязательным критерием зачисления на все программы будет подписка на Самойлову в соцсетях. В случае отписки студенты будут автоматически отчисляться.
Поверили? А вот и зря! Новость мы, конечно, выдумали. С Первым апреля!
Блогер, инфобизнесвумен и лицо косметического бренда Sammy Beauty открывает партнëрскую программу с главным химическим вузом страны. Это важный шаг для индустрии — ранее селебы такого масштаба не сотрудничали с вузами.
Руководство университета тоже осталось довольно.
Мы надеемся, что кафедра Самойловой станет магнитом для молодой аудитории. У нас большие планы по запуску программ как высшего образования, так и профпереподготовки и повышения квалификации.
Сообщается, что обязательным критерием зачисления на все программы будет подписка на Самойлову в соцсетях. В случае отписки студенты будут автоматически отчисляться.
⚡️OpenAI сообщила, что ChatGPT будет доступен без регистрации, постепенно опция появится для пользователей в 185 странах. Будет ли в России — пока неизвестно.
На пересдачу ЕГЭ выделят два дня.
Как сообщает глава Рособрнадзора Анзор Музаев, сначала хотели оставить только один резервный день, но взвыли регионы — организовать пересдачу всех предметов одновременно будет очень сложно. Поэтому приняли решение разделить на два.
"Эдтехно" всё ещё уверен, что пересдача ЕГЭ надорвёт систему. Дело не только в самом экзамене, но и в проверке работ, замене результатов, обмене информации с вузами и т.д. При этом выхлоп от этой практики, по словам экспертов, будет минимальным.
Даты пересдачи пока не сообщают.
Как сообщает глава Рособрнадзора Анзор Музаев, сначала хотели оставить только один резервный день, но взвыли регионы — организовать пересдачу всех предметов одновременно будет очень сложно. Поэтому приняли решение разделить на два.
"Эдтехно" всё ещё уверен, что пересдача ЕГЭ надорвёт систему. Дело не только в самом экзамене, но и в проверке работ, замене результатов, обмене информации с вузами и т.д. При этом выхлоп от этой практики, по словам экспертов, будет минимальным.
Даты пересдачи пока не сообщают.
Больше всего «перебежчиков» в сфере маркетинга, PR и рекламы, управления персоналом и гостинично-ресторанного бизнеса. Педагоги, медработники, фармацевты и юристы оказались самыми преданными делу – они реже всего меняют профессию. Среди представителей образования и науки почти половина (49%) никуда не переходила.
В основном россияне решаются на смену профессии в возрасте от 35 до 44 лет (66%).
В основном россияне решаются на смену профессии в возрасте от 35 до 44 лет (66%).