Выходить к экспертному сообществу и говорить о своих сложностях трудно. Но часто этот шаг влечет за собой неожиданные и приятные эффекты💡

О своем опыте участия в образовательной импровизации рассказывает Светлана Подъянова, автор и учредитель «Талантвилль»:

🗣️Не скрою, найти время для чего-то выходящего за рамки стен нашего образовательного центра очень сложно. На носу 2 крупных образовательных выезда в Рим и Камчатку, ремонт, аттестации и многое другое, что заставляет работать даже в выходные. Надеюсь, временно. 

Однако в последнее время мы заметили, что качественный рост компании зависит от роста команды и напрямую зависит от готовности быть открытыми миру: своим родителям, ученикам, коллегам из других школ. Это становится частью твоей обыденной жизни.
 
Возможности сами текут тебе в руки — пользуйся! Так, попутный ветер занес нас в понедельник 27 января на второй Educational JAM. Мы были резидентами и «подставились» — в хорошем смысле этого слова. Нам задавали много вопросов на прояснение, в группах жарко спорили, мозговой штурм иногда переходил в монолог — так мы видели себя со стороны. Образованцы обычно горят своей экспертностью и жарко отстаивают свои идеи. Часто это убеждения, с которыми можно расстаться, если научиться слушать, слышать, наблюдать. Мне любопытно было подмечать свои реакции на какие-то комментарии коллег, я радовалась тому объему работы, который был проделан в группах всего за час с небольшим. Коллеги искренне делились идеями, рассказывали о себе и по большому счету, думая о нас, внутри себя наверняка решали и свои задачи тоже. 

Я благодарна коллегам за возможность, формат точно жизнеспособный. Мы обнаружили, что одна из проблем была определена нами не совсем точно, отсюда и расплывчатые решения, не имеющие границ. Точно так же бывает с детьми: мы что-то даем, не до конца понимая, чего от них хотим.

История о том, как одна компания посмотрела на себя со стороны имела счастливый конец. Мы четвертый день вспоминаем некоторые реплики, ссылаемся на качественную и быструю упаковку всего, что было сказано, что-то взято в работу. 

Мне как руководителю важно выводить свою команду. Это дает серьезный импульс к внутреннему взаимодействию и развитию. 
Большое спасибо организаторам за качественно спроектированный процесс и возможности, коллегам — за креатив и открытость!