Forwarded from Кадры | HR | найм
Искренность важнее стабильности
Вчера на вебинаре hh подняли тему найма зумеров и поколения альфа, поделились цифрами и данными о том, насколько «рабочие» стереотипы о молодежи верны.
Индекс активных резюме специалистов от 14 до 24 лет выше, чем средний по всем возрастам, составляет 6,0. Это может быть связано с тем, что даже те, кто уже нашел работу, не закрывают резюме на hh и продолжают ждать более интересных предложений.
Среди молодых людей по-прежнему распространена частая смена работы. Сегодня средний срок работы на одном месте составляет всего два года. 40% россиян трудятся на одном предприятии менее одного года.
Основные причины, по которым люди увольняются, – стресс, выгорание и нежелание работодателя повышать зарплату.
Что важно молодым:
🟢 оплата труда и прозрачность вакансий – важно для 65%;
🟢 оплачиваемое обучение и профессиональная подготовка – 27%. Распространенная причина увольнения – перестали учиться чему-то новому;
🟢 удаленная работа – приоритетна для 24% респондентов.
Также среди ключевых ценностей для 77% представителей молодежи – баланс работы и личной жизни.
Стажировку проходят 1-2 раза, в основном в летние месяцы. Ищется она легко – у большинства поиск занимает не более месяца. Основные источники информации при поиске стажировки — друзья, родители и информация в интернете.
Работодателям советуют быть:
🔘 краткими, без воды и сложных оборотов;
🔘 прямолинейными, описывать реальные задачи;
🔘 честными в вопросах зарплаты, подводных камней и возможностей роста. В этом смысле хороший пример был у Нетологии, хоть и перебор в части сарказма.
Вчера на вебинаре hh подняли тему найма зумеров и поколения альфа, поделились цифрами и данными о том, насколько «рабочие» стереотипы о молодежи верны.
Индекс активных резюме специалистов от 14 до 24 лет выше, чем средний по всем возрастам, составляет 6,0. Это может быть связано с тем, что даже те, кто уже нашел работу, не закрывают резюме на hh и продолжают ждать более интересных предложений.
Среди молодых людей по-прежнему распространена частая смена работы. Сегодня средний срок работы на одном месте составляет всего два года. 40% россиян трудятся на одном предприятии менее одного года.
Основные причины, по которым люди увольняются, – стресс, выгорание и нежелание работодателя повышать зарплату.
Что важно молодым:
Также среди ключевых ценностей для 77% представителей молодежи – баланс работы и личной жизни.
Стажировку проходят 1-2 раза, в основном в летние месяцы. Ищется она легко – у большинства поиск занимает не более месяца. Основные источники информации при поиске стажировки — друзья, родители и информация в интернете.
Работодателям советуют быть:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Айтишников отправят преподавать в вузах.
Минцифры обсуждает новые требования к крупным аккредитованным IT-компаниям — с выручкой от 1 млрд рублей в год:
— направлять сотрудников компаний преподавателями в вузы;
— организовывать стажировки в компаниях для студентов;
— техническое оснащение вузов.
Сейчас в ведомстве оценивают затраты на обучение студентам по отдельным направлениям. В Минцифры подтвердили, что хотят стимулировать запуск совместных образовательных программ вузов и бизнеса, в т.ч. в регионах.
Участники рынка отмечают, что уже активно сотрудничают с вузами. Бигтехи, финтехи и прочие "техи" понимают, что им нужны кадры — и они готовы в них вкладываться. Привлечение сотрудников к преподаванию тоже не новшество.
Но с последним всё не так гладко. Согласимся с позицией ИТМО, что хороший специалист вовсе не обязательно будет хорошим преподавателем. "Обязаловка" может сломать энтузиазм и тех спецов, которые стремятся к студентам.
В целом на рынке боятся, что слишком жёсткий регламент по сотрудничеству с вузами пойдёт во вред компаниям. Мол, они сами должны решать, с какими вузами и какие программы запускать. До сих пор так и происходило.
