5 ошибок в портфолио, из-за которых вас не позовут на собеседование 🤷‍♂️

Мы продолжаем искать дизайнеров в команду, и сейчас все процессы проходят без моего прямого участия на начальных этапах — сбор портфолио и первое общение.

Почему? В прошлые разы я устал обрабатывать каждого, на это нужно много времени и сил. А ещё я заметил, что у многих (почти у каждого) есть типовые ошибки. Для меня они как красные флаги, хотя в других компаниях это может быть нормой.

Делюсь наблюдениями — если в будущем всё изменится, буду безумно рад:

1. Откажитесь от Notion (Buildin)
Чаще всего они все серые и плохо собраны. Когда ты получаешь кучу резюме, 90% из них — стандартные шаблоны, и все выглядят одинаково. Никто не хочет серую массу дизайнеров к себе в штат! Для меня дизайнер — это специалист, который приходит и создаёт крутой опыт, привносит что-то своё.

2. Не прячьте финальные картинки
Многие в портфолио прячут итоговые результаты. Есть только «было/стало», куча описаний (это важно, но позже), но на просмотр портфолио обычно отводится до 30-45 секунд (!) — много резюме, а времени мало. Читать длинные тексты в начале не хочется. Круто, когда открываешь портфолио и сразу видишь общий вайб и результаты.

3. Плохой UI нельзя оправдать
Часто встречается слабый UI, и это не про «у нас в компании был такой стиль/бренд/легаси/дизайн-система». Да, бывает, что в компании масса проблем, и вы отдавали в прод спорные решения. НО! Собрать вариант, как вам кажется было бы лучше, и подписать «я так вижу, но в работу отдали это» — намного лучше, чем прикрываться проблемами внутри компании. Визуализация и UI до сих пор очень важные скиллы.

4. Продуктовый опыт не равен агентскому
Продуктовый опыт либо есть, либо нет. Я устал повторять, что агентский опыт точно не равен продуктовому. Но я готов простить недостаток опыта и инвестировать в кандидата, только если у него хороший UI (см. пункт 3). Например, если он может отрисовать с закрытыми глазами 10 примеров с сайта 60fps.design и показать работающий прототип в Figma.

5. Портфолио — это тоже интерфейс
Умение говорить и думать очень важно, а ещё — умение фиксировать мысли, идеи и интересные вещи в тексте и интерфейсах. Для меня портфолио — это такой же интерфейс, где пользователь уже я. Если я смотрю, а оно без души, без мысли, без истории — я не понимаю, как дизайнер сможет создавать полезный и интересный опыт.

Для меня дизайнер — это не инструмент. Для меня дизайнер — это партнёр, с которым можно делать интересные истории 😀, влиять на бизнес 🦆 и жизнь миллионов людей 🫰 и где-то менять мир к лучшему 🔥. Спасибо!

Стажировка 🦤 🐳

Хорошие новости, ребята! Мне предварительно одобрили стажировку продуктовых дизайнеров. Думаю, точно начнём летом — хочу набрать небольшую группу, возможно до 10-15 человек на несколько месяцев.

Планирую:
🗯️Еженедельные встречи
🗯️Разбор кейсов из практики
🗯️Домашние задания
🗯️Практическая работа

Пока обсуждаем механику, но вы можете помочь! Напишите, чего ожидаете от стажировки или какие классные практики видели в других местах.

Чуть позже напишу детально про формат и выложу ссылку на запись.
А пока отдыхайте 🫰

Стажировка Дизайн Саммер Кэмп 2025 в Додо 🫰 #ДСК2025

То, что многие очень долго ждали — есть первые новости! 🗞️

Что вас ждёт:
- До 15 человек в группе
- 3 месяца вместе
- Всё онлайн (удалёнка)
- Работа спринтами
- Отдельный чат со мной
- И кое-что ещё...

Но сначала объявляю задание для попадания на #ДСК2025:

0. Создать канал в Telegram (позже пришлёте мне ссылку)

1. Записать кружок ⭕️ в канал, где рассказать пару слов про себя и ответить на вопрос: «Что вы ожидаете от ДСК2025?»

2. Выложить в канал одну-две работы (JPG/PNG). Самые лучшие на ваш вкус. 🦆

3. Найти ошибки на нашей старой карточке. Можете списком написать все найденные ошибки, дополнить, со скриншотами — как удобнее. 🍕

Чуть позже напишу подробнее про формат и куда отправлять ссылки на каналы. Ориентировочно на выходных.

