Добрый день!
Уверен, что каждый, кто организует зум-конференции, получал в чате сообщения типа "у меня нет звука, что делать?"

Для себя, я понял что мне не очень нравится отвечать на этот вопрос текстом в том же чате, потому что надпись которую человек видит в приложении, зависит от его системы. Поэтому я записал видео, отвечающее на этот вопрос и заодно на все остальные популярные вопросы от участников.

Это видео в открытом доступе, буду рад если вы найдёте его полезным и захотите использовать в своей практике организаторов и ведущих:
https://youtu.be/ieRJiqrdx8U

Друзья!

С 15/09 начнётся второй курс «Осознанное тренерство», если вам интересно пойти в работу и развитию своего мастерства в течение 4-х месяцев, то напишите мне, я вышлю вам подробности и ссылку на регистрацию.

Стоимость курса: 12 тыс в месяц. Можно оплачивать ежемесячно, можно одним или двумя платежами.

На курсе будут грантовые места, если вы хотели бы на них заявится, то напишите мне. Эти места для тех, кто не имеет (объективно) возможности оплатить полную стоимость, при этом готов внести по окончании посильный для себя взнос.

Друзья!

С радостью хочу пригласить вас на оффлайн ретрит! Я очень верю, что моя давняя мечта о таком формате работы совершится в этом году.

Программа поможет восстановить ресурс и устойчивость в текущей реальности, проработать ограничивающие модели поведения и установки, насладиться осенней природой и получить заряд удовольствия и инструменты для личного развития.

И ещё одна возможность для встречи. Больше про ресурсное состояние, нежели в чистом виде о тренерство. Восстановление в нашей работе одна из ключевых частей, на мой взгляд.


https://morelesa.com/

Совершенного дня, друзья!

Моя коллега и одногруппника, Екатерина Онокой с коллегой делают интересный вебинар для ведущих поддерживающих групп.

Если вам откликается, вы психолог или фасилитатор, то это может быть для вас полезным обучением


https://cogakids.ru/facilitation_support_groups

И ещё крутой курс от моих коллег «В теле письма» для всех, кто работает с текстами!!! Ещё действует скидка 15%


https://mashamozolevskaya.com/vtelepisma

Если вы занимаетесь волонтерской деятельностью, то это может быть для вас интересным


https://mailchi.mp/iave/future-leadership-921729?e=5c18ccf250

УЧИТЬСЯ ЭМБОДИМЕНТУ!

Записали с Екатерина Самотей приглашательное видео - зовём на Базовый курс https://youtu.be/drwG8gyOCj8

Посмотреть, что там внутри курса буквами, можно по ссылке https://clck.ru/Qf9Xa, а если вопросы какие, так спрашивайте, пишите на bodyforbiz@gmail.com.

Всем #эмбодимент 😎

Обратите внимание, если вы хотели открыть для себя эмбодимент-подход, то есть отличная возможность! Ссылка выше ⏫⏫⏫

Друзья! Как вы? Несколько анонсов хотелось бы сделать с возможностями для развития своего мастерства.

Первая - курс "Осознанное тренерство" начнет свою работу с 19/09. Если для вас это было бы ценно для работы, то посмотрите о курсе мое видео и напишите мне сообщение в телеграм, мы договоримся об индивидуальной встрече.

https://youtu.be/CinYMy5gPOY

Вторая - в сентябре будут проходить воркшопы по тренерскому мастерству:
- 12/09 10:00 "Тренерство и осознанность: точки контакта и влияния"
- 25/09 18:30 "Обратная связь: как давать и принимать"
- 28/09 13:00 "Забота о себе: что делать, чтобы быть в ресурсе до/вовремя/после работы с клиентом/группой"

Регистрация на них откроется в понедельник, пока можете для себя отметить что было бы интересно и занести в календарь.

Буду вам рада!

У онлайн-школы Совершенный день появился свой аккаунт. Все анонсы, материалы по расписанию и обучению вы сможете находить там. Буду вам рада https://instagram.com/perfectday.online?igshid=kkjp7wssx0ku

Друзья! Если вам интересен был анонс по встречам, то вот здесь можно записаться. И я предлагаю вам особо обратить внимание на условия участия. https://perfectday-school.online/coachmeetings

Если вы можете поделиться этими встречами с вашими коллегами, то буду вам признательна.

Если вы ищите себе курс на развитие навыков фасилитация, то обратите внимание вот на этот курс моих коллег из АРТы


https://artatraining.com/facilitationonline

Интересный подход к обратной связи. Одно время мой "сундук" помог мне повернуть свое мышление и восприятие и на позитивные аспекты, а не только на усиление паттерна - "что-то еще надо доулучшить". Об обратной связи будем говорить и работать на одной из тренерских встреч. Первая уже 12/09. Приходите.