Но с точки зрения образования решение понятное. Более того, полагаем, что для компаний это будет "социальная нагрузка" преимущественно по работе с регионами. На примере ИИ видно, что от дефицита IT-спецов меньше всего страдают миллионники.
Минцифры обсуждает новые требования к крупным аккредитованным IT-компаниям — с выручкой от 1 млрд рублей в год:
— направлять сотрудников компаний преподавателями в вузы;
— организовывать стажировки в компаниях для студентов;
— техническое оснащение вузов.
Сейчас в ведомстве оценивают затраты на обучение студентам по отдельным направлениям. В Минцифры подтвердили, что хотят стимулировать запуск совместных образовательных программ вузов и бизнеса, в т.ч. в регионах.
Привлечение компаний в образовательный процесс будет обязательным условием для сохранения ими льгот и поможет улучшить квалификацию выпускников.
Участники рынка отмечают, что уже активно сотрудничают с вузами. Бигтехи, финтехи и прочие "техи" понимают, что им нужны кадры — и они готовы в них вкладываться. Привлечение сотрудников к преподаванию тоже не новшество.
Но с последним всё не так гладко. Согласимся с позицией ИТМО, что хороший специалист вовсе не обязательно будет хорошим преподавателем. "Обязаловка" может сломать энтузиазм и тех спецов, которые стремятся к студентам.
В целом на рынке боятся, что слишком жёсткий регламент по сотрудничеству с вузами пойдёт во вред компаниям. Мол, они сами должны решать, с какими вузами и какие программы запускать. До сих пор так и происходило.
Но с точки зрения образования решение понятное. Более того, полагаем, что для компаний это будет "социальная нагрузка" преимущественно по работе с регионами. На примере ИИ видно, что от дефицита IT-спецов меньше всего страдают миллионники.
Глава Госдумы вспомнил про школу.
Любопытное происходит сегодня в нижней палате парламента. Председатель Вячеслав Володин буквально вкинул сегодня профильному комитету две темы на обсуждение:
• снижение нагрузки на школьников, в т.ч. за счёт сокращения числа домашних заданий;
• целесообразность ОГЭ по итогам девятого класса.
С первой темой всё плюс-минус ясно. На нагрузку вне класса жалуются многие родители, особенно в младших классах, когда взрослый сильно включён в обучение.
Объём домашек должен быть не более 30% от классной работы. Эти нормы уже есть, но Володин указал на нормоприменение.
Вторая тема — целесообразность ОГЭ — показывает неосведомлённость Володина о том, что происходит в этой части. Глава Рособрнадзора Анзор Музаев буквально на днях рассказал про реформирование ОГЭ. Обсуждения апгрейда идут уже как минимум с сентября.
Председатель Госдумы буквально говорит следующее:
"Эдтехно" видит тут два сценария — нейтральный и агрессивный.
• В нейтральном сценарии между профильным комитетом Госдумы, Рособрнадзором и экспертами случится контакт и линия "ОГЭ — новый ЕГЭ" продолжится.
• В агрессивном Госдума опомнится, и среди парламентариев найдутся такие же противники ОГЭ, как это год от года происходит с ЕГЭ.
Лично "Эдтехно" поддерживает идею перехода к приёму по профильным ОГЭ в колледжи. ЕГЭ как механика очевидно более прозрачен, чем его предшественники. Система, хоть и не без недостатков, но достаточно эффективна. Перенос этого опыта на ОГЭ — лайк.
Желаем Рособрнадзору удачи.
UPD. Позиция Рособрнадзора.
Рособрнадзор оперативно отреагировал. Регулятор готов подключить к обсуждению. Но полная отмена экзамена, передают позицию СМИ, может негативно сказаться на мотивации школьников.
Любопытное происходит сегодня в нижней палате парламента. Председатель Вячеслав Володин буквально вкинул сегодня профильному комитету две темы на обсуждение:
• снижение нагрузки на школьников, в т.ч. за счёт сокращения числа домашних заданий;
• целесообразность ОГЭ по итогам девятого класса.
