Если вы занимаетесь волонтерской деятельностью, то это может быть для вас интересным


https://mailchi.mp/iave/future-leadership-921729?e=5c18ccf250

УЧИТЬСЯ ЭМБОДИМЕНТУ!

Записали с Екатерина Самотей приглашательное видео - зовём на Базовый курс https://youtu.be/drwG8gyOCj8

Посмотреть, что там внутри курса буквами, можно по ссылке https://clck.ru/Qf9Xa, а если вопросы какие, так спрашивайте, пишите на bodyforbiz@gmail.com.

Всем #эмбодимент 😎

Обратите внимание, если вы хотели открыть для себя эмбодимент-подход, то есть отличная возможность! Ссылка выше ⏫⏫⏫

Друзья! Как вы? Несколько анонсов хотелось бы сделать с возможностями для развития своего мастерства.

Первая - курс "Осознанное тренерство" начнет свою работу с 19/09. Если для вас это было бы ценно для работы, то посмотрите о курсе мое видео и напишите мне сообщение в телеграм, мы договоримся об индивидуальной встрече.

https://youtu.be/CinYMy5gPOY

Вторая - в сентябре будут проходить воркшопы по тренерскому мастерству:
- 12/09 10:00 "Тренерство и осознанность: точки контакта и влияния"
- 25/09 18:30 "Обратная связь: как давать и принимать"
- 28/09 13:00 "Забота о себе: что делать, чтобы быть в ресурсе до/вовремя/после работы с клиентом/группой"

Регистрация на них откроется в понедельник, пока можете для себя отметить что было бы интересно и занести в календарь.

Буду вам рада!

У онлайн-школы Совершенный день появился свой аккаунт. Все анонсы, материалы по расписанию и обучению вы сможете находить там. Буду вам рада https://instagram.com/perfectday.online?igshid=kkjp7wssx0ku

Друзья! Если вам интересен был анонс по встречам, то вот здесь можно записаться. И я предлагаю вам особо обратить внимание на условия участия. https://perfectday-school.online/coachmeetings

Если вы можете поделиться этими встречами с вашими коллегами, то буду вам признательна.

Если вы ищите себе курс на развитие навыков фасилитация, то обратите внимание вот на этот курс моих коллег из АРТы


https://artatraining.com/facilitationonline

Интересный подход к обратной связи. Одно время мой "сундук" помог мне повернуть свое мышление и восприятие и на позитивные аспекты, а не только на усиление паттерна - "что-то еще надо доулучшить". Об обратной связи будем говорить и работать на одной из тренерских встреч. Первая уже 12/09. Приходите.

​​Про сундук (и синдром самозванца)

Дело было в начале моей практики. На консультацию пришел человек, который работал преподавателем психологии. И я зачем-то это знала. Консультация прошла, контакт был, процесс тоже, результат для клиента получен и обратная связь очень позитивная. Может быть, это помогло мне быстрее и увереннее начать практику? Или перейти от свободной цены к фиксированной? Ха.
Разумеется, я предположила, что в некотором смысле коллега просто был вежлив и не стал расстраивать молодого специалиста, дав искреннюю=критичную обратную связь.

Так уж бывает, от хороших слов мы легко отмахиваемся, а резкий фидбэк вспоминаем годами. Чтобы восстановить равновесие, положительной обратной связи нужно выделить время и место. И собирать свой сундук сокровищ / шкатулку побед / пещеру чудес – как вам больше нравится.
Берется файл. Или тетрадка. Куда вы скрупулезно вносите значимую, положительную обратную связь.

Сохранили или перепостили ваш текст?
Дали приятный и содержательный комментарий?
Выросла цитируемость в гугле?
На день рождения прислали не стандартные щастяздоровья, а именно вам подобранные слова восхищения?

Тащим все в сундук!
И заглядываем туда, когда самозванский шепоток начинает раздаваться громче; может при начале нового дела или после ошибки, за которую сам себя готов загнобить.

Заглядываем тоже не просто так. С ритуалом. Церемониально можно сказать. Как именно – придумайте.
Кощей, чахнущий над златом, и Скрудж Макдак, сладострастно купающийся в горах монет – два разных способа обращаться с сокровищем. Какой из них ваш, какой дает больше поддержки, из какого состояния читаемые слова кажутся убедительнее? Для всех по-разному, выясняйте опытным путем.

Если вы интересуетесь темой ненасильственного общения, то статься Егия Чапаряна может помочь вам разобраться что к чему и как это применять на практике

Ненасильственное общение в жизни и образовании🗣

"Со школьных лет меня интересовало общение. Ведь от того, как ты умеешь ладить с людьми, зависит успех практически в каждой сфере жизни. Молчу про подростковый период, когда социализация стоит на первом месте. Жаль, тогда не было взрослых, кто бы помог разобраться в той гамме чувств, что я испытывал. Уже тогда я осознавал, что вопрос не в том, ЧТО ты говоришь, а ИЗ КАКОГО состояния ты это делаешь. Можно перечитать тысячу книг по правилам успешных переговоров и методик влияния, но пока фокус внимания на технической стороне – изменений можно не ждать. Мне оказалась созвучна методика ненасильственного общения Маршалла Розенберга, я открываю в ней все больше глубин, стараясь сделать ННО основой своей жизни. Я сформулировал пять принципов ненасильственного обучения, которых стараюсь придерживаться в своей практике преподавания и проведения тренингов".