Дедлайн — 22 июня! 💙

После просмотра всех работ счастливчики получат сообщение от меня лично. Для тех, кто не попал, напишу самые частые ошибки и чего не хватило. Если заявок будет немного — постараюсь каждому дать персональный фидбэк.

Для меня важны: ваша мотивация, внимательность и текущий уровень.

Вопросы пишите в комментариях! Очень рад, что спустя 2-3 недели всё-таки запустили этот проект. Всё только начинается! 🚀​​​​​​​​​​​​​​​​

Это предпоследний мой пост про Дизайн Саммер Кэмп 2025 🫰 #ДСК2025 в этом канале. Расскажу про условия участия и дам ссылку на форму.

Условия:
1. Продуктовый опыт до 1 года
2. Есть мотивация
3. Базовые умения работы в Figma
4. Внимательность к деталям
5. Знание основ UI/UX

Все эти условия буду проверять в ваших заданиях (рассказ про себя, 1-2 работы и список ошибок).

Дальше соберу победителей и каждому напишу. В будущем опубликую пост с основными ошибками (если будут) и рекомендациями. Для прошедших будет отдельный чат и рейтинг, который мы будем обновлять каждый спринт.

Формат:
- До 15 человек в группе
- Длительность: 2-3 месяца
- Онлайн, Telegram + Google Meet
- Занятость: до 2 часов в день
- Спринты: каждые 2 недели
- Лекция (процесс, задача, примеры)
- Одно общее задание на спринт
- Финальный разбор + баллы от команды дизайна 🦤 Додо и 🐳 Дринкит
- Коммуникация: общий закрытый чат в Telegram

Процесс:
- На разборе: обратная связь + баллы
- Формируется рейтинг дизайнеров
- Пропустили 2 работы — исключение (как и оскорбление, шантаж, читы и т.д. )

Ребята, если не попадёте — ничего страшного! Вы тоже сможете поучаствовать как зрители. Об этом расскажу чутка позже 🦆

Форма для заявок: https://forms.yandex.ru/u/68458d2af47e73c8e1d8cb72

Задание тут: https://news.1rj.ru/str/emo_design/512

Всем удачи! 🔥

Составлял внутри список AI-инструментов, которые используют продуктовые дизайнеры в Dodo Brands 🫰. Мне кажется, этот список очень полезный — собирает всё в кучу и даёт представление, как и что делаем:

1. Саммари встреч — использую Notion в личной учётке, считаю это самым удобным (никакого копирования). Плюс можно добавлять заметки. Саммари летят туда, где веду дела, и сразу понятно, что делать: notion.com/product/ai
2. ChatGPT — для исследования тем, поиска барьеров пользователей, аналогов, инсайтов. Когда долго переписываюсь и нужно зафиналить — копирую всё и прошу сделать итоги: chatgpt.com
3. Claude/ChatGPT — для вычитки и работы с текстом. ToV пока плохо ловит, но для уменьшения ошибок или доработки текста — отлично. По смыслу Claude работает лучше: claude.ai
4. Midjourney/ChatGPT — для генерации графики и идей. Можно получить основу, но доработать нужно. В Drinkit уже есть такие варианты на проде: midjourney.com
5. Magnific — хорошая постобработка для более живых и настоящих изображений: magnific.ai
6. Recraft — для работы с визуальными элементами. Много нюансов, но иногда пригождается: recraft.ai
7. Kling — отличный вариант для быстрых анимаций. Простой кейс — печенька предсказания в Drinkit. В пицце тоже есть, но это секрет: app.klingai.com/
8. Perplexity — использую как замену Google: perplexity.ai
9. AI в Figma — используем для ускорения работы (удаление фонов, маппинг текстов для связки с ключами)
10. Higgsfield Speak — клёвые эффекты, иногда используем: https://higgsfield.ai

AI всё больше разгружает работу, оптимизирует время и даёт возможность фокусироваться на главном.

— Заменит ли AI дизайнеров?
— Не верю! Самый главный человек в AI — Сэм Альтман, который знает всё про будущее AI, для работы над интерфейсами позвал Джонатана Айва. А значит, дизайнеры — ваше золотое время! 🫰

Про работу на выходных 🏖️

Почему-то многие считают работу по выходным «профессионализмом». Нет, это ловушка! Работать каждые выходные — это не героизм. Это подстава и прежде всего для вашей же команды.

Настоящий профессионализм — это не про то, чтобы пахать 24/7. Это про умение держать высокое качество и хорошую скорость работы на протяжении всего года как марафон.