С первой темой всё плюс-минус ясно. На нагрузку вне класса жалуются многие родители, особенно в младших классах, когда взрослый сильно включён в обучение.
Объём домашек должен быть не более 30% от классной работы. Эти нормы уже есть, но Володин указал на нормоприменение.
Вторая тема — целесообразность ОГЭ — показывает неосведомлённость Володина о том, что происходит в этой части. Глава Рособрнадзора Анзор Музаев буквально на днях рассказал про реформирование ОГЭ. Обсуждения апгрейда идут уже как минимум с сентября.
Председатель Госдумы буквально говорит следующее:
Зачем ОГЭ сдавать, если ребенок идет поступать в колледж, техникум, училище? Давайте эти все вопросы обсудим.
"Эдтехно" видит тут два сценария — нейтральный и агрессивный.
• В нейтральном сценарии между профильным комитетом Госдумы, Рособрнадзором и экспертами случится контакт и линия "ОГЭ — новый ЕГЭ" продолжится.
• В агрессивном Госдума опомнится, и среди парламентариев найдутся такие же противники ОГЭ, как это год от года происходит с ЕГЭ.
Лично "Эдтехно" поддерживает идею перехода к приёму по профильным ОГЭ в колледжи. ЕГЭ как механика очевидно более прозрачен, чем его предшественники. Система, хоть и не без недостатков, но достаточно эффективна. Перенос этого опыта на ОГЭ — лайк.
Желаем Рособрнадзору удачи.
UPD. Позиция Рособрнадзора.
Рособрнадзор оперативно отреагировал. Регулятор готов подключить к обсуждению. Но полная отмена экзамена, передают позицию СМИ, может негативно сказаться на мотивации школьников.
Новый министр образования США может ликвидировать ведомство.
В качестве кандидатуры на этот пост Дональд Трамп выдвинул Линду Макмэн — экс-главу реслинг-промоушена WWE и жену Винса Макмэна. В прошлой администрации Трампа она возглавляла Управление малым бизнесом.
У Макмэн минимальный опыт в образовании. В 2009 году она была в совете по образованию в штате Коннектикут, но через год покинула его, чтобы собирать средства на избирательную кампанию.
Макмэн свойственен эпатаж. Например, она не просто продвигала реслинг, но и практиковала его — публично уложила на лопатки свою дочь и своего зятя. Про публичные перформансы её мужа тоже известно достаточно.
Выдвижение такой кандидатуры вызвало жаркие споры. Многие педагоги уверены, что с таким министром образованию в США придёт конец. Кто-то даже назвал это "пощёчиной" американским педагогам.
Но есть и обратная позиция — часть родителей поддерживает назначение. Они считают, что Макмэн сможет изменить систему так, что она будет готовить детей к реальной жизни.
Что касается самого Трампа, то, комментируя кандидатуру, он похвалил работу Макмэн как управленца в прошлой администрации и отметил, что она "вернёт образование в штаты".
Вероятно, речь идёт о "Проекте 2025", который предусматривает фактическую ликвидацию Министерства образования — оно должно будет только собирать статистику.
Согласно документу, подразумевается децентрализация образования, расширение прав родителей — они смогут решать, какие программы и какие точки зрения будут транслировать школы.
При этом финансирование школ перейдёт в ведомство штатов, а не госбюджета. Сократится и фонд для поддержки малоимущих учеников.
Очевидно, что в таком случае фактически будут нивелированы все функции министерства. Более того, никаких федеральных программ и госстандартов в такой системе тоже не будет.
В качестве кандидатуры на этот пост Дональд Трамп выдвинул Линду Макмэн — экс-главу реслинг-промоушена WWE и жену Винса Макмэна. В прошлой администрации Трампа она возглавляла Управление малым бизнесом.