​​Про сундук (и синдром самозванца)

Дело было в начале моей практики. На консультацию пришел человек, который работал преподавателем психологии. И я зачем-то это знала. Консультация прошла, контакт был, процесс тоже, результат для клиента получен и обратная связь очень позитивная. Может быть, это помогло мне быстрее и увереннее начать практику? Или перейти от свободной цены к фиксированной? Ха.
Разумеется, я предположила, что в некотором смысле коллега просто был вежлив и не стал расстраивать молодого специалиста, дав искреннюю=критичную обратную связь.

Так уж бывает, от хороших слов мы легко отмахиваемся, а резкий фидбэк вспоминаем годами. Чтобы восстановить равновесие, положительной обратной связи нужно выделить время и место. И собирать свой сундук сокровищ / шкатулку побед / пещеру чудес – как вам больше нравится.
Берется файл. Или тетрадка. Куда вы скрупулезно вносите значимую, положительную обратную связь.

Сохранили или перепостили ваш текст?
Дали приятный и содержательный комментарий?
Выросла цитируемость в гугле?
На день рождения прислали не стандартные щастяздоровья, а именно вам подобранные слова восхищения?

Тащим все в сундук!
И заглядываем туда, когда самозванский шепоток начинает раздаваться громче; может при начале нового дела или после ошибки, за которую сам себя готов загнобить.

Заглядываем тоже не просто так. С ритуалом. Церемониально можно сказать. Как именно – придумайте.
Кощей, чахнущий над златом, и Скрудж Макдак, сладострастно купающийся в горах монет – два разных способа обращаться с сокровищем. Какой из них ваш, какой дает больше поддержки, из какого состояния читаемые слова кажутся убедительнее? Для всех по-разному, выясняйте опытным путем.

Если вы интересуетесь темой ненасильственного общения, то статься Егия Чапаряна может помочь вам разобраться что к чему и как это применять на практике

Ненасильственное общение в жизни и образовании🗣

"Со школьных лет меня интересовало общение. Ведь от того, как ты умеешь ладить с людьми, зависит успех практически в каждой сфере жизни. Молчу про подростковый период, когда социализация стоит на первом месте. Жаль, тогда не было взрослых, кто бы помог разобраться в той гамме чувств, что я испытывал. Уже тогда я осознавал, что вопрос не в том, ЧТО ты говоришь, а ИЗ КАКОГО состояния ты это делаешь. Можно перечитать тысячу книг по правилам успешных переговоров и методик влияния, но пока фокус внимания на технической стороне – изменений можно не ждать. Мне оказалась созвучна методика ненасильственного общения Маршалла Розенберга, я открываю в ней все больше глубин, стараясь сделать ННО основой своей жизни. Я сформулировал пять принципов ненасильственного обучения, которых стараюсь придерживаться в своей практике преподавания и проведения тренингов".

👉Читать полностью - https://skolki-project.com/blog/nenasilstvennoe-obschenie-v-zhizni-i-obrazovanii

К вопросу о том, что чем мы старше становимся тем меньше мы учимся. Все-таки ссылка на возраст - это отговорка.

https://theoryandpractice.ru/posts/17706-neyronnaya-skulptura-kak-mozg-menyaetsya-v-techenie-zhizni-i-pochemu-vozrast--ne-pomekha-obuchaemosti

Друзья! Приглашаем вас на оффлайн встречу (хотя онлайн тоже есть как опция). Приглашаем вас на Эмбодимент день Back to life.

Будем вам рады! http://body4biz.ru/embodiment-day

Очень часто мы сталкиваемся с тем, что ищем опыт реализации тех или иных инициатив или практик в разных темах. Возможно вы уже работаете с этой платформой и можете тогда поделиться опытом, что она дала вам, если нет - то загляните на Смартеку, разные категории, много практик для вдохновения и использования


https://smarteka.com/practices?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Vostrebovannye%20praktiki,%20reyting%20regionov%20na%20%C2%ABSmarteke%C2%BB%20i%20populyarnye%20voprosy_11304

В своей тренерской работе в сфере НФО мы говорим о принципе безоценочности. И в осознанности есть один из маркеров - это развитие безоценочности. Одно помогает нам как Ведущим процесса занимать более равностную позицию по отношению к участникам, находить в себе интерес и искреннее желание поддерживать участников и помогать на из пути развития. Просто ли это? Вовсе нет. Особенно, если учесть, что все мы взрощены в оценочной системе и за 11 лет у нас накапливается крайне много автоматических моделей поведения, отношений и установок, которые выливаются и в совсем других, казалось бы условиях. Об этом будем завтра говорить и с этим тоже будем работать на воркшопе «Тренерство и осознанность: точки контакта».

В тему оценочности статья Димы Зицера https://snob.ru/profile/29563/blog/99601