👉Читать полностью - https://skolki-project.com/blog/nenasilstvennoe-obschenie-v-zhizni-i-obrazovanii

К вопросу о том, что чем мы старше становимся тем меньше мы учимся. Все-таки ссылка на возраст - это отговорка.

https://theoryandpractice.ru/posts/17706-neyronnaya-skulptura-kak-mozg-menyaetsya-v-techenie-zhizni-i-pochemu-vozrast--ne-pomekha-obuchaemosti

Друзья! Приглашаем вас на оффлайн встречу (хотя онлайн тоже есть как опция). Приглашаем вас на Эмбодимент день Back to life.

Будем вам рады! http://body4biz.ru/embodiment-day

Очень часто мы сталкиваемся с тем, что ищем опыт реализации тех или иных инициатив или практик в разных темах. Возможно вы уже работаете с этой платформой и можете тогда поделиться опытом, что она дала вам, если нет - то загляните на Смартеку, разные категории, много практик для вдохновения и использования


https://smarteka.com/practices?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Vostrebovannye%20praktiki,%20reyting%20regionov%20na%20%C2%ABSmarteke%C2%BB%20i%20populyarnye%20voprosy_11304

В своей тренерской работе в сфере НФО мы говорим о принципе безоценочности. И в осознанности есть один из маркеров - это развитие безоценочности. Одно помогает нам как Ведущим процесса занимать более равностную позицию по отношению к участникам, находить в себе интерес и искреннее желание поддерживать участников и помогать на из пути развития. Просто ли это? Вовсе нет. Особенно, если учесть, что все мы взрощены в оценочной системе и за 11 лет у нас накапливается крайне много автоматических моделей поведения, отношений и установок, которые выливаются и в совсем других, казалось бы условиях. Об этом будем завтра говорить и с этим тоже будем работать на воркшопе «Тренерство и осознанность: точки контакта».

В тему оценочности статья Димы Зицера https://snob.ru/profile/29563/blog/99601

Если вы занимаетесь критическим мышлением, медиа грамотностью, научпопом, ну или вам просто может быть интересно - то обратите внимание вот на это мероприятие «Дай знать»

https://refugee.timepad.ru/event/1410583/?utm_source=FB&utm_campaign=%D0%94%D0%B0%D0%B9+%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8C&utm_content=%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%81%D0%B5%D0%BB%D1%8C&fbclid=PAAabQaq2PjlSDqThrNg8yPRT5w8W2DajAa75hElTUUW6U-21x7sHgppMXMI4

Друзья! Это ссылка на страницу записи на курс #осознанноетренерство. Перед стартом, со всеми подавшими заявку мы встретимся в зуме на 20 минут, я смогу ответить на ваши вопросы и чуть детальнее рассказать вам о тематике, вы сможете для себя принять решение.

На курсе есть 3 грантовых места. Если вы находитесь в сложных финансовых условиях, работаете в социальной сфере, то это может быть хорошей возможностью для профессионального развития.


https://perfectday-school.online/forcoach2

На заметку!

5 ключевых вещей, которые должен иметь эмбодимент специалист в наши дни. (Выделено в ходе обучения порядка 500 человек).

Можете прямо для себя, как чек-лист сделать, и отмечать, с чем у вас уже ОК, а где есть чему ещё поучиться.

(1) Знать и понимать, что тело - не объект, что телесность создаёт, проявляет и может менять практически все аспекты жизни, а также знать, как это происходит на уровне физиологии и психики (эмоция, стресс, травма, циклы активности и тд).

(2) Уметь развивать телесную осознанность клиента, уметь пользоваться инструментами работы через тело.

(3) Совершенствовать проф. микро-навыки: соматический резонанс, умение видеть телесность другого.

(4) Собственная практика: развивать собственную телесную осознанность, навыки саморегуляции, увеличивать доступный диапазон телесности и тд.

(5) Last but not least - Этика. Травма-информированная практика, адаптация к клиенту, чувствительность и вот это все. Замечено: когда предыдущие 4 подрастают, этика проклевывается как будто сама. Мирикл!

Стоит ли говорить, что именно этому мы и учим на всех программах, а особенно на ЭМБОДИМЕНТ: БАЗОВЫЙ КУРС?

Скажу, да. Тем более, если, идя по этому списку, вы обнаружили, что есть 2-3 области, в которых вам есть куда расти. Зовём расти вместе с нами.

На сайте разместили немного отзывов о курсе. Если это важно - увидеть реальные слова реальных людей, то можно зайти на сайт https://clck.ru/Qf9Xa

Мы начинаем уже сегодня, 14 сентября.
Решайтесь сами, говорите коллегам. Давайте расти профессионально вместе на благо наших клиентов.

Всем #эмбодимент 😎

Совершенного вам дня, Друзья! Если вы подумываете о том, чтобы пойти на курс #осознанноетренерство, то вы можете заполнить вот эту анкету и мы с вами созвонимся в зум для того, чтобы я могла ответить на ваши вопросы и мы могли вместе понять ваше намерение на участие.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScZHpilV7FyMUT9DcUpKXdBYhdxDY8-A3sAxspGS2hJanpUYg/viewform