У Макмэн минимальный опыт в образовании. В 2009 году она была в совете по образованию в штате Коннектикут, но через год покинула его, чтобы собирать средства на избирательную кампанию.
Макмэн свойственен эпатаж. Например, она не просто продвигала реслинг, но и практиковала его — публично уложила на лопатки свою дочь и своего зятя. Про публичные перформансы её мужа тоже известно достаточно.
Выдвижение такой кандидатуры вызвало жаркие споры. Многие педагоги уверены, что с таким министром образованию в США придёт конец. Кто-то даже назвал это "пощёчиной" американским педагогам.
Но есть и обратная позиция — часть родителей поддерживает назначение. Они считают, что Макмэн сможет изменить систему так, что она будет готовить детей к реальной жизни.
Что касается самого Трампа, то, комментируя кандидатуру, он похвалил работу Макмэн как управленца в прошлой администрации и отметил, что она "вернёт образование в штаты".
Вероятно, речь идёт о "Проекте 2025", который предусматривает фактическую ликвидацию Министерства образования — оно должно будет только собирать статистику.
Согласно документу, подразумевается децентрализация образования, расширение прав родителей — они смогут решать, какие программы и какие точки зрения будут транслировать школы.
При этом финансирование школ перейдёт в ведомство штатов, а не госбюджета. Сократится и фонд для поддержки малоимущих учеников.
Очевидно, что в таком случае фактически будут нивелированы все функции министерства. Более того, никаких федеральных программ и госстандартов в такой системе тоже не будет.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пощëчина образованию США в исполнении Линды Макмэн будет выглядеть так.
На видео будущий министр сшибает с ног свою дочь одним ударом.
На видео будущий министр сшибает с ног свою дочь одним ударом.
"Московское долголетие" открывает "Школу сомелье".
Курс будет включать четыре занятия. На первых двух расскажут про историю виноделия и технологии, на втором — об особенностях производства. Третье и четвёртое занятие посвятят выбору вин и российскому виноделию.
"Московское долголетие" — это проект, который помогает столичным пенсионерам проводить активную старость. Для них организовывают мероприятия, обучение и т.д.
Что касается самих курсов — идея трендовая. По данным РБК, с 2022 по 2024 год число студентов школ сомелье выросло в два раза. Но в основном это дорогостоящие длительные курсы. Есть более бюджетные варианты, в т.ч. в онлайн-формате.
Внук винодел и дед сомелье — вот было бы идеальное комбо.
Курс будет включать четыре занятия. На первых двух расскажут про историю виноделия и технологии, на втором — об особенностях производства. Третье и четвёртое занятие посвятят выбору вин и российскому виноделию.
"Московское долголетие" — это проект, который помогает столичным пенсионерам проводить активную старость. Для них организовывают мероприятия, обучение и т.д.
Что касается самих курсов — идея трендовая. По данным РБК, с 2022 по 2024 год число студентов школ сомелье выросло в два раза. Но в основном это дорогостоящие длительные курсы. Есть более бюджетные варианты, в т.ч. в онлайн-формате.
Внук винодел и дед сомелье — вот было бы идеальное комбо.
РБК собрал эдтех-тренды грядущего 2025 года. "Эдтехно" выбрал ключевые тезисы.
Персонализированное обучение — тренд, главным драйвером которого выступает ИИ. В России нейросетевых помощников начинают пилить все эдтехи. Самые шустрые в этом вопросе, пожалуй, "Яндекс" и Skyeng. В статье также упоминаются ИИ-решения "Московской электронной школы".
Второй тренд — иммерсивное обучение, обучение с погружением. Обычно это связано с использованием VR и AR-технологий — виртуальной и дополненной реальности. Это проникает в вузы, например, своими решениями часто хвалится Сеченовский университет.
Третий тренд — гибридный, или смешанный формат обучения. В статье для примера приводят гибридные программы НИУ ВШЭ (часть обучения онлайн), платформу "Сферум" и проект домашнего обучения от "Фоксфорда".
