Тема 3. Что делать со сложными участниками и сложными ситуациями на тренинге?

Предлагаю вам взглянуть на эту крайне популярную тему несколько с другого ракурса. Буду рада вашему отклику и наблюдениям.

Совершенного вам дня!

Если вы работаете в теме межкультурного диалога, то этот проект обязателен к участию! Если есть возможность поделиться этим сообщением в своих организациях или у себя на территории то будет очень здорово

​​📣 Открыт приём заявок на участие в Международном молодёжном лагере «Диалог»!
⠀
❗️22-28 ноября 2020 года в Калужской области на базе этнографического парка-музея «ЭТНОМИР» состоится XI Международный молодёжный лагерь «Диалог».
⠀
☝️Мероприятие соберёт 100 участников – представителей молодёжных и этнокультурных организаций из разных субъектов Российской Федерации.
⠀
🤝В ходе лагеря участники будут работать в составе региональных команд по развитию межкультурного диалога, целью которых будет разработка флагманского проекта по продвижению межкультурной тематики на своей территории.
⠀
Если вы:
⠀
✅ в возрасте от 18 до 35 лет;
✅ мотивированы принимать активное участие в лагере и быть вовлечены во все мероприятия образовательного процесса;
✅ заинтересованы в развитии межкультурного диалога в регионе;
✅ готовы вести работу по распространению и приумножению полученных во время лагеря знаний в рамках деятельности региональной команды по развитию межкультурного диалога, в частности, принимать непосредственное участие в реализации флагманского (запускающего) проекта, который будет сформулирован в ходе лагеря, то ⬇️
⠀
🔗 Регистрируйтесь по ссылке.
⠀
⏰ Дедлайн подачи заявок: 14 ноября 2020 года (18:00 МСК)
⠀
🔍 Подробное описание проекта – на нашем сайте.
⠀

Если вы занимаетесь креативными индустриями, то обратите внимание на вот такую возможность для развития
https://art-team.moscow/

Углубление в своей профессии

Друзья, коллеги!

Приглашаем на курс «Работа с телом: этика и безопасность» - расширенный онлайн-курс для психологов, телесных практиков, коучей, бизнес-тренеров и всех, кто работает с людьми.

Постройте травма-информированную психологическую практику на базе знаний и опыта лучших зарубежных и российских специалистов.

4 недели, 12 экспертов из 4 стран мира, 16 видео-сессий, 5 вебинаров, ежедневная практика в рабочей группе, сертификат.

Что вас ждет на курсе:
— Обучение: современные представления о травме, принципы этики и правила построения практики, базовые приемы, материалы, схемы, чек-листы.

— Рабочая лаборатория: обсуждения с коллегами, кейсы от экспертов, новые способы и нюансы работы.

— Персональная практика телесной осознанности: развитие чувствительности и навыки саморегуляции, поиск личных способов быть телесно этически более точным.

Старт курса - 03 ноября 2020 года.

Узнать подробности и стать участником - http://www.body4biz.ru/ethics

Больше информативных постов на тему травма-информированности и о курсе можно читать в фб и инста аккаунтах проекта «Тело - в дело»:

https://www.facebook.com/embody.life.and.business/
https://www.instagram.com/radio_embodiment/

До встречи на курсе!

Прекрасная возможность для тех, кто работает с детьми и для родителей.

А еще моя коллега, подруга Наташа Вейсбергер делает очень ценный тренинг «Устойчивый взрослый». Обратите внимание

https://embodiment-coaching.timepad.ru/event/1465853/

Совершенного дня! Друзья!
Я к вам с подарком в сегодняшний день полнолуния)
До 23:59 вы можете в благодарность за ваше внимание к себе, за то, что вы поддерживаете меня в рамках этого канала предложить промокод на участие в курсе «Медитируем каждый день» (он начнётся завтра вечером) на 50%. Как вам такая возможность?

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Промокод- halloween50 в 00:00 превратится в тыкву, естественно)

Благодарю вас и буду вам рада!

ПОЛЕЗНОЕ понимание не только в коучинге, но и в групповом процессе - помогать формировать запрос.

