Интересная статья о поколениях вышла в Forbes. Многое можно использовать при разработке образовательных мероприятий, в каких то моментах лучше понимать молодежь)


https://zen.yandex.ru/media/forbes.ru/ubivat-sebia-na-rabote-stanovitsia-vse-menee-populiarno-ekaterina-shulman-o-pravilah-potrebleniia-novogo-pokoleniia-5e209bcc98930900b5bc64e1?from=feed&utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com&rid=3387995878.463.1581664383943.49783&place=more&secdata=CIqp4Pz6LSADMIqAAQ%3D%3D

Можно ее обсудить в чате канала, кстати. Что оказалось для вас полезным в ней? Буду рада общению

Мне хотелось бы быть в диалоге с вами и рада, что есть опция чата)

Протестируем ее вместе)

Коллега прислала интересное. Делюсь

Коллега прислал ещё одну любопытную статью Екатерины Шульман о молодёжи. Поделюсь,

https://www.pravmir.ru/ekaterina-shulman-sovremennaya-molodezh-samoe-pravilnoe-iz-vseh-pokoleniy-kakie-tolko-mozhno-sebe-predstavit/?fbclid=IwAR3fsboETnsDG6tx5C10CFmW_JFC7P1kkFRkH0wgE_5DRdP9o-9oFSGJ3u0

https://www.facebook.com/1809160981/posts/10212897115541859/?d=n

Эта статья моего коллеги Андрея Казакова о телесности и бизнесе сегодня была отличным вдохновением для мое завтрашней встречи в Центре Медитации «Основ основа» о точках контакта между бизнесом и осознанностью.

Приходите, если вы в Казани

Интересный отрывок из книги Ульриха Бозера о том как научиться учиться. думаю она вас может вдохновить и напомнить о том, о чем мы вами уже говорили https://theoryandpractice.ru/posts/17809-v-uchenii-net-zony-komforta-podrobnaya-instruktsiya-o-tom-kak-ottachivat-myslitelnye-navyki

Ненасильственная коммуникация - одна из важных компетенций для развития в настоящее время. Полезный и глубокий тренинг пройдёт в Челябинске в апреле месяце. Вся информация ниже в письме.

Интересная подборка книг на непростые темы


https://esquire.ru/letters/159033-7-detskih-knig-kotorye-zatragivayut-slozhnye-temy-ot-saharnogo-rebenka-olgi-gromovoy-o-stalinskih-repressiyah-do-rep-komiksa-o-bullinge-sonya-iz-7-go-buee/

Что из этого читали? Поделитесь в чате впечатлениями, пожалуйста

Фейсбук напомнил про исследование в прошлом году. Важное. Его выложа одна из коллег. Делюсь ее постом:

«Вот исследование, опубликованное в рецензируемом научном издании.
В нем доказано, что сексистские шутки повышают толерантность к насилию у всех, кто их шутит и веселится, и снижают чувство стыда у агрессивно настроенных шутников за практическую реализацию того, что описывается в шутках. Шутники и разделяющие этот юмор склонны повышать дискриминационность своего фактического поведения по отношению к "обшучиваемой" группе, поскольку получают поддержку от своего круга и удостоверяется в своем праве на поступки, описываемые в шутках.
Это - одно из многих исследований на эту тему, проводившихся в разные годы в разных университетах и исследовательских центрах - азиатских, европейских, американских.

https://c.ymcdn.com/sites/www.psichi.org/resource/resmgr/journal_2017/SummerJN17_Sriwattanakomen.pdf

картинка не оттуда, но для привлечения внимания».

Ещё интересное из сети от коллег, на этот раз о группе и ее развитии

«...<...> статья про «тиранию бесструктурности»
http://womenation.org/tyranny-of-structurelessness/
Оригинал: https://www.jofreeman.com/joreen/tyranny.htm

“ Как бы нам ни хотелось верить в обратное, такого явления как группа без структуры не существует в природе. Любая группа людей, независимо от времени существования и цели, неизбежно начинает обретать ту или иную структуру. Структура может быть гибкой, она может меняться со временем, она может распределять задачи, власть и ресурсы в равной или неравной степени. Однако структура неизбежно возникнет, независимо от способностей, особенностей личности и намерений людей, которые входят в эту группу. Тот факт, что все мы люди, наделенные разными талантами, склонностями и историей жизни, предопределяет возникновение структуры с самого начала. Мы можем избежать структуризации, только если вообще откажемся от создания отношений и взаимодействия с другими людей по любому поводу – а это противоречит природе человеческих групп.”

И множество материалов про «культуру согласия».
Например, про переход от rape culture к consent culture: https://reservoirofhope.home.blog/2019/10/02/the-stages-of-safer-brave-contact-improvisation-spaces

#синемалогия

Оставлю здесь, чтобы пересмотреть


https://youtu.be/0CuGlq83x4o

Прямо Рог изобилия сегодня. Видимо на выходные. Об инклюзии в онлайн на английском от Мартина Гилбрайта


“Promoting inclusion should be the business of all facilitators” - but how does that work online? For this latest in my series of free facilitation webinars I am excited to partner with Judy Rees. This free, 90-minute, interactive online session will offer an experience of virtual #facilitation in Zoom - join us to share and learn!

https://martingilbraith.com/2020/02/13/promoting-inclusion-in-online-facilitation-free-facilitation-webinar/