Когда вы работаете на выходных постоянно, вы:
— Выгораете и снижаете качество
— Создаете токсичную культуру в команде
— Показываете плохой пример джунам и мидлам
— Не умеете планировать время

Отдых — это не лень. Это инвестиция в вашу продуктивность и креативность. Лучшие идеи приходят именно тогда, когда вы НЕ думаете о работе как о потоке, а пытаетесь перезапуститься. Я вот вайбкоддил вчера, чтобы оптимизировать текущую рутину или «точил пилу» как говорится, чего и вам советую.

Хорошей недели! 🫰

P.S. Вчера увидел 275🔥 заявок, теперь за неделю оценивать с ребятами, и 1 июля будет последний пост про #ДСК 🦆. Но видимо надо придумать какой-то формат, чтобы иметь возможность всем уделить время и внимание. Вернусь

🙏

Наверное, самый сложный пост — пишу про финальный отбор на #ДСК2025 🦆. На летний кэмп было отобрано 14 человек (изначально 13, но потом нашли ошибку и исправили). Ребята молодцы, так как всего в отборе участвовали 295 человек! И это очень много 🙂 Спасибо большое Лине, которая помогла мне с отбором. Каждого человека мы посмотрели, послушали и оценили, после чего получился рейтинг из 13 14 человек, которые набрали максимальный балл 🔥🔥🔥. В будущем я, конечно, думаю поменять механику, так как это занимает очень много времени, а ещё отдаешь много эмоций, так как знакомишься, проживаешь, сочувствуешь и т.д. Ребята, вы молодцы! Я думал, что из-за кружочка будет меньше народу, но нет! Вы молодцы! 🫰🫰🫰

Теперь я планирую проводить с ребятами встречи и демо, и буду выкладывать демо на YouTube наверное, чтобы все могли посмотреть и послушать. Думаю, это будет очень полезно.

Также я подумал, что постараюсь придумать какую-нибудь механику, чтобы осенью запустить что-то похожее, но на большую аудиторию. Если у вас будут идеи, пишите обязательно в комментариях или в телеграмме — снизу слева можно отправить сообщение. Пока есть одна идейка. Так что точно хочу развивать эту штуку и верю, что это будет очень полезно. При этом были запросы от мидл/синьоров, так как сейчас на рынке нет нормальных предложений для них.

И давайте я расскажу про задание, как оценивал и какие были типичные проблемы.

1. Самый главный пункт — это то, что ребят было очень много, и выиграли те, кто делал чуточку лучше, интереснее, оригинальнее и т.д. Просто написать ошибки или просто показать скриншоты оказалось мало, так как другие прям придумывали интересные штуки (генерировали через AI птичек, аккуратные кейсы и т.д.)

2. У нас было 3 задания, и за каждое задание максимум можно было получить 3 балла — итого 9. Дополнительный 1 балл можно было получить за вот это WOW из п.1, я знал. Были те, кто отходил от требований и могли получить -1 балл. Почему? Так как много людей, и если ты не можешь быстро понять и разобраться, то ты теряешь время — максимум это не должно мешать.

3. Первое задание было записать кружок про себя и рассказать про вашу мотивацию. Большинство сделали хорошо, но были проблемы: некоторые растягивали до 5 кружочков, кто-то записывал полноценное видео, а кто-то записал несколько кружочков и склеил в одно видео. Важно следовать ограничениям. Также важно было просто придумать, о чем вы хотите рассказать, и суметь рассказать за минуту. В дизайне и в процессах очень важно уметь донести свою позицию без воды. Молодцы, кто сделал!

4. Задание с вашими работами было важным, так как по ним можно было понять, насколько чисто вы делаете, какой у вас вкус и как вы презентуете свои решения. Выиграли те, у кого были просто прототипы, аккуратные мокапы или просто 2 картинки, которые были чистые и понятные. Многие прикрепляли файлом большую картинку, где важное было на 30%, а сам файл мог весить около 10-15 МБ. Друзья, так делать нехорошо. Две картинки закинули для быстрого просмотра, показали самое клевое, что у вас есть. И рядом приложили файлы или ссылки, если волнуетесь что-то потерять. Но базово надо думать про пользователя — что качать 10 или больше МБ это прям плохо.

5. Поиск ошибок. На экране было много ошибок, кто-то нашел 10, а кто-то 21. Тут главное было найти ошибки в отступах, типографике и логике + понятно объяснить. Почему важно находить ошибки? Очень часто вы будете смотреть, как разработчик сделал ваш дизайн, и вам нужно быстро определить, где есть ошибки + максимально понятно и четко (привет п.3) объяснить, в чем проблема. Те, кто просто бахнули пару пунктов текстом без группировки или картинок, конечно, проиграли от этого....