​​О причинах недовольства клиентов после работы с помогающими практиками: тренерами, психологами, консультантами, терапевтами, стилистами и пр.

"Частая причина критики клиентов, их недовольства и обманутых ожиданий: специалист не произвел достартовую калибровку запроса клиента. Мол, заходи, дорогой, в полете разберемся. Зачастую клиент приходит с желанием "хочу, чтобы было хорошо, а то что-то мне нехорошо. Помоги!". Это не запрос. Это хотелка. "Хочу разобраться с темой денег", "хочу прояснить, куда мне двигаться в профессиональной сфере", "хочу выучить английский", "хочу научиться танцевать" - это не запрос. Это хотелка.
И практик, который берется помогать, отталкиваясь от таких "хочу", время от времени сталкивается с обратной связью "я ожидал другого", "я не получил то, что хотел", "я пришла на танцы для удовольствия, а из меня лепят профессионала".

Что должно происходить на этапе достартовой калибровки запроса, чтобы клиент не обманулся в ожиданиях?
Клиент приходит, например, с сформированной хотелкой "Я хочу проработать с Вами тему денег. Хочу разрешать себе больше получать, зарабатывать и тратить".
И тут важно выяснить, какой запрос - на какую работу с помогающим практиком - вытекает из этой его хотелки:
- выяснить, что мешает больше получать, зарабатывать, тратить?
- выяснить, какие внутренние и внешние ресурсы у него уже есть, а какие необходимо привлечь/выработать и как это сделать?
- получить волшебную технологию, чудесные аффирмации, которые привлекают дождь из денег просто так?
- получить "дорожную карту", помощь в планировании своих действий для того, чтобы больше получать, зарабатывать, тратить?
- разобраться с внутренними психологическими установками "давать-брать"?
- узнать, что такое "мышление инвестора" и потренировать такие задатки у себя?
- или дело в том, что он хочет попросить больше за свою работу у работодателя, не знает, как это сделать, и хочет узнать?

Если специалист калибрует запрос до начала работы, то вдруг выясняется, что потенциальный клиент хочет "первое, второе, третье и компот". И тогда практик может уже профессионально оценить масштаб работы и "осметить": "Для того, чтобы разобраться с этим, натренировать это и разработать то, одной встречи будет недостаточно по объективным причинам - потому-то и потому-то. Но это мы с Вами сможем осилить за 4 встречи/5 лет работы и пр. Поэтому предлагаю выбрать и остановиться на том запросе, который для Вас сейчас первостепенен".

Клиент, работая над трансформацией хотелки в запрос, делает большую работу, в ходе которой отваливаются иллюзии "Вот сейчас схожу на консультацию/тренинг и это решит все мои проблемы". К нему в процессе приходят некоторые варианты самостоятельных решений его задачи. И на встречу с помогающим практиком он приходит "повзрослевшим", имеющим представление, с чем конкретно он хочет работать. Он начинает ориентироваться в ландшафте своей проблемы-задачи".
Взято у Валентины Габышевой

3 ноября в 19:30 по мск. традиционная встреча по подведению итогов месяца. Увлекательная процедура, скажу я вам. Приходите

https://perfectday-school.online/meetings

Всем привет! Если вы хотите открыть для себя фасилитация или усовершенствовать уже имеющиеся скиллы, то у АРТы есть прекрасный курс. А в этом видео можно послушать и вдохновиться на обучение https://www.instagram.com/tv/CHFFjTEiIUc/?igshid=19x9lzwh8ggx4

#порциявдохновения

Интересный проект, на мой взгляд. Как вам такая инициатива? https://esquire.ru/articles/219803-v-rossii-i-na-ukraine-zapustili-proekt-pozovite-galyu-dlya-zashchity-zhenshchin-ot-nezhelatelnogo-vnimaniya-v-barah-i-na-ulice/

​​Так будет не всегда

В открытом доступе появилась очень важная книга. Эта книга о домашнем насилии, о помощи пострадавшим от насилия, о разных психологических инициативах, помогающих справляться и жить.