Последний, на взгляд "Эдтехно", не совсем вписывается в разговор о гибридном формате обучения. Но если мы говорим про гибкость и вариативность, это правда. Удивительно, но чем более единообразными становятся российские госшколы, тем больше рынок предлагает альтернатив.
Четвёртый тренд — акцент на кибербезопасности, что связано с возросшим числом кибератак в 2023 и 2024 годах.
Наконец, пятый тренд — микро- и нанообучение. Запоминанию информации помогают кототкие учебные сессии по 10-15 минут. На этот тренд откликаются эдтех-платформы, которые запускают свои мини-курсы. Но это также хороший промо-формат.
Персонализированное обучение — тренд, главным драйвером которого выступает ИИ. В России нейросетевых помощников начинают пилить все эдтехи. Самые шустрые в этом вопросе, пожалуй, "Яндекс" и Skyeng. В статье также упоминаются ИИ-решения "Московской электронной школы".
Второй тренд — иммерсивное обучение, обучение с погружением. Обычно это связано с использованием VR и AR-технологий — виртуальной и дополненной реальности. Это проникает в вузы, например, своими решениями часто хвалится Сеченовский университет.
Третий тренд — гибридный, или смешанный формат обучения. В статье для примера приводят гибридные программы НИУ ВШЭ (часть обучения онлайн), платформу "Сферум" и проект домашнего обучения от "Фоксфорда".
Последний, на взгляд "Эдтехно", не совсем вписывается в разговор о гибридном формате обучения. Но если мы говорим про гибкость и вариативность, это правда. Удивительно, но чем более единообразными становятся российские госшколы, тем больше рынок предлагает альтернатив.
Четвёртый тренд — акцент на кибербезопасности, что связано с возросшим числом кибератак в 2023 и 2024 годах.
Наконец, пятый тренд — микро- и нанообучение. Запоминанию информации помогают кототкие учебные сессии по 10-15 минут. На этот тренд откликаются эдтех-платформы, которые запускают свои мини-курсы. Но это также хороший промо-формат.
В Skyeng новая волна сокращений.
Бывшие сотрудники сообщают, что бизнес проводит оптимизацию штата. Точное число увольнений неизвестно. Среди изменений, например, перевод юристов в финансовый блок, ликвидация блока управления продуктом.
Сообщают, что среди уволенных есть сотрудники на лид-позициях, в частности — бывший CEO Skypo Владимир Баяндин. Экс-глава компании только в июле хвастался успехами компаниями — ростом онлайн-университета на 40% год к году.
Кроме того, сообщают, что идёт активный наем бывших сотрудников "Like Цента".
В частности, на новую работу перешёл бывший директор по развитию Алексей Нагайцев. Вероятно, он займёт аналогичную должность в онлайн-университете Skypro (возможно, на позицию CEO).
#эксклюзив
UPD. Владимир Баяндин опроверг сообщения об увольнении в комментарии "Эдтехно".
UPD2. Пресс-служба Skyeng отправила комментарий.
Бывшие сотрудники сообщают, что бизнес проводит оптимизацию штата. Точное число увольнений неизвестно. Среди изменений, например, перевод юристов в финансовый блок, ликвидация блока управления продуктом.
Сообщают, что среди уволенных есть сотрудники на лид-позициях, в частности — бывший CEO Skypo Владимир Баяндин. Экс-глава компании только в июле хвастался успехами компаниями — ростом онлайн-университета на 40% год к году.
Кроме того, сообщают, что идёт активный наем бывших сотрудников "Like Цента".
В частности, на новую работу перешёл бывший директор по развитию Алексей Нагайцев. Вероятно, он займёт аналогичную должность в онлайн-университете Skypro (возможно, на позицию CEO).
#эксклюзив
UPD. Владимир Баяндин опроверг сообщения об увольнении в комментарии "Эдтехно".
UPD2. Пресс-служба Skyeng отправила комментарий.
Мы не подтверждаем указанную в посте информацию. Также отмечаем, что Владимир Баяндин продолжает работать в компании.
В соцсети X (ex-Twitter) парень поделился историей. Когда его избили и украли телефон, первое, что он сделал — побежал к ноуту, чтобы не потерять прогресс в Duolingo.
Зелёная сова восприняла это как инструкцию к действию:"Грабить людей, чтобы они делали свои задания", — ответили с официального аккаунта Duo.
Секрет успеха — дисциплина (или лёгкая форма ОКР).
Зелёная сова восприняла это как инструкцию к действию:"Грабить людей, чтобы они делали свои задания", — ответили с официального аккаунта Duo.
Секрет успеха — дисциплина (или лёгкая форма ОКР).
OpenAl удалил улики по делу о нарушении авторских прав.
В этом, правда признался не сам стартап, чтобы избежать наказания, а истцы по делу о нарушении этих самых прав. Издания The New York Times и Daily News утверждают, что их тексты использовали для обучения GPT-шек.
В стартапе пошли на встречу и согласились предоставить специалистам две виртуальные машины — "компьютеры", которые хранятся на одном железе. Специалисты издательств копались там неделю.
Как утверждают истцы, часть данных была удалена — не намерено, из-за ошибки. Они потратили неделю, чтобы восстановить файлы, но выяснилось, что после восстановления идентифицировать эти документы было нельзя.
Ещё в марте 2023 компания закрыла датасеты, на которых обучалась тогда сама свежая версия GPT-4.
В этом, правда признался не сам стартап, чтобы избежать наказания, а истцы по делу о нарушении этих самых прав. Издания The New York Times и Daily News утверждают, что их тексты использовали для обучения GPT-шек.
В стартапе пошли на встречу и согласились предоставить специалистам две виртуальные машины — "компьютеры", которые хранятся на одном железе. Специалисты издательств копались там неделю.
Как утверждают истцы, часть данных была удалена — не намерено, из-за ошибки. Они потратили неделю, чтобы восстановить файлы, но выяснилось, что после восстановления идентифицировать эти документы было нельзя.
Ещё в марте 2023 компания закрыла датасеты, на которых обучалась тогда сама свежая версия GPT-4.
Минпросвещения изменило порядок приёма в колледжи с 1 марта 2025 года. Приказ опубликовали на портале правовой информации.
В основном изменения касаются деталей приёма. В частности, информацию о поступлении должны будут публиковать не позднее 1 марта.
Приём заявлений на очно-заочную и заочную форму в колледжи будет открыт до 1 декабря. Ранее учреждения сами определяли сроки.
Подавать документы можно будет через муниципальные порталы госуслуг. При этом копия аттестата должна будет заверена ЭЦП сотрудника МФЦ.
Глобальные изменения — в частности, приём по баллам ОГЭ вместо среднего балла аттестата — сейчас обсуждает Рособрнадзор. К дискуссии (пока заочно) присоединился парламент.
В основном изменения касаются деталей приёма. В частности, информацию о поступлении должны будут публиковать не позднее 1 марта.
Приём заявлений на очно-заочную и заочную форму в колледжи будет открыт до 1 декабря. Ранее учреждения сами определяли сроки.
Подавать документы можно будет через муниципальные порталы госуслуг. При этом копия аттестата должна будет заверена ЭЦП сотрудника МФЦ.
Глобальные изменения — в частности, приём по баллам ОГЭ вместо среднего балла аттестата — сейчас обсуждает Рособрнадзор. К дискуссии (пока заочно) присоединился парламент.
Без паники! Согласно опросу "Актион Образование", две трети (65%) педагогов не хотели бы уходить из профессии. Но треть всё-таки об этом задумывается.
Среди причин назвали постоянный стресс, низкие зарплаты, задачи за пределами преподавательских обязанностей, а также проблемы с родителями.
Уровень зарплаты не устраивает три четверти респондентов. Полностью довольны своим доходом только 6,5%.
Среди причин назвали постоянный стресс, низкие зарплаты, задачи за пределами преподавательских обязанностей, а также проблемы с родителями.
Уровень зарплаты не устраивает три четверти респондентов. Полностью довольны своим доходом только 6,5%.
Вузам — разработчикам ПО предложили присваивать статус IT-компаний.
С инициативой выступил президент корпорации "Синергия" Вадим Лобов. По его словам, такая мера поддержки пригодилась бы вузам, которые могут подтвердить наличие собственных систем разработки.
Инициатор уверен, что это стимулирует исследования в области IT-технологий и ИИ.
Университет "Синергия", который возглавляет Лобов, входит в число вузов, занимающихся разработкой программного обеспечения. В дочерней компании "Синергия Софт" работают около 250 разработчиков. За год в развитие IT-продуктов корпорация вложила около 600 млн рублей.
"Синергия Софт" работает как на внутреннего, так и на внешнего пользователя. Например, корпорация распространяет среди партнёров CRM-систему — она помогла оптимизировать бизнес-процессы более чем 30 российским компаниям.
В линейке продуктов компании также есть LMS, платформа для создания чат-ботов и сервис для проведения вебинаров, презентаций и онлайн-встреч.
С инициативой выступил президент корпорации "Синергия" Вадим Лобов. По его словам, такая мера поддержки пригодилась бы вузам, которые могут подтвердить наличие собственных систем разработки.
Инициатор уверен, что это стимулирует исследования в области IT-технологий и ИИ.
Университет "Синергия", который возглавляет Лобов, входит в число вузов, занимающихся разработкой программного обеспечения. В дочерней компании "Синергия Софт" работают около 250 разработчиков. За год в развитие IT-продуктов корпорация вложила около 600 млн рублей.
"Синергия Софт" работает как на внутреннего, так и на внешнего пользователя. Например, корпорация распространяет среди партнёров CRM-систему — она помогла оптимизировать бизнес-процессы более чем 30 российским компаниям.
В линейке продуктов компании также есть LMS, платформа для создания чат-ботов и сервис для проведения вебинаров, презентаций и онлайн-встреч.
Рособрнадзор предложил автоматизировать экзамены для мигрантов по примеру ЕГЭ. Регулятор направил свои предложения профильным ведомствам. Вероятно, речь прежде всего идëт о Минобрнауки.
Напомним, что после трагедии 22 марта в РФ усилили контроль за мигрантами, в т.ч. были ужесточены правила обязательных экзаменов по русскому языку, а также случился кадровый скандал в Институте Пушкина.
Осуществление контроля за процедурой проведения экзамена — одно из важнейших направлений в экзамене. Рособрнадзор направлял в адрес заинтересованных органов власти свои предложения, направленные на повышение объективности процедуры его проведения. Можно выделить обеспечение видеозаписи всей процедуры экзамена, постепенный переход на компьютерное тестирование и автоматизированную проверку.
Напомним, что после трагедии 22 марта в РФ усилили контроль за мигрантами, в т.ч. были ужесточены правила обязательных экзаменов по русскому языку, а также случился кадровый скандал в Институте Пушкина.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тренд можно закрывать.
Брестский госуниверситет (Белоруссия) создал лучший ролик с этим звуком.
Брестский госуниверситет (Белоруссия) создал лучший ролик с этим звуком.
Мамочки оказались мотивированнее других студентов.
Платформа Skillbox изучила, как женщины с детьми обучаются на онлайн-курсах. Для этого опросили 4 тыс. студенток, из которых каждая вторая (49%) в возрасте от 30 до 40 лет. Из всех респонденток 23% сейчас в декретном отпуске.
В основном девушки учатся, чтобы сменить профессию (40%), а также — чтобы перейти на удалёнку (15%). Такая мотивация среди мам встречается чаще, чем среди других студентов.
Что касается конкретно мамочек в декрете, для них ещё чаще важно сменить профессию (49%), уйти на удалёнку (20%), а также найти дополнительный доход или подработку.
Студентки ставят перед собой и личные, не привязанные к работе и карьере цели. Около 55% респонденток мечтают о любимом деле, 50% — об уверенности в себе, а 44% хотят расширить кругозор.
Аналогичный опрос "Яндекс Практикума" показал совсем иные результаты. Около 62% мам в декрете учатся, чтобы подрабатывать во время отпуска, 44% — чтобы освоить профессию и работать по ней после.
Если вернуться к Skillbox, согласна опросу, мамы более мотивированные, чем другие студенты. Среди них только 28% сталкиваются с потерей мотивации, тогда как в целом такое встречается в 37% случаев.
Платформа Skillbox изучила, как женщины с детьми обучаются на онлайн-курсах. Для этого опросили 4 тыс. студенток, из которых каждая вторая (49%) в возрасте от 30 до 40 лет. Из всех респонденток 23% сейчас в декретном отпуске.
В основном девушки учатся, чтобы сменить профессию (40%), а также — чтобы перейти на удалёнку (15%). Такая мотивация среди мам встречается чаще, чем среди других студентов.
Что касается конкретно мамочек в декрете, для них ещё чаще важно сменить профессию (49%), уйти на удалёнку (20%), а также найти дополнительный доход или подработку.
Студентки ставят перед собой и личные, не привязанные к работе и карьере цели. Около 55% респонденток мечтают о любимом деле, 50% — об уверенности в себе, а 44% хотят расширить кругозор.
Аналогичный опрос "Яндекс Практикума" показал совсем иные результаты. Около 62% мам в декрете учатся, чтобы подрабатывать во время отпуска, 44% — чтобы освоить профессию и работать по ней после.
Если вернуться к Skillbox, согласна опросу, мамы более мотивированные, чем другие студенты. Среди них только 28% сталкиваются с потерей мотивации, тогда как в целом такое встречается в 37% случаев.
Естественно, математично. Правительство утвердило комплекс мероприятий по улучшению естественнонаучного и математического образования до 2030 года.
• К 2025 году в "Разговоры о важном" и "Россию — мои горизонты" (внеурочные занятия) включат темы по популяризации этих научных направлений.
• К 2026 году обещают обновить ФГОС и ФООП по таким предметам, как математика, окружающий мир, химия, физика, биология.
• К 2027 году должны разработать новые учебники и учебно-методические пособия по математике, химии, физике и биологии.
Одним из показателей решили выбрать число целивиков-абитуриентов из профильных классов.
Вообще интересно посмотреть, как будут трансформировать эти предметы. В отличие от гуманитарных, они не так нагружены воспитательными смыслами и идеями, и в целом считаются более "безопасными".
С другой стороны, к качеству подготовки по ним претензий не меньше, чем к гуманитарным. Хочется верить, что разработка новых ФООП и ФГОС учтёт мнение преподавательского и учительского сообщества.
В 2023 году министр просвещения Сергей Кравцов обещал, что новые единые учебники по всем предметам появятся в течение двух-трёх лет.
• К 2025 году в "Разговоры о важном" и "Россию — мои горизонты" (внеурочные занятия) включат темы по популяризации этих научных направлений.
• К 2026 году обещают обновить ФГОС и ФООП по таким предметам, как математика, окружающий мир, химия, физика, биология.
• К 2027 году должны разработать новые учебники и учебно-методические пособия по математике, химии, физике и биологии.
Одним из показателей решили выбрать число целивиков-абитуриентов из профильных классов.
Вообще интересно посмотреть, как будут трансформировать эти предметы. В отличие от гуманитарных, они не так нагружены воспитательными смыслами и идеями, и в целом считаются более "безопасными".
С другой стороны, к качеству подготовки по ним претензий не меньше, чем к гуманитарным. Хочется верить, что разработка новых ФООП и ФГОС учтёт мнение преподавательского и учительского сообщества.
В 2023 году министр просвещения Сергей Кравцов обещал, что новые единые учебники по всем предметам появятся в течение двух-трёх лет.