Вот что пишет Ольга Размахова, одна из авторш книги:
"Мы надеемся, что наша книга поможет осознать, что человек находится в ситуации насилия, узнать возможные пути выхода и инициативы, которые помогут психологически и юридически. Мы постарались сделать видимыми те группы людей, которые могут оказаться в ситуации домашнего насилия, дать качественные методики для поддержки себя и своих близких, рассказать о борьбе, которая идет сегодня в России и направлена на то, чтобы закон против домашнего насилия был принят."

В числе прочих статей там есть и наша — мы с напарницами написали о том, как может библиотерапия помочь в ситуациях насилия.
А она действительно может!

В общем, мы ужасно гордимся этой работой, она для важная и очень ценная. Надеемся, вам тоже будет полезно.

Книга есть в открытом доступе вот здесь: http://aboutdomesticviolence.info/.

Большое спасибо Оле Размаховой и Анне Край за приглашение стать вашими соавторшами!
Если вы хотите поддержать нас всех, можно писать нам сообщения, делать репосты и рассылать всем-всем-всем эту ссылку.

Я уверена, что вместе мы сможем сделать мир немного лучше, а эта книга нам очень поможет.

#порциявдохновения

Работая с темой культур их взаимодействия, невозможно обойти стороной язык, как один из внешних атрибутов культуры. Сейчас идёт перестройка языков (не только русского) через изменение нашей реальности жизни. Любопытная статья о том, что происходит с русским вышла в Esquire

https://esquire.ru/articles/110832-feminitivy-politizaciya-zaimstvovaniya-i-setevoy-sleng-lingvisty-o-tom-chto-proishodit-s-russkim-yazykom/

Есть у вас какие-то триггеры в этой области? У меня, например, пока так и осталось слово «крайний» употребляемое по поводу и без (что чаще😂) Что замечаете в своей работе?


P.S. Если вы пользователь iPhone, замечали ли вы как быстро разработчики реагируют на геополитические события и веяния, добавляя новые эмоджи и внося коррективы в старые? Это огонь 🔥

К теме осознанного тренерство выдержка из книги по развитию воплощенного лидерства

​​Про взаимодействие с "другими"

Коварное следствие нашего эволюционного наследства в том, что мы часто кодируем других как опасных, хотя по факту это просто другие. Когда мы встречаем кого-то, кто действует или выглядит иначе, чем мы привыкли, наша биология говорит нам не доверять ему, пока мы не получим больше информации. Это лежит в корне всякой дискриминации. Это даже не изъяны характера или моральная несостоятельность – это биологическая программа.

В сегодняшнем мире, это устройство нервной системы становится большим вызовом для нас. Когнитивно мы поддерживаем равноправие и инклюзивные компании, но наши действия часто исходят из эволюционной программы. Зрелые люди могут мониторить свои реакции и усваивать стратегии, чтобы превзойти инстинктивные предубеждения против тех, кто отличается. Вы можете наблюдать, что люди, которые глубоко вовлечены в позитивное обсуждение друг с другом, начинают похоже сидеть и двигаться. В самом хорошем случае процесс "отзеркаливания" друг друга создает похожесть, успокаивая центр угрозы в мозге и позволяя обоим участникам расслабиться и быть на пике своих мыслительных возможностей.

Похожесть может превзойти различия, и мы можем создавать это осознанно, на микро и на макроуровнях. Чем более благоприятный опыт мы имеем с представителями других культур, этносов и социальных классов, тем менее угрожающими мы ощущаем их. Они все еще другие, он больше не чуждые и непредсказуемые. Мы можем достичь этого знания как естественного результата в жизненном опыте, но чем больше мы осознанно культивируем взаимодействия, которые расширяют и обогащают наш жизненный опыт, тем более открытыми и гибкими мы становимся.

Кусочек из Leadership Embodiment: How the Way We Sit and Stand Can Change the Way We Think and Speak. By Wendy Palmer, Janet Crawford увидела у Тараса Плитко.

Доброго дня! Официальный сайт IAF открыл доступ к инструментам для всех желающих . https://linktr.ee/Iaf только в ноябре. Библиотека методов фасилитации https://www.sessionlab.com/library/iafmethods

Посмотрите на вот это мероприятие. Рекомендую сходить. В нашем Деле это порой очень